Mudando a Velocidade Acelerando para frente

Escrito por Ray Belfield

Textos Pv 29:18 No havendo profecia (viso), o povo perece. Notas Pessoais

Pv 9:1

A sabedoria j edificou a sua casa.

Ec 5:3

Porque, da muita ocupao vm os sonhos.

Atos caps 1-5

Eles tiveram milhares que foram trazidos a Cristo e em suas igrejas.

Jesus nos disse para construir sobre a rocha visto que a casa ser testada. Mt 7:24-27 Jesus no est preocupado com o tamanho de cada igreja mas com o carter de cada igreja. Ap caps 1-3 a) Nas escrituras h uma igreja universal, h tambm a igreja local dentro do contexto da igreja universal. minha opinio que a maior coisa que algum pode fazer para uma comunidade ou regio plantar uma igreja bem construida, determinada biblicamente. Paulo recomenda que precisamos tomar cuidado como construmos.

b) Em Mt 16:18 Jesus informa que Ele construir a Sua igreja. evidente nas escrituras que Ele usa os ministrios pessoais para fazer isto.

c) Est claro nas escrituras que embora existam muitas expresses da igreja em diferentes pases, climas e circunstncias, a igreja de Jesus Cristo nunca se tornar um clube, um lugar de show, um local de propriedade de um homem ou mulher. Mas ns descobrimos em Efsios 2:22 que a habitao de Deus atravs do Esprito, pois um lugar em que a presena de Deus estar toda vez que o Seu povo se reunir.

Ecclesia, os chamados para fora - Isto significa que somos distintos de

qualquer outra coisa no mundo inteiro. Portanto, a igreja deve ser um lugar de esperana, de alegria radiante onde os dons do Esprito Santo so manifestos e o poder do nome de Jesus evidente.

Em segundo lugar a igreja o Corpo de Cristo na terra - Ef 1:23. 1 Co 12:18

Toda parte do corpo deve ter uma funo. Simplesmente no um lder e um grupo de ouvintes inativos. Cada membro colocado no Corpo pelo Senhor e ento tem um ministrio particular para exercitar. Nem todos tero um dos cinco ministrios de Efsios 4 mas tero um ministrio - algum ministrio de ajuda.

Isto para que cada um possa ser ativo na obra. Isto significa que somos uma unidade a fim de ser parte do corpo local e no uniformidade. H uma diferena sem diviso.

tambm evidente que o corpo fsico um lugar de sacrifcio e portanto, nos leva ao lugar onde os atos sacrificiais so realizados e o compromisso expressa o propsito de Deus.

Tambm nos mostra que o corpo tem muitas partes diferentes e todos devem tomar o seu lugar. Portanto, o lder deve entender que parte cada pessoa tem a desempenhar na igreja local e permitir o ministrio funcionar. O ambiente onde o corpo vive determina a sade ou no do corpo. 1 Tm 3:15 Em terceiro lugar, a igreja local o pilar e fundamento da verdade. Pilares so altos e podem ser vistos distncia. A igreja local ento uma expresso da verdade de Deus quando desenvolve seu destino completo que o fundamento, que a base da verdade e o padro da verdade que revela ao cu e terra o carter de Deus.

A igreja descrita como a igreja do Deus vivo. No uma expresso de muitas religies conjuntas que esto em nosso mundo atual. Cristo declara-se como o Caminho, a Verdade e a Vida.

d) Tambm est claro em Lucas captulo 24, juntamente com as expresses de Jesus ao trmino dos registros de cada um dos quatro Evangelhos que uma base vigorosa missionria, para discipular seu povo e envi-lo s pessoas prximas e distantes de todo o mundo. A evangelizao mundial o seu objetivo declarado e portanto um ensino, aprendizagem e desenvolvimento para todos os seus membros.

minha convico pessoal que o Reino de Deus, o Reino do cu, flui da igreja para o mundo. Eu vejo os quatro fundamentos anteriormente mencionados de toda igreja local, qualquer que seja a sua expresso dentro da cultura local e circunstncia.

