QUE ES LA OSHA?

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

OSHA
Misin de OSHA Con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, el Congreso cre la Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) a fin de garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres para hombres y mujeres trabajadores mediante el establecimiento y la aplicacin de normas y el suministro de capacitacin, inclusin, instruccin y asistencia. Organizacin OSHA es parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El Administrador de OSHA es el Secretario Auxiliar de Trabajo para Asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional. El Administrador de OSHA est bajo la autoridad de la Secretaria de Trabajo, quien es miembro del gabinete del Presidente de los Estados Unidos

OSHA Hace ms de tres dcadas, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales de 1970 cre la Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de ayudar a los empleadores y a los empleados a disminuir las lesiones, las enfermedades y las muertes laborales en los Estados Unidos. Desde entonces, se han reducido de un 62 por ciento las muertes y de un 40 por ciento las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, ha doblado el empleo en los EE.UU. y actualmente existen 115 millones de empleados en 7 millones de lugares de trabajo. OSHA brinda un liderazgo nacional en el campo de la seguridad y de la salud ocupacionales. La agencia desea encontrar y compartir las formas ms eficaces de obtener resultados: para salvar vidas y prevenir lesiones y enfermedades. El mensaje es sencillo: la seguridad y la salud agregan valor a su negocio, a su lugar de trabajo, a su vida. La proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores es el objetivo correcto para los negocios. Ahorra dinero y agrega valor a la organizacin. Cuando los trabajadores estn ilesos y sanos, los negocios incurren menos gastos de seguro de indemnizacin de trabajadores, menos gastos mdicos, menos pagos por programas de vuelta al trabajo, menos productos defectuosos y costos reducidos asociados con las acomodaciones en el trabajo para trabajadores lesionados. Existen tambin beneficios indirectos tales como la productividad aumentada o los costos reducidos al no tener que capacitar a los trabajadores de reemplazo y al no requerir horas extraordinarias. Todo lugar de trabajo es una comunidad. La seguridad y la salud agregan valor al lugar de trabajo con una mejor moral, productividad y con menos cambios de personal. Las mejores empresas crean una reputacin no solamente sinnima con un producto excelente sino que tambin con un ambiente laboral excepcional donde la seguridad y la salud representan el valor principal. Cada empleado se beneficia cuando la seguridad y la salud son una prioridad en el lugar de trabajo. Todo trabajador desea contribuir mediante su trabajo, no obstante, el objetivo principal del trabajo es ganar la vida. La seguridad y la salud agregan valora las vidas de los trabajadores al

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
permitirles de mantener sus ingresos y de brindar un sustento a sus familias. Sufrir de una lesin o enfermedad no es solamente doloroso fsicamente. Las lesiones y enfermedades laborales pueden seriamente reducir ingresos, aumentar el estrs y tener un efecto nocivo en la vida de familia. Establecer un ambiente laboral seguro y sano requiere que cada empleador y cada trabajador enfoquen la seguridad y la salud como componente de mayor prioridad. La fuerza laboral entera, desde el Director General hasta el empleado ms novato, debe reconocer el valor de la seguridad y la salud y reconocer que dicho valor es de suma importancia a la misin y un elemento clave para la visin e identidad de la sociedad. OSHA brinda liderazgo y motivacin a empleadores y trabajadores para ayudarles a reconocer y comprender el valor que tiene la seguridad y la salud en el trabajo. El objetivo final de la agencia siempre ser de eliminar las lesiones, las enfermedades y las muertes. Propsito e historia Establecimiento de OSHA Las siglas OSHA significan Occupational Safety and Health Administration, es decir Administracin de seguridad y salud ocupacional, una agencia que forma parte del Departamento de Trabajo de los EE.UU. El Congreso de los Estados Unidos, dirigido por el Senador Harrison A. Williams Jr. y el Representante William A. Steiger, aprobaron la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales de 1970 (la Ley OSH) "...con el fin de asegurar en la medida de lo posible a todo hombre o toda mujer que trabaja en el pas unas condiciones laborales seguras y sanas y de preservar nuestros recursos humanos." El proyecto de ley, aprobado y firmado por el Presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970, estableci OSHA as como su sola responsabilidad de brindar una proteccin al trabajador en materia de seguridad y salud. A quin afecta OSHA Casi todo el mundo en los Estados Unidos trabaja o tiene a alguien en su familia prxima que trabaja. Sea usted un empleador, un empleado o si trabaja un miembro de su familia, es necesario que se familiarice con OSHA. Cuanto ms sepa sobre OSHA, mejor puede protegerse a si mismo, a sus colegas o empleados y contribuir a unas condiciones de trabajo seguras y sanas para todos los americanos. Porqu es necesaria OSHA Hasta 1970, no existan disposiciones uniformes o completas que protegiesen de los peligros en la seguridad y la salud en el trabajo. En aquella poca: Los accidentes asociados con el trabajo resultaron en ms de 14 000 muertes de trabajadores; Casi 2,5 millones de trabajadores quedaron incapacitados por accidentes y lesiones en el lugar de trabajo; Se perdieron diez veces ms das por incapacidades laborales que por huelgas laborales; y Los nuevos casos computados por enfermedades ocupacionales sumaron 300 000.

