01.CPDormentes Edital Concurso DORMENTES 2012

MUNICPIO DE DORMENTES ESTADO DE PERNAMBUCO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PBLICOS DE DIVERSOS
NVEIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2012

O Municpio de Dormentes-PE, com sede de governo sita Rua Jos Clementino Rodrigues Coelho, 60, Centro, Dormentes, Estado de Pernambuco, torna pblico a realizao de Concurso Pblico de Provas e de Provas e Ttulos para provimento de 65 (sessenta e cinco) vagas na estrutura administrativa do Municpio distribudas em 22 (vinte e dois) Cargos Pblicos, nos termos dispostos no presente edital, de acordo com a legislao pertinente, e em face da existncia de cargos vagos, conforme legislao aplicvel espcie e o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificaes caso existam atravs de Editais de Retificao, e sua execuo caber empresa ASCONPREV - Assessoria, Consultoria Contbil, Previdenciria e Gesto de Pessoas Ltda., sob a coordenao da Comisso Coordenadora do Concurso nomeada por ato do Prefeito, Portaria n 151 de 16 de abril de 2012 e pela Banca Examinadora de competncia da Empresa executora do concurso com participao da referida Comisso Municipal. 1.2. O Concurso Pblico visa o provimento do nmero de vagas definido neste Edital. 1.3. Faz parte integrante deste edital, os seguintes anexos: 1.3.1. O Anexo I - Quadro de Vagas, Requisitos e Atribuies dos Cargos. 1.3.2. O Anexo II - Contedos Programticos das Provas Objetivas. 1.3.3. O Anexo III - Pontuao da Prova Objetiva. 1.3.4. O Anexo IV - Critrios para Avaliao de Ttulos. 1.3.5. O Anexo V - Formulrio para interposio de recurso contra os gabaritos oficiais das Provas Objetivas, contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos. 1.3.6. O Anexo VI - Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira). 1.3.7. O Anexo VII - Solicitao de condies especiais de realizao de prova. 1.3.8. O Anexo VIII - Modelo de formulrio para entrega da prova de ttulos. 1.3.9. O Anexo IX - Calendrio das fases do Concurso. 1.4. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio local (Pernambuco).
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__________________________________________________________________________________________ Rua Jos Clementino Rodrigues Coelho, 60, Centro Dormentes PE CEP 56355-000 CNPJ: 35.667.377/0001-83 FONE/FAX: (87) 3865 1429 / 3865 1411
2. DOS CARGOS 2.1. Cargo Pblico 2.1.2. Regime de trabalho 2.1.2.1. Os aprovados nomeados submeter-se-o ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Dormentes que o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Dormentes, com atribuies, remunerao inicial e carga horria definidas nos termos do Anexo I deste Edital. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972; c) Ter idade mnima de 18 anos completos (na data da posse); d) Estar em gozo dos direitos polticos; e) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal; g) Possuir a formao exigida para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, no momento da posse; h) Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional a ser realizado por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pela Prefeitura de Dormentes, podendo ser solicitado ao candidato exames clnicos e laboratoriais, quando da convocao para a posse. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "a" a "g, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO no exame mdico pr-admissional. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e no disposto na Constituio do Estado de Pernambuco, art. 97, inciso IV, alnea a, ficam reservados 3% (trs por
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cento) do total das vagas de cada cargo e o mnimo de uma vaga, para candidatos portadores de deficincia, conforme discriminado no Anexo I deste Edital.
4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia, para o cargo escolhido. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao geral do cargo pelo qual optar por concorrer, ter seu nome publicado em separado, na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Somente sero consideradas pessoas portadoras de deficincia, aqueles que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/04. 4.4. Os candidatos portadores de deficincia, aprovados e classificados no Concurso Pblico, sero avaliados por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/04, antes de sua nomeao. 4.4.1. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao de Doenas apresentadas. 4.4.2. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo a que se candidatar. 4.4.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 4.5 Somente sero disponibilizadas vagas para os portadores de deficincia nas localidades que existirem mais de (01) uma, podendo o portador se inscrever para concorrer para tais localidades que tiverem a previso de concorrncia na modalidade, ressaltando que a disponibilidade da localidade no vincula a existncia de vagas, sendo que para cada cargo ser respeitado o percentual de 3% (trs por cento).
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4.6. As vagas disponibilizadas em determinadas localidades para portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero disponibilizadas para o critrio de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 4.7. Os candidatos aprovados que no preencherem os requisitos como deficientes, de maneira automtica, sairo da lista destinada a deficientes e figuraro na lista de aprovados em ampla concorrncia, com sua classificao respectiva. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a)
Prova Objetiva, em que sero avaliados os conhecimentos bsicos e especficos sobre as disciplinas e respectivos contedos programticos constantes do Edital, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos;
b)
Avaliao de Ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos do magistrio e o cargo de agente de endemias;
6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries, que ocorrero de 24 de abril de 2012 ao dia 23 de maio de 2012, sero efetuadas pela internet atravs do site: www.asconprev.com.br. 6.2. A efetivao da inscrio ser realizada aps o pagamento do boleto bancrio fornecido atravs do site quando da feitura do pedido de inscrio. 6.2.1. Para os cargos em que a inscrio dever indicar a localidade, o candidato deve optar para qual local deseja concorrer, uma vez que este vincula a localizao em caso de aprovao. 6.3. INSCRIO VIA INTERNET 6.3.1. Somente sero admitidas inscries via Internet, no endereo eletrnico www.asconprev.com.br solicitadas no perodo entre: 00 hora do dia 24 de abril de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 23 de maio de 2012 observados o horrio oficial de Pernambuco. 6.3.2. A Prefeitura Municipal de Dormentes e a Asconprev apenas se responsabilizaro por solicitao de inscries via Internet no recebidas, por motivos de ordem tcnica do site, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.3.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto emitido atravs do stio www.asconprev.com.br quando da feitura do pedido de inscrio no Concurso Pblico. 6.3.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 24 de maio de 2012, no horrio bancrio oficial. 6.3.5. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao pelo banco do pagamento da respectiva taxa. 6.3.6. A confirmao da inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.asconprev.com.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento. O candidato dever checar a efetivao de sua inscrio, atravs do site: www.asconprev.com.br, aps decorridos 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento da taxa de inscrio. 6.3.7. O Comprovante de pagamento dever ser mantido em poder do candidato. Caso no se confirme a efetivao da inscrio, dever o candidato entrar em contato imediatamente com a Asconprev atravs do telefone: (87) 38620040 e enviar a cpia do comprovante de pagamento contendo os seguintes dados: nome e CPF, atravs do fax: (87) 3861-4805, no horrio das 08:00 s 12:00h e das 14:00 s 18:00 horas de segunda a sexta-feira.
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6.4. DO COMPROVANTE DE INSCRIO
6.4.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas, quando solicitado.
6.4.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.4.3. O presente Edital e seus Anexos estaro disponveis para consulta a todos os interessados no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Dormentes e no site: www.asconprev.com.br. 6.4.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de Nvel Superior, R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Tcnico e R$ 30,00 (trinta reais) Nvel Fundamental. 6.4.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo se o Concurso no for realizado, cabendo somente neste caso a devoluo dos valores pagos a ttulo de referida taxa de inscrio pelos candidatos.
6.4.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio de boleto bancrio.
6.4.7. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.4.8. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente para os que realizarem inscries em prazo hbil at o dia 24/05/2012 conforme o prazo estabelecido nos subitens 6.3.1 e 6.3.4. deste Edital. 6.4.9. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, salvo em condies de hipossuficincia financeira devidamente comprovada, conforme a seguir: 6.4.9.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (anexo VI) que est disposio no site: www.asconprev.com.br, neste Edital do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar por SEDEX ou correspondncia registrada para o seguinte endereo: Rua Valrio Pereira, 284-A, Centro, Petrolina (PE), CEP 56.304-060, e/ou enviar o requerimento juntamente com os documentos por fax para o telefone: (87) 3861-4805, at o dia 03/05/12, sendo esta data final para o envio, sendo de total responsabilidade do requerente o envio da documentao dentro do prazo. 6.4.9.2. O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.asconprev.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Dormentes e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. Caso seja indeferido, o candidato poder protocolar pedido de reconsiderao da deciso diretamente ao Prefeito do Municpio de Dormentes, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas de seu indeferimento. 6.4.9.3. O candidato que protocolou o pedido de reconsiderao, e teve mantida a deciso de indeferimento do pedido de iseno, dever reimprimir o boleto do stio www.asconprev.com.br e efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do respectivo boleto.
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6.4.9.4. O Candidato dever anexar os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 6.4.9.4.1. Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal. 6.4.9.4.2. Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) das pginas que contm os dados de nmero e srie e qualificao civil, contrato de trabalho (do ltimo emprego) e a posterior. 6.4.9.4.3. Comprovante de atualizao cadastral do CPF perante a Receita Federal (recadastramento 2011 ou superior). 6.4.9.4.4. Documento de Identidade (RG) do requerente. 6.4.9.4.5 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 6.4.9.4.6. Cpia da Conta de Luz Social (que no ultrapasse 100kw), ltima conta emitida em seu nome, de cnjuge ou em nome de quem ainda seja dependente. Em caso de residir em imvel locado, apresentar ainda contrato de locao. 6.4.9.4.7. Todos os Documentos apresentados por fax devero ser enviados atravs do correio. 6.4.9.4.8. As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (03/05/2012),o que se aplica tambm aos documentos enviados atravs do correio. 6.4.9.4.9. No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.9.1 e 6.4.9.4.8, bem como, o Calendrio de Eventos deste Edital. 6.4.9.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 6.4.9.6. No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 6.4.9.7. No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por meio que no definido neste Edital. 6.5. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
6.5.1. Entrega do Requerimento de Inscrio em data posterior ao perodo estabelecido nos subitens 6.3.1 deste Edital ou pagamento da taxa de inscrio posterior ao assinalado 6.3.4 perodo sero considerados como inscrio fora do prazo. 6.6. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico, a localidade do cargo ao qual deseja concorrer, com base no Anexo I deste Edital. 6.7. O candidato portador de deficincia que atribuir uma prioridade de escolha para um cargo que no dispe de vagas reservadas para os portadores de deficincia, passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia deste cargo. Caso, aps a verificao e consequente correo de que trata este item, em todas as atribuies, no reste nenhum cargo onde exista vaga reservada a portadores de deficincia, a indicao do candidato de que concorre s vagas reservadas aos portadores de deficincia ser ignorada. 6.8. O candidato somente poder se inscrever para concorrer a um dos cargos oferecidos. Em registrando-se a existncia de mais de uma inscrio, ser considerada apenas a ltima inscrio realizada, no havendo devoluo de valores. 6.9. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 6.10. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em seus Anexos, e Editais de Retificao das quais no poder alegar desconhecimento. 6.11. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 6.11.1. O candidato portador de deficincia quando da aprovao e apresentao para posse dever apresentar LAUDO MDICO OU ATESTADO INDICANDO A ESPCIE, O GRAU OU O NVEL DE DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID) VIGENTE, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA, DE ACORDO COM A LEI. NO SERO CONSIDERADOS RESULTADOS DE EXAMES E/OU DOCUMENTOS DIFERENTES DOS DESCRITOS. 6.11.2. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias dos mesmos.
6.11.3. O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este Concurso.
6.11.4. O Candidato que desejar concorrer s vagas para portadores de deficincia dever apresentar o Laudo (subitem 6.11. e 6.11.1).
6.11.5. O Candidato que no atender aos subitens 6.11; 6.11.1; 6.11.2 e 6.11.3 perder o direito de ser nomeado nas vagas destinadas aos portadores de deficincia e passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia.
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6.12. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, portador ou no de deficincia, no ato da inscrio (perodo das inscries), dever informar, a(s) condio(es) especial(ais) que necessita para o dia da prova, sendo vedadas alteraes posteriores (requerimento ver anexo VII). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. O Candidato dever informar quais so as condies especiais, tais como: equipamentos, fonte da formatao da prova escrita, impresso em braile, sala especial para amamentao, etc.
6.12.1. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) da prova dever preencher e encaminhar o requerimento (Anexo VII) via fax pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, at o dia 28 de maio de 2012. 6.12.2. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.12.3. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.13. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia), estaro disponveis no perodo de 05 de junho de 2012 a 10 de junho de 2012, no trio da Prefeitura, no trio da Secretaria de Governo e Comunicao, no trio da Secretaria de Educao e da Secretaria de Sade, sendo ainda divulgado no site com o seguinte endereo eletrnico www.asconprev.com.br.
7.2. Adicionalmente, o Carto de Confirmao de Inscrio fornecendo as informaes descritas no subitem 7.1 deste Edital dever ser retirado pelo candidato no site: www.asconprev.com.br, que dever faz-lo atravs de seu CPF no perodo de 05 de junho de 2012 a 10 de junho de 2012.
7.3. A no retirada por parte do candidato do Carto de Confirmao de Inscrio no o desobriga do dever de obter as informaes relacionadas no subitem 7.1 deste Edital. 7.4. Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada, tenha problemas na retirada do carto, constate divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio ou detecte qualquer outro problema relativo sua inscrio, dever procurar
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imediatamente a Secretaria de Governo e Comunicao, na sede da Prefeitura, at o dia 08/06/2012, das 08:00hs s 13:00hs, para esclarecer as dvidas e ratificar e/ou retificar as informaes. No sero aceitas reclamaes ou pedidos de retificaes em datas posteriores s da que acima estabelecidas, acarretando inclusive, a excluso do candidato do Concurso Pblico. 7.5. Havendo divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio, prevalecer o constante deste ltimo. 7.6. Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 7.4 deste Edital sero desconsiderados, e prevalecero os dados constantes do Carto de Confirmao de Inscrio. 7.7. O Candidato, no dia de realizao da prova, dever dirigir-se ao local da Prova Escrita, portando documento oficial de identidade de forma legvel com foto e o Carto de Confirmao de Inscrio. 7.7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 7.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A Prova Objetiva, para os candidatos a todos os cargos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha. 8.1.1. Cada questo conter 5(cinco) opes e somente uma correta. 8.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de pontos por questo e a pontuao mnima para aprovao esto descritos no Anexo III deste Edital. 8.1.2.1. O Concurso ser coordenado e supervisionado pela Comisso Coordenadora. empresa executora do Concurso, caber a execuo da prova objetiva, avaliao e julgamento das provas de ttulos, bem como a execuo da prova prtica. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A Prova Objetiva ter durao total de 04 (quatro) horas e ser realizada na cidade de Dormentes, no dia 10/06/2012, para todos os cargos. 9.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade legvel, contendo fotografia e assinatura e do Carto de Inscrio. Ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas e documentos inelegveis.
