Newsletter #02 _ Mayo 2012

“ Hoy es el primer día del

resto de tu vida.

Proyecto NewsJob Espacio abierto Mejores prácticas

CONVERTIRSE EN EMPRENDEDOR! Talento desconocido Integración de pre-jubilados en

el mercado de trabajo de Latvia
Un proyecto europeo para adultos
desempleados de más de 45 años.
Iniciativa de 2 años (Octubre 2011-
Diciembre 2013) para el desarrollo
de nuevas habilidades para Nuevos
Trabajos.

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 Proyecto NewsJob

CONVERTIRSE EN EMPRENDEDOR! DESARROLLAR NUEVAS HABILIDADES PARA NUEVOS TRABAJOS

El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Albacete es una organización de ámbito provincial con
proyección europea. Los objetivos que la Fundación CEEI Albacete persigue consisten en impulsar la creación
de nuevas empresas y en especial aquéllas de carácter innovador o diversificador, fomentar nuevas líneas de
actividad en las empresas existentes y apoyar a los emprendedores en el proceso de puesta en marcha de su
proyecto. NewsJob en un proyecto Europeo para adultos desempleados por encima de los 45 años. Es una
iniciativa en la cual Fundación CEEI Albacete participa como único socio español y que ha sido aprobado por
la Comisión Europea, bajo el programa sectorial Leonardo da Vinci (LLP 2007-2013)(Octubre 2011- Diciembre
2013) para el desarrollo de nuevas habilidades para nuevos empleos.

(IT) el cual pondrán en marcha la fase de testeo

dentro del área de turismo y agricultura en el sur de
Toscana
http://www.professionale.grosseto.it/joomla/

LAEA – Asociación Letona para la Educación de

Cinco instituciones de aprendizaje para adultos de
cinco países diferentes participan en este proyecto.
Los socios del proyecto, que se enumeran a
continuación, jugarán un papel estratégico a nivel
local y regional, en el ámbito social y desarrollo
económico de las áreas involucradas, garantizando
un impacto concreto de las acciones de Newsjob.
eXact Learning Solutions – ELS (IT) es el promotor
del proyecto, y gracias a su experiencia y
conocimientos, jugará un papel importante en lo
que respecta al e-learning. De hecho, ELS va a
localizar módulos de provenientes del proyecto TRIO
(www.progettotio.it), el sistema web de aprendizaje
de la región de Toscana, que es administrada de
nuevo por
http://www.exact-learning.com/en/home.
Otro miembro del consorcio en el instituto de
formación profesional Polo Bianciardi, en Grosseto
Adultos (LV - www.laea.lv) jugará un papel
importante en la difusión y explotación de las
diferentes fases, junto con acciones de prueba de las
actividades llevadas a cabo en un país que tiene una
tasa de desempleo muy alto (18,2% en 2010)
El Centro Helénico de Desarrollo Regional (Grecia -
http://www.hrdc.org.gr/) volverá a jugar un papel
importante especialmente en la relación con las fases de
prueba del proyecto, que se llevarán a cabo en la región
de Grecia Occidental, una de las regiones menos
desarrolladas de toda la UE.
El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Albacete
(España - www.ceeialbacete.com) se ha unido al proyecto
debido a la difícil situación que afecta a España, con una
tasa de desempleo por encima del 20%. Una vez más, se
pondrán en marcha las actividades con el objetivo de
mejorara la situación social y económica.
El proyecto comenzó en octubre de 2011 y finalizará
en diciembre de 2013 (27 meses)
Sitio web: www.newsjob.eu (en construcción)
 Espacio abierto

TALENTO DESCONOCIDO

Un caso que merece la pena destacar es la

Comunidad de Madrid. En ella, la tasa de empleo
de los mayores de 55 años aumentó más del doble
que en resto de España (6,1 frente a 2,9 puntos
nacionales). En esta región han sido creados 62.400
empleos para este grupo de trabajadores.

La tasa de empleo de los trabajadores de mayor

edad en Madrid en de 50% y en España del 44%.
Los trabajadores más maduros son una de las Así, Madrid cumple con el objetivo de la Agenda de
mayores ‘riquezas’ de cualquier compañía, a pesar Lisboa: el establecimiento de la tasa de empleo
de que muchas no se han dado cuenta de ello. Un para los trabajadores de 55 a 64 años en un 50%.
estudio reciente realizado por el centro de Cataluña y las Islas Baleares son las otras dos
investigación Adecco, indica que las empresas comunidades que logran también alcanzar este
europeas no están preparadas para el cambio objetivo.
demográfico, especialmente en el envejecimiento
de su fuerza de trabajo.
Según este estudio, “el envejecimiento de la .
población en Europa ha llegado para quedarse. A
pesar de que es un fenómeno que no afecta a todos
los sectores de la economía, y aunque algunas
empresas pueden ver el problema de la edad como
algo lejano, es inevitable que las empresas
reconozcan y aprecien el talento potencial y la
contribución de los trabajadores de más edad”

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 Buenas prácticas
La Asociación de Letonia de Adultos ha llevado a
cabo el proyecto “Integración de las personas
antes de la edad de jubilación en el mercado
laboral”, con el objetivo de desarrollar en
personas prejubiladas conocimientos y proponer como el gobierno local podría ayudarlos.
habilidades para disminuir el desempleo y las
diferencias entre las ciudades y el campo.
Las actividades principales fueron:
- Encontrar 2 personas en diferentes distritos
de Letonia, que participasen en el seminario
de introducción de 4 días, para más tarde dar
seminarios a personas pre jubiladas sobre:
Informática;
Habilidades de comunicación;
Legislación laboral y seguridad social;
Autoempleo
Autoconciencia y desarrollo personal.
- Organizar el intercambio de experiencia en
empresas éxito, para motivar a los participantes a
crear su propio negocio.
- Elaborar un folleto – Como entrenar a personas
mayores y la manera de motivar a este activo, lo
que debe tener en cuenta, desarrollar programas
de entrenamiento (¿Quiénes son los participantes
de las actividades de formación?¿Como la
educación les ayudará a alcanzar sus objetivos en
el trabajo, familia y sociedad? ¿Qué han
aprendido ya? ¿Qué competencias se necesitan
para el desarrollo? ¿Cómo evaluar la eficacia de la
formación?)
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Project n. 518482-LLP-1-2011-1-IT-LEONARDO-LMP
- Reuniones en los gobiernos locales y reuniones
acerca de la experiencia en el proyecto. Se informará
a los gobiernos locales acerca de sus problemas, sus
necesidades para desarrollar sus competencias, y
De 211 participantes en el proyecto, que comenzaron
el aprendizaje en el programa de motivación, 24
personas comenzaron cursos en la oficina de
desempleo y otros sitios, 28 encontraron trabajo,
algunos de ellos, empezaron su propio plan de
negocio.
Después de participar en el proyecto, los
participantes estaban más seguros de sí mismos
sobre sus habilidades y se volvieron más activos, lo
que provocó mayor atención a este grupo de
personas y su bienestar. La educación en personas
prejubiladas y de edad madura proporciona mayor
calidad de vida. La investigación demostró que la
educación afecta positivamente a las personas
mayores, proporciona satisfacción, les ayuda a
convivir con los cambios en la sociedad y el mercado
de trabajo. Muchos de ellos creen que educarse tiene
un efecto terapéutico y mejora su salud. La
participación en las actividades educativas y sociales
da sentido a la vida, la autoestima, y reduce el
aislamiento.

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This project has been funded with support from the European Commission.
This publication reflects the views only of the author, and the Commission
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contained therein.

Lifelong Learning Programme

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