Piedade Do Rio Grande Concurso

Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande /MG
Edital de Abertura de Concurso Pblico n 01/2012
A Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande/MG torna pblico que estaro abertas inscries ao Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos vagos de seu Quadro Permanente nos termos do Plano de Cargos e Vencimentos da Prefeitura Municipal e das normas estabelecidas neste Edital. O concurso ser realizado pela empresa Magnus Auditores e Consultores Associados, inscrita no CNPJ 23.852.734/0001-02, situada na Avenida Amazonas, 311, 3 Andar - Centro, CEP: 30.180-000 Belo Horizonte/MG. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Os cargos, vagas, vencimentos, valores de inscrio, cargas horrias, escolaridades e tipos de provas, so os constantes do Anexo I. As atribuies resumidas dos cargos constam do Anexo II e os programas das provas objetivas constam do Anexo III, deste Edital. 2 - DAS CONDIES PARA INSCRIO 2.1. Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus, na forma da Lei. 2.2. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital. 3 - DAS CONDIES PARA A POSSE 3.1. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.2. Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino. 3.3. Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos. 3.4. Estar em gozo dos direitos polticos. 3.5. Possuir a habilitao exigida para o cargo pretendido. 3.6. Gozar de boa sade fsica e mental. 4 - DAS INSCRIES
4.1 SEDE DO MUNICPIO: 4.1.1. Local: Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande - Rua do Rosrio, 220 - Centro 4.1.2. Perodo: 12
a 22 de junho de 2012 (exceto sbado e domingo)
4.1. 3 O candidato dever apresentar no ato da solicitao da inscrio, pessoalmente, ou atravs de procurao especfica, o original da cdula de identidade e CPF, ou de documento equivalente, de valor legal. No caso de inscrio por procurao, esta dever ser acompanhada tambm de cpia autenticada de documento do procurador.
4.2 VIA INTERNET:

4.2.1 Ser admitida a inscrio via INTERNET, no endereo www.magnusconcursos.com.br, solicitada at s 23:59 horas do dia 22/06/2012 (horrio oficial de Braslia/DF), desde que efetuado seu pagamento at 25/06 /2012. 4.2.2 A inscrio efetuada via Internet somente ser validada aps confirmao do recolhimento do valor da inscrio, atravs e procedimento a ser informado no ato da inscrio. 4.2.3 So de responsabilidade nica do candidato os dados cadastrais informados na solicitao de inscrio, inclusive quanto declarao de deficincia. 4.2.4 O valor da inscrio, uma vez pago, no ser devolvido, sob hiptese alguma, salvo no caso de no realizao do Concurso, ou do cancelamento do certame, situao em que o candidato poder requerer a restituio junto Administrao Municipal, aps
PMPRG Edital 01/2012

confirmao definitiva da sua no realizao, corrigido monetariamente, a partir da data do pagamento da inscrio, em prazos e datas a serem divulgados poca. 4.3. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem no presente concurso, nas condies do item 9.10 deste Edital, desde que as deficincias sejam compatveis com as atribuies do cargo, conforme declarado no ato da inscrio juntamente com laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia e entregue Prefeitura Municipal durante o perodo das inscries, pelo candidato ou pelo seu procurador, em envelope contendo, externamente, em sua face frontal, os seguintes dados: CONCURSO PBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE PIEDADE DO RIO GRANDE - Edital n 01/2011, O NOME DO CANDIDATO, NMERO DE INSCRIO E O CARGO PLEITEADO ou enviado via CORREIOS com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem dentro do perodo das inscries para a Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande Rua do Rosrio, 220 Centro - Piedade do Rio Grande MG CEP: 36227-000. 4.3.1 Caso necessite de condio especial para fazer as provas, o candidato dever declarar ser portador de deficincia, especificando-a no ato da inscrio, juntamente com laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 4.4. A declarao falsa ou inexata, que no seja passvel de correo por parte do candidato dos dados constantes na ficha de inscrio, bem como a apresentao de documentos ou informaes falsas, determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo da adoo das medidas judiciais cabveis, assegurado o direito de recurso contra as decises que cancelarem as inscries e que anularem os atos delas decorrentes, junto Comisso do Concurso Pblico, que ser decidido em 48(quarenta e oito) horas, em conformidade com o princpio da ampla defesa e do contraditrio (art. 5, LV, CF/88). Caso haja inexatido nas informaes contidas na ficha de inscrio, o candidato dever corrigir dentro do prazo previsto no item 4.1 4.5 A Magnus Auditores e Consultores Associados no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, na hiptese de as falhas no serem de sua responsabilidade. 4.6. O Edital estar disponvel no endereo eletrnico www.magnusconcursos.com.br e na Prefeitura Municipal disposio dos interessados. 4.7. Outras informaes: a) No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional; b) No sero recebidas inscries por via postal, fax, condicional e/ou extempornea; c) O candidato poder se inscrever em apenas um cargo. 4.8 O candidato abrangido pelo Decreto n 6.593 de 02/10/08 que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112 de 11/12/90, que dispe sobre a iseno do pagamento da taxa de inscrio em concursos pblicos poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, exclusivamente nos dias 12, 13 e 14/06/2012, na Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande Rua do Rosrio, 220 Centro - Piedade do Rio Grande / MG onde receber o Formulrio de Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio. 4.8.1 Ter direito a iseno do pagamento da inscrio o candidato que por razes financeiras, no podem arcar com o custo da inscrio e que comprove por qualquer meio admitido em lei, sua hipossuficincia financeira. 4.8.2 Ter direito iseno do pagamento da inscrio o candidato que comprovar ser membro de famlia de baixa renda por meio de inscrio em algum programa de ajuda social dos governos Federal ou Estadual ou ainda apresentar laudo emitido pela Secretaria de Assistncia Social do Municpio em que reside, comprovando que o mesmo pertence famlia de baixa renda, nos termos das legislaes vigentes ou apresentar cpia acompanhada de original da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, de forma a provar sua situao de hipossuficincia econmica e financeira. 4.8.3 No ato da solicitao da iseno o candidato dever apresentar o formulrio de pedido de iseno devidamente preenchido e assinado, declarando que sua renda familiar o impossibilita de arcar com as despesas da inscrio sem prejuzo de seu prprio sustento e de seus familiares. Apresentar original e fotocpia da cdula de identidade e CPF ou de documento equivalente, de valor legal. No caso de inscrio por procurao, esta dever ser acompanhada tambm de cpia autenticada de documento do procurador no ato da solicitao de iseno. 4.8.4 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06/09/1979, e observado o artigo 299 do Cdigo Penal Brasileiro (falsidade ideolgica).

4.8.5 A Comisso de Concurso Pblico consultar ao rgo gestor para confirmar a veracidade das informaes prestadas, e faro publicar a relao dos pedidos deferidos no dia 15/06/2012, assegurado o direito de recurso junto Comisso do Concurso Pblico, no prazo de trs dias teis a partir do primeiro dia subseqente divulgao da relao de deferimentos, podendo ser via CORREIOS com Aviso de Recebimento (AR) com data de postagem dentro do prazo recursal. 4.8.6 Sero considerados indeferidos os pedidos de iseno daqueles candidatos cujo nome no constar na relao acima referida. 4.8.7 O candidato cuja iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida estar automaticamente inscrito neste concurso. 4.8.8 O candidato que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder efetuar sua inscrio conforme o disposto no item 4.1, e seus subitens. 4.9 A candidata lactante poder amamentar durante a realizao das provas, desde que leve 1 (um) acompanhante, que ficar em local determinado pela Coordenao do Concurso Pblico e ser responsvel pela guarda da criana. Durante o perodo de amamentao, a candidata lactante ser acompanhada por fiscal, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies estabelecidos, no havendo compensao desse perodo no tempo de durao da prova. 4.10 Caso necessite de condies especiais para se submeter s provas previstas neste edital, o candidato ou seu procurador dever solicit-las por escrito, durante o perodo de inscries, em envelope contendo externamente em sua face frontal, os seguintes dados: CONCURSO PBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE PIEDADE DO RIO GRANDE - Edital n 01/2012, O NOME DO CANDIDATO, NMERO DO CPF E O CARGO PLEITEADO, pessoalmente ou por meio de SEDEX com aviso de recebimento, com data de postagem at o dia 22/06/2012, Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande Rua do Rosrio, 220 Centro Piedade do Rio Grande MG CEP: 36227-000. 5 - DAS PROVAS O Concurso Pblico constar de Provas Objetivas de Mltipla Escolha, Prtica e de Ttulos. 5.1. As Provas Objetivas de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, sero aplicadas para todos os cargos e tero durao mxima de 03 (trs) horas. 5.1.1 A cada prova ser atribudo um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 5.1.2 O conjunto das Provas Objetivas de Mltipla Escolha ser composto de 40 (quarenta) questes, com 04 (quatro) opes de respostas cada, valorizado de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo 2,5 (dois e meio) o valor de cada questo. 5.1.3 Ser aprovado o candidato que totalizar o mnimo de 50% (cinqenta por cento) do total de pontos do conjunto das Provas Objetivas de Mltipla Escolha. 5.1.4 O programa de provas para as questes de mltipla escolha o constante do Anexo III deste Edital. 5.2. A Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para os candidatos aprovados no cargo de, MOTORISTA e constar de: 5.2.1 Para o cargo de MOTORISTA, exame de direo em veculo compatvel com a categoria da CNH exigida, avaliado por examinador habilitado, resultando em Laudo de Avaliao Tcnica, avaliando, desta forma, a capacidade prtica do candidato no exerccio e desempenho das tarefas do cargo conforme critrios preestabelecidos, separados por tipo de falta, a seguir: I - FALTA GRAVE - MENOS 15 PONTOS POR FALTA: - Deixar de observar e respeitar as placas de sinalizao; - Arrancar o veculo com a porta aberta; - Uso incorreto do cinto de segurana; - Interromper o funcionamento do motor sem justa razo aps o incio da prova. II - FALTA MDIA - MENOS 7,5 PONTOS POR FALTA: - Apoio do p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento; - Controle incorreto de embreagem; - Arrancar o veculo sem soltar o freio de mo; - Avano sobre o balizamento demarcado quando da colocao do veculo na vaga e/ou na marcha-a-r rente ao meio-fio.