A filosofia mais simples no mundo que quando uma coisa est viva ela crescer e desenvolver para um propsito til. Vamos agora tratar do desenvolvimento geral e exigncia de estrutura dentro da igreja para que o desenvolvimento acontea.

Ao utilizar o termo mudando de velocidade, eu refiro ao desenvolvimento do crescimento da igreja local.

A O GRUPO CELULAR Muitas, mas no todas as igrejas locais, comeam com uma pequena clula plantada por outra igreja, ou um grupo de pessoas que se renem em uma casa e se relacionam com esprito de companheirismo que freqentemente o aspecto principal e inicial. Como mentes e coraes que se encontram.

Um grupo celular no uma igreja. Pode ser uma parte de outra igreja local ou simplesmente parte da igreja universal. Porm, uma igreja local bblica contm ministrios, liderana que desenvolvida localmente e um propsito dentro do contexto de sua circunstncia local e alm, para cumprir o mandamento que Deus deu para toda igreja local que acrescentar a seu prprio grupo e enviar e estabelecer outros grupos pelo mundo.

Isto onde o propsito sai do companheirismo.

Todos somos chamados para ser testemunhas e o Esprito Santo nos foi dado para sermos testemunhas. O termo mais pertinente a ser usado evangelismo.

Todo membro chamado a ser testemunha no momento em que confessa a Cristo como seu salvador pessoal. O crescimento e desenvolvimento depender muito de cada membro que ensinado para entender este propsito para a sua vida, e o grupo de pessoas chamadas ao companheirismo precisar entender que este o propsito divino para todo grupo de filhos de Deus onde quer que eles estejam.

No mundo moderno. Isto tem dado s pessoas com acesso s modernas comunicaes e com o transporte sendo mais prontamente disponvel que anteriormente e com o desenvolvimento das economias mundiais, mais possibilidades para viajar. Inicialmente as igrejas locais eram abertas prximas da membresia.

Na igreja atual podemos escolher a qual igreja local vamos pertencer. Em nosso mundo moderno temos vrios modelos de grupo celular. Por exemplo, o modelo Wigan / o modelo de Yongi Cho / o modelo G12 baseado nos doze discpulos de Jesus e outro modelo dos 12 que o nmero de governo dentro das Escrituras. A vantagem do modelo G12 de grupos celulares o fato que cada pessoa, que o contexto dos doze, busca adquirir um adicional de doze, e o novo grupo anexado aos primeiros doze e produzir outros doze lderes e qualquer um deles pode substituir um membro dos doze original quando for solicitado.

VFC Cingapura foi modificada em grande parte atualmente por este modelo e procura envolver todos os seus membros. A soma deste assunto : 1. Todo membro deve ser um ganhador de almas, evangelista, uma testemunha. 2. Todo membro treinado e desenvolvido de acordo com a sua habilidade ministerial. Deus um Deus de desgnios. Isso visto na criao.

Uma vez que uma clula cresceu ou vrias clulas cresceram e uniram-se formando uma igreja local, o lder, que ns chamamos freqentemente de

Pastor, precisa entender o propsito da igreja local.

A-VISO Todo membro da igreja local deve entender o que est procurando alcanar qual o propsito e o destino daquele grupo em particular? xodo 18:19-27 o sogro de Moiss, Jetro, procura ajudar Moiss e o Senhor d uma direo a Moiss, o ltimo lder de Israel naquele momento, para ter grupos de 10,50,100,1000 e assim por diante. Cada grupo tinha seu prprio lder ou pastor. Os Pastores davam ateno s necessidades das pessoas e s os problemas maiores eram levados Moiss. Alm disso havia os lderes das tribos, vrios tipos de lderes dentro das tribos.

