PREFEITURA MUNICIPAL DE MOSSOR CMARA MUNICIPAL DE MOSSOR Concurso Pblico para Provimento de Cargos Comisso Especial Supervisora do Concurso

Pblico

EDITAL 001/2012 CMARA MUNICIPAL DE MOSSOR/RN

A CMARA MUNICIPAL DE MOSSOR/RN, com sede na Rua Idalino Oliveira, S/N, Centro, Mossor, Rio Grande do Norte, CEP 59.600-690, no uso de suas atribuies legais, faz saber que realizar Concurso Pblico de Provas para provimento de cargos de nveis mdio e superior, para preenchimento de vagas existentes no seu quadro permanente e para cadastro de reserva.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ser regido por este Edital e executado pela Comisso Permanente do Vestibular (COMPERVE) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). 1.2. A seleo dos candidatos compreender exame de conhecimentos para provimento das vagas nos quadros da Cmara Municipal de Mossor/RN, conforme a estrutura das provas, para cada nvel, apresentada no Captulo 9 deste Edital. 1.3. Os cargos dos quais tratam o presente edital sero distribudos conforme descrito abaixo: 24 vagas existentes para preenchimento; 15 vagas para cadastro de reserva. 1.3.1. As vagas obedecero descrio do quadro abaixo: VAGAS PARA PREENCHIMENTO 14 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 24 VAGAS PARA CADASTRO DE RESERVA 07 00 00 01 01 01 01 01 01 01 01 15

NVEL

CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO TCNICO EM INFORMTICA DIGITADOR ADVOGADO ADMINISTRADOR ASSISTENTE SOCIAL CONTADOR ENFERMEIRO JORNALISTA PSICLOGO REVISOR DE TEXTOS TOTAL

MDIO

SUPERIOR

2. DOS CARGOS 2.1. CARGOS DE NVEL MDIO 2.1.1. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO N. DE VAGAS: 14

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Ensino Mdio profissionalizante completo ou Ensino Mdio completo. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 1.373,30 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios das reas de escritrio. 1

2.1.2. CARGO: TCNICO EM INFORMTICA

N. DE VAGAS: 01

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Ensino Mdio profissionalizante completo na rea de Informtica ou Ensino Mdio completo acrescido de Curso Tcnico em informtica. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 1.373,30 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Instalar microcomputadores e perifricos em setores administrativos e pedaggicos da instituio. Realizar manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos em oficina ou no local onde estejam instalados. Testar e documentar aplicativos a serem adquiridos/instalados em equipamentos de informtica. Instalar e configurar softwares. Verificar equipamentos adquiridos, bem como instalar acessrios e respectivos softwares. Configurar servidores de rede (Linux e W indows). Implantar redes e estaes de trabalho. Revisar e melhorar as redes de computadores existentes. Definir e documentar novas redes e alteraes de redes. Orientar e prestar assistncia aos usurios para resoluo de problemas bem como a utilizao de softwares aplicativos e/ou desenvolvidos. Colaborar no desenvolvimento e avaliao de sistemas de informao locais, bem como do website da instituio. Executar outras atividades tcnicas da rea de informtica. 2.1.3. CARGO: DIGITADOR N. DE VAGAS: 01 ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Ensino Mdio profissionalizante completo ou Ensino Mdio completo. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 1.373,30 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Organizar a rotina de servios e realizar entrada e transmisso de dados, operando computadores, impressoras, scanners e microcomputadores; com a finalidade de registrar e transcrever informaes, operando microcomputadores e mecanismos afins.

2.2.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

2.2.1. CARGO: ADVOGADO

N. DE VAGAS: 01

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Direito e Registro Profissional junto OAB. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar assessoria e consultoria em todos os nveis e matrias abrangidas pelo Direito, desenvolvendo atividades pertinentes s questes de natureza cvel, comercial, trabalhista, previdenciria, tributria, constitucional, administrativa entre outras, e demais atividades inerentes ao cargo. 2.2.2. CARGO: ADMINISTRADOR N DE VAGAS: 01 ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Administrao e Registro Profissional no Conselho Competente. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar, organizar, controlar e assessorar a CMM nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes financeiras, tecnolgicas, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional. 2.2.3. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL N DE VAGAS: 01 ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Servio Social e Registro Profissional no Conselho Competente. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar servios sociais orientando os servidores da Cmara Municipal sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional. 2

N DE VAGAS: 01 ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Cincias Contbeis e Registro Profissional no Conselho Competente. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional. 2.2.5. CARGO: ENFERMEIRO N DE VAGAS: 01