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9.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade com foto no realizar as provas. 9.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.3. No haver, sob pretexto algum segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. 9.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes. 9.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao da prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato. 9.7. Os aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.) devero permanecer desligados, e em caso de descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 9.7.1. A empresa organizadora do concurso, no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 9.7.2. O descumprimento do descrito no subitem 9.6 e 9.7 e seus subitens deste Edital implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9.8. DAS PROVAS 9.8.1. Aps assinar a Ata de presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o caderno de questes e o carto de respostas da Prova Objetiva.
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9.8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas em ambos e assinar seu nome em local apropriado no carto de respostas, sob pena de eliminao do certame. 9.8.1.1.1. responsabilidade do candidato a colocao da assinatura de seu nome no seu carto de respostas da Prova Objetiva. 9.8.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no carto de respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala. 9.8.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao do cargo para o qual o candidato concorre e/ou a alterao da escolha do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a portadores de deficincia), seja qual for o motivo alegado. 9.8.1.2.2. Caso seja constatado pelo candidato que o caderno de questes que lhe foi entregue no corresponde prova do cargo para o qual se inscreveu, dever imediatamente comunicar aos fiscais de sala para que seja providenciada a devida substituio, sob pena de precluso de tal direito. 9.8.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o carto de respostas da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. No haver substituio do carto de respostas da Prova Objetiva por erro do candidato. O preenchimento do carto de respostas da Prova Objetiva ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova. 9.8.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 9.9. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados: a) A empresa organizadora do concurso, proceder, no ato da aplicao das provas, correta identificao de cada candidato, atravs de verificao de documento de identificao com fotografia, coleta de assinatura na lista de presena e etiquetas nas carteiras; b) Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; c) Somente aps decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu caderno de questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas da Prova Objetiva, e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local; d) No ser permitido ao candidato levar seu caderno de questes da Prova Objetiva ao final, apenas sendo disponibilizado folha rascunho do carto de resposta, nos 30 (trinta) minutos finais ao tempo previsto para a realizao do certame, onde poder ser copiado o gabarito e confrontando com o gabarito preliminar e a prova que ser disponibilizada no site, no dia posterior aplicao.
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e) As provas e o gabarito preliminar sero disponibilizados, ao longo do primeiro dia til aps a realizao do concurso, no site www.asconprev.com.br. f) Ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questes da Prova Objetiva e o seu carto de respostas da Prova Objetiva; g) Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas identificaes e assinaturas. 9.10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) Chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou realizar a prova em local diferente do designado; b) Durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) For surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou que esteja com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.) ligados. d) Utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; e) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; f) Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da prova; g) Descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova; h) No realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a lista de presena, portando ou no o carto de respostas da Prova Objetiva; i) No devolver o carto de respostas da Prova Objetiva; j) Deixar de assinar o carto de respostas da Prova Objetiva e/ou a lista de presena; k) No atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos; e l) Quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos.
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10. DA AVALIAO DE TTULOS 10.1. Todos os Candidatos concorrentes s vagas de magistrio e de Agentes de Endemias devero entregar cpia dos documentos, a serem considerados para a Avaliao de Ttulos, aps a divulgao do Resultado Oficial definitivo da Prova Escrita, na Secretaria de Governo e Comunicao, do Municpio, nos dias 19 (dezenove) de junho, 20 (vinte) de junho e 21(vinte e um) de junho de 2012. 10.1.1. O candidato que no apresentar as cpias dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos. 10.1.2. As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital no sero analisadas. 10.2. A Avaliao de Ttulos ser realizada para os candidatos aprovados na Prova Objetiva para os cargos de magistrio. 10.3. Todas as cpias entregues devero estar devidamente autenticadas em cartrio ou autenticadas em sua veracidade por servidor pblico do Municpio de Dormentes. 10.3.1. As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas. 10.4. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos neste item e no Anexo IV deste Edital. 10.5. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma ou certido (esta ltima acompanhada obrigatoriamente de histrico escolar que permita identificar o nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do resultado do julgamento da dissertao ou tese) de concluso do curso. 10.6. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao lato sensu, ser aceito o certificado/certido de concluso do curso, nos moldes do art. 12 da resoluo CES/CNE n 1 de 3 de abril de 2001. 10.6.1. Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita uma declarao da instituio informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta, obrigatoriamente, o histrico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas cursadas e a indicao da aprovao ou no no curso, contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia.
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10.7. No ser considerado como curso de ps-graduao lato sensu ou curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato ainda no tenha realizado a monografia/artigo cientfico, dissertao/tese, ou obtido o resultado do julgamento das mesmas.
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10.8. Para a comprovao da concluso do curso tcnico especfico na rea de Agentes de Endemias, com carga horria mnima de 100h (cem horas), ser aceito certificado ou certido (esta descrevendo as matrias e contedos programticos ministrados). 10.9. Todos os documentos devero ser oriundos de instituies reconhecidas e registradas pelo MEC. 10.10. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao nacional aplicvel. 10.11. Somente sero aceitos diplomas, certificados/declaraes das instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja possvel efetuar a identificao das mesmas e conste de todos os dados necessrios sua perfeita comprovao. 10.12. Para efeito da pontuao, no sero aceitos ttulos de mesmo nvel (especializao, mestrado e doutorado) para contagem de pontos mais de uma vez. 11. DOS RECURSOS
11.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico. O recurso poder ser interposto nos 03 (trs) dias teis seguintes divulgao do resultado, no horrio de 8:00h s 13:00h, na Secretaria de Governo e Comunicao.
11.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 11.1.2. O candidato que no estiver satisfeito com o resultado apresentado, poder interpor recurso da prova objetiva, iniciando o prazo a partir da publicao, nos dias 12, 13 e 14 de junho de 2012. 11.2. No caso do resultado da Avaliao de Ttulos, admitir-se- o pedido de reviso da contagem dos pontos. O candidato poder interpor recurso nos dias 26 e 27 de junho de 2012. 11.2.1. No ser permitido ao candidato anexar cpia de documentos quando da interposio de recurso contra o resultado da Avaliao de Ttulos. 11.3. O candidato dever preencher 01 (um) Formulrio para Recurso para cada questo recorrida. 11.3.1. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado na Secretaria de Governo e Comunicao, sito Rua Jos Clementino Rodrigues Coelho, 60, Centro, Dormentes (PE), estando ainda disponvel no site www.asconprev.com.br, relativo ao Anexo V do Edital do Concurso. 11.4. O recurso dever ser apresentado junto Secretaria de Governo e Comunicao, da seguinte forma: a) Apresentar o recurso em formulrio prprio;
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b) Fundamentar e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico, quando for o caso; c) Entregar pessoalmente o recurso na Secretaria de Governo e Comunicao, no horrio de 8h s 13h (horrio local), dirigido Comisso Coordenadora do Concurso Pblico ou encaminhar por fax pelo telefone: (87) 38614805 no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, e posteriormente remet-los pelo correio para o seguinte endereo: Rua Valrio Pereira, 284-A, Centro, Petrolina(PE), CEP 56.304-060, at o dia 14 de junho de 2012. 11.4.1. O candidato poder efetuar a entrega do recurso por meio de procurao especfica para esse fim, sendo necessrio anexar o respectivo Termo de Procurao que no precisar ter firma reconhecida, cpia legvel de documento oficial de identidade do procurador e do candidato (autenticadas em cartrio). Nesta hiptese, o candidato assumir as consequncias de eventuais erros do seu procurador. 11.5. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 11.6. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das Provas Objetivas, as alteraes das notas da Prova Objetiva e da Avaliao de Ttulos, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos no site www.asconprev.com.br. 11.7. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 11.8. O prazo de recurso de que trata o subitem 11.1.2, ser de 3 (trs) dias teis, iniciando-se no primeiro dia til aps a respectiva divulgao. 11.9. Os candidatos podero interpor recurso via fax, pelo telefone (87) 3861-4805, no horrio de 8:00h as 12:00h, e das 14:00h as 18:00h. 12. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 12.1. A nota final do candidato ser calculada somando-se o nmero de pontos obtidos em cada questo considerando-se as definies constantes do anexo III. 12.1.1. s notas obtidas em conformidade com o subitem anterior para os cargos de professores e de agente de endemias sero adicionados os pontos obtidos com as provas de ttulos. 12.2. Os candidatos considerados aprovados sero classificados, em funo do cargo para o qual concorre, segundo a ordem decrescente da nota final. 12.3 CRITRIOS DE ELIMINAO 12.3.1 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) No obtiver nota final igual ou superior a 50% da nota mxima do prova objetiva. b) Faltar prova. c) Cometer fraude ou tentativa desta. d) Retirar-se do local da realizao da prova sem prvia autorizao.
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e)
Descumprir as determinaes constantes na Clusula 9.9 deste Edital.
12.4 CRITRIOS DE DESEMPATE 12.4.1. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 12.4.1.1. Ter preferncia o candidato de maior idade civil, se este maior de 60 (sessenta) anos, de acordo com a Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), art. 27. 12.4.1.2. No sendo o candidato empatado maior de 60 (sessenta) anos, em caso de empate o primeiro critrio ser a maior nota obtida na prova especfica para o cargo concorrido; 12.4.1.3. Persistindo o empate ser considerada a maior nota obtida na prova Portugus (interpretao de texto); 12.4.1.4. Persistindo o empate ser considerada a maior nota obtida na prova Atualidades. 12.4.1.5. Persistindo o empate ter preferncia o candidato com maior idade civil, considerando para tal fim apenas o ano do nascimento; 12.4.1.6. Persistindo o empate ser realizado sorteio pblico, com a convocao para a fiscalizao do ato, sendo convocados os membros da Cmara Municipal, membro do Ministrio Pblico Estadual e os candidatos, em horrio e local a ser divulgado pela Prefeitura Municipal de Dormentes atravs do site da empresa: www.asconprev.com.br e dirio oficial do Estado de Pernambuco. 13. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO: 13.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo ordem de classificao, ser nomeado e convocado atravs de Edital afixado nos quadros de aviso da Prefeitura, para exame mdico e posse. A Prefeitura de Dormentes comunicar ao candidato aprovado a sua convocao, por meio de correspondncia enviada ao endereo constante em sua ficha de inscrio. 13.1.1. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazos estabelecidos perder o direito de posse por decurso de prazo. 13.2. Quando da convocao para posse, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital. 13.3. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele admitido segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. A Prefeitura Municipal de Dormentes reserva-se ao direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 13.4. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser nomeados em funo da disponibilidade de vagas. 13.5. As vagas com previso de Cadastro de Reserva devero atender as necessidades da administrao pblica, considerando as excepcionalidades que possam surgir durante a validade do concurso, como vacncia de vagas por aposentao, exonerao, falecimentos e/ou outros eventos administrativos, devendo a lista de aprovados para tais vagas ser seguida, enquanto estiver em validade o concurso.
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13.6. Uma vez nomeado e no aceitando a vaga ofertada, o candidato perder o direito a vaga ofertada. 13.7. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 14. DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, convocaes e resultado final no endereo www.asconprev.com.br. 14.2. Os candidatos sero informados sobre o resultado final do presente Concurso Pblico no endereo www.asconprev.com.br e no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Dormentes. 14.3. O candidato aprovado, que opte por no assumir no prazo estipulado, poder requerer final de fila. 14.3.1 Caso o requerimento de final de fila venha a ser deferido pela Prefeitura Municipal de Dormentes, o candidato ser reclassificado passando a constar na ultima posio da relao geral de candidatos aprovados. 14.4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao Oficial. 14.5. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de homologao do Concurso Pblico. 14.6. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na Prefeitura Municipal de Dormentes. 14.7. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Secretaria de Governo e Comunicao, por meio de correspondncia enviada atravs dos correios para o endereo: Rua Jos Clementino Rodrigues Coelho, 60, Centro Dormentes, Estado de Pernambuco, CEP 56.355000, e se responsabilizaro por prejuzos decorrentes da no atualizao. 14.8. O candidato aprovado, aps devidamente notificado, dever comparecer ao endereo constante do subitem anterior e comprovar o atendimento aos requisitos para investidura no cargo ou emprego pblico, sendo que a posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
14.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso.
Dormentes, Pernambuco, 24 de abril de 2012. Geomarco Coelho de Sousa Prefeito do Municpio
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ANEXO I QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS. Cargo: Agente Comunitrio de Sade
CDIGO LOCALIDADE REA DE PSF / ZONA LOCALIDADE QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA
Carga horria: 40 horas semanais - Venc. Base (ms): R$ 622,00 Stio Volta da Lagoa de Baixo Stio Volta da Pedra Stio Lagoa da Pedra Stio Tau Stio Recreio Stio Volta das Baixas Stio Feituria Stio Riachinho Stio Caminho Velho Stio Chapada do Sergipe Stio Baixa do Morrinho Stio Alagadio do Mel Stio Poo do Negro Stio Baixa do Almoo Stio Gitirana Stio Caatinga Grande Stio Caatinga Grande II Stio Paje Stio Capacidade Stio Curral Velho Stio Lagoa do Toco Preto Stio Lagoa do Maxixeiro Stio Malhada da Pedra Stio Fortaleza Stio Umburana Brava Stio Queimadas
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CARGO: Agente Comunitrio de Sade PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental Completo, Curso de Formao Continuada (ministrado aps a aprovao e nomeao) e residir na comunidade para a qual concorre com data limite at a publicao do edital. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao adstrita UBS, considerando as caractersticas e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade; trabalhar com adstrio de famlias em base geogrfica definida, a micro rea; estar em contato permanente com as famlias desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade e a preveno das doenas, de acordo com o planejamento da equipe; cadastrar todas as pessoas de sua micro rea e manter os
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cadastros atualizados; orientar famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis; desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e de agravos, e de vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nos domiclios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situao de risco; acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe; e cumprir com as atribuies atualmente definidas para os ACS em relao preveno e ao controle da malria e da dengue, conforme a Portaria n 44/GM, de trs de janeiro de 2002.
Cargo: Agente de Endemias