Se uma igreja no est funcionando deste modo isto ser necessrio para que a igreja cresa permitindo que a liderana desenvolva dentro da sua soberania como uma igreja local, ser necessrio que os lderes de grupo operem de forma que possam crescer e amadurecer. Quando crescerem dentro de uma rea geogrfica, as congregaes comearo a se desenvolver da mesma forma que os grupos celulares crescem alm da habilidade de um lder para pastorear.

minha viso que no contexto de um grupo celular que cresceu para formar uma congregao ligada congregao me, os ancios sero escolhidos e publicamente reconhecidos para estar ao lado do lder original do grupo. necesssrio ter fidelidade e lealdade para com o propsito e para com a liderana original.

Embora os ancios sejam ministros que vieram de outras partes do mundo ou do pas, necessariamente no so idosos. Um presbitrio local precisa ser desenvolvido. O nmero deles ser determinado pelo crescimento.

Esses ancios no formam um conselho de administrao dirigido pelo lder. Eles formam ministrios que foram desenvolvidos localmente e representam reas de trabalho e desenvolvimento. No so escolhidos por causa da sua vida profissional, a sua posio na sociedade ou idade.

Ancio significa: mais velho em experincia do que o restante do grupo e no mais velho em idade. Ancios no so transferveis de uma igreja para outra. Eles so residentes na igreja que ajudaram a desenvolver.

Os Ministrios so itinerantes no Novo Testamento. Todos os cinco deles. Apstolos, Profetas, Evangelistas, Pastores e Mestres.

Deve haver um dia em que os grupos celulares se renem e fazem uma Grande Celebrao (culto de domingo, por exemplo) enquanto muitas de suas outras atividades podem ser separadas geograficamente; eles so unificados por destino e propsito.

LIDERANA LEIGA. A maioria ou todos os ancios e lderes de clula sero pessoas leigas que ganham o seu prprio sustento e cuidam das suas necessidades e finanas familiares. Quando uma igreja atinge cerca de 150 pessoas, ser necessrio ter algum com habilidade administrativa para trabalhar meio perodo ou tempo integral dentro do contexto da igreja.

Este foi o meu primeiro compromisso de tempo integral fora do perodo inicial e de lder fundador. Atos 6:1-3. Havia uma escassez de trabalhadores e embora no seja mencionado que eles so, provavelmente estavam cumprindo as atividades de um dicono. Pode haver diconos femininos (no diaconisa) ou diconos masculinos. Nmeros 16 - Havia 70 ancios em Israel que vieram ao topo por causa das suas habilidades e a sua aceitabilidade pela congregao.

Tito - Paulo enviou-o para ordenar ancios em todas as cidades. A palavra designada no grego indica aceitao pblica quer por levantar a mo ou manifestao oral.

Dentro do contexto da igreja local pode haver uma clula de crianas ou o que conhecemos como Escola Dominical. (Isto pode no ser feito no domingo, pode ser realizado em uma noite a cada semana.)

Tambm precisa ter uma celula de jovens ou uma reunio de jovens que se renem dentro do contexto do companheirismo em uma base semanal regular.

Aqueles que executarem tais trabalhos junto com outros trabalhos entre as mulheres, precisaro se reunir pelo menos duas vezes por ms ou semanalmente no princpio, com os ancios e o Pastor da Igreja juntamente com o administrador. Eles formam um ncleo de liderana de diferentes reas e ministrios. Este um tempo em que o Pastor da Igreja ministrar sobre as escrituras ao grupo de lderes e de vez em quando convidar outros ministrios para ministrar a eles encorajamento, propsito e desenvolvimento ministerial.

necessria a freqncia de 200 pessoas para disponibilizar os Escritrios de Administrao da Igreja, e para o administrador poder designar pessoas para as tarefas no escritrio, que tanto podem ser leigas ou remuneradas, em funo da sua exigncia.

O administrador, dependendo da sua espiritualidade, pode ser um dicono ou um dos ancios da igreja. Ele representar um departamento inteiro com o passar do tempo.

