CONCURSO PBLICO EDITAL N.

01/2012 A Companhia Paranaense de Gs - COMPAGAS, torna pblico que realizar, atravs da Fundao de Apoio Educao, Pesquisa e Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico da UTFPR - FUNTEF-PR, Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva e para admisso imediata, a serem contratados pelo Regime CLT, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas neste Edital. I N S T R U E S E S P E C I A I S I DO CONCURSO PBLICO 1.1. O Concurso Pblico destina-se formao de cadastro de reserva e para admisso imediata para o provimento de vagas dentro do prazo de validade do Concurso. 1.2. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da COMPAGAS, ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. 1.3. O regime jurdico disciplinado pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 1.4. O Concurso Pblico ser constitudo de Provas Objetivas (para todos os cargos) de carter classificatrio e eliminatrio, Redao (para os cargos de nvel superior com exceo do cargo 301 - Advogado Jr e cargo 304 Profissional de Marketing JR) de carter eliminatrio e Discursiva (para o cargo 301 - Advogado Jr e cargo 304 Profissional de Marketing JR), de carter eliminatrio e classificatrio. 1.5. Os cargos, o nvel de escolaridade, a taxa de inscrio, o tipo das vagas, o nmero da opo ou cdigo de opo, o salrio, jornada semanal e os requisitos mnimos exigidos esto estabelecidos na Tabela I, especificada abaixo. 1.6. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. TABELA I Cdigo da Opo, Nome do Cargo, Carga Horria Semanal, Tipo de Vaga (AI Admisso imediata ou CR Cadastro de Reserva), Requisitos Mnimos Exigidos, Remunerao Inicial, Localidade das Vagas, Nvel de Formao e Valor da taxa de inscrio.
Cdigo da Opo CARGOS Tipo Vaga REQUISITOS Remunerao Inicial Local da Vaga

Cargo de Nvel Fundamental Taxa de inscrio R$ 30,00

Certificado de Concluso ou diploma de Ensino Fundamental expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Gasista 101 40 h semanais AI 6 (seis) meses de experincia profissional na execuo das seguintes atividades: Instalao ou manuteno ou converso de aquecedores de gua a gs ou de foges a gs residenciais ou comerciais. Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. R$ 1.156,27 Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

Cargos de Nvel Mdio Taxa de inscrio R$ 60,00

Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado de Tcnico de Segurana do Trabalho, nvel mdio, ou de curso de nvel mdio acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro profissional no Ministrio do Trabalho e Emprego. Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

201

Tcnico de Segurana 1 40 h semanais

CR

R$ 1.495,72

202

Tcnico de Informtica 1 40 h semanais

CR

Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de nvel mdio ou ps-mdio, de Tcnico em Informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

R$ 1.495,72

Curitiba

203

Tcnico de Operao 1 40 h semanais

CR

Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de nvel mdio ou ps-mdio, de Tcnico em: Mecnica ou Eletromecnica ou Instrumentao ou Qumica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.

R$ 1.495,72

Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

204

Tcnico de Operao 1 40 h semanais

CR

Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de tcnico de nvel mdio ou ps-mdio, em: Automao Industrial, ou Eletrnica, ou Eletroeletrnica ou Mecatrnica ou Instrumentao, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.

R$ 1.495,72

Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

205

Tcnico de Projetos 1 40 h semanais

CR

Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de Tcnico de nvel mdio ou ps-mdio em Edificaes ou Mecnica ou Produo expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao -Categoria B.

R$ 1.495,72

Curitiba

206

Assistente Tcnico 1 40 h semanais

CR

Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de Tcnico de nvel mdio ou ps-mdio em: Gs ou Mecnica ou Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.

R$ 1.495,72

Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

Cargos de Nvel Superior Taxa de inscrio R$ 80,00

Advogado JR 301 40 h semanais CR Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Direito expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no rgo Representativo de Classe. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Engenharia Mecnica ou Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao Superior completo. Registro no rgo Representativo de Classe. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Administrao ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Ps- Graduao em Marketing. Registro no rgo Representativo de Classe. Profissional de Marketing JR 40 h semanais Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Engenharia Mecnica, ou Civil ou Eltrica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Engenheiro JR 305 40 h semanais CR Carteira Nacional de Habilitao Categoria B. Ps Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho. Experincia mnima de 6 (seis) meses como Engenheiro de Segurana registrada em carteira profissional ou com declarao do contratante, com firma reconhecida. Registro no rgo Representativo de Classe. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Engenharia Ambiental expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Experincia mnima de 6 (seis) meses como Engenheiro Ambiental registrada em carteira profissional ou com declarao do contratante, com firma reconhecida. Registro no rgo Representativo de Classe. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Administrao expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no rgo Representativo de Classe. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Administrao ou em Cincias Contbeis ou em Economia ou em Matemtica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no rgo Representativo de Classe. Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa R$ 5.287,00