En trminos de productividad y salarios perdidos, de gastos mdicos y de indemnizaciones por incapacidad, la carga que sostuvo el comercio del pas era increble. Era imposible de calcular el

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
costo humano. Hoy en da, OSHA ayuda a proteger el derecho a un ambiente laboral seguro y sano para casi 115 millones de trabajadores: el recurso nacional de mayor valor en los Estados Unidos. El impacto de OSHA Desde la creacin de OSHA en 1970, el pas ha logrado verdaderos progresos en el campo de la seguridad y salud ocupacionales. OSHA y sus numerosos socios en los sectores pblico y privado han: Reducido la tasa de muertes laborales del 62 por ciento; Reducidos las tasas de lesin y enfermedades del 42 por ciento; Virtualmente eliminado la enfermedad de bisinosis en la industria textil; y Reducido las fatalidades asociadas con las excavaciones del 35 por ciento.

El papel continuo de OSHA A pesar de sus grandes xitos, siguen habiendo serios riesgos y condiciones peligrosas en los lugares de trabajo de los Estados Unidos. Cada ao: Mueren casi 6 000 americanos por lesiones en el lugar de trabajo; Quizs unos 50 000 trabajadores mueren por enfermedades a las que han contribuido exposiciones en el lugar de trabajo; Casi 6 millones de personas sufren lesiones no mortales en el lugar de trabajo; y El costo de las lesiones y enfermedades ocupaciones suman ms de $170 mil millones.

Lo que hace OSHA OSHA se sirve de tres estrategias bsicas, autorizadas por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales, para ayudar a empleadores y empleados deseosos de reducir las lesiones, las enfermedades y las muertes en el trabajo. La aplicacin slida, justa y eficaz. La extensin, la educacin y la ayuda en la conformidad. Las asociaciones y otros programas cooperativos.

Basndose en estas estrategias, OSHA lleva a cabo una gran serie de programas y actividades que fomentan la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. La agencia: Incita a empleadores y empleados a reducir los peligros en el lugar de trabajo y a implementar nuevos sistemas de gestin de la seguridad y la salud o a mejorar programas que ya existen; Desarrolla normas obligatorias de seguridad y salud laborales y las aplica mediante inspecciones en el lugar de trabajo, ayuda al empleador al imponer a veces citaciones, penalidades o ambas;

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
Promueve ambientes laborales seguros y sanos mediante alianzas, asociaciones y programas cooperativos; Establece las responsabilidades y los derechos de los empleadores y empleados con el fin de lograr mejores condiciones de seguridad y salud; Apoya el desarrollo de formas innovadoras de resolver peligros en el lugar de trabajo; Mantiene un sistema de informes y de registros con el fin de monitorear lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo; Establece programas de formacin con el fin de aumentar la pericia del personal de seguridad y salud ocupacionales; Brinda ayuda tcnica y para la conformidad as como formacin y educacin con el fin de ayudar a los empleadores deseosos de reducir los accidentes y las lesiones de los trabajadores; Colabora junto con los estados que dirigen sus propios programas de seguridad y salud ocupacionales; y Apoya el Servicio de consulta.