Em um contexto de VFC, cada pessoa que se rene em qualquer celula ou em uma rea mais ampla de companheirismo chamada Igreja Local, colocada imediatamente em estudos semanais de Vida na Palavra (Escola de Crescimento Cristo) e determina-se um tutor pessoal (discipulador) para fazer esta tarefa juntamente com o Programa de Desenvolvimento Cristo que moldar o carter, o desenvolvimento no ministrio ao lado da compreenso das escrituras. Isto necessrio desde o incio, mas essencial se quisermos manter a estabilidade e crescimento no discipulado real de cada membro da igreja local.

O administrador trabalha com finanas, correspondncia, publicidade, o governo local, o imvel, aluguel, compra ou arrendamento. Ele tambm responsvel pela produo das contas anuais e para tratar com a comisso de caridade e ajuda.

Crescimento de 150-200 pessoas - neste ponto tambm necessrio no s ter um grupo de jovens, o trabalho de crianas mas tambm ter um especialista treinando novos lderes de grupo celular, que precisam de mtodo e treinamento espiritual.

Como Pastor da Igreja que eu pastoreei durante quase 32 anos, eu tomei a responsabilidade por tudo isto e tambm por toda pessoa nova que entrava na igreja. Eu me reunia com eles, por um perodo de oito semanas, inicialmente em uma noite de segunda-feira, para dar instruo e desenvolve-los de forma que tivessem uma compreenso clara do que era salvao, o que era a igreja, quais eram as nossas doutrinas, e como a igreja era apoiada financeiramente. Ao trmino dos oito semanas eles poderiam solicitar adeso. (membresia)

A msica uma parte importante de vida da igreja e necessrio nomear um diretor musical para ser responsvel por toda a msica, instrumentais, vocais e operacionais. Um especialista em eletrnica tambm necessrio em igrejas modernas e uma boa pessoa leiga com habilidades nessa rea vital.

Reunio dos Mordomos. Precisar ser nomeado um Mordomo principal que ter o encargo de organizar um lugar para uma reunio regular. Estes mordomos precisaro ser treinados. Eu fiz um propsito de reunir pessoalmente com eles, duas vezes por ano, e ter uma refeio com eles. Reuni-me com meus lderes de grupo celular, uma vez a cada oito semanas, em uma manh de sbado, para dar uma palavra pessoalmente a eles.

Em uma igreja moderna precisaria ter trabalhadores de altar treinados para ajudar e aconselhar as pessoas que atendem aos apelos nos cultos.

Liderana final dentro do grupo. Com 200 pessoas, o Pastor da Igreja no poder lembrar-se de todos os nomes das pessoas que freqentam a Igreja. Ele precisa dar as suas manhs, diariamente, para o estudo bblico pessoal e orao, as tardes, diariamente, para o ensino e as noites em vrios lugares onde as clulas se renem. Quando os grupos celulares comearem a se

multiplicar, ele precisar nomear um ministrio pastoral com habilidade de liderana, que ser um dos ancios da igreja e que percorrer todo o sistema de grupo celular a cada semana.

Membresia da igreja. (Parceria) Ser necessrio ter um formulrio preenchido por cada membro da Igreja de forma que voc tenha um quadro completo de cada indivduo na igreja. Com informaes sobre as datas de casamento, batismo na gua, igreja anterior se houver, funes exercidas. Em resumo, um formulrio muito detalhado, caso contrrio voc poder ter pessoas insinuando-se na igreja e causando dificuldades em uma fase posterior.

Eu recebo todos os membros em membresia pblica durante a reunio geral anual e no em cultos regulares da igreja. Uma igreja crescente no ter tempo para fazer isto semana aps semana. Toda a liderana precisar continuamente compartilhar a viso aos diferentes canais para os grupos celulares. No meu caso, eu produzo lies todos os domingos de forma que as pessoas possam estudar essas lies no grupo celular a cada semana.