2.2.4. CARGO: CONTADOR

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Enfermagem e Registro Profissional no Conselho Competente. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar assistncia de enfermagem com procedimentos de menor complexidade, bem como implementar aes para a promoo da sade junto aos servidores da Cmara Municipal. 2.2.6. CARGO: JORNALISTA N DE VAGAS: 01

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Jornalismo ou em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo e Registro na Delegacia do Trabalho. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Recolher, redigir, coordenar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional. 2.2.7. CARGO: PSICLOGO N DE VAGAS: 01

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Psicologia (Formao em Psiclogo) e Registro Profissional no Conselho Competente. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais dos servidores da Cmara Municipal, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de reas afins. 2.2.8. CARGO: REVISOR DE TEXTOS N DE VAGAS: 01

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Graduao em Letras ou Jornalismo. REGIME DE TRABALHO: 40 horas SALRIO BSICO: R$ 2.403,28 DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Revisar Atas das Sesses Plenrias, das reunies das Comisses e outras reunies da Cmara Municipal, proceder reviso da ortografia e outros trabalhos de redao em que exija conhecimento profundo do vernculo, bem como assessorar o Gabinete da Presidncia nas correspondncias oficiais expedidas por esta.

3. DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Em ateno ao Princpio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas a cada cargo, 5% sero providas na forma do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99. 3.2. No se aplica a reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia com relao aos cargos que ofeream menos de cinco vagas. 3.3. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99. 3.4. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio. 3

3.4.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia. 3.5. A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.6. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo. 3.6.1. Se convocado, o candidato dever submeter-se a Exame Admissional Ocupacional promovido pela Cmara Municipal de Mossor, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. 3.6.2. O candidato aprovado, quando convocado para realizao de seu Exame Admissional Ocupacional, dever apresentar laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 3.6.3. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos nessas condies. 3.7. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.

4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. So requisitos bsicos para a investidura nos cargos: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at a data de admisso; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com o servio militar, se do sexo masculino, sendo portador do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao; e) ter nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo pretendido; f) ter registro no rgo de classe, quando for o caso, conforme indicado neste Edital; g) ter certides negativas expedidas pelos distribuidores (cvel e criminal) da Justia Comum nas Comarcas em que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos e certides negativas (cvel e criminal) da Justia Federal; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, comprovadas por meio de Laudos Mdicos. 5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 5.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicadas com vistas ao Concurso Pblico objeto deste Edital. 5.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital. 5.2. Todas as informaes prestadas pelo candidato, ao inscrever-se no Concurso, sero de sua inteira responsabilidade. 5.2.1. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio. 5.3. Ter sua inscrio cancelada e ser eliminado do Concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para realizar a sua inscrio. 5.4. Cada candidato ter direito apenas a uma inscrio vlida. 5.5. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, ser validada, apenas, a inscrio correspondente a do ltimo pagamento efetuado. 5.6. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela COMPERVE, do pagamento efetuado. 5.6.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a COMPERVE cancelar a inscrio do candidato. 5.6.2. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprovante de pagamento do valor de inscrio. 5.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Concurso, por convenincia da Administrao. 4