Ley OSH Cobertura OSHA A quien cubre el acta La Ley OSH cubre a todos los empleadores del sector privado, as como a sus empleados, en los 50 estados y en todos los territorios y jurisdicciones bajo autoridad federal. Estas jurisdicciones incluyen al Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vrgenes, Samoa Americana, Isla Johnston, la Zona del Canal y Zona Externa de la Mesa Continental tal como se define en la Ley Zona Externa de la Mesa Continental. La cobertura de OSHA incluye: Los empleadores y los empleados de diversos campos que incluyen, pero no exclusivamente, la fabricacin, la construccin, los estibadores, la construccin naval, el desguace de navos, la reparacin naval, la agricultura, la ley, la medicina, la caridad y el socorro en casos de catstrofe, los sindicatos, la educacin privada y los grupos religiosos en la medida que emplean a trabajadores a fines seculares. La Ley OSH cubre a empleadores y a empleados directamente mediante la OSHA federal o mediante un programa estatal aprobado por OSHA. (Para obtener mayor informacin sobre los programas estatales, refirase a la pgina 11.) Lo que no se cubre La Ley OSH no cubre a: Los trabajadores por cuenta propia; Los miembros prximos de familias agrcolas en fincas que no emplean a trabajadores externos; Los empleados cuyas condiciones laborales se hallan reglamentadas por otras agencias federales bajo otros estatutos federales. Esto incluye a mineros, ciertos camioneros y transportistas y al personal en el campo de la energa atmica; y Empleados pblicos de gobiernos estatales y regionales; algunos estados disponen de sus propios planes de seguridad y salud ocupacionales que cubre a estos trabajadores.

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
Derechos y responsabilidades bajo la Ley OSH Responsabilidades del empleador Si es usted un empleador, debe: Cumplir con su obligacin general de brindar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos; Mantener informados a los trabajadores sobre OSHA y temas de seguridad y salud que los conciernen; Cumplir, en forma responsable, con las normas, las reglas y los reglamentos emitidos bajo la Ley OSH; Familiarizarse con las normas obligatorias de OSHA; Brindar copias de las normas a disposicin de los empleados cuando ellos lo pidan; Evaluar las condiciones en el lugar de trabajo; Reducir o eliminar los peligros posibles; Proveer a los empleados herramientas y equipo seguros y debidamente mantenidos, incluyendo equipo de proteccin personal apropiado, y asegurarse de que lo utilizan; Advertir a los empleados de los peligros posibles; Establecer o actualizar los procedimientos operativos y comunicarlos a los empleados; Brindar exmenes mdicos cuando sea necesario; Brindar la formacin que requieren las normas de OSHA; Comunicar en las siguientes ocho horas cualquier accidente que resulte en la muerte o la hospitalizacin de tres o ms empleados; Mantener los registros requeridos por OSHA sobre las lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo; Circular una copia de OSHA 300A, Summary of Work-Related Injuries and Illnesses (Resumen de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo), para el ao anterior desde el 1 de febrero hasta el 30 de abril; Circular, en un lugar prominente en el lugar de trabajo, el pster OSHA 3165, "It's The Law" (Es la ley) informando a los empleados de sus derechos y responsabilidades; Brindar acceso a empleados, antiguos empleados y a sus representantes al documento OSHA 300 "Log of Work-Related Occupational Injuries and Illnesses" (Bitcora de lesiones y enfermedades ocupacionales asociadas con el trabajo); Brindar acceso a empleados a los registros mdicos y a los registros de exposicin para empleado y otros conforme lo requiera la ley; Cooperar con los agentes de conformidad de OSHA; No discriminar en contra de empleados que ejercen apropiadamente sus derechos bajo la Ley OSH; Circular citaciones de OSHA y notificaciones de verificacin de correccin en o cerca del lugar de trabajo implicado; y Resolver las infracciones citadas dentro del periodo de tiempo prescrito.

Derechos del empleador Si es usted un empleador, tiene derecho a: Solicitar una asesora in situ y consejos gratis; Participar en la seguridad y salud laborales mediante su asociacin industrial; Requerir y recibir la identificacin apropiada de los agentes de conformidad de OSHA; Quedar informado por parte del agente de conformidad de la razn por una inspeccin;

