EDITAL NORMATIVO N. 1 DRGP/PRDI/IFB -TAE, DE 09 DE FEVEREIRO DE 2012.

. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E PARA OS CARGOS EFETIVOS DO INSTITUTO FEDERAL DE BRASLIA - IFB O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia, nomeado pela Portaria MEC N 649, de 23 de maio de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio em 24 de maio de 2011, no uso de suas atribuies legais e regimentais resolve, considerando a Lei N 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no D.O.U. de 12 de janeiro de 2005, a Portaria Interministerial MPOG n 56, de 20 de abril de 2011, publicada no D.O.U. n. 77, seo I, pgina 100, de 25 de abril de 2011, a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, a lei n 11.784 de 22 de setembro de 2008 e o Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, torna pblica a realizao do concurso pblico para o provimento de vagas para os cargos de nvel superior, nvel mdio e nvel fundamental da carreira dos cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de acordo com as normas estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser promovido pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia, regido por este edital e executado pela Fundao Universa. 1.2. O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de 28 (vinte e oito) vagas para os cargos de nvel superior, 50 (cinquenta) vagas para o cargo de nvel mdio e 13 (treze) vagas para cargo de ensino fundamental da carreira dos cargos Tcnico-administrativos em Educao, nos cargos/reas descritos no item 2 deste edital. 1.2.1. O cadastro-reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de vaga nas respectivas ocupaes, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia. 1.3. As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas na cidade de Braslia/DF. 1.3.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Braslia/DF, as provas podero ser aplicadas em outras cidades do Distrito Federal. 1.4. O concurso pblico compreender as seguintes fases: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos/reas; b) prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada para o cargo de tcnico, nas seguintes reas: Tcnico de Laboratrio rea Agroindstria; Tcnico de Laboratrio rea Biologia; Tcnico de Laboratrio rea Vesturio; Tcnico de Laboratrio rea Edificaes; Tcnico de Laboratrio rea Qumica; Tcnico de Laboratrio rea Saneamento; Tcnico de Laboratrio rea em Telecomunicao; Tcnico em Mecnica; Tcnico em Eletrnica; Tcnico em Mveis e Esquadrias. 1.5. Os candidatos aprovados e classificados sero convocados para a realizao dos procedimentos p r-admissionais e dos exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, de responsabilidade do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia. 1.6. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia. 1.7. Os candidatos aprovados, na ordem de classificao, sero lotados no IFB, devendo ter exerccio onde for designado pelo Instituto, em qualquer de suas unidades, de acordo com a necessidade institucional. 1.8. O candidato aprovado e convocado dever fazer exames mdicos admissionais, para a investidura no cargo. A relao de exames encontra-se no anexo III. 1.9. Respeitando-se a ordem de classificao e devidamente autorizado pela reitoria do IFB, os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este edital podero ser aproveitados por outras instituies federais de ensino, desde que haja compatibilidade com os Cargos e Carreiras objetos deste certame. 2. DOS CARGOS/REAS 2.1. DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO 2.1.1. ADMINISTRADOR (CDIGO 101) 2.1.1.1. ATRIBUIES: realizar atividades de nvel superior que envolvam matria de natureza administrativa, emitindo pareceres e informaes; executar atividades de instruo e de anlise de processos administrativos, com emisso de parecer; realizar pesquisas, estudos, anlises e interpretaes sobre assuntos pertinentes profisso do Administrador; elaborar e executar planos, projetos, interpretaes, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos voltados para a sua rea de atuao, visando o aperfeioamento do servio; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas e grficos de informaes; executar trabalhos de natureza tcnica para a elaborao de normas e procedimentos pertinentes sua rea de atuao; planejar e realizar atividades de treinamento de pessoal, de desenvolvimento organizacional, redao, digitao e conferncia de expedientes diversos; executar outras atividades determinadas pela chefia imediata. 2.1.1.2. REQUISITOS: diploma de Bacharel em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.1.3. VAGAS: 1 2.1.2. ASSISTENTE SOCIAL (CDIGO 102) 2.1.2.1. ATRIBUIES: propor, desenvolver e acompanhar polticas que beneficiem o bem-estar social da comunidade acadmica; assessorar a Instituio na elaborao de programas e projetos sociais; elaborar e acompanhar a execuo de planos, programas e projetos especficos em sua rea de atuao; orientar a comunidade acadmica sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, servios e recursos sociais; orientar sobre normas e aspectos ergonmicos do trabalho; organizar cursos, palestras, reunies e eventos tcnicos e sociais; coletar, sistematizar e interpretar dados; realizar estudo socioeconmico de suporte sua rea de atuao; pesquisar informaes in loco e denunciar situaes-problema; elaborar relatrios, pareceres tcnicos e orientaes sobre rotinas e procedimentos; definir critrios e indicadores para instrumentos de avaliao social; formular e aplicar instrumentos relativos sua rea de atuao; realizar atendimento e prestar orientao social

aos estudantes e servidores, a fim de assessor-los, de acordo com as normas e procedimentos adotados no IFB; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso na sua rea de competncia. 2.1.2.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.2.3. VAGAS: 4 2.1.3. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA (CDIGO 103) 2.1.3.1. ATRIBUIES: disponibilizar informao atravs da localizao e recuperao de informaes; prestar atendimento personalizado e servios de informao on-line; elaborar estratgias de buscas avanadas; controlar a circulao de recursos informacionais; gerenciar recursos de informao e elaborar polticas de funcionamento para a biblioteca, programas e projetos de ao, manuais de servios, procedimentos e relatrios; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao e padres de qualidade gerencial e implementar padres de qualidade; automatizar unidades de informao; coordenar a execuo dos planos de atividades do setor; avaliar e implementar servios e produtos da biblioteca; desenvolver e executar planos de conservao, restaurao e proteo do patrimnio da biblioteca; tratar tecnicamente recursos informacionais; auxiliar na seleo e na aquisio de documentos para incorporao ao acervo; tombar, registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias; desenvolver e gerenciar bases de dados bibliogrficos; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos; assessorar o desenvolvimento de interfaces de servios informatizados; descartar recursos informacionais; coordenar e desenvolver bibliotecas virtuais e digitais; disseminar informao; desenvolver estudos e pesquisas referentes a recursos de informao e implementao dos mesmos; prestar servios de assessoria e consultoria dando assistncia tcnica s bibliotecas das unidades do IFB; realizar difuso cultural promovendo atividades de fomento leitura; desenvolver aes educativas elaborando servios de apoio para educao presencial e a distncia; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso na sua rea de atuao. 2.1.3.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Biblioteconomia ou Cincias da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.3.3. VAGA: 3 2.1.4. ECONOMISTA (CDIGO 104) 2.1.4.1. ATRIBUIES: Propor melhorias nos processos utilizando instrumentos, equipamentos e sistemas para atender os padres de qualidade, produtividade, segurana e exigncias tecnolgicas inerentes a sua rea de atuao; prestar assessoramento tcnico inerente a sua atividade, orientando a aplicao dos conhecimentos e documentos normativos da rea, propondo medidas alternativas, preventivas e corretivas para subsidiar a tomada de deciso, suprir as necessidades e garantir o alcance das metas e dos indicadores da rea; disseminar conhecimentos tcnicos, utilizando normas e legislaes aplicveis, emitindo consideraes, transmitindo ocasionalmente informaes e orientaes a pblico especfico para melhoria continua dos processos de trabalho; elaborar documentos (relatrios, pareceres, ofcios, cartas, planilhas e outros) aplicando normas tcnicas e os padres estabelecidos pelo IFB, relatando ocorrncias, emitindo consideraes tcnicas conclusivas, propondo novas aes para subsidiar a tomada de decises e gerar acervo documental; acompanhar o cronograma da execuo de projetos, aplicando normas e monitorando prazos e aes para o alcance dos objetivos organizacionais; executar outras atribuies de mesma natureza e complexidade que compem as atividades da sua rea de atuao, para atender o planejamento estabelecido pelo Instituto Federal de Braslia. 2.1.4.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.4.3. VAGA: 1 2.1.5. ENGENHEIRO-REA CIVIL (CDIGO 105) 2.1.5.1. ATRIBUIES: Coordenar, supervisionar, realizar atividades tcnicas de suporte operacional ligadas sua rea de atuao; planejar, orar, desenvolver e executar projetos de engenharia, bem como estudos de viabilidade dos mesmos; proceder s vistorias tcnicas; analisar, fazer a triagem e dar andamento em processos de aprovao de projetos de engenharia; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos; planejar, aprovar, executar, supervisionar e fiscalizar obras; controlar a qualidade dos suprimentos e dos servios contratados e executados; elaborar projeto bsico com especificaes da obra, memorial descritivo, planilha oramentria e cronograma; prestar consultorias e emitir pareceres tcnicos; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior. 2.1.5.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e estar em dia com o registro profissional no rgo de classe competente. 2.1.5.3. VAGAS: 2 2.1.6. ENGENHEIRO-REA ELETRICISTA (CDIGO 106) 2.1.6.1. ATRIBUIES: Supervisionar, coordenar e prestar orientao tcnica; realizar estudo, planejamento, projeto e especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria; desempenhar atividades de direo de obra e servio tcnico; elaborar projeto bsico com especificaes da obra, memorial descritivo, planilha oramentria e cronograma; realizar vistoria, percia, avaliao, laudo e parecer tcnico; desempenhar de cargo e funo tcnica referentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica; equipamentos, materiais e mquinas eltricas; sistemas de medio e controle eltricos, seus servios afins e correlatos; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior. 2.1.6.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e estar em dia com o registro profissional no rgo de classe competente. 2.1.6.3. VAGA: 1 2.1.7. JORNALISTA (CDIGO 107) 2.1.7.1. ATRIBUIES: Assessoria de imprensa; produo de matrias jornalsticas, redao, editorao, edio e diagramao de boletim eletrnico; jornal impresso e demais peas relativo a divulgao do IFB; convocao e acompanhamento de coletivas de imprensa; redao e envio de releases e acompanhamento da imprensa em entrevistas e

eventos promovidos pelo IFB e seus campi. Carimbagem de dados para elaborao de pauta junto aos diversos setores do IFB e seus campi. Pesquisa da produo dos alunos e professores dentro do campi e realizao de reportagens aprofundadas sobre essas atividades e seus impactos. Atualizao permanente do site IFB. 2.1.7.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.7.3. VAGA: 1 2.1.8. PROGRAMADOR VISUAL (CDIGO 108) 2.1.8.1. ATRIBUIES: Propor solues visuais de publicao, analisando caractersticas tipolgicas e outros aspectos grficos, definindo linha do projeto grfico; finalizar projetos editoriais, utilizando ferramentas e conceitos de softwares de editorao eletrnica; produzir anncios, mobilizando tcnicas de criatividade, layout e uso de cores apropriadas para comunicar o contedo da mensagem determinada pelo Plano de Comunicao do IFB; preparar digitalmente hot banner e demais peas publicitrias e educativas, utilizando ferramentas e conceitos de softwares de tratamento de imagens, editorao e ilustrao e considerando os diferentes tipos de mdia e formatos, de acordo com as especificaes tcnicas necessrias para sua impresso; planejar e executar a programao visual de jornais, revistas, livros e outros materiais impressos, produzir imagens, criar e editar infogrficos, pginas e portais da internet e animaes em meio digital. 2.1.8.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Comunicao Visual, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.8.3. VAGAS: 1 2.1.9. PSICLOGO-REA (CDIGO 109) 2.1.9.1. ATRIBUIES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e cognitivo, os processos mentais e sociais de indivduos e grupos, com a finalidade de anlise, orientao e educao, no mbito do IFB; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas, coordenar equipes e atividades da rea e afins; realizar anlise e a interveno relacionadas s interaes em sala de aula, visando melhor aproveitamento das oportunidades educativas e a promoo de condies de aprendizagem; o diagnstico e encaminhamento de problemas relativos a queixas escolares, entre outras. Assessorar demais unidades na sua rea de competncia. 2.1.9.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.9.3. VAGAS: 3 2.1.10. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (CDIGO 110) 2.1.10.1. ATRIBUIES: participar de planejamento, superviso, anlise e reformulao dos processos que envolvem o ensino, a pesquisa e a extenso; elaborar, instruir, analisar e acompanhar processos no mbito educacional; contribuir com a organizao, a coordenao e o assessoramento de atividades pertinentes rea educacional em suas vrias especificidades; promover contatos com diversos setores da instituio e parceiros, para a implementao de programas e projetos; participar de estudos tcnicos e cientficos em assuntos de sua competncia e rea de atuao; elaborar, supervisionar, avaliar, controlar e executar estudos tcnicos e estatstico; participar de elaborao, coordenao e execuo de projetos institucionais e interinstitucionais, integrar comisses e eventos relacionados administrao, ao ensino, pesquisa e extenso; participar na elaborao de normas internas; elaborar documentao tcnica, redigir relatrios de anlise com parecer e laudo tcnico dentro da rea de atuao. 2.1.10.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.10.3. VAGAS: 10 2.1.11.ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (CDIGO 111) 2.1.11.1. ATRIBUIES: desenvolver sistemas informatizados; administrar ambiente informatizado; prestar suporte em sistemas informatizados, administrados pela Instituio; elaborar documentao para ambiente informatizado; estabelecer e divulgar padres para ambiente informatizado; orientar, coordenar e controlar projetos em ambiente informatizado; pesquisar tecnologias em informtica; exercer e acompanhar atividades de assessoramento tcnico e superviso em projetos de sistemas de informao. 2.1.11.2. REQUISITOS: diploma de graduao em Tecnologia da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.11.3. VAGAS: 1 2.1.12. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO (CDIGO 201) 2.1.12.1. ATRIBUIES: executar servio de apoio s atividades do setor em que esteja lotado; organizar, conferir, abrir e controlar processos e documentos em geral, acompanhando seu trmite interno e externo, ordenar e arquivar documentos conforme procedimentos e critrios estabelecidos; realizar levantamento, suprir a rea de material de consumo e controle de material de expediente da rea de atuao; auxiliar no preparo de relatrios, formulrios e planilhas; digitar textos, planilhas, organogramas e outros documentos relacionados ao setor; prestar atendimento comunidade acadmica e externa fornecendo informaes de rotina; receber e transmitir mensagens telefnicas relacionadas sua rea de atuao; receber e distribuir correspondncia impressa e digitalizada; prestar apoio na coleta de dados para realizao de estudos estatsticos; auxiliar na organizao de eventos do setor; inserir informaes em sistemas informatizados. 2.1.12.2. REQUISITOS: certificado de concluso de mdio profissionalizante ou ensino mdio, reconhecido pelo Ministrio da Educao, mais 12 meses de experincia. 2.1.12.3. VAGAS: 16 2.1.13. TCNICO DE LABORATRIO-REA AGROINDSTRIA (CDIGO 202) 2.1.13.1. ATRIBUIES: Executar trabalhos tcnicos relacionados rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar

as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.13.2. REQUISITOS: certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Agroindstria ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Agroindstria reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.13.3. VAGAS: 1 2.1.14. TCNICO DE LABORATRIO-REA BIOLOGIA (CDIGO 203) 2.1.14.1. ATRIBUIES: Executar trabalhos tcnicos relacionados rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.14.2. REQUISITOS: certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Biologia ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Biologia reconhecido pelo Ministrio da Educao, com registro no Conselho competente. 2.1.14.3. VAGA: 1 2.1.15. TCNICO DE LABORATRIO-REA VESTURIO (CDIGO 204) 2.1.15.1. ATRIBUIES: Operaes bsicas de costura, operaes em mquinas especiais, acessrios para mquina de costura, preparao, montagem e acabamento de peas, anlise das peas para confeco, inspeo e classificao de defeitos, sequncia operacional. Tipos de moldes e de tecidos, tipos e mtodos de enfestos e riscos, clculos de planejamentos de risco e corte, ordem de corte, estudo de encaixe (manual e CAD), clculo de rea, mquinas e equipamentos de corte; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.15.2. REQUISITOS: certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Vesturio ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso Tcnico em Vesturio reconhecido pelo Ministrio da Educao, com registro no Conselho competente. 2.1.15.3. VAGA: 1 2.1.16. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (CDIGO 205) 2.1.16.1.ATRIBUIES: Executar atividades de nvel mdio relacionadas com a manuteno e conservao de sistemas de tecnologia da informao, equipamentos e instalaes de redes, executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionadas com a rea de atuao, realizando orientando coleta, anlise e registros de material atravs de mtodos especficos, Planejar e executar de tarefas de manuteno, instalar e reparar sistemas de informtica e/ou redes convencionais e/ou automatizados, bem como as de coordenar e desenvolver equipes de trabalho no planejamento, desenvolver, avaliar projetos e aplicar normas tcnicas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.16.2. REQUISITOS: certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.16.3. VAGAS: 10 2.1.17. TCNICO EM CONTABILIDADE (CDIGO 206) 2.1.17.1. ATRIBUIES: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar a contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.17.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Contabilidade ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Contabilidade reconhecido pelo Ministrio da Educao, com registro no Conselho competente. 2.1.17.3. VAGAS: 6 2.1.18. TCNICO DE LABORATRIO REA EDIFICAES (CDIGO 207) 2.1.18.1. ATRIBUIES: Planejar e executar tarefas de manuteno, instalao e reparao, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao ; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.18.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em edificaes ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em edificaes reconhecido pelo Ministrio da Educao, com registro no Conselho competente. 2.1.18.3. VAGAS: 4 2.1.19. TCNICO EM ELETRNICA (CDIGO 208) 2.1.19.1. ATRIBUIES: Executar atividades de nvel mdio relacionadas com a manuteno e conservao de mquinas e equipamentos eletroeletrnicos, executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionadas com a rea de atuao, realizando orientando coleta, anlise e registros de material atravs de mtodos especficos, Planejar e executar de tarefas de manuteno, instalar e reparar sistemas eletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenar e desenvolver equipes de trabalho no planejamento, desenvolver, avaliar projetos e aplicar normas tcnicas; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e

providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.19.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Eletrnica ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Eletrnica reconhecido pelo Ministrio da Educao, com registro no Conselho competente. 2.1. 19.3. VAGA: 1 2.1.20. TCNICO EM MECNICA (CDIGO 209) 2.1.20.1. ATRIBUIES: Executar atividades de nvel mdio relacionadas manuteno e conservao de mquinas, equipamentos e instalaes mecnicas e eletromecnicas, executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionadas rea de atuao, realizando e/ou orientando coleta, anlise e registros de material atravs de mtodos especficos; planejar e executar tarefas de manuteno; instalar e reparar sistemas mecnicos e eletromecnicos convencionais e/ou automatizados, bem como coordenar e desenvolver equipes de trabalho no planejamento; desenvolver, avaliar projetos e aplicar normas tcnicas; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.20.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Mecnica ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Mecnica reconhecido pelo Ministrio da Educao , com registro no Conselho competente. 2.1.20.3. VAGAS: 2 2.1.21. TCNICO EM MVEIS E ESQUADRIAS (CDIGO 210) 2.1.21.1. ATRIBUIES: executar tarefas de manuteno, instalao e reparao, bem como de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao ; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.21.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Mveis e Esquadrias ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Mveis e Esquadrias reconhecido pelo Ministrio da Educao, com registro no Conselho competente. 2.1.21.3. VAGAS: 2 2.1.22. TCNICO DE LABORATRIO REA QUMICA (CDIGO 211) 2.1.22.1. ATRIBUIES: Executar trabalhos tcnicos relacionados rea de atuao, realizando anlises, titulaes e determinaes diversas; orientar e executar o preparo de solues, fixao e conservao de materiais biolgicos; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.22.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Qumica ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Qumica reconhecido pelo Ministrio da Educao, com registro no Conselho competente. 2.1.22.3. VAGAS: 2 2.1.23. TCNICO DE LABORATRIO REA SANEAMENTO (CDIGO 212) 2.1.23.1. ATRIBUIES: Executar trabalhos tcnicos relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos; guardar e solicitar o material necessrio aos servios de laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.23.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em Saneamento ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em Saneamento reconhecido pelo Ministrio da Educao , com registro no Conselho competente. 2.1.23.3. VAGA: 1 2.1.24. TCNICO DE LABORATRIO - REA TELECOMUNICAO (CDIGO 213) 2.1.24.1. ATRIBUIES: Planejar e executar de tarefas de manuteno, instalar e reparar sistemas de telecomunicaes convencionais e automatizados, bem como as de coordenar e desenvolver equipes de trabalho no planejamento; desenvolver, avaliar projetos e aplicar normas tcnicas; guardar e solicitar o material necessrio aos servios do laboratrio; cumprir e fazer cumprir as normas de segurana; manter atualizada a manuteno dos equipamentos e providenciar as solicitaes necessrias para o seu conserto, quando for o caso; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao ; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.24.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio profissionalizante em telecomunicaes ou certificado de concluso do ensino mdio acompanhado de curso tcnico em telecomunicaes reconhecido pelo Ministrio da Educao , com registro no Conselho competente. 2.1.24.3. VAGA: 1 2.1.25. ASSISTENTE DE ALUNOS (CDIGO 214) 2.1.25.1. ATRIBUIES: Assistir e orientar os alunos nos aspectos de convivncia, lazer, segurana, sade, comprometimento e higiene, nas dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.25.2. REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino mdio e 12 (doze) meses de experincia.

2.1.25.3. VAGAS: 2 2.1.26. AUXILIAR EM ADMINISTRAO (CDIGO 301) 2.1.26.1. ATRIBUIES: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.26.2.REQUISITOS: Certificado de concluso do ensino fundamental completo mais 12 meses de experincia. 2.1.26.3. VAGAS: 13: 2.2. JORNADA DE TRABALHO: 2.2.1 A jornada de trabalho para os cargos de Tcnico-Administrativo em Educao ser de 40 (quarenta horas) semanais ocorrendo em dois dos trs turnos dirios a serem definidos pela Administrao, de acordo com as necessidades da Instituio. 2.3. DA REMUNERAO 2.3.1. A remunerao inicial da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de acordo com o Anexo IV da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005 definida conforme a tabela a seguir: Tabela de remunerao da Carreira dos Cargos Tcnico-administrativos em Educao: INCENTIVO QUALIFICAO Vencimento 40h NVEL Bsico Ensino Graduao Especializao Mestrado (R$) Mdio Classe C-I-01 Classe D-I-01 Fundament al Mdio 1.473,58 1.821,94 10% OU 5% 15% OU 10% 27% OU 20% 35%*ou 52%**

Doutorado -

5%*ou 10%** 20%*ou 27%**

Classe 35%*ou 50%*ou Superior 2.989,33 20%* ou 27%** E-I-01 52%** 75%** *rea de Conhecimento com Relao Indireta ** rea de Conhecimento com Relao Direta 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Aos portadores de deficincia, nos termos do art. 5, 2, da Lei n 8.112/90 c/c o art. 37, 1, do Decreto 3.298/99, sero reservadas vagas s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, sero reservadas 5% das vagas para cada cargo elencado no Anexo I, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso. 3.1.1. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 3.3. A inobservncia do disposto nos subitens 3.4 e 3.11 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 3.4. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e entregar Fundao Universa laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados a partir do ltimo dia de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.5 ou 3.6 deste edital, e o requerimento constante do Anexo II deste edital. Tambm devem constar no laudo o nome do mdico responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Todas as informaes constantes no laudo mdico devem estar legveis. 3.5. O candidato portador de deficincia dever entregar, durante o perodo de inscries, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente, pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico, original ou cpia autenticada, a que se refere o subitem 3.4 deste edital e o requerimento no formato constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 3.6. O candidato poder, ainda, encaminhar, impreterivelmente, at o dia 27 de fevereiro de 2012, o laudo mdico, original ou cpia autenticada, a que se refere o subitem 3.4 deste edital e o requerimento no formato constante do Anexo II deste edital devidamente preenchido e assinado, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), para a Fundao Universa Concurso Pblico do IFB, Caixa Postal 2641, CEP 70.275-970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 5 deste edital. 3.7. O envio do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao Universa no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino e dentro do prazo. 3.8. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo; e o requerimento para anlise no poder estar fora do formato constante do anexo II deste edital. 3.9. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.8 deste edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para o dia de aplicao da prova, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto

no artigo 40, 1. e 2., do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.9.1. Ao trmino da apreciao dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar no endereo eletrnico: http://www.universa.org.br, na data provvel de 14 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos. 3.9.2. O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, para comparecer Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa e contestar, na forma de recurso, o resultado informado. 3.10. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 21 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado final dos pedidos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia. 3.11. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico, quando nomeado dever submeter-se percia mdica promovida pela Fundao Universa, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo/rea, nos termos do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.12. O candidato mencionado no subitem 3.11 deste edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada do laudo, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, bem como provvel causa da deficincia, conforme especificado no Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.13. A comprovao, por meio da percia mdica referida no subitem 3.11 deste edital, acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do concurso pblico. Desta deciso caber recurso Banca Mdica Examinadora, com prazo de 2 (dois) dias teis, em conformidade, por analogia, ao art. 44 do Decreto n 21.688/00 3.14. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 3.15. O candidato com deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 3.16. As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao em cada cargo/rea. 4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1. Ter nacionalidade brasileira. 4.2. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse. 4.3. Possuir o requisito exigido para o exerccio do cargo ao qual ir concorrer, constante do item 2 deste edital. 4.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos. 4.5. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 4.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao cargo. 4.7. Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado no concurso pblico. 4.8. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90. 4.9. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pela Constituio Federal assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse previsto no 1 do art. 13 da Lei n 8.112/90. 4.10. No perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal. 4.11. Ser considerado APTO em todos os exames pr-admissionais, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados pelo Anexo III deste edital, os quais correro a suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr-admissionais, este no poder ser admitido. 4.12. Estar em dia com as obrigaes do seu Conselho Regional para os candidatos de nvel superior. 4.13. Apresentar outros documentos que vierem a ser exigidos. 4.14. No estar inscrito na dvida ativa. 4.15. Os candidatos de nacionalidade estrangeira devero ter fluncia na lngua portuguesa. 4.16. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 4 deste Edital e daqueles que vierem a ser estabelecidos impedir a posse do candidato. 4.17. No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos constantes do item 4 deste Edital, no se considerando qualquer situao adquirida aps essa data. 5. DA INSCRIO 5.1. DA TAXA 5.1.1. Tcnico-administrativos em Educao Nvel Superior: R$ 50,00 (cinquenta reais). 5.1.2. Tcnico-administrativos em Educao Nvel Mdio: R$ 40,00 (quarenta reais). 5.1.3. Tcnico-administrativos em Educao Nvel Fundamental: R$ 40,00 (quarenta reais).

5.2. As inscries podero ser efetuadas em posto de atendimento presencial ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.3. DA INSCRIO NO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL 5.3.1. PERODO: de 13 de fevereiro de 2012 a 13 de maro de 2012 (exceto sbados, domingos e feriados). 5.3.2. LOCAL: Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 5.3.3. HORRIO: das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente. 5.3.4. Para efetuar a inscrio no posto de atendimento presencial, o candidato dever: a) informar os dados pessoais constantes no formulrio de inscrio como: nome, endereo, CEP, telefone(s) para contato, nmero de documento de identidade, nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), entre outros; b) receber da Fundao Universa o boleto de cobrana para pagamento em toda rede bancria; c) encaminhar-se a uma agncia bancria munido do boleto de cobrana correspondente e efetuar o pagamento da taxa de inscrio; a data de vencimento do boleto bancrio 12 de maro de 2012. 5.3.5. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo/rea para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao respectivo cdigo. 5.3.6. No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao de cargo/rea indicado no formulrio de inscrio via presencial. 5.3.7. Somente ser aceita inscrio para 1 (um) cargo/rea de nvel superior. 5.3.8. As inscries efetuadas no posto de atendimento presencial somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.3.9. Ser admitida a inscrio por terceiros, mediante a entrega de procurao do interessado, com firma reconhecida em cartrio, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. Esses documentos sero retidos no ato de inscrio. 5.3.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 5.4. DA INSCRIO VIA INTERNET 5.4.1. A inscrio poder ser efetuada via Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, no perodo entre 8 (oito) horas do dia 13 de fevereiro de 2012 e 20 (vinte) horas do dia 13 de maro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia. 5.4.2. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo/rea para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao respectivo cdigo. 5.4.2.1. No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao de cargo/rea indicado pelo candidato no formulrio de inscrio via Internet. 5.4.2.2. O candidato que deixar de indicar, no formulrio de inscrio, o cargo/rea, com a indicao do respectivo cdigo, para o qual deseja concorrer ter sua inscrio cancelada. 5.4.2.3. Somente ser aceita inscrio para 1 (um) cargo/rea de nvel superior. 5.4.3. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4.4. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.4.4.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio on-line. 5.4.4.2. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 12 de maro de 2012. 5.4.5. As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.4.6. O candidato inscrito via Internet no dever enviar Fundao Universa cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.4.7. Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 5.5. DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA 5.5.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 27 de maro de 2012. O comprovante dever ser retirado pessoalmente ou por procurador, mediante procurao simples, com dispensa de firma reconhecida em cartrio, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, no horrio das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente. 5.5.1.1. O candidato tambm poder obter seu comprovante definitivo de inscrio no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, a partir da data citada no subitem anterior. 5.5.2. O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova objetiva, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de aplicao da prova, que ser oportunamente publicado. 5.5.3. O comprovante definitivo de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao da prova. 5.5.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio pelos meios citados nos subitens 5.5.1 e 5.5.1.1 deste edital. 5.6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.6.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.6.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscrio, via postal, fax e(ou) correio eletrnico. 5.6.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de CPF do candidato e o nome completo dos pais. 5.6.3.1. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 5.6.4. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao Universa do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 5.6.4.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa os campos referentes a nome, endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 5.6.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo nas condies legalmente previstas. 5.6.6. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a Fundao Universa reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio. 5.6.6.1. A Fundao Universa no se responsabiliza por pagamentos efetuados por meio de correspondentes bancrios que no forem processados dentro do prazo estabelecido no subitem 5.4.4.2. 5.6.7. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 5.6.8. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da convocao, os documentos comprobatrios dos requisitos bsicos exigidos para o respectivo cargo/rea, conforme o disposto no item 4 deste edital. 5.7. DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO 5.7.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.7.2. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato amparado pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; c) efetuar sua pr-inscrio na forma estabelecida nos subitens 5.3 ou 5.4 deste edital, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio ou da solicitao de inscrio via Internet, sob pena de no ter seu pedido de iseno de taxa de inscrio analisado. 5.7.3. Para os candidatos residentes e/ou domiciliados no Distrito Federal que atendem ao disposto nos subitens 5.7.1 e 5.7.2 deste edital, a iseno de taxa de inscrio dever ser solicitada mediante requerimento preenchido pelo candidato, disponvel na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo constante no subitem 5.3.2 deste edital, no perodo de 13 de fevereiro a 13 de maro conforme horrio estabelecido no subitem 5.3.3 deste edital (exceto sbados, domingos e feriados). 5.7.3.1. Ao preencher o requerimento de iseno de taxa de inscrio, o candidato dever: a) indicar o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico; b) entregar declarao, devidamente assinada e com firma reconhecida, de que atende condio estabelecida na alnea a do subitem 5.7.2 deste edital; c) entregar cpia legvel e autenticada de documento de identidade vlido. 5.7.4. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados no subitem 5.7.2 deste edital, complementao da documentao. 5.7.5. Os candidatos residentes e/ou domiciliados fora do Distrito Federal podero, ainda, requerer a iseno do pagamento de taxa de inscrio por meio de correio eletrnico, devendo encaminhar para o endereo eletrnico isencao_ifb_tecnico@universa.org.br os documentos citados nas alneas 'a', 'b' e 'c' do subitem 5.7.3.1 deste edital, de forma digitalizada. 5.7.5.1. As solicitaes de iseno de pagamento de taxa de inscrio efetuadas por correio eletrnico somente sero recebidas no perodo entre 8 (oito) horas do dia 13 de fevereiro de 2012 e 17 (dezessete) horas do dia 13 de maro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.7.6. A Fundao Universa no se responsabiliza por solicitaes de iseno de taxa de inscrio via correio eletrnico no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falha e/ou congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica e(ou) por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.7.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via postal, fax e/ou por procurador. 5.7.8. Somente ser aceita solicitao de iseno de taxa por meio de correio eletrnico para candidatos residentes e/ou domiciliados fora do Distrito Federal. 5.7.9. A Fundao Universa consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.7.9.1. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 5.7.10. As informaes prestadas no requerimento de iseno de taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.7.11. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e (ou) apresentar informaes inverdicas;