5.7.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s). 5.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel. 5.9. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares e por rgos fiscalizadores (ordens, conselhos, etc.); b) Passaporte; c) Certificado de Reservista; d) Carteiras funcionais do Ministrio Pblico ou expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham validade como identidade; e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; f) Carteira Nacional de Habilitao, contendo foto. 5.10. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo por cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital. 5.11. A COMPERVE no se responsabilizar pelo no-recebimento de solicitao de inscrio via Internet por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.12. O candidato com necessidades educacionais especiais que precisar de condies diferenciadas para realizar as provas dever entregar ou enviar um requerimento (modelo disponvel no stio da COMPERVE) em duas vias, especificando o tipo de atendimento diferenciado, acompanhado de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 5.12.1. O requerimento e o laudo mdico devero ser entregues na sede da COMPERVE, nos dias teis do perodo de 30 de abril a 15 de maio de 2012, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min, ou enviados via postal, com Aviso de Recebimento, endereados COMPERVE (BR 101, Campus Universitrio, Lagoa Nova, CEP 59078-900, Natal/RN). 5.12.2. A solicitao de condies especiais para a realizao das provas ser atendida obedecendo-se aos critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.12.3. A condio especial ser desconsiderada caso o candidato no cumpra o estabelecido no subitem 5.12.1. 5.13. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever entregar um requerimento na COMPERVE e levar, no dia da aplicao das provas, um acompanhante, que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. 5.13.1. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 6. DA INSCRIO 6.1. A inscrio ser feita exclusivamente via Internet, a partir das 8h00min do dia 30 de abril de 2012 at as 23h59min do dia 14 de maio de 2012, observando o horrio oficial local. 6.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de identificao, dentre os citados no subitem 5.9, e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio. 6.3. A taxa de inscrio ser no valor R$ 70,00 (setenta reais) para cargo de nvel mdio e R$ 100,00 (cem reais) para cargo de nvel superior. 6.4. Para se inscrever, o candidato dever observar os seguintes procedimentos: a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estaro disponveis o Edital do Concurso e o Formulrio de Inscrio; b) preencher integralmente o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues constantes no mesmo; c) enviar eletronicamente o Formulrio de Inscrio, procedimento que ir gerar o seu nmero de inscrio; d) imprimir o Comprovante de Pr-inscrio; e) efetuar o pagamento do boleto bancrio, no valor correspondente ao nvel escolhido, no perodo de 30 de abril a 15 de maio de 2012. 6.4.1. O candidato que no cumprir na ntegra o estabelecido no subitem 6.4 no estar inscrito no Concurso. 7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 7.1. Os candidatos doadores de sangue e/ou rgos tem direito iseno da taxa de inscrio do concurso, de acordo com a Lei Municipal de Mossor n 1.547/2001, de 15 de outubro de 2001. 5

7.1.1. Para fazer jus a iseno a que se refere a Lei n 1.547/2001, de 15 de outubro de 2001, o candidato dever apresentar o documento de identificao, expedido pelo rgo competente, comprovando, que se trata de doador sistemtico de sangue nos 12(doze) meses anteriores data da publicao deste Edital e documentao comprobatria de que doador vivo de rgos. 7.2. Os candidatos desempregados de qualquer categoria profissional e os trabalhadores em geral que percebam ate 1,5 (um vrgula cinco) salrio mnimo nacionalmente unificado, tem direito iseno da taxa de inscrio do concurso, de acordo com a Lei Municipal de Mossor n 1.061/1998 , de 15 de abril de 1998. 7.2.1. Para fazer jus iseno referida no subitem 7.2 o candidato desempregado ter que comprovar, mediante a apresentao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e de uma declarao expedida pela Delegacia Regional do Trabalho, sua situao empregatcia. 7.2.2. O trabalhador de que trata o subitem 7.2 somente ter direito a iseno se tiver vnculo empregatcio em empresa sediada no municpio de Mossor e que seja domiciliado tambm em Mossor, mediante comprovao atravs de qualquer documento oficial e aceito como verdadeiro. 7.3. O candidato dever enviar cpia dos documentos mencionados nos subitens 7.1.1, 7.2.1 e 7.2.2 via fax (84 3211 9202) ou entregar, na sede da Cmara Municipal de Mossor (Rua Idalino Oliveira, S/N, Centro, Mossor, Rio Grande do Norte), nos dias teis do perodo de 30 de abril a 04 de maio de 2012, no horrio das 8h s 13h. 7.4. As solicitaes de isenes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio da COMPERVE a partir do dia 10 de maio de 2012. 7.5. O candidato cuja solicitao for indeferida ter que efetuar o pagamento da taxa de inscrio do concurso no perodo de 11 a 15 de maio de 2012. 7.6. As solicitaes deferidas sero juntadas ao processo de inscrio do candidato. 8. DA VALIDAO DA INSCRIO 8.1. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 22 de maio de 2012, acessar o stio da COMPERVE para consultar sobre a validao de sua inscrio. 8.1.1. O candidato devidamente inscrito, mas cuja inscrio no estiver validada, dever entregar na sede da COMPERVE, at o dia 25 de maio de 2012, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min, ou enviar via fax (84-32119203), cpia do comprovante de pagamento ou da confirmao da concesso de iseno, conforme o caso.

9. DAS PROVAS 9.1. Os Programas esto disponveis no stio da COMPERVE. 9.2. Os candidatos aos cargos de Agente Administrativo faro provas, de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.2.1. 9.2.1. Quadro de Provas PROVAS Objetiva de Lngua Portuguesa Objetiva de Matemtica Objetiva de Informtica QUESTES 15 15 10

9.3. Os candidatos aos cargos de Digitador e Tcnico em Informtica faro provas, de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.3.1. 9.3.1. Quadro de Provas PROVAS Objetiva de Lngua Portuguesa Objetiva de Conhecimentos Especficos QUESTES 10 30

9.4. Os candidatos aos cargos de Nvel Superior faro provas, de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.4.1. 9.4.1. Quadro de Provas PROVAS Objetiva de Lngua Portuguesa Objetiva de Conhecimentos Especficos QUESTES 10 30

9.5. Cada questo de mltipla escolha da Prova Objetiva conter quatro opes de respostas, das quais apenas uma ser correta. 10. DA APLICAO E DOS LOCAIS DAS PROVAS As provas sero aplicadas no dia 03 de junho de 2012, no municpio de Mossor-RN. O local de realizao das provas ser divulgado no stio da COMPERVE, a partir do dia 29 de maio de 2012. 10.3. Cada candidato dispor de, no mximo, 3 (trs) horas para responder todas as provas e preencher a Folha de Respostas. 10.4. O candidato s poder realizar as provas no dia e local especificados pela COMPERVE. 10.4.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado no subitem 10.5 deste Edital. 10.5. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 7h30min s 8h00min (horrio oficial local). 10.5.1. O candidato que chegar aps as 8h00min no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado do Concurso. 10.5.2. Recomenda-se ao candidato chegar ao local de realizao das provas com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes. 10.6. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela COMPERVE. 10.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coletas de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 10.7.1. A identificao especial referida no item 10.7 ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 10.7.2. No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 10.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta esferogrfica confeccionada em material transparente de tinta na cor preta ou azul. 10.9. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no), relgio eletrnico, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, bon, corretivo lquido, borracha, culos escuros e outros. 10.9.1. A COMPERVE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas. 10.10. Cada candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 9, e uma Folha de Respostas. 10.11. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado e dever assinar a Folha de Frequncia, a Folha de Respostas e a capa do Caderno de Provas. 10.12. Na Folha de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio, a opo de cargo e o nmero do seu documento de identificao. 10.12.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas esto corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo imediatamente ao fiscal da sala. 10.12.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la, dobr-la, amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos. 10.12.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes ali contidas e usando uma caneta esferogrfica de tinta na cor preta ou azul. 10.12.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela COMPERVE. 10.12.5. Questo sem marcao ou com mais de uma marcao anular a resposta e a respectiva questo. 10.13. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar do prdio onde estiver realizando as provas no mais ter acesso ao referido local. 10.14. Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas: a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) for surpreendido portando celular, relgio eletrnico, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no; 10.1. 10.2. 7

c) d) e) f) g) h) i) 10.15. 10.16.

atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas; recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido; afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal; ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a(s) Folha(s) de Respostas ou o Caderno de Prova(s); descumprir as instrues contidas no Caderno de Prova(s) ou na(s) Folha(s) de Respostas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; ou utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso. Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal a Folha de Respostas e o Caderno de Provas. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de classificao.

11.1.

11. DOS CRITRIOS DE CORREO, DE ELIMINAO E DE CLASSIFICAO As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao. 11.1.1. Para cada cargo, a soma das notas das Provas Objetivas valer 10 (dez) pontos. 11.1.2. Para cada cargo, cada questo ter igual valor, independentemente do nmero de Provas Objetivas. 11.2. Ser eliminado do Concurso, de acordo com o cargo escolhido, o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes a seguir: a) no obtiver o mnimo de 50% de acertos em cada Prova Objetiva e 60% de acertos do total de questes consideradas vlidas; b) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira). 11.3. O nmero de acertos correspondente a 50% e 60% das questes vlidas ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior. 11.4. Para os candidatos no eliminados a Nota Final (NF) ser o produto entre o nmero de acertos nas Provas Objetivas e o valor de cada questo. 11.5. Ocorrendo empate na Nota Final entre os candidatos aos cargos de Agente Administrativo, ter preferncia, na seguinte sequncia, o candidato que: a) tiver maior idade (artigo 27, pargrafo nico da Lei n. 10.741/03); b) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa; c) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Matemtica; d) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Informtica; e) for sorteado. 11.6. Ocorrendo empate na Nota Final entre os candidatos aos cargos de Digitador e Tcnico em Informtica, ter preferncia, na seguinte sequncia, o candidato que: a) tiver maior idade (artigo 27, pargrafo nico da Lei n. 10.741/03); b) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa; d) for sorteado. 11.7. Ocorrendo empate na Nota Final entre os candidatos aos cargos de Nvel Superior, ter preferncia, na seguinte sequncia, o candidato que: a) tiver maior idade (artigo 27, pargrafo nico da Lei n. 10.741/03); b) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos c) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa; d) for sorteado. 12. DOS RECURSOS Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio da COMPERVE, uma hora aps o trmino da aplicao das provas. 12.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o Gabarito Oficial Preliminar de cada Prova Objetiva poder faz-lo at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar, observando os seguintes procedimentos: a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; b) preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; c) enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao. 12.3. O candidato dever consultar, no stio da COMPERVE, o dia e o horrio para recebimento do Parecer da Banca de Reviso. 12.3.1. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial Definitivo. 12.1. 8

Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.5. Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado em favor de nenhum candidato. 12.6. No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas. 12.7. O candidato poder requerer cpia de sua Folha de Respostas at quarenta e oito horas aps a divulgao do respectivo resultado, observando os seguintes procedimentos: a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; b) preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; c) enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao. 12.8. O candidato que cumpriu o que determina o subitem 12.7 receber a cpia na sede da COMPERVE, no segundo dia til aps o trmino da solicitao da cpia, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min, mediante a apresentao do Comprovante de Solicitao.

12.4.

13. DAS DISPOSIES FINAIS O concurso ser vlido por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogvel uma nica vez por igual perodo. 13.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto COMPERVE, por meio do telefone (84 3211 9203) ou via Internet, no endereo eletrnico www.comperve.ufrn.br. 13.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Municpio de Mossor, os quais tambm sero divulgados no endereo eletrnico www.comperve.ufrn.br. 13.4. O candidato habilitado ser convocado para nomeao, rigorosamente de acordo com a classificao obtida, considerando-se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo ao qual concorreu, no Quadro Permanente da Cmara Municipal de Mossor. 13.5. O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endereo constante no Formulrio de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no tomar posse no cargo que concorreu. 13.6. O no pronunciamento do convocado no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir do recebimento da convocao, permitir Cmara Municipal de Mossor convocar o prximo candidato habilitado. 13.7. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela correo e atualizao de endereo e telefones durante a vigncia do Concurso Pblico. 13.8. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por ocasio do provimento das vagas, no ato da posse. 13.9. O candidato convocado e nomeado dever apresentar, para efeito de posse os seguintes documentos: 13.9.1. Documentos originais: I. Declarao de Acumulao de Cargos; II. Declarao de Bens e Valores; III. Exame de Sade Admissional Ocupacional realizado por profissional ou Clnica competente; IV. Uma fotografia 3x4; V. Dados bancrios (cpia do carto) com nmeros de Banco, Agncia e Conta Corrente (no se aceita poupana); VI. Preenchimento de Ficha Cadastral da Cmara Municipal. 13.9.2. Fotocpia de Documentos (juntamente com os originais): I. Cadastro de Pessoa Fsica CPF; II. Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado; III. Cdula de Identidade; IV. Certido de Nascimento ou de Casamento; V. Certido de Nascimento de filhos e dependentes; VI. Certificado de Reservista ou equivalente (se homem); VII. Comprovante de Habilitao Profissional/Escolaridade; VIII. Ttulo Eleitoral juntamente com comprovante de quitao eleitoral; IX. Carteira de Trabalho (folhas de Nmero e Srie e folha do 1 emprego); X. Comprovante de Residncia (boleto de gua, Luz, Telefone, etc.); XI. Registro no Conselho Competente, para os cargos exigidos no Edital de Abertura do Concurso. 13.10. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao da nomeao, no Dirio Oficial do Municpio. 13.1. 9

13.10.1. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer neste prazo, permitindo Cmara Municipal de Mossor convocar o prximo candidato aprovado. 13.11. O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse, de at 15 (quinze) dias. 13.11.1. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio neste prazo, permitindo Cmara Municipal de Mossor convocar o prximo candidato aprovado. 13.12. Ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: a) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital; b) comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico durante a aplicao das provas; ou c) tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental. 13.13. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso Pblico, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial. 13.14. A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao da Cmara Municipal de Mossor. 13.15. Todo o material relativo ao concurso ficar arquivado por 60 (sessenta) dias consecutivos, contados a partir da data de divulgao do resultado final. 13.16. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela COMPERVE e encaminhados, se necessrio, Cmara Municipal de Mossor, em especial Comisso Especial Supervisora do Concurso Pblico.

Mossor/RN, 13 de abril de 2012.

Francisco Jos Silveira Jnior Presidente da Cmara Municipal de Mossor

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