Estatuto Versao Atualizada 15 12 2011 Atel 11433 14 12 2011

Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina Verso Vigente Atualizada at Lei n 11.433 de 14.12.2011 J.O.
O. n 1738, de 15.12.2011 Gerncia de Gesto de Carreiras
LEI No 4.928 DE 17 DE JANEIRO DE 1992.

(Publicada na Folha de Londrina de 21.03.1992)
SMULA: Dispe sobre o Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina PR. A CMARA MUNICIPAL DE LONDRINA, ESTADO DO PARAN, DECRETOU E EU, PREFEITO DO MUNICPIO, SANCIONO A SEGUINTE LEI:
TTULO I DO ESTATUTO DO REGIME JURDICO NICO CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta Lei institui o Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional dos Poderes Executivo e Legislativo do Municpio de Londrina. Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 Os servidores dos poderes Executivo e Legislativo tero tratamento uniforme no que se refere concesso de ndices de reajuste, a antecipaes de reajustes e de outros tratamentos remuneratrios, ressalvadas as polticas de encarreiramento e movimentao de pessoal. Art. 4 Os cargos pblicos, acessveis a todas as pessoas de nacionalidade brasileira, ou aos estrangeiros na forma da lei, que atendam as condies e preencham os requisitos legais, so criados por Lei, em nmero certo, com denominao prpria e vencimento especfico pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 5 Nenhum servidor poder desempenhar atribuies ou assumir responsabilidades diversas daquelas inerentes ao cargo do qual titular, ressalvados os casos previstos neste Estatuto. Art. 6 Os direitos e garantias expressos neste Estatuto no excluem outros decorrentes do regime e dos princpios por ele adotados, ou dos oriundos das Constituies Federal e Estadual, assim como da Lei Orgnica do Municpio de Londrina. Art. 7 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em Lei.
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TTULO II DO PROVIMENTO, DAS MUTAES FUNCIONAIS DO COMISSIONAMENTO E DA VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS CAPTULO I - DO PROVIMENTO SEO I - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 8 So condies e requisitos bsicos para ingresso no servio pblico: nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nesse caso atendidos os requisitos de lei especfica; II. gozo dos direitos polticos; III. quitao com as obrigaes militares; IV. quitao com as obrigaes eleitorais; V. idade mnima de dezoito anos; VI. nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; VII. habilitao legal para o exerccio do cargo;
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(obs.: verso com formatao reduzida)
Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina Verso Vigente Atualizada at Lei n 11.433 de 14.12.2011 J.O. n 1738, de 15.12.2011 Gerncia de Gesto de Carreiras
VIII. no ter sido demitido do servio pblico municipal, estadual ou federal, em perodo inferior a cinco anos; IX. aprovao prvia em concurso pblico, para cargos de provimento efetivo isolados ou de carreira; X. aptido fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo; XI. boa conduta. Pargrafo nico. A natureza do cargo, suas atribuies, responsabilidades e ou condies do servio podem justificar a exigncia do atendimento de outras normas prescritas em Lei. Art. 9 Fica reservada, para provimento de pessoas portadoras de deficincia ou de limitao sensorial, a cota de cinco por cento dos cargos pblicos da Administrao Direta e Indireta, cujas atribuies e responsabilidades sejam compatveis com a deficincia ou limitao sensorial de que so portadoras. Pargrafo nico. Lei especfica disciplinar o assunto e definir os critrios de admisso para as pessoas de que trata este artigo. Art. 10. O provimento dos cargos far-se- mediante ato da autoridade mxima de cada Poder. Art. 11. Excetuados os casos de acumulaes lcitas, previstos na Constituio Federal, devidamente verificados e comprovados pelo rgo competente, no poder o servidor, sem prejuzo da remunerao de seu cargo, ser provido em outro. Art. 12. O decreto de provimento dever necessariamente conter as seguintes indicaes, sob pena de nulidade do ato: I. II. III. IV. o nome completo do servidor; a denominao do cargo vago e demais elementos de sua identificao; o fundamento legal, bem como a indicao do vencimento do cargo; a indicao de acumulao lcita de cargo, emprego ou funo, na esfera municipal, estadual ou federal, quando for o caso.
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Art. 13. So formas de provimento de cargo pblico: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. nomeao; promoo; o o (revogado pelo art. 20 da Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006) aproveitamento; readaptao; reconduo; reintegrao; reverso.
SEO II - DA NOMEAO Art. 14. Nomeao o ato de investidura em cargo pblico. Art. 15. A nomeao far-se-: I. em carter efetivo, quando decorrente da aprovao de candidatos em concurso pblico, para provimento de cargo isolado ou de carreira, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. em comisso, quando se tratar de cargo de confiana declarado em Lei de livre nomeao e exonerao.
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Art. 16. A nomeao em cargo pblico s se dar quando o servidor for julgado apto fsica e mentalmente, para o seu exerccio, em prvia inspeo mdica oficial.
SEO III - DO CONCURSO PBLICO Art. 17. Concurso Pblico, consubstanciado em processo de recrutamento e seleo, o certame de natureza competitiva e classificatria entre candidatos, aberto ao pblico em geral, atendidas as condies e os requisitos bsicos prescritos em Lei ou Regulamento, e as regras e instrues estabelecidas em edital prprio. Art. 18. Todo concurso pblico ser precedido de ampla divulgao e publicidade de suas normas regulamentadoras, regras e instrues, em rgo oficial de imprensa ou em jornal de grande circulao no municpio, condicionadas ao cumprimento dos seguintes fatores: I. II. III. previso de suporte oramentrio; existncia de cargos vagos; necessidade administrativa, devidamente demonstrada e justificada.
Art. 19. O concurso pblico ter validade de um ano, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por at igual perodo. Pargrafo nico. No se abrir novo concurso para um mesmo cargo enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com os prazos, inicial e prorrogado, ainda no expirados. Art. 20. Os concursos pblicos praticados pela Administrao Direta, Autrquica ou Fundacional sero supervisionados pelo Chefe do Poder Executivo e pelo Presidente da Cmara Municipal, respectivamente, no mbito de seus poderes. Art. 21. O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, realizado em uma ou mais etapas, conforme dispuser a Lei ou Regulamento. 1 As provas de concurso pblico sero realizadas, sob uma ou mais das seguintes modalidades, observadas, em cada caso, as peculiaridades do cargo a ser preenchido: I. II. III. IV.
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escrita; oral; prtica; prtico-oral.
2 Nos concursos para provimento de cargos de nvel superior ou de qualquer profisso ou ofcio que dependam de titulao especfica, exigir-se- a prova de ttulos. 3 Nos concursos de ingresso aos quadros do servio pblico municipal de que tratam os artigos anteriores - SEO III - sero considerados apenas os escores obtidos pelos candidatos nas provas de conhecimento e de ttulos, vedada a atribuio de qualquer peso ou nota entrevistas que possam ocorrer durante o processo seletivo classificatrio. Art. 22. A realizao de concursos pblicos da Administrao Direta constitui encargo exclusivo da Secretaria de Recursos Humanos, com envolvimento das reparties competentes e formao de comisso, com membros designados por ato administrativo. Art. 23. A investidura em cargo pblico ocorre com a nomeao e se completa com a posse e o exerccio.
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SEO IV - DA POSSE Art. 24. Posse a aceitao expressa das atribuies e responsabilidades do cargo, com o compromisso de bem servir, formalizada com a lavratura de termo firmado pelo empossado e pela autoridade que presidir o ato.
1 So autoridades competentes para dar posse: I. II. III. IV. V. O prefeito; O Presidente da Cmara Municipal; O Secretrio de unidade administrativa; O Dirigente superior de autarquia pblica; O Dirigente superior de fundao pblica.
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2 A autoridade que der posse confirmar, sob pena de responsabilidade, o atendimento das condies e a satisfao dos requisitos bsicos para esse fim. 3 Salvo meno expressa do regime de acumulao remunerada lcita, no ato da posse, ningum poder ser empossado sem apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo em administrao direta, autrquica ou fundacional, ou em empresas pblicas ou sociedades de economia mista das esferas de governo dos municpios, estados, territrios, Distrito Federal ou da Unio. 4 A posse em cargo comissionado determina o concomitante afastamento do servidor do cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira de que for titular ou para o qual se encontre designado em regime de substituio eventual ou temporria. 5 Havendo acumulao de cargos comissionados, o direito percepo incidir sobre apenas um, resguardada a opo pela remunerao mais vantajosa. 6 A posse de servidor que tiver sido nomeado para outro cargo, em regime de acumulao remunerada lcita, decorrente de aprovao em concurso pblico, depender de exame mdico e percia oficial do Municpio de Londrina. 7 A posse de servidor que tiver sido nomeado para outro cargo, decorrente de processo de promoo, independer de exame mdico, desde que se encontre em pleno exerccio do cargo. Art. 25. A posse dever ocorrer no prazo de trinta dias, contados a partir do primeiro dia til subseqente data de publicao do ato de provimento. 1 O prazo fixado neste artigo poder ser prorrogado at o mximo de trinta dias, a requerimento do interessado. 2 Em se tratando de servidor em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado a partir do primeiro dia til subseqente ao trmino do impedimento. 3 Excetua-se do disposto no pargrafo anterior a licena para tratar de assuntos particulares, cujo prazo para a posse dar-se- na forma do caput deste artigo. 4 Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer nos prazos legalmente estabelecidos. Art. 26. Aps tomar posse e antes de entrar em exerccio, o servidor apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios abertura de seu cadastro de assentamentos funcional e financeiro.
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SEO V - DO EXERCCIO Art. 27. Exerccio o ato pelo qual o servidor assume as atribuies e responsabilidades do cargo. 1 O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento funcional do servidor.
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2 O incio, e as alteraes verificadas sero comunicados ao rgo de pessoal, pelo chefe da unidade administrativa ou do servio em que estiver lotado o servidor. Art. 28. competente para dar exerccio, a autoridade a que for o servidor diretamente subordinado. Art. 29. O exerccio ter incio no prazo de sete dias, contados do primeiro dia til subseqente ao da data da posse. 1 O prazo previsto no caput deste artigo poder ser prorrogado por mais sete dias, a juzo da autoridade competente. 2 O servidor que deva ter exerccio em outra localidade, ter trinta dias de prazo para faz-lo. Art. 30. A promoo ou o acesso no interrompem o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do respectivo ato. Art. 31. No caso de servidor legalmente afastado, o prazo para entrar em exerccio em novo cargo ser contado da data em que voltar ao servio. Art. 32. O servidor dever ter exerccio na unidade administrativa em cuja lotao houver vaga. Art. 33. Nenhum servidor poder ter exerccio em unidade administrativa diferente daquela em que estiver lotado, salvo os casos expressamente permitidos por este Estatuto. Art. 34. O servidor que no entrar em exerccio dentro do prazo legal ser exonerado do cargo. Art. 35. Os efeitos funcionais e financeiros s sero considerados e devidos a partir do exerccio do cargo.
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SUBSEO NICA - DAS JORNADAS, HORRIOS E REGIMES DE TRABALHO Art. 36. Compete ao Municpio de Londrina, em legislao especfica, disciplinar, dentro dos limites constitucionais, do direito administrativo e do direito comparado, os assuntos que dizem respeito a jornadas, horrios e regimes de trabalho de seus servidores.
SEO VI - DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 37. O servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trs anos de efetivo exerccio, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos: I. II. III. IV. V. VI. disciplina; assiduidade; eficincia; pontualidade; responsabilidade; idoneidade moral.
1 Ao servidor em estgio probatrio no sero concedidas ou autorizadas as licenas e afastamentos previstos nos artigos 83, III, 84, III e IV, e 90, VII e X. 2 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos artigos, 65, incisos II a IV,VI, VIII a XVIII, 84, inciso II, 88, e, 90, incisos I a VI, VIII e IX,
casos em que no haver o cmputo do perodo de licena ou afastamento como de efetivo exerccio, para fins de estgio probatrio. 3 Suspender-se-, tambm, o estgio probatrio do servidor que vier a exercer funo gratificada, na forma dos artigos 65, inciso V, 84, inciso II, 177 e 178, quando for evidenciada incompatibilidade integral desse exerccio com as atribuies tpicas do respectivo cargo de provimento efetivo, atravs de regular processo administrativo. 4 Ocorrendo a situao acima, rgo de gesto de pessoal competente, notificar o servidor para, querendo, apresentar resposta no prazo de cinco dias, aps o que ser relatado e encaminhado ao titular do rgo para deciso em trinta dias. 5 O estgio probatrio, suspenso na forma dos pargrafos anteriores, ser retomado a partir do trmino do impedimento, e os dias de suspenso sero desconsiderados como de efetivo exerccio para o cmputo do perodo integral do estgio probatrio, devendo ser acrescidos previso inicial de trmino. Art. 38. O servidor em estgio probatrio ser avaliado semestralmente por comisso instituda para essa finalidade, com base em sistema estabelecido pelo rgo de pessoal competente atravs de regulamento especfico. 1 Nos 6 (seis) meses que antecedem o fim do perodo do estgio probatrio, o servidor ser submetido avaliao especial de desempenho, realizada por comisso constituda para essa finalidade, considerando-se, para todos os fins, as avaliaes realizadas na forma do caput deste artigo, e que ser homologada pelo titular do rgo, com base em todas as avaliaes semestrais do servidor e de acordo com o que dispuser regulamento especfico, que concluir pela manuteno do servidor no cargo e conseqente aquisio de estabilidade ou, ainda, pela no permanncia do servidor e regular exonerao. 2 Ao servidor ser dado conhecimento de todo o contedo da avaliao, mediante termo de cincia constante em seu formulrio de avaliao e, no caso de se recusar a assin-lo, a ocorrncia ser registrada em campo prprio do mesmo formulrio, assinado por duas testemunhas da recusa. 3 Aps a cincia ou recusa previstas no pargrafo anterior, o formulrio dever ser imediatamente encaminhado ao rgo de pessoal, que proceder s diligncias de costume. 4 Constatado, parecer contrrio permanncia do servidor no estgio, proceder notificao do mesmo para, querendo, apresentar defesa no prazo de cinco dias. 5 Apresentada a defesa ou encerrado o prazo acima, o rgo de pessoal encaminhar o parecer e a defesa autoridade mxima do respectivo Poder, que decidir sobre a exonerao ou manuteno do servidor, considerando-se as avaliaes semestrais do servidor e conforme regulamento especfico. 6 Transcorrido o prazo a que alude o artigo 37, e no havendo a exonerao, fica automaticamente ratificada a nomeao. 7 A apurao dos fatores mencionados no art. 37 dever processar-se de modo que a exonerao, se ocorrer, possa ser feita antes de findo o perodo do estgio probatrio.
SEO VII - DA RECONDUO Art. 39. Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado. 1 A reconduo decorrer de: a) inabilitao em provimento de um novo cargo; b) reintegrao do anterior ocupante do cargo.
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2 Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
SEO VIII - DA REINTEGRAO Art. 40. Reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, devidamente corrigidas com os acrscimos de Lei. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ser aproveitado em outro, de igual natureza e vencimento, ou posto em disponibilidade remunerada, at seu adequado reaproveitamento em outro cargo. 2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade remunerada.
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SEO IX - DA REVERSO Art. 41. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 42. A reverso far-se-, de preferncia, no mesmo cargo ou naquele em que se tenha transformado ou, ainda, em cargo de vencimento equivalente ao do anteriormente ocupado, atendido o requisito de habilitao profissional. 1 No poder reverter o aposentado que j tiver completado setenta anos de idade. 2 Se o laudo no for favorvel reverso, poder ser realizada nova inspeo de sade, decorridos noventa dias, no mnimo. 3 Ser tornada sem efeito a reverso de ofcio e cassada a aposentadoria do servidor que, declarado apto para retornar ao trabalho, mediante inspeo mdica, no entrar em exerccio dentro do prazo de trinta dias.
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SEO X - DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 43. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu aproveitamento na forma da Lei. Art. 44. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio, no prazo mximo de doze meses em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico. O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Municipal. Art. 45. Havendo mais de um concorrente mesma vaga ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade, e, no caso de empate, o mais antigo no servio pblico. Art. 46. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio, salvo em caso de doena comprovada por Junta Mdica Oficial ou,
ainda, por alguma outra razo, devidamente comprovada, que possa suficientemente justificar a no ocorrncia do exerccio no prazo fixado ou de Lei. 1 A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo, apurado mediante processo administrativo na forma desta Lei. 2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade at seu aproveitamento. Art. 47. No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico enquanto houver em disponibilidade funcionrio capacitado de igual categoria do cargo a ser provido.
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CAPTULO II - DAS MOVIMENTAES FUNCIONAIS SEO I - DA REMOO E DA PERMUTA Art. 48. A remoo, a pedido ou de ofcio, ser feita: I. de um para outro rgo; II. de uma para outra unidade de servio pertencente ao mesmo rgo. 1 A remoo de ofcio ser efetuada pelo critrio de convenincia e oportunidade, atravs de ato especfico, atendendo-se o princpio da motivao. 2 A remoo a pedido sempre depender da manifestao expressa da autoridade mxima do rgo sobre a convenincia. Art. 49. A permuta ser processada mediante requerimento dos interessados e com a anuncia das autoridades mximas dos rgos aos quais os servidores se encontram lotados. Art. 50. A remoo para localidade distinta da residncia do servidor no ocorrer de ofcio.
SEO II - DA SUBSTITUIO
Art. 51. Haver substituio no impedimento legal e temporrio de ocupante de cargo em comisso e de servidor investido em funo gratificada. Art. 52. Ressalvados os cargos em comisso, a substituio recair sempre em servidor estvel e depender da expedio de ato da autoridade competente. 1 O substituto exercer o cargo ou a funo gratificada enquanto durar o impedimento do substitudo. 2 O servidor que exercer cargo comissionado ou funo gratificada, em substituio, por perodo igual ou superior a trinta dias, ter direito a perceber, durante o tempo em que esta vigorar, alm das vantagens pessoais a que fizer jus, o seguinte: I. II. em se tratando de substituio em cargo comissionado: o valor correspondente ao cargo e as vantagens pecunirias a ele inerentes; em se tratando de substituio de servidor investido em funo gratificada: a remunerao correspondente ao seu cargo de carreira, mais o valor da funo gratificada do substitudo.
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3 Na hiptese prevista no inciso I do pargrafo anterior, o substituto perder, durante o tempo de substituio, o vencimento e demais vantagens inerentes a seu cargo, se por este no optar.
SEO III - DA REABILITAO FUNCIONAL Art. 53 Reabilitao funcional o conjunto de medidas que visa o aproveitamento do potencial laborativo residual do servidor efetivo portador de restries de sade (fsica, mental e sensorial), em atividades laborativas compatveis com as mesmas, e se dar por: I - readequao funcional; ou II - readaptao funcional. 1 A readequao funcional o procedimento que consiste em limitar as atribuies das funes do cargo efetivo ocupado pelo servidor, em decorrncia de restries de sade verificadas em inspeo mdica e poder ser: I - temporria, a ser efetivada por meio de registro em ficha funcional; e II - definitiva, a ser efetivada por meio de ato administrativo. 2 A readaptao funcional o provimento do servidor em novo cargo/funo, em razo de restries definitivas de sade que inviabilizem a realizao de atividades consideradas essenciais ao seu cargo original, verificadas em inspeo mdica. 3 A readaptao funcional dever se dar em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. o 4 A readaptao funcional definitiva e ser efetivada por meio de decreto. 5 Para atendimento das medidas que tratam o caput deste artigo, sempre que necessrio, o servidor licenciado dever atender convocao do rgo responsvel pelo processo de reabilitao funcional, sob pena de suspenso da licena e penalidade disciplinar. 6 Se julgado incapaz para o servio pblico, por junta mdica oficial, o servidor ser aposentado.