R$ 3.368,74

Curitiba

Engenheiro JR 302 40 h semanais CR

R$ 5.287,00

Curitiba

303

Profissional de Marketing JR 40 h semanais

CR

R$ 3.368,74

Curitiba

304

CR

R$ 3.368,74

Curitiba

Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

Engenheiro JR 306 40 h semanais CR

R$ 5.287,00

Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

307

Administrador JR 40 h semanais

CR

R$ 3.368,74

308

Profissional JR 40 h semanais

CR

R$ 3.368,74

Curitiba

309

Engenheiro JR 40 h semanais

AI

Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Engenharia de Produo, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no rgo Representativo de Classe. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Cincias Contbeis, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no rgo Representativo de Classe. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em BIblioteconomia, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no rgo Representativo de Classe. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no rgo representativo de Classe. Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em Engenharia Civil expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

R$ 5.287,00

Curitiba

310

Contador JR 40 h semanais

CR

R$ 3.368,74

Curitiba

311

Profissional JR 40 h semanais

AI

R$ 3.368,74

Curitiba

312

Engenheiro JR 40 h semanais

CR

R$ 5.287,00

Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

Engenheiro JR 313 40 h semanais CR

6 (seis) meses de experincia na execuo do projetos no industriais de instalaes de gs combustvel. R$ 5.287,00 Apresentao de projetos de obras executadas, totalizando no mnimo 1500 m de tubulao de instalaes internas de GN ou GLP, com assinatura do contratante e ART recolhida. Registro no rgo Representativo de Classe. Carteira Nacional de Habilitao -Categoria B. Certificado de Concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de bacharel em Engenharia Qumica ou Mecnica ou Civil, ou Produo Mecnica ou Produo Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Experincia mnima de 6 (seis) meses em comercializao de gs ou combustveis, devidamente registrada em carteira profissional ou com declarao do contratante, com firma reconhecida. Registro no rgo representativo de Classe. Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. Curitiba

Engenheiro JR 314 40 h semanais CR

R$ 5.287,00

Curitiba ou Londrina e suas Regies Metropolitanas ou Ponta Grossa

II BENEFICIOS OFERECIDOS PELA COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS 2.1. Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses. 2.2. Os candidatos que vierem a ser admitidos podero receber os seguintes benefcios, conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente at 31 de maro de 2012: a) planos de benefcios assistenciais (assistncia mdico-hospitalar, odontolgica e farmacutica), opcional; b) plano previdencirio, opcional; c) auxlio-alimentao (vale-alimentao e/ou refeio); d) auxlio-creche; e) programa de participao nos resultados; f) seguro de vida em grupo. III DAS CONDIES PARA A CONTRATAO 3.1. Para se inscrever, o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir: 3.1.1. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 72.436/72; 3.1.2. ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 3.1.3. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 3.1.4. estar quite com a Justia Eleitoral; 3.1.5. possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela I, do Captulo I, deste Edital; 3.1.6. no ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei n 11.343/06; 3