CDIGO LOCALIDADE LOCAL ENDEREO QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA
Carga horria: 40 horas semanais - Venc. Base(ms): R$ 622,00 004 A disposio da Secretaria de Sade
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CARGO: Agente de Endemias. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Concluso do Ensino Mdio (antigo 2 grau) em instituio de ensino reconhecida pelo MEC + Curso de Formao Continuada (a realizar aps aprovao no Concurso). CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: Executar de atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor de cada ente federado, no mbito da sua comunidade ou comunidades, podendo eventualmente fazer cobertura em eventos de programas de emergncia, como vacinao, dia de combate a dengue, entre outros, desenvolve outras atividades correlatas.
Cargo: Assistente Social

Carga horria: 30 horas semanais - Venc. Base(ms): R$ 1.500,00 005 1 Lugar CRAS - SEDE 2 Lugar CRAS - ITINERANTE 02 01 01
CARGO: Assistente Social PR-REQUISITO PARA O CARGO: Curso de Graduao em Servio Social; Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 30 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.500,00/ms ATRIBUIES: Acolhida, oferta de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias usurias do CRAS; Planejamento e implementao do PAIF, de acordo com as caractersticas do territrio de abrangncia do CRAS; Mediao de grupos de famlias dos PAIF; Realizao de atendimento particularizados e visitas domiciliares s famlias referenciadas ao CRAS; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio; Apoio tcnico continuado aos profissionais responsveis pelo(s) servio(s) de convivncia e fortalecimento de vnculos desenvolvidos no territrio ou no CRAS; Acompanhamento de famlias encaminhadas pelos servios de convivncia e fortalecimento de vnculos ofertados no territrio ou no CRAS; Realizao da busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidncia de situaes de risco; Acompanhamento das famlias em descumprimento de condicionalidades; Alimentao de sistema de informao, registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Articulao de aes que potencializem as boas experincias no territrio de abrangncia; Realizao de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; Realizao de encaminhamentos para servios setoriais; Participao das reunies preparatrias ao planejamento municipal ou do DF; Participao de reunies sistemticas no CRAS, para planejamento das aes semanais a serem desenvolvidas, definio de fluxos, instituio de rotina de atendimento e acolhimento dos usurios; organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes com outros setores, procedimentos, estratgias de resposta s demandas e de fortalecimento das potencialidades do territrio.
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Cargo: Auxiliar de Sade Bucal

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 622,00 006 007 008 009 Sede - PSF Vila Nova - PSF Caatinga Grande - PSF Lagoa de Fora - PSF 01 01 01 01 01 01 01 01 0 0 0 0
CARGO: Auxiliar de Sade Bucal PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Mdio Completo e Curso de Auxiliar de Sade Bucal e Registro no Conselho de Classe (CRO) do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clnicas; manter em ordem arquivo e fichrio; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em sade bucal junto cadeira operatria; promover isolamento do campo operatrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental; proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico; proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumental necessrio; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento.
Cargo: Mdico Cardiologista

Carga horria: 24hs (por planto) no mximo at dois plantes no ms - Venc. base(planto): R$ 1.500,00 010 Hospital Nossa Senhora da Paz 01 01 0 CARGO: Mdico Cardiologista PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina, especializao na rea e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 24hs (por planto) REMUNERAO: R$ 1.500,00 (por planto) /ms ATRIBUIES: Realizar diagnstico e tratamento de doenas cardiolgicas.
Cargo: Mdico Clnico Geral para Hospital

Carga horria: 24hs (por planto) no mximo at dois plantes no ms - Venc. base(planto): R$ 1.500,00 011 Hospital Nossa Senhora da Paz 07 06 01 CARGO: Mdico Clnico Geral para Hospital PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 24hs (por planto) REMUNERAO: R$ 1.500,00 (por planto) /ms ATRIBUIES: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo.
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Cargo: Mdico Ortopedista

Carga horria: 24hs (por planto) no mximo at dois plantes no ms - Venc. base(planto): R$ 1.500,00 012 Hospital Nossa Senhora da Paz 01 01 0 CARGO: Mdico Ortopedista PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina, especializao na rea e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 24hs (por planto) REMUNERAO: R$ 1.500,00 (por planto) /ms ATRIBUIES: Atividades assistncias de emergncia de carter primrio, secundrio e tercirio, Abrangendo casos de traumatismo msculo-esqueltico e outras afeces agudas do aparelho, Locomotor e da coluna vertebral. Estas atividades incluem diagnsticas e tratamento clnico e Cirrgico.
Cargo: Mdico PSF

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 10.500,00 013 014 015 Caatinga Grande - PSF Lagoa de Fora - PSF SEDE - PSF 01 01 01 01 01 01 0 0 0
CARGO: Mdico PSF PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 10.500,00/ms ATRIBUIES: Executar atividades relacionadas ao Programa Sade da Famlia - PSF, relativas superviso, planejamento, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade individual e familiar, ligadas sade mental e patologia, e ao tratamento clnico e cirrgico do organismo humano; Executar outras tarefas pertinentes ao cargo.
Cargo: Mdico Psiquiatra

Carga horria: 24hs (por planto) no mximo at dois plantes no ms - Venc. base(planto): R$ 1.500,00 016 Hospital Nossa Senhora da Paz 01 01 0 CARGO: Mdico Psiquiatra PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina, especializao na rea e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 24hs (por planto) REMUNERAO: R$ 1.500,00 (por planto) /ms ATRIBUIES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; programar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade; efetuar pericias; auditorias e sindicncias mdicas, elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea medica especialmente na rea de psiquiatria.
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Cargo: Mdico Urologista