Meu diretor de grupo celular decidiu o que era necessrio junto comigo, o Pastor Presidente da Igreja. Todos os grupos celulares estudam a mesma lio. No meu caso temos quatro objetivos; 1. Evangelismo, 2. Orao; 3. Estudo da Palavra e 4. Companheirismo.

Cada grupo celular tem sete pessoas como base, e cada uma delas tem uma pequena tarefa no seu grupo. Uma deles o lder, outra o lder associado ou assistente, outra o correspondente missionrio, outra o tesoureiro, outra faz visitas semanais aos membros, outra se encarrega de atividades externas que so planejadas com outros grupos em eventos que no so de natureza espiritual mas de natureza social, e temos um secretario do grupo que preenche o formulrio que entregue na secretaria geral da Igreja, de forma que sabemos quem assiste as reunies semanais das clulas. As pessoas que se tornam crists, tornam-se membros da clula. Se elas no assistirem por um ms e continuarem no crendo, no sero colocados na lista de membros das clulas.

Ministrios especiais em atendimento. De tempos em tempos temos o ministrio especial tanto em nvel de ensino da Bblia, durante vrias noites durante a semana levando assuntos particularmente desejados, quanto em outros tempos temos fins de semana especiais de vrios tipos, principalmente evangelsticos.

A cada oito semanas temos uma noite reunindo todos os grupos celulares, chamada Noite de Todos os Santos quando podemos ter 600 pessoas reunidas de todas as clulas. Algumas trazem bandeiras com os seus nomes ou das suas regies e ns batizamos as pessoas na gua de forma que todos ao seu redor possam ver os seus prximos passos. Temos freqentemente um pregador visitante com um assunto especfico dado a ele para trazer quele culto. Podese ver que requerida uma estrutura em todas as reas.

De 200 a 500, agora devemos estar planejando atingir 1000 pessoas e que tipo de estrutura ser exigida para satisfazer a necessidade desse nmero? A antecipao necessria no contexto da viso. Por esta altura devemos ter equipes sendo preparadas para servir no exterior e 200 pessoas devem ser nomeadas a se tornarem especialistas neste campo ou convidar outras pessoas que tenham qualidade de entendimento dos requisitos de vrias naes. Isto pode ser feito de vrias maneiras, mas deve ser uma parte da viso e, portanto, o progresso deve ser feito neste momento entre 2 e 5 centenas de pessoas.

Deve ser bvio que o imvel, se no prprio, precisar ser comprado. As congregaes que esto crescendo e movendo-se de uma rea da cidade para outra tendem a permitir que as pessoas derivem para outros grupos que esto presentes em uma sociedade moderna e ento vital que tenhamos uma clara direo do Senhor. Pegue o terreno e comece a construir. Deve ser pensado, que precisamos e esperamos crescimento e expanso ento vrios fatores precisam ser considerados, como espao para escritrios (secretaria, tesouraria, assuntos missionrios), salas para aconselhamento, salas menores que sero necessrias para lidar com pequenos grupos, tais como classes para curso pre-matrimonial, pessoas que estudam para o ministrio de tempo

10

integral, salas para Vida na Palavra, salas para crianas, etc.

Por mim mesmo, comecei uma Escola Bblica neste momento em que tnhamos entre 200 e 500 pessoas. Tive pessoas em um curso bblico por um perodo de dois a trs anos, terminando com um certificado ou graduao. Eu assistia pessoalmente a cada manh das 8.30h s 9.30h cinco dias por semana.

Treinamos as pessoas para orar, para conduzir reunies e na filosofia e crescimento da igreja como tambm em profundos estudos bblicos.

Estas pessoas foram usadas, semana a semana, dentro do contexto da igreja, de vrias maneiras dependendo dos seus talentos e dons. Ocasionalmente levamos estranhos em tais grupos; porm, a maioria delas foi desenvolvida a partir dos membros locais.

