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03-01-2012
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Agilidade, Flexibilidade, Abertura, Hierarquia mais achatada, Descentralizao da tomada de deciso, Aprendizagem Organizacional, Inovao, Comunicao Caractersticas imprescindveis na adaptao da cultura organizacional s mudanas
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Mudana Incremental Visa melhorias contnuas nos processos, nas tecnologias e nas capacidades existentes
Exemplo: A introduo de novos sistemas e processos
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Mudana No Planeada ou emergente processo complexo e emergente, cujos contornos se vo delineando medida que, atravs da organizao, as pessoas vo procurando responder aos desafios com as quais a organizao vai sendo confrontada
Exemplo: Um conflito entre departamentos
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PAPEL DA COMUNICAO
Nos momentos que antecedem as mudanas, as informaes, ficam restritas a um grupo que toma as decises As intenes comeam a ser difundidas, sob a forma de informaes limitadas Os fluxos de informao interna sobre as possveis mudanas iniciam-se de forma restrita, limitados pelo medo e pela insegurana As informaes so escassas, parciais, deturpadas e contraditrias Durante a implementao da mudana comeam a surgir alguns instrumentos formais de comunicao Utilizao de estratgias de comunicao interpessoal A intensidade e o direccionamento da comunicao so influenciadas por caractersticas de cada grupo
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AGENTES DE MUDANA
AGENTE DE MUDANA: uma pessoa que influncia positivamente o comportamento das outras pessoas, no atravs de um exerccio de autoridade e poder, mas atravs da construo de uma rede de confiana; O agente de mudana gere a implementao das alteraes que ocorrem na organizao e procura reduzir os efeitos negativos e as resistncias que a mudana possa implicar. Quem podem assumir o papel de Agente de Mudana? Chefia directa Gestor de Recursos Humanos Consultor Externo ou Gesto de Recursos Humanos
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DISFUNES ORGANIZACIONAIS
Absentismo Presentismo Rotatividade Workaholism Falta de Pontualidade Modelo EVLN Sada, Voz, Lealdade, Negligncia Stresse Acidentes de Trabalho Alcoolismo Fadiga Roubo e Fraude Assdio no Trabalho Suicdios
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Bibliografia
Slides da aula GOMES, Jorge, SOUSA, Maria Jos, et. All, Gesto de Recursos Humanos - Mtodos e prticas, Lidel, 2006. GOMES, J., CUNHA, M., REGO, A., CUNHA, R., CABRALCARDOSO, C. e MARQUES, A., Manual da Gesto das Pessoas e do Capital Humano, Edies Slabo, 2 Edio, Lisboa, 2010.
PINA E CUNHA, Miguel, REGO, Armnio, CAMPOS E CUNHA, RITA, CABRAL CARDOSO, Carlos, Manual de Comportamento Organizacional e Gesto, Editora RH, 5 Edio, 2006. CAETANO, Antnio, Vale, Jorge, Gesto de Recursos Humanos, Editora RH, 2007.
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