Carga horria: 24hs (por planto) no mximo at dois plantes no ms - Venc. base(planto): R$ 1.500,00 017 Hospital Nossa Senhora da Paz 01 01 0 CARGO: Mdico Urologista PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Medicina, especializao na rea e registro profissional no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 24hs (por planto). REMUNERAO: R$ 1.500,00 (por planto) /ms ATRIBUIES: Estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico, prescrevendo medicao e tratamento. Tratar doenas ou alteraes orgnicas, prescrevendo pr-operatrio, para possibilitar a recuperao da sade participar do planejamento, execuo e avaliao dos planos, programas e projetos de Sade Pblica, enfocando os aspectos de sua especialidade, para cooperar na promoo, proteo e recuperao da sade. Executar outras tarefas correlatas funo. Cargo: Professor de Educao Infantil e/ou Ensino Fundamental (1 ao 5 ano)
Carga horria: 125h mensais- Venc. base(ms): R$ 1.115,86 018 A disposio da Secretaria de Educao 10 09 01
CARGO: Professor de Educao Infantil e/ou Ensino Fundamental (1 ao 5 ano) PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia. CARGA HORRIA: 125h mensais REMUNERAO: R$ 1.115,86/ms ATRIBUIES: Ministrar aulas tericas e prticas nas turmas de educao infantil e/ou no ensino fundamental de 1 ao 5 ano das escolas da rede pblica municipal; acompanhar a produo da rea educacional e cultural; planejar o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; aplicar e avaliar o processo de ensino aprendizagem; preparar aulas e participar de atividades institucionais. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas, entre outras atividades correlatas ao cargo e habilitao.
Cargo: Professor de Educao Fsica

Carga horria: 30h/a semanal - Venc. base(ms): R$ 1.300,00 019 A disposio da Secretaria de Esporte, Cultura e Turismo. 02 01 01
CARGO: Professor de Educao Fsica PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica e registro no conselho regional de Educao Fsica. CARGA HORRIA: 30h/a semanal REMUNERAO: R$ 1.300,00/ms ATRIBUIES: Planejar, coordenar, desenvolver e executar programas de prticas Corporais / atividades Fsicas, de Educao em sade esportivas com usurios da rede Pblica. Objetivos e contedos da Educao Fsica em
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funo do nvel de exerccios fsicos dos adolescentes, jovens e adultos. Tcnicas e instrumentos de medidas e avaliao em educao fsica. Fisiologia do Exerccio. Acompanhamento dos exerccios fsicos. Orientao aos praticantes de atividades fsicas. Entre outras atividades correlatas ao cargo. Cargo: Professor de Educao Fsica 5 ao 9 ano
Carga horria: 150 horas mensais - Venc. base(ms): R$ 1.115,86 020 A disposio da Secretaria de Educao 02 01 01
CARGO: Professor de Educao Fsica PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica e registro no conselho regional de Educao Fsica. CARGA HORRIA: 150 horas mensais REMUNERAO: R$ 1.115,86/ms ATRIBUIES: Planejar, coordenar, desenvolver e executar programas de prticas Corporais / atividades Fsicas, de Educao em sade esportivas com usurios da rede Pblica. Objetivos e contedos da Educao Fsica em funo do nvel de exerccios fsicos dos adolescentes, jovens e adultos. Tcnicas e instrumentos de medidas e avaliao em educao fsica. Fisiologia do Exerccio. Acompanhamento dos exerccios fsicos. Orientao aos praticantes de atividades fsicas. Entre outras atividades correlatas ao cargo.
Cargo: Psiclogo
Carga horria: 30 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 1.500,00 021 1 Lugar CRAS - SEDE 2 Lugar CRAS - INTINERANTE 02 01 01
CARGO: Psiclogo PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Psicologia, devidamente registrado, fornecido por instituio reconhecida pelo rgo competente e registro no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 30 horas semanais REMUNERAO: R$ 1.500,00/ms ATRIBUIES: Acolhida, oferta de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias usurias do CRAS; Planejamento e implementao do PAIF, de acordo com as caractersticas do territrio de abrangncia do CRAS; Mediao de grupos de famlias dos PAIF; Realizao de atendimento particularizados e visitas domiciliares s famlias referenciadas ao CRAS; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio; Apoio tcnico continuado aos profissionais responsveis pelo(s) servio(s) de convivncia e fortalecimento de vnculos desenvolvidos no territrio ou no CRAS; Acompanhamento de famlias encaminhadas pelos servios de convivncia e fortalecimento de vnculos ofertados no territrio ou no CRAS; Realizao da busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidncia de situaes de risco; Acompanhamento das famlias em descumprimento de condicionalidades; Alimentao de sistema de informao, registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Articulao de aes que potencializem as boas experincias no territrio de abrangncia; Realizao de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; Realizao de encaminhamentos para servios setoriais; Participao das reunies preparatrias ao planejamento municipal ou do DF; Participao de reunies sistemticas no CRAS, para planejamento das aes semanais a serem desenvolvidas, definio de fluxos, instituio de rotina de atendimento e acolhimento dos usurios; organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes com outros setores, procedimentos, estratgias de resposta s demandas e de fortalecimento das potencialidades do territrio.
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Cargo: Psiclogo Escolar

Carga horria: 30 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 1.400,00 022 A disposio da Secretaria de Educao 01 01 0
CARGO: Psiclogo Escolar PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma de Concluso do Curso de Graduao em Psicologia, devidamente registrado, fornecido por instituio reconhecida pelo rgo competente e registro no Conselho de Classe do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 30 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.400,00/ms ATRIBUIES: Trabalhar com os alunos do ensino fundamental e educao infantil; inserir o trabalho do psicopedagogo na funo social da escola; ser mediador entre a famlia, e escola a comunidade; buscar a melhoria nas relaes de aprendizagem com alunos; contribuir para a melhor qualidade de aprendizagem de alunos e educadores; fazer um trabalho preventivo junto aos professores; detectar dificuldades apresentadas; fazer analise critica, das dificuldades apresentadas; auxiliar o professor na identificao da situao de fracasso na aprendizagem; ser o continente das ansiedades dos professores, crianas e pais; encaminhar o aluno ao especialista, de acordo com os problemas que ele apresenta; Prestar atendimento a toda comunidade escolar da rede pblica municipal de educao, entre outras atividades correlatas ao cargo.
Cargo: Tcnico de Controle Interno

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 1.500,00 023 A disposio do Gabinete do Prefeito 01 01 0 CARGO: Tcnico de Controle Interno PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma e ou certido do Curso Superior nas reas de Administrao, Cincias Contbeis, Direito ou Economia. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.500,00/ms ATRIBUIES: Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e na Lei de Diretrizes Oramentrias, bem como comprovar a legalidade e avaliar os resultados a gesto oramentria, financeira, operacional e patrimonial das unidades Administrativas da Prefeitura Municipal; Analisar e acompanhar o controle das operaes de crdito, avais, garantias, direito e haveres do Municpio, bem como prover orientaes com vistas racionalizao da execuo da despesa, eficincia e eficcia da gesto e efetividade da atuao das unidades administrativas; Executar o programa de auditoria interna bimestral e anual, a fim de assessorar a administrao da Prefeitura na prtica de atos de gesto administrativa; Orientar os setores responsveis pelo planejamento, oramento e programao financeira com informaes oportunas que permitam aperfeioar o desempenho de suas atividades; Apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional; Analisar o processo de Prestao de Contas, emitindo relatrio de auditoria, certificado e parecer; Acompanhar o cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar n 101/2000, em especial subsidiar a elaborao os relatrios obrigatrios; Analisar os processos licitatrios, suas dispensas, inexigibilidades e os contratos deles decorrentes, bem como os processos pertinentes s despesas em geral e os relativos a suprimento de fundos e baixas patrimoniais; Promover diligncias junto s unidades administrativas para que corrijam as impropriedades detectadas na anlise dos processos, bem como as deficincias e erros de informaes, visando ajustar o ato aos ditames da legislao vigente; Sempre que necessrio, executar atividades de auditoria nas Unidades da Prefeitura, visando comprovar a legalidade, avaliar os resultados e certificar os atos de gesto contbil, oramentria, financeira, de pessoal, operacional e patrimonial; Verificar a consistncia e a segurana dos instrumentos e sistemas de guarda, conservao e controle dos bens e dos valores ou daqueles pelos quais esta seja responsvel; Providenciar ou promover o atendimento s diligncias solicitadas pelo Tribunal de Contas do Estado e da Unio; Exercer suas funes para assegurar a eficcia do controle interno, a UCI efetuar ainda a fiscalizao dos atos e
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contratos da Administrao de que resultem receita ou despesa, mediante tcnicas estabelecidas pelas normas e procedimentos de auditoria, especialmente aquelas estabelecidas na Resoluo TC 01/2009, bem assim exercer outras atividades correlatas.
Cargo: Tcnico em Enfermagem para Hospital (Clnica e Emergncia)

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 622,00 024 Hospital Nossa Senhora da Paz 07 06 01 CARGO: Tcnico em Enfermagem para Hospital (Clnica e Emergncia) PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma ou Certido de concluso do Ensino Mdio, Curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em Unidades Municipais de Sade e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, sob superviso de enfermeiro, desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica e preparao do paciente e do instrumental; organizar ambiente de trabalho e fazem plantes. Trabalhar em conformidade com boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Registrar e elaborar relatrios tcnicos; comunicar-se com pacientes, familiares e equipe de sade. Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do ASB; realizar superviso tcnica do ASB; Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Cargo: Tcnico em Enfermagem para Hospital (Sala de Parto)

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 622,00 025 Hospital Nossa Senhora da Paz 04 03 01 CARGO: Tcnico em Enfermagem para Hospital (Sala de Parto) PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma ou Certido de concluso do Ensino Mdio, Curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em Unidades Municipais de Sade e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, sob superviso de enfermeiro, desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica e preparao do paciente e do instrumental; organizar ambiente de trabalho e fazem plantes. Trabalhar em conformidade com boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Registrar e elaborar relatrios tcnicos; comunicar-se com pacientes, familiares e equipe de sade. Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso, quando indicado ou necessrio, no
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domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do ASB; realizar superviso tcnica do ASB; Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Cargo: Tcnico em Enfermagem PNI

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 622,00 026 A disposio da Secretaria de Sade 01 01 0 CARGO: Tcnico em Enfermagem PNI PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma ou Certido de concluso do Ensino Mdio, Curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em Unidades Municipais de Sade e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, sob superviso de enfermeiro, desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica e preparao do paciente e do instrumental; organizar ambiente de trabalho e fazem plantes. Trabalhar em conformidade com boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Registrar e elaborar relatrios tcnicos; comunicar-se com pacientes, familiares e equipe de sade. Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do ASB; realizar superviso tcnica do ASB; Exercer outras atividades inerentes ao cargo. Manter o ambiente limpo e organizado nas condies adequadas, realizando o controle de entrada e sada de estoque de imunobiolgicos. Realizar pedidos de vacinas e soros; distribuir o material as unidades de sade, fazendo acompanhamento peridico das salas de vacinas das unidades de sade familiar.
Cargo: Tcnico em Enfermagem PSFs

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 622,00 027 028 029 030 Caatinga Grande PSF Lagoa de Fora PSF SEDE PSF Vila Nova PSF 01 01 01 01 01 01 01 01 0 0 0 0
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CARGO: Tcnico em Enfermagem PSFs PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma ou Certido de concluso do Ensino Mdio, Curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em Unidades Municipais de Sade e domiclios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, sob superviso de enfermeiro, desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica e preparao do paciente e do instrumental; organizar ambiente de trabalho e fazem plantes. Trabalhar em conformidade com boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Registrar e elaborar relatrios tcnicos; comunicar-se com pacientes, familiares e equipe de sade. Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do ASB; realizar superviso tcnica do ASB; Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
Cargo: Tcnico em Epidemiologia

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 622,00 031 A disposio da Secretaria de Sade 01 01 0 CARGO: Tcnico em Epidemiologia PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma ou Certido de concluso do Ensino Mdio, Curso Tcnico em Epidemiologia. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms ATRIBUIES: Notificar, investigar e buscar dados epidemiolgicos; Produzir relatrios; Operar sistemas SIM Sistema de Informaes de Mortalidade, SINAN Sistema de Informao de Agravos de Notificao e SINASC Sistema de Nascidos Vivos; Digitao de correspondncias e planilhas; Investigao de bitos por causas mal definidas; Investigao de surtos, busca ativa de novos casos de hansenase e tuberculose.
Cargo: Tcnico em Laboratrio para Hospital

