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Descripcin de la Empresa

Actualmente el Departamento de Administracin Educacional Municipal (DAEM) de Parral, administra 28 establecimientos educacionales, de los cuales 25 corresponden a instituciones con nivel de enseanza pre-bsica, bsica y educacin especial, 2 establecimientos poseen nivel de enseanza completa y 1 centro de educacin integrada de adultos. El DAEM, se define como una organizacin sin nimo de lucro cuya misin es: Favorecer la

formacin de personas integrales, provistas de las competencias que les permitan integrarse positivamente a una sociedad caracterizada por el cambio social y cientfico tecnolgico; desarrollando al mismo tiempo en nuestros usuarios, principios y valores personales que faciliten su insercin en la comunidad tanto en el mbito social, como laboral; asegurando una sana convivencia y la preservacin del medio ambiente.
Mientras que visin es Contar en la Comuna de Parral, con una red de escuelas y liceos con

autonoma de gestin pedaggica y administrativa, que permita asegurar aprendizajes de calidad para la totalidad de sus alumnos en pos de lograr mejorar la calidad de vida de las personas, sus familias y su entorno social. Queremos que nuestros alumnos y alumnas desarrollen competencias y habilidades que les permitan insertarse con xito en el mundo globalizado y puedan adecuarse al cambio permanente que caracteriza hoy a nuestra sociedad.
Y trabaja bajo polticas de educacin, que corresponden a un conjunto de principios los cuales orientan el funcionamiento de la organizacin.

Benchmarking
La Corporacin de Desarrollo Social de Providencia, se encarga de la administracin de los establecimientos de educacin y salud los cuales fueron traspasados a la Municipalidad de Providencia en el ao 1981. La corporacin actualmente administra 10 establecimientos educacionales, 1 jardn infantil sala cuna y 2 escuelas de prvulos. El principal objetivo en el rea de la educacin es formar personas integras, altamente competitivas en su desarrollos personal, los cuales sean capaces de incorporarse a la vida del siglo XXI. Como misin la Corporacin de Desarrollo Social de Providencia administra los servicios de Salud y Educacin Municipal, mediante una gestin innovadora y de excelencia, contribuyendo al desarrollo y bienestar de las personas y su plena integracin a la sociedad. Desarrollamos competencias tcnicas y profesionales en nuestros colaboradores de acuerdo al marco valrico institucional, integrndolos a un modelo de gestin estratgico de calidad. Mientras que la Visin es Lderes en calidad en Educacin y Salud, Gestin innovadora y de excelencia y Contribucin al desarrollo y bienestar de los usuarios y colaboradores.

Organizacin Administrativa
La corporacin es una persona jurdica de derecho privado, sin fines de lucro, la cual se encuentra dirigida por un directorio conformado por cinco miembros: Alcalde Sr. Cristin Labb Galilea, Presidente y Alcalde. Sra, Alicia Romo Romn, Directora Rectora Universidad Gabriela Mistral, Representante del rea de Educacin. Sr. Pedro Navarrete Izarnotegui, Director General Clnica Santa Mara, Representante del rea de Salud. Sra. Ema Salas Newman, Directora Unin Comunal de Junta de Vecinos de Providencia Sr. Ambrosio Garca-Huidobro, Director Tesorero Unin Comunal de Juntas de Vecinos de Providencia.

La planta administrativa a cargo de la corporacin se encuentra representada en el siguiente esquema:

