DOCENTES: - DRA.

ARELLY CARO FERNNDEZ: Magster en Ciencias Polticas, Especialista en Evaluacin y Construccin de Indicadores de Gestin para la Educacin Superior. Comunicadora Social y Periodista Profesional. Autora del libro: Gestin Humana: La Imagen del Servicio, Editorial McGraw-Hill 2001. Presidenta Fundacin FIDHS. - DR. JULIO CSAR GARCA SUREZ Magster en Administracin de la Universidad Nacional de Colombia. Ingeniero Electricista, I.T.S.E.M, Blgica. Especialista en Finanzas. Catedrtico de diferentes universidades en Ingeniera Electrnica y Catastral. Asesor Externo a nivel nacional. - DRA. ADRIANA A. SEGOVIA: Economista, Universidad Jorge Tadeo Lozano, Candidata a Mg. en Trabajo Social. Proyecto de investigacin aprobado. Tesis en curso. Trabajo Social, Universidad Nacional de Colombia 2005. Especializacin Ingeniera de la Calidad y el Comportamiento Humano. - DR. JAIRO ESTUPIAN RODRIGUEZ: Ingeniero Forestal U. Distrital, especialista en Desarrollo Comunitario, Liderazgo. Canad Wold Youth (Montreal Canad), Desarrollo Humano Integral con nfasis en procesos afectivos y creatividad, U. Distrital. Docente universitario y conferencista en programas de Desarrollo. - DR. SERAFIN CRISANTO PEA MURCA: Contador Pblico, Especialista en: Gestin de Empresas Asociativas, Gerencia Financiera, Control de Gestin y Revisora Fiscal, Pedagoga y Docencia Universitaria. Diplomado en: Gerencia Financiera Cooperativa. Director Administrativo y Financiero de Cooptel. - DR. HECTOR JAIME PINILLA BAHAMN: Ingeniero Industrial. Especialista en Higiene y Salud Ocupacional. Especialista en Gestin de Desarrollo Administrativo. Consultor y Asesor en temas de calidad. Docente universitario. - DR. EFREN DANILO ARIZA BUENAVENTURA: Contador Pblico, Magster en Sociologa, Investigador principal facultad de Contadura Universidad Nacional de Colombia, Docente universitario.

- DR. ALEXIS ADAMY ORTIZ MORALES:

Ingeniero Industrial de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, Especialista en: Informtica Industrial y Gestin de Proyectos de Ingeniera de la misma universidad. Candidato a Doctor en Ingeniera Informtica - Programa en Sociedad de la Informacin y el Conocimiento de la Universidad Pontificia de Salamanca Espaa.

- DRA. EVELYN OTLORA PINEDA:

Comunicadora Social, Especialista en: Relaciones Pblicas, Publicidad y Administracin Publicitaria. Especialista en la direccin de estrategias de mercadeo. Directora de trabajos de grado, nfasis en Comunicacin Organizacional Universidad Santo Toms, Docente Universitaria.

DIPLOMADO EN GESTIN HUMANA Y ECONOMA PARA EL DESARROLLO, NFASIS EN INDICADORES NO FINANCIEROS.

Las tendencias de la economa mundial y las polticas internacionales en la actualidad, ubican a la Gestin Humana en los pases de Latinoamrica en la encrucijada de la globalizacin; no slo por las exigencias frente a la apertura de los mercados, sino por el riesgo que viven sus naciones en el alineamiento hacia la competitividad internacional, lo cual conlleva a la penetracin por parte de los grandes monopolios multinacionales en sus propios mercados internos, as como por el desplazamiento de la mano de obra de minoras calificadas en un contexto transcultural. Observar las condiciones en que se ofrece el mundo del trabajo hoy en Amrica Latina y en los escenarios internacionales, es percibir los desafos a que est sometida una gran poblacin de trabajadores y profesionales de todas las disciplinas del conocimiento. Ante este escenario de alta complejidad y competencia en la vida laboral y social, se impone la necesidad de la Educacin para el Desarrollo Humano y la sustentabilidad organizacional.

- DR. LIBARDO DAZA MARTNEZ:

Economista. Magster en Economa. Especialista en Pedagoga para el Desarrollo del Aprendizaje Autnomo. Diplomado en Administracin de la Calidad, Instituto Tecnolgico de Monterrey, Universidad Externado de Colombia.

- DR. ABEL PARRADO VILLANUEVA:

Administrador de Empresas, U. de los Andes. Economista U. Jorge Tadeo Lzano. Magster en Administracin Industrial de la U. del Valle. Facilitador de procesos y talleres en temas de Responsabilidad social. Docente universitario.