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 622,00 032 A disposio da Secretaria de Sade 01 01 0 CARGO: Tcnico em Laboratrio para Hospital PR-REQUISITO PARA O CARGO: Nvel Mdio (antigo 2 grau) + Curso Tcnico em Laboratrio ou Curso de Auxiliar Tcnico em Laboratrio e Registro no Conselho Competente do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 622,00/ms
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ATRIBUIES: Executar atividades tcnicas de laboratrios, de acordo com as reas especficas em conformidade com normas de qualidade de biossegurana e controle do meio-ambiente.
Cargo: Tcnico em Radiologia para Hospital

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base(ms): R$ 1.200,00 033 Hospital Nossa Senhora da Paz 01 01 0
CARGO: Tcnico em Radiologia para Hospital PR-REQUISITO PARA O CARGO: Profissional com ensino mdio completo e curso regular de tcnico em radiologia, titular do certificado ou diploma de tcnico em radiologia, devidamente registrado no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia do Estado de Pernambuco. CARGA HORRIA: 30 dias. REMUNERAO: R$ 1.200,00/ms ATRIBUIES: Receber o paciente e realizar tcnicas de posicionamento para realizao de exames radiogrficos; Determinar nveis adequados de voltagem, ampliagem e tempo de exposio em cada exame, Preparar e administrar aos pacientes, misturas qumicas especiais para os exames; Revelar pelculas radiogrficas; Verificar o controle de qualidade dos exames realizados; Manter o controle dos exames realizados; Manter limpeza dos equipamentos e acessrios utilizados; Resguardar-se das radiaes. Exercer outras atividades inerentes ao cargo.
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ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS DAS PROVAS OBJETIVAS
1. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS
1.1. PORTUGUS Anlise e compreenso de textos, para entender: a lngua e as variedades lingusticas, idia global, argumento principal; elementos da textualidade (clareza, coerncia e coeso); elementos que comprometem a clareza textual; a linguagem verbal e no verbal na construo do texto; nvel (formal e informal); o texto, o pargrafo e frase; os elementos da comunicao; a palavra e o seu significado (sinonmia, antonmia e ambiguidade); nveis da significao (denotao e conotao); figuras de linguagens; a natureza das mensagens e as funes da linguagem; os elementos que compem uma narrativa (espao, tempo, personagem principais e secundrias, conflitos e soluo); textos do cotidiano (provrbios, histrias em quadrinhos, fbulas, contos, e-mail, bilhetes, textos; relaes semnticas) causalidade, temporalidade, concluso, finalidade; adio, comparao, explicao estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes. Morfossintaxe: estrutura e formao de palavras; valor semntico dos radicais; significado de radicais (prefixos e sufixos); colocao das palavras na orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. Fonologia: sons e letras, slabas, encontros voclicos, dgrafos, encontros consonantais, ortografia, regras de acentuao grfica, pontuao (conforme as atuais regras, ainda vigentes do acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa, no recepcionando o Decreto n 6.583/08).
1.2. ATUALIDADES Elementos da Poltica Brasileira; Cultura e Sociedade Brasileira; Msica, Literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Cultura Internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea; Meio Ambiente e sociedade: problemas, polticas publicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional contempornea; Panorama da economia nacional; O cotidiano Brasileiro; Aspetos culturais, econmicos, histricos, geogrficos do Estado de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. Atualidades Nacionais e Internacionais; Curiosidades; Ecologia e Meio Ambiente; Pases: Capitais, Continentes e Adjetivos Ptrios; Estudos Sociais. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais contemporneos. Notcias nacionais e internacionais veiculadas pelos meios de comunicao. Legislao art. 37 a 41 / 205 a 214 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. A evoluo do capitalismo moderno; a questo social engendrada (ou inerente) ao processo capitalista. 2. CONTEDO COMUM AO CARGO DE PROFESSOR EDUCAO INFANTIL E/OU ENSINO FUNDAMENTAL DOS ANOS INICIAIS E PROFESSOR DE EDUCAO FSICA/ PROFESSOR DE EDUCAO FSICA 5 a 9 ANO. 2.1. CONHECIMENTOS PEDAGGICOS Fundamentos da Educao: sociedade, estado e educao. A Histria da educao no Brasil. Educao e cultura afro-brasileira. Educao no mundo contemporneo: desafios, compromissos e tendncias da sociedade, do conhecimento e as exigncias de um novo perfil de cidado. A escola e a pluralidade cultural. Polticas pblicas para educao. Tendncias da prtica pedaggica. Currculo: elaborao e prtica. A construo coletiva da proposta pedaggica da escola. Educao inclusiva: fundamentos legais, conceito e princpios, adaptaes curriculares e o papel do professor. Princpios e prticas de gesto escolar. Concepes e teorias da aprendizagem. Trabalho pedaggico atravs de projetos temticos. Planejamento de ensino: concepo e procedimentos. As competncias dos conselhos de classe e deliberativo da escola. Avaliao da aprendizagem e a importncia dos resultados da avaliao institucional e da avaliao do desempenho escolar na melhoria da qualidade do ensino. O papel do professor na integrao escola-famlia. LEGISLAO BSICA: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n. 9.394/96. Plano Nacional de Educao - Lei n. 10.172/2001. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069/90 (ECA). Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Art. 205 a 214). Lei n. 11.494/2007, publicada em 21/6/2007. Parecer CNE/CEB n 22/2009 - Diretrizes Operacionais para a implantao do Ensino Fundamental de 9 (nove) anos. 3. CONTEDO COMUM AOS CARGOS DA REA DA SADE, AGENTE COMUNITRIO DE SADE, AGENTE DE ENDEMIAS, AUXILIAR DE SADE BUCAL, MDICO CARDIOLOGISTA, MDICO CLNICO GERAL HOSPITAL, MPEDICO ORTOPEDISTA, MDICO PSF, MDICO PSIQUIATRA, MDICO UROLOGISTA, PSICLOGO, PSICLOGO ESCOLAR, TCNICO EM ENFERMAGEM (CLNICA E EMERGNCIA), TCNICO EM ENFERMAGEM (SALA DE PARTO), TCNICO EM ENFERMAGEM-PNI, TCNICO EM ENFERMAGEM
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PSFS, TCNICO EM EPIDEMIOLOGIA, TCNICO EM LABORATRIO PARA HOSPITAL E TCNICO EM RADIOLOGIA PARA HOSPITAL. 3.1. SISTEMA NICO DE SADE Sistema nico de Sade: Objetivos; Atribuies e Competncias; Princpios que regem a organizao do SUS; Planejamento, Organizao, Direo e Gesto; Recursos Humanos. Da participao da rede complementar. A articulao dos servios de sade em rede e nveis de complexidade. Princpios bsicos do financiamento e gesto financeira. Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII - captulo II - Seo II); Lei n. 8142/90 e Lei n. 8080/90; NOAS - Norma Operacional de Assistncia Sade Pacto pela Sade - Portaria 399 de 22/02/2006; A obrigatoriedade de notificao pelos profissionais de sade, de algumas doenas transmissveis - Relao de doenas para o Brasil e Estado de Pernambuco (Portarias); Participao popular e controle social no SUS. O Conselho de Sade: Nacional; Municipal; Distrital e de Unidades. Indicadores de Sade. Transio demogrfica e epidemiolgica. Vigilncia Epidemiolgica. Investigao Epidemiolgica de Casos e Epidemias. Sistema de Informao em Sade e Vigilncia Epidemiolgica. Doenas de Interesse para a Sade Pblica e Vigilncia Epidemiolgica: AIDS, Clera, Dengue, Esquistossomose Mansnica, Febre Tifide, Hansenase, Antaviroses, Hepatites Virais, Leptospirose, Menigites, Raiva, Tuberculose e Ttano. Doenas Emergentes e Reemergentes. Esquema Bsico de Vacinao e vacinao de adultos. 4. CONTEDO COMUM AO CARGO DE TCNICO DE CONTROLE INTERNO. 4.1. MATEMTICA Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais e reais; Problemas que envolvem conjuntos numricos; Problemas com equao e inequao de 1 e 2 graus; Porcentagem, juros simples e composto; Razo, proporo, regra de trs simples e composta; Seqncia: progresses aritmticas e geomtricas; Matrizes e determinantes; Anlise combinatria e probabilidade; Sistema mtrico decimal; Medidas de comprimento, volume, capacidade e massa; Mudanas de unidades, redues e resoluo de problemas; Mdias; Divisibilidade; MDC e MMC; Potenciao e Radiciao. 5. CONTEDO COMUM AO CARGO DE ASSITENTE SOCIAL 5.1 SISTEMA NICO DE ASSISTNCIA SOCIAL SUAS LEGISLAO DA ASSISTNCIA SOCIAL: Lei Orgnica da Assistncia Social. Das Definies e dos Objetivos. Dos Princpios e das Diretrizes. Da Organizao e da Gesto. Dos Benefcios, dos Servios, dos Programas e dos Projetos de Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Anlise situacional. Poltica Pblica de Assistncia Social. Gesto da Poltica Nacional de Assistncia Social na perspectiva do Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Norma Operacional Bsica NOB/SUAS. 3.1. Justificativa da Norma Operacional Bsica do SUAS. Tipos e nveis de gesto do Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Instrumentos de gesto. Instncias de articulao, pactuao e deliberao. 6. CONTEDO ESPECFICO SOMENTE PARA O CARGO DE PROFESSOR DE EDUCAO FSICA/ PROFESSOR DE EDUCAO FSICA 5 a 9 ANO. 6.1. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA Relao da educao fsica com as demais disciplinas; Dimenses histricas da educao fsica; Dimenses Filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas a educao e ao esporte: lazer e as interfases como a educao fsica, esporte, mdia e os desdobramentos na educao fsica; As questes do gnero e o sexismo aplicados a educao fsica; Corpo, sociedade e a construo da cultura corporal de movimento; Dimenses Biolgicas aplicadas a educao fsica e ao esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; Nutrio e atividade fsica; Socorro de urgncia aplicados a educao fsica; A educao fsica no currculo da educao bsica - significados e possibilidades: as diferentes tendncias pedaggicas da educao fsica na escola; Educao fsica escolar e cidadania; Os objetivos, contedos, metodologia e avaliao na educao fsica escolar; Esporte e jogos na escola: competio, cooperao e transformao didtico - pedaggica crescimento e desenvolvimento motor; Esporte escolar: o processo de ensino - aprendizagem - treinamento. A tcnica. A ttica. A regra. A competio. 7. CONTEDO ESPECFICO - CARGOS DA REA DE SADE 7.1. AGENTE COMUNITRIO DE SADE Atribuies do Agente Comunitrio de Sade. Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a Sade Pblica: Diarria, Clera, Dengue, Doena de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifide, Meningite, Ttano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hansenase, Difteria, Diabete, Hipertenso Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras. Doenas Sexualmente Transmissveis e Mtodos Anticoncepcionais, Aids. Noes bsicas sobre: Higiene Corporal, Higiene da gua e Higiene dos Alimentos. Noes sobre: Vacinas, Vacinao, Imunizao, Perodo de Incubao, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade. Noes sobre Reproduo Humana: Ciclo Menstruao, Gestao, Parto,
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Aborto, Puerprio, Pr-Natal. Noes sobre desenvolvimento Humano: Nutrio, Aleitamento Materno. Coleta do Lixo, Tratamento adequado do lixo, reciclagem do lixo, classificao do lixo. Poluio ambiental e Desmatamento. Lei 11.350/2006. 7.2. AGENTE DE ENDEMIAS Processo sade-doena: influncia das condies de vida: educao, cultura, lazer, emprego, moradia, saneamento e segurana; o papel da famlia. Saneamento Bsico: abastecimento de gua, destino dos detritos, destino do lixo. Vigilncia Epidemiolgica: Principais zoonoses transmissveis por animais domsticos de estimao, peridomsticos, de criao de uso domstico e de origem silvestre. Meios de Transmisso de Doenas: medidas preventivas e de controle. Uso de Praguicidas em Sade Pblica: toxidade. Equipamentos de Proteo: recomendaes, higienizao. Leishmaniose: caractersticas epidemiolgicas: ciclo, modo de transmisso, perodo de incubao, suscetibilidade e imunidade; aspectos clnicos no co; medidas preventivas dirigidas populao humana, ao vetor e populao canina. Dengue: noes sobre febre amarela e dengue, biologia dos vetores, operaes de campo, reconhecimento geogrfico, tratamento focal, perifocal, bloqueio, EPI, formas de controle, Programa Nacional de Controle da Dengue. Procedimentos de Segurana: tipos de controle; uso de inseticidas, tipos de tratamento, programa de treinamento, superviso de equipes. Centro de Controle de Zoonose: posse responsvel, vacinao anti-rbica animal, controle de morcegos em reas urbanas. Roedores / Leptospirose: controle de roedores em reas urbanas; leptospirose: sintomas, transmisso, preveno. Animais Peonhentos: ofdeos, aracndeos (aranhas e escorpies) e lagarta (Lonomia obliqua): noes bsicas sobre controle, preveno de acidentes e primeiros socorros. 7.3. AUXILIAR DE SADE BUCAL Noes de tcnicas de revelao de Radiografias; Moldagens de Modelo de Estudo; Conceito sobre orientaes gerais de Higiene Oral; Informaes sobre aplicao Tpica de Flor e benefcio do flor; Informaes sobre polimento; Selante; Procedimentos adotados pelo auxiliar no Consultrio Dentrio. 7.4. MDICO CARDIOLOGISTA Semiologia cardiovascular. Mtodos complementares em cardiologia. Insuficincia cardaca congestiva: fisiopatologia, clnica, tratamento. Arritmias cardacas, sncope, morte sbita: fisiopatologia, diagnstico, tratamento, marcapassos. Hipertenso pulmonar, tromboembolismo pulmonar e cor pulmonale. Hipertenso arteiral: fisiopatologia, diagnstico, terapia. Cardiopatias congnitas em adultos e crianas. Valvopatias. Endocardite bacteriana. Dislipidemias. Coronariopatia: fisiopatologia, angina estvel e instvel, infarto agudo do miocrdio. Cardiomiopatias. Tumores cardacos, doenas do pericrdio, doenas da aorta. Avaliao properatria. Acometimento cardaco por doenas reumatolgicas, hematolgicas, neurolgicas. Gravidez e cardiopatia. Miocardiopatias. Emergncias cardiolgicas. Eletrocardiograma bsico. Ecocardiograma. ecocardiografia e hemodinmica. 7.5. MDICO CLNICO GERAL HOSPITAL Propedutica em clinica medica. Promoo da Sade e Preveno de Doenas. Antibiticos, quimioterapicos e corticoides. Epidemiologia, etiologia clinica, laboratrio, diagnostico diferencial e tratamento das seguintes afeces: a. Aparelho digestivo: esofagite, gastrite, lcera pptica, doena intestinal inflamatria, pancreatites e cirrose heptica; b. Aparelho cardiovascular: angina pectoris, infarto agudo do miocrdio, hipertenso arterial sistmica; c. Sistema Hematopoitico: anemias, leucoses e linfomas; d. Sistema renal: infeces do trato urinrio GNDA, GNC; e. Aparelho respiratrio: pneumonia, bronco pneumonia e DPOC. Doenas do colgeno: febre reumtica, artrite reumtica e led. Doenas infectoparasitorias: parasitoses, filariose, leptospirose, hepatite, AIDS, sfilis, hansenase, tuberculose, clera, febre tifide, meningoencefalite e dengue. Doenas neoplasicas: aspectos diagnsticos das doenas tumorais do aparelho respiratrio e digestivo. Diabetes mellitus e doena da tireide; Urgncias clinicas: insuficincia cardaca congestiva, edema agudo de pulmo, crise hipertensiva, asma brnquica, hemorragia digestiva, insuficincia heptica, insuficincia renal aguda, clica renal e embolia pulmonar; Envenenamento agudo; clinica do traumatismo Craniano - TCE e AVC; Urgncia em Sade Mental; Dermatologia: Principais doenas de pele; tica e Legislao Profissional. 7.6. MDICO ORTOPEDISTA Ortopedia Geral e Regional. Traumatologia. Assuntos Gerais e Perifricos. Clnica Mdica. Afeces ortopdicas comuns na infncia. Epifisilise proximal do fmur. Poliomielite: fase aguda e crnica. Osteomielite aguda e crnica. Pioartrite. Tuberculose teo-articular. Paralisia obsttrica. Ortopedia em geral; branquialgias, artrite degenerativa da coluna cervical; sndrome do escaleno anterior e costela cervical. Ombro doloroso. Lombociatalgias: artrite degenerativa da coluna lombo-sacra; hrnia de disco; espondilose. Tumores sseos benignos e malignos. Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da plvis. Fratura do acetbulo. Fratura e luxao dos ossos dos ps. Fratura e luxao dos joelhos. Leses meniscais e ligamentares. Fratura diafisria do fmur. Fratura tanstrocanteriana. Fratura do colo do fmur, do ombro; da clavcula e extremidade superior e difise do mero; da extremidade distal do mero. Luxao do cotovelo e fratura da cabea do rdio. Fratura diafisria dos ossos do antebrao. Fratura de Colles e Smith. Luxao do carpo. Fratura do