DIRECTORIO

SECRETARIO GENERAL

Asesora Juridica

Direccin de Administracin y Finanzas

Direccin de Educacin

Direccin de Salud

Direccin de Personas

La administracin central se encarga de implementar polticas y estrategias las cuales permiten optimizar los procesos de las reas de educacin y salud. Secretario General: se encarga de ejercer la direccin de la corporacin, administracin y supervigilancia del funcionamiento. El cargo se encuentra bajo la Asistente Social Sra. Carmen Lacalle Salas. Direccin de Administracin y Finanzas: Depende de la Secretaria General y se encarga de la optimizacin de recursos financieros y materiales, necesarios para el funcionamiento de la corporacin. La responsable es la Contadora Publico Sra. Mara Vernica Yvar Bascuan. Direccin de Educacin: rea que depende la Secretara General y se encarga de las polticas, principios y objetivos que les permiten cumplir con las metas del desarrollo educacional, las cuales les permiten mantenerse como lderes en el rea de educacin en el pas. El cargo se encuentra bajo la direccin de la pedagoga en ingles Sra. Karla Fraunberg Daz. Direccin de Salud: La direccin est a cargo de la Sra. Leonor Gutirrez Rivera. En el rea de salud se busca coordinar y dirigir las labores que se encuentran establecidas en los centros de salud de la municipalidad, con el objetivo de entregar un servicio de calidad a la poblacin. Direccin de Personas: Objetivo principal es planificar, organizar, dirigir y controlar la gestin del RRHH de la organizacin. El cargo se encuentra bajo la direccin de la Sra. Jacqueline Sainz Vega.

Direccin de Administracin y Finanzas

Presupuesto e Inventario Construccin y Mantencin Secretaria Proyectos Estrategicos Contabilidad

Direccin de Administracin y Finanzas

Adqusiciones

Informtica

Direccin de Educacin La Direccin de Educacin, depende de la Secretara General, se encarga de planificar la estrategia de la corporacin, la cual se debe basar en aspectos de innovacin y desafos a la comunidad educativa de la comuna con el objetivo de lograr educacin de calidad comprometida con el desarrollo integral de los estudiantes. Para la planificacin estratgica en el rea de educacin se priorizan los siguientes factores: Financiera: aumentar la cobertura y prestaciones, racionalizar el uso de los recursos y aumentar los recursos internos y externos. Comunidad y usuarios: mejorar el bienestar de la comunidad, enfocndose en la satisfaccin de los vecinos y usuarios, aumentar valor agregado de los servicios de la corporacin de desarrollo social de providencia. Procesos Internos: optimizacin de los procesos que agregan valor a los usuarios a travs de las mejoras de efectividad de los procesos de prestacin de servicios, administrativos, logsticos y de buen vecino. Mejoras continuas e innovacin en la gestin interna.

Aprendizaje y crecimiento: Alineacin de las personas, tecnologas y estrategia. Aumentando las competencias de RRHH y desarrollar los sistemas de informacin con la estrategia.

La direccin de educacin se encuentra compuesta de la siguiente forma:

Coord. Programa Salud Escolar Coordinadora de Educacin Asesor Tcnico Pedaggico Secretaria
Direccin de Educacin

Coord. Centro de Extensin Coord. Centro de diagnostico Coord. Programa Extraescolar Coord. Programa de Ingls

Directores Establecimientos

Asesor Estudio y Planificacin


Encargada de Proyectos FMGM

Coord. Programa conoce tus raices


Coord. Catequesis y Religin Coord. Programa Intergeneracional

Coord. Programas Salud Escolar

Coordinadora de Educacin

Coord. Centro de Extencin

Coord. Centro de diagnostico

Direccin de Educacin

Coord. Programa extraescolar Coord. Programas de ingles Coord. Programa conoce tus raices

Asesor de Estudio y Planificacin Asesor Tecnico Pedagogico Encargada de proyectos FMGM

Coord. Programa intergeneracional

Corporacin de Desarrollo Social, fortaleciendo la labor planificadora e incidiendo positivamente en la preparacin de quienes deben ser siempre nuestro principal inters, los nios y jvenes que estudian en los colegios de Providencia. Desarrollo un Plan Anual de Desarrollo Educacional Municipal (PADEM), herramienta que permite gestionar y orientar al logro de los objetivos y metas de la educacin. Como principal objetivo el plan da a conocer la descentralizacin de la educacin, el cual se divide en un plan de desarrollo comunal (PLADECO) y el proyecto educativo institucional PEI que cada establecimiento presenta, lo cual se refleja en una labora ms eficiente.