El impacto del TLCAN en la capacitacin de Mxico.

El Tratado de Libre Comercio de Amrica del Norte (TLCAN) es un acuerdo entre Mxico, Estados Unidos y Canad que cre una zona de libre comercio; el tratado fue firmado el 17 de diciembre de 1992 y entr en vigencia 1 de enero de 1994 El perodo de desgravacin tendra un plazo entre 10 y15 aos para industrias vulnerables en EU como textiles y confecciones y agricultura de subsistencia en Mxico. Se crea que con este acuerdo generara crecimiento econmico y aumentara el volumen y la calidad de inversin, crecera un nmero importante de puestos det r a b a j o e n i n d u s t r i a s e x p o r t a d o r a s e n t o d a l a r e g i n , y q u e s e d i s p o n d r a d e productos menos caros en el mercado. Por otra parte, los sindicalistas, empresarios de pequeas y medianas empresas opinaban que este acuerdo llevara a la prdidad e p u e s t o s d e t r a b a j o e n i n d u s t r i a s t e x t i l e s y a u t o m o t r i c e s d e E . U . A , e n l a s manufactureras canadienses y en la agricultura en Mxico; adems de daar las condiciones laborales y ambientales. Pero no se esperaba que Estados Unidos sa l i er a m s b e n e fi ci ad o en c u an t o al p ro d u ct o y el e m p l e o d e b i d o a l ta m a o la economa mexicana. La capacitacin dentro del TLCAN. El acuerdo del TLCAN menciona entre ellas la formacin del trabajador dentro de la capacitacin entre los tres pases. Sin embargo, es slo un punto ms que est escrito en este acuerdo, ya que, en torno a esta materia no se ha podido cumplir. Solo se limita a dos seminarios organizados por la OAN canadiense en torno a la educacin para toda la vida y nuevas prcticas en el lugar del trabajo, as como seminario de productividad.Las iniciativas en materia de empleo y capacitacin del TLCAN se han enfocado a p r om o ve r l a to m a d e co n c i e n c i a en t or n o a v ar i o s t em as c en tr al e s re l a ti v os a l empleo y la capacitacin para el trabajo en los tres pases. El propsito de estos trabajos ha sido lograr una armonizacin y mejor entendimiento pequeo de

sobre trminos fundamentales, y a promover el intercambio de experiencias de los programas ms efectivos. En estos foros se ha impulsado adems el acercamiento entre gobiernos, empleadores trabajadores un ms para compartir ac ce s o a y representantes de los sus conocimientos y experiencia en la c ap ac i t a ci n , la p rom oc i n

materias tales como el desarrollo de los recursos h u m an os , el l og ro d e am p l i o dec o n d i c i o n e s j u s t a s d e e m p l e o , y e l l o g r o d e s e g u r i d a d p a r a l o s t r a b a j a d o r e s d e sp l a za d os . ( S am an i e g o , s /f ). Es t os p ro g r am as s o n m u y i m p o rt an t es p ar a l a formacin de profesionales; sin embargo todava son muy limitados. Adems, este cambio comprende de nuevas tecnologas, mayores prcticas y mayor participacin de mujeres. Estas actividades permiten a los participantes a compartir sus experiencias a los tres pases en torno a las polticas y prcticas ms efectivas para poder mejorar la capacitacin y mejorar las oportunidades de empleo.
[Datos en lnea] disponible: http:/www.ciepac.org/neoliberal/esp/tlcan.html (12/02/12)