III - FALTA LEVE - MENOS 2,5 PONTOS POR FALTA: - Movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado; - Manuseio irregular do cambio; - Regulagem incorreta dos retrovisores; - Uso incorreto dos instrumentos do painel. 5.2.2 A no execuo do teste na totalidade do percurso preestabelecido ou falha como coliso com outro veculo ou qualquer objeto presente no percurso, subir no meio-fio ou colocar emrisco a vida dos passageiros que se encontrarem no veculo na hora do teste e de transeuntes, implicar na reprovao do candidato. 5.2.3 Os candidatos devero apresentar sua habilitao original ao examinador no ato da prova. 5.3 A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, somente para os aprovados nas provas objetivas, ser valorizada de 0 (zero) a 8 (oito) pontos, sendo que pontuao superior a 10 (cinco) pontos ser desconsiderada. 5.3.1 Os ttulos devero ser apresentados em fotocpia autenticada do diploma ou certificado, expedido por instituio de ensino ou aperfeioamento de Recursos Humanos reconhecida oficialmente e entregues nos dias 24 e 25/07/2012 pelo candidato ou pelo seu procurador, em envelope contendo externamente em sua face frontal, os seguintes dados: CONCURSO PBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE PIEDADE DO RIO GRANDE - Edital n 01/2012, O NOME DO CANDIDATO, NMERO DE INSCRIO E O CARGO PLEITEADO. O candidato dever enviar por meio de SEDEX com aviso de recebimento, com data de postagem at o dia 25/07/2012, para a Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande - Concurso Pblico 001/2012, - Rua do Rosrio, 220 Centro Piedade do Rio Grande MG CEP: 36227-000. 5.3.2 Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a forma de comprovao, so: CARGO TTULOS Participao em cursos na rea, com durao mnima de 40 (quarenta) horas Ps-graduao na rea com carga horria mnima de 360 horas. PONTOS 01 (um) ponto por curso 03 pontos (trs) MXIMO DE PONTOS 05 (cinco) pontos 03 (trs) pontos COMPROVAO Diploma ou certificado de participao. Diploma ou certificado de participao.
Para os cargos de Professor e Professor de Educao Fsica
5.3.3 A avaliao dos ttulos apresentados ser feita pela Comisso Municipal de Concurso Pblico. 6 - DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1. As Provas Objetivas de Mltipla Escolha e Prticas sero realizadas no Municpio de Piedade do Rio Grande, no dia
08/07/2012.
6.1.2 Estaro afixadas na sede da Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande e disponvel no site: www.magnusconcursos.com.br a partir do dia 04/07/2012, planilha contendo locais e horrios de realizao das provas objetivas e prticas. 6.2 O ingresso na sala ou locais de provas s ser permitido dentro do horrio estabelecido ao candidato que apresentar comprovante definitivo de inscrio, documento de Identidade, apresentado no ato da inscrio. Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceito cpias, ainda que autenticadas. 6.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas objetivas com antecedncia mnima de 30 minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 6.4 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.5 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste edital, os portes da unidade sero fechados pelo Coordenador do local, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. 6.6 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.

6.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 6.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.9 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado, caso existente, poder realizar a prova, sendo, contudo, submetido a identificao especial. 6.10. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia ou retardamento do candidato em sua excluso do Concurso Pblico, seja qual for o motivo alegado. 6.11 Em nenhuma hiptese haver aplicao de provas fora dos locais e horrios preestabelecidos. 6.12 No ser permitido ao candidato portar mquina calculadora, computador porttil, relgio digital do tipo Data Bank, aparelhos celulares ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou capazes de transmitir dados. 6.12.1. O candidato que ingressar no local de prova com os equipamentos citados no item 6.12 dever deix-los desligados. 6.12.2. Ser de inteira responsabilidade do candidato eventual extravio ou dano, sendo que nem o municpio, nem a empresa organizadora do concurso responsabilizar-se-o por qualquer prejuzo sofrido pelo candidato. 6.13. O candidato portador de deficincia que necessitar de provas em condies especiais, dever informar no ato da inscrio, atravs de requerimento, juntamente com parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 6.14 Ao iniciar a prova, o candidato dever permanecer na sala pelo tempo mnimo de 30 (trinta) minutos. 6.15. O candidato dever transcrever suas respostas, para o carto de respostas, com caneta esferogrfica azul ou preta. 6.16. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.17 No ser substitudo o carto de respostas por erro do candidato e a ausncia de assinatura no mesmo implicar em sua anulao. 6.18. Ser excludo do concurso o candidato que: a) Se apresentar aps o horrio estabelecido; b) No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; c) No apresentar o Comprovante de Inscrio e/ou documento de identidade; d) Durante a realizao das provas for colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou atravs de equipamentos eletrnicos, ou ainda que venha a tumultuar a sua realizao; e) Ausentar-se do recinto da prova, a no ser momentaneamente, em casos especiais e desde que na companhia do fiscal de prova. f) Usar de incorrees ou descortesia para com os coordenadores ou fiscais de provas, auxiliares e autoridades presentes. 6.19. No haver reviso genrica de provas. 6.20. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal somente o carto de respostas.

7 - DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE 7.1. Ser eliminado o candidato que no alcanar o mnimo exigido de 50% (cinqenta por cento) do total de pontos das provas Objetivas de Mltipla Escolha. 7.2. A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas Objetivas de Mltipla Escolha, Prtica e de Ttulos e ser divulgada em duas listas, uma contendo a classificao geral de todos candidatos aprovados e a outra somente a classificao dos candidatos portadores de deficincia. 7.3. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate entre os candidatos, ser dada preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, ao candidato que: a) Se idoso, amparado pela Lei n 10.741/03 - Estatuto do Idoso, ao de idade mais avanada. b) Quando no idoso, obtiver maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa; c) Quando no idoso, obtiver maior nmero de pontos na Prova Especfica; d) Quando no idoso, prova prtica; e) O de maior idade. 8 - DOS RECURSOS 8.1 Caber recurso, contra indeferimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio, cancelamento de inscries, excluso de candidatos, questes e resultados ou de qualquer deciso que venha a interferir no campo dos direitos subjetivos dos candidatos, em nica e ltima instncia, Comisso de Concurso Pblico, no prazo de trs dias teis a partir do primeiro dia til subseqente divulgao, podendo ser via CORREIOS com Aviso de Recebimento (AR) com data de postagem dentro do prazo recursal. 8.1.1 Contra questo das provas Objetivas de Mltipla Escolha, nos trs dias teis aps o dia da divulgao do gabarito oficial, desde que devidamente fundamentado, divulgao esta que ocorrer no 1 dia til aps a realizao das provas, podendo ser via CORREIOS com Aviso de Recebimento (AR) com data de postagem dentro do prazo recursal. 8.1.2 Caber recurso contra resultados, em nica e ltima instncia, Comisso de Concurso Pblico, no prazo de trs dias teis a partir do primeiro dia til subseqente divulgao, podendo ser via CORREIOS com Aviso de Recebimento (AR) com data de postagem dentro do prazo recursal. 8.2. Sero rejeitados liminarmente os recursos que no estiverem redigidos em termos prprios ou no fundamentados, os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato ou ainda aqueles a que se der entrada fora dos prazos preestabelecidos. 8.3. Os recursos devero ser protocolados na Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande, no horrio de expediente e encaminhados Comisso Municipal de Concurso Pblico, ou via CORREIOS com Aviso de Recebimento (AR) com data de postagem dentro do prazo recursal. 8.4. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, seja em virtude de recurso administrativo, seja por deciso judicial, sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou entrado em juzo. 9 - DAS DISPOSIES GERAIS 9.1. O candidato aprovado e nomeado ser regido pelo Estatuto dos Servidores Municipais de Piedade do Rio Grande. 9.2. O prazo de validade do presente concurso de 02 (dois) anos, contados da data da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois) anos. 9.3. A Comisso Municipal de Concurso Pblico ter a responsabilidade de acompanhar a realizao do concurso, receber os recursos, encaminhando-os Magnus Auditores e Consultores Associados, que far estudo, fornecendo parecer. 9.4. Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo.

9.5 O candidato aprovado dentro do limite de vagas previstas, durante o prazo de validade do certame, tem direito a nomeao para o cargo a que concorreu e foi habilitado, ressalvada a apresentao, pela Administrao Pblica, dos motivos determinantes que a impeam de faz-lo, o que dever ser amplamente divulgado no Dirio Oficial e nos meios indicados no edital para publicao dos atos do certame, para fins de controle pelos candidatos prejudicados, e pelos rgos Pblicos responsveis pela fiscalizao dos atos de admisso. 9.6 O candidato aprovado neste Concurso Pblico poder desistir do respectivo certame seletivo, definitiva ou temporariamente. A desistncia ser feita mediante requerimento endereado ao Prefeito Municipal. O candidato nomeado pode desistir do concurso pblico at o dia til anterior data da posse. No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar a sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na listagem oficial dos aprovados no certame seletivo, aguardando nova convocao, que pode ou no vir a efetivar-se no perodo de vigncia deste certame seletivo. 9.7. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das condies do concurso pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital. 9.8. A Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande e a Magnus Auditores e Consultores Associados no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso. 9.9. O candidato dever manter junto ao Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal, durante o prazo de validade do concurso, seu endereo atualizado, visando eventuais convocaes. 9.10 Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, ser-lhes- reservado o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e mximo de 20% (vinte por cento), que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, sendo que 20% (vinte por cento) ser aplicvel nos casos em que se faa necessrio o arredondamento para afastar a incidncia de nmero fracionrio e alcanar o primeiro nmero inteiro subseqente, respeitando-se, quanto s demais nomeaes, o percentual de reserva de 5% (cinco por cento), conforme estabelecido no Anexo I deste Edital. 9.10.1 - A 1 (primeira) nomeao de candidato classificado portador de necessidades especiais dever ocorrer quando da nomeao da 1 (primeira) vaga do cargo contemplado neste Edital com a referida reserva. As demais nomeaes ocorrero na 21 (vigsima primeira) vaga, 41 (quadragsima primeira) vaga, 61 (sexagsima primeira) vaga e assim por diante, at terminarem as vagas reservadas, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico. Para tanto, ser convocado o candidato melhor classificado no cargo. 9.10.2 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes, estas sero preenchidas pelos demais concursados, com a estrita observncia da ordem de classificao. 9.10.3 Os portadores de deficincia, quando de sua posse, sero submetidos a exame mdico a fim de comprovar a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia que no o incapacite para o exerccio do cargo, assegurado o direito de recurso junto Prefeitura Municipal, no prazo de trs dias teis a partir do primeiro dia til subseqente divulgao do resultado do exame. 9.10.4 considerado portador de deficincia aquele que se enquadrar nas condies especificadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99. 9.10.5 Caso surjam novas vagas no decorrer do prazo de validade do concurso pblico, 5% (cinco por cento) delas sero igualmente, reservadas para candidatos portadores de deficincia. 9.11 O candidato aprovado, quando nomeado, dever apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos, para efeito de posse no cargo: a) Fotocpia autenticada da certido de nascimento ou casamento; b) Fotocpia autenticada do CPF; c) Fotocpia autenticada da Carteira de Identidade; d) Carto de Cadastramento no PIS/PASEP (se tiver); e)Laudo mdico favorvel, fornecido pelo Servio de Medicina Municipal; f) 02 (duas) fotografias 3x4; g) Fotocpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de certido de quitao eleitoral; h) Fotocpia autenticada do Certificado de Reservista, se do sexo masculino; i) Fotocpia autenticada do comprovante de capacitao legal para o exerccio do cargo, bem como registro no rgo competente, quando cabvel;

j) Certido Negativa de antecedentes criminais, ou outra forma de comprovao de sua idoneidade, ou ainda, apresentao de esclarecimentos e provas, quando houver registro de antecedentes criminais. l) Fotocpia da certido dos filhos menores de 14 anos, juntamente com o comprovante de escolaridade. m) O candidato, no ato da posse, para fins de verificao da existncia ou no de algum bice, dever declarar se foi ou no investido ou nomeado anteriormente para cargo ou funo pblica, devendo, em caso positivo, apresentar Certido Funcional emitida pelo rgo Pblico ao qual estava vinculado. 9.12 Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Municipal de Concurso Pblico, ouvida a Magnus Auditores e Consultores Associados, empresa responsvel pela execuo do Concurso. 9.13 Caber ao Sr. Prefeito Municipal a homologao do resultado final. 9.14 A guarda das provas e recursos relativos concurso pblico ser feita pela Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande, durante 06 (seis) anos conforme a Resoluo n 14, de 24/10/2001, do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ), sem prejuzo do cumprimento de prazos diferenciados para a guarda da documentao remanescente para fins de fiscalizao dos atos de admisso pelo TCEMG. 9.15 Toda informao referente realizao do concurso ser fornecida pela Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande, atravs da Comisso Municipal de Concurso Pblico e afixadas no quadro de publicao oficial dos atos da Prefeitura Municipal de Piedade do Rio Grande, no Dirio Oficial, bem como no endereo eletrnico: www.magnusconcursos.com.br.
Piedade do Rio Grande /MG, 04 de abril de 2012.
Jos Fernandes Neto Prefeito Municipal

