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Usuario Curso Prueba Iniciado Enviado Estado Puntuacin Tiempo transcurrido Instrucciones UBALDO ENRIQUE MORALES ALCALA Administracin de recursos humanos - 295902 Evaluacin Semana 2 25/03/12 16:02 25/03/12 19:48 Necesita calificacin La calificacin no est disponible. 3 horas, 46 minutos.
Pregunta 1
Organizacin Funcional.
Respuesta correcta: d.
Organizacin Funcional.
Comentarios para respuesta:
Pregunta 2
Pregunta 3
En la organizacin lnea-staff, el asesor tiene mayor experiencia, pero menor formacin acadmica.
Respuesta Respuesta seleccionada: Respuesta correcta: Falso Falso
!Muy bien!
1 de 1 puntos
Pregunta 4
Los departamentos de una organizacin se pueden estructurar, formalmente, en tres formas bsicas, relacionelos a continuacin:
Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada c.
c. Organizacin por producto/mercadeo. Rene en una unidad de trabajo a todos los que participan en la produccin y comercializacin de un producto o un grupo relacionado de productos, a todos los que tratan con cierto tipo de cliente.
Rene en una unidad de trabajo a todos los que participan en la produccin y comercializacin de un producto o un grupo relacionado de productos, a todos los que tratan con cierto tipo de cliente.
a.
Organizacin Funcional.
a.
Rene en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se llama funciones.
b.
Rene en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se llama funciones.
b.
Organizacin Matricial.
Cuenta con dos tipos de estructura a mismo tiempo. Rene las diversas habilidades especializadas que
Cuenta con dos tipos de estructura a mismo tiempo. Rene las diversas habilidades especializadas que
se requieren para se requieren para resolver un problema resolver un problema complejo. complejo.
Comentarios para respuesta:
Pregunta 5
Mencione cules son los factores para realizar la planeacin estratgica de los recursos humanos.
Respuesta Respuesta seleccionada:
2. Acciones que puede emprender una compaa si tiene un excedente de trabajadores. 3. Mtodos utilizados para proyectar las necesidades de recursos humanos.
4.Distinguir entre un inventario de gerentes y un inventario de habilidades. Componentes esenciales de cada uno. 5.Definir y describir el propsito de la reduccin de tamao de una organizacin.
6.Distinguir entre el pronstico de requerimientos y la disponibilidad de los recursos humanos. 7.Propsito de un sistema de informacin de recursos humanos. Pasos bsicos a tomar en cuenta al desarrollar un SIRM.
Respuesta correcta: