La importancia o la relacin que tiene la economia en la salud ocupacional.

Debido la gran importancia de la salud ocupacional, en ciertas ocasiones y situaciones, el personal dedicado a estas tareas, puede quedar desanimado al descubrir que la alta gerencia de la empresa toma decisiones basadas en cuestiones monetarias en contraposicin con lo que sera acertado desde el punto de vista de la seguridad industrial y salud ocupacional. Nada tiene de extrao esta realidad, puesto que un principio en cualquier negocio (considerado el ms importante) es la obtencin y generacin de beneficios, en tal sentido, todo el actuar de la alta gerencia estar fundamentado en consideraciones econmicas. En ese contexto, la prevencin de la ocurrencia de accidentes, lesiones y enfermedades, puede tambin formularse como un objetivo econmico, hecho que tiene ms sentido y consistencia a los ojos de la alta gerencia. Los accidentes, lesiones y enfermedades, tiene sin duda un costo, que disminuye la rentabilidad de la empresa. Si la aplicacin de la seguridad industrial no es efectiva, el costo anual por lesiones y enfermedades puede reducir sensiblemente las utilidades totales de una empresa. Esta situacin es un aspecto que inevitablemente la gerencia deber considerar en la gestin de las organizaciones.

La Seguridad Social o Salud Ocupacional, en su concepto integral y moderno es la rama de la poltica socioeconmica de un pas, por la cual la comunidad protege a sus miembros asegurndoles condiciones de vida, salud y trabajo socialmente suficientes, a fin de lograr mejor productividad, ms progreso y mejor bienestar comunes. Debe velarse por el productor de riquezas, lo que redundar en una mayor productividad de los trabajadores y aumento de la produccin de bienes econmicos que permitirn mejorar el nivel de vida y de salud. La

preocupacin por la salud del trabajador se fue transformando en una disciplina propia que se desarroll como medicina del trabajo, cuyo enfoque fue principalmente preventivo y relacionado con las enfermedades profesionales (aquellas que se originan en los riesgos para la salud a que expone el ejercicio de una profesin u oficio), y accidentes del trabajo. El hombre dedica ms de un tercio del da al trabajo. Si bien esto constituye una necesidad inaplazable por cuanto de l se obtienen los recursos econmicos necesarios para el propio sustento y el de su grupo familiar, y para cumplir con las obligaciones que representa la vida en sociedad, la mera consideracin utilitaria del trabajo no agota, ni con mucho, lo que este significa para la vida del hombre. El trabajo tambin es fuente de otras satisfacciones que, si se dan, llevan a la realizacin personal, y si se frustran, pueden crear o agravar desequilibrios psicolgicos y conflictos sociales. La salud mental se incrementa en la medida en que se logra el desarrollo armnico de las potencialidades personales en un medio que permita su plena expansin y el logro de sentimientos de satisfaccin y autorrealizacin. El trabajo ofrece grandes oportunidades para la realizacin personal. Si hubiera preocupacin por dar una orientacin vocacional adecuada, de velar por el desarrollo del personal dentro de la empresa, de crear un clima psicolgico grato en el lugar de trabajo a travs de una organizacin adecuada de la empresa, buen manejo de las relaciones humanas, clara definicin de funciones, etc. (1.5, 16), y se tomara toda suerte de medidas, con la participacin del sector empresarial y laboral, que propendan al logro personal, se estara contribuyendo al fomento del bienestar psicolgico de las empresas.