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
Celebrar una reunin de apertura y otra de cierre con el agente de conformidad; Acompaar al agente de conformidad durante la inspeccin; Presentar un aviso de objecin para refutar los resultados de la inspeccin; Solicitar un proceso de acuerdo informal tras una inspeccin; Solicitar una desviacin de los requisitos de una norma cuando la pericia tcnica y otros materiales no se hallan disponibles y que se han provisto otros mtodos de proteccin para los empleados; Participar en forma activa en el desarrollo de programas de seguridad y salud; Estar seguro que se mantiene la confidencialidad de todo secreto comercial; Presentar una solicitud escrita a NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health -- Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacionales) pidiendo informacin sobre la posibilidad de efectos txicos de cualquier sustancia en su lugar de trabajo y de las concentraciones en que se utilizan dichas sustancias; y Presentar informacin o comentarios a OSHA sobre la emisin, modificacin o revocacin de normas de OSHA y solicitar una audiencia pblica. En caso de una emergencia en el lugar de trabajo: Llame al (800) 321-OSHA (6742) si existe una situacin en la que peligra la vida. OSHA transmitir las llamadas inmediatamente a la oficina OSHA ms cercana regional o estatal si el estado dispone de un plan estatal. Para mayor informacin sobre cualquier programa de OSHA, se ruega pngase en contacto con la oficina OSHA de la zona o regional ms cercana que se indica en el sitio Web www.osha.gov o llamando al nmero gratis. Responsabilidades del empleado Los empleados deben observar todos los reglamentos y todas las normas, reglas, y las rdenes aplicables en su totalidad que se emitan bajo la Ley OSH. Si es usted un empleado, debe: Leer el pster OSHA 3165 "Es la ley" (It's The Law) en el lugar de trabajo; Respetar toda norma aplicable de OSHA; Seguir las reglas y los reglamentos en su totalidad que rigen la seguridad y la salud, y utilizar el equipo de proteccin mientras trabaje; Comunicar condiciones peligrosas al supervisor; Comunicar cualquier lesin o enfermedad derivada del trabajo al empleador y buscar tratamiento en seguida; Cooperar con el agente de conformidad de OSHA que realiza una inspeccin; y Ejercer sus derechos bajo la Ley OSH de manera responsable.

Derechos del empleado Si es usted un empleado, tiene derecho a: Examinar copias de las normas, las reglas, los reglamentos y los requisitos apropiados de OSHA que el empleador debe tener disponibles en el lugar de trabajo;

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
Solicitar informacin por parte de su empleador sobre peligros en materia de seguridad y salud, y sobre precauciones y procedimientos de urgencia; Recibir formacin e informacin adecuadas; Solicitar que OSHA realice una investigacin si cree que condiciones peligrosas o infracciones de las normas existen en su lugar de trabajo; No divulgar su nombre a su empleador si usted presenta una queja; Saber las acciones de OSHA referente a su queja y realizar un repaso informal de toda decisin de no hacer una inspeccin o emitir una citacin; Que su representante laboral autorizado acompae al agente de conformidad de OSHA durante una inspeccin; Responder a preguntas que haga el agente de conformidad de OSHA; Observar cualquier monitoreo o medicin de materiales peligrosos y ver cualquier registro de monitoreo o mdico asociado; Examinar el documento OSHA 300 "Log of Work-Related Occupational Injuries and Illnesses" (Bitcora de lesiones y enfermedades ocupacionales asociadas con el trabajo) en un periodo y una forma razonables; Solicitar una reunin de cierre tras una inspeccin; Presentar una solicitud escrita a NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health -- Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacionales) pidiendo informacin sobre la posibilidad de efectos txicos de cualquier sustancia en su lugar de trabajo y de las concentraciones en que se utilizan dichas sustancias y que no se divulgue su nombre a su empleador; Refutar el periodo de correccin establecido en una citacin que se emita a su empleador; Participar en audiencias que lleve a cabo la Comisin de Evaluacin de la Seguridad y Salud Ocupacionales (Occupational Safety and Health Review Commission); Quedar avisado por su empleador si l o ella solicita una desviacin, presentar su testimonio durante la audiencia referente a dicha desviacin y apelar la decisin final; y Presentar informacin o comentarios a OSHA sobre la emisin, modificacin o revocacin de normas de OSHA y solicitar una audiencia pblica.