ANEXO I
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS N DE VAGAS N DE VAGAS D. F. VENCIMENTO MENSAL (R$) VALOR INSCRIO (R$) CARGA HORRIA SEMANAL ESCOLARIDADE E PR-REQUISITOS Concluso de uma das sries do ensino fundamental ou dois anos de experincia comprovada na funo Concluso de uma das sries do ensino fundamental ou dois anos de experincia comprovada na funo Concluso de uma das sries do ensino fundamental ou dois anos de experincia comprovada na funo. Concluso de uma das sries do ensino fundamental ou dois anos de experincia comprovada na funo. TIPO DE PROVA E NUMERO DE QUESTES Lngua Portuguesa Matemtica Lngua Portuguesa Matemtica Lngua Portuguesa Matemtica 20 20 20 20 20 20
AJUDANTE DE SERVIOS GERAIS
04
622,00
25,00
40H
AUXILIAR DE SEPULTAMENTO
01
622,00
25,00
40H
SERVIAL
02
622,00
25,00
40H
MOTORISTA 02 622,00 25,00 40H
Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Gerais
15 15 10 15 15 10 15 15 10
PATROLEIRO 01 ATENDENTE DE SADE 03 622,00 25,00 40H 867,76 35,00 40H
Alfabetizado
Ensino fundamental completo
CARGOS DE NVEL MDIO / TCNICO

CARGOS N DE VAGAS N DE VAGAS D. F. VENCIMENTO MENSAL (R$) VALOR INSCRIO (R$) CARGA HORRIA SEMANAL ESCOLARIDADE E PR-REQUISITOS TIPO DE PROVA E NUMERO DE QUESTES Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Gerais 15 15 10 15 15 10
AGENTE DE ADMINISTRAO
05
622,00
25,00
40H
Ensino mdio completo
SECRETRIO ESCOLAR
01
622,00
25,00
40H
Ensino mdio completo

ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTAL 02 622,00 25,00 30H Ensino mdio completo Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos 15 05 10 10 15 05 10 10 15 10 15
VIGILANTE SANITRIO 01 701,86 28,00 40H Ensino mdio completo
PROFESSOR 01 1.082,28 43,00 30H
Formao escolar a nvel mdio com especializao em magistrio
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGOS N DE VAGAS N DE VAGAS D. F. 02 ODONTLOGO 02 BIOQUMICO 01 FONOAUDILOGO 01 NUTRICIONISTA 01 01 MDICO CLNICO GERAL 5.250,32 180,00 40H 1.377,08 50,00 20H 1.377,08 50,00 20H 2.666,56 118,00 40H 2.959,80 118,00 40H 1.082,28 43,00 30H VENCIMENTO MENSAL (R$) VALOR INSCRIO (R$) CARGA HORRIA SEMANAL ESCOLARIDADE E PR-REQUISITOS Curso superior em Educao Fsica Registro no rgo competente. Curso superior em odontologia com registro no CRO. Curso superior em farmcia Registro no rgo competente. Curso superior em fonoaudiologia Registro no rgo competente. Curso superior em nutrio. Registro no rgo competente. Curso superior em medicina Registro no rgo competente. TIPO DE PROVA E NUMERO DE QUESTES Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
MDICO CLNICO GERAL PSF 02 6.293,84 230,00 40H Curso superior em medicina registro no rgo competente.
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MDICO GINECOLOGISTA 01 MDICO PEDIATRA 01 ENFERMEIRO ESF 02 PSICLOGO 02 2.666,56 100,00 40H Curso superior em psicologia Registro no rgo competente. 2.959,56 100,00 40H 4.949,39 180,00 40H 1.298,15 50,00 08H Curso superior em Medicina com especializao em ginecologia. Curso superior em Medicina com especializao em pediatria. Curso Superior em Enfermagem Registro no rgo Competente. Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos Lngua Portuguesa Conhec. Gerais Conhec. Especficos 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15 15 10 15
VETERINRIO 01 COORDENADOR DO CRAS 01 CONTADOR 01 1.870,55 75,00 20H 1.777,71 70,00 40H 1.298,15 50,00 10H Curso superior em veterinria. Curso superior em cincias humanas. Curso Superior em Cincias Contbeis com registro no rgo competente.
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ANEXO II
CARGOS DESCRIO RESUMIDA DOS CARGOS Executar trabalhos de servios gerais, como auxiliar de servios de eletricista, carpinteiro, bombeiro, pintor, calceteiro;executar trabalhos de carregamento e descarregamento de materiais diversos, tais como: entulho, areia, cascalho, pedras, paraleleppedos.preparar massa de cimento, concreto, construir formas, auxiliar os trabalhos de montador; executar trabalhos manuais auxiliares em todos os departamentos, prprios municipais, ou rgos e entidades conveniadas ; fazer servios de conservao de estradas, vias urbanas; executar trabalhos de capina; limpeza pblica de parques, praas e jardins, efetuar troca de pneus, leo e lubrificao em veculos e equipamentos.desobstruir caminhos por onde for passar mquinas e equipamentos; coleta, transporte e descarregamento de lixo urbano ou domiciliar ;executar trabalhos de faxina em prprios municipais da municipalidade ou em entidades ou rgos conveniados;zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho;executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos.
AJUDANTE DE SERVIOS GERAIS
Realizar servios de preparao de corpos, preparao, execuo e construo de jazigos; cavar sepulturas, acompanhar sepultamento, atender prestando informaes a todos os interessados; zelar e manter em bom estado de conservao o cemitrio local; zelar pela observncia de todas AUXILIAR DE SEPULTAMENTO as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho; executar outras tarefas. Executar atividades auxiliares no preparo de refeies segundo cardpio dentro dos padres e higiene; requisitar gneros alimentcios quantidade e qualidade; executar a limpeza dos utenslios, equipamentos em instalaes da cozinha;distribuir merendas observando quantidade, qualidade necessria, ajudar no controle do almoxerifado; executar servio de limpeza e conservao das dependncias internas e ou externas, mobilirio. equipamentos da Prefeitura; efetuar a reposio de limpeza; zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho; executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos. Conduzir todos os tipos de veculos da municipalidade ou de entidades e rgos conveniados, tais como caminhes, nibus, ambulncia, carros de passeio, caminhonetes, do gabinete, de transporte escolar; de passageiros, observando as normas e regulamentos de trnsito em vigor; coordenar o trabalho de outros motoristas; executar servios de mecnico de veculo; proceder a pequenos reparos na parte eltrica dos veculos; substituir peas de reposio; transportar passageiros, pessoas doentes, alunos, professores; autoridades, servidores municipais, materiais de construo; entulhos, areia, cascalho, pedra, outros materiais; conduzindo veculos apropriados para cada caso, dentro do municpio ou para outras localidades; portar documentos de porte obrigatrio enquanto estiver conduzindo algum veculo da municipalidade; conduzir somente veculo para o qual for legalmente habilitado; encaminhar o doente que transportar at o local onde deva ocorrer o atendimento mdico, providenciando o seu internamento quando for o caso, comunicando os familiares do doente a respeito dos procedimentos efetivados, informando o local do internamento e outros dados disponveis;observar todas as normas de circulao de veculos e legislao de trnsito; inclusive fazendo uso de cinto de segurana; desenvolver velocidade compatvel com a via de circulao; estacionar ou parar somente em locais permitidos; ultrapassar com segurana e em locais autorizados; verificar diariamente antes de colocar o veculo em movimento, as condies mecnicas; calibragem de pneus; nvel de leo e de combustvel; parte eltrica e hidrulica quando for o caso; nvel de gua na bateria; executar pequenos trabalhos de mecnicos; troca de leo, lubrificao; substituio de peas e pneus; adequando o veculo para circulao normal de acordo com a legislao de trnsito; zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho;executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos. Operar a mquina patrol, tomando todos os cuidados necessrios para sua boa manuteno;zelar pela observncia das normas regulamentares e de segurana pertinentes ao ofcio de patroleiro; executar outras tarefas correlatas mediante determinao do superior imediato ou do Prefeito Municipal.
SERVIAL
MOTORISTA
PATROLEIRO
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Executar servios de oramento, contabilidade, controle interno, licitaes, contratos, e redigir minutas, projetos lei, decretos, portarias, e demais atos da municipalidade; executar trabalhos de digitao, escriturao em livros, fichas, controle de dirio e razo; elaborar minutas, balancetes, pareceres, supervisionar o trabalho de outros servidores, controlar materiais, servio de pessoal, elaborar folhas de pagamento, notas de empenho, controle de saldos bancrios, efetuar pagamentos, controlar receitas e despesas; zelar pela observncia das normas do FUNDEF, percentual com pessoal, Lei de Responsabilidade Fiscal; executar trabalhos de fiscalizao de tributos; aplicar penalidades, multas, participar de comisses de licitao, de inqurito, de controle interno, administrativas e especiais; zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho; executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos. Atuar como Secretrio junto s Escolas Municipais, desenvolvendo tarefas de recebimento e arquivamento de correspondncias, documentos, orientao a alunos e pais de alunos, auxiliar a diretoria na conduo das tarefas dirias, controlar material escolar, seu acondicionamento, zelar pelos servios de secretaria em geral, praticar todos e quaisquer atos relacionados secretaria.
AGENTE DE ADMINISTRAO
SECRETRIO ESCOLAR
Receber e registrar pacientes em consultrios dentrios; auxiliar dentistas em exames e tratamentos; divulgar princpios de higiene e de profilaxia; fazer a matricula de pacientes na unidade, orientando-os sobre as prescries, princpios de higiene e cuidados alimentares; preencher boletins estatsticos e redigir relatrios das tarefas executadas; executar tarefas correlatas de escritrio; participar do treinamento do ACD I; colaborar nos programas educativos de sade bucal; colaborar nos levantamentos e estudos epidemiolgicos como coordenador, ATENDENTE DE CONSULTRIO monitor, anotador; educar e orientar os pacientes ou grupos de pacientes sobre preveno e DENTAL tratamento das doenas bucais; fazer a demonstrao de tcnicas de escovao; supervisionar, sob delegao, o trabalho dos ACD I; realizar a remoo de indutos, placas e clculos supragengivais; executar a aplicao de substncias para a preveno de crie dental; na falta do Auxiliar de Consultrio Dentrio I, fazer o papel de ACD I junto ao cirurgio dentista; realizar outras tarefas de acordo com as atribuies da Unidade Administrativa e da natureza do seu trabalho; desempenhar tarefas afins. Atuar como atendente de sade, secretariando o atendimento mdico, com marcao de consultas, recepo e encaminhamento de pacientes aos respectivos mdicos atendentes, realizar servios de registro e controle de atendimento mdico, elaborar relatrios dos atendimentos mdicos e, outros servios correlatos. Responsvel pela inspeo, monitoramento, liberao de alvar sanitrio de estabelecimentos comerciais, industriais no Municpio; atender s exigncias da VISA Estadual e ANVISA, mediante adoo de polticas, projetos exigidos por esses rgos, apresentar resposta, solues, sugestes ao programa de vigilncia sanitria em todos os estabelecimentos comerciais, industriais do Municpio, realizar os servios de vigilncia sanitria em estabelecimentos comerciais (bares, restaurantes, lanchonetes, cantinas, hotis, pousadas, traillers, barracas, farmcias, drogarias, lojas de convenincia, super mercados, aougues, abatedouros, comrcio em geral, , industriais e de beneficiamento, postos de captao e beneficiamento de leite e seus derivados, estabelecimentos de ensino (cantinas, merenda escolar) , hospitais), em barracas durante a realizao de festejos da cidade, fiscalizar o setor de produo de gneros alimentcios para a merenda escolar e, para comercializao em feiras livres, elaborar relatrios, ocorrncias, proceder-se a notificaes, interdies, inclusive fechamento de estabelecimentos que estiverem operando em desacordo com as regras, noes de sade, higiene, conservao, manuteno de equipamentos., elaborar relatrios e laudos para a Administrao Municipal na rea de atuao, para outras autoridades e instituies governamentais, apresentar sugestes, fazer-se comunicar com as autoridades superiores e do setor acerca das medidas adotadas com referncia aos alvos fiscalizados e outras atividades correlatas e inerentes ao cargo..
ATENDENTE DE SADE
VIGILANTE SANITRIO
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Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios o procedimentos relacionados com sua rea de atuao, conhecimento e formao escolar; ministrar o ensino fundamental em escolas municipais e/ou conveniadas;participar, cooperar e auxiliar na realizao de eventos ou comemoraes cvicas, servios burocrticos ou qualquer atividade patrocinada pelo Departamento Municipal de Educao, Cultura Esportes e Lazer; propor aos superiores imediatos ou ao Prefeito Municipal, a adoo de medidas que visem o melhor desempenho do ensino fundamental no municpio; zelar pela erradicao do analfabetismo; cuidar da segurana dos alunos em sala de aula; zelar pela conservao e manuteno dos materiais e equipamentos didticos da unidade escolar ou do municpio; preencher cadernetas escolares; fazer trabalhos de escriturao em livros, digitao, datilografia; clculos; organizar arquivos; zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho;executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos. Exercer atividade de magistrio no ensino fundamental, de acordo com a habilitao especfica; planejar e ministrar aulas e atividades de classe, observando os programas oficiais de ensino; participar de reunies pedaggicas e administrao a fim de discutir e solucionar os problemas surgidos na escola; realizar trabalhos extra-classe, vinculados com o planejamento de suas atividades docentes, participao de reunies e promoes do estabelecimento de ensino; executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior. Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios e/ou procedimentos compatveis com sua formao superior e profissional, inclusive de especializao odontolgica; fazer palestras, responder consultas escritas e/ou orais; atender consultas odontolgicas; fazer relatrios, dar pareceres; sugestes de melhoria dos servios relacionados com sua rea de atuao e competncia; cuidar da sade oral preventiva e curativa da populao; receitar medicamentos; encaminhar pacientes para internamento hospitalar ou para consultas com especialistas; executar pequenas cirurgias em pacientes no interior da Unidade Municipal de Sade ou fora dela; atender pacientes acamados e incapazes de se locomoverem, na residncia destes, por determinao do Prefeito Municipal; coordenar, supervisionar, organizar e superintender o trabalho de outros servidores lotados no departamento em que estiver lotado; exercer suas atividades em conformidade com as determinaes emanadas dos rgos normativos superiores, especialmente quanto ao Sistema nico de Sade; atender consultas odontolgicas de urgncia, mesmo fora do seu horrio de trabalho na cidade de Piedade do Rio Grande/MG; zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho; executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos. Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios e/ou procedimentos compatveis com sua formao superior e profissional, inclusive de especializao; responsabilizando-se pelos servios de farmcia; fazer palestras, responder consultas escritas e/ou orais; fazer relatrios, dar pareceres; sugestes de melhoria dos servios relacionados com sua rea de atuao e competncia; coordenar, supervisionar, organizar e superintender o trabalho de outros servidores lotados no departamento em que estiver lotado; exercer suas atividades em conformidade com as determinaes emanadas dos rgos normativos superiores; zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho; executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos. Executar trabalhos inerentes fonoaudiologia na Administrao Municipal, atuando junto s escolas municipais, unidades bsicas de sade, postos de sade, setores da Prefeitura. Elaborar, apresentar cardpio de alimentao /merenda escolar, para as Escolas do Municpio, acompanhar e supervisionar a execuo e distribuio para os alunos da rede escolar municipal, com observncia das recomendaes dos rgos superiores, inclusive as de sade, dos Conselhos Nacional e Municipal de Alimentao Escolar, com preferncia aos costumes regionais de alimentao, atuar junto s direes de escolas municipais no aproveitamento de alimentos, atuar junto Secretaria Municipal de Sade, nas Unidades Bsicas de Sade, orientando e acompanhando projetos de educao alimentar para gestantes, idosos, crianas, portadores de doenas que exijam a elaborao de cardpios especiais (diabetes, doenas do coroao, degenerativas etc), no reaproveitamento de alimentos, preparao e coordenao de palestras junto s comunidades carentes, atividades correlatas.
PROFESSOR
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
ODONTLOGO
BIOQUMICO
FONOAUDILOGO
NUTRICIONISTA
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Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios e/ou procedimentos compatveis com sua formao superior e profissional, inclusive de especializao mdica; fazer palestras, responder consultas escritas e/ou orais; atender consultas mdicas; fazer relatrios, dar pareceres; sugestes de melhoria dos servios relacionados com sua rea de atuao e competncia; cuidar da sade preventiva da populao; receitar medicamentos; encaminhar pacientes para internamento hospitalar ou para consultas com especialistas; executar pequenas cirurgias em pacientes no interior da Unidade Municipal de Sade ou fora dela; atender pacientes MDICO CLNICO GERAL acamados e incapazes de se locomoverem, na residncia destes, por determinao do Prefeito Municipal;coordenar, supervisionar, organizar e superintender o trabalho de outros servidores MDICO CLNICO GERAL PSF lotados no departamento em que estiver lotado; exercer suas atividades em conformidade com as determinaes emanadas dos rgos normativos superiores, especialmente quanto ao Sistema nico de Sade; atender consultas mdicas de urgncia, mesmo fora do seu horrio de trabalho na cidade de Piedade do Rio Grande/MG; zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho; executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos. Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios e procedimentos compatveis com sua formao superior e profissional, inclusive especializao mdica; fazer palestras, responder consultas escritas ou orais; atender consultas mdicas; fazer relatrios, dar pareceres; sugestes de melhoria dos servios relacionados com sua rea de atuao e competncia; cuidar da sade preventiva da populao; receitar medicamentos; encaminhar pacientes para internamento desde que compatveis com sua formao profissional, rea de atuao e conhecimentos. Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios e procedimentos compatveis com sua formao superior e profissional, inclusive especializao mdica; fazer palestras, responder consultas escritas ou orais; atender consultas mdicas; fazer relatrios, dar pareceres; sugestes de melhoria dos servios relacionados com sua rea de atuao e competncia; cuidar da sade preventiva da populao; receitar medicamentos; encaminhar pacientes para internamento desde que compatveis com sua formao profissional, rea de atuao e conhecimentos Coordenar , supervisionar e executar aes de sade na rea de enfermagem, participar da equipe de sade no planejamento das aes de sade pblica,integrando e articulando junto comunidade, contribuindo na prestao de assistncia e na reorganizao dos servios de sade; responsabilizar pelo material de consumo, equipamento e material permanente sua disposio; orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas da classe; planejar, executar e elaborar programas de treinamento de servio,objetivando maior efeicincia e qualidade no desenvolvimento das aes; participar das atividades de vigilncia epidemiolgica, notificando os casos suspeitos ou confirmados;coordenar e supervisionar a organizao e execuo das atividades de enfermagem, acompanhando de forma sistemtica os demais elementos da equipe, para assegurar clientela um atendimento de enfermagem adequado; prestar assistncia direta `clientela, utilizando a consulta de enfermagem, contribuindo para o controle de doenas transmissveis, doenas crnico-degenerativas e atendendo integralmente mulher e criana em todas as fases de sua vida; coordenar, supervisionar, organizar e superintender o trabalho de outros servidores lotados no departamento em que estiver lotado; exercer suas atividades em conformidade com as determinaes emanadas dos rgos normativos superiores, , mesmo fora do seu horrio de trabalho na cidade de Piedade do Rio Grande/MG;zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho.
MDICO GINECOLOGISTA
MDICO PEDIATRA
ENFERMEIRO ESF
Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios e/ou procedimentos compatveis com sua formao superior e profissional, inclusive de especializao;fazer palestras, responder consultas escritas e/ou orais; atender consultas na sua rea; fazer relatrios, dar pareceres; sugestes de melhoria dos servios relacionados com sua rea de atuao e competncia; cuidar da sade psicolgica preventiva e curativa da populao; encaminhar pacientes para internamento hospitalar ou para consultas com especialistas;
PSICLOGO coordenar, supervisionar, organizar e superintender o trabalho de outros servidores lotados no departamento em que estiver lotado; exercer suas atividades em conformidade com as determinaes emanadas dos rgos normativos superiores, zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho; executar outras tarefas, trabalhos, atividades, servios e/ou procedimentos determinados pelo superior imediato ou pelo Prefeito Municipal, desde que compatveis com sua formao profissional e/ou rea de atuao e/ou conhecimentos.
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Executar todas as tarefas, atividades, trabalhos, servios e procedimentos compatveis com sua formao superior e profissional;fazer palestras, responder consultas escritas ou orais; fazer relatrios, dar pareceres; sugestes de melhoria dos servios relacionados com sua rea de atuao e competncia; realizar inspecao anti-mortem e ps-mortem em bovinos e sunos abatidos no territrio do municpio; atuar de forma supletiva em questes que envolvam vigilancia sanitria. Articular e avaliar o processo de implantao do CRAS e a implementao dos programas, servios, projetos de proteo social bsica operacionalizados nessa unidade; coordenar a execuo e o monitoramento dos servios, o registro de informaes e a avaliao das aes, programais, projetos, servios e benefcios; participar da elaborao, acompanhar e avaliar, os fluxos e procedimentos para garantir a efetivao da referncia e contrarreferncia;. Coordenar a execuo das aes, de forma a manter o dilogo e garantir a participao dos profissionais, bem como das famlias inseridas nos servios ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de servios no municpio; definir, com participao da equipe de profissionais, os critrios de incluso, acompanhamento e desligamento das famlias, dos servios ofertados pelo CRAS; coordenar a definio, junto com a equipe de profissionais e representantes da rede socioassistencial do municpio, o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliao e desligamento das famlias e indivduos nos servios de proteo social bsica da rede socioassistencial ao CRAS; promover a articulao entre servios, transferncia de renda e benefcios socioassistenciais na rea de abrangncia do CRAS; definir junto com a equipe tcnica, os meios e as ferramentas terico metodolgicos de trabalho social com famlias e dos servios de convivncia; contribuir para avaliao, a ser feita pelo gestor, da eficcia, eficincia e impactos dos programas, servios e projeos na qualidade de vida dos usurios; efetuar aes de mapeamento, articulao e potencializao da rede socioassistencial no municpio de abrangncia do CRAS e fazer a gesto local desta rede; efetuar aes de mapeamento, articulao das redes de apoio informais existentes no municpio (lideranas comunitrias/ associaes de bairro); coordenar a alimentao de sistemas de informao de mbito local e monitorar o envio regular de nos prazos, de informaes sobre os servios socioassistenciais referenciados, encaminhando-os Secretaria / Departamento Municipal de Assistncia Social; participar dos processos de articulao intersetorial no territrio do CRAS; averiguar as necessidades de capacitao de equipe de referncia e informar Secretaria / Departamento Municipal de Assistncia Social; planejar e coordenar o processo de busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS, em consonncia com diretrizes da Secretaria / Departamento Municipal de Assistncia Social; participar das reunies de planejamento promovidas pela Secretaria / Departamento Municipal de Assistncia Social, contribuindo com sugestes estratgicas para a melhoria dos servios a serem prestados; participar de reunies sistemticas na Secretaria / Departamento Municipal de Assistncia Social, com presena de coordenadores de outros CRAS e de coordenadores do CREAS; outras atividades correlatas. Executar todas as tarefas, atividades, servios pertinentes ao profissional com formao em cincias contbeis, se responsabilizando por todo o servio contbil da prefeitura Municipal;Assinar toda a documentao referente ao servio de contabilidadeSupervisionar e elaborar prestao de contas anual e de convnios, emitindo relatrios exigidos pela legislao vigente, atender as determinaes do Tribunal de Contas do Estado, comparecer e responder pelo servio em todas as esferas e instncias, emitir relatrios mensais sobre aplicao dos percentuais previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal, fiscalizar o trabalho de outros servidores da rea de sua competncia;coordenar, supervisionar, organizar e superintender o trabalho de outros servidores lotados no departamento em que estiver lotado; exercer suas atividades em conformidade com as determinaes emanadas dos rgos normativos superiores, , mesmo fora do seu horrio de trabalho na cidade de Piedade do Rio Grande/MG;zelar pela observncia de todas as normas de higiene, limpeza, e segurana no trabalho, cuidando para que os servidores faam uso de equipamentos de proteo individual, levando ao conhecimento do superior imediato ou do Prefeito Municipal qualquer irregularidade a respeito da segurana e higiene no trabalho;
VETERINRIO
COORDENADOR DO CRAS
CONTADOR