(Artigo com nova redao dada pelo art. 1 da Lei n 11.351, de 26.10.2011, publicada no J.O. n 1698, de 01.11.2011)
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CAPTULO III - DO COMISSIONAMENTO Art. 54. Os cargos de provimento em comisso se destinam a atender encargos de comando e assessoramento superiores dos nveis de primeiro e segundo escalo de autoridades da Administrao Pblica Municipal, providos mediante livre escolha do Chefe dos Poderes Legislativo e Executivo, entre as pessoas que reunam condies e satisfaam os requisitos legais e necessrios para a investidura no servio pblico. Pargrafo nico. Os cargos de que trata este artigo sero exercidos, preferencialmente, por servidores estveis ocupantes de cargos de carreira tcnica ou profissional, quando for o caso. Art. 55. Os ocupantes de cargos em comisso sero remunerados na forma de Lei. Art. 56. O servidor efetivo, quando investido em cargo de provimento em comisso, poder optar em receber o valor do vencimento equivalente a este cargo ou em receber o valor do vencimento equivalente ao cargo efetivo j ocupado. Art. 57. Recaindo a escolha em servidor de rgo pblico que no pertena esfera de governo do Municpio de Londrina, o ato de nomeao ser precedido da necessria autorizao expressa da autoridade competente do rgo a que se encontra subordinado o escolhido, com a condio primeira de a cesso ocorrer sem nus para os cofres do Municpio de Londrina, em relao ao rgo cedente. Art. 58. A posse em cargo comissionado determina o concomitante afastamento do servidor estvel do cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira, de que for titular.
CAPTULO IV SEO NICA - DA VACNCIA Art. 60. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I. II. III. IV. V. VI. VII. exonerao; demisso; promoo; o (revogado pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006) aposentadoria; falecimento; readaptao
Pargrafo nico. Dar-se- exonerao: I. a pedido; II. de ofcio: a) quando se tratar de cargo em comisso; b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; c) quando o servidor no entrar em exerccio no prazo legal. Art. 61. A vaga ocorrer na data: I. II. III. do falecimento; imediata quela em que o servidor completar setenta anos de idade; da publicao do ato, nos demais casos.
Art. 62. A vacncia do cargo em comisso dar-se- nas hipteses previstas nos incisos I, V e VI do artigo 60, bem como: a) b) c) a pedido do titular; em virtude de nomeao para um novo cargo em comisso; por deficincia fsica, mental ou limitao sensorial incapacitantes, adquiridas no exerccio da funo.
Art. 63. A vacncia da funo de chefia e de assessoramento dar-se-: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. a pedido do servidor; a critrio da autoridade competente; quando o servidor designado no assumir o seu exerccio dentro do prazo legal estabelecido; por disponibilidade; por exonerao. por demisso; por aposentadoria; por falecimento; por nomeao em cargo de provimento em comisso; por designao para outra funo gratificada de valor inferior, equivalente ou superior; por impedimento de Lei; por deficincia fsica, mental ou limitao sensorial incapacitantes, adquiridas no exerccio da funo; por perda da confiana no servidor, em decorrncia de falta grave cometida.
TTULO IV - DOS DIREITOS DE ORDEM GERAL CAPTULO I - DO TEMPO DE SERVIO
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Art. 64. A apurao do tempo de servio ser feita em dias. 1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias. 2 revogado pela Lei n 7.113, de 13 de agosto de 1997, publicado em 28 de agosto de 1997. 3 Ser computado o tempo de servio averbado na ficha funcional do servidor. Art. 65. Ser considerado de efetivo exerccio, o perodo de afastamento do servidor das funes do cargo, ressalvadas s excees previstas neste estatuto, em virtude de: I. II. III. IV. V. frias; casamento; nascimento de filho; luto; exerccio de outro cargo ou funo da Administrao Direta ou Indireta do Municpio, inclusive de suas fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista ou da Cmara Municipal; exerccio de cargo ou funo no compreendidos na esfera municipal de governo; jri e outros servios obrigatrios por Lei; licena para tratamento de sade; licena por motivo de acidente em servio ou quando acometido de doena profissional; licena gestante; licena por motivo de doena em pessoa da famlia, at noventa dias por qinqnio; licena para atender obrigaes concernentes ao servio militar; licena compulsria; licena-prmio; licena para tratar de assuntos particulares, at trinta dias por qinqnio; faltas abonadas; faltas no justificadas, at sessenta dias por qinqnio; representao classista.
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VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII.
Art. 66. Para efeito de disponibilidade, computar-se-, integralmente: I. II. o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal; o perodo de servio ativo nas foras armadas, contando-se em dobro o tempo correspondente a operaes de guerra de que o servidor tenha efetivamente participado; III. o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformado em estabelecimento de servio pblico; IV. o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade ou aposentado. Pargrafo nico. O servidor colocado, sem nus para o Municpio, disposio de rgo desvinculado da Administrao Direta, Indireta ou Fundacional, e da Cmara, ter computado o tempo de servio exclusivamente para os efeitos deste artigo. Art. 67. Para efeito de aposentadoria, ser observado o seguinte critrio: I. II. at 15/12/1998, computar-se- o tempo de efetivo exerccio de servio pblico; e a partir de 16/12/1998, o tempo de contribuio previdenciria ao Regime que o servidor se encontra vinculado.
Art. 68. vedada a acumulao de tempo de servio prestado concomitantemente em dois ou mais cargos ou funes pblicas de autarquias, fundaes, sociedades de economia mista, empresas pblicas e instituies de carter privado que tenham sido transformadas em estabelecimentos de servio pblico.
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Art. 69. O tempo de servio ser computado vista de documento hbil, passado pelo rgo competente.
CAPTULO II - DA ESTABILIDADE
Art. 70. So estveis, aps trs anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados em virtude de concurso pblico. 1 O servidor pblico estvel s perder o cargo: I. II. III. em virtude de sentena judicial transitada em julgado; mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, assegurada a ampla defesa; IV. na forma do artigo 169, 4, da Constituio Federal. 2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel ou a exonerao do servidor em estgio probatrio, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.
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CAPTULO III - DO SERVIDOR ESTUDANTE Art. 71. Ao servidor estudante podero ser concedidos turnos especiais de trabalho que possibilitem a freqncia a exames finais e de admisso ou a realizao de estgios obrigatrios, mediante comprovao para a indispensvel reposio do horrio. 1 O servidor que participar de exame admissional para ingresso em cursos de graduao superior ou ps-graduao, ser dispensado da freqncia ao servio, nos dias da realizao das provas, sendo esses dias considerados de efetivo exerccio. 2 Para concesso da dispensa, de que trata o pargrafo anterior, o servidor dever requer-la, anexando documento comprobatrio da inscrio e dos dias da realizao do exame.
CAPTULO IV - DA PETIO Art. 72. assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar. Pargrafo nico. O requerimento dever ser decidido no prazo de trinta dias, prorrogvel por igual perodo, mediante justificativa. Art. 73. O servidor poder recorrer autoridade imediatamente superior e, sucessivamente, em escala ascendente, das decises com as quais no se conforme. 1 Os recursos devero ser interpostos perante a autoridade que tenha proferido a deciso, devendo ser acompanhadas das razes e documentos que os fundamentem. 2 Os recursos, quando cabveis, tero efeitos devolutivo e suspensivo. O que for provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato impugnado. 3 A autoridade recorrida poder reformar a sua deciso, em face do recurso apresentado, caso em que deixar de ser encaminhado instncia superior. 4 Os recursos sero decididos no prazo de sessenta dias, improrrogvel.
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Art. 74. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever em cinco anos. Art. 75. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado. Quando este for de natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia. Art. 76. Os recursos, quando cabveis, interrompem a prescrio at duas vezes. Pargrafo nico. A prescrio interrompida comear a correr a partir da data da publicao do despacho denegatrio ou da data em que o interessado dele tiver cincia. Art. 77. A contagem dos prazos estabelecidos no artigo 74 ser feita a partir da data do recebimento da solicitao, no protocolo. Art. 78. Para o exerccio do direito de petio, assegurada a vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou ao procurador por ele constitudo.
CAPTULO V - DAS CONCESSES
Art. 79. Mediante solicitao anterior ou posterior ao fato, devidamente instrudo e documentado, o servidor ter o direito de ausentar-se do servio, sem prejuzo de qualquer ordem ou natureza, nos seguintes casos: I. a) b) c) d) e) f). II. sete dias consecutivos, contados da data do fato, em caso de LUTO por FALECIMENTO de: cnjuge ou companheiro; pai, me, padrasto, madrasta; irmos; filhos de qualquer natureza (inclusive natimortos), enteados; menores sob guarda ou tutela; netos, bisnetos e avs;
o restante do dia em que ocorrer o fato e o dia do sepultamento, em caso de falecimento de : a) bisavs; b) sobrinhos; c) tios; d) primos; e) sogros; f) genros ou noras; g) cunhados; III. sete dias teis consecutivos, contados da data do fato, em razo de NPCIAS; IV. um dia, em razo de ALISTAMENTO ELEITORAL e DOAO VOLUNTRIA DE SANGUE; V. os dias necessrios, consecutivos ou no, em razo de ALISTAMENTO e de EXAME DE SELEO para o SERVIO MILITAR OBRIGATRIO, CONVOCAO DAS RESERVAS DAS FORAS ARMADAS para MANOBRA ou EXERCCIO DE APRESENTAO e/ou do DIA DO RESERVISTA; VI. o(s) dia(s) necessrio(s), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, em caso de ARROLAMENTO ou CONVOCAO como TESTEMUNHA, PARTE, ou ainda REPRESENTAO/PROCURA-O, ASSISTNCIA DOS PAIS ou dos RESPONSVEIS por MENOR, em PROCESSO TRABALHISTA ou AO CVEL. VII. o(s) dia(s) til(eis) necessrio(s), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, em caso de CONVOCAO pelo PODER JUDICIRIO; VIII. o(s) dia(s) til (eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, relacionados com as jornadas diria, semanal e mensal normais de trabalho, em caso de servidor em TRNSITO disposio da ADMINISTRAO ou em MISSO OFICIAL; IX. os pontos facultativos.
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Art. 80. Mediante documento administrativo, para registro do fato, sero justificadas e abonadas, para os efeitos de percepo do vencimento ou remunerao, as ausncias ao servio que ocorrerem com base nos seguintes casos: I. dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo referente a paralisao das atividades burocrticas, tcnicas ou braais da Administrao, em caso de motivo de FORA MAIOR em face de acontecimento INEVITVEL em relao vontade da Administrao ou do servidor, e para a realizao do qual os mesmos no tenham concorrido, direta ou indiretamente; o II. (revogado pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006)
CAPTULO VI - DOS AFASTAMENTOS Art. 81. Dar-se- o afastamento do servidor sempre que o exerccio do cargo se mostre incompatvel com o cumprimento de obrigaes, encargos ou determinaes legais, ou, ainda, nos casos e condies previstos neste Estatuto. Art. 82. O afastamento do servidor, a critrio da Administrao, com ou sem prejuzo do efetivo exerccio e da respectiva remunerao, s ser permitido nos casos previstos neste Estatuto e com determinao da finalidade e do prazo certo. Art. 83. Dar-se- o afastamento do servidor, sem prejuzo do efetivo exerccio e da respectiva remunerao, nos seguintes casos: I. Inqurito ou processo que lhe movido, por motivo de interesse segurana nacional; II. Participao em congressos e certames culturais, tcnicos ou cientficos de comprovado interesse do Municpio, ou, ainda, em misso ou representao oficiais de governo que se relacionem com as atribuies e responsabilidades do cargo, seja em territrio nacional ou estrangeiro desde que para tanto haja autorizao prvia e expressa do Chefe do Poder Executivo; III. Estudo, aperfeioamento, especializao ou ps-graduao na rea de atuao do servidor. IV. Participao, na qualidade de atleta, em provas de competies esportivas oficiais, dentro ou fora do Pas, mediante convocao do servidor, por requisio do rgo ou entidade oficial promotora ou participante do evento, para representar o Municpio, Estado ou a Unio; Pargrafo nico. No sero concedidos exonerao ou licena para o trato de assuntos particulares, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas havidas por conta dos cofres pblicos, nos casos previstos no inciso III, pelo prazo de dois anos, a contar do retorno. Art. 84. Poder ainda ocorrer o afastamento do servidor sem prejuzo do efetivo exerccio, nas seguintes hipteses: I. Convocao do Reservista das Foras Armadas, em caso de manuteno da ordem interna ou participao em guerra, com remunerao paga pela Administrao que, por sua vez, dever ressarcir-se junto Unio; II. Exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana pertencentes s esferas de governo do Municpio, de outros Municpios, dos Estados e da Unio; III. Exerccio em rgos ou entidades com os quais o Municpio mantenha convnio, que reger-se- pelas normas neste estabelecidas, desde que as mesmas no resultem direta ou indiretamente em prejuzo funcional ou remuneratrio ou, ainda, em relao ao regime jurdico de trabalho. IV. requisio de rgos pertencentes s esferas de governo do Municpio, de outros Municpios, do Estado e da Unio, em casos de comprovada necessidade.
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Pargrafo nico. Nas hipteses dos incisos II e IV, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, salvo nos casos em que a cesso venha a ocorrer entre rgos da Administrao Direta, Indireta e Fundacional de quaisquer dos Poderes do Municpio de Londrina, ou quando objetivar atender interesse do Municpio. Art. 85. O afastamento no exceder: I. de dois anos nos casos previstos no inciso III do artigo 83 e III do artigo 84; II. de quatro anos na hiptese prevista no inciso IV do artigo 83 ficando interrompida, neste caso, a contagem de tempo para efeito de estgio probatrio. Pargrafo nico. Observados os prazos previstos neste artigo, nos demais casos o afastamento perdurar enquanto persistir a causa, devendo, em todas as hipteses, haver a comprovao do motivo alegado. Art. 86. O afastamento s ser concedido a servidor estvel, exceo das hipteses previstas nos incisos I, II e IV do artigo 83 e I e II do artigo 84. Pargrafo nico. Somente depois de decorrido igual perodo de tempo poder ser concedido novo afastamento ao servidor, nos casos previstos nos incisos III do artigo 83, e III e IV do artigo 84. Art. 87. Ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo aplicam-se as seguintes disposies, quando investido em mandato eletivo: I. II. Tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado de seu cargo; Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remunerao mais vantajosa; III. Investido em mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior; IV. Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. Art. 88. Ser tambm considerado afastado, o servidor: I. II. III. preso em flagrante delito; o (revogado pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006) suspenso disciplinarmente.
Pargrafo nico. O perodo do afastamento, em razo das hipteses previstas neste artigo, no ser considerado para quaisquer efeitos. Art. 89. A critrio da Administrao, poder o servidor ser afastado sem prejuzo da remunerao e do efetivo exerccio, quando: I. suspenso no decorrer de sindicncia ou processo administrativo; II. indiciado ou denunciado por crime contra a Administrao Pblica.
CAPTULO VII - DAS LICENAS SEO I - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 90. Conceder-se- ao servidor: I. II. III. IV. licena para tratamento da prpria sade e por acidente em servio; licena compulsria, nos casos previstos nesta Lei. licena gestante, adotante e licena-paternidade; licena para atender a obrigaes concernentes ao Servio Militar;
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V. VI. VII. VIII. IX. X.

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licena para atividade poltica; licena por motivo de doena em pessoa da famlia; licena para tratar de interesses particulares; licena-prmio; licena para o desempenho de mandato classista; licena por motivo de acompanhamento do cnjuge ou companheiro.
1 A licena prevista no inciso VI ser precedida de atestado ou exame mdico e comprovao do parentesco. 2 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo os casos dos incisos I, II, IX, e X deste artigo. 3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo de licena previsto nos incisos I, II, III, V, VI e IX deste artigo. Art. 91. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.
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SEO II - DA LICENA PARA TRATAMENTO DA PRPRIA SADE E POR ACIDENTE EM SERVIO Art. 92. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. 1 Considera-se percia mdica a avaliao tcnica presencial, realizada por perito formalmente designado pelo Municpio. 2 Quando necessrio, a percia mdica poder ser realizada na localidade onde se encontrar internado o servidor. Art. 93. O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por prazo superior a vinte e quatro meses, exceto os casos considerados recuperveis, em que, a critrio da junta mdica oficial, esse prazo poder ser prorrogado. Pargrafo nico. Expirado o prazo do presente artigo, o servidor ser submetido nova percia e aposentado, se julgado invlido para o servio pblico e se no puder ser readaptado, na o o forma do art. 53, pargrafos 2 . e 3 . Art. 94. Os critrios de aposentadoria imediata do servidor, por invalidez, so de competncia nica e exclusiva da junta mdica oficial. Pargrafo nico. Na hiptese de que trata este artigo, a percia ser feita por uma junta de, pelo menos, trs mdicos. Art. 95. No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados, em consonncia com o que estabelece o cdigo de tica mdica. Art. 96. Considerado apto em percia mdica, o servidor reassumir o exerccio sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia. Art. 97. No curso da licena, poder o servidor requerer nova percia, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio ou com direito aposentadoria, resguardando-se a deciso da junta mdica oficial no pronunciamento concernente ao caso. Art. 98. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
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Art. 99. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com o exerccio do cargo. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano: I. II. III. decorrente de agresso fsica sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; por acidente sofrido em viagem e estada a servio ou no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa; doena profissional.
Art. 100. Quando inexistirem meios ou recursos adequados em Instituio Pblica, o servidor acidentado em servio e que necessite de atendimento especializado poder ser tratado por conta dos cofres pblicos, em instituio privada, mediante autorizao do Prefeito, fundamentada em proposta do sistema pericial do Municpio. Art. 101. A prova do acidente ser feita ao sistema pericial oficial do Municpio mediante emisso de comunicao de acidente do trabalho, no prazo de dois dias teis, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
SEO III - DA LICENA COMPULSRIA Art. 102. O servidor acometido de patologias incompatveis com o servio, com base na medicina especializada, conforme apurado em percia mdica, ser compulsoriamente licenciado. 1 Para verificao das patologias indicadas neste artigo, a percia mdica ser feita obrigatoriamente por junta mdica oficial, podendo o servidor pedir nova junta e novos exames de laboratrio, caso no se conforme com o laudo. 2 Conceder-se-, tambm, licena por interdio declarada pela autoridade sanitria competente, por motivo de pessoa coabitante da residncia do servidor, mediante avaliao pelo sistema pericial do Municpio. 3 A licena por motivo de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, pnfigo foliceo, cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de Paget e sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS) ser concedida quando o exame mdico no concluir pela concesso imediata da aposentadoria. Art. 103. O servidor que for considerado, a juzo da autoridade sanitria competente ou do rgo de sade do Municpio, suspeito de ser portador de doena transmissvel, ou outra molstia incompatvel com o trabalho, dever ser afastado. 1 Resultando positiva a suspeita, o servidor ser licenciado para tratamento de sade, includos na licena os dias em que esteve afastado. 2 No sendo procedente a suspeita, o servidor dever reassumir imediatamente o seu cargo, considerando-se como efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o perodo de afastamento.
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SEO IV - DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE
Art. 104. Ser concedida licena servidora gestante, por cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
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2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio do cargo. 4 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. Art. 105. Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licenapaternidade de cinco dias consecutivos. Art. 106. Para amamentar o prprio filho at idade de seis meses, a servidora ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora. 1 O perodo mencionado no caput deste artigo poder ser prorrogado a critrio mdico. 2 Quando se tratar de jornada reduzida de um s turno, o descanso especial de que trata o caput deste artigo ser concedido pela metade, no incio ou no final do expediente, a critrio da servidora. Art. 107. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at sete anos de idade sero concedidos noventa dias de licena remunerada, para assistncia ao adotado. Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de sete anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias.
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SEO V - DA LICENA PARA ATENDER A OBRIGAES CONCERNENTES AO SERVIO MILITAR Art. 108. Ao servidor que for convocado para o servio militar ser concedida licena sem remunerao. 1 A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a incorporao. 2 Ao servidor desincorporado ser concedido o prazo de at trinta dias, para que reassuma o exerccio do cargo. 3 A licena de que trata este artigo ser tambm concedida ao servidor que houver feito Curso de Formao de Oficiais da Reserva das Foras Armadas durante os estgios prescritos pelos Regulamentos Militares.
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SEO VI - DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Art. 109. O servidor ter direito licena sem remunerao durante o perodo entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 A partir do registro da candidatura e at o dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua remunerao, mediante comunicao, por escrito, do afastamento. 2 O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de cargo em comisso.
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SEO VII - DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 110. O servidor poder obter licena, por motivo de doena que acometer o cnjuge ou companheiro, enteados, filhos, pai, me, padrasto, madrasta e irmos, provando ser indispensvel sua assistncia pessoal e no podendo ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. 1 Provar-se- a doena mediante atestado ou laudo mdico. 2 A licena de que trata este artigo ser concedida com remunerao integral, no caso do cnjuge, companheiro, filhos e enteados solteiros ou invlidos, e, nos demais casos, na seguinte forma: I. II. com remunerao integral at trs meses; com reduo de um tero, quando exceder de trs meses e prolongar-se at seis meses; III. com reduo de dois teros, quando exceder de seis meses e prolongar-se at doze meses. IV. sem vencimento a partir do dcimo-terceiro ms, at o mximo de dois anos. 3 Quando a pessoa da famlia se encontrar em tratamento fora do Municpio, ser admitido atestado ou laudo mdico emitido por profissionais da localidade onde estiver.
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SEO VIII - DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES Art. 111. A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor, ocupante de cargo efetivo, licena para trato de assuntos particulares, sem remunerao, pelo prazo mximo de um ano. 1 O requerente aguardar em exerccio a publicao do ato de concesso da licena, sob pena de demisso por abandono de cargo. 2 No se conceder licena para trato de assuntos particulares ao servidor que esteja respondendo a sindicncia, processo administrativo ou, a qualquer ttulo, esteja ainda obrigado indenizao ou devoluo aos cofres pblicos. 3 O servidor poder desistir da licena a qualquer tempo e reassumir o exerccio de suas atividades, a critrio da autoridade competente. 4 Os integrantes do Quadro Especial do Magistrio no podero reassumir no perodo de recesso escolar. 5 Poder ser concedida prorrogao da licena, a critrio da Administrao, uma nica vez, por at igual perodo. 6 (retirado pela Lei n 8.561, de 01 de outubro de 2001) Art. 112. S poder ser concedida nova licena para o trato de interesses particulares depois de decorridos dois anos do trmino da anterior. Art. 113. A licena poder ser cassada, a juzo da autoridade mxima de cada Poder, quando o interesse do servio o exigir. Pargrafo nico. Cassada a licena, o servidor ter at trinta dias para reassumir o exerccio, aps divulgao pblica do ato. Art. 114. Ao servidor ocupante de cargo em comisso, no se conceder, nessa qualidade, licena para tratar de interesses particulares.
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Art. 115. No ser concedida licena para tratar de interesses particulares a servidor em estgio probatrio.
SEO IX - DA LICENA-PRMIO
Art. 116. Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio no Municpio, o servidor far jus a trs meses de licena-prmio com a remunerao do cargo. 1 No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo: I. II. a) b) sofrer penalidade disciplinar de suspenso; afastar-se do cargo em virtude de : licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao; licena para tratar de interesses particulares, a exceo do previsto no Inciso XVI do artigo 65 desta Lei.
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2 As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta. 3 O servidor poder optar pelo gozo integral da licena-prmio ou usufru-la em perodos nunca inferiores a quinze dias, com anuncia da Administrao. (Pargrafo com redao dada
pelo art. 2o da Lei n 11.414, de 05.12.2011, publicada no J.O. no 1732, de 09.12.2011)
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4 O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da vantagem. 5 vedado o exerccio do cargo durante o perodo de fruio. 6 O direito a licena-prmio no tem prazo para ser exercitado. 7 O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de cargo em comisso. 8 Excepcionalmente, far jus licena prmio de forma proporcional, razo de 1/60 (um sessenta avos) por ms completo de efetivo exerccio, quando do falecimento, e nos casos de o aposentadoria compulsria ou por invalidez. (Acrescido pela Lei n 11.170, de 08 de abril de 2011) Art. 117. A licena-prmio para o servidor efetivo, ocupante de cargo em comisso ou em exerccio de funo gratificada, somente ser concedida com as vantagens do cargo ou funo, nos seguintes casos: I. aps dois anos de exerccio, quando ocupante de cargo em comisso; II. aps seis meses de exerccio, quando no desempenho de funo gratificada. Art. 118. facultado ao servidor converter a licena - prmio em pecnia, total ou parcialmente. 1 A licena convertida em pecnia ser paga em parcelas anuais no superiores a dezoito dias cada uma. 2 A retribuio da licena convertida em pecnia far-se- com base na remunerao percebida data do pagamento. 3 O saldo remanescente de licena convertida em pecnia inferior a dezoito dias dever ser usufrudo em um nico perodo. 4 O servidor s poder converter em pecnia novo qinqnio aps a quitao integral do anterior. 5 Excepcionalmente, aos casos de aposentadoria compulsria ou por invalidez e falecimento, a licena prmio ser convertida em pecnia e em pagamento nico, descontados os
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dias de faltas injustificadas ao servio, referente ao perodo aquisitivo, na proporo de um ms para o cada falta. (Acrescido pela Lei n 11.170, de 08 de abril de 2011) Art. 119. Ser pago famlia do servidor falecido o valor correspondente licena prmio a que faz jus, ainda no concedida. Art. 120. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade administrativa, rgo ou entidade.
SEO X - DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 121. assegurado ao servidor o direito licena com ou sem remunerao, em tempo integral ou meio perodo, para o desempenho de mandato sindical representativo da categoria. 1 Dar-se- licena a critrio da Administrao: I. com remunerao, por perodo integral, at o mximo de nove dirigentes; II. com remunerao e carga horria reduzida, desde que o servidor faa parte da diretoria da entidade; III. sem remunerao nos demais casos. 2 A licena ter durao igual do mandato. 3 O servidor efetivo ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo, quando empossar-se no mandato de que trata este artigo. 4 O perodo da licena concedida nos termos deste artigo ser computado como de trabalho efetivo.
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SEO XI - DA LICENA POR MOTIVO DE ACOMPANHAMENTO DO CNJUGE OU COMPANHEIRO Art. 122. Poder ser concedida licena ao servidor estvel, para acompanhar o cnjuge ou companheiro que for deslocado para outro ponto do Estado, do territrio nacional ou do exterior. 1 - A licena ser concedida sem remunerao e pelo prazo de at doze meses, prorrogvel uma nica vez, no mximo por at igual perodo, findo o qual o servidor deve reassumir o exerccio do seu cargo. 2 - O tempo de licena por motivo de acompanhamento do cnjuge no ser computado para nenhum efeito.
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CAPTULO IX - DAS FRIAS Art. 123. Todo servidor far jus, anualmente, ao gozo de um perodo de trinta dias de frias, com direito a todas as vantagens, como se em exerccio estivesse. Pargrafo nico. O perodo aquisitivo ser de doze meses de efetivo exerccio, contnuos ou no. Art. l24. A concesso observar a escala organizada anualmente, pela chefia imediata, podendo ser alterada por autoridade superior. Art. 125. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou comoo interna. Art. 126. permitida a acumulao de frias de no mximo dois perodos.
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Art. 127. Em casos excepcionais, a critrio da Administrao, as frias podero ser gozadas em dois perodos de quinze dias cada um. Pargrafo nico. Revogado pela Lei n 7.113 de 13 de agosto de 1997, publicada em 28 de agosto de 1997. Art. 128. O servidor receber, at o incio da fruio, o pagamento da remunerao correspondente ao perodo de frias, acrescida de um tero. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo gratificada ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. o (vide ADIN n 544267-3 / TJPR) Art. 129. O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional calculado sobre a remunerao do cargo, cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias. Pargrafo nico. O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido pelo servidor. Art. 130. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao ou converso em dinheiro. Pargrafo nico. Na hiptese prevista neste artigo, o adicional de um tero da remunerao correspondente ao perodo de frias ser pago uma nica vez. Art. 131. Ser permitida a converso de dez dias de frias em pecnia mediante requerimento do servidor apresentado trinta dias antes do incio daquelas. Pargrafo nico. vedada a converso total do perodo de frias em dinheiro. Art. 132. No clculo do abono pecunirio que trata o artigo anterior, ser considerado o valor do adicional de frias previsto no art. 128. Art. 133. permitido levar em conta de frias as faltas voluntrias ao servio, at quinze dias, por perodo aquisitivo. Pargrafo nico. Nos casos de faltas sucessivas, os dias intercalados, compreendendo domingos, feriados e aqueles em que no haja expediente sero igualmente computados. Art. 134. famlia do servidor que vier a falecer aps adquirido o direito a frias, ser paga a remunerao relativa ao perodo no-frudo. Art. 135. Em caso de aposentadoria ou exonerao, ser devida ao funcionrio a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. Pargrafo nico. Nas hipteses previstas neste artigo e no artigo anterior, ser paga a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias.
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CAPTULO X - DAS APOSENTADORIAS E DOS PROVENTOS Art. 136. O Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico do Municpio ser regulado conforme as disposies previstas em Lei e na Constituio Federal.
I. por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidentes em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em Lei, e proporcionais nos demais casos; II. compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III. voluntariamente: a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta anos, se mulher, com proventos integrais;
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b) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio; c). aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1o Os proventos da aposentadoria, nunca inferiores ao salrio mnimo, sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao do servidor em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos os benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao servidor em atividade, mesmo quando decorrente de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, na forma da lei. 2o. Os proventos sero calculados com base no vencimento efetivamente percebido pelo servidor, sendo que ao resultado sero somados os adicionais por tempo de servio, o salrio-famlia e outras vantagens concedidas em carter permanente. o 3 . O benefcio da penso por morte corresponder totalidade da remunerao ou proventos do servidor falecido, at o limite estabelecido em lei, observado o disposto no pargrafo anterior. 4o. assegurado ao servidor afastar-se da atividade que exerce, caso seu pedido de aposentadoria no seja decidido em 60 (sessenta) dias, contados da data do protocolo do requerimento; no ocorrendo a concesso, dever haver a devida reposio do perodo de afastamento. (pargrafo 4 com nova redao dada pela Lei n 6.201 de 26 de junho de 1995, publicada na FL de 11/07/95) o 5 . Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na Administrao Pblica e na atividade privada, urbana ou rural, nos termos do pargrafo 2o. do art. 202 da Constituio da Repblica, observadas as seguintes condies: I. na aposentadoria por tempo de servio e na compulsria, o aproveitamento do tempo de contribuio na atividade privada dar-se- somente aps cumpridos quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ainda que sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho; II. no caso de aposentadoria compulsria, sem o cumprimento do requisito previsto no inciso anterior, a aposentadoria ser proporcional ao tempo de servio prestado ao Municpio. III. (incisos I e II promulgados pela Cmara Municipal em 13/03/93, publicados na FL de 24/03/92) I. VETADO II. VETADO 6o O servidor pblico que reverter s atividades aps a cessao dos motivos que causaram sua aposentadoria por invalidez ter direito, para todos os fins, salvo para o de promoo, contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento. o 7 O recebimento indevido de benefcio havido por fraude, dolo ou m f implicar devoluo ao errio do total auferido, devidamente atualizado, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. (artigo revogado pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006) Art. 138. (artigo revogado pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006) Art. 139. Nos casos em que tenha sido a aposentadoria concedida por motivo de invalidez, poder o aposentado ser submetido inspeo mdica, para efeito de reverso ao servio.
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TTULO V - DOS DIREITOS DE ORDEM PECUNIRIA CAPTULO I - DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO SEO NICA - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 140. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, reajustado periodicamente de modo a preservar o seu valor aquisitivo. Pargrafo nico. Os vencimentos no sero, em hiptese alguma, inferiores ao salrio mnimo. Art. 141. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. Art. 142. O pagamento de qualquer vantagem de ordem pecuniria observar o princpio da proporcionalidade entre seu valor integral e o perodo de efetivo exerccio para sua aquisio, respeitando-se os prazos e carncias previstos em lei, quando houver. Art. 143. A periodicidade do pagamento do vencimento, da remunerao, do provento e da penso dos servidores ser mensal, devendo, ocorrer, impreterivelmente, at o ltimo dia til do respectivo ms trabalhado.
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Art. 144. Os vencimentos dos cargos pblicos so irredutveis, no podendo, porm, ser superiores soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelo Prefeito do Municpio. Pargrafo nico. A vedao do caput deste artigo se aplica individualmente em relao a cada cargo quando houver acumulao constitucionalmente permitida pelo art. 37, inciso XVI, da Constituio da Repblica. Art. 145. (artigo revogado pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006) Art. 146. O servidor perder a parcela do vencimento mensal correspondente a: I. atrasos injustificveis; II. sadas antecipadas injustificveis; III. ausncias sem prvia autorizao; IV. meias-faltas injustificveis; V. faltas injustificveis. 1 A remunerao mensal s sofrer descontos quando a somatria dos atrasos injustificveis, na forma de regulamento, no ms, ultrapassar o limite mximo de trinta minutos. 2 No caso de faltas sucessivas, os dias intercalados, compreendendo domingos, feriados e aqueles em que no haja expediente, sero computados para efeito de desconto no vencimento. 3 Para os efeitos de descontos, a jornada mensal de vencimento deve ser reduzida, em espcie, a valores correspondentes a minuto, hora e dia, conforme o caso, devendo, processarse, na mesma proporo do perodo de tempo a ser descontado. Art. 147. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum outro desconto, alm dos permitidos pelo artigo anterior, incidir sobre o vencimento, provento ou penso. Pargrafo nico. O servidor, mediante manifestao expressa, poder autorizar, bem como desautorizar, a feitura de descontos em sua remunerao ou provento a favor da Fazenda Pblica Municipal e de entidade sindical, associao classista e recreativa, companhias de seguro, cooperativas e convnios. Art. 148. Independentemente do fato que lhes tenha dado origem, as reposies, os ressarcimentos e as indenizaes verificar-se-o em obedincia s normas seguintes: I. pelo servidor, a favor do errio pblico, em valores reais com os acrscimos de lei, quando, de alguma forma, tenha concorrido para tanto; II. pelo servidor, a favor de errio pblico, em valores reais sem os acrscimos de lei, quando nem direta ou indiretamente tenha dado origem ao fato da reparao. III. pelo errio pblico, a favor do servidor, em valores reais com os acrscimos de lei, quando a reparao tenha se originado e seja da responsabilidade da prpria Entidade pblica; IV. pelo errio pblico, a favor do servidor, em valores reais sem os acrscimos de lei, quando a existncia da reparao seja atribuda ao prprio servidor; V. estrita obedincia deciso judicial transitada e passada em julgado. 1 Nas hipteses previstas pelos incisos I e II, deste artigo, as reparaes sero consignadas em parcelas mensais sucessivas, no excedentes dcima segunda parte do bruto da remunerao ou provento. 2 No caber o desconto parcelado quando, por qualquer motivo, for suspensa a remunerao.
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3 As reparaes pelo errio pblico obedecero s formas e aos prazos de lei, de conformidade com as instncias administrativas do Poder Executivo Municipal e do Poder Judicirio, conforme o caso. 4 As reparaes no eximem a autoridade ou o servidor de responder pelo ato nas esferas administrativa, cvel ou criminal. 5 A no quitao do dbito no prazo mximo de sessenta dias implicar a sua inscrio em dvida ativa. Art. 149. A reviso geral da remunerao dos servidores pblicos far-se- atravs de lei, sem distino de ndices e sempre na mesma data. Art. 150. Juntamente com o vencimento bsico, podem ser pagas ao servidor as seguintes vantagens pecunirias: I. indenizaes; II. auxlios; III. gratificaes; IV. adicionais; V. abonos. 1 As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou ao provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes, os adicionais e os abonos incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. 3 previdenciria.
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As indenizaes e o auxlio transporte no ficam sujeitos contribuio
Art. 151. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
CAPTULO II - DAS INDENIZAES SEO NICA - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 152. Constituem indenizaes ao servidor: I. dirias; II. ajuda de custo; III. transporte. Art. 153. As condies para a concesso das vantagens previstas nesta seo sero estabelecidas em regulamento. Art. 154. A concesso de ajuda de custo impede a concesso de diria e vice-versa. Art. 155. Os valores da ajuda de custo e das dirias sero fixados pela autoridade mxima de cada Poder.
SUBSEO I - DAS DIRIAS Art. 156. O servidor que, a servio, se afastar da sede do Municpio em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou mesmo dentro do prprio Municpio far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de locomoo, alimentao e pousada.
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1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede do Municpio, residncia, domiclio ou do local de trabalho do servidor. 2 Nos casos em que o exerccio do cargo tenha como exigncia o deslocamento permanente para fora da sede do Municpio, residncia, domiclio ou do local de trabalho, assegurado ao servidor o direito percepo das dirias correspondentes. Art. 157. O servidor que receber dirias e, por qualquer motivo, no se afastar da sede do Municpio, residncia, domiclio ou do local de trabalho, para dar cumprimento misso a ele atribuda, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte e quatro horas. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede do Municpio, residncia, domiclio ou local de trabalho, em prazo menor de que o previsto para o seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo.
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SUBSEO II - DA AJUDA DE CUSTO Art. 158. A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de transporte e instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de residncia em carter permanente ou por determinado perodo de tempo. Art. 159. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, no podendo exceder a importncia correspondente a trs meses da respectiva remunerao. Art. 160. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo. Art. 161. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede. Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de exonerao de ofcio ou de retorno por motivo de doena comprovada.
SUBSEO III - DO TRANSPORTE Art. 162. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme regulamento.
CAPTULO III - DOS AUXLIOS SEO NICA - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 163. Sero concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios: I. Auxlio para diferena de caixa; II. Auxlio salrio-famlia; III. Auxlio-transporte; IV. Auxlio-funeral.
SUBSEO I - DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 164. Aos servidores que, por designao, paguem ou recebam em moeda corrente, devido o auxlio para diferena de caixa, a razo de cinco por cento sobre os seus vencimentos.
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Pargrafo nico. O auxlio ser devido, mensalmente, enquanto o servidor estiver, efetivamente, executando servios de pagamento ou recebimento.
SUBSEO II - DO AUXLIO SALRIO-FAMLIA Art. 165. Salrio-Famlia o auxlio pecunirio concedido ao servidor ativo, inativo ou em disponibilidade, como contribuio ao custeio das despesas de manuteno de sua famlia ou dependentes econmicos. Art. 166. O salrio-famlia ser pago ao servidor: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.