INFORMES E INSCRIPCIONES: Fundacin Instituto de Desarrollo Humano Sostenible, FIDHS. PBX (57 - 1) 323 24 22 / 701 19 99 - Cel -315 - 3547286 / 313-336 27 32 E- mail: arcafevida@gmail.com / diplomado_fidhs@udistrital.edu.co Direccin: Cr. 13 No 38-47 of 507. Bogot, D.C./www.fundacionfidhs.org Fecha de Inicio: Mayo de 2012. Horario: Martes y Miercoles de 6:00 P.M a 10 P.M Costo total del programa Para egresados U. Disitrital (descuento del 30%) Para estudiantes U. Disitrital (descuento del 15%) Para grupos de 10 personas (descuento del 10%) Para grupos de 5 personas (descuento del 5%) Inscripcin $ 2.266.800 $ 1.586.760 $ 1.926.780 $ 2.040.120 $ 2.153.460 $20.000

Descuentos no acomulables. Por Favor Consignar en la Cuenta de Ahorros del Banco de Occidente Nmero: 230-86421-7 a nombre de la Universidad Distrital-Fundacin Instituto de Desarrollo Humano Sostenible.

-OBJETIVO GENERAL: Sensibilizar, capacitar y orientar a los profesionales de las ciencias: contables, financieras, econmicas, administrativas y de las ingenieras en los procesos de aprendizaje adaptativo y estratgico de la Gestin Humana en la Economa del Desarrollo; como un sistema moderno de la Gestin tecnolgica, que le facilita al participante el desarrollo integral de las competencias para la organizacin con el fin de fortalecer el mejoramiento de los procesos de la calidad y construccin de indicadores de competitividad en el mercado internacional.

EJES TEMTICOS

LA GESTIN HUMANA COMO SISTEMA DE APRENDIZAJE ADAPTATIVO Y ESTRATGICO DE LA ORGANIZACIN EN EL NUEVO MILENIO

1. Incorporar los nuevos conocimientos de la Gestin Humana, como un sistema tecnolgico transdiciplinar de la gerencia moderna, enfocada al Desarrollo Humano Sostenible de la organizacin en la economa de mercado. 2. Construir con los participantes, las nuevas dimensiones del estudio organizacional en el manejo de indicadores de gestin en la Economa del Desarrollo Sostenible y sustentable con Responsabilidad Social. 3. Integrar la visin de los participantes en el anlisis econmico, poltico y social en las nuevas realidades productivas del pas y de Amrica Latina, frente a la economa global.

-OBJETIVOS ESPECFICOS:

Introduccin: Globalizacin y Relaciones Internacionales. La Gestin Humana y la Educacin en la Economa del Desarrollo. Teoras del Desarrollo Humano y Organizacional. Anlisis Transformacional de Funciones a Procesos de Calidad.

LA GESTIN DEL CONOCIMIENTO EN LA PLANEACIN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Gerencia del Conocimiento y Construccin de Indicadores de Competitividad Organizacional. Prospectiva del Desarrollo Organizacional Integral. La tica Empresarial y la Gestin de la Cultura del Servicio. Construccin de Indicadores de Capital Social para el Desarrollo.
LA GERENCIA ESTRATGICA DE COSTOS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, FRENTE A LA CADENA DE VALOR

El programa se desarrolla por mdulos temticos, con orientacin en procesos participativos con el apoyo de estudios de caso, talleres de aplicacin y discusiones temticas por grupos de trabajo. Se establecern plenarias de aprendizaje al final de cada mdulo, por medio de foros sobre los problemas actuales de las organizaciones, con propuestas alternativas sobre estrategias a desarrollar por las organizaciones representadas por los participantes. El programa se desarrolla con una intensidad de 120 horas, as: 80 presenciales y 40 horas tutoriales virtuales con posibilidad de acompaamiento presencial. Al cierre, se realizar plenaria de aprendizaje. El diplomado cuenta con valoracin evaluativa de aprendizaje.

-METODOLOGA:

Contabilidad del Conocimiento Empresarial. Costos Estratgicos y Cadenas de Valor. Cultura del Trabajo y Responsabilidad Social Corporativa.

LA GESTIN HUMANA Y LA INNOVACIN TECNOLGICA EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA ORGANIZACIN

Liderazgo e Innovacin Tecnolgica. La Comunicacin Organizacional, Competencia Relacional y de Marketing estratgico de las Empresas Modernas. Tutora a Estudiantes. Panel de Aprendizaje y Cierre INTENSIDAD HORARIA: 120 HORAS INCLUIDAS TUTORIAS.