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ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL AJUDANTE DE SERVIOS GERAIS E SERVIAL. LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto; Alfabeto; Slaba; Grafia correta das palavras; Separao de Slabas; Feminino; Masculino; Slabas Tnicas, Oxtonas, Paroxtonas e Proparoxtonas; Substantivo, Coletivo, Acentuao; Sinnimos e Antnimos; Encontro Voclico e Encontro Consonantal; Dgrafo; Pontuao; Frase, Tipos de Frase; Singular e Plural; Artigo; Substantivo Prprio e Comum; Gnero, Nmero e Grau do Substantivo; Adjetivo; Pronomes; Verbos, Tempos do Verbo; Frase e orao; Sujeito; Predicado; Advrbio. MATEMTICA: Horas; Conjuntos; Sistema de Numerao Decimal; Sistema Romano de Numerao; Adio, Subtrao, Multiplicao e Diviso de Nmeros Naturais; Nmeros Racionais; Operaes com Fraes (Adio Subtrao, multiplicao e diviso); Nmeros Decimais; Porcentagem; Sistema Monetrio, Medidas de Comprimento, Massa, Capacidade e Tempo; Geometria (Ponto, Plano, Retas, Semi-retas, Segmento de Retas, ngulos, Polgonos, Tringulo; Permetro de um tringulo, Quadriltero, Tipos de Paralelogramos). Figuras geomtricas.
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL MOTORISTA E PATROLEIRO. LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto; Alfabeto; Slaba; Grafia correta das palavras; Separao de Slabas; Feminino; Masculino; Slabas Tnicas, Oxtonas, Paroxtonas e Proparoxtonas; Substantivo, Coletivo, Acentuao; Sinnimos e Antnimos; Encontro Voclico e Encontro Consonantal; Dgrafo; Pontuao; Frase, Tipos de Frase; Singular e Plural; Artigo; Substantivo Prprio e Comum; Gnero, Nmero e Grau do Substantivo; Adjetivo; Pronomes; Verbos, Tempos do Verbo; Frase e orao; Sujeito; Predicado; Advrbio. MATEMTICA: Horas; Conjuntos; Sistema de Numerao Decimal; Sistema Romano de Numerao; Adio, Subtrao, Multiplicao e Diviso de Nmeros Naturais; Nmeros Racionais; Operaes com Fraes (Adio Subtrao, multiplicao e diviso); Nmeros Decimais; Porcentagem; Sistema Monetrio, Medidas de Comprimento, Massa, Capacidade e Tempo; Geometria (Ponto, Plano, Retas, Semi-retas, Segmento de Retas, ngulos, Polgonos, Tringulo; Permetro de um tringulo, Quadriltero, Tipos de Paralelogramos). Figuras geomtricas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS MOTORISTA: Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9503 de 23 de setembro de 1997. Equipamentos obrigatrios. Sinalizao: tipo de sinalizao, placas, marcas virias, sinalizao luminosa, sinalizao sonora, gestos. Direo defensiva. Mecnica bsica. Noes de Primeiros Socorros: papel do socorrista, parada cardiorespiratria, hemorragias, ferimentos, entorses, luxaes e fratura, distrbios causados pelo calor, choque eltrico, mordidas e picadas de animais, transporte de pessoas acidentadas, corpos estranhos no organismo. Noes de segurana do trabalho. PATROLEIRO: Mquinas pesadas (tipos, nomes, aplicao e utilizao), peas de uma mquina pesada, lubrificao e abastecimento de maquinas pesadas, calibragem de pneus, sistemas de freio e hidrulico, noes bsicas de mecnica em pequenos reparos de mquinas pesadas (parte eltrica, motores e parte hidrulica de mquinas pesadas) noes elementares a respeito do cdigo de trnsito brasileiro.
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CARGOS NVEL FUNDAMENTAL ATENDENTE DE SADE. LNGUA PORTUGUESA: TEXTO: Interpretao de texto informativo ou literrio. FONTICA: fonema e letra; classificao dos fonemas (vogais, semivogais e consoantes); encontros voclicos; encontros consonantais; dgrafos; slabas; tonicidade das slabas. ORTOGRAFIA: Emprego das letras maisculas e minsculas; acentuao grfica; emprego do hfen. MORFOLOGIA: Famlias de palavras; afixos; processos de formao de palavras; reconhecimento, emprego, flexes e classificaes das classes gramaticais. SINTAXE: emprego dos sinais de pontuao; regncia verbal e nominal; a ocorrncia da crase, concordncia verbal e nominal. MATEMTICA: Sistema de medida, Sistema mtrico decimal, unidade de comprimento, unidades usuais de tempo, Razes, Propores, Grandezas direta e inversamente proporcionais, Regra de trs simples e composta, Porcentagem, Juros, Conjuntos Numricos, MDC e MMC, Equaes e inequaes de 1 grau, Sistema de equaes, Produtos Notveis, Fatorao, Razes trigonomtricas no tringulo retngulo. CONHECIMENTOS GERAIS: Histria, Geografia, Estudos Sociais e Cincias de 1 a 8 srie. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil.
CARGOS DE NVEL ENSINO MDIO AGENTE DE ADMINISTRAO E SECRETRIO ESCOLAR. LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso de texto literrio ou informativo. 2 Conhecimentos Lingsticos: Fontica: fonemas, encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formao de palavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia e antonmia, homografia, homofonia, paronmia, polissemia. MATEMTICA: Conjuntos; Conjuntos numricos; Funes; Relaes; Funo polinominal do 1 e 2 grau; Funo modular; Funo exponencial; Funo logartima; Progresses aritmticas e geomtricas; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Anlise combinatria; Binmio de Newton; Conjuntos de nmeros complexos; Polinmios; Trigonometria - Aplicao no triangulo retngulo, Funes circulares, Relaes e identidades trigonomtricas, Transformaes trigonomtricas; Equaes trigonomtricas; Inequao trigonomtricas; Relaes de tringulos quaisquer. CONHECIMENTOS GERAIS: Histria, Geografia e Cincias de 1 e 2 grau. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil e do Mundo. Testes de raciocnio lgico (comum e quantitativo). Conhecimentos bsicos de informtica e Internet.
CARGOS DE NVEL ENSINO MDIO ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO, VIGILANTE SANITRIO. LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso de texto literrio ou informativo. 2 Conhecimentos Lingsticos: Fontica: fonemas, encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formao de palavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia e antonmia, homografia, homofonia, paronmia, polissemia. MATEMTICA: Conjuntos; Conjuntos numricos; Funes; Relaes; Funo polinominal do 1 e 2 grau; Funo modular; Funo exponencial; Funo logartima; Progresses aritmticas e geomtricas; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Anlise combinatria; Binmio de Newton; Conjuntos de nmeros complexos; Polinmios; Trigonometria - Aplicao no triangulo retngulo, Funes circulares, Relaes e identidades
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trigonomtricas, Transformaes Relaes de tringulos quaisquer. trigonomtricas; Equaes trigonomtricas; Inequao trigonomtricas;
CONHECIMENTOS GERAIS: Histria, Geografia e Cincias de 1 e 2 grau. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil e do Mundo. Testes de raciocnio lgico (comum e quantitativo). Conhecimentos bsicos de informtica e Internet.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO: Noes gerais sobre atendimento ao pblico, higiene e limpeza, utilizao de materiais dentrios, sade bucal e profilaxia, arcadas dentria (adulto e criana), estrutura do dente, montagem de instrumento clnico, EPI (equipamentos de proteo individual), anatomia dental, atividade e reao de produtos qumicos, Procedimentos preventivos e restauradores, esterilizao e desinfeco, preparo de materiais, Odontologia social e preventiva - Epidemiologia, mtodos preventivos,polticas de sade e cariologia, Odontologia Social e preventiva, Paciente infantil, paciente especial e biognese da dentio. VIGILANTE SANITRIO: - Conhecimento do Sistema nico se Sade (Sus): Legislao Bsica do SUS - Leis 8080/90 e 8142/90. NOAS 01/02 Norma Operacional de Assistncia Sade. - A obrigatoriedade de notificao pelos profissionais de sade, de algumas doenas transmissveis Relao de doenas para o Brasil. Indicadores de Sade. Legislao Sanitria; Epidemiologia e Controle de Zoonoses (Raiva, Controle de Quirpteros, Leptospirose, Controle de Roedores, Toxoplasmose, Tuberculose, Brucelose, Tenase, Cisticercose, Fasciolose, Salmonelose, Leishmaniose: visceral e cutnea, Larva migrans, Hidatidose, Esquistossomose). Transio demogrfica e epidemiolgica. Vigilncia Epidemiolgica. Investigao Epidemiolgica de Casos e Epidemias. Sistema de Informao em Sade e Vigilncia Epidemiolgica. Doenas de Interesse para a Sade Pblica e Vigilncia Epidemiolgica: AIDS, Clera, Dengue, Esquistossomose Mansnica, Febre Tifide, Hansenase, Antaviroses, Hepatites Virais, Leptospirose, Menigites, Raiva, Tuberculose e Ttano. Doenas Emergentes e Reemergentes. Esquema Bsico de Vacinao e vacinao de adultos.
CARGO NVEL MAGISTRIO PROFESSOR. LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso de texto literrio ou informativo. 2 Conhecimentos Lingsticos: Fontica: fonemas, encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formao de palavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuao grfica. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as oraes no perodo composto, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia e antonmia, homografia, homofonia, paronmia, polissemia. CONHECIMENTOS GERAIS: Histria, Geografia e Cincias de 1 e 2 grau. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil e do Mundo. Testes de raciocnio lgico (comum e quantitativo). Conhecimentos bsicos de informtica e Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: - Fundamentos filosficos, psicolgicos, sociolgicos e histricos da educao: Concepes filosficas da educao; Relao entre educao, sociedade e cultura; A escola como instituio social; Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem; Psicologia da Educao; - Fundamentos didticometodolgicos da Educao: Tendncias pedaggicas na prtica escolar; Planejamento, metodologia e avaliao do processo ensino/aprendizagem; Projeto Poltico Pedaggico; Escola Cidad. - Ensino e aprendizagem de questes sociais; Linguagem na escola; Histria da Educao; Pedagogia da incluso; A relao professor/aluno; Conhecimento sobre ciclos de formao; Estrutura e funcionamento do ensino de 1 grau; Reorganizao do Ensino; Democratizao do ensino; Avaliao; Planejamento Participativo. - Fundamentos legais da Educao: Constituio Federal de 1988 (Atualizada): Ttulo VIII, Captulo III, Seo I - Da Educao. Parmetros Curriculares Nacionais da Educao. Lei de Diretrizes e Bases da Educao (Lei n 9.394/96); Parmetros Curriculares Nacionais da Educao Bsica; Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/90); Lei 10.172/2001 Plano Nacional de Educao. Financiamento da Educao. Bibliografia sugerida: ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE Lei n 8.069/90. Constituio da Repblica Federativa do Brasil Captulo III: Da Educao, da Cultura e do Desporto. Parmetros Curriculares
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Nacionais Pluralidade Cultural e Orientao Sexual. FREIRE, Paulo. Pedagogia da Esperana: Um reencontro com a Pedagogia do Oprimido. Rio de Janeiro. Paz e Terra, 1.992. 14 ed. So Paulo: Paz e Terra, 2000. LUCKESI, Cipriano Carlos. Filosofia da Educao. So Paulo. Cortez, 1.994. GADOTTI, Moacir. Educao e Poder: Introduo Pedagogia do conflito. 6 edio. So Paulo. Cortez Autores Associados, 1985. DALMS, ngelo. Planejamento Participativo na Escola: Elaborao, Acompanhamento e Avaliao. 5 Edio. Editora Vozes. Petrpolis, 1977. PERRENOUD, Philippe. 10 Novas Competncias para Ensinar. Traduo: Patrcia C. Ramos. Porto Alegre. ARTMED Artes Mdicas. Sul, 2000. PERRENOUD, Philippe. Avaliao Excelncia Regulao das Aprendizagens entre duas Lgicas. Traduo: Patrcia C. Ramos. Porto Alegre. ARTMED Artes Mdicas. Sul, 2000. ARANHA, Maria Lcia de Arruda. Filosofia da Educao. So Paulo: Cortez, 1994.__. Histria da Educao. So Paulo: Moderna, 1989. BRANDO, Carlos Rodrigues. O que educao. So Paulo: Brasiliense, 1985. GADOTTI, Moacir. Escola cidad. 4 ed. So Paulo: Cortez, 1995. GANDIN, Danilo. A prtica do planejamento participativo. 7 ed. Petrpolis: Vozes, 1999. KRUPPA, Snia Maria Portella. Sociologia da Educao. So Paulo: Cortez, 1994. PIMENTA, Selma Garrido. De professor, pesquisa e didtica. Campinas: Pairus, 2002. SAVIANI, Dermeval. Escola e democracia: teorias da educao, curvatura da vara, onze teses sobre educao e poltica. 21 ed. So Paulo: Cortez, 1989. VEIGA, Ilma A. (Org.) Projeto poltico-pedaggico da escola. Campinas: Papirus, 1995. ZABALA, Antoni. A prtica educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1998. E outros livros que abrangem o programa proposto.