Si su lugar de trabajo no es seguro o sano para presentar una queja Si las condiciones laborales en su lugar de trabajo no son seguras o sanas, la mejor y ms rpida manera de corregirlas suele ser notificando a su supervisor o empleador. Los empleados tambin pueden presentar una queja por telfono, correo, correo electrnico (email) o por fax ante la oficina OSHA ms cercana y solicitar una inspeccin. Puede pedir que OSHA no divulgue su nombre. Para presentar una queja, llame al (800) 321-OSHA (6742) pngase en contacto con la oficina ms cercana de OSHA regional, estatal, de plan estatal de asesora que indique la lista en www.osha.gov. El nmero de teletipo (TTY)

Teledescargue el formulario de queja de OSHA, rellnelo y envelo por fax o por correo a su oficina OSHA regional. Tambin puede ponerse en contacto con su oficina OSHA regional para recibir una copia del formulario de queja. Cercirese de incluir su nombre, direccin y nmero de telfono para que nos podamos poner en contacto con usted. NOTA: Para ver e imprimir un formulario de queja, debe disponer del software Adobe Acrobat Reader en su ordenador. para negarse a realizar una tarea peligrosa Negarse a realizar una tarea bajo condiciones que podran ser peligrosas no suele ser un derecho del empleado conforme a la ley y puede resultar en una

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

accin disciplinaria por parte de su empleador. No obstante, si existen Tambin puede presentar una queja en razones justas para pensar que puede lnea. La mayora de las quejas en lnea son exponerse a un peligro inminente en el tramitadas por el sistema de telfono y fax trabajo, s tiene derecho a negarse a de OSHA. Esto significa que se pueden realizar una tarea. Permanezca en el lugar resolver de manera informal por telfono de trabajo hasta resolverse el problema ya con su empleador. Las quejas escritas y que es posible que OSHA no pueda firmadas presentadas antes las oficinas de brindarle proteccin si usted se marcha de OSHA regionales o de planes estatales su trabajo. tienen mayores probabilidades de resultar en inspecciones in situ por OSHA. Las Para mayor informacin, visite la pgina quejas de trabajadores en estados con Trabajadores en www.osha.gov. planes estatales aprobados por OSHA sern transmitidos al plan estatal apropiado. Si a usted le preocupa la confidencialidad, es posible que prefiera presentar su queja desde su ordenador en casa o desde un ordenador en la biblioteca de su comunidad. Protecciones legales Protecciones adicionales para los empleados Diferentes leyes brindan protecciones legales a los empleados implicados en temas de seguridad y salud. La Ley OSH, por ejemplo, permite que los empleados tengan derecho a conseguir condiciones seguras y sanas en el trabajo sin temor a repercusiones. Bajo la Seccin 11 (c) de la ley, los empleados pueden ejercer derechos tales como: Expresar sus inquietudes a un empleador, un sindicato, OSHA, toda otra agencia gubernamental o a otras personas acerca de los peligros de seguridad y salud en el trabajo; Presentar demandas acerca de la seguridad y la salud; Participar en un comit para la seguridad y la salud en el trabajo o en actividades sindicales sobre la seguridad y la salud en el trabajo; Participar en inspecciones, conferencias y audiencias de OSHA, o en toda otra actividad referente a OSHA; y Negarse a trabajar cuando un situacin peligrosa puede resultar en la muerte o en una lesin seria cuando no hay tiempo de ponerse en contacto con OSHA y cuando el empleado ha solicitado sin xito de su empleador que se resuelvan las condiciones peligrosas.

es el (877) 889-5627.

Protecciones en contra de retaliacin por parte del empleador Un empleador no puede hacer prueba de retaliacin si un empleado ejerce estos, u otros, derechos al amparo de la lLey OSH. Esto significa que un empleador no puede cometer acciones en contra de cualquier trabajador que exprima sus inquietudes o que presente una queja referente a las condiciones de seguridad y salud o que participe en actividades asociadas con la seguridad en el trabajo:

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
Despedir, Rebajar, Quitar antigedad u otros beneficios ganados, Transferir a un turno o trabajo no deseado, o Amenazar o acosar al trabajador.