3.1.7. ter aptido fsica e mental, e no caso dos portadores de necessidades especiais, que estas no sejam incompatveis com o efetivo exerccio do cargo, comprovada em inspeo realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pela COMPAGAS. IV DOS CRITRIOS PARA INSCRIO 4.1. As inscries podero ser realizadas somente via Internet, no endereo eletrnico http://www. concursos.ct.utfpr.edu.br, das 9 horas do dia 13/01/2012 at s 23h59min do dia 03/02/2012, conforme especificado no Captulo V, deste Edital. Aps a data e horrio especificados acima, o acesso s inscries estar bloqueado. 4.1.1. Aps o preenchimento da ficha de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, de acordo com os valores definidos por cargo, constantes na Tabela I, do Captulo I, deste Edital. 4.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos exigidos para o cargo pretendido conforme especificado na Tabela I, do Captulo I, deste Edital. 4.1.2.1. O pagamento da importncia dever ser efetuado vista, sendo que: a) aps dois dias teis, o candidato dever verificar se o crdito foi efetivado e aceito, consultando o item consulte sua inscrio no site da inscrio. Caso, aps este perodo o candidato verificar que o pagamento ainda no tenha sido efetivado, dever com urgncia entrar em contato com a Comisso executora para verificao da transao bancria; b) o pagamento poder ser efetuado em qualquer agncia bancria ou casas lotricas, no expediente bancrio at a data de vencimento e somente utilizando o boleto bancrio impresso no ato do cadastramento da inscrio para proceder e efetivar o pagamento, no sendo aceito nenhuma outra forma de transao bancria. 4.2. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que a inscrio seja realizada com o auxlio de terceiros, cabendo COMPAGAS e FUNTEF-PR o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 4.2.1. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia dos documentos informados, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as penas da lei. 4.2.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cdigos de opo do cargo, sob hiptese alguma. Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo de opo preenchido e a cidade de local de prova. No caso de informaes incorretas, basta ao candidato fazer uma outra inscrio, colocando a informao correta, imprimindo o novo boleto e pagando-o dentro do prazo de vencimento. 4.3. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio pelo candidato. 4.4. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 4.5. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.6.No haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio, a no ser em caso de cancelamento do Concurso. 4.7. A inscrio implicar completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 4.8. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de SEDEX, at o trmino das inscries, solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova, identificando no envelope: nome, cdigo de opo e cargo ao qual est concorrendo e o nome do Concurso Pblico COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS Concurso 01/2012, aos cuidados da Comisso de Concursos Pblicos e Processos Seletivos Externos da FUNTEF-PR, localizado na Avenida Sete de Setembro, 3165 CEP 80230-901 Curitiba Paran. 4.8.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 4.8.2. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries, 03 de fevereiro de 2012, ser indeferida. 4.8.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.8.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX, estipulado no item 4.8 deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 4.9. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana. 4.9.1. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies estabelecidas no presente Edital. 4.9.2. A criana, durante o perodo de realizao das provas, dever permanecer em local designado pela Coordenao para essa finalidade, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata, que sujeitar-se- s normas estabelecidas no presente Edital. 4.9.3. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas. 4

4.9.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.10. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio, que sero verificadas por ocasio da comprovao de requisitos e contratao, se convocado, sendo que a no apresentao implicar anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 4.11. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. V DAS INSCRIES VIA INTERNET 5.1. As inscries sero realizadas somente via Internet, no endereo eletrnico http://www. concursos.ct.utfpr.edu.br, no perodo de 13 de janeiro a 03 de fevereiro de 2012, conforme os itens estabelecidos nos Captulos III e IV deste Edital. 5.2. A FUNTEF-PR e a COMPAGAS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3. A inscrio do candidato confirmar o completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 5.4. O candidato que desejar realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 06 de fevereiro de 2012, aps a data de encerramento do perodo de inscrio. 5.4.1. O documento de boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico da FUNTEF-PR http://www. concursos.ct.utfpr.edu.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 5.4.2. O boleto bancrio, utilizado para o pagamento da taxa de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br at o dia 06 de fevereiro de 2012. 5.4.2.1. As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, atravs da rede bancria. 5.4.3. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo de opo do cargo, a cidade que ir fazer a prova, bem como preencher o questionrio do cadastro. 5.4.4. No sero aceitas, em hiptese alguma, inscries com pagamento da taxa de inscrio realizado: via postal, por fac-smile, por depsito por meio de envelope em caixa rpido, por transferncia entre contas correntes, por DOC, por ordem de pagamento, condicional e/ou extempornea, fora do perodo de inscrio estabelecido e por qualquer outro meio no especificado neste Edital. 5.4.5. No haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, seja qual for o motivo alegado. 5.5. Aps dois dias teis de fazer o pagamento, o candidato dever entrar no site de inscrio e no item consulte sua inscrio, verificar se o pagamento foi identificado. Observar que em caso de pagamento agendado, o crdito s ocorrer na data agendada, data esta que dever contar os dois dias do pagamento. 5.5.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato da FUNTEF-PR para verificar o ocorrido, atravs do email cocpe-ct@utfpr.edu.br ou telefone (0xx41) 33104726, nos dias teis, das 9h00 s 11h30 e das 14h30 s 17h00. VI DA INSCRIO PARA PORTADORES DE DEFICINCIA E AFRO-DESCENTENTES 6.1. PORTADORES DE DEFICINCIA. 6.1.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004 e nas Leis Estaduais 13.456/2002 e 15.139/2006. 6.1.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, ao candidato portador de necessidades especiais habilitado ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico. 6.1.2.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o pargrafo anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 6.1.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/04. 6.1.4. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se Percia Mdica indicada pela COMPAGAS que ter a assistncia de equipe multiprofissional, que confirmar, de modo definitivo, o enquadramento de sua situao como portador de deficincia e a compatibilidade com o cargo pretendido. 6.1.4.1. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no for constatado, devendo este constar, portanto, apenas na lista de classificao geral de aprovados. 6.1.4.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia indicada na ficha de inscrio seja incompatvel com o cargo. 6.1.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n. 3.298/99, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir: 6.1.5.1. A avaliao do potencial de trabalho do candidato portador de deficincia, frente s rotinas do cargo, ser realizada pela COMPAGAS, atravs de equipe multiprofissional. 5