CARGO NVEL SUPERIOR EDUCAO PROFESSOR DE EDUCAO FSICA. LNGUA PORTUGUESA: Compreenso de texto literrio ou informativo. Noes gerais e prticas de gramtica. CONHECIMENTOS GERAIS: Histria, Geografia e Cincias de 1 e 2 grau. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil e do Mundo. Testes de raciocnio lgico (comum e quantitativo). Conhecimentos bsicos de informtica e Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Educao Fsica no contexto da Educao; Educao Fsica, esporte e sociedade; Histria da Educao Fsica no Brasil; Funo social da Educao Fsica; Papel do professor de Educao Fsica; Metodologia do ensino da Educao Fsica; Educao Fsica e lazer; Corporeidade; Aprendizagem motora; Fisiologia do exerccio; Teoria do treinamento esportivo; Psicologia da aprendizagem; Psicologia do esporte; Avaliao em Educao Fsica. Critrios de seleo e organizao de contedos. Objetivos gerais da rea Educao Fsica. Esportes: Atletismo. Esportes coletivos: futebol de campo, futsal, basquete, vlei, handebol. Esportes com bastes. Tcnicas e tticas. Regras e penalidades. Organizao de eventos esportivos. Jogos: Jogos pr-desportivos. Brincadeiras da cultura popular. Lutas: Jud, Capoeira. Atividades Rtmicas e Expressivas: Danas: danas populares brasileiras; danas populares urbanas; danas modernas, contemporneas e jazz; danas e coreografias associadas a manifestaes culturais. Percepo corporal e espao-temporal. Ginsticas de preparao e aperfeioamento para a dana; de preparao e aperfeioamento para os esportes, jogos e lutas; ginstica olmpica e rtmica desportiva. Primeiros socorros no esporte.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR ODONTLOGO, FARMACUTICO, FONOAUDILOGO, NUTRICIONISTA, MDICO CLNICO GERAL, MDICO CLNICO GERAL-PSF, MDICO 20 HRS SEMANAIS, MDICO GINECOLOGISTA, MDICO PEDIATRA, ENFERMEIRO ESF, PSICLOGO, VETERINRIO, COORDENADOR DO CRAS E CONTADOR. LNGUA PORTUGUESA: Compreenso de texto literrio ou informativo. Noes gerais e prticas de gramtica. CONHECIMENTOS GERAIS: Histria, Geografia e Cincias de 1 e 2 grau. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Esportiva, Artstica, Literria e Social do Brasil e do Mundo. Testes de raciocnio lgico (comum e quantitativo). Conhecimentos bsicos de informtica e Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ODONTLOGO: 1- Cariologia. 2- Doenas da polpa e dos tecidos periapicais. 3-Distrbios do desenvolvimento das estruturas bucais e parabucais. 4- Tumores benignos e malignos da cavidade bucal. 5- Tumores das glndulas salivares. 6- Cistos e tumores de origem odontognica. 7-Alteraes regressivas dos dentes. 8-
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Infeces bacterianas, virais e micticas. 9- Disseminao das infeces bucais. 10- Leses fsicas e qumicas da cavidade bucal. 11- Manifestaes bucais das doenas metablicas. 12- Doenas do periodonto. 13- Doenas dos nervos e msculos. 14- Anestesiologia local e controle da dor. 15- Tcnicas de anestesia regional e local. 16- Anatomia das regies da cabea e pescoo. 17- Solues anestsicas. 18- Emergncias no consultrio. 19Flor. 20- Adeso aos tecidos dentrios. 21- Radiologia. 22- Ocluso. 23- Periodontia aplicada dentstica. 24Restauraes diretas e indiretas em dentes posteriores com resinas compostas. 25- Restauraes diretas em dentes anteriores com resinas compostas. 26- Leses no-cariosas. 27- Restauraes adesivas diretas. 28Facetas diretas com resinas compostas. 29- Restauraes cermicas do tipo Inlay/Onlay. 30- Facetas de porcelana. 31- Restauraes de dentes tratados endodonticamente. 32- Restauraes em dentes fraturados. 33- Materiais odontolgicos. 34- Biocompatibilidade dos materiais dentrios. 35- Materiais de moldagem. 36Gesso. 37- Resinas para restaurao. 38- Amlgama dental. 39- Cimentos odontolgicos. 40- Cermicas odontolgicas. 41- Materiais de acabamento e polimento. 42- Diagnstico e plano de tratamento em clnica odontolgica infantil. 43- Dor em Odontopediatria. 44- Tratamento nas leses cariosas em dentes decduos. 45Terapia endodntica em dentes decduos. 46- Desenvolvimento da ocluso. 47- Cirurgia bucal peditrica. 48Traumatismo em dentes anteriores. 49- Selantes de fssulas e fissuras. 50- Doenas infecciosas de preocupao especial na Odontologia. 51- Avaliao do paciente e proteo pessoal. 52- Princpios de esterilizao e desinfeco. 53- AIDS e a prtica odontolgica. 54- Controle da infeco cruzada na prtica odontolgica. 55Odontologia preventiva e social, odontopediatria. BIOQUMICO: Conceito, objetivos e atribuies da Farmcia; Requisitos tcnicos e exigncias legais para instalao, licenciamento e funcionamento da Farmcia; Farmcia Hospitalar e controle de infeces hospitalares; Germicidas de uso hospitalar: formulaes; Seleo e padronizao de medicamentos e correlatos; Gesto de estoque curva ABC Parmetros de identificao dos medicamentos para o controle de estoque; Armazenamento de medicamentos e correlatos exigncias legais, normas tcnicas e funcionais; Sistemas de dispensao de medicamentos. FARMACOLOGIA: Conhecimento quanto origem, qumica, atividade farmacolgica, aos mecanismos de ao, ao emprego teraputico e toxicidade dos medicamentos, necessria ao desenvolvimento da assistncia farmacutica; Farmacologia da dor e da inflamao; Farmacologia do sistema respiratrio; Farmacologia do sistema digestivo; Farmacologia do sistema nervoso central, perifrico e autnomo; Farmacologia do sistema cardiovascular; Farmacologia dos processos infecciosos; Antimicrobianos. ASSISTNCIA FARMACUTICA NO SUS/ ATENO BSICA: Incentivo a assistncia farmacutica; Poltica Nacional de Medicamentos; Programas Estratgicos de Responsabilidade do Ministrio da Sade; Programas para Aquisio dos Medicamentos Essenciais da Sade. FONOAUDILOGO: 1. Audiologia: anatomia e fisiologia da audio; audiologia clnica e imitanciometria; prtese auditiva e reabilitao do deficiente auditivo; otoneurologia; potenciais evocados auditivos. 2. Voz: anatomia e fisiologia larngea; avaliao e tratamento das disfonias; avaliao e tratamento fonoaudiolgico dos pacientes submetidos cirurgia de cabea e pescoo. 3. Motricidade orofacial: anatomia e fisiologia do sistema estomatogntico; avaliao e tratamento dos distrbios da motricidade orofacial; avaliao e tratamento dos distrbios da fala desvios fontico e fonolgico. 4. Linguagem: desenvolvimento cognitivo; bases neurolgicas do desenvolvimento da linguagem e da aprendizagem; alteraes do desenvolvimento de linguagem princpios, avaliao e tratamento; avaliao e tratamento dos distrbios da linguagem oral e escrita. 5. Fonoaudiologia e Sade Pblica - O trabalho da Fonoaudiologia na Sade Mental. NUTRICIONISTA: 1. Nutrio normal: carboidratos, protenas e lipdios: classificao, funes, digesto absoro, metabolismo e necessidades nutricionais; enzimas e hormnios: funes e metabolismo. vitaminas e minerais: macro e micronutrientes. gua, fibras: funes, fontes alimentares e necessidades nutricionais; nutrio e atividade fsica. aspectos fisiolgicos e nutricionais nos diferentes ciclos da vida: gestao, aleitamento materno, lactao, infncia, adolescncia, fase adulta e terceira idade; alimentos funcionais. 2. Bromatologia, tecnologia de alimentos e controle sanitrio: estudo bromatolgico dos alimentos: leite e derivados, carnes, pescados, ovos, cereais, leguminosas, gorduras, hortalias, frutas e bebidas; propriedades fsico-qumicas dos alimentos; condies higinico-sanitrias e manipulaes de alimentos; conservao de alimentos; uso de aditivos em alimentos; transmisso de doenas pelos alimentos; intoxicaes e infeces alimentares; Avaliao de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC). 3. Tcnica diettica: conceito, classificao e caractersticas dos alimentos; preparo de alimentos: processos e mtodos de coco; a pirmide alimentar; planejamento de cardpios; tcnica diettica e dietoterapia. 4. Administrao de unidades de alimentao e nutrio: caractersticas e atividades do servio de nutrio; planejamento, organizao, coordenao e controle. 5. Nutrio em sade pblica: aspectos epidemiolgicos em carncias nutricionais: desnutrio energtico-protica, hipovitaminose A, anemia ferropriva, crie dental, bcio endmico, indicadores, intervenes; sade materno-infantil; infeco pelo hiv na gestao e infncia; educao alimentar-nutricional; Vigilncia nutricional; Alimentao equilibrada na promoo da sade. 6. Nutrio clnica: nutrio em condies clnicas especficas: doenas carenciais, doenas metablicas, doenas cardiovasculares, obesidade e magreza, hipertenso, diabetes mellitus, hepatopatias, nefropatias, distrbios do trato digestrio, cncer, AIDS, pr e ps-operatrios; indicadores e diagnsticos do estado nutricional; avaliao
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nutricional; recomendaes e necessidades de nutrientes; aconselhamento nutricional; suporte nutricional; terapia nutricional enteral e parenteral. MDICO CLNICO GERAL: 1- Princpios da assistncia preventiva sade. O exame de sade preventivo. 2Cuidados com a dieta. A atividade fsica. O tabagismo e abuso do lcool. 3- Princpios de terapia farmacolgica. 4Radiologia do corao. Princpios de eletrocardiograma. 5- Conduta na insuficincia cardaca. 6- Abordagem clnica das arritmias cardacas supraventriculares. 7- Hipertenso arterial sistmica. 8- Abordagem clnica da cardiopatia isqumica. 9- Asma brnquica. 10- Pneumonias comunitrias. 11- Clculos renais. Uropatia obstrutiva. 12- Cistite e pielonefrite. 13- Gastrite. lcera pptica. 14- Distrbios gastrintestinais funcionais: sndrome do clon irritvel. 15- Dispepsia sem lcera e dor torcica no-cardaca. 16- Abordagem do paciente com diarria. Doena intestinal inflamatria. 17-Neoplasias do estmago e do intestino grosso. 18- Pancreatite. 19- Hepatites virais. 20- Cirrose heptica. 21- Doena da vescula biliar e dos ductos biliares. 22- Abordagem das anemias. 23- Leucopenia e leucocitose. 24-Abordagem do paciente com linfadenopatia e esplenomegalia. 25Abordagem do paciente com sangramento e trombose. 26- Preveno de cncer. Marcadores tumorais. Sndromes paraneoplsicas. 27- Avaliao nutricional. Obesidade. Dislipidemia. 28- Diabetes mellitus. 29- Hipoglicemia. 30Hipo e hipertireoidismo. 31- Rinite alrgica. Anafilaxia. Alergia a picadas de insetos. Alergia medicamentosa. 32Reaes adversas s drogas e aos alimentos. 33- Artrite reumatide. 34-Gota e metabolismo do cido rico. 35O ombro doloroso. Espondiloartropatias. Dorsalgia e cervicoalgias. Doenas do disco intervertebral. 36Abordagem clnica do paciente febril. 37- Tuberculose. 38- Doenas sexualmente transmissveis. Sndrome de Imunodeficincia Adquirida. 39- Gripe e resfriado. 40- Abordagem clnica das orofaringites agudas. 41- Princpios da preveno vacinal. 42- Parasitoses intestinais. 43- Princpios da antibioticoterapia. 44- Sncope e cefalias. 45Acidentes com animais peonhentos. 46- Interpretao dos distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos. MDICO CLNICO GERAL-PSF: 1- Princpios da assistncia preventiva sade. O exame de sade preventivo. 2- Cuidados com a dieta. A atividade fsica. O tabagismo e abuso do lcool. 3- Princpios de terapia farmacolgica. 4- Radiologia do corao. Princpios de eletrocardiograma. 5- Conduta na insuficincia cardaca. 6- Abordagem clnica das arritmias cardacas supraventriculares. 7- Hipertenso arterial sistmica. 8- Abordagem clnica da cardiopatia isqumica. 9- Asma brnquica. 10- Pneumonias comunitrias. 11- Clculos renais. Uropatia obstrutiva. 12- Cistite e pielonefrite. 13- Gastrite. lcera pptica. 14- Distrbios gastrintestinais funcionais: sndrome do clon irritvel. 15- Dispepsia sem lcera e dor torcica no-cardaca. 16- Abordagem do paciente com diarria. Doena intestinal inflamatria. 17-Neoplasias do estmago e do intestino grosso. 18- Pancreatite. 19- Hepatites virais. 20- Cirrose heptica. 21- Doena da vescula biliar e dos ductos biliares. 22- Abordagem das anemias. 23- Leucopenia e leucocitose. 24-Abordagem do paciente com linfadenopatia e esplenomegalia. 25Abordagem do paciente com sangramento e trombose. 26- Preveno de cncer. Marcadores tumorais. Sndromes paraneoplsicas. 27- Avaliao nutricional. Obesidade. Dislipidemia. 28- Diabetes mellitus. 29- Hipoglicemia. 30Hipo e hipertireoidismo. 31- Rinite alrgica. Anafilaxia. Alergia a picadas de insetos. Alergia medicamentosa. 32Reaes adversas s drogas e aos alimentos. 33- Artrite reumatide. 34-Gota e metabolismo do cido rico. 35O ombro doloroso. Espondiloartropatias. Dorsalgia e cervicoalgias. Doenas do disco intervertebral. 36Abordagem clnica do paciente febril. 37- Tuberculose. 38- Doenas sexualmente transmissveis. Sndrome de Imunodeficincia Adquirida. 39- Gripe e resfriado. 40- Abordagem clnica das orofaringites agudas. 41- Princpios da preveno vacinal. 42- Parasitoses intestinais. 43- Princpios da antibioticoterapia. 44- Sncope e cefalias. 45Acidentes com animais peonhentos. 46- Interpretao dos distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos. MDICO GINECOLOGISTA: Amenorrias. Anormalidades da esttica plvica. Anovulao crnica. Anticoncepo. Atraso do desenvolvimento puberal. Biotica e ginecologia. Carcinoma do colo do tero. Ciclo menstrual normal. Cirurgias diagnsticas e teraputicas em ginecologia e mastologia. Climatrio. Consulta em Ginecologia. Diferenciao sexual. Doena benigna da mama. Doena inflamatria plvica. Doena maligna da mama. Doenas malignas da vulva. Doenas prmalignas da vulva. Doenas sexualmente transmissveis. Dor plvica crnica. Endometriose. Estados intersexuais. Exames laboratoriais em ginecologia e mastologia. Ginecologia infantopuberal. Hiperandrogenismo. Hiperprolactinemias. Hormonioterapia em ginecologia e mastologia. Incontinncia urinria. Infertilidade. Informtica em ginecologia. Leses intraepiteliais do colo do tero. Neoplasias benignas da trompa. Neoplasias benignas do ovrio. Neoplasias benignas do tero. Neoplasias malignas da trompa. Neoplasias malignas do ovrio. Neoplasias malignas. Pr e ps-operatrio em cirurgia ginecolgica e mamria. Puberdade precoce. Quimioterapia em ginecologia e mastologia. Radioterapia em ginecologia e mastologia. Sangramento uterino anormal. Sexualidade feminina. Sndrome pr-menstrual. Ultrasonografia em ginecologia e mastologia e Mamografia. Urgncias em ginecologia. Videoendoscopia em ginecologia. Violncia sexual contra a mulher. Vulvovaginites.