Protecciones para los denunciadores Desde que se aprob la Ley OSH en 1970, el Congreso de los EE.UU. ha extendido mediante 14 estatutos federales la autoridad de OSHA para la proteccin de denunciadores con el fin de proteger a los trabajadores contra actos discriminatorios. Dichos estatutos y el nmero de das que los empleados tienen para presentar una queja son: Ley de Seguridad y Salud Ocupaciones de 1970 (Occupational Safety and Health Act of 1970) (30 das) Brinda proteccin contra actos discriminatorios a empleados que ejercen sus derechos garantizados conforme al acto, tales como presentar una queja de seguridad y salud ante OSHA y participar en una inspeccin. Ley de Asistencia en el Transporte de Superficie (Surface Transportation Assistance Act) (180 das) Brinda protecciones contra actos discriminatorios a camioneros y otros empleados referentes a la seguridad de vehculos motorizados comerciales. La cobertura incluye a todos los autobuses de arrendamiento y a los camiones de mercancas con un peso nominal bruto del vehculo de 10 001 libras. Ley de Respuesta a Emergencias por Riesgos de Asbestos (Asbestos Hazard Emergency Response Act) (90 das) Brinda protecciones contra actos discriminatorios a individuos que notifican infracciones de las leyes sobre el medio ambiente acerca de asbestos en sistemas escolares primarios y secundarios. Ley de Seguridad de Contenedores Internacional (International Safety Container Act) (60 das) Brinda protecciones contra actos discriminatorios a empleados que notifican infracciones de la ley, que gobierna a contenedores de expedicin. Ley de Reorganizacin de Energa (Energy Reorganization Act) (180 das) Brinda protecciones contra actos discriminatorios a empleados de operadores y subcontratistas de plantas nucleares con licencias emitidas por la Comisin reglamentaria nuclear (Nuclear Regulatory Commission) y a empleados de contratistas que trabajan bajo un contrato con el Departamento de Energa. Ley del Aire Limpio (Clean Air Act) (30 das) Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados que notifi- can infracciones de la ley, cuyo fin es regir el desarrollo y la aplicacin de normas sobre la calidad del aire y la contaminacin del aire. Ley de Agua Potable Segura (Safe Drinking Water Act)(30 das) Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados que comu- nican infracciones de la ley. Esta ley requiere que todos los sistemas de agua potable en edificios pblicos y en edificios nuevos se hallen libres de plomo. Ley de Control de Contaminacin del Agua Federal (Federal Water Pollution Control Act) (30 das)

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ

QUE ES LA OSHA?
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL SURESTE DE VERACRUZ CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ
Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados que notifi- can instancias de contaminacin peli- grosa de aguas donde se han adapta- do especies ecolgicas.Tambin conocida como Ley del Agua Limpia. Ley de Control de Sustancias Peligrosas (Toxic Substances Control Act)(30 das) Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados que notifi- can infracciones de reglamentos que implican la fabricacin, la distribucin y el uso de ciertas sustancias txicas. Ley de Disposicin de Desechos Slidos (Solid Waste Disposal Act) (30 das) Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados que ejercen ciertos derechos al amparo de la ley. Esta ley propone ayuda en el desarrollo de centros para la recu- peracin de energa y otros recursos a partir de materiales descartados y rige la gestin de desechos peligrosos. Tambin conocida como Ley de Conservacin y Recuperacin de Recursos. Ley de Respuesta Ambiental Exhaustiva, de Compensacin y de Responsabilidades (Comprehensive Environmental Response, Compensation, and Liability Act) (30 das) Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados que ejercen sus derechos al amparo de la ley. Esta ley propone obligaciones, indemnizaciones, limpiezas y respues- tas de urgencia ante sustancias peli- grosas emitidas en el medio ambiente as como la limpieza de sitios para la eliminacin de desechos peligrosos no activos. Ley Wendell H. Ford de Desviacin e Inversin de Aviacin para el Siglo XXI (Wendell H. Ford Aviation Investment and Reform Act for the 21st Century)(90 das) Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados de trans- portistas areos y a contratistas o sub- contratistas de transportistas areos que expresan inquietudes sobre la seguridad. Ley de Responsabilidad por Fraude de Sociedades y Criminal de 2002 (Corporate and Criminal Fraud Accountability Act of 2002)(90 das) Brinda protecciones contra actos dis- criminatorios a empleados o a con- tratistas de sociedades cuyas acciones se cotizan en bolsa, o de sociedades de valores que notifican un fraude postal, en giros, bancario, o de seguri- dades o que notifican infracciones de leyes relativas al fraude de cotiza- ciones.Tambin conocida como la Ley Sarbanes-Oxley. Ley de Mejora de la Seguridad de Canalizaciones Pipeline de 2002 (Pipeline Safety Improvement Act of 2002) (180 das) Brinda protecciones contra actos discriminatorios a empleados que notifican infracciones de la ley federal sobre la seguridad de un pipeline o que se niegan a cometer una infraccin de dichas disposiciones.

CAROLINA BENVENUTO RODRIGUEZ