b) fraudar e (ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, os prazos e os horrios estabelecidos neste edital. 5.7.11.1. O candidato que incorrer nas alneas a e(ou) b do subitem 5.7.11 deste edital ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 5.7.12. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http:// www.universa.org.br, na data provvel de 2 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio. 5.7.12.1. O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar do dia sub sequente ao da divulgao do resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, para contestar, na forma dos subitens 13.5 e 103.6 deste edital, o resultado informado. 5.7.12.2. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 9 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado final do pedido de iseno de taxa de inscrio. 5.7.12.3. O candidato que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e o candidato que tiver o recurso contra o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio indeferido podero solicitar a emisso de boleto de cobrana e efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 12 de maro de 2012. 5.7.12.4. O candidato descrito no subitem anterior deste edital que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 5 deste edital estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.8. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA 5.8.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 27 de fevereiro de 2012, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), para a Fundao Universa Concurso Pblico do IFB, Caixa Postal 2.641, CEP 70.275-970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados a partir do ltimo dia de inscrio, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.8.2. O laudo mdico referido no subitem 5.8.1 deste edital poder, ainda, ser entregue, durante o perodo de inscries citado no subitem 5.3.1, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 5.3.2 deste edital. 5.8.2.1. O laudo mdico referido no subitem 5.8.1 deste edital valer somente para este concurso pblico e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 5.8.2.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever preencher o formulrio no formato constante no anexo II e, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a prova. 5.8.2.3. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.8.3. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de atendimento especial para a realizao da prova e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 14 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos. 6. DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 6.1. HABILIDADES 6.1.1. As questes da prova objetiva podero avaliar habilidades relacionadas aplicao do conhecimento, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando o raciocnio e envolvendo situaes relacionadas s atribuies do cargo/rea e ao contedo programtico constante do Anexo I deste edital. 6.1.2. As questes da prova objetiva podero contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo respectiva rea de conhecimento. 6.2. CONHECIMENTOS 6.2.1. Na prova objetiva, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos especificados no Anexo I deste edital. 7. DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 7.1. A prova objetiva para o cargo de nvel mdio ser aplicada na data provvel de 8 de abril de 2012, no turno vespertino e ter a durao de 4 (quatro) horas. 7.2. A prova objetiva para os cargos de nvel superior e nvel fundamental ser aplicada na data provvel de 15 de abril de 2012, no turno vespertino e ter a durao de 4 (quatro) horas. 7.3. Os locais e os horrios de aplicao da prova sero divulgados no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 27 de maro de 2012. 7.4. DA PROVA OBJETIVA 7.4.1. A prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 50 (cinquenta) questes e avaliar as habilidades e os conhecimentos do candidato, constantes deste item e do contedo programtico, listado no Anexo I deste edital. 7.4.2. A prova objetiva ser composta da seguinte forma: 7.4.2.1. Conhecimentos bsicos, contendo 24 (vinte e quatro) questes, peso 1 (um). 7.4.2.2. Conhecimentos especficos, contendo 26 (vinte e seis) questes, peso 2 (dois). 7.4.3. A prova objetiva ser composta por questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 76,00 (setenta e seis) pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos no subitem 7.4.2 deste edital. 7.4.4. O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O

preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4.5. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 7.4.6. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.4.7. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.8 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado. 7.5. DAS DISPOSIES GERAIS A RESPEITO DA PROVA OBJETIVA 7.5.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no dia e no horrio determinados. 7.5.2. No sero dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados, afixados no mural de avisos da Fundao Universa e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 7.5.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente, de comprovante definitivo de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao da prova. 7.5.4. No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais de candidatos inscritos, a Fundao Universa proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio autenticado pelo banco, comprovando o pagamento da taxa de inscrio, com o preenchimento de 1 (um) formulrio especfico. 7.5.4.1. A incluso de que trata o subitem 7.5.4 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Universa, na fase de avaliao da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. 7.5.4.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 7.5.4, esta ser automaticamente cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos decorrentes. 7.5.5. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 7.5.6. No ser permitida a leitura de nenhum material impresso ou anotaes aps o ingresso do candidato na sala de aplicao da prova. 7.5.7. O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em nenhuma hiptese, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa. 7.5.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). 7.5.8.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, carteira nacional de habilitao com prazo de validade vencida, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 7.5.9. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento de identidade. 7.5.10. exceo da situao prevista no subitem 7.5.11 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.5.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.5.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.5.11.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 7.5.12. No sero aplicadas provas, em nenhuma hiptese, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 7.5.13. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 7.5.14. No dia de realizao da prova, no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, pen drive, mquina de calcular, mquina fotogrfica, protetor auricular, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado

em embalagem fornecida pela Fundao Universa. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.5.15. No ser permitida a entrada de candidato no ambiente de provas com arma. O candidato que estiver portando arma dever se dirigir Coordenao. 7.5.16. A Fundao Universa recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao da prova, objeto algum citado nos subitens 7.5.14 e 7.5.15 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da prova implicar a eliminao automtica do candidato. 7.5.17. O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pela Fundao Universa. 7.5.18. No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.5.18.1. O candidato que fizer uso de aparelho auditivo, por orientao mdica, dever se identificar ao representante da Fundao Universa e informar a utilizao no momento da prova. 7.5.19. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao da prova, nem por danos a eles causados. 7.5.20. No haver segunda chamada para a aplicao da prova, em nenhuma hiptese. O no comparecimento prova implicar a eliminao automtica do candidato. 7.5.21. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao da prova aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em nenhuma hiptese, o caderno de provas. 7.5.21.1. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 7.5.22. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao da prova. 7.5.23. A inobservncia dos subitens 7.5.21 e 7.5.22 deste edital acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 7.5.24. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso pblico ou durante a aplicao da prova: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo da prova; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) utilizar-se de caneta que no seja a esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente; e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, protetor auricular etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha; f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante definitivo de inscrio e(ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; h) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa; j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; m) no permitir a coleta de sua assinatura; n) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 7.5.25. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.5.26. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 7.5.27. No dia de aplicao da prova, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao da prova e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 7.5.28. No dia de realizao da prova, a Fundao Universa poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 8. DA PROVA DE DESEMPENHO TERICO-PRTICO 8.1. A prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para os cargos de Tcnico de Laboratrio rea Agroindstria; Tcnico de Laboratrio rea Biologia; Tcnico de Laboratrio rea Vesturio; Tcnico de Laboratrio rea Edificaes; Tcnico de Laboratrio rea Qumica; Tcnico de Laboratrio rea Saneamento; Tcnico de Laboratrio rea Telecomunicao; Tcnico em Mecnica; Tcnico em Eletrnica; e Tcnico em Mveis e Esquadrias. 8.2. A prova de desempenho terico-prtico valer 10,00 (dez) pontos e ser aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,00 (cinco) pontos. 8.3. No haver, sob qualquer justificativa, segunda chamada para a prova de desempenho terico-prtico. O candidato que no comparecer prova de desempenho terico-prtico ser automaticamente eliminado do concurso.