MDICO PEDIATRA: 1- Aspectos gerais da anamnese. 2- Aspectos gerais do exame clnico e da interpretao dos exames laboratoriais na criana e no adolescente. 3- Crescimento e desenvolvimento. 4- Imunizao e vacinas. 5- Problemas especiais de sade que afetam o adolescente. 6- Necessidades nutricionais da criana e do
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adolescente. 7- Desnutrio e obesidade. 8- Deficincias e excessos de vitaminas e de sais minerais. 9- Distrbios hidroeletrolticos. 10- A criana criticamente enferma. 11- Bases das desordens genticas. 12- Principais defeitos metablicos 13- Recm-nascido normal. 14- Recm-nascido prematuro e o recm-nascido de baixo peso. 15Principais problemas que acometem o recm-nascido. 16- Distrbios imunolgicos, infecciosos e alrgicos na criana e no adolescente. 17- Doenas osteoarticulares, reumticas e neuromusculares na criana e no adolescente. 18- Sistema digestivo e as doenas que acometem a criana e o adolescente. 19- Sistema respiratrio e as doenas que acometem a criana e o adolescente. 20- Sistema cardiovascular e as doenas que acometem a criana e o adolescente. 21- Sistema renal e as doenas que acometem a criana e o adolescente. 22- Sistema nervoso e as doenas que acometem a criana e o adolescente. 23- Doenas que acometem os olhos, os ouvidos e o nariz da criana e do adolescente. 24- Principais doenas dermatolgicas que acometem a criana e o adolescente. 25- Doenas oncolgicas e hematolgicas que acometem a criana e o adolescente. 26Intoxicaes, envenenamentos e acidentes por animais peonhentos.
ENFERMEIRO ESF: 1. Administrao aplicada a enfermagem: gerncia e liderana, superviso e auditoria conceito, finalidade e caractersticas; administrao de recursos materiais e recursos humanos em enfermagem generalidades e clculo de pessoal; exerccio profissional, princpios, direitos, deveres, regulamentao do exerccio profissional, entidades de classe, criao e finalidade; 2. Metodologia da assistncia de enfermagem: Sistematizao da Assistncia em Enfermagem, Exame Fsico, Preparo e Administrao de medicamentos/solues. Processo de Enfermagem. Aspectos ticos e Legais da Prtica de Enfermagem; 3. Enfermagem em clnica mdica: assistncia de enfermagem aos clientes com distrbios: oncolgicos, respiratrios, cardiovasculares, neurolgicos, hematolgicos, gastrointestinais, ortopdicos, gnito-urinrios, endcrinos, metablicos, hidroeletrolticos e de locomoo; 4. Enfermagem em clnica cirrgica: aspectos gerais da assistncia de enfermagem cirrgica; sade e enfermagem; conceitos; fatores etiolgicos das doenas e mtodos de tratamento; graus de dependncia dos pacientes; assistncia de enfermagem no pr, trans e psoperatrio; tipos de cirurgia, principais complicaes no ps-operatrio imediato dos diversos tipos de cirurgia; procedimentos de enfermagem no centro de esterilizao de materiais; desinfeco e esterilizao - meios e mtodos; 6. Enfermagem em emergncia: assistncia de enfermagem ao cliente em situaes de emergncia parada cardiorespiratria, reanimao cardiopulmonar cerebral; acidente vascular enceflico; sndrome coronariana aguda; arritmia cardaca; choque; edema agudo de pulmo; crise hipertensiva; alteraes metablicas; politraumatismo; traumatismo crnio-enceflico; traumatismo raqui-medular; traumatismo torcico e traumatismo abdominal; fraturas e entorses; alteraes de comportamento; corpos estranhos; insolao e intermao; desmaio e tontura; convulso e inconscincia; queimaduras; afogamento; intoxicao e envenenamento; 7. Enfermagem no pr-hospitalar: biossegurana; NR32 cinemtica do trauma; avaliao da vtima; hemorragias; resgate e transporte; choque eltrico; emergncias respiratrias; protocolo nas emergncias abdominais e traumticas. Acidente com mltiplas vtimas e desastres: conceito, princpios de controle de cena, triagem, tratamento e transporte. Suporte Bsico de Vida; 8. Enfermagem em sade pblica: Assistncia de enfermagem na preveno e controle de doenas infecto-parasitrias, crnico-degenerativas, e processo de reabilitao; Sistema nico de Sade (SUS); Pacto pela Sade, Programa Nacional de Imunizao (PNI); acidentes e violncia; DST/AIDS; doenas cardiovasculares; educao em sade; Programa de Assistncia Mulher, Criana e do Trabalhador; sade do idoso; 9. Enfermagem em Sade Mental: integrao da assistncia de enfermagem s novas polticas pblicas de ateno sade mental da criana e adulto; 10. Enfermagem na sade da mulher: cncer de colo de tero e de mama; ciclo grvido-puerperal; mortalidade materna; assistncia ginecolgica; planejamento familiar; humanizao do parto e nascimento; assistncia de enfermagem no prnatal, parto e puerprio; gravidez de risco; emergncias obsttricas; 11. Enfermagem em pediatria: crescimento e desenvolvimento; sade da criana; sade do adolescente; assistncia de enfermagem criana hospitalizada; doenas agudas na infncia; preveno de acidentes na infncia; 12. Enfermagem em neonatologia: assistncia de enfermagem ao recm-nato termo; aleitamento materno; assistncia de enfermagem ao recm-nato de risco; reanimao neonatal; ictercia/fototerapia; oxigenioterapia; transporte do recm-nato de risco. PSICLOGO: Teorias e tcnicas psicoterpicas e teorias e tcnicas psicoterpicas de fundamentao psicanaltica (infncia, adolescncia, idade adulta e velhice). O processo psicodiagnstico e as tcnicas projetivas (infncia e adolescncia). Modelos de psicoterapia. Aplicaes clnicas das psicoterapias. Avaliao, mtodos e tcnicas psicoterpicas. Manejo clnico das tcnicas psicoterpicas. Conhecimentos gerais e especficos dos conceitos clnicos e teraputicos fundamentais na psiquiatria e na sade mental. Modelos de Psicologia do Desenvolvimento, Psicanaltico, Piagetiano, Aprendizagem Social. Cidadania, classes populares e doena mental. Poltica de sade mental no Brasil: viso histrica; Medicina, psiquiatria, doena mental; Epidemiologia social das desordens mentais; Consideraes sobre teraputicas ambulatoriais em sade mental; Perspectivas da psiquiatria ps-asilar no Brasil; Sade mental e trabalho; A histria da Loucura: o modelo hospitalar e o conceito de doena mental; As Reformas Psiquitricas; Legislao em Sade Mental; Nosologia, Nosografia e psicopatologia: a clinica da Sade Mental. Articulao entre clnica e reabilitao psicossocial. Projeto Teraputico. Multidisciplinariedade. Noes bsicas de psicanlise e suas interfaces com a sade mental; Psicologia e Educao.
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Bibliografia sugerida: 1. CORDIOLI, Aristides V. (org.) e colaboradores. Psicoterapias e Abordagens Atuais. 2 ed. Porto Alegre. Artes Mdicas, 1998. 2. CUNHA, Jurema Alcides (org.) e colaboradores. Psicodiagnstico-R. 4 ed. rev. Porto Alegre. Artes Mdicas, 1993. 3. OCAMPO, Maria Lusa S. de. ARZENO, Maria Esther Garca. PICCOLO, Elza Grassano de (org.) e colaboradores. O Processo Psicodiagnstico e as Tcnicas Projetivas. 1 ed. So Paulo, SP. Livraria Martins Fontes Editora Ltda, 1981. 4. NUNES FILHO, Eustachio Portella. BUENO, Joao Romildo. NARDI, Antonio Egidio. Psiquiatria e Sade Mental, Conceitos Clnicos e Teraputicos Fundamentais. 1 ed. So Paulo, SP. Editora Atheneu, 2000. 5. RAPPAPORT, Clara Regina, FIORI, Wagner da Rocha, DAVIS, Cludia. Psicologia do desenvolvimento. Teorias do Desenvolvimento. Conceitos Fundamentais. Volume 1, 6 reimpresso. So Paulo. EPU Editora Pedaggica e Universitria Ltda. 1981. 6. BEZERRA JNIOR, Benilton. E Colaboradores. Cidadania e Loucura, Polticas de Sade Mental no Brasil. 2 ed. Petrpolis, RJ. em co-edio com ABRASCO, 1990. Outros livros que abrangem o programa proposto. VETERINRIO: Clnica Geral: Doenas da Reproduo; Parasitologia; Viroses; Dermatologia; Nutrio Animal; Salmonelose e Colibacilose; Controle Zoonoses - aspectos epidemiolgicos e normativos: Cisticercose, Tuberculose, Raiva, Leishmaniose, Leptospirose, Brucelose e Aftosa; Procedimentos em vigilncia sanitria, infraes e sanes relacionadas legislao sanitria no mbito federal e estadual; Programas brasileiros de controle e erradicao de zoonoses; Controle e combate de vetores e animais peonhentos; Controle de agravos originados por vetores: Chagas, Dengue e Febre Amarela; Elaborao e realizao de Campanha da Raiva e Educao para sade pblica ligada a zoonose, Servio de desratizao; Gerenciamento de CCZ (Centro de controle de zoonoses) e controle populacional de ces e gatos. COORDENADOR DO CRAS: 1- tica em Servio Social. 2- Lei de Regulamentao da Profisso. Lei 8662, de 7.06.1993. 3- Lei Orgnica da Assistncia Social - Lei n 8742/93. 4- Servio Social e Polticas Sociais Pblicas e Privadas. 5- O Servio Social e a Seguridade Social. 6- O Servio Social - Assistncia e Cidadania. 7- Elaborao de Programas e Servios Sociais. Gesto Pblica e tica no Trabalho. 8- Possibilidades e Limites da Prtica do Servio Social em Empresas. 9- A contribuio do Servio Social no contexto de uma empresa estatal: o Servio Social e as reas de Administrao de RH. 10- Relaes de Trabalho, Qualidade de Vida e Sade do Trabalhador. 11- Fundamentos Histricos, Terico-Metodolgicos e Pressupostos ticos da Prtica Profissional. 12- A Pesquisa e a Prtica Profissional. 13A questo da instrumentalidade na profisso. 14A relao Empresa/Empregado/Famlia/Comunidade e o desenvolvimento da sociabilidade humana. 15- Preveno e Reabilitao de Doenas. 16- O alcoolismo nas empresas. 17- Controle social na sade: Conselhos de Sade, movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil, terceiro setor. 18- Distrito Sanitrio, territorializao. 19- Epidemiologia e planejamento de aes de sade. 20- Programa de Sade da Famlia. 21- A Reforma Psiquitrica no Brasil. A consolidao da LOAS e seus pressupostos tericos. O novo reordenamento da Assistncia Social/SUAS. A poltica social brasileira e os programas sociais de transferncia de renda na contemporaneidade: Bolsa famlia, PETI, Casa da Famlia etc.
CONTADOR: Contabilidade Publica: Conceitos gerais; Campo de aplicao. Regimes contbeis. Tcnicas de registro e de lanamentos contbeis. Plano de Contas. Balanos Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Oramento Pblico: Conceitos gerais; Processo de Planejamento. Ciclo Oramentrio. Oramento por Programas. Receita Pblica: Conceito; Classificao; Estgios; Escriturao Contbil. Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito; Classificao; estgios, escriturao contbil. Restos a Pagar: Conceitos; Sistemtica; Implicaes aps a Lei de Responsabilidade Fiscal. Dvida Pblica: Conceitos; Sistemticas; Implicaes aps a Lei de Responsabilidade Fiscal. Regime de Adiantamento: Conceito; Finalidades; Controle dos Adiantamentos. Patrimnio Pblico: Conceito; Bens, direitos e obrigaes das Entidades Pblicas. Variaes Patrimoniais. Variaes Ativas e Passivas. Crditos Adicionais: Conceito; Classificao; Autorizao e Abertura; Vigncia; Indicao e Especificao de recursos. Controle Interno: Conceitos; Objetivos; Implantao do Sistema de Controle Interno e metodologias existentes. Prestao de Contas: Demonstrativos exigidos e seu preenchimento; Prazos. Licitaes: Modalidades; Conceitos Gerais; Limites; Processos e Procedimentos Licitatrios. Federal: Lei n 4.320/64; Lei Complementar n 101/2000; Lei n 8.666/93 e suas alteraes.
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Edital de Abertura de Concurso Pblico n 01/2012

a 22 de junho de 2012 (exceto sbado e domingo)

4.2 VIA INTERNET:

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Para os cargos de Professor e Professor de Educao Fsica

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Piedade do Rio Grande /MG, 04 de abril de 2012.

Jos Fernandes Neto Prefeito Municipal

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AJUDANTE DE SERVIOS GERAIS

MOTORISTA 02 622,00 25,00 40H

PATROLEIRO 01 ATENDENTE DE SADE 03 622,00 25,00 40H 867,76 35,00 40H

Ensino fundamental completo

CARGOS DE NVEL MDIO / TCNICO

Ensino mdio completo

Ensino mdio completo

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VIGILANTE SANITRIO 01 701,86 28,00 40H Ensino mdio completo

PROFESSOR 01 1.082,28 43,00 30H

Formao escolar a nvel mdio com especializao em magistrio

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

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AJUDANTE DE SERVIOS GERAIS

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PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

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