6.1.5.2. A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doena CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 6.1.6. As pessoas portadoras de deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 6.1.7. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Concurso dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 6.1.8. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 6.1.9. O candidato inscrito como portador de deficincia dever especificar na Ficha de Inscrio a sua deficincia. 6.1.10. O candidato portador de deficincia, conforme item 4.8, dever encaminhar, identificando o nome do Concurso no envelope: COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS Concurso n 01/2012 LAUDO MDICO, os documentos a seguir: 6.1.10.1. cpia do Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF e a opo de cargo. 6.1.10.1.1. O candidato portador de necessidade especial visual, alm do envio da documentao indicada no item 6.1.10.1., dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braille ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. 6.1.10.1.2. O candidato portador de necessidade especial que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada neste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 6.1.10.1.3. Os deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada recebero provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente fonte solicitada. 6.1.10.1.4. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 6.1.11. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 6.1.10. e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou ser considerado no portador de necessidade especial, seja qual for o motivo alegado. 6.1.12. Os candidatos, que no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 6.1.13. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 6.1.14. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 6.2. AFRO-DESCENDENTES 6.2.1. s pessoas afro-descendentes assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico conforme estabelecido na Lei Estadual 14.274/2003, de 26 de dezembro de 2003, ficando reservadas aos afrodescendentes, 10% (dez por cento) das vagas existentes e das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso Pblico. 6.2.2. Quando o nmero de vagas reservadas aos afro-descendentes resultar em frao, arredondar-se- para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (zero vrgula cinco), ou para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco). 6.2.2.1. A observncia do percentual de vagas reservadas aos afro-descendentes dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos. 6.2.3. Na hiptese de no preenchimento da quota prevista no item 6.2.1, as vagas remanescentes sero revertidas para os demais candidatos qualificados no certame, observada a respectiva ordem de classificao. 6.2.4. Para efeitos da lei, considerar-se- afro-descendente aquele que assim se declare expressamente, identificando-se como de cor preta ou parda, a raa etnia negra, assinalando no ato da inscrio o item respectivo ficando tal informao integrada aos registros cadastrais de ingresso de servidores. 6.2.5. Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item anterior, sujeitar-se- o infrator s penas da lei, sujeitando-se, ainda: a) se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu na reserva de vagas utilizando-se da declarao inverdica, pena disciplinar de demisso; b) se candidato, anulao da inscrio no concurso pblico e de todos os atos da decorrentes. 6

6.2.6. Os candidatos, que no ato da inscrio, se declararem afro-descendentes, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 6.2.7. O candidato afro-descendente que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua situao. VII DAS PROVAS 7.1. O contedo programtico e a composio das provas constam no anexo I deste edital. 7.2. As provas objetivas constaro de questes com cinco alternativas cada, tendo uma nica resposta correta. 7.2.1. A Prova Objetiva ser avaliada conforme estabelecido no Captulo IX deste Edital. 7.3. A Prova de Redao para os cargos com escolaridade de Nvel Superior ser aplicada e avaliada conforme estabelecido no Captulo X deste Edital. 7.4. A Prova Discursiva para o cargo 301 - Advogado Jr e cargo 304 - Profissional de Marketing JR ser aplicada e avaliada conforme estabelecido no Captulo XI deste Edital. VIII DA PRESTAO DAS PROVAS 8.1. As Provas sero realizadas nas cidades de Curitiba/PR e Londrina/PR, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao a ser disponibilizado na Internet, no endereo http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.1.1. Os candidatos podero optar por realizar as Provas em Curitiba/PR ou Londrina/PR independente do local de exerccio do cargo de opo. 8.1.2. A data prevista para a realizao das Provas 04 de maro de 2012. 8.1.3. O porto de acesso abrir aos candidatos s 14h15min e ser fechado s 14h45min. 8.1.4. O incio efetivo das provas ser s 15 horas. 8.2. O ensalamento ser divulgado a partir de 27 de fevereiro de 2012, na Internet atravs do endereo eletrnico http://www. concursos.ct.utfpr.edu.br onde ser informado o endereo e o nmero da turma. 8.2.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 8.2.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 8.2. deste Captulo. 8.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 8.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico com exceo do cargo, condio de portador de necessidade especial e afro-descendentes. 8.5. Caso haja necessidade de atendimento especial motivado por mudanas ocorridas aps o perodo de inscrio, o candidato dever entrar em contato com a Comisso executora da FUNTEF-PR, pelo email cocpect@utfpr.edu.br ou pelo telefone (0XX41) 3310-4726, das 9h00 s 11h30 e das 14h30 s 17 horas, com a mxima urgncia para verificao da possibilidade de atendimento da nova situao para a aplicao das Provas. 8.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos, munido de: a) comprovante de inscrio/ensalamento; b) original de um dos documentos de identidade a seguir (Cdula Oficial de Identidade): carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97); c) caneta esferogrfica de tinta azul. 8.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 8.6.2. O comprovante de inscrio/ensalamento no ter validade como documento de identidade. 8.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 8.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 8.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.8. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: 8.8.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte; 7