8.4. Informaes adicionais a respeito da prova de desempenho terico-prtico constaro do edital de convocao para esta fase, a ser oportunamente publicado. 9. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1. Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas. 9.2. A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas na prova objetiva de conhecimentos bsicos e na prova objetiva de conhecimentos especficos, considerando-se os pesos. 9.2.1. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos bsicos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova. 9.2.2. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos especficos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova. 9.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a: a) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos bsicos; b) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos especficos. 9.4. O candidato eliminado na forma do subitem 9.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.5. O candidato no eliminado na forma do subitem 9.3 deste edital ser ordenado por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva, que corresponde soma das notas obtidas na prova de conhecimentos bsicos e na prova de conhecimentos especficos. 9.6. Com base na lista organizada na forma do subitem 9.5 deste edital, sero convocados para a prova de desempenho tericoprtico os candidatos aos cargos de tcnico, nas seguintes reas: Tcnico de Laboratrio rea Agroindstria; Tcnico de Laboratrio rea Biologia; Tcnico de Laboratrio rea Vesturio; Tcnico de Laboratrio rea Edificaes; Tcnico de Laboratrio rea Qumica; Tcnico de Laboratrio rea Saneamento; Tcnico de Laboratrio rea em Telecomunicao; Tcnico em Mecnica; Tcnico em Eletrnica; Tcnico em Mveis e Esquadrias, desde que classificados at as posies-limite, indicadas no quadro a seguir, respeitando a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia, na forma do subitem 3.1 deste edital, e os empates na ltima posio. Os candidatos no convocados na forma deste subitem sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma. N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 rea Tcnico de Laboratrio rea Agroindstria Tcnico de Laboratrio rea Biologia Tcnico de Laboratrio rea Vesturio Tcnico de Laboratrio rea Edificaes Tcnico de Laboratrio rea Qumica Tcnico de Laboratrio rea Saneamento Tcnico de Laboratrio rea Telecomunicao Tcnico em Eletrnica Tcnico em Mecnica Tcnico em Mveis e Esquadrias Posio-Limite 8 8 8 16 12 8 8 8 12 12

9.6.1. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver na prova de desempenho terico-prtico nota inferior a 5,00 (cinco) pontos. O candidato eliminado na forma deste subitem no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.7. A nota final no concurso pblico para os candidatos ao cargo de tcnico, nas seguintes reas: Tcnico de Laboratrio rea Agroindstria; Tcnico de Laboratrio rea Biologia; Tcnico de Laboratrio rea Vesturio; Tcnico de Laboratrio rea Edificaes; Tcnico de Laboratrio rea Qumica; Tcnico de Laboratrio rea Saneamento; Tcnico de Laboratrio rea em Telecomunicao; Tcnico em Mecnica; Tcnico em Eletrnica; Tcnico em Mveis e Esquadrias ser igual soma das seguintes pontuaes: nota final na prova objetiva e nota final na prova de desempenho terico-prtico. 9.8. A nota final no concurso pblico para os candidatos aos demais cargos/reas ser igual nota final na prova objetiva. 9.9. Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 9.10. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso; b) obtiver maior nota nas questes relativas a "Conhecimentos Especficos do Anexo I Objetos de Avaliao; c) obtiver a maior pontuao na prova de desempenho terico-prtico, se for o caso; d) obtiver maior nota nas questes relativas ao item 1.1. Lngua Portuguesa do Anexo I Objetos de Avaliao. 11. DOS RECURSOS 11.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova objetiva. 11.2. O candidato que desejar interpor recurso contra a listagem contendo o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia, o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e o resultado preliminar da prova de desempenho terico-prtico dispor de at 2 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar, conforme o modelo correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao dessas listagens e do gabarito oficial preliminar.

11.3. Os recursos podero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com firma reconhecida em cartrio, no horrio das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 11.4. No ser aceito recurso via postal, fax, Internet e(ou) correio eletrnico. 11.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 11.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela Fundao Universa; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do cargo/rea para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na Internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 11.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos, inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais sero indeferidos. 11.7.1. No ser aceita documentao complementar durante a fase de recurso. 11.8. Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em nenhuma hiptese, o quantitativo de questes sofrer alteraes. 11.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. 11.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 11.11. No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s); c) intempestivos (fora do prazo). 11.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados. 12.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto ao subitem 7.2 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 33077530 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 12.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico dever fazlo na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 12.2 deste edital, por meio de correspondncia endereada Caixa Postal 2641, CEP 70.275-970, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico atendimento@universa.org.br. 12.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa, poder no ser por ela conhecido. 12.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, epditais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 12.6. A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas estabelecido neste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito convocao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos, bem como a convenincia e ao interesse do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia. 12.7. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado dever submeter-se a avaliao mdica pradmissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste edital. A contratao do candidato depender de prvia inspeo mdica. 12.7.1. A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem 12.7 deste edital obrigatria, nos termos da legislao vigente. 12.8. Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal do IFB sero regidos pelo Regime Jurdico nico, conforme dispe a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 12.9. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado, dever se apresentar munido dos documentos relacionados no item 4 deste edital. 12.10. O prazo de validade do presente concurso pblico de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final do concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo. 12.11. O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Braslia, publicado no Dirio Oficial da Unio, afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br.

12.12.O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone na Fundao Universa, enquanto estiver participando do concurso pblico, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 12.13. Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital. 12.14. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos. 12.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa em conjunto com o Instituto Federal de Educao Cincia e Tecnologia de Braslia - IFB. 12.16. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do concurso pblico. 12.17. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. Roberto Luiz DAvila Presidente ANEXO I OBJETOS DE AVALIAO 1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODAS AS REAS DE CONHECIMENTO 1.1. LNGUA PORTUGUESA. 1. Compreenso e inteleco de textos. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Figuras de linguagem. 5. Ortografia. 6. Acentuao grfica. 7. Emprego do sinal indicativo de crase. 8. Formao, classe e emprego de palavras. 9. Sintaxe da orao e do perodo. 10. Pontuao. 11. Concordncia nominal e verbal. 12. Colocao pronominal. 13. Regncia nominal e verbal. 14. Equivalncia e transformao de estruturas. 15. Paralelismo sinttico. 16. Relaes de sinonmia e antonmia. 17. Correspondncia oficial. 1.2. NOES DE INFORMTICA. 1. Libre Office (editor de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes). 2. Navegadores Firefox ou Internet Explorer (ltima verso). 3. Correio eletrnico Gmail e suas aplicaes (agenda, docs e grupos), conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas. 4. Segurana da informao. 1.3. LEGISLAO. 1. Lei n.o 11.892/2008. 2. Lei n.o 9.394/1996. 3. Lei n. 11.741/2008. 4. Decreto n. 5.622/2005. 5. Decreto n 1.171/1994 e suas atualizaes. 6. Estatuto do IFB. 7. Lei 8.112/90 e suas alteraes. 8. Estatuto do IFB. 1.4. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, supremacia do interesse pblico, razoabilidade, proporcionalidade e motivao. 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO 2.1. ADMINISTRADOR (CDIGO 101) 1. Administrao geral. 2. Teorias Administrativas. 3. Funes da Administrao. 4. Planejamento estratgico, ttico e operacional. 5. Administrao Pblica: fundamentos constitucionais do Estado e de controle da Administrao Pblica no Brasil. 6. Desafios e perspectivas da Administrao Pblica contempornea. 7. Da Administrao Pblica burocrtica administrao gerencial. 8. Terceirizao. 9. Administrao financeira e de materiais. 10. Oramento pblico. 11. Lei n. 8.666/93 Licitao e contratos. 12. Princpios da administrao de materiais. 13. Gesto do patrimnio pblico. 14. Gesto por competncias e desenvolvimento de pessoas. 15. Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n. 9.784/1999). 16. Gerenciamento e trabalho em equipe, liderana. 17. Reengenharia Organizacional; Administrao e anlise de processos de trabalho. 18. Planejamento e controle de projetos. 19. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 20. Administrao Financeira. 21. Organizao e mtodos. 22. Noes de pesquisa de mercado e de estatstica descritiva. 2.2. ASSISTENTE SOCIAL (CDIGO 102) 1. Polticas sociais e servio social. 2. As dimenses tico-polticas e sociais do projeto profissional. 3. Assistncia e cidadania. Famlia e sociedade. 4. Anlise institucional e servio social. 5. Planejamento e administrao de programas e projetos sociais. 6. Anlise poltica e econmica da sociedade. 7. Resoluo CNAS n. 145, de 15 de outubro de 2004. 8. Poltica Nacional de Assistncia Social. 9. Constituio Federal de 1988: dos princpios fundamentais, dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da ordem social, da seguridade social, da assistncia social, da famlia, da criana, do adolescente e do idoso. 10. Investigao em servio social: conceitos e categorias de anlises; projeto de pesquisa em Servio Social. 11. Teoria do Servio Social: anlise da produo de conhecimentos em Servio Social; conceitos, definies, objetivos. 12. Metodologia de Servio Social: procedimento metodolgico (dilogo, entrevista, ao e transformao, estudos, diagnsticos, tratamento e avaliao, investigao diagnstica e interveno planejada). 13. Administrao e planejamento em Servio Social: assessoria, consultoria e superviso; plano, programa e projeto. 14. Participao no Servio Social: no atendimento individual e grupal. 15. O assistente social atuando nas equipes interprofissionais: direcionamento do trabalho social. 16. Educao e Servio Social. 17. Planejamento e Polticas Sociais. 18. Gesto de conflitos. 19. Inteligncia emocional. 2.3. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA (CDIGO 103) 1. Biblioteconomia. Documentao e Cincia da Informao: evoluo, conceitos e tipologias. 2. Controle bibliogrfico: procedimentos e recomendaes. 3. Direitos autorais. 4. Administrao, planejamento, organizao e avaliao em unidade de informao; qualidade em servios de informao; servios e produtos informacionais em bibliotecas. 5. Princpios e prticas de desenvolvimento de colees. 6. Teoria e prtica da catalogao: em todos os suportes informacionais; AACR2; formato MARC; metadados. 7. Teoria e prtica de indexao e recuperao da informao; linguagens de indexao. 8. Princpios e prticas de servios de referncia; fontes de informao geral e especializada; estudo e treinamento de usurios; disseminao da informao. 9. Uso de tecnologias em unidades de informao. 10. Conservao, preservao e restaurao de documentos. 11. Conjunto de normas tcnicas brasileiras de informao e documentao (ABNT). 12. Regras de atendimento ao pblico. 13. Urbanidade e civilidade. 2.4. ECONOMISTA (CDIGO 104) 1. Microeconomia. O problema econmico. Escassez e escolha. Bens econmicos. Alocao de recursos. A tecnologia. A questo ambiental. A teoria da produo. A teoria marginalista da distribuio. A teoria