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pelo cnjuge ou companheiro que viva comprovadamente em sua companhia, no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria. pelo cnjuge ou companheiro invlido mentalmente incapaz ou quando deficiente fsico que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria; por filho menor de dezoito anos que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria. por filha solteira, menor de vinte e um anos, que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria; por filha ou filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria, sem limite de idade; por filha ou filho deficiente fsico, que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria, sem limite de idade; por filho estudante at vinte e quatro anos de idade; por menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viva na companhia e a expensas do servidor; pela me ou pai invlido, mentalmente incapaz ou deficiente fsico, que no exera atividade remunerada, no tenha renda prpria e que viva a expensas do servidor.
1 Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade remunerada o recebimento mensal de importncia igual ou superior ao valor do salrio-mnimo vigente, a qualquer ttulo. 2 Compreendem-se nos incisos III, IV, V e VI os filhos de qualquer condio, legtimos, legitimados e adotivos, a eles equiparados os enteados. 3 Por invalidez entende-se a incapacidade total e permanente para o trabalho. 4 Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. 5 O casamento ou a emancipao econmica do filho de qualquer condio ou do dependente econmico fazem cessar o direito percepo da cota do salrio-famlia, independentemente dos limites de idade e das condies deste artigo. Art. 167. Quando pai e me forem servidores e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago apenas ao pai. 1 Se no viverem em comum, ser pago ao que tiver os dependentes sob sua guarda. 2 Se ambos os tiverem, ser pago a um e a outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Art. 168. Ocorrendo o falecimento do servidor, o salrio-famlia continuar a ser pago a seus beneficirios. Art. 169. O servidor obrigado a comunicar ao rgo de pessoal, dentro de quinze dias, contados da ocorrncia, qualquer alterao que se verifique na situao dos dependentes, e da qual decorra modificao no pagamento do salrio-famlia.
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Pargrafo nico. A inobservncia desta obrigao implicar a responsabilidade do servidor e a devoluo das quantias recebidas indevidamente. Art.170. vedada a percepo do salrio-famlia por dependente em relao ao qual aquele j esteja sendo pago, quer pela Administrao direta, indireta ou fundacional do Municpio, quer pela Cmara Municipal. Art. 171. O valor do salrio-famlia ser igual a cinco por cento do menor vencimento pago pela prefeitura, devendo ocorrer a partir da data em que for protocolado o requerimento. 1 Nenhum desconto incidir sobre o salrio-famlia, nem este est sujeito a qualquer tributo e nem servir de base a qualquer contribuio ainda que para fins previdencirios. 2 A vantagem prevista nesta subseo no ser paga ao servidor que estiver em gozo de licena sem remunerao. Art. 172. Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de salrio-famlia, ficar obrigado sua restituio, sem prejuzo das demais cominaes legais.
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SUBSEO III - DO AUXLIO-TRANSPORTE Art. 173. O auxlio-transporte ser devido ao servidor nos deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma estabelecida em regulamento.
SUBSEO IV - DO AUXLIO-FUNERAL Art. 174. Ser pago, por ocasio do falecimento do servidor municipal, servidor inativo e pensionista da CAPSML, sua famlia, auxlio-funeral. 1 O auxlio ser devido, tambm, ao servidor, por morte do cnjuge e de filho menor ou invlido. 2 O auxlio ser pago pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Art. 175. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto no artigo anterior. o o (Revogao tcita pela Lei Municipal n 8.016 de 27/12/1999, publicada em J. O. n 197 de 30/12/1999)
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CAPTULO IV - DAS GRATIFICAES SEO NICA - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 176. Alm do vencimento bsico e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidas, aos servidores, as seguintes gratificaes: I. pelo exerccio de chefia e assessoramento. II. pela execuo ou colaborao em trabalho de natureza tcnica ou cientfica; III. pelo encargo de membro de banca ou comisso examinadora de concurso pblico e monitoria em cursos de natureza tcnico-administrativa. Pargrafo nico. Excetuada a gratificao a que se refere ao inciso I, as demais no so incorporveis aos vencimentos e aos proventos de aposentadoria.
SUBSEO I - DA FUNO GRATIFICADA
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Art. 177. Ao servidor investido em funo de chefia ou assessoramento que no justifique a criao de cargo, devida uma gratificao pelo seu exerccio. 1 A nomenclatura, o smbolo, a tabela de valores respectivos, assim como os demais elementos identificadores das gratificaes e dos cargos comissionados sero estabelecidos e disciplinados por legislao especfica. 2 O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao servidor titular de cargo de provimento efetivo, mediante ato expresso emanado da autoridade competente. 3 O valor da gratificao constitui vantagem acessria aos vencimentos e ser percebido cumulativamente com estes. 4 A gratificao de chefia ou de assessoramento s ser considerada, para efeito de clculo de remunerao de hora extra, desde que o servidor esteja no seu exerccio por perodo contnuo de, no mnimo, seis meses. Art. 178. O servidor no perder a remunerao da gratificao quando do impedimento de seu exerccio em decorrncia de concesses, afastamentos, licenas e demais casos com previso em Lei em que haja a garantia da contagem do tempo de servio e da percepo da remunerao. Art. 179. (Artigo revogado pelo art. 7 da Lei Municipal n 7.299, de 30.12.1997 Publicado em J.O. de 31.12.1997)
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SUBSEO II - DA GRATIFICAO PELA EXECUO OU COLABORAO EM TRABALHO DE NATUREZA TCNICA OU CIENTFICA Art. 180. (Artigo revogado pelo art. 1 da Lei Municipal n 7.643, de 07.01.1999 Publicado em J.O. de 28.01.1999) SUBSEO III - DA GRATIFICAO PELO ENCARGO DE MEMBRO DE BANCA OU COMISSO EXAMINADORA DE CONCURSO PBLICO E MONITORIA EM CURSOS DE NATUREZA TCNICO-ADMINISTRATIVA Art. 181. A gratificao pelo encargo de membro de banca ou comisso examinadora de concurso pblico e pelo exerccio da funo de monitor de cursos de natureza tcnico-administrativa ser fixada no prprio ato que designar o servidor.
CAPTULO V - DOS ADICIONAIS SEO NICA - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 182. Os adicionais so vantagens pecunirias concedidas aos servidores em razo do tempo de exerccio ou em face da natureza peculiar das atribuies do cargo, assim como relativas ao local ou condies de trabalho. Art. 183. Conceder-se-o aos servidores os seguintes adicionais: I. II. III. IV. por tempo de servio; de periculosidade ou insalubridade; por servios extraordinrios; noturno.
SUBSEO I - DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
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Art. 184. O adicional por tempo de servio ser concedido aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo ou em comisso, razo de um por cento, no cumulativo, para cada ano, contnuo ou no, de efetivo exerccio sob o regime estatutrio. 1 O pagamento do adicional por tempo de servio incidir somente sobre o vencimento bsico do servidor efetivo ou em comisso, exceo dos valores pagos em decorrncia da aplicao do disposto neste artigo. 2 Na concesso do adicional por tempo de servio, desconsiderar-se- o tempo de ex-servidor, seja no regime estatutrio, da Consolidao das Leis do Trabalho, da Contratao Temporria ou em quaisquer outras formas. 3 Ao servidor que tiver completado ou venha a completar 25 anos de servio pblico municipal local, sob qualquer regime, a razo prevista no caput deste artigo, ser, excepcionalmente neste anunio, de 17,666% (dezessete vrgula seiscentos e sessenta e seis por cento), a qual ser agregada ao adicional j concedido, retornando razo de 1% (um por cento) nos anunios subseqentes. 4 A razo prevista no pargrafo anterior ser calculada proporcionalmente ao tempo de servio pblico municipal local se, na data de sua aposentadoria, o servidor ativo ou inativo contar com tempo insuficiente para sua integral aquisio. 5 O acrscimo pecunirio, de que trata o 3 deste artigo no ser concedido a servidores que estejam percebendo ou venham a perceber, por fora de determinao judicial ou administrativa, vantagens sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
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SUBSEO II - DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE Art. 185. Os servidores que trabalhem com habitualidade em ambientes ou funes insalubres ou perigosas, fazem jus a um adicional, que corresponder: I. II.
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no caso de insalubridade, a dez por cento, vinte por cento ou quarenta por cento do salrio-mnimo, conforme o grau definido em percia; no caso de periculosidade, a trinta por cento do vencimento.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade ou de periculosidade dever optar por um deles, no sendo permitida a acumulao. 2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que derem causa sua concesso. Art. 186. Haver permanente controle das atividades, em operaes ou locais considerados insalubres ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a gestao e a lactao, exercer suas atividades em local salubre e em servio no perigoso. Art. 187. Os adicionais de insalubridade ou periculosidade no podero ser inferiores aos previstos na legislao federal reguladora da matria, prevalecendo esta quando mais vantajosa, independentemente de qualquer ato do Legislativo ou do Executivo Municipal.
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SUBSEO III - DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 188. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal de trabalho. 1 O clculo da hora extraordinria ser obtido dividindo-se a remunerao mensal do servidor pelo total de horas de trabalho normal a que est sujeito no ms.
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2 Ser considerado extraordinrio, o servio prestado no perodo que anteceder ou exceder a jornada normal do servidor, segundo as normas estabelecidas nesta Lei e em regulamentao especfica. 3 Excetua-se do disposto no pargrafo anterior o servio excedente prestado por servidor ocupante de cargo em comisso. Art. 189. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas dirias. 1 O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de convocao prvia expressa, pela chefia imediata que justificar o fato. 2 O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 190 ser acrescido do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra.
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SUBSEO IV - DO ADICIONAL NOTURNO Art. 190. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor/hora acrescido de mais vinte por cento, computando-se cada hora como de cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
CAPTULO VI - DOS ABONOS PECUNIRIOS SEO I - DO ABONO DE NATAL Art. 191. O abono de natal ser pago, anualmente, a todo servidor municipal, ativo ou inativo, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 O abono de Natal corresponder a um doze avos, por ms de efetivo exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente. 2 A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio ser tomada como ms integral, para efeito do pargrafo anterior. 3 O abono de Natal dos inativos e pensionistas ser pago de acordo com os proventos que perceberem na data deste pagamento. 4 O abono de natal ser pago em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e novembro, e a segunda at o dia vinte de dezembro de cada ano. 5 O pagamento de cada parcela far-se- com base na remunerao do ms em que for efetuado. 6 A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela pelo valor pago. 7 Para fins do clculo da remunerao de que trata o 1 deste artigo, sero computados o vencimento do cargo e as vantagens permanentes devidas em dezembro do ano correspondente, acrescida da mdia das vantagens pecunirias temporrias, a qualquer ttulo, recebidas pelo servidor nos meses de dezembro do ano anterior at novembro do ano correspondente. (Pargrafo acrescido pelo art. 1o da Lei n 11.433, de 14.12.2011, publicada no J.O. no 1738, de
15.12.2011)
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Art. 192. Caso o servidor deixe o servio pblico municipal, a gratificao natalina serlhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na remunerao do ms em que ocorrer o fato.
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Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos em comisso. Art. 193. facultado ao servidor, por ocasio do gozo de suas frias regulamentares, receber o abono de Natal, referente primeira parcela, desde que o requeira, no ms de janeiro do correspondente ano.
SEO II - DOS DEMAIS ABONOS Art. 194. permitida a concesso de outros abonos, desde que estabelecidos por Lei, Federal ou local, que podero ser incorporados aos respectivos vencimentos, segundo o que dispuser a legislao que os instituir.
CAPTULO VII - DAS ACUMULAES REMUNERADAS SEO NICA - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 195. Resguardados os casos expressos na constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto: a) a de dois cargos privativos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico e; c) a de dois cargos privativos de mdico. Pargrafo nico. Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando houver compatibilidade de horrios. Art. 196. A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes institudas e mantidas pelo Poder Pblico, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Art. 197. O servidor aposentado, quando no exerccio de mandato eletivo ou de cargo em comisso ou quando contratado para prestao de servios pblicos, perceber a remunerao dessa atividade cumulativamente com os proventos de aposentadoria. Art. 198. Verificada, em processo administrativo, a existncia de acumulao ilcita, o servidor ser obrigado a optar pela remunerao de um dos cargos, no prazo improrrogvel de quinze dias a contar do recebimento da comunicao. Se no o fizer nesse prazo, ser suspenso o pagamento de um dos cargos. Pargrafo nico. Provada a m-f, o servidor ser responsabilizado funcionalmente. Art. 199. As acumulaes sero objeto de exame e parecer, em cada caso, para efeito de nomeao em cargo ou funo pblica, e sempre que houver interesse da administrao. Art. 200. Ressalvado o caso de substituio, o servidor no pode exercer, simultaneamente, mais de uma funo de chefia, bem como receber, cumulativamente, vantagens pecunirias da mesma natureza. Art. 201. No se compreende na proibio de acumular, nem est sujeita a quaisquer limites, a percepo: I. II. III. conjunta, de penses civis ou militares; de penses com vencimento bsico ou remunerao. de penses com vencimento bsico de disponibilidade ou proventos de aposentadoria ou reforma; IV. de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis; e V. de proventos com vencimento bsico ou remunerao, nos casos de acumulao lcita.
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TTULO VI - DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I - DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES SEO I - DOS DEVERES Art. 202. So deveres do servidor: I. II. III. IV. ser assduo e pontual; cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais; desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido; guardar sigilo sobre os assuntos de repartio e sobre despachos, decises e providncias; V. representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de suas funes; VI. tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes, atendendo-os sem preferncias pessoais; VII. residir no local onde exerce o cargo ou funo ou onde autorizado. VIII. manter esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de trabalho. IX. zelar pela economia do material do Municpio e pela conservao do que for confiado sua guarda e utilizao. X. apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme confeccionado a expensas do Municpio, quando por este exigido; XI. atender, prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou administrativas para defesa dos interesses do Municpio, em juzo ou administrativamente. XII. estar em dia com as leis, os regulamentos, os regimentos, as instrues e as ordens de servios que digam respeito s funes por ele exercidas; XIII. submeter-se inspeo mdica que for determinada pela autoridade competente; XIV. freqentar cursos institudos para aperfeioamento ou especializao. XV. prestar servios extraordinrios, quando regularmente convocado, executando os que lhe competirem.
SEO II - DAS PROIBIES Art. 203. Ao servidor proibido: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. (Inciso revogado pelo art. 1 da Lei Municipal n 5.057, de 11.06.1992 Publicado na Folha de Londrina de 13.06.1992) retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao servio. exercer atividades particulares no horrio de trabalho; promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio ou tornarse solidrio com elas; exercer comrcio entre os companheiros de servio e promover listas de donativos dentro da repartio. empregar material do servio pblico em servio particular; coagir ou aliciar subordinados ou companheiros de trabalho com objetivos de natureza poltica ou partidria.
Art. 204. proibido, ainda, ao servidor: I. II. fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Municpio, por si ou como representante de outrem; exercer funes de direo ou de gerncia de empresas bancrias, industriais ou de sociedades comerciais que mantenham relaes comerciais ou administrativas com
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III.
IV.
V. VI. VII.
VIII. IX.
o Municpio, sejam por este subvencionadas ou estejam diretamente relacionadas com a finalidade da repartio ou servio em que esteja lotado; exercer emprego ou funo em empresas, estabelecimentos ou instituies que tenham relao com o Municpio, em matria que se relaciona com a finalidade da repartio ou servio em que esteja lotado; comerciar ou ter parte em sociedades comerciais, nas condies mencionadas no item II deste artigo, podendo, em qualquer caso, ser acionista, quotista ou comanditrio; praticar atos de sabotagem contra o servio pblico; praticar a usura em qualquer de suas formas; constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica, exceto quando se tratar de interesse de parente at segundo grau; receber de terceiros qualquer vantagem por trabalhos realizados na repartio ou pela promessa de realiz-los; valer-se de sua qualidade de servidor, para desempenhar atividades estranhas s funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito.
Pargrafo nico. No est compreendida na proibio dos itens II e III a participao em sociedades nas quais o Municpio seja acionista, bem assim na direo ou gerncia de cooperativas e associaes de classe, ou como seu scio.
SEO III - DAS RESPONSABILIDADES SUBSEO I - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 205. O servidor responsvel por todos os prejuzos que, nessa qualidade, causar Fazenda municipal, por dolo ou culpa devidamente apurados. Pargrafo nico. Caracteriza especialmente a responsabilidade: I. pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda, ou por no prestar contas, ou no as tomar, na forma e no prazo estabelecidos nas leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio; II. pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao; III. pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despachos, guias e outros documentos da receita, ou que tenham com eles relao; IV. por qualquer erro de clculo, reduo ou omisso contra a Fazenda Pblica. Art. 206. O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, omisso ou remisso. Art. 207. Excetuando-se os casos includos no artigo anterior, a importncia da indenizao poder ser liquidada mediante desconto em folha, parceladamente. Pargrafo nico. Por erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Municipal, no tendo havido m-f, ser aplicada a pena de repreenso e, na reincidncia, a de suspenso. Art. 208. Em se tratando de danos causados a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso judicial que houver condenado a fazenda ao ressarcimento dos prejuzos. Art. 209. A responsabilidade administrativa no exime o servidor da de natureza civil ou criminal, que no caso couber, nem o pagamento de indenizao a que ficar obrigado, na forma dos artigos 206 e 207, o exime de pena disciplinar em que incorrer.
SUBSEO II - DAS PENALIDADES
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Art. 210. So penas disciplinares: I. II. III. IV. V. VI. advertncia; repreenso; suspenso; multa; demisso; cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
Art. 211. Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico. Art. 212. A pena de advertncia ser aplicada verbalmente, em razo de mera negligncia. Art. 213. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou de falta de cumprimento dos deveres e de reincidncia em falta que tenha resultado na pena de advertncia. Art. 214. A pena de suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em caso de falta grave, de infrao s proibies e de reincidncia em falta punida com a repreenso. 1 o servidor suspenso perder todas as vantagens e os direitos decorrentes do exerccio do cargo, exceto quando a pena for convertida em multa. 2 A autoridade que aplicar a pena de suspenso poder convert-la em multa, obrigando-se o servidor a permanecer em exerccio, com direito metade de seu vencimento. Art. 215. A pena de demisso ser aplicada por motivo de: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. crime contra a administrao pblica; abandono de cargo; incontinncia pblica e escandalosa ou vcio de jogos proibidos; insubordinao grave em servio; ofensa fsica, em servio, contra terceiros, salvo em legtima defesa; aplicao indevida dos dinheiros pblicos; leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; revelao de segredo confiado em razo do cargo ou funo, desde que o faa dolosamente e com prejuzo para o Municpio ou particulares; recebimento ou solicitao de propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas; solicitao, por emprstimo, de dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartio ou estejam sujeitos sua fiscalizao; exerccio de advocacia administrativa.
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X.
XI.
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1 Considera-se abandono de cargo, a ausncia ao servio, sem justa causa, por trinta dias consecutivos. 2 Ser, ainda, demitido, o servidor que, durante o perodo de doze meses, faltar ao servio sessenta dias, interpoladamente, sem justa causa. Art. 216. No poder ser aplicada ao servidor, pela mesma infrao, mais de uma pena disciplinar. Pargrafo nico. A infrao mais grave absorve as demais. Art. 217. O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu fundamento legal.