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escafide. Traumatologia da mo: fratura metacarpiana e falangeana. Ferimento da mo. tica e Legislao Profissional. 7.7. MDICO PSF Sade: conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; Ateno sade da criana e do adolescente: puericultura: crescimento; desenvolvimento; nutrio e aleitamento materno; imunizao. RN com possibilidade de infeco bacteriana; exame fsico do RN. Exame fsico do lactente e seus problemas mais prevalentes. Anemias Febre em crianas: abordagem diagnstica e teraputica: infeces respiratria agudas (processo viral e bacteriano), otite, sinusite, amigdalite, criana com pneumonia; sinais de alerta em criana com febre (meningites, septcemia, encefalites). Diarria/desidratao: diagnstico e conduta. Parasitoses intestinais, edema e alteraes urinrias em pediatria infeco urinria; proteo contra acidentes e violncia domstica contra a criana e o adolescente; mortalidade na infncia e na adolescncia; ateno ao adolescente: problemas clnicos mais prevalentes na adolescncia. Linfadenopatias e anlise do hemograma. Ateno mulher: ginecologia naateno primria: anticoncepo, inclusive de emergncia, planejamento familiar; direitos sexuais e reprodutivos; ateno mulher em situao de violncia domstica e sexista; paciente com alteraes menstruais; paciente com dor plvica (aguda, crnica e cclica); secreo vaginal e prurido vulvar; preveno do cncer de colo uterino; climatrio e osteoporose na mulher; doenas benignas da mama; cncer de mama. Obstetrcia na ateno primria: assistncia pr-natal: alteraes fisiolgicas na mulher, crescimento fetal; Exames importantes e imunizao. Orientaes gerais e queixas prevalentes na gestao: nutrio, exerccio fsico, uso de frmacos e outras exposies na gestao e lactao; sinais de risco: gravidez na adolescncia, hipertenso e diabetes na gestao; infeces na gestao: ISTs e transmisso vertical de HIV. Crescimento intrauterino retardado: quando suspeitar e conduta na ateno primria; cardiotocografia (quando solicitar); riscos de prematuridade: quando suspeitar e conduta na ateno primria; assistncia ao parto normal; cuidados no puerprio normal e quando suspeitar de alteraes; depresso e psicose puerperal. Doenas prevalentes nos adultos: dispnia e dor torcica: cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca congestiva e sopros (valvopatia); ECG normal e arritmias; paciente com patologia renal/insuficincia renal: quando suspeitar e acompanhamento; doenas da tireide; hipertenso arterial sistmica; dislipidemias; diabetes mellitus; abordagem do paciente com morbidades associadas a: HAS, dislipidemias, diabetes, obesidade; acidente vascular cerebral; sade da populao negra, uso abusivo de lcool e outras drogas. Ferramentas em medicina de famlia: medicina baseada em evidncia na consulta ambulatorial. Problemas clnicos e cirrgicos prevalentes na ateno primria: convulso na criana e no adulto: convulso febril, estado de mal epiltico, epilepsia no alcolatra e epilepsia na gravidez; asma e doena pulmonar obstrutiva crnica (adulto e crianas); resfriados, gripes e pneumonias; rinite alrgica (adulto e criana); principais problemas dermatolgicos na ateno primria; reumatismo em geral: dor mono e poliarticular, artrites, bursites, tendinites e neuropatias de compresso, lupus; anemias no adulto e na criana: abordagem diagnstica e teraputica na ateno primria; doenas prevalentes em urologia (incluindo prstata e clculo renal). Problemas cirrgicos: queimaduras; insuficincia vascular perifrica e lceras de membros; diagnstico das patologias cirrgicas mais frequentes e encaminhamentos necessrios. Ateno aos problemas psiquitricos prevalentes na ateno primria: transtornos ansiosos e uso de ansiolticos: transtornos conversivos, somatoformes e psicossomticos; alcoolismo e outras dependncias qumicas; esquizofrenia e uso de antipsicticos. Ateno ao idoso: incontinncia urinria; osteoporose; paciente idoso acamado; demncia; mal de parkison; promoo e manuteno da sade do idoso. Doenas infecciosas no adulto e na criana: doenas exantemticas; Imunizao no adulto; febre reumtica e endocardites infecciosas; tuberculose: diagnstico e tratamento (adulto e criana); tuberculose/HIV (co-infeco) diagnstico, tratamento e preveno de incapacidades (adulto e criana). Hansenase; abordagem das DSTs; infeco pelo HIV na criana e no adulto. Emergncia clnica: acidentes por animais peonhentos; envenenamentos agudos; Reaes alrgicas graves. Famlia: ampliao do conceito, especialidades e diferenas; visita domiciliar: tcnicas e abordagens; estratgias de abordagem a grupos sociais, especialmente a famlia. Educao em sade. Educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos especficos; humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. Cdigo de tica dos Profissionais de Medicina e Legislao profissional. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. 7.8. MDICO PSIQUIATRA Psicologia mdica, Psiquiatria social e comunitria. Interconsulta e psiquiatria de hospital geral. Epidemiologia psiquitrica. Transtornos mentais orgnicos. Transtornos mentais decorrentes do uso de lcool e drogas. Esquizofrenia. Transtornos do humor. Transtornos ansiosos. Transtornos alimentares. Transtornos da personalidade. Transtornos mentais da infncia e adolescncia. Urgncias psiquitricas. Psicofarmacologia. Eletroconvulsoterapia. Noes psicodinmicas de funcionamento mental. Noes de tcnica psicanaltica e psicoterpicas. Noes de psicanlise e modalidades psicoterpicas psicodinmicas. Desenvolvimento psquico. Adolescncia e conflito emocional. Equipe multidisciplinar e manejo psicodinmico de pacientes internados e ambulatoriais. Poltica da Sade Mental.
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7.9. MDICO UROLOGISTA Anatomia; embriologia e anomalias do sistema geniturinrio; Propedutico urolgico; Litiase e infeces do trato geniturinrio; Traumatismo do sistema geniturinrio; Neoplasias benignas e malignas do sistema geniturinrio; Preveno e diagnstico precoce dos tumores do aparelho genital masculino;. Bexiga neurognica; Doenas vasculares do aparelho geniturinrio; Tuberculose do aparelho geniturinrio; Doenas especficas dos testculos; Urgncias do aparelho geniturinrio; Doenas sexualmente transmissveis; Disfuno ertil; infertilidade; Cirurgias do aparelho geniturinrio - cirurgias vdeo laparoscpica; Transplante renal. 7.10. PSICLOGO Psicologia do Desenvolvimento Humano. Teorias de Aprendizagem. Psicologia Educacional. Psicopatologia. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliao Psicolgica e elaborao de Laudos e Pareceres. Orientao Profissional. Processo Grupal. Teorias da Personalidade. Interdisciplinaridade. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa. Teorias Psicolgicas da Aprendizagem. Psicologia do Desenvolvimento. Psicologia Social e Comunitria. Psicologia da Sade no contexto Educacional. Tcnicas de Exame Psicolgico. Interveno Diagnstica. Psicopedagogia. Fundamentos Tericos dos Processos Grupais.Estatuto da Criana e Adolescente. 7.11. PSICLOGO ESCOLAR Psicologia do Desenvolvimento Humano. Teorias de Aprendizagem. Psicologia Educacional. Psicopatologia. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliao Psicolgica e elaborao de Laudos e Pareceres. Orientao Profissional. Processo Grupal. Teorias da Personalidade. Interdisciplinaridade. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa. Teorias Psicolgicas da Aprendizagem. Psicologia do Desenvolvimento. Psicologia Social e Comunitria. Psicologia da Sade no contexto Educacional. Tcnicas de Exame Psicolgico. Interveno Diagnstica. Psicopedagogia. Polticas Educacionais. Fundamentos Tericos dos Processos Grupais. Psicologia Aplicada a Educao Especial. Estatuto da Criana e Adolescente. Lei de Diretrizes e Bases da Educao nacional. 7.12. TCNICO EM ENFERMAGEM (CLNICA E EMERGNCIA) Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem; Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em ProntoSocorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas. tica profissional. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Dormentes - PE. 7.13. TCNICO EM ENFERMAGEM (SALA DE PARTO) Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem; Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em Pronto33
Socorro; auxlio ao Neonatologista e Enfermeiro Obstetra, nos cuidados imediatos a parturiente e/ou concepto na sala de parto, preparo da sala, equipamentos, materiais e auxlio. 7.14. TCNICO EM ENFERMAGEM - PNI Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem; Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em ProntoSocorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas. tica profissional. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Dormentes - PE. 7.15. TCNICO EM ENFERMAGEM - PSF Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem; Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterilizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em ProntoSocorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas. tica profissional. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Dormentes - PE. 7.16. TCNICO EM EPIDEMIOLOGIA Fonte de Informao sobre Sade da Populao; Nmeros e Coeficientes; Mensurao das Doenas; Incidncia e Prevalncia; Coeficiente de Ataque; Coeficiente de Mortalidade; Crescimento Populacional; Conhecer e Controlar os Agravos Sade; Doenas; Morbidade - padres; Mortalidade - padres; Sazonalidade; Coeficiente de Morbidade e Mortalidade; Elementos de Vigilncia; Mecanismos para Obteno de Dados; Controle de uma Epidemia; Apresentao de Dados; Medidas de Tendncia Central; Distribuio Proporcional; Grficos de Setores; Diagramas de Disperso; Mapas; Planejamento em Nvel Local; Planos de Sade; Situao Atual de Sade; Grupos de Alto Risco; Estimando Acesso ao Servio; Estimando a Cobertura; Desenvolvendo Plano Distrital de Sade; Resumo do Perfil de Sade do Municpio. 7.17. TCNICO EM LABORATRIO CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Parasitologia; Relao dos parasitas com os hospedeiros; Protozorios; Cogumelos e Fungos; Mtodos de exames; Esterilizao; Metazorios Helmitos; Bactrias; Seres Vivos; Controle e acompanhamento de remessas de material para Exames em outros Laboratrios;
34
7.18. TCNICO EM RADIOLOGIA Produo dos Raios-X. Princpios da Radiologia e Radioproteo. Tcnicas Radiolgicas.Diagnstico por Imagem em adultos e crianas. Estudo radiolgico comum: crnio, trax, ossos e articulaes, seios da face, corao e vasos da base. Sistema cardiovascular, abdmen simples e agudo. Estudos radiolgicos com contraste. Tcnicas, definies e aplicaes. Meios de contraste. Reaes. Tratamento das reaes. Trato urogenital e gastro-intestinal. 8. CONTEDO ESPECFICO ASSISTENTE SOCIAL Debate contemporneo sobre o Servio Social. Relao Estado/Sociedade. Neoliberalismo e Excluso social. Movimentos Sociais. A questo social. Polticas Sociais. Polticas de Assistncias e Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Poltica Nacional do Idoso e Estatuto do Idoso. Polticas, diretrizes e aes na rea da famlia, da criana e do adolescente Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Trabalho infanto-juvenil, Meninos e meninas em situao de rua, Prostituio infanto-juvenil, Papel da Famlia e da Justia na defesa dos direitos da criana e do adolescente. reas de atuao. Famlias, modalidades e questes atuais. Usurios de lcool, tabaco e outras drogas: aspectos culturais, sociais, psicolgicos e familiares, preveno, tratamento e reduo de danos. Doenas sexualmente transmissveis e AIDS: preveno e tratamento. Atendimento a vitimas: formas de violncia. Condies e relao do trabalho. Fundamentos terico-metodolgico. Pesquisa social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Planejamento: planos, programas e projetos. Avaliao de programas sociais. Estratgicas e tcnicas de interveno: abordagem individual, em grupos, em redes e com famlias. Tcnicas de entrevistas. Atuao na equipe interprofissional. Elaborao de laudo e parecer. Estudo de caso. Fundamentos ticos da profisso. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. Legislao que regulamenta a profisso de Assistente Social. Viso Histrica do Servio Social: origem, evoluo e suas diferentes concepes tericas e mtodos; Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade;.O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social); Municipalizao da sade; 10. Lei 8.080/90; 11. Lei 8.142/90; 12.NOB SUS 1/96; 13. NOAS SUS 01 / 02; 14. Emenda 29. 