dos custos. Custos contbeis e custos econmicos. Equilbrio parcial e equilbrio geral. Teoria e funo do bem-estar social. 2. Macroeconomia. As contas nacionais e o balano de pagamentos. As funes consumo e investimento. Os modelos clssico e keynesiano. Neokeynesianos e novos clssicos. Modelos de economia aberta. Polticas fiscal, monetria e de rendas. A experincia brasileira de estabilizao. 3. Fundamentos de anlise de projetos. Critrios de avaliao de projetos. Custos e benefcios privados e sociais. Eficincia marginal do investimento e eficincia marginal do capital. 4. Crescimento e desenvolvimento econmico. Conceitos. Modelos keynesianos e neoclssicos de crescimento. Modelo de dois hiatos. Estratgias de crescimento. A poltica brasileira de desenvolvimento. 5. Elementos de estatstica e econometria. Estatstica descritiva. Probabilidades. Distribuies de probabilidade. Testes de hipteses. Nmeros ndices. Correlao. Regresso simples e mltipla. Problemas economtricos (quebra das hipteses). Anlise de sries temporais. Projeo e estimao. Inferncia estatstica. Aplicaes. 2.5. ENGENHEIRO-REA CIVIL (CDIGO 105) 1. Aspectos gerais e dimensionamento de estruturas de ao, madeira e concreto estrutural. 2. Controle do recebimento de materiais de construo civil. 3. Concepo, manuteno e operao de sistemas de abastecimento de gua e esgoto. 4. Drenagem urbana. 5. Construo sustentvel. 6. Instalaes: de gua fria, de gua quente, de esgotos sanitrios, de guas pluviais e de gs, eltricas. 7. Instalaes contra incndio e pnico. 8. Acessibilidade. 9. Instalao e acompanhamento da execuo de obras de edificaes e pavimentao: mtodos construtivos, instalao do canteiro, dimensionamento de equipamentos, execuo das diversas fases. 10. Especificao, quantificao, oramentao e planejamento de obra. 11. Procedimentos licitatrios e de fiscalizao de contratos. 12. Racionalizao e industrializao da construo civil. 13. Patologia de edificaes: diagnstico, recuperao e manuteno. 14. Licenciamento ambiental. 15. Avaliao dos impactos ambientais. 16. Segurana na construo civil. 17. Geologia e geotcnica para engenheiro (sondagens, classificao de materiais na escavao, proteo contra deslizamentos de camadas). 2.6. ENGENHEIRO-REA ELETRICISTA (CDIGO 106) 1. Instalao e Planejamento de instalaes eltricas prediais: circuitos eltricos de baixa tenso, cabines primrias, sistemas de aterramento, Dispositivos de Proteo DR. 2. Grupos Geradores, sistemas de back-up tipo No-Breaks, transformadores, clculo de potncia ativa e reativa. 3. Noes de Gerenciamento de Equipamentos eletroeletrnicos: anlise de contratos de manuteno. 4. Regras para aquisio de equipamentos eletroeletrnicos, gerenciamento de equipe de manuteno, elaborao de roteiros de manuteno preventiva e corretiva, inventrio de equipamentos eletroeletrnicos. 5. Desenvolvimento e anlise de projetos de instalaes eltricas prediais de baixa e mdia tenso. 6. Projetos de redes de telefonia incluindo sistema VOIP, projetos de redes de computadores com cabeamento normal e por fibra tica. 7. Noes de projetos e instalaes de sistema de ar condicionado. Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 2.7. JORNALISTA (CDIGO 107) 1. Teorias do Jornalismo. 2. Tcnicas de apurao e redao de textos para veculos impressos, rdio, TV e Internet. 3. Fotografia e fotojornalismo: teoria e tcnica. 4. tica jornalstica. 5. Conceitos, tcnicas e funes de assessoria de comunicao. Caractersticas das publicaes institucionais. 6. Webjornalismo: tcnicas de captao e edio de matrias para Internet/intranet. 7. Diagramao: teoria e tcnica. 8. Comunicao governamental no Brasil. 9. Opinio Pblica. 10. Linguagem jornalstica: rdio, jornal impresso, TV, revista e Internet. 11. Gneros de redao em jornalismo. 12. A pauta jornalstica e suas caractersticas. 13. Assessoria de imprensa: teoria e tcnica; o papel do assessor nos rgos pblicos. 14. Noes de softwares de diagramao. 15. Novas tecnologias da comunicao; comunicao on-line; mdias web e digitais; mdias sociais. 16. Conhecimento em planejamento de mensagens educacionais e de divulgao cientfica. 2.8. PROGRAMADOR VISUAL (CDIGO 108) 1. Teorias da comunicao. 2. Tcnicas bsicas de pesquisa de mdia digital e impressa, e sua utilizao. 3. Planejamento em Comunicao e Campanha Institucional. 4. Fundamentos da linguagem visual e Composio: princpios do design; identidade visual; tipografia; diagramao. 5. Softwares de programao visual: Corel X4, Photoshop CS4, Indesign CS4, Ilustrator. 6. Tratamento de imagens. 7. Tipos de mdias e suas caractersticas. 8. Conhecimentos de criao, layout, arte-finalizao e preparao de originais para impresso. 9. Noes de produo grfica: fotolito convencional e digital, matrizes convencionais e digitais, tintas, papis e outros suportes, processos de impresso convencionais e digitais, acabamento. 10. Tratamento de imagens e preparao de arquivos em formatos nativos de softwares grficos. 11. Domnio dos softwares Photoshop, Dreamweaver, CorelDraw e InDesign. 2.9. PSICLOGO-REA (CDIGO 109) 1. O papel do psiclogo na equipe multidisciplinar. 2. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. 3. Modalidades de tratamento: intervenes individuais e grupais. 4. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. 5. Polticas de Sade (SUS) e propostas para a Sade Mental. 6. Avaliao Psicolgica: mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica no contexto educacional. 7. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 8. A Poltica de Educao Brasileira e sua relao com o contexto psicossocial. 9. Abordagens e estratgias utilizadas no processo de ensino e aprendizagem. 10. Teorias de aprendizagem. 11. Metodologia quantitativa e qualitativa na pesquisa psicolgica. 12. Teorias e tcnicas de atendimento em grupos. 13. Teorias e tcnicas psicoterpicas. 14. Aspectos ticos e polticos na interveno e pesquisa psicolgica. 15. A produo social e conceitual sobre famlia, escola e trabalho. 16. Cultura, cognio e sociedade: implicaes psicolgicas e educacionais. 17. Abordagem, avaliao e interveno psicopedaggica da aprendizagem e a interveno do psiclogo educacional. 18. Dificuldades de aprendizagem: aspectos sociais, escolares, familiares e psicodinmicos. 19. Dificuldades de aprendizagem: avaliao, interveno e encaminhamentos. 20. Relaes sociais na escola: intervenes psicolgicas e educacionais. 21. Sade Mental. Conceito. Promoo e Preveno. Ressocializao. 22. Gesto de conflitos. 23. Inteligncia emocional. 2.10. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (CDIGO 110) 1. Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB n. 9.394/96 e atualizaes. 2. Pressupostos tericos, histricos e legais da Educao Profissional. 3. Organizao e planejamento do trabalho pedaggico: planejamento, planos e projetos educativos, disciplinaridade, interdisciplinaridade e multidisciplinaridade. 4. A organizao do trabalho pedaggico na sala de aula em interface com a escola e a sociedade. 5. Didtica e tecnologias da informao. 6. Uso das tecnologias da informao e da comunicao no trabalho pedaggico. 7. Polticas pblicas inclusivas de educao: relao de gnero e educao, portadores de necessidades especiais, etnias. 8.

Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica. 9. Tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo, organizao curricular no ensino mdio e na educao profissional. 10. Estudos culturais. 11. Projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico). 12. Formao docente. 13. Plano de desenvolvimento institucional. 14. Avaliao institucional e avaliao da aprendizagem. 15. Critrios de avaliao. 16. Instrumentos de avaliao. 17. Desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana. 18. Leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos. 19. Gesto de conflitos. 20. Inteligncia emocional. 2.11. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (CDIGO 111) 1. GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4a edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. 2. CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n. 4, de 12 de novembro de 2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. 3. INGLS TCNICO. 4. REDES DE COMUNICAO: Meios de transmisso; tcnicas bsicas de comunicao de dados; tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; topologias de redes de computadores; arquitetura e protocolos de redes de comunicao de dados; modelo de referncia OSI; tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; fibras pticas; redes sem fio (wireless); elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); redes locais virtuais (IEEE 802.1Q); qualidade de servio(QoS), priorizao de pacotes (IEEE 802.1p); aplicaes de voz e imagem sobre redes, protocolo SIP, servios multicast, streaming de udio e vdeo; elementos dos servios de voz e vdeo sobre IP (gateways de voz, gatekeepers, SIP Servers, MCUs, Codecs); servios de diretrio, LDAP; Internet; protocolo TCP/IP; protocolo ICMP; tcnicas de roteamento de pacotes de dados(rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico RIP, OSPF e BGP); servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP; protocolo SNMP. 5. SEGURANA DA INFORMAO: Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Algoritmos de criptografia simtricos e assimtricos; assinatura e certificao digital; VPN e VPN-SSL; Firewall; preveno de intruso; Proxy; filtro de contedo WEB; combate a cdigos maliciosos; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005. 6. SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS 2008 SERVER e LINUX: Fundamentos; instalao, administrao e configurao; performance e deteco de problemas; conceitos de ambientes virtualizados. 7. PROGRAMAO ORIENTADA A OBJETOS: Conceitos bsicos: classes, objetos, me todos, mensagens, sobrecarga, herancc a, polimorfismo, interfaces e pacotes; tratamento de exceo. 8. LINGUAGENS E e TECNOLOGIAS DE PROGRAMAO: Linguagens de programao Java, PHP e Ruby on Rails; AJAX; XML; Web Services; noes de servidores de aplicao Java; Eclipse; ferramentas de gerncia de configurao; SCRUM. 9. TESTES: Teste funcional e de unidade. 10. BANCO DE DADOS: MER - Modelo de entidade- relacionamento; Modelo conceitual, lgico e fsico; Conceitos bsico de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais; Linguagem de manipulao de dados (DML); Linguagem de definiode dados(DDL). 2.12. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO (CDIGO 201) 1. Noes de Administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; departamentalizao; organogramas e fluxogramas. 2. Noes de Administrao Oramentria e Financeira. Princpios oramentrios: crditos adicionais. Despesa pblica. Receita pblica. O oramento na Constituio Federal. Oramento pblico: conceitos; princpios; liquidao; empenho. Noes de Licitaes e Contratos: a) Leis n. 8.666/1993 e n. 10.520/2002. Decretos n. 1.070/1994, n. 3.555/2000, n. 3.697/2000 e n. 3.931/2001. Instruo Normativa n. 2, de 30/4/2008. Instruo Normativa n. 4, de 19/5/2008 3. Noes de Relaes Humanas. 4. Noes de administrao de material. 5. Noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 6. Noes de organizao e mtodos. 7. Noes de Administrao de Recursos Humanos no setor pblico. 8. Noes de Administrao de Recursos Materiais e patrimoniais: conceitos bsicos, segurana no ambiente de materiais, movimentao de materiais, armazenagem de materiais e preservao de materiais. 9. Regras de atendimento ao pblico. 2.13. TCNICO DE LABORATRIO-REA AGROINDSTRIA (CDIGO 202) 1. Fundamentos da ecnologia de alimentos. 2. Aquisio, manuseio, transporte e armazenamento de matrias-primas. 3. Fundamentos dos processos de conservao de alimentos. 4. Aditivos, importncia, uso e legislao. 5. Causas de alteraes em alimentos. 6. Programas de controle e qualidade na indstria da transformao de alimentos. 7. Processamento de carnes e derivados. 8. Processamento de frutas e hortalias. 9. Processamento de leite e derivados. 10. Processamento de Massas panificao. 11. Ferramentas de controle de qualidade na indstria de alimentos BPF, PPHO, APPCC e sistema ISSO. 12. Microbiologia de alimentos. 13. Embalagem e acondicionamento de produtos alimentcios. 14. Mtodos de conservao dos alimentos. 15. Aditivos qumicos na indstria de alimentos. 16. Oxidao de lipdios em alimentos. 17. Processamento de leite e derivados. 18. Processamento de carnes e derivados. 19. Processamento de frutas, hortalias e derivados. 20. Processamento de cereais e oleaginosas. 21. Processamento de cana-de-acar e amilceas. 22. Sanitizao na produo agroindustrial. 23. Segurana no laboratrio; tcnicas de manuseio de materiais e equipamentos utilizados no laboratrio. 24. Segmentos dos sistemas agroindustriais. 25. Regras de atendimento ao pblico. 2.14. TCNICO DE LABORATRIO-REA BIOLOGIA (CDIGO 203) 1. Nomenclatura e identificao de vidraria, material cirrgico fundamental e apetrechos de uso rotineiro em laboratrios de ensino/pesquisa. 2. Normas e procedimentos bsicos de segurana em laboratrio e biotica. 3. Organizao de clulas e tecidos: Constituintes da matria viva, organizao geral da clula, noes de gentica e biologia molecular (gene, experincias de Mendel, DNA, RNA). 4. Tcnicas e procedimentos para estudo em biologia (tcnicas de preparo de material histolgico, microscopia, tcnicas imunoenzimticas, ELISA, PCR, citometria de fluxo, esterilizao, medio de pH e filtragem). 5. Anlises bioqumicas e nomenclatura de cidos, bases, sais e xidos. 6. Preparo e estocagem de soluo fisiolgica e de meios utilizados em cultura de clulas e tecidos. 7.

Utilizao de recursos de informtica. 8. Manuseio e manuteno de equipamentos laboratoriais. 9. Matemtica aplicada ao laboratrio (matemtica bsica; fatores de converso; sistemas de medida; diluies). 10. Estatstica. 11. Noes de biossegurana e controle da qualidade em biotecnologia. 12. Regras de atendimento ao pblico. 2.15. TCNICO DE LABORATRIO-REA VESTURIO (CDIGO 204) 1. Operaes bsicas de costura. 1.1. Operaes em mquinas especiais. 1.2. Acessrios para mquina de costura. 1.3. Preparao, montagem e acabamento de peas. 1.4. Anlise das peas para confeco, inspeo e classificao de defeitos. 1.5. Tipos de acabamento (lavao, estamparia, bordado, decoraes etc.). 1.6. Tipos de moldes e de tecidos. 1.7. Tipos e mtodos de enfestos e riscos. 1.8. Clculos de planejamentos de risco e corte. 1.9. Ordem de corte. 1.10. Estudo de encaixe (manual e CAD). 1.11. Clculo de rea, mquinas e equipamentos de corte. 2. Ficha tcnica. 3. Grfico do processo. 4. Sequncia operacional. 5. Clculo e consumo de matriaprima e insumos, etapas de processos de produo, materiais, acessrios do vesturio e aviamentos txteis. 6. Tipos de mquinas. 7. Embalagem, acondicionamento de produtos. 8. Normas tcnicas de segurana e qualidade do vesturio. 9. Regras de atendimento ao pblico. 2.16. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (CDIGO 205) 1. SUPORTE TCNICO: Fundamentos de computao; organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada e sada; sistemas de numerao e codificao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado; ambientes Windows (XP e Windows 7) e Linux; Internet e Intranet; utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia; acesso distncia a computadores; conceitos de proteo e segurana da informao; procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. Instalao de programas e perifricos em microcomputadores; principais aplicativos comerciais para: edicc a o a de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimidia; tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; Cabeamento: Par tranado; fibras pticas; redes sem fio (wireless). Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores); protocolo TCP/IP; servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servios de transferncia de mensagens SMTP; proxy. 2. SEGURANC A DA INFORMAC A O: Conceitos bsicos de firewall; Preveno de intruso; auditoria; sistemas de criptografia e suas aplicac o es. 3. PROGRAMAC A O ORIENTADA A OBJETOS: Conceitos bsicos: classes, objetos, mtodos, mensagens, c o sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes; tratamento de exceo. 4. LINGUAGENS E TECNOLOGIAS DE PROGRAMAO: Linguagens de programao Java, PHP e Ruby on Rails; AJAX; XML. 5. BANCO DE DADOS: MER Modelo de entidade-relacionamento; Modelo conceitual, lgico e fsico; Conceitos bsicos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais; Linguagem de manipulao de dados (DML); Linguagem de definio de dados(DDL). 6. Ingls Tcnico. 2.17. TCNICO EM CONTABILIDADE (CDIGO 206) 1.CONTABILIDADE GERAL: Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das Demonstraes Contbeis. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n. 750/93. Patrimnio: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Equao fundamental do patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Sistema de contas e plano de contas. Anlise de Balanos: Horizontal, Vertical e por ndice. Lei n. 6.404/76 e alteraes promovidas pela Lei n. 11.638/2007 e Medida Provisria 449/08. 2. CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. Sistemas de Contas. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra oramentrias. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito, estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares, diversos responsveis. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa. Balancete: caractersticas, contedo e forma. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro. Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Prestaes e Tomada de Contas: Contas de gesto, contas de governo, contas da entidade. Tomada de contas, controle interno e externo da administrao pblica. Transparncia e controle, Lei Complementar n. 101/2000. Administrao Pblica: Lei n. 8666/93 - Lei das Licitaes e Contratos Pblicos. 2.18. TCNICO DE LABORATRIO REA EDIFICAES (CDIGO 207) 1. Desenho: nomenclatura, especificaes, indicaes em plantas baixas cortes e fachadas. 2. Escalas apropriadas para tipos de desenhos e transformaes de escala. 3. Legendas, convenes, planilhas, selos, carimbos e margens. 4. Normas brasileiras para desenho tcnico e desenho arquitetnico. 5. Representao normatizada para eixo, corte, madeira, concreto e ao. 6. Equipamentos para desenho e seu uso caracterstico, formato de papel. 7.Noes sobre: estruturas metlicas, estruturas de madeira, estruturas de concreto armado, restaurao de edificaes e instalaes domiciliares. 8. Desenho de construo civil. 9. Projeto arquitetnico. 10. Desenhos e esboos tcnicos estruturais, com o auxlio de softwares. 11. Especificaes e inspees de materiais. 12. Programas de trabalho e fiscalizao de obras. 13. Inspees tcnicas e relatrios tcnicos. Especificao de materiais. 14. Oramento: especificao tcnica; medies e quantificaes. 15. Segurana e sade no trabalho. 16. NR 8: edificaes. 17. NR 18: condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. 2.19. TCNICO EM ELETRNICA (CDIGO 208) 1. Circuitos de corrente contnua e corrente alternada, grandezas eltricas e Lei de Ohm. 2. Resistores, baterias, capacitores e indutores. Sinais senoidais, frequncia, amplitude, fase, valor eficaz e fator de potncia. 3. Lei de Kirchhoff e Ponte de Wheatstone. Teoremas de Thevenin e Norton. 4. Filtros RL/RC. Circuitos integradores e diferenciadores. Circuitos RLC. Transformadores. Circuitos com diodos. Semicondutores. Circuitos com 24