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Art. 218. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade se ficar provado que o servidor: I. praticou, quando em atividade, falta grave para a qual cominada nesta lei a pena de demisso; II. aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III. praticou a usura, em qualquer de suas formas; IV. perdeu a nacionalidade brasileira. V. declarado apto para retornar ao trabalho, mediante inspeo mdica, em caso de aposentadoria por invalidez, no entrar em exerccio dentro do prazo de trinta dias. Art. 219. So competentes para a aplicao das penalidades: I. o Prefeito do Municpio e o Presidente da Cmara Municipal, em qualquer caso, e, privativamente, nos casos de demisso de cargo, emprego ou funo e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade; o Corregedor-Geral do Municpio, em todos os casos, salvo nos de competncia privativa do Prefeito do Municpio ou do Presidente da Cmara; os titulares de unidades organizacionais, includas as assessorias, da Cmara Municipal, em todos os casos, salvo nos de competncia privativa do Presidente; e os titulares de unidades organizacionais, includas as assessorias, da administrao direta e indireta, nos casos de advertncia e repreenso.
II. III. IV.
Art. 220. No pode ser delegada a competncia para a aplicao de pena disciplinar. Art. 221. As penas disciplinares tero somente os efeitos declarados em lei. Art. 222. A mesma autoridade que aplicar a penalidade ou a autoridade superior poder torn-la sem efeito. Pargrafo nico. Aos servidores da administrao direta e indireta do Poder Executivo aplica-se regulamentao especfica constante da Lei que instituiu a forma de apurao disciplinar pela Corregedoria-Geral. Art. 223. Prescrever a punibilidade: I. das faltas sujeitas s penas de demisso, de cassao de aposentadoria e de disponibilidade, em quatro anos; II. das faltas sujeitas s penas de advertncia, repreenso e suspenso, em cento e oitenta dias; III. da falta tambm prevista em lei como infrao penal, no mesmo prazo correspondente prescrio da punibilidade desta. IV. REVOGADO Pargrafo nico. O prazo da prescrio inicia-se no dia em que a autoridade responsvel pela apurao da infrao disciplinar tomar conhecimento de sua ocorrncia e interrompe-se pelo despacho decisrio de instaurao de sindicncia ou de processo administrativo disciplinar. Art. 224. Devero constar do assentamento individual do servidor, todas as penalidades que lhe forem impostas.
SUBSEO III - DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 225. A suspenso preventiva at trinta dias, prorrogvel por mais sessenta dias, poder ser ordenada pelo Prefeito ou pelo Presidente da Cmara, em despacho motivado, desde que o afastamento do servidor seja necessrio para que este no venha influir indevidamente na tramitao da sindicncia ou do processo administrativo.
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Art. 226. O servidor ter direito: I. contagem do tempo de servio pblico relativo ao perodo em que tenha estado suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar advertncia ou repreenso; contagem e remunerao do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso disciplinar efetivamente aplicada; contagem do perodo de suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida a sua inocncia.
II. III.
TTULO VII - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO (com as alteraes introduzidas pela Lei n 9864/2005) CAPTULO I - DISPOSIES INTRODUTRIAS Art. 1 As apuraes disciplinares dos servidores pblicos municipais do Poder Executivo, includa administrao direta, autrquica e fundacional, passam a ser regidas por esta Lei, em substituio ao Ttulo VII da Lei no 4.928, de 17 de janeiro de 1992. Pargrafo nico. Nas apuraes previstas no caput deste artigo sero assegurados aos servidores pblicos o contraditrio e ampla defesa. Art. 2 A Corregedoria-Geral do Servio Pblico do Municpio de Londrina, unidade organizacional subordinada Procuradoria Geral do Municpio, ter por fim a realizao de sindicncias e processos administrativos disciplinares, includo, quando for o caso, o processo de reviso das decises de mrito transitadas em julgado nestes mesmos processos, no mbito da administrao direta, autrquica e fundacional. 1 A Corregedoria Geral no ter competncia em relao aos servidores da Cmara o Municipal de Londrina, aos quais remanesce aplicvel o disposto no Ttulo VII da Lei n 4.928/1992. 2 A autoridade ou o cidado que tiver cincia ou notcia de irregularidade no servio pblico dever encaminh-la Corregedoria Geral para imediata apurao. 3 No sero aceitas denncias annimas, excetos nos casos de denncias relativas a desvio de recursos financeiros. Art. 3 A Corregedoria-Geral compe-se de um cargo em comisso de Corregedor-Geral e quatro funes de Corregedores Adjuntos cuja designao ser feita pelo Corregedor-Geral dentre servidores municipais estveis formados em curso superior. 1 Somente pessoas de reconhecida idoneidade tica e moral no gozo dos direitos civis e polticos podero compor a Corregedoria-Geral. 2 Dentro de cinco dias, contados da publicao do ato que investir a pessoa como membro da Corregedoria-Geral, pode ser contestada a investidura do Corregedor-Geral ou do Corregedor Adjunto, por qualquer interessado, sem efeito suspensivo, por meio de representao escrita dirigida ao Procurador-Geral, que proferir deciso nos quinze dias seguintes, mantendo fundamentadamente o ato ou revogando-o. Art. 4 So deveres precpuos dos componentes da Corregedoria-Geral: I. II. manter perfeita conduta pblica e privada; abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que hajam sido ou possam ser submetidos sua apreciao; III. despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas atribuies dentro dos prazos estabelecidos; e IV. zelar pela rpida tramitao de todos os procedimentos administrativos que lhe competirem.
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V.
Outras atribuies correlatas s suas funes.
CAPTULO II - DOS AGENTES CORRECIONAIS Art. 5 A Corregedoria-Geral composta de: I. II. III. Corregedor-Geral; Conselho da Corregedoria-Geral; e Quatro Corregedores Adjuntos.
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Pargrafo nico. O Conselho da Corregedoria-Geral ser composto pelo Procuradorgeral, pelo Corregedor-Geral e por dois Corregedores Adjuntos. Art. 6 Compete ao Conselho da Corregedoria Geral, dentre outras atribuies que decorram da sua jurisdio: I. II. Processar e julgar, originariamente, os processos de reviso das decises de mrito transitadas em julgado referentes s apuraes disciplinares; e Julgar, em grau de recurso, os processos administrativos disciplinares decididos pelos Corregedores Adjuntos.
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Art. 7 Compete ao Corregedor-Geral, dentre outras atribuies que decorram da sua jurisdio: I. II. III. IV. V. VI. superintender todas as atividades da Corregedoria-Geral; instaurar as sindicncias e os processos administrativos disciplinares, includos os processos de reviso; distribuir os feitos, designando os Corregedores Adjuntos que os devem sindicar, processar ou relatar; designar, em cada feito, os Corregedores Adjuntos que formaro o Conselho da Corregedoria-Geral; presidir s sesses do Conselho da Corregedoria-Geral; promover a realizao de todos os atos processuais e diligncias que julgar necessrios ao julgamento dos feitos em apreciao no Conselho da Corregedoria-Geral; votar, quando for o caso, no julgamento dos feitos submetidos deliberao do Conselho da Corregedoria-Geral; recorrer de ofcio, quando for o caso; despachar os recursos interpostos para apreciao do Procurador-Geral, manifestando-se sobre as razes recursais antes de remet-lo ao Prefeito; representar ao Procurador-Geral contra qualquer autoridade que se recusar a atender s solicitaes da Corregedoria-Geral; exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Corregedores Adjuntos; decidir reclamaes contra atos atentatrios boa ordem dos trabalhos praticados pelos Corregedores Adjuntos; fiscalizar a aplicao das penalidades decididas pela Corregedoria-Geral; apresentar proposta de regimento interno da Corregedoria-Geral para apreciao do Procurador-Geral, que a submeter ao Prefeito; e outras atribuies decorrentes do exerccio do cargo. Editar orientaes para a administrao direta, autrquica e fundacional, referentes preveno de faltas disciplinares e melhoria do servio pblico; Resolver as argies realizadas em face de suas atribuies; Decidir pelo recebimento ou no de recurso ordinrio e extraordinrio, analisando a tempestividade e a matria; e Oferecer o benefcio da Suspenso Condicional do Processo Administrativo Disciplinar, bem como fixar o seu prazo de durao e suas condies, com a devida justificativa.
VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. XIX.
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Art. 8 Compete aos Corregedores Adjuntos, dentre outras atribuies que decorram da sua jurisdio: I. II. realizar as sindicncias disciplinares; processar e julgar, originariamente, os processos administrativos disciplinares, exceto os de reviso; III. formalizar, mediante protocolo, o recebimento das denncias de irregularidades no servio pblico, ainda que dirigidas ao Corregedor-Geral; IV. submeter a despacho e assinatura do Corregedor-Geral o expediente e os papis que devam ser por ele despachados e assinados; V. fornecer certides sobre o que constar dos autos de sindicncia ou processo, para defesa de direitos e esclarecimento de situaes de interesse pessoal; VI. presidir as audincias nos feitos sob sua regncia; VII. promover todas as diligncias que julgar necessrias sindicncia ou ao processo; VIII. cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Corregedor-Geral; IX. recorrer de ofcio, quando for o caso; X. despachar os recursos interpostos para o Conselho da Corregedoria-Geral, manifestando-se sobre as razes recursais antes de remet-los ao referido Conselho; XI. relatar e votar, quando membro, no julgamento dos feitos submetidos deliberao do Conselho da Corregedoria-Geral; e XII. outras atribuies decorrentes do exerccio do cargo. XIII. resolver as argies realizadas em face de suas atribuies;e XIV. instruir e relatar os processos de reviso que lhe couberem.
CAPTULO III - DA DISTRIBUIO DE DENNCIAS E REQUERIMENTOS DE REVISO Art. 9 A Corregedoria-Geral ser acionada mediante denncia escrita e detalhada dos fatos, realizada pelos dirigentes de rgos ou entidades da administrao pblica municipal que tenham conhecimento da existncia de irregularidade no servio pblico envolvendo servidor pblico, bem como por particular que tenha cincia de irregularidade realizada por servidor pblico, podendo tambm ser acionada por aqueles com legitimidade para requerer a instaurao do processo de reviso nos termos desta Lei. Pargrafo nico. Ao receber a denncia ou o requerimento de reviso, o Corregedor Adjunto, antes de os remeter ao Corregedor-Geral, providenciar sua autuao, com as devidas informaes, mencionando a natureza do feito, o nmero de seu registro, o nome do denunciado, se houver, ou do requerente da reviso, a data do protocolo da petio e a smula de identificao da denncia ou do requerimento da reviso, numerando e rubricando todas as folhas dos autos. Art. 10. De posse dos autos da denncia, o Corregedor-Geral, aps exame prvio, decidir pela imediata instaurao de sindicncia ou processo administrativo disciplinar, salvo se o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar, hiptese esta em que poder, justificadamente, decidir pelo arquivamento do feito por falta de objeto. Art. 11. Depois de decidir pela instaurao de sindicncia ou processo administrativo disciplinar e no sendo o caso de arquivamento do feito, o Corregedor-Geral proceder sua distribuio entre os Corregedores Adjuntos. 1 Dessa distribuio participaro tambm os autos de processo de reviso e relatrios de recursos ordinrios e seus acrdos. 2 vedada a designao de quem sindicou para atuar no processo administrativo disciplinar, no se aplicando nenhuma restrio dessa natureza ao processo de reviso e composio do Conselho da Corregedoria Geral no julgamento de Recurso Ordinrio. 3 A distribuio ser feita de forma equnime, observando se a natureza do processo ou procedimento.
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CAPTULO IV - DA SINDICNCIA DISCIPLINAR Art. 12. A sindicncia, que se ater a apurao da ocorrncia de irregularidades no servio pblico e da sua autoria, somente dever ser instaurada quando no houver elementos de convico suficientes para a imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 13. A instaurao da sindicncia se dar mediante portaria que contenha: I. II. III. breve resumo dos fatos que lhe deram causa; a designao do Corregedor Adjunto que a realizar; e a nomeao do auxiliar indicado pelo dirigente do rgo ou da entidade em que teria ocorrido a irregularidade.
Art. 14. O Corregedor Adjunto ter ampla liberdade na investigao at quanto forma de praticar os atos relativos s diligncias que promover. Art. 15. Quando houver indcios de crime de ao pblica incondicionada, o CorregedorGeral dar imediato conhecimento dos fatos s autoridades competentes, para as providncias cabveis. Art. 16. Como medida cautelar e a fim de que servidor eventualmente indiciado no venha influir na apurao da irregularidade, o Corregedor Adjunto poder solicitar ao CorregedorGeral as providncias necessrias para afast-lo do exerccio do cargo, emprego ou funo pelo prazo at noventa dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado conforme prorrogao da respectiva sindicncia, mediante justificativa, por at no mximo cento e oitenta dias. Art. 17. O Corregedor Adjunto far minucioso relatrio do que tiver sido apurado e propor, em concluso, ao Corregedor-Geral o arquivamento dos autos ou a instaurao de processo administrativo disciplinar, dentre outras orientaes.
CAPTULO V - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Seo I - Disposies Preliminares Art. 18. O Corregedor-Geral e os Corregedores Adjuntos tero ampla liberdade na conduo do processo e no dependero os atos e termos processuais de forma determinada seno quando a lei expressamente a exigir, reputando-se vlidos os que, realizados de outro modo, lhe preencham a finalidade essencial. Art. 19. Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria das normas constantes deste Captulo, exceto naquilo em que for incompatvel. Seo II - Dos Atos, Termos e Prazos Processuais Art. 20. Os atos processuais realizar-se-o em dias teis, no horrio das 8 horas s 18 horas. 1 Sero, todavia, concludos depois do horrio os atos iniciados antes, quando o adiamento prejudicar a diligncia ou lhe causar grave dano. 2 Em carter de exceo, devidamente justificada, os atos podero ser realizados em outros horrios. Art. 21. Os atos e termos processuais podero ser digitados, datilografados, a carimbo ou escritos com tinta escura e indelvel.
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Art. 22. Os atos e termos processuais que devam ser assinados pelo acusado ou testemunhas quando estes, por motivo justificado, no possam faz-lo, sero firmados a pedido, na presena de duas testemunhas. Pargrafo nico. Quando houver recusa na assinatura de documentos, a mesma ser certificada nos autos. Art. 23. As notificaes sero feitas na pessoa do acusado, ou de seu procurador ou defensor, ou pelo correio com aviso de recepo, ou, em ltimo caso, por edital a ser publicado no jornal oficial do Municpio. 1 dever do servidor manter seu endereo atualizado junto Secretaria Municipal de Gesto Pblica ou setor de gesto de pessoal de sua entidade de lotao, sendo que, a partir do incio de processo administrativo disciplinar contra o mesmo, seu dever manter seu endereo atualizado tambm perante a Corregedoria Geral. 2 As notificaes para o procurador constitudo do servidor denunciado podero ser feitas por fax com comprovante de envio, no nmero telefnico indicado pelo Procurador. 3 No caso de decises proferidas em audincia, o servidor denunciado, ou seu procurador ou seu defensor sero notificados na prpria audincia. Art. 24. Os prazos previstos nesta Lei so contnuos e comeam a correr a partir do primeiro dia til aps a notificao, prorrogando-se at o primeiro dia til se o vencimento cair em sbado, domingo ou feriado. 1 Em virtude de fora maior devidamente comprovada, podero ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio, a juzo do responsvel pela regncia do feito. 2 O regente do feito certificar nos autos o vencimento dos prazos. 3 Constituem-se causas de suspenso dos prazos previstos nesta Lei: I. Licenas e afastamentos legais do Corregedor Adjunto regente do feito; e II. A publicao, no quadro de editais da Corregedoria Geral, do extrato do Termo de Suspenso do Processo Administrativo Disciplinar. 4 No caso de licena ou afastamento do Corregedor Adjunto regente do feito por perodo superior a quarenta e cinco dias, a sindicncia ou o processo administrativo disciplinar dever ser redistribudo. 5 No caso de licena ou afastamento do Corregedor Adjunto regente do feito, os autos de sindicncia ou processo administrativo disciplinar podero ser redistribudos imediatamente, de acordo com a convenincia, necessidade e oportunidade, por deciso do Corregedor Geral devidamente fundamentada. Art. 25. Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos processuais, as peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis referentes aos feitos formaro os autos, os quais ficaro sob a responsabilidade da Corregedoria Geral. Pargrafo nico. Nos casos de remessa ao Prefeito do Municpio, em caso de apresentao tempestiva de Recurso Extraordinrio, os autos ficam sob a responsabilidade da Secretaria de Governo at deciso e aplicao da penalidade. Art. 26. Os autos no podero sair da Corregedoria Geral, salvo com autorizao do responsvel pela regncia do feito, para cpia, quando solicitada no interesse do acusado, s expensas deste.
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Pargrafo nico. Na hiptese de defensor nomeado, ser-lhe-o retiradas fotocpias s expensas da Corregedoria Geral. Art. 27. O acusado, ou seu procurador ou seu defensor poder consultar os autos na Corregedoria Geral. Art. 28. Os documentos anexos aos autos podero ser desentranhados somente depois de findo o processo, desde que deles fique cpia a expensas do requerente.
Seo III - Da Instaurao do Processo Art. 29. A instaurao do processo se dar mediante portaria que contenha a: I. II. III. meno dos atos infringentes que estariam sendo imputados ao servidor, com a respectiva tipificao legal; designao do Corregedor Adjunto que o conduzir; e nomeao de auxiliar indicado pelo dirigente do rgo ou entidade em que teria sido cometida a infrao e de segundo auxiliar a ser indicado pelo Secretrio de Gesto Pblica.
Art. 30. Como medida de cautela, o Corregedor Adjunto poder solicitar ao Corregedor Geral as providncias necessrias para afastar o acusado do exerccio do cargo, emprego ou funo pelo prazo de at noventa dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado conforme prorrogao do respectivo processo administrativo disciplinar, mediante justificativa, por at no mximo cento e oitenta dias.
Seo IV - Das Nulidades Art. 31. Nos feitos sujeitos apreciao da Corregedoria Geral s haver nulidade quando resultar dos atos devidamente questionados manifesto prejuzo ao acusado. Art. 32. As nulidades podero ser declaradas de ofcio ou mediante provocao do acusado, o qual dever arg-la primeira vez em que tiver de falar em audincia ou nos autos. Art. 33. A nulidade no ser pronunciada quando: I. For possvel suprir a falta ou repetir o ato; e II. For arguida por quem lhe tiver dado causa. Art. 34. A autoridade ou rgo que pronunciar a nulidade declarar os atos a que ela se estende. Pargrafo nico. A nulidade do ato apenas prejudicar os posteriores que dele dependam ou sejam conseqncia.
Seo V - Do Impedimento e da Suspeio Art. 35. O Corregedor Adjunto estar impedido ou ser suspeito, sob pena de nulidade, por algum dos seguintes motivos, em relao pessoa do acusado: I. II. parentesco at o terceiro grau civil; ou interesse particular no feito.
Seo VI - Das Audincias
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Art. 36. As audincias processuais realizar-se-o preferencialmente na CorregedoriaGeral, em data previamente fixada, no horrio normal de expediente. Pargrafo nico. Sempre que for necessrio, podero ser convocadas audincias extraordinrias. Art. 37. hora marcada, o Corregedor Adjunto declarar aberta a audincia e providenciar a chamada do acusado, das testemunhas e das demais pessoas que devam comparecer. Pargrafo nico. Se, at quinze minutos aps a hora marcada, o Corregedor Adjunto no houver comparecido, as pessoas presentes podero retirar-se, devendo o ocorrido ser registrado em ata. Art. 38. O Corregedor Adjunto manter a ordem nas audincias, podendo retirar do recinto as pessoas que a perturbarem. Art. 39. Os acontecimentos das audincias, includos os depoimentos e protestos, devero ser registrados em ata, devendo o mencionado documento ser assinado pelo Corregedor Adjunto e pelos depoentes. Pargrafo nico. Da ata de audincia podero ser fornecidas cpias aos interessados.