9. CONTEDO ESPECFICO - TCNICO DE CONTROLE INTERNO Oramento Pblico: Processo Oramentrio. Planos, Programas, Diretrizes Oramentrias, Oramento Anual. Oramento - Programa. Planejamento: Conceitos. Princpios. Dispositivos Constitucionais. Abrangncia dos Instrumentos de Planejamento: Oramento Fiscal; da Seguridade Social; Investimentos das Empresas Estatais. Plano Plurianual: Dispositivo Constitucional - Definio e Objeto. Prazos e Vigncia. Lei Oramentria Anual: Conceituao. Contedo. Princpios oramentrios. Competncia. Vigncia e Prazos. A organizao do processo de elaborao do oramento. Lei de Diretrizes Oramentrias: Funo. Princpios Bsicos. Prazos e Vigncia. Execuo Oramentria. Quadro de Detalhamento da Despesa. Crditos Oramentrios. Empenho. Liquidao. Pagamento. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Sistema Oramentrio: As Classificaes Oramentrias - Institucional e Funcional Programtica; Categorias Econmicas - Receita; Categorias Econmicas - Despesa. Controle e Avaliao da Execuo Oramentria. O Controle Interno. O Controle Externo. Aspectos do Controle. Os Relatrios de Gesto Fiscal. Convnios e Prestao de Contas. Contabilidade Pblica: Legislao bsica (Lei Federal n 4.320, de 17/03/64); Conceito, objeto e princpios fundamentais; Regimes contbeis; Campo de aplicao; Receita e despesa oramentria: conceito, classificao e estgios; Crditos adicionais; Receitas e Despesas Extraoramentrias: restos a pagar, depsitos, servios da dvida a pagar e dbitos de tesouraria; Adiantamentos para posterior prestao de contas; Balanos financeiro, patrimonial e oramentrio e demonstrativo das variaes patrimoniais; Inventrio na administrao pblica; Conhecimentos bsicos sobre a Lei Complementar 101/2000. Direito Constitucional Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Constituio Federal: conceito e classificao. Normas constitucionais: classificao, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. Poder Constituinte. Hierarquia das Normas Jurdicas. Princpio da Supremacia da Constituio. Controle de constitucionalidade das leis. Inconstitucionalidade: normas constitucionais e inconstitucionais. Inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Arguio direta de preceito fundamental. Direitos e garantias individuais e coletivos. Regime constitucional da propriedade. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. Organizao dos Poderes: Unio, Estado-membro, Municpios. Servidores pblicos: princpios constitucionais. Ministrio Pblico: princpios constitucionais. Limitaes constitucionais do poder de tributar. Da Ordem econmica e financeira. Da Administrao Pblica na Constituio Federal de 1988. Meio ambiente. Direitos e interesses das populaes indgenas. Interesses difusos e coletivos. Direito Administrativo Organizao Administrativa. Princpios Fundamentais. Administrao Direta, Indireta e Fundacional. Controle da Administrao. Tipos e formas de controle. Controle Administrativo. Controle Legislativo. Controle Interno. Servios Pblicos. Conceito. Classificao. Formas de execuo. Competncia da Unio, Estados e Municpios. Licitaes. Princpios. Obras, Servios de Engenharia e demais servios. Modalidades. Publicaes. Dispensas e Inexigibilidades. Procedimentos licitatrios. Processamento e julgamento. Instrumentos convocatrios. Tipos.
35
Anulao e Revogao. Contratos. Normas Gerais. Clusulas essenciais. Clusulas exorbitantes. Formalizao. Garantias contratuais. Durao e prorrogao. Alterao. Nulidade. Execuo. Inexecuo. Resciso. Teoria da Impreviso. Sanes Administrativas. Tutela judicial. Poderes da Administrao. Normativo. Disciplinar. Decorrente da Hierarquia. Poder de Polcia. Conceito. Polcia administrativa e judiciria. Meios de Atuao. Caractersticas. Limites. Atos Administrativos. Atos da Administrao. Conceito. Atributos. Elementos. Discricionariedade e Vinculao. Classificao. Atos Administrativos em espcie. Extino.
36
ANEXO III PONTUAO DA PROVA OBJETIVA As provas de cada cargo se dividiro da seguinte forma e pontuao: Partes da prova Objetiva 1 Parte Professor Educao Infantil e/ou Ensino Fundamental 2 Parte 3 Parte Agente Comunitrio de Sade, Agente de Endemias, Auxiliar de Sade Bucal, Mdico Cardiologista, Mdico Clnico Geral Hospital, Mdico Ortopedista, Mdico PSF, Mdico Psiquiatra, Mdico Urologista, Psiclogo, Psiclogo Escolar, Tcnico em Enfermagem Hospital (Clnica e Emergncia), Tcnico em Enfermagem (Sala de Parto), Tcnico em Enfermagem PNI, Tcnico em Enfermagem PSFs, Tcnico em Epidemiologia, Tcnico em Laboratrio para Hospital e Tcnico em Radiologia para Hospital 1 Parte 2 Parte 3 Parte Composio das Partes da Prova Portugus (interpretao de texto) Conhecimentos pedaggicos Atualidades Portugus (interpretao de texto) Atualidades Legislao SUS Valor do Total de Nmero ponto pontos de por cada mximo Questes questo possvel 10 25 05 10 05 05 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 25,00 62,50 12,50 25,00 12,50 12,50
Cargo
4 Parte
Conhecimentos especficos na rea de interesse
20
2,5
50,00
1 Parte 2 Parte Tcnico de Controle Interno 3 Parte 4 Parte 1 Parte 2 Parte Assistente Social 3 Parte 4 Parte
Portugus (interpretao de texto) Matemtica Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse Portugus (interpretao de texto) Legislao SUAS Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse Portugus (interpretao de texto) Conhecimentos pedaggicos
10 05 05 20 10 05 05 20
2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5
25,00 12,50 12,50 50,00 25,00 12,50 12,50 50,00
Professor de Educao Fsica/ Professor de Educao Fsica 5 ao 9 ano
1 Parte
10
2,5
25,00
2 Parte
05
2,5
12,50
37
3 Parte 4 Parte
Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse.
05 20
2,5 2,5
12,50 50,00
COMPOSIO DAS PROVAS TIPOS DE PROVA E COMPOSIO POR TIPO DE QUESTO Os candidatos inscritos para todos os cargos faro provas objetivas, cuja pontuao mxima ser de 100 (cem) pontos, conforme discriminado no demonstrativo acima. Cada questo valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos e para todos os cargos sero classificados candidatos que obtiverem no mnimo 50% da nota mxima possvel da prova objetiva.
38
ANEXO IV CRITRIOS PARA AVALIAO DE TTULOS Os candidatos aos cargos de Professor do Ensino Fundamental, que obtiverem acerto superior a 50% da nota mxima possvel da prova objetiva, devero apresentar ttulos para fins classificatrios, conforme demonstrativo de pontuao abaixo: Valor Unitrio em Pontos (por ttulo) Valor Mximo em Pontos (total de ttulos)
Cargo
Ttulos (Titulao Acadmica)
Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, em rea relacionada ao cargo a que concorre. Professor de Educao Fsica/ Professor Educao Fsica 5 ao 9 ano, Professor Educao Infantil e/ou Ensino Fundamental. Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado (ttulo de mestre), em rea relacionada ao cargo a que concorre. Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado (ttulo de doutor), em rea relacionada ao cargo a que concorre.
5,00
5,00
7,50
7,50
12,50
12,50
Cargo
Ttulos (Titulao Acadmica)
Valor Unitrio em Pontos (por ano)
Valor Mximo em Pontos (total de anos trabalhados)
Certificado ou Certido de concluso do curso de formao continuada especfico na rea de Agentes de Endemias, com carga horria mnima de 150h (cento e cinquenta horas). Agente de Endemias. Cpia da Carteira profissional ou contrato autenticado ou declarao subscrita pelo Secretrio de Sade da poca, com firma reconhecida de tempo de servio no exerccio da Funo de Agente de Endemias
5,00
5,00
1,5
7,50
39
ANEXO V FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS DAS PROVAS OBJETIVAS, CONTRA O RESULTADO PROVISRIO DA AVALIAO DE TTULOS. (...Capa....) PREFEITURA MUNICIPAL DE DORMENTES - PE CONCURSO PBLICO 2012.
REQUISIO
Comisso Coordenadora do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n.. _______________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ____________, como candidato ao cargo de ___________________________________, do Anexo I, constante do Edital n. 001, solicito reviso dos seguintes itens: ( ( ) Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas, conforme especificaes a seguir. ) Do resultado provisrio da prova de ttulos.
_______________, _____ de _____________________ de 2012.
____________________________________________________ Assinatura do candidato
INSTRUES: O Candidato dever: 1. Entregar trs conjuntos idnticos de recursos (original e duas cpias), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. 2. Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas neste edital. 3. Usar formulrio de recurso individual para cada questo/item. 4. Identificar-se apenas na capa de cada um dos trs conjuntos. 5. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno: o desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.
40
FORMULRIO DE RECURSO RECURSO ( ) Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva. Nmero da Questo: ____________________________________ Gabarito: _____________________________________________ Resposta do Candidato: _________________________________
( )
Contra o resultado provisrio da Prova Escrita
( )
Contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________ Use o verso se necessrio.
41
ANEXO VI REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO (DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA)
PREFEITURA MUNICIPAL DE DORMENTES - PE CONCURSO PBLICO 2012. Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.asconprev.com.br REQUISIO Comisso Coordenadora do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n. _______________________, CTPS n. _____________, SRIE n. ____________, Inscrio n. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 6.4.9.1 do Edital 001/2012 e seus subitens. Venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso Pblico 001/2012, da Prefeitura Municipal de Dormentes - PE, de acordo com o subitem 6.4.9.1. Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas no Edital 001/2012. DCOUMENTOS APRESENTADOS: Documentos apresentados (subitens do Edital 001/2012) ( ) Comprovante de inscrio no Cadnico ( ) CPTS ( ) Comprovante de atualizao cadastral do CPF perante a Receita Federal (recadastramento 2011 ou superior) ( ) RG do requerente ( ) CPF do requerente ( ) Copia da Conta de luz (menor ou igual 100Kw)
N. de Documentos/pginas
Dormentes(PE), _____ de ______________________ de 2012.
Assinatura do Candidato
42
ANEXO VII SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS DE REALIZAO DE PROVA
PREFEITURA MUNICIPAL DE DORMENTES - PE CONCURSO PBLICO 2012.
Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.asconprev.com.br
REQUISIO
Comisso Coordenadora do Concurso,
Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n.. _______________________, CPF n.. ____________, Inscrio n.. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 6.12, vem requerer:
Necessidades
Solicitaes Sala para amamentao .................................................. ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) )
Necessidades Fsicas:
Sala trrea (dificuldade de locomoo) ............................. Mesa para Cadeirante ...................................................... Auxilio na Leitura da prova escrita (ledor) ........................
Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso):
Prova em braille ............................................................. Prova ampliada (fonte 16) .............................................. Prova ampliada (fonte 24) ..............................................
Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)
Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) ............. Leitura labial .................................................................
Dormentes(PE), ______ de _______________ de 2012.
Assinatura do Candidato
43
ANEXO VIII MODELO DE FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE DORMENTES - PE CONCURSO PBLICO 2012. PROVA DE TTULOS - RELAO E RECIBO DE ENTREGA Comisso Geral do Concurso, Nome do candidato N. inscrio Cargo Identidade N. Localidade: CPF N.
TTULOS: (descrio dos ttulos)
Quantidade
Para uso da Comisso
i. ii. iii. iv.
Os ttulos devero est autenticado em cartrio No sero em hiptese alguma devolvidos Evite colocar os originais Os ttulos somente sero acatados pela Comisso Coordenadora do Concurso nas datas prevista no Edital 001/2012.
v.
Entregar em envelope lacrado, contendo externamente este recibo em 2 (duas) vias.
Dormentes, _____ de _________________ de 2012. Data recebimento: _____ / ______ / 2012. __________________________________________ Assinatura do Candidato
______________________
Assinatura do recebedor
44
ANEXO IX CALENDRIO DAS FASES DO CONCURSO DATA E LOCAL HORRIO 21/04/12 Dirio Oficial do Estado Site da Asconprev (www.asconprev.com.br), trio da Prefeitura Municipal de Dormentes e trio da Cmara de Vereadores. Site da Asconprev (www.asconprev.com.br)
ITEM 01
EVENTO
Publicao do Aviso do Concurso Pblico Publicao do Edital
02
24/04/12
03
Inscries
24/04/12 a 23/05/12 24/04/12 a 03/05/12
04
Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio Publicao do deferimento dos pedidos de iseno Reconsiderao do indeferimento da Iseno Divulgao da lista definitiva dos pedidos de iseno Prazo para envio do requerimento de condies Especiais Divulgao de relaes de inscritos, locais de realizao das provas.
Site da Asconprev: www.asconprev.com.br
05
04/05/12
Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h
06
07/05/12 e 08/05/12
07
09/05/12
08
28/05/12
09
05/06/12 a 10/06/12
Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura
10
Emisso do Carto de Confirmao de Inscrio Realizao da Prova Objetiva Publicao do Gabarito Preliminar e das Provas
05/06/12 a 10/06/12
Site da Asconprev: www.asconprev.com.br
11
10/06/12
Locais e horrios a serem divulgados a partir do dia 05/06/12 Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br, trio da Prefeitura e trio da Cmara de Vereadores. Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h
45
12
11/06/12
13
Interposio de Recursos
12/06/12 a 14/06/12
14
Publicao do Resultado
18/06/12
15
Recebimento de Ttulos (Cargo Professor)
19/06/12 a 21/06/12
16
Publicao do Resultado (aps anlise dos ttulos) Pedido de Reviso de Contagem dos Pontos de Ttulos Publicao do Resultado Oficial Final
25/06/12
Site: www.asconprev.com.br, trio da prefeitura e trio da Cmara de Vereadores. Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br, trio da prefeitura e trio da Cmara de Vereadores.
17
26/06/12 e 27/06/12
18
29/06/12
46