tiristores. Retificadores de meia-onda, onda completa, dobrador de tenses. Diodo Zener. Retificadores controlados. Circuitos com transistores, polarizao e reta de carga. 5. FET, MOSFET. Configurao Darlington. Amplificadores classe A, classe B e classe AB. Amplificadores operacionais, circuitos integradores ediferenciadores, comparador e filtro ativo. 2.20. TCNICO EM MECNICA (CDIGO 209) 1. Termodinmica bsica: conceitos fundamentais; propriedades de substncias. 2. Estado de saturao; trabalho e calor; primeira e segunda leis da termodinmica; o ciclo de refrigerao por compresso mecnica de vapor. 3. Mecnica dos fluidos bsica: noo de fluido e suas propriedades; princpios de conservao e a equao de Bernoulli; fundamentos do escoamento interno de fluidos, como em tubos e dutos; perda de carga; fundamentos do escoamento externo de fluidos, como ao redor de corpos e feixes de tubos. 4. Transferncia de calor bsica: noes de conduo, conveco e radiao; noes de conveco interna e conveco externa; isolamento trmico. 5. Bombas: conceitos, tipos e princpios de funcionamento; componentes principais das bombas; aplicaes das bombas volumtricas e centrfugas; cavitao; vedao, lubrificao, manuteno e inspeo; partida e parada. 6. Compressores: conceitos, tipos e princpios de funcionamento; componentes principais dos compressores; aplicaes dos compressores volumtricos e centrfugos; surge; vedao, lubrificao, manuteno e inspeo; partida e parada. 7. Vlvulas: tipos, emprego e componentes. 8. Sistemas de refrigerao de mdio e grande porte: princpio de funcionamento de sistemas por compresso mecnica de vapor; sistemas com compressores alternativos: caractersticas, aplicaes e componentes; sistemas com compressores centrfugos: caractersticas, aplicaes e componentes; evaporadores: principais tipos, funcionamento, inspeo e manuteno; condensadores a ar e a gua: tipos, funcionamento, inspeo e manuteno; vlvulas de expanso: tipos, componentes, funcionamento; refrigerantes: tipos, caractersticas principais e classificao; deteco de vazamento de refrigerante; descarga e carga de refrigerantes. 9. Motor gerador Diesel: funcionamento; inspeo e vlvulas, cilindros, vlvulas sistemas de lubrificao e sistema de gua de resfriamento. 10. Regras de atendimento ao pblico. 2.21. TCNICO EM MVEIS E ESQUADRIAS (CDIGO 210) 1. Conhecimento em cadeia produtiva da madeira e processos produtivos de materiais e mveis. 2. Desenho tcnico. 3. Noes de acabamento em mveis. 4. Identificao das ligaes em madeira aplicada a mveis. 5. Noes de manuteno e afiao de mquinas manuais e estacionrias. 6. Identificar painis e chapas. 7. Solues e misturas. 8. Noes de higiene e segurana de trabalho, uso de EPIs e EPCs. 9. Noes de ergonomia e postura laboral, reparo e manuteno de mobilirio. 10. Noes de gesto de resduos. 11. Conhecimento em ensaios fsico-mecnicos. 12. Ensaios em mobilirio estabilidade, resistncia e durabilidade. 13. Sistemas hidrulicos e pneumticos. 14. Regras de atendimento ao pblico. 2.22. TCNICO DE LABORATRIO REA QUMICA (CDIGO 211) 1. Conhecimentos bsicos de Qumica. 2. Introduo Qumica: substncias e misturas, sistemas e fases; principais processos de anlise imediata; fenmeno Fsico e Fenmeno Qumico; ligaes qumicas e interaes intermoleculares. 3. Funes Qumicas Inorgnicas: conceito; nomenclatura; classificao; principais propriedades; principais tipos de reaes. 4. Termoqumica: reaes endotrmicas e exotrmicas; variao de entalpia; solues e expresses de concentrao; diluio de solues; titulao de solues. 5. Equilbrio qumico: produto inico da gua; pH e pOH. 6. Funes Qumicas Orgnicas: conceito; nomenclatura; classificao; principais propriedades; principais tipos de reaes. 7. Instalaes bsicas e procedimentos de laboratrio: identificao, nomenclatura de materiais e equipamentos; noes de segurana de laboratrio; tcnicas de separao de misturas. 8. Aparelhos usados em operaes analticas, armazenagem e uso de reagentes: cuidados, manuteno, calibrao, aferio e uso; manejo, registro e fichrios de reagentes; preparo, padronizao e conservao de solues. 9. Anlise volumtrica: volumetria de neutralizao e aplicaes; volumetria de precipitao e aplicaes; volumetria de oxi-reduo e aplicaes. 10. Anlise Gravimtrica: noes bsicas. 11. Anlise qualitativa de ctions e anions. 12. Anlise instrumental. 13. Anlise orgnica. 14. Regras de atendimento ao pblico. 2.23. TCNICO DE LABORATRIO REA SANEAMENTO (CDIGO 212) 1. Noes de anlises biolgicas (bacteriologia, limnologia e parasitologia) de guas e esgoto. 2. Controle de qualidade analtica. 3. Preparao e padronizao de solues. 4. Aferio de equipamentos de laboratrio. 5. Anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas de gua bruta, tratada e esgoto. 6. Coleta de amostras de gua e esgoto. 7. Conhecimento em processo de tratamento de gua e esgoto. 8. Conhecimento em hidrulica bsica. 9. Legislao ambiental. 10. Noes relativas s normas ISO 9001/2000, 14.001 e OHSAS 18.001. 11. Princpios bsicos de: sistemas de gua e esgotos e de sistema condominial de esgotamento sanitrio. 12. Processos de tratamento de gua e esgotos. 13. Abastecimento pblico de gua: importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica. 14. Padres de potabilidade. 15. Esgotamento sanitrio: sistema de coleta de guas residurias: ramais prediais, redes coletoras, coletores-tronco, interceptores, estaes elevatrias, emissrios, estao de tratamento; tratamentos: preliminar, primrio, secundrio e tercirio. 16. Disposio final das guas residurias. 17. Reso. 18. Operao de aparelhos de GPS (Sistema de Posicionamento Global). 19. Regras de atendimento ao pblico. 2.24. TCNICO DE LABORATRIO - REA TELECOMUNICAO (CDIGO 213) 1. Eletrnica digital. Princpios de comunicao digital e ptica. 2. Princpios de transmisso e comutao digital. 3. Princpios de comunicao de dados. 4. Eletrnica industrial. 5. Conceitos bsicos em redes de dados WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET, GIGAETHERNET). 6. Redes locais com fio (cabeadas) utilizando "switches" de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. 7. Cabeamento Estruturado. 8. Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. Internet, TCP/IP e Modelo OSI. 9. Noes de criptografia; redes pticas; redes sem fio. 10. Operao e manuteno de equipamentos e rede de telefonia. 11. Operao de equipamentos e rede de videoconferncia. 12. Projetos telefnicos e de cabeamento estruturado. 13. Normas da ABNT aplicveis ao cargo. 14. Regras de atendimento ao pblico. 2.25. ASSISTENTE DE ALUNOS (CDIGO 214) 1. Adolescncia. Caracterizao da Adolescncia. Aspectos fsicos e psicossociais. 2. Sexualidade: Conceitos bsicos. Educao sexual na escola. Preveno de problemas. 3. Drogadico: Conceitos legais. Drogas lcitas e ilcitas. Percepo sobre o usurio. 4. Disciplina Escolar. Agressividade, limites e violncia. Autonomia e obedincia. Trabalho em equipe: Nveis de interao. Estatuto da Criana de do Adolescente Lei n. 8.069/1990. 8. Noes sobre educao de jovens e adultos. 9. Noes de Administrao: conceitos bsicos, organogramas e fluxogramas. 10.

Noes de relaes humanas e relaes pblicas; comportamento grupal e liderana e equipe multiprofissional. 11. Gesto de conflitos. 12. Regras de atendimento ao pblico. 2.26. AUXILIAR EM ADMINISTRAO (CDIGO 301) 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Coeso e coerncia. 3. Ortografia. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego do sinal indicativo de crase. 6. Formao, classe e emprego de palavras. 7. Pontuao. 8. Concordncia nominal e verbal. 9. Regncia nominal e verbal. 10. Equivalncia e transformao de estruturas. 11. Relaes de sinonmia e antonmia. 12. Noes de Relaes Humanas. 13. Noes de administrao de material. 14. Noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 15. Noes de organizao e mtodos. 16. Noes de Administrao de Recursos Humanos no setor pblico. 17. Noes de Administrao de Recursos Materiais e patrimoniais: conceitos bsicos, segurana no ambiente de materiais, movimentao de materiais, armazenagem de materiais e preservao de materiais. 18. Regras de atendimento ao pblico.

ANEXO II REQUERIMENTO PARA PORTADOR DE DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL O candidato _____________________________________________________________________________________________________________, inscrio n. _________________________________ CPF n.___________________________________________________________, Cargo/rea ___________________________________________________, inscrito para o concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro-reserva para os cargos efetivos do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de braslia, regido pelo Edital Normativo n. 1 - DRGP/PRDI/IFB-TAE, de 09 de fevereiro de 2012, vem requerer vaga como PORTADOR DE DEFICINCIA. Nessa ocasio, o referido candidato apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ________________________________________________________________________________________. Cdigo correspondente da CID: _____________________________________________________________________________________________. Nome e nmero de registro do mdico responsvel pelo laudo no Conselho Regional de Medicina (CRM): __________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________. Observao: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o candidato declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004 , especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. TIPO DE SOLICITAO SOMENTE ATENDIMENTO ESPECIAL SEM CONCORRER VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA. CONCORRER VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA SEM ATENDIMENTO ESPECIAL. CONCORRER VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA COM ATENDIMENTO ESPECIAL No quadro a seguir, selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). Necessidades gerais: ( ) sala para amamentao ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) Especificar:_________________________________________ ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) mesa e cadeiras separadas ( ) apoio para perna ( ) obesidade ( ) gravidez de risco ( ) dislexia Auxlio para preenchimento: Dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) das folhas de respostas das provas Necessidades visuais ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille e ledor ( ) prova ampliada (fonte 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) Necessidades auditivas ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial

________________________________, ______ de _____________________ de 20____. ________________________________________________________ Assinatura do candidato

ANEXO III RELAO DOS EXAMES MDICOS EXIGIDOS PARA A POSSE: ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Hemograma Glicemia Colesterol Total HDL Triglicerdeos Tipagem Sangunea Creatinina VRDL TGP Gama GT EPF Parcial de Urina ECG EXAMES

OBSERVAES: 1) o candidato que possuir 40 anos completos ou mais, alm dos exames solicitados neste anexo, dever apresentar tambm: Teste Ergomtrico, cido rico e PSA. 2) todos os exames laboratoriais devero ter sido realizados no perodo de at 3 (trs) meses anteriores contados da data de publicao deste Edital, exceo do exame referente Tipo Sanguneo e Fator RH. Devero ser apresentadas, tambm, Radiografias do trax em Pa, Perfil, com laudo, com data de realizao de at 1 (um) ano antes da data de publicao desta convocao.