Seo VII - Da Audincia Inicial Art. 40. Feita a distribuio do processo, o Corregedor Adjunto designado providenciar a remessa de uma Segunda via da denncia ao acusado, notificando-o, na mesma oportunidade, com antecedncia mnima de trs dias, para comparecer audincia inicial. Art. 41. O acusado dever estar presente audincia inicial ou seu procurador regularmente constitudo, excetuado o caso de doena ou de qualquer outro motivo relevante, comprovado documentalmente, que o impossibilite de comparecer pessoalmente, circunstncia na qual o Corregedor Adjunto dever adiar a audincia e designar nova data para sua realizao. 1 A ausncia do acusado e de seu procurador audincia inicial, por mais de uma vez, importa em revelia, alm de confisso ficta quanto matria de fato, podendo ser afastada a confisso ficta pela produo de contraprova oral durante a instruo processual. 2 Nos casos de ausncia do acusado e de seu procurador audincia inicial, por mais de uma vez, o Corregedor Adjunto nomear-lhe- como defensor um servidor pblico municipal efetivo, preferencialmente oriundo do rgo ou entidade em que tenha ocorrido a infrao. 3 Salvo motivo relevante, devidamente justificado e documentado, o servidor obrigado a prestar seu patrocnio ao acusado quando nomeado pelo Corregedor Geral, sob pena de ser processado por desobedincia. Art. 42. Aberta a audincia inicial, oferecer o acusado, ou seu procurador, ou seu defensor, na prpria audincia, defesa escrita ou oral, acompanhada de documentos e rol de testemunhas e, se requerer percia, a qual ser realizada s suas expensas, formular seus quesitos desde logo, podendo indicar assistente tcnico, sob pena de precluso. 1 O acusado, ou seu procurador ou seu defensor, ter at trinta minutos para aduzir sua defesa oral. 2 Sendo a defesa oferecida pelo defensor, em razo da ausncia do acusado ou de seu procurador, os meios de prova citados no caput deste artigo podero ser apresentados ao Corregedor Adjunto no prazo de cinco dias.
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3 Apresentada a defesa, o Corregedor Adjunto poder tomar o depoimento pessoal do acusado. 4 Havendo necessidade de produo de prova oral, ser designada audincia de instruo e julgamento para data prxima, no excedente a vinte dias, salvo se houver determinao de percia. 5 Na hiptese de percia, a audincia de instruo e julgamento dever ser marcada para data posterior ao vencimento do prazo para o acusado ou para a Corregedoria manifestar-se sobre o laudo pericial. 6 O perito ter o prazo de dez dias para apresentao do laudo, do qual sero dadas vistas ao Corregedor Adjunto regente do feito e ao acusado pelo prazo de cinco dias, sucessivamente. 7 A notificao para o acusado manifestar-se sobre o laudo pericial dever comunicar tambm a data da audincia de instruo e julgamento.
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Seo VIII - Da Audincia de Instruo e Julgamento Art. 43. O acusado poder estar presente audincia de instruo e julgamento. Pargrafo nico. Nesta audincia sero ouvidas, nesta ordem, as testemunhas da acusao, os peritos, os assistentes tcnicos e as testemunhas de defesa. Art. 44. A audincia de instruo e julgamento ser contnua. Pargrafo nico. Havendo impossibilidade de concluir a audincia de instruo e julgamento no mesmo dia, o Corregedor Adjunto marcar a sua continuao para a primeira data desimpedida, independentemente de nova notificao. Art. 45. Finda a instruo, poder o acusado, ou seu procurador, ou seu defensor, aduzir razes finais orais, em prazo no excedente de trinta minutos, ou por escrito no prazo de cinco dias, aps o que poder o Corregedor Adjunto, conforme o caso, proferir julgamento na prpria audincia ou no prazo de vinte dias. Art. 46. Da deciso ser o acusado, ou quem lhe fizer as vezes, notificado na prpria audincia, salvo se a deciso for proferida em data posterior, hiptese em que a notificao ser pela forma estabelecida no artigo 23 desta lei. Art. 47. As decises que resolverem pela demisso do cargo, emprego ou funo, ou pela cassao da aposentadoria ou disponibilidade, esto sujeitas ao recurso de ofcio. Pargrafo nico. Nos casos previstos neste artigo, o Corregedor Adjunto remeter os autos ao Conselho da Corregedoria-Geral, haja ou no recurso ordinrio.
Seo IX - Das Provas Art. 48. A prova das alegaes incumbe a quem as fizer. Art. 49. O depoimento de pessoa com deficincia que no fale ou que no saiba escrever, ou de testemunha que no saiba falar a lngua nacional, ser feito por meio de intrprete nomeado pelo Corregedor Adjunto. Art. 50. O acusado e as testemunhas que comparecerem audincia sero ouvidos pelo Corregedor Adjunto.
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Pargrafo nico. Nenhuma audincia ser obrigatoriamente adiada para que possam ser ouvidas as testemunhas ausentes, exceto por falhas referentes notificao ou motivo relevante comprovado documentalmente. Art. 51. O acusado, assim como a acusao, no poder indicar mais de seis testemunhas cada um, visto que, para cada fato sero aceitas no mximo trs testemunhas. Art. 52. O Corregedor Adjunto, a pedido, diligenciar para que as testemunhas no sofram nenhum desconto pelas faltas ao servio ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. Art. 53. Se a testemunha for servidor civil ou militar e tiver de depor em hora de servio, ser solicitado o seu comparecimento ao chefe da repartio para a audincia marcada. Art. 54. As testemunhas comparecero audincia mediante notificao formal, ficando, no caso de no-comparecimento, se servidores pblicos municipais, sujeitas a processo por desobedincia, caso, sem motivo justificado, no atendam notificao. Art. 55. O Corregedor Adjunto poder argir os peritos compromissados ou os assistentes tcnicos, e rubricar, para ser juntado aos autos do processo, o laudo que tiverem apresentado. Pargrafo nico. A remunerao do perito e do assistente tcnico sempre dever ser paga por aquele que lhe houver indicado. Art. 56. Toda testemunha, antes de ser advertida e prestar o compromisso legal, dever ser qualificada, com a indicao do nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e, quando servidor pblico municipal, a matrcula e o local de lotao. Pargrafo nico. A testemunha, ao incio de seu depoimento, aps ser advertida de que incorre em sano penal quem faz a afirmao falsa, cala ou oculta a verdade, prestar o compromisso de dizer a verdade do que souber e lhe for perguntado. Art. 57. A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo do acusado no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. Art. 58. O documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou em cpia autenticada, ou quando conferida a respectiva pblica-forma ou cpia perante o Corregedor Adjunto.
Seo X - Da Deciso e sua Eficcia Art. 59. Da deciso devero constar o nome do acusado, o resumo da acusao e da defesa, a apreciao das provas, os respectivos fundamentos e a concluso. 1 A deciso que concluir pela procedncia da acusao determinar a penalidade, a autoridade que a aplicar e o prazo para a sua aplicao. 2 As penalidades de demisso de cargo, ou de cassao de aposentadoria ou disponibilidade sero aplicadas pelo Prefeito, enquanto as demais, pelo Corregedor Geral do Municpio. 3 O Corregedor Geral providenciar a notificao das decises por ele aplicadas, no prazo de cinco dias de sua aplicao, Secretaria de Gesto Pblica, no caso da administrao direta, e ao dirigente da entidade de lotao do servidor penalizado, acompanhada da portaria que formalizou o ato de aplicao da penalidade.
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4 A aplicao da penalidade dever ocorrer no prazo de cinco dias, contados do trnsito em julgado da deciso, devendo constar do assentamento individual do servidor todas as penalidades que lhe forem impostas. 5 A Secretaria Municipal de Gesto Pblica no caso da administrao direta, ou a entidade de lotao do servidor penalizado, dever encaminhar Corregedoria Geral, no prazo mximo de trinta dias, a ficha funcional do servidor penalizado devidamente averbada. Art. 60. Existindo na deciso evidentes erros ou enganos de escrita, de datilografia ou de clculo, podero eles, antes da aplicao da penalidade, ser corrigidos de ofcio ou a requerimento do acusado. Art. 61. Salvo nos casos previstos nesta lei, a publicao das decises e sua notificao ao acusado ou a quem lhe fizer as vezes consideram-se realizadas nas prprias audincias em que forem elas proferidas. Art. 62. vedado aos agentes da Corregedoria-Geral conhecer de questes j decididas, excetuados os processos de reviso das decises administrativas de mrito transitada em julgado em processo administrativo disciplinar. CAPTULO VI DOS RECURSOS Art. 63. Das decises definitivas so cabveis os seguintes recursos: I. II.
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recurso ordinrio; e recurso extraordinrio.
1 No so cabveis recursos das decises interlocutrias, admitindo-se a apreciao do seu merecimento somente em recursos das decises definitivas caso tenha sido objeto de protesto registrado em ata quando de sua prolao. 2 Interposto recurso, o agente que proferiu a deciso recorrida, aps se manifestar especificamente sobre as razes recursais, o despachar para a instncia superior no prazo de cinco dias. Art. 64. Cabe recurso ordinrio, no prazo de cinco dias: I. II. das decises definitivas dos Corregedores Adjuntos, para o Conselho da Corregedoria-Geral; e das decises definitivas do Conselho da Corregedoria-Geral, em processos de sua competncia originria, para o Prefeito.
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Art. 65. Cabe recurso extraordinrio, no prazo de cinco dias, das decises definitivas do Conselho da Corregedoria-Geral, proferidas em grau de recurso, para o Prefeito, quando o julgamento decidir pela: I. II.
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demisso do cargo, do emprego ou da funo; e cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
1 Estas decises esto sujeitas ao recurso de ofcio e, sendo assim, o CorregedorGeral remeter os autos ao Prefeito, haja ou no recurso extraordinrio. 2 O Corregedor-Geral negar seguimento ao recurso extraordinrio que no vise a reforma da deciso de demisso do cargo, do emprego ou da funo, ou da cassao da aposentadoria ou disponibilidade. Art. 66. O Prefeito dever decidir os recursos no prazo de vinte dias. Art. 67. Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito suspensivo.
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Art. 68. Interposto recurso, o agente que proferiu a deciso recorrida, aps se manifestar especificamente sobre as razes recursais, o despachar para a instncia superior no prazo de cinco dias. CAPTULO VII DO CONSELHO DA CORREGEDORIA GERAL
Art. 69. Recebidos os autos com o recurso, ou com o processo de reviso devidamente instrudo, o Corregedor-Geral proceder, para o caso, composio do Conselho da CorregedoriaGeral, designando relator um dos Corregedores Adjuntos. 1 O Corregedor Adjunto que houver sindicado ou processado o caso no poder compor o Conselho da Corregedoria-Geral, no se aplicando nenhuma restrio dessa natureza ao processo de reviso. 2 Em havendo, para determinado caso, impossibilidade de compor o Conselho da Corregedoria Geral com Corregedores Adjuntos componentes do quadro da Corregedoria Geral, o o Corregedor Geral, mediante sorteio e observados os requisitos do artigo 3 , designar Corregedor Adjunto ad hoc um servidor pblico municipal efetivo lotado na Procuradoria Geral. 3 No caso do processo de reviso, dever, preferencialmente, ser designado relator o Corregedor Adjunto que o houver instrudo. Art. 70. O Corregedor Adjunto designado relator ter o prazo de dez dias para analisar o caso e restituir os autos com relatrio ao Corregedor-Geral. Art. 70-A. O Corregedor Adjunto designado relator de processo de reviso ter os seguintes prazos para analisar o caso e restituir os autos com relatrio ao Corregedor Geral: I. Trinta dias, caso no haja necessidade de instruo do processo de reviso; e II. Noventa dias, caso haja necessidade de instruo do processo de reviso. Art. 71. Recebidos os autos, o Corregedor-Geral determinar notificao do acusado ou do requerente da reviso, j com indicao da data de julgamento. 1 A data de julgamento no poder ultrapassar trinta dias contados do recebimento dos autos pelo Corregedor-Geral. 2 As sesses de julgamento realizar-se-o preferencialmente na Corregedoria-Geral, em data previamente fixada, no horrio normal de expediente. Art. 72. Na sesso de julgamento, feita a exposio do caso pelo relator, o CorregedorGeral dar a palavra, sucessivamente, ao acusado, ou ao requerente da reviso, ou a quem lhe fizer as vezes, pelo prazo improrrogvel de trinta minutos a fim de sustentar as razes do recurso ou do requerimento de reviso. Pargrafo nico. Na sesso de julgamento no obrigatria a presena do acusado nem a do seu procurador, possuindo igual faculdade o requerente da reviso. Art. 73. O Conselho da Corregedoria-Geral tomar suas decises pelo voto da maioria de seus integrantes e somente poder deliberar quando presentes pelo menos trs dos seus membros. Pargrafo nico. O Procurador-geral somente vota na hiptese de ocorrncia de empate nos votos proferidos.
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Art. 74. Proferidos os votos, o Corregedor-Geral anunciar o resultado do julgamento e designar para redigir o acrdo o relator, ou, se este for voto vencido, o autor do primeiro voto vencedor. Pargrafo nico. O acrdo dever ser lavrado no prazo de cinco dias, contados da data do julgamento. Art. 75. Lavrado o acrdo, o Corregedor Geral providenciar, no prazo mximo de cinco dias, a notificao do acusado ou de seu procurador, ou do requerente da reviso, enviando- lhe ao mesmo tempo uma cpia do texto respectivo. Art. 76. Nas sesses do Conselho da Corregedoria-Geral os debates sero secretos quando assim for exigido para garantia do interesse pblico, mediante deciso da maioria de seus membros. Art. 77. Os trabalhos do Conselho da Corregedoria-Geral podero ser auxiliados por servidor designado pelo Corregedor-Geral, mediante indicao do titular do rgo ou da entidade em que teria sido cometida a infrao apreciada. CAPTULO VIII DO PROCESSO DE REVISO Art. 78. A deciso de mrito transitada em julgado em processos administrativos disciplinares pode ser revista quando: I. se verificar que foi dada por prevaricao, concusso ou corrupo de qualquer julgador do caso; II. resultar de dolo da acusao ou do acusado ou de conluio entre ambos, a fim de fraudar a lei; III. violar literal disposio de lei; IV. se fundar em prova cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal; V. depois da deciso, o acusado obtiver documento novo cuja existncia era ignorada e que, por si s, seria capaz de lhe assegurar pronunciamento favorvel; ou VI. fundada em erro de fato, resultante de atos ou de documentos do processo. 1 H erro quando a deciso admitir fato inexistente ou quando considerar inexistente um fato efetivamente ocorrido. 2 indispensvel, num como noutro caso, que no tenha havido controvrsia nem pronunciamento correcional sobre o fato. Art. 79. Tem legitimidade para requerer a instaurao do processo de reviso: I. o acusado, seu cnjuge ou companheiro, ascendente ou descendente em 1 grau civil; II. o terceiro juridicamente interessado; III. o Procurador-Geral do Municpio quando a deciso o efeito de conluio entre acusao e acusado a fim de fraudar a lei. 1 O direito de requerer a reviso se extingue em um ano, contado do trnsito em julgado da deciso. 2 Quando a reviso for instaurada a requerimento das pessoas previstas no inciso I deste artigo, sua atuao no processo de reviso, em face das normas deste Captulo, ser como requerente da reviso, devendo ser desconsiderada a figura do requerido bem como as prerrogativas inerentes a este. Art. 80. O requerimento de reviso ser por escrito, devendo o requerente cumular ao pedido de reviso, se for o caso, o de novo julgamento da causa.
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1 Se os fatos alegados dependerem de prova, o requerimento dever estar acompanhado dos respectivos documentos e rol de testemunhas e, se pedir percia, especificar, desde logo, seus quesitos e assistente tcnico. 2 A solicitao de provas a que alude o pargrafo 1 deste artigo dever, para cada uma de suas espcies, ser devidamente motivada. Art. 81. O requerimento de reviso no suspende o cumprimento da deciso revisanda, salvo se o Corregedor-Geral, ao instaurar o processo de reviso, der-lhe o efeito suspensivo. Art. 82. Na hiptese de requerimento de reviso com base nos incisos II e III do artigo 79 desta Lei, o Corregedor Adjunto designado relator remeter uma segunda via do requerimento ao requerido, notificando-o, concomitantemente, a comparecer audincia inicial, que ser a primeira desimpedida, depois de vinte dias. Art. 83. Na audincia inicial, agendada nas hipteses do artigo 82 desta Lei, devero estar presentes o requerente da reviso e o requerido, independentemente do comparecimento de seus eventuais procuradores, salvo no caso de doena ou de outro motivo relevante, comprovado documentalmente, que impossibilite o comparecimento pessoal. 1 Na hiptese de no comparecimento, nos termos do caput deste artigo, o Corregedor Adjunto designado relator marcar nova audincia, no prazo mximo de dez dias, por uma nica vez. 2 A ausncia injustificada do requerente da reviso audincia inicial importar no arquivamento do feito. 3 No caso de ausncia injustificada do requerido, o Corregedor Adjunto designado relator nomear-lhe- servidor efetivo estvel como defensor para que lhe faa as vezes. 4 Salvo motivo relevante, devidamente justificado, o servidor obrigado a prestar seu patrocnio ao requerido quando nomeado pelo Corregedor Adjunto, sob pena de ser processado por desobedincia. Art. 84. Aberta a audincia inicial de julgamento de processo de reviso, o Corregedor Adjunto poder tomar depoimento pessoal do requerente da reviso, e, aps, dar oportunidade para que o requerido oferea, na prpria audincia, resposta escrita ou oral, acompanhada de documentos e rol de testemunhas. 1 Eventual solicitao de provas dever, para cada uma de suas espcies, ser devidamente motivada. 2 O prazo para aduzir a resposta oral ser de trinta minutos improrrogveis. 3 Caso seja requerida a percia, esta dever ser realizada s expensas de quem requereu, que ainda formular os quesitos desde logo, sob pena de precluso. Art. 85. Com ou sem apresentao de resposta e em no havendo prova a ser produzida, o Corregedor Adjunto designado relator poder declarar encerrada a audincia inicial e a instruo do processo de reviso, abrindo oportunidade ao requerente e ao requerido, para aduzirem razes finais escritas em cinco dias. Pargrafo nico. Aps o previsto no caput deste artigo, os autos sero encaminhados ao Corregedor-Geral para julgamento pelo Conselho da Corregedoria-Geral. Art. 86. Havendo a apresentao de rol de testemunhas no pedido de reviso fundamentado nos incisos II e III, do art. 79 desta Lei, e caso no seja requerida a percia, o Corregedor Adjunto designado relator poder marcar audincia de instruo e julgamento, que dever ocorrer em at dez dias.