500-1000. Com 500 precisamos de pastores assistentes e de uma Escola Bblica para os alunos. Peguei e usei alguns destes alunos ao meu lado. Eles nunca foram tratados como inferiores a mim mas sempre trabalharam ao meu lado, tiveram oportunidades de ministrio, suas habilidades cresceram, habilidades que tinham sido desenvolvidas a partir da fase de estgio e de nvel para nvel.

Falando de oficiais de igreja eu descobri que as pessoas que poderiam ser os oficiais ou os ancios dentro do contexto de 100 pessoas na maioria dos casos no so adequadas quando a igreja alcana 500-1000. Ento sempre tenho certeza de que tudo que feito atravs de nomeao est sujeito a reviso. Isto bblico para qualquer pessoa que vai ser um dicono, ser primeiro provado. Portanto ns lhes damos 12 meses por escrito. De forma que assim no h ressentimento porque sabiam que foram levadas a essa posio durante um determinado tempo. O mesmo com ancios ou oficiais, sempre que se tornaram tempo integral remunerados pela igreja, sempre foram tomados por um ano e ento para dois ou trs mas no mximo para cinco anos quando seria dada reconsiderao posio deles.

11

Isto no significou que eles tinham que sair mas que tivemos a oportunidade para revisar a situao deles. Eu penso que isto muito importante.

Cada pessoa recebe uma carta minha ao trmino do ano, agradecendo, pelo servio, no importando a posio dela. Eu escrevo a todas as pessoas que estam conectadas com a igreja, de forma que elas saibam que estou pessoalmente em contato com elas. necessrio que as pessoas sejam encorajadas e entendam que a liderana no est desconectada delas.

Tambm acho que preciso dar um tempo semanal para conversar com as pessoas que, por razes particulares, querem ver o Pastor Presidente. Possivelmente separo duas ou trs tardes por semana, a cada semana, para este tipo de trabalho.

A disciplina fundamental dentro do contexto ministerial e necessrio cada um dos ministrios ter um programa de desenvolvimento, e isto inclui o Pastor Presidente.

Eu fiz uma variedade de estudos do tempo dirio, reas de desenvolvimento da igreja, como uso do tempo. Estudei ordem e comportamento e estabeleci os parmetros para nossas reunies semanais com os ancios e oficiais. Tambm tive um grupo que trabalhou com misses chamado Comisso de Misses que eu presidi e eles se encontravam uma vez no trimestre. Tivemos uma revista de Misses produzida pelo lder daquele grupo como tambm planilhas eletrnicas mensais sobre o que estvamos fazendo como igreja para evangelizar o mundo.

Misses. Tivemos uma Comisso de Misses que trabalhou com misses, tivemos liderana que treinou para misses, tivemos missionrios nos visitando em ocasies especiais e ento nossa viso mundial continuou se estendendo continuamente, em uma base contnua mais ampla.

Atividade externa. Quando voc tiver alcanado algo entre 200 e 500 pessoas voc descobrir que uma igreja maior exigir mais do seu ministrio. Isto tem sido meu privilgio, servir a muitos nveis dentro da igreja maior que eu escolhi servir, que do Reino Unido. Eu fui selecionado primeiro, como um

12

jovem pastor, como um dos membros do Conselho Nacional de Jovens, havia cinco no pas e eu era um deles. Fiz isso durante quatro anos. A cada dois anos havia uma eleio na Conferncia. Escolhi no levar isto mais adiante devido s necessidades da igreja local.

Fui eleito para o Conselho de Misses Estrangeiras, onde sete pessoas foram escolhidas e reeleitas at o presente momento. Fui um membro deste Conselho durante 28 anos. Os primeiros 25 anos eu precisava do voto de confiana do movimento todo. Isto obrigava-me a assumir toda a Amrica Latina, Amrica Central, todo o Oriente Mdio e toda a sia do Pacfico inclusive o Sul da sia. Fiz toda a extenso americana e os braos do mar por 10 anos, o Oriente Mdio durante 10 anos e a sia por mais de 20 anos, tudo ao mesmo tempo.