01.CPDormentes Edital Concurso DORMENTES 2012

Caricato da

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01.CPDormentes Edital Concurso DORMENTES 2012

Caricato da

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MUNICPIO DE DORMENTES ESTADO DE PERNAMBUCO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PBLICOS DE DIVERSOS

NVEIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2012

6.4. DO COMPROVANTE DE INSCRIO

Descumprir as determinaes constantes na Clusula 9.9 deste Edital.

14.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso.

Dormentes, Pernambuco, 24 de abril de 2012. Geomarco Coelho de Sousa Prefeito do Municpio

Cargo: Agente de Endemias

Cargo: Assistente Social

Cargo: Auxiliar de Sade Bucal

Cargo: Mdico Cardiologista

Cargo: Mdico Clnico Geral para Hospital

Cargo: Mdico Ortopedista

Cargo: Mdico PSF

Cargo: Mdico Psiquiatra

Cargo: Mdico Urologista

Cargo: Professor de Educao Fsica

Cargo: Psiclogo Escolar

Cargo: Tcnico de Controle Interno

Cargo: Tcnico em Enfermagem para Hospital (Clnica e Emergncia)

Cargo: Tcnico em Enfermagem para Hospital (Sala de Parto)

Cargo: Tcnico em Enfermagem PNI

Cargo: Tcnico em Enfermagem PSFs

Cargo: Tcnico em Epidemiologia

Cargo: Tcnico em Laboratrio para Hospital

Cargo: Tcnico em Radiologia para Hospital

ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS DAS PROVAS OBJETIVAS

1. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS

Conhecimentos especficos na rea de interesse

2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

25,00 12,50 12,50 50,00 25,00 12,50 12,50 50,00

Professor de Educao Fsica/ Professor de Educao Fsica 5 ao 9 ano

Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse.

Ttulos (Titulao Acadmica)

Ttulos (Titulao Acadmica)

Valor Unitrio em Pontos (por ano)

Valor Mximo em Pontos (total de anos trabalhados)

_______________, _____ de _____________________ de 2012.

____________________________________________________ Assinatura do candidato

Contra o resultado provisrio da Prova Escrita

Contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos

________________________________________________________________________________________ Use o verso se necessrio.

ANEXO VI REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO (DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA)

Dormentes(PE), _____ de ______________________ de 2012.

ANEXO VII SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS DE REALIZAO DE PROVA

PREFEITURA MUNICIPAL DE DORMENTES - PE CONCURSO PBLICO 2012.

Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.asconprev.com.br

Comisso Coordenadora do Concurso,

Solicitaes Sala para amamentao .................................................. ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) )

Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso):

Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)

Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) ............. Leitura labial .................................................................

Dormentes(PE), ______ de _______________ de 2012.

ANEXO VIII MODELO DE FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS

TTULOS: (descrio dos ttulos)

Para uso da Comisso

i. ii. iii. iv.

Entregar em envelope lacrado, contendo externamente este recibo em 2 (duas) vias.

Publicao do Aviso do Concurso Pblico Publicao do Edital

24/04/12 a 23/05/12 24/04/12 a 03/05/12

Site da Asconprev: www.asconprev.com.br

Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura

Site da Asconprev: www.asconprev.com.br

Recebimento de Ttulos (Cargo Professor)

_____________, _ de ___________________ de 2012.

Dormentes(PE), _ de __________________ de 2012.

Dormentes(PE), de _________ de 2012.