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1 Designada a audincia a que alude o caput deste artigo, o Corregedor Adjunto providenciar a notificao do requerente da reviso e do requerido com pelo menos trs dias de antecedncia data de sua realizao. 2 As testemunhas arroladas devero comparecer independentemente de intimao, por responsabilidade de quem as indicar. 3 Em caso de doena ou de outro motivo relevante, comprovado documentalmente, que impossibilite o comparecimento pessoal, o Corregedor Adjunto designado relator dever marcar nova audincia, que dever ocorrer no prazo mximo de dez dias, salvo se ausncia for de testemunha cuja oitiva tenha sido dispensada pelo interessado. 4 A ausncia injustificada do requerente da reviso ou do requerido audincia de instruo importar em confisso ficta quanto matria de fato, podendo o Corregedor Adjunto designado relator dar continuidade realizao das demais provas requeridas. 5 O no comparecimento de testemunha, justificado documentalmente, importar na designao de nova data, por uma nica vez, para a realizao de audincia para ouvi-la, no prazo mximo de cinco dias, atendido ao disposto no 2 deste artigo. Art. 87. A audincia de instruo ser contnua. Pargrafo nico. Na impossibilidade de concluir a audincia de instruo no mesmo dia por motivo de fora maior, o Corregedor Adjunto marcar a sua continuao para a primeira data desimpedida, independentemente de nova notificao. Art. 88. Caso seja requerida a percia, a audincia de instruo dever ser marcada para data posterior ao vencimento do prazo para o acusado ou para a Corregedoria manifestar-se sobre o laudo pericial. Pargrafo nico. O perito ter o prazo de dez dias para apresentao do laudo, do qual sero dadas vistas Corregedoria Geral e ao requerente da reviso, pelo prazo de cinco dias sucessivamente. Art. 89. Finda a instruo, poder o requerente da reviso e o requerido aduzirem razes finais, em prazo no excedente de trinta minutos cada, aps o que os autos devero ser remetidos ao Corregedor-Geral para julgamento no Conselho da Corregedoria-Geral. Art. 90. Os acontecimentos das audincias, includos os depoimentos e protestos, devero ser registrados em ata. Art. 91. O requerente da reviso que der causa ao arquivamento do feito pelo nocomparecimento audincia inicial no tem o direito de renovar sua pretenso. Art. 92. Havendo omisso nas normas constantes deste Captulo, sero fonte subsidiria as que regulam o processo administrativo disciplinar. CAPTULO IX DA SUSPENSO CONDICIONAL DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 92-A. Fica instituda a Suspenso Condicional do Processo Administrativo Disciplinar/SUSPAD que instrumento que visa beneficiar o servidor pblico municipal que responde a um processo administrativo disciplinar por prtica de falta que, em tese, tenha como penalidade mxima cabvel a repreenso. 1 Para que seja beneficiado pela SUSPAD o servidor pblico municipal no poder ter recebido o benefcio nos cinco anos anteriores ao cometimento da nova falta disciplinar.
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2 Caso a falta pela qual responde o servidor pblico municipal configure tambm um ilcito penal, a SUSPAD s poder ser aplicada nos casos em que tambm seja cabvel a suspenso condicional do processo penal. 4 No sero computadas para efeitos de concesso da SUSPAD a averbao de penalidade na ficha funcional do servidor pblico municipal que tenha ocorrido h mais de cinco anos. Art. 92-B. O Corregedor Geral do Municpio, ao receber os autos da denncia e aps a fase do art. 10 desta Lei, se decidir pela abertura de processo administrativo disciplinar, dever: I. II. III. Analisar se a penalidade em abstrato aplicvel ao servidor pblico municipal pela falta denunciada de advertncia ou repreenso; Analisar se o servidor pblico municipal j obteve o benefcio da SUSPAD nos ltimos cinco anos; e Analisar se o servidor pblico municipal possui averbada em sua ficha funcional alguma penalidade nos ltimos cinco anos.
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Art. 92-C. Aps realizadas as diligncias previstas no art. 92- B desta Lei, e sendo as informaes favorveis concesso da SUSPAD ao servidor denunciado, o Corregedor Geral do Municpio publicar a Portaria de instaurao do processo administrativo disciplinar e notificar o servidor denunciado para que comparea Corregedoria Geral do Municpio, acompanhado de seu procurador constitudo, se for o caso, para a adeso ao Termo de Suspenso Condicional do Processo Administrativo Disciplinar. Art. 92-D. Para o servidor que aderir SUSPAD, ser lavrado o Termo de Suspenso do Processo Administrativo Disciplinar, que especificar o tempo de durao da SUSPAD e as condicionantes a serem cumpridas pelo servidor. 1 O Termo de Suspenso do Processo Administrativo Disciplinar a que se refere o caput deste artigo dever ser assinado pelo acusado e, se for o caso, por seu procurador, e pelo Corregedor Geral do Municpio, publicando-se o respectivo extrato no quadro de editais da Corregedoria Geral do Municpio. 2 Havendo recusa do servidor em aderir SUSPAD, o Corregedor Geral do Municpio determinar a continuidade ao processo administrativo disciplinar. Art. 92-E. O prazo de durao da SUSPAD ser de seis meses a dois anos, conforme a natureza e a gravidade da falta, obedecendo-se seguinte gradao: I. nas faltas punveis com a pena de repreenso, conforme estipulado na Lei Municipal n4.928/1992, ser aplicada a SUSPAD pelo prazo de at dois anos; II. nas faltas punveis com a pena de advertncia, conforme estipulado na Lei Municipal n4.928/1992, ser aplicada a SUSPAD pelo prazo de at um ano. Pargrafo nico. Para a fixao do nmero de meses da SUSPAD, o Corregedor Geral do Municpio analisar a conduta do servidor pblico municipal, seus antecedentes, a gravidade da conduta e as conseqncias da mesma. Art. 92-F. A SUSPAD ser automaticamente revogada se, no curso de seu prazo, o servidor vier a ser processado por outra falta disciplinar ou se descumprir as condies estabelecidas no Termo de Suspenso do Processo Administrativo Disciplinar, prosseguindo-se, nestes casos, os procedimentos disciplinares cabveis. Art. 92-G. Expirado o prazo da SUSPAD e tendo cumprido o beneficirio as condies estabelecidas, o Corregedor Geral do Municpio declarar extinta a punibilidade, mediante deciso publicada no quadro de editais da Corregedoria Geral do Municpio. Art. 92-H. So condies a serem cumpridas pelo servidor durante o prazo da SUSPAD:
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I. Prestao de servios voluntrios comunidade por meio dos rgos e entidades que compem a estrutura organizacional do Municpio, conforme determinao da Corregedoria Geral do Municpio e fora do horrio de expediente, preferencialmente nos finais de semana, na razo de uma hora por semana; e II. Comparecimento bimestral Corregedoria Geral do Municpio, fora do horrio de expediente, para apresentar declarao da chefia imediata, referendada pelo titular do rgo ou entidade a que se vincula o servidor, a qual certificar: a) o no cometimento de falta disciplinar no perodo respectivo; e b) o desempenho satisfatrio das atribuies do cargo e das funes que lhe forem conferidas. Art. 92-I. A SUSPAD ser registrada na ficha funcional do servidor. Art. 92-J. O cabimento da SUSPAD no impede a aplicao do afastamento preventivo ou outras hipteses legais de afastamento. Art. 92-K. Os autos de processo administrativo disciplinar ficaro sob a guarda do Corregedor Geral do Municpio enquanto estiverem suspensos em razo do disposto neste Captulo. CAPTULO X DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 93. O prazo para concluso de sindicncia ou processo ser de 90 dias, contado da instaurao do feito, prorrogvel, mediante a devida fundamentao, a partir de ento, a cada 30 dias, e no poder, na sua totalidade, exceder a 180 dias. 1 Transcorrido o prazo final sem o julgamento do feito, este ser arquivado, sem prejuzo de nova instaurao ainda que sobre os mesmos fatos. 2 Havendo mais de uma prorrogao, quem estiver na conduo do feito dever justificar por escrito, nos autos, cada uma das prorrogaes seguintes originria. Art. 94. A Corregedoria-Geral ter os arquivos necessrios guarda, com segurana, dos autos de sindicncia e processos, entre outros documentos atinentes s suas atribuies. Art. 95. As sindicncias e os processos em andamento na data da publicao desta lei podero ser avocados pela Corregedoria-Geral. Art. 96. Ao entrar em vigor esta lei, suas disposies aplicar-se-o, desde logo, aos feitos j transitados em julgado no que se refere ao processo de reviso. Art. 97. O Poder Executivo proceder instalao da Corregedoria-Geral no prazo de noventa dias, contados da data de entrada em vigncia desta lei, garantindo-lhe condies adequadas de funcionamento. (...) Art. 99. O disposto nesta lei aplicar-se- somente s sindicncias e aos processos administrativos instaurados a partir da sua publicao. (Ttulo VII introduzido pela Lei n 9.864, de 20 de dezembro de 2005) Artigo da Lei n 10.564, de 11 de novembro de 2008 Art. 55. As modificaes introduzidas por esta Lei aplicar-se-o desde j aos feitos em andamento a partir da fase processual em que se encontram, reputando-se vlidos os atos j realizados. o 1 No se aplica a Suspenso Condicional do Processo Administrativo Disciplinar/SUSPAD aos processos administrativos disciplinares pendentes apenas de deciso final quando da publicao desta Lei. o 2 Os processos administrativos disciplinares que estiverem em fase inicial ou de instruo quando da publicao desta Lei, observados os requisitos dos artigos 92-A e 92-B, da Lei Municipal no
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9.864/2005, devero ser remetidos ao Corregedor Geral do Municpio para que seja analisada a possibilidade de proposio da Suspenso Condicional do Processo Administrativo Disciplinar. TTULO VII - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO CAPTULO I - DA APURAO DE IRREGULARIDADE
Art. 227. A autoridade que tiver cincia ou notcia de irregularidade no servio pblico dever determinar sua imediata apurao. 1 A apurao poder ser efetuada: I. de modo sumrio, se o caso for passvel de penalidade prevista nos incisos I a IV, do art. 210, quando a irregularidade for confessada, documentalmente provada ou manifestamente evidente; II. mediante sindicncia, nos casos dos incisos I a IV do art. 210, excludas as condies previstas no inciso anterior; III. mediante sindicncia e processo administrativo, aquela como condio preliminar para este, nos casos dos incisos V e VI do art. 210; IV. por meio de processo administrativo, independentemente de sindicncia, quando a irregularidade passvel de penalidade prevista nos itens V e VI do art. 210 for confessada, documentalmente provada ou manifestamente evidente. 2 Na apurao da irregularidade, sero assegurados ao acusado o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. 3 A instaurao do processo administrativo ocorrer quando se tratar de servidor estvel.
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CAPTULO II - DA SINDICNCIA Art. 228. A sindicncia ser instaurada por ordem do Prefeito ou do Presidente da Cmara, do Secretrio Geral ou do titular do rgo a que estiver subordinado o servidor, podendo constituir-se em pea ou fase do processo administrativo respectivo. Art. 229. A sindicncia ser cometida a comisso composta de trs servidores estveis, de condio hierrquica nunca inferior do indiciado. 1 Ao designar a comisso, a autoridade indicar, dentre seus membros, o respectivo presidente. 2 O presidente da comisso designar o membro que ir secretari-la. Art. 230. A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos de sindicncia, ficando seus membros em tal caso, dispensados do servio na repartio durante o curso das diligncias e da elaborao do relatrio. Art. 231. A sindicncia dever ser iniciada dentro do prazo de trs dias, contados da designao da comisso, e concluda no de trinta dias do seu incio, prorrogvel por mais trinta, vista de representao motivada de seus membros. Art. 232. A comisso proceder s seguintes diligncias: I. ouvir testemunhas, para esclarecimento dos fatos referidos na portaria de designao, e o acusado, se julgar necessrio para esclarecimento dos membros ou a bem de sua defesa, permitindo-lhe juntada de documentos e indicao de provas; e II. colher as demais provas que houver, concluindo pela procedncia ou no da argio feita contra o servidor.
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Pargrafo nico. Como ato preliminar ou no decorrer da sindicncia, poder a comisso sindicante representar a autoridade competente, pedindo a suspenso preventiva do indiciado. Art. 233. Ultimada a sindicncia, a comisso remeter a autoridade que a instaurou, relatrio no qual indicar o seguinte: I. se houve procedncia ou no da argio feita contra o servidor; II. em caso de procedncia, quais os dispositivos violados. Pargrafo nico. O relatrio no dever propor qualquer medida, excetuada a abertura de processo administrativo, limitando-se a responder aos quesitos do artigo anterior. Art. 234. Decorridos os prazos previstos no artigo 231, sem que tenha sido apresentado relatrio, a autoridade competente promover a responsabilidade dos membros da comisso.
CAPTULO III - DA INSTAURAO DO PROCESSO Art. 235. So autoridades para instaurar o processo administrativo as previstas no artigo 228. Art. 236. O processo ser instaurado mediante portaria que especifique claramente as faltas que esto sendo imputadas ao servidor e designe a autoridade processante. Pargrafo nico. Quando a notcia da irregularidade houver sido dada por documento escrito, este acompanhar a portaria. Art. 237. O processo administrativo ser realizado por comisso composta de trs servidores estveis. 1 A autoridade indicar, no ato da designao, um dos servidores para dirigir, como presidente, os trabalhos da comisso. 2 o presidente designar um servidor para secretari-la, que poder ser um dos membros da comisso. Art. 238. No poder fazer parte da comisso processante ou de sindicncia, mesmo na qualidade de secretrio, parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, do denunciante ou denunciado, bem como os subordinados destes. Pargrafo nico. Ao servidor designado incumbir comunicar, desde logo, autoridade competente, o impedimento que houver, de acordo com este artigo. Art. 239. A comisso processante ser constituda de servidores de categoria funcional igual ou superior ao do indiciado. Art. 240. A autoridade processante, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando seus membros, em tal caso, dispensados dos servios da repartio durante o curso das diligncias e da elaborao do relatrio.
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CAPTULO IV - DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS Art. 241. O processo administrativo dever ser iniciado dentro do prazo de trs dias, contados da designao dos membros da comisso, e concludo no de sessenta dias, a contar da data de seu incio. Pargrafo nico. A autoridade que determinou a instaurao do processo poder prorrogar-lhe o prazo, no mximo, at trinta dias, por despacho, em representao circunstanciada que lhe fizer o presidente da comisso.
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Art. 242. Instalada a comisso em local que oferea condies adequadas ao seu funcionamento, proceder o secretrio autuao da portaria e demais peas preexistentes, compondo os autos segundo uma ordenao cronolgica crescente. Art. 243. O processo administrativo ser iniciado com a citao do indiciado, sob pena de nulidade. 1 A citao do indiciado ser feita pessoalmente, com prazo mnimo de quarenta e oito horas com relao audincia inicial, devendo estar acompanhada de extrato da portaria que lhe permita conhecer o motivo do processo. 2 Achando-se o indiciado ausente do lugar, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se aos autos o comprovante de registro da correspondncia. 3 No sendo encontrado o indiciado ou ignorando-se o seu paradeiro, a citao se far com prazo de quinze dias, por edital publicado trs vezes seguidas, em rgo oficial de imprensa do Municpio. 4 O prazo a que se refere o pargrafo anterior ser contado da primeira publicao, certificando o secretrio, no processo, das datas em que as publicaes foram feitas. Art. 244. Encerrada a citao, sem que tenha o acusado se dignado manifestar-se sobre o processo, ser considerado revel, designando-lhe o presidente um servidor efetivo para acompanh-lo e apresentar a competente defesa escrita. 1 A designao referida neste artigo cair sempre que possvel, em diplomado em Direito. 2 O servidor designado no poder se escusar da incumbncia, sem motivo justo, sob pena de repreenso, a ser aplicada pela autoridade competente. Art. 245. A convocao do denunciante e de testemunhas dever ser feita pessoalmente, contra recibo, mediante intimao pelo menos quarenta e oito horas antes de sua audincia. 1 Se o denunciante ou testemunhas, sendo servidores pblicos, se negarem a atender intimao, o fato ser comunicado imediatamente aos seus respectivos chefes, ficando passveis de responsabilidade funcional. 2 Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o presidente solicitar, autoridade policial, informaes necessrias notificao. Art. 246. Quando a testemunha recusar-se a depor perante a comisso, e no pertencendo ela ao servio pblico, o presidente solicitar autoridade policial a providncia cabvel, a fim de que seja ouvida perante aquela autoridade. Pargrafo nico. O Presidente encaminhar, neste caso, autoridade policial, deduzida por itens, a matria de fato sobre a qual deva ser ouvida o denunciante ou a testemunha. Art. 247. O servidor que tiver de se deslocar para fora de sua sede de exerccio para servir no processo, far jus ao ressarcimento das despesas feitas com viagem e permanncia no local. Art. 248. Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder a comisso processante representar a autoridade competente, pedindo a suspenso preventiva do indiciado. Art. 249. Iniciada a fase de instruo processual, no caso em que haja denunciante, vtima, indiciado e testemunhas, a Comisso os ouvir na seguinte ordem:
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I. denunciante; II. vtima; III. indiciado; IV. testemunhas, comeando pelas de acusao. Art. 250. Dentro do prazo de cinco dias, contados da audincia, poder o indiciado requerer a prova de seu interesse, apresentando rol de no mximo dez testemunhas, que sero notificadas. Pargrafo nico. Durante a produo de prova, ser lcito ao indiciado providenciar a substituio de testemunhas ou proceder indicao de outras, em razo da ausncia das inicialmente arroladas. Art. 251. O indiciado no assistir inquirio do denunciante. Antes, porm, de prestar as prprias declaraes, ser-lhe-o lidas, pelo secretrio, as que houver aquele prestado. Art. 252. permitido ao indiciado reperguntar s testemunhas por intermdio do presidente, que poder indeferir as reperguntas que no tiverem conexo com a falta. Pargrafo nico. A defesa poder exigir que seja consignado no termo o indeferimento providenciado, inclusive a repergunta recusada pela presidncia. Art. 253. No caso de testemunhas analfabetas, o termo ser assinado a rogo, tomandose destas a impresso digital, no local reservado assinatura. Art. 254. Os menores de dezoito anos serviro como informantes, devendo ser assistidos, no ato de inquirio, pelos seus responsveis. Pargrafo nico. Os informantes de que trata este artigo sero intimados na pessoa de seus responsveis. Art. 255. permitido comisso tomar conhecimento de argies novas que surgirem contra o indiciado, caso em que este ter direito de produzir contra elas as provas que tiver. Art. 256. O presidente da comisso poder denegar o requerimento manifestamente protelatrio ou de nenhum interesse para o esclarecimento do fato, fundamentando a sua deciso. Art. 257. O defensor ter interveno limitada que permitida nesta lei ao prprio indiciado, podendo represent-lo em qualquer ato processual, salvo naqueles em que a comisso processante julgar conveniente a presena do indiciado. Art. 258. Ainda na fase de instruo do processo, a comisso poder promover acareaes, juntada de documentos, diligncias e percias, visando reunir provas quanto culpabilidade ou inocncia do indiciado. Art. 259. Encerrada a instruo, a comisso mandar dentro de quarenta e oito horas, citar o acusado para que ele, no prazo de dez dias, apresente defesa escrita. 1 A citao do acusado revel dever ser feita por edital nico, publicado em rgo oficial de imprensa do Municpio. 2 Durante o prazo de defesa, ter o indiciado vista dos autos em presena do secretrio ou de um dos membros da comisso, no local de processo. Art. 260. Decorrido o prazo previsto no artigo anterior sem que tenha sido apresentada defesa, ser esta produzida por defensor de ofcio, ao qual se consignar novo prazo. Art. 261. Esgotado o prazo de defesa, a comisso apresentar o seu relatrio dentro de dez dias.