Eu tambm estabeleci um grupo de plantao de igrejas dentro da rea onde estava. Ns plantamos mais de 30 igrejas naquela rea atravs do grupo do qual eu fui presidente por muitos anos. Eu tambm fui o presidente da regio onde tivemos mais de 90 igrejas e bem mais de 100 pastores e lderes. Era meu trabalho organizar todos os elementos de treinamento dentro daquela determinada rea. A carga de trabalho era extremamente pesada mas se queremos ver Deus fazer as coisas e deixar para trs algo duradouro, precisamos trabalhar muito duro.

Reservei um tempo diariamente para o estudo. Orando e constantemente ensinando, isto necessrio para ter material novo. Eu tenho uma biblioteca com cerca de 2000 livros e li muitos deles. Eu no li s para preparar sermes mas para me edificar e me construir. Para ir aos nveis mais altos necessrio ir em todos os nveis, tanto na Teologia, como na Metodologia quanto na Filosofia da igreja.

Eu tambm saa com meus lderes durante dois dias anualmente. No momento em que adquirimos ao redor de 500 pessoas, precisei ir embora e tive que esperar em Deus pelo que precisvamos e desenvolver um programa para os prximos cinco anos. Igrejas grandes no acontecem simplesmente, elas so feitas e so desenvolvidas. Isto depender em grande parte do carter,

13

habilidade e a vontade de todos para cumprir os requisitos de cada escritrio.

At que tivesse terminado na igreja de Wigan, eu tinha posto 37 pessoas no ministrio de tempo integral e muitos outros em regime de tempo parcial. Tambm saram pessoas e buscamos ser familia para eles, ajudando-os e permitindo-os cumprir o seu ministrio em algum outro lugar.

Temos pessoas que vem nos visitar para ver como a igreja funciona e tenho que dar tempo explicando como a igreja desenvolveu e como poderiam melhor ajudar a si prprios no contexto de seu prprio programa.

preciso lembrar que eu tinha uma famlia de quatro filhos em desenvolvimento tambm, e tinha tambm um acampamento de oito semanas por ano, para jovens. Olhando depois as crianas vi centenas delas salvas e batizadas com o Esprito Santo e falando em lnguas. Durante esse tempo estvamos construindo uma propriedade e de fato eu comprei e usei 17 carros e tive que vend-los ou eles seriam destruidos depois que eu os tivesse usado. Eu me lembro que fiz aproximadamente 25 mil milhas por ano quase somente em eventos do ministrio.

necessrio tambm ter uma Comisso de Salrios. Esta Comisso estabelece os rendimentos das pessoas, d aumentos ou faz as alteraes necessrias. Sem ela h grande fardo, ento fao uma sugesto clara a voc, voc escolhe, dependendo do tamanho e nmero de empregados, trs ou cinco pessoas que cuidaro desta tarefa e iro encontrar-se pelo menos a cada seis meses, e podero trazer as suas recomendaes para o grupo de oficiais da igreja e para o Pastor Presidente.

Cultivar uma grande igreja exige procedimentos empresariais requeridos pelo governo nacional mas requer da igreja revelar que tudo est aberto.

Na AGM falamos abertamente sobre todos os assuntos, nunca tivemos quaisquer segredos. Acredito que parte do sucesso exige que sejamos honestos e abertos. Tambm tivemos que disciplinar as pessoas. Com um grupo maior e muitos ministros, precisamos introduzir um cdigo disciplinar para

14

todos e eles tem que se enquadrar nesse contexto, isto necessrio para uma igreja local cumprir Mateus 18 e se lembrar de que no texto onde dois ou trs estiverem reunidos em Meu nome, Eu estarei no meio deles , na verdade, no contexto de julgamento e no no contexto de bnos, e ajudar em casos de necessidade.