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1 Nesse relatrio, a comisso apreciar, em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foram acusados, as provas colhidas e as razes de defesa propondo, ento, a absolvio ou a punio, e indicando, neste caso, a pena que couber. 2 Dever tambm a comisso, em seu relatrio, sugerir quaisquer outras providncias que lhe paream de interesse do servio pblico. Art. 262. Apresentado o relatrio, a comisso ficar disposio da autoridade que tiver mandado instaurar o inqurito, para a prestao de qualquer esclarecimento julgado necessrio, dissolvendo-se dez dias aps a data em que for proferido o julgamento. Art. 263. Recebido o relatrio da comisso, acompanhado do processo, a autoridade que tiver determinado a sua instaurao dever proferir o julgamento dentro do prazo de vinte dias. 1 As diligncias que se fizerem necessrias devero ser determinadas e realizadas dentro do prazo mximo mencionado neste artigo. 2 Se o processo no for julgado no prazo indicado neste artigo, o indiciado, caso esteja suspenso, reassumir automaticamente o seu cargo ou funo, e aguardar em exerccio o julgamento. Art. 264. Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que lhe paream cabveis, a autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo dever prop-las, justificadamente, dentro do prazo marcado para julgamento, autoridade competente. 1 Na hiptese deste artigo, o prazo para julgamento ser de quinze dias. 2 A autoridade julgadora determinar a expedio dos atos decorrentes do julgamento e as providncias necessrias sua execuo. 3 As decises sero publicadas dentro do prazo de oito dias. Art. 265. Quando ao servidor se imputar crime, praticado na esfera administrativa, a autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo providenciar, para que se instaure, simultaneamente, o inqurito policial. Art. 266. As autoridades administrativas e policiais se auxiliaro para que o processo administrativo e o inqurito policial se concluam dentro dos prazos. Art. 267. Quando o ato atribudo ao servidor for considerado criminoso, sero remetidas, autoridade competente, cpias autenticadas das peas essenciais do processo. Art. 268. O servidor s poder ser exonerado a pedido aps a concluso definitiva do processo administrativo a que estiver respondendo e desde que reconhecida sua inocncia. Art. 269. No caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o processo e feita a citao, comparecendo o indiciado e tomadas as suas declaraes, ter ele o prazo de cinco dias, para oferecer defesa ou requerer a produo de provas que tiver, que s podem versar sobre fora maior ou coao ilegal. Pargrafo nico. No comparecendo o indiciado, o processo prosseguir sua revelia, sendo designado pelo presidente um servidor efetivo para acompanh-lo e produzir-lhe a defesa.
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CAPTULO V - DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO Art. 270. Dar-se- reviso dos processos findos, mediante recurso do punido: I. quando a deciso for contrria ao texto expresso de lei ou recurso do punido;
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II. III.
quando a deciso se fundar em depoimento, exames ou documentos comprovadamente falsos ou errados; quando, aps a deciso, se descobrirem novas provas da inocncia do punido ou de circunstncia que autorize pena mais branda.
Pargrafo nico. Os pedidos que no se fundarem nos casos enumerados sero indeferidos in limine. Art. 271. A reviso, que poder verificar-se a qualquer tempo, no autoriza a agravao da pena. 1 O pedido ser sempre dirigido autoridade que aplicou a pena, ou que a tiver confirmado em grau de recurso. 2 No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas. Art. 272. A reviso poder ser pedida pelo prprio punido, ou por qualquer pessoa, quando se tratar de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer. Art. 273. No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade. Art. 274. Deferido o pedido, a mesma autoridade administrativa designar comisso composta de trs servidores efetivos, de categoria funcional igual ou superior do punido, indicando quem deva servir de presidente para processar a reviso. 1 Ser impedido de funcionar na reviso quem tiver composto a comisso de processo administrativo. 2 O presidente designar um servidor para secretari-la, que poder ser um dos membros da comisso. Art. 275. Ao processo de reviso ser apensado o processo administrativo ou sua cpia, marcando o presidente o prazo de cinco dias para que o requerente junte as provas que tiver ou indique as que pretenda produzir. Art. 276. Concluda a instruo do processo, ser aberta vista ao requerente, perante o secretrio ou um dos membros da comisso, no lugar do processo, pelo prazo de dez dias para apresentao de alegaes. Art. 277. Decorrido esse prazo, ainda que sem alegaes, ser o processo, com relatrio fundamentado da comisso, encaminhado, dentro de quinze dias, autoridade competente para o julgamento. Art. 278. Ser de vinte dias o prazo para esse julgamento, sem prejuzo das diligncias que a autoridade entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo. Art. 279. Julgada procedente a reviso, a Administrao determinar a reduo ou o cancelamento da pena, restabelecendo os direitos por ela atingidos.
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TTULO VIII - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 280. Os servidores tero direito progresso anual, devendo esta ocorrer no ms de janeiro, conforme critrios estabelecidos em legislao especfica. Art. 281. O dia 28 de outubro ser consagrado ao servidor municipal, sendo facultativo o ponto nessa data.
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Art. 282. Sero contados em dias corridos os prazos previstos neste Estatuto, exceto quando haja disposio expressa em contrrio. Pargrafo nico. Na contagem dos prazos, ser excludo o dia inicial e includo o dia do vencimento. Se esse dia incidir em sbado, domingo, feriado ou em outro cujo ponto seja facultativo, o prazo ser considerado prorrogado at o primeiro dia til seguinte. Art. 283. So isentos de taxas os requerimentos e outros papis que, na ordem administrativa, interessem ao servidor pblico municipal ativo ou inativo. Pargrafo nico. Incluir-se- dentre as hipteses previstas no caput deste artigo a solicitao de inscrio para concurso pblico. Art. 284. Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao em sua vida funcional, salvo se a invocar para eximir-se de obrigao legal. Art. 285. O servidor somente poder ser colocado disposio de rgo no pertencente esfera municipal de governo, mediante sua anuncia expressa. Pargrafo nico. No caso previsto neste artigo, o servidor poder, a qualquer momento, solicitar o retorno ou ser reconvocado pela Administrao. Art. 286. Os servidores pertencentes s esferas de governo de outros municpios, do Estado ou da Unio, s sero colocados disposio do Municpio de Londrina quando o nus couber ao rgo cedente. Art. 287. A jornada de trabalho do servidor pblico municipal no exceder a quarenta horas semanais, resguardando-se as jornadas inferiores, que sero disciplinadas em legislao especfica. Art. 288. vedado ao servidor prestar servios sob a chefia imediata de cnjuge ou parente at segundo grau, salvo em cargo de livre escolha, no podendo exceder de dois o seu nmero. Art. 289. Ao servidor pblico so assegurados, nos termos da Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes: I. II. III. de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual; de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido; de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.
Art. 290. O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei federal. Art. 291. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam a suas expensas e constem do seu assentamento individual. Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que comprove unio estvel como entidade familiar. Art. 292. instituda a comisso permanente de negociao, composta por representantes da Administrao Municipal, do Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais de Londrina, estes eleitos em Assemblia Geral e cuja funo manter um processo contnuo e peridico de discusso e negociao de todas as questes referentes qualidade do servio pblico e s relaes de trabalho entre os servidores pblicos e a administrao municipal, inclusive na regulamentao do regime jurdico nico, observando-se como princpios:
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I. a liberdade de organizao sindical, nos termos do art. 8 da Constituio Federal e demais disposies legais sobre a matria; II. a existncia de um sistema articulado de negociao para tratar dos interesses individuais e coletivos dos servidores; III. a transparncia administrativa e o acesso s informaes necessrias, mormente sobre o crescimento da arrecadao e finanas pblicas em geral. Art. 293. Fica o Executivo Municipal autorizado a celebrar com o Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais Acordo Coletivo de Trabalho, estabelecendo novas condies de trabalho e de remunerao, mediante o referendo do Poder Legislativo, quando necessrio.
TTULO IX DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 294. Ficam submetidos ao regime institudo por esta Lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores da Administrao Direta, Autrquica ou Fundacional dos Poderes do o o Municpio, regidos pela Lei n 2.692, de 20 de julho de 1976, Lei n 3.964, de 19 de maio de 1987 e pela Consolidao das Leis do Trabalho, pertencentes ao Quadro Permanente de Empregos. 1 - Os servidores que no tenham adquirido estabilidade pelo Artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, a ela faro jus aps dois anos de efetivo exerccio, contados da data de admisso. 2 A mudana para o Regime Jurdico nico no implicar em prejuzo para o servidor, sendo nulos os atos que contrariem este preceito. 3 Os servidores em funes do Magistrio reger-se-o pelas normas estabelecidas o nesta Lei, ressalvadas as especificidades da categoria, previstas na Lei Municipal n 3.964, de 19 de maio de 1987. Art. 295. (revogado integralmente pela Lei n publicada na FL de 01/05/94)
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5.736 de 22 de abril de 1994,
Art. 296. Revogado pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006. Art. 297. O saque dos saldos das contas do Fundo de Garantia por Tempo de Servio em nome dos servidores regidos pela CLT, submetidos ao regime estatutrio, em decorrncia desta lei, ocorrer na forma que dispuser a Lei Federal. Art. 298. Lei Municipal instituir o Plano de Seguridade Social do Servidor, com base nos preceitos contidos no artigo 194 da Constituio Federal da Repblica. Art. 299. At a data da entrada em vigor da lei de que trata o artigo anterior, o servidor pblico transposto para o novo regime contribuir para fins previdencirios, nas mesmas bases e percentuais anteriormente praticados em relao Previdncia Social Urbana (INSS) , descontados diretamente da Folha de Pagamento. 1 O disposto no caput deste artigo aplica-se Administrao direta, Autrquica ou Fundacional dos Poderes do Municpio. 2 O montante das contribuies de que trata este artigo ser depositado em conta especial de poupana, cuja gerncia e administrao cabero Caixa de Assistncia e Penses dos Servidores Pblicos Municipais de Londrina - CAPSML. Art. 300. Com a aprovao desta lei, o incio da contagem do perodo aquisitivo para efeito de percepo de adicional por tempo de servio e licena-prmio dos servidores celetistas transpostos, dar-se- a partir da data do ltimo aniversrio de admisso dos mesmos.
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1 Para efeito de no-coincidncia de percepo de qinqnios no mesmo exerccio, pelos servidores celetistas transpostos, e visando ao equilbrio financeiro da Administrao Municipal, ser concedida uma primeira licena-prmio proporcional quando o servidor completar cinco anos, ou um de seus mltiplos, de servio municipal, contados da data de admisso. 2 o clculo da proporcionalidade referida no pargrafo anterior ser feito com feito com base no anexo V desta Lei. Art. 301. Os adicionais por tempo de servio, at agora concedidos razo de cinco por cento por quinqunio, ficam automaticamente transformados para um por cento por ano de exerccio. Pargrafo nico. Ao servidor que j possua a remunerao integrada com adicionais por tempo de servio concedidos e capitalizados na forma da legislao anterior, fica mantida essa forma de cmputo, agregando-se os novos anunios a partir do final do perodo sobre o qual foi concedido o ltimo qinqnio. Art. 302. As frias no gozadas at a vigncia deste estatuto, superiores a dois perodos, sero contadas em dobro para efeito de aposentadoria. Art. 303. Ficam excludos do regime desta Lei os servidores vinculados ao SERCOMTEL - Servio de Comunicaes Telefnicas de Londrina -, que continuaro submetidos a regime jurdico prprio. Art. 304. Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies o em contrrio, em especial, a Lei n 2.692, de 20 de novembro de 1976. Londrina, 17 de Janeiro de 1.992. Antonio Casemiro Belinati Waldmir Belinati PREFEITO DO MUNICPIO SECRETRIO GERAL Vitorino Gomes Neto SECRETRIO DE RECURSOS HUMANOS Ref.: .Projeto de Lei n 385/91. Autor: EXECUTIVO MUNICIPAL. Aprovado na forma do substitutivo o n 01/91. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 5.057, de 11 de junho de 1992, publicada na Folha de o Londrina de 13.06.1992. Ref.: Projeto de Lei n 156/1992. Autoria: Jos Antnio Tadeu Felismino. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 5.122, de 20 de julho de 1992, publicada na Folha de o Londrina de 01.08.1992. Ref.: Projeto de Lei n 212/1992. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 5.182, de 25 de setembro de 1992, publicada na Folha de o Londrina de 29.09.1992. Ref.: Projeto de Lei n 369/1992. Aprovado na forma do Substitutivo 01/92. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 5.374, de 26 de abril de 1993, publicada em 11.05.1993. o Ref.: Projeto de Lei n 79/1993. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 5.622, de 15 de dezembro de 1993, publicada em o 31.12.1993. Ref.: Projeto de Lei n 336/1993. Autoria: Antenor Ribeiro da Silva Jnior. Aprovado na o forma do Substitutivo n 01/1993 do autor, com Emenda Modificativa apresentada pela Comisso de Justia e Legislao. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 5.736, de 22 de abril de 1994, publicada em 01.05.1994. o Ref.: Projeto de Lei n 64/1994. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 5.818, de 08 de julho de 1994, publicada em 12.07.1994. o Ref.: Projeto de Lei n 192/1994. Autoria: Executivo Municipal.
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Inclusas alteraes propostas pela Lei n 6.144, de 19 de maio de 1995, publicada em 30.05.1995. o Ref.: Projeto de Lei n 123/1995. Autoria: Moyss Lenidas de Oliveira e dison Siena. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 6.201, de 26 de junho de 1995, publicada em 11.07.1995. o Ref.: Projeto de Lei n 227/1995. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 6.804, de 09 de outubro de 1996, publicada em 15.10.1996. o Ref.: Projeto de Lei n 390/96. Autoria: Executivo Municipal. Aprovado na forma do Substitutivo no 02/96, de autoria dos Vereadores Clio Guergoletto, Antenor Ribeiro da Silva Jnior, Renato Silvestre de Arajo e Jaci Cezar de Aguiar. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 6.810, de 15 de outubro de 1996, publicada em 18.10.1996. o Ref.: Projeto de Lei n 406/96. Autoria: Vereadores Moyss Lenidas de Oliveira, Clio Guergoletto e Renato Silvestre de Arajo. Promulgao oriunda da rejeio de veto total. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 6.881, de 22 de novembro de 1996, publicada em o 04.12.1996. Ref.: Projeto de Lei n 517/96. Autoria: Executivo Municipal. o Aprovado na forma do Substitutivo n 03/96, de autoria dos Vereadores: Moyss Lenidas de Oliveira, Francisco Roberto Pereira e Alberto Pereira da Silva. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 7.113, de 13 de agosto de 1997, publicada no Jornal Oficial o do Municpio em 28.08.1997. Ref.: Projeto de Lei n 190/97. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 7.349, de 06 de abril de 1998, publicada no Jornal Oficial do o Municpio em 06.04.1998. Ref.: Projeto de Lei n 132/98. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 7.643, de 07 de janeiro de 1999, publicada no Jornal Oficial o do Municpio em 28.01.1999. Ref.: Projeto de Lei n 482/98. Autoria: Executivo Municipal. Aprovado o na forma do Substitutivo n 01/98, de autoria do Vereador Renato Silvestre de Arajo. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 7.994, de 17 de dezembro de 1999, publicada no Jornal o Oficial do Municpio em 23.12.1999. Ref.: Projeto de Lei n 439/99. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 8.005, de 20 de dezembro de 1999, publicada no Jornal o Oficial do Municpio em 24.12.1999. Ref.: Projeto de Lei n 453/99. Autoria: Mesa Executiva da Cmara Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 8.016, de 27 de junho de 1999, publicada no Jornal Oficial o do Municpio em 30.12.1999. Ref.: Projeto de Lei n 497/99. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 8.100, de 31 de maro de 2000, publicada no Jornal Oficial o do Municpio em 01.04.2000. Ref.: Projeto de Lei n 106/2000. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 8.126, de 11 de abril de 2000, publicada no Jornal Oficial do o Municpio em 04.05.2000. Ref.: Projeto de Lei n 78/2000. Autoria: Mesa Executiva da Cmara Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 8.174, de 26 de maio de 2000, publicada no Jornal Oficial o do Municpio em 08.06.2000. Ref.: Projeto de Lei n 157/2000. Autoria: Comisso de Justia, Legislao e Redao da Cmara Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 8.561, de 01 de outubro de 2001, publicada no Jornal Oficial o do Municpio em 11.10.2001. Ref.: Projeto de Lei n 277/01. Autoria: Executivo Municipal. Aprovado o na forma do Substitutivo n 1/2001, da Vereadora Sandra Lcia Graa Recco. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 8.730, de 02 de abril de 2002, publicada no Jornal Oficial do o Municpio em 04.04.2002. Ref.: Projeto de Lei n 456/01. Autoria: Executivo Municipal. Aprovado na o forma do Substitutivo n 3/2002, de autoria da Comisso de Justia, Legislao e Redao.
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Inclusas alteraes propostas pela Lei n 10.022, de 10 de agosto de 2006, publicada no Jornal o Oficial do Municpio n 778, de 17.08.2006. Ref.: Projeto de Lei no 195/06. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 10.134, de 27 de dezembro de 2006, publicada no Jornal o o Oficial do Municpio n 814, de 28.12.2006. Ref.: Projeto de Lei n 320/06. Autoria: Executivo os Municipal. Aprovado com as Emendas Modificativas n 1 e 2 e Supressiva 1/2006. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 10.564, de 11 de novembro de 2008, publicada no Jornal o Oficial do Municpio n 1.032, de 18.11.2008. Ref.: Projeto de Lei no 124/2008. Autoria: Executivo os Municipal. Aprovado com as Emendas Modificativas n 1 e 2. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 10.814, de 07 de dezembro de 2009, publicada no Jornal o o Oficial do Municpio n 1173, de 11.12.2009. Ref.: Projeto de Lei n 356/2009. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 11.119, de 21 de fevereiro de 2011, publicada no Jornal o o Oficial do Municpio n 1495, de 23.02.2011. Ref.: Projeto de Lei n 368/2010. Autoria: Executivo Municipal. o Inclusas alteraes propostas pela Lei n 11.170, de 08 de abril de 2011, publicada no Jornal Oficial o o do Municpio n 1536, de 14.04.2011. Ref.: Projeto de Lei n 18/2011. Autoria: Executivo Municipal. o Aprovada com a Emenda n 1. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 11.351, de 26 de outubro de 2011, publicada no Jornal o o Oficial do Municpio n 1698, de 01.11.2011. Ref.: Projeto de Lei n 311/2011. Autoria: Executivo Municipal. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 11.414, de 05 de dezembro de 2011, publicada no Jornal o o Oficial do Municpio n 1732, de 08.12.2011. Ref.: Projeto de Lei n 248/2011. Autoria: Executivo o Municipal. Aprovado na forma do Substitutivo n 1. Inclusas alteraes propostas pela Lei n 11.433, de 14 de dezembro de 2011, publicada no Jornal o o Oficial do Municpio n 1738, de 15.12.2011. Ref.: Projeto de Lei n 384/2011. Autoria: Executivo Municipal.
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Estatuto Versao Atualizada 15 12 2011 Atel 11433 14 12 2011

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Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina Verso Vigente Atualizada at Lei n 11.433 de 14.12.2011 J.O.

O. n 1738, de 15.12.2011 Gerncia de Gesto de Carreiras

LEI No 4.928 DE 17 DE JANEIRO DE 1992.

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escrita; oral; prtica; prtico-oral.

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Seo VI - Das Audincias

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recurso ordinrio; e recurso extraordinrio.

demisso do cargo, do emprego ou da funo; e cassao da aposentadoria ou disponibilidade.