Algum, quando perguntado, era um lder de uma igreja de 1000 pessoas, disse que os seus segredos eram Orao firme, palavra dura e pregao diligente. Tudo era dificil.

Junto com tudo isso, tive dois anos de pregao no rdio todas as semanas. Assim voc pode imaginar a carga de trabalho. Eu sou grato ao Senhor pela boa esposa. Ela casou comigo compreendendo que eu era um pastor, no um carpinteiro, nem um construtor ou um empregado de escritrio e portanto, seria requerido de mim trabalhar muito mais de fato as 100 horas por semana foram totalmente normais ao longo do ano.

Agradeo a Deus por Sua graa, Sua ajuda, as surpreendentes portas de oportunidades e a forma como o trabalho em Wigan foi desenvolvido durante os anos. Tivemos o desenvolvimento do ministrio de pessoas idosas, tivemos numerosos cultos infantis, seis ou sete por semana, reunindo muitos meninos e meninas os quais levamos para o acampamento que eu possua. Tivemos que escolher o pessoal para tudo isto.

Agora a grande pergunta - voc est disposto para o trabalho? - voc est disposto para o crescimento? Em Mateus 7:2 Jesus define a avaliao, no verso 20 os frutos e no verso 25 o resultado do trabalho.

Tudo isto est no contexto de Mateus captulos 5 a 7. Trs coisas so evidentes - estilo de vida, estar onde Deus guiar, ouvir para ser frutfero. Eu tenho desenvolvido um estilo de vida onde preciso de uma hora pelo menos, para buscar Deus e de 15 a 45 minutos para ler a Bblia ano aps ano, diariamente.

O Senhor por Sua graa me mostrou que Ele deve ser o primeiro - Ele no

15

tomar o segundo lugar.

Em primeiro lugar - veja que cada faixa etria em sua igreja est bem suprida. Pessoas mais idosas, pessoas casadas mais velhas, pessoas de meia-idade com crianas, jovens casados, jovens e crianas. Sempre tive todos eles, inclusive crianas no meu culto matutino de Domingo. Alguns podem desejar separar as crianas de certa idade mas h dificuldades com isso. Tenho um estudo sobre o por que acredito que a famlia inteira deve adorar junto, pelo menos uma vez por semana.

Em segundo lugar - todos os cultos pblicos como cultos de dedicao, matrimnios e enterros, tm que ser muito bem feitos se voc tem uma boa igreja crescente; o pblico em geral espera que voc vista bem e apropriadamente a toda hora.

Em terceiro lugar - manter a bno e o poder do Esprito Santo e os Seus dons em todas as reunies - a atmosfera divina criada pela msica, atravs de atitude e principalmente atravs de orao. Uma reunio de orao semanal onde todos possam se reunir e reunies de orao espalhadas em lugares diferentes sob a cobertura oficial da igreja vital para o progresso. Pregar atravs da Bblia e dar a direo clara da Bblia durante nosso ministrio expositivo nos salvar de muitos problemas se as pessoas forem Palavra de Deus antes de serem atingidas pelos seus problemas da vida Por isso eu recomendo que voc tenha um ministrio expositivo enquanto sua igreja cresce. Tenho pregado sobre todos os assuntos ha algum tempo, mas simplesmente pregar sobre a viso e sobre misses ainda que seja vital no deve ser feito s custas de ministrio expositivo. Manter ambos no incio e na concluso necessrio se voc tiver uma grande congregao. Voc precisar ser um bom levantador de fundos e precisar ser um exemplo em tudo que faz - dentro da sua casa, com sua roupa, seus comentrios, e em tudo o que visto publicamente.

Eu estava ao mesmo tempo como pastor da igreja e 15 anos no Conselho de Dirigentes de uma grande escola local. Quando tnhamos a visita do Prefeito nos certificvamos para que ele fosse tratado corretamente e honrado em

16

tudo. Se convidamos os dignitrios pblicos, precisamos saber como trat-los.

17