8.8.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes, bem como protetores auriculares; 8.8.3. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico; 8.8.4. O descumprimento dos itens 8.8.2. e 8.8.3. implicar eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude; 8.8.5. A FUNTEF-PR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas; 8.8.6. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 8.9. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 8.9.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.9.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo, e quando couber a entrega tambm da folha da questo de redao e folha da questo discursiva. 8.11. A totalidade das Provas ter a durao de 03h30min (trs horas e trinta minutos), para todos os cargos, includo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas das Provas Objetiva, de Redao e Discursiva (quando couber). 8.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 60 (sessenta) minutos de permanncia na sala de provas. 8.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 8.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 8.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados. 8.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.6., alnea b, deste Captulo; 8.13.3. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 8.11.1. deste Captulo; 8.13.4. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 8.13.5. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 8.13.6. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 8.13.7. No devolver a Folha de Respostas, Folha de Redao (conforme o caso) ou Folha de Questo Discursiva cedida para a realizao das provas; 8.13.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, autoridades presentes ou demais candidatos; 8.13.9. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 8.13.10. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as Folhas de Respostas, Folha de Redao ou Folha de Questo Discursiva; 8.13.11. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas Folhas de Respostas, Folha de Redao e Folha de Questo Discursiva; 8.13.12. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 8.14. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 8.16. A condio de sade do candidato, no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 8.17. Durante a prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal sua sada da sala e este o acompanhar, devendo o candidato permanecer em silncio durante todo o percurso. 8.17.1. Ao fim da prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local de realizao das provas, no podendo permanecer nas suas dependncias, bem como no poder utilizar os banheiros ou ligar o celular. 8.18. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 8.18.1. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico fora do local de prova ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso. 8

8.19. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 8.20. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br aps o encerramento da prova. IX DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 9.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva, ser utilizado o Escore Bruto. 9.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 9.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 9.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 9.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva os candidatos que obtiverem pontuao igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos e pelo menos 1 acerto em cada disciplina. 9.4. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso. X DA PROVA DE REDAO 10.1. A Prova de Redao visa a avaliar a expresso do candidato na lngua portuguesa, primando pela coerncia e pela coeso. 10.2. Na Prova de Redao o candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, um texto dissertativo-argumentativo, com, no mnimo, 15 (quinze) linhas e, no mximo, 25 (vinte e cinco) linhas efetivamente escritas. 10.3. Sero analisadas na correo: a) conhecimento e domnio tcnico do tema; b) coerncia das idias; c) clareza da exposio; d) uso da gramtica adequao vocabular, ortografia, acentuao, pontuao, morfologia, sintaxe de regncia, sintaxe de concordncia e sintaxe de colocao pronominal e paragrafao. 10.3.1 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova de Redao, a que se refere esse Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583/08, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 10.4. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. 10.5. Durante a realizao da Prova de Redao no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 10.6. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao nos seguintes casos: a) fugir proposta apresentada; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em forma de verso); c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; f) estiver em branco; g) apresentar letra ilegvel; h) no obedecer aos nmeros mnimo e mximo de linhas exigidos. 10.7. Sero considerados habilitados na prova de redao os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5 (cinco) pontos. 10.8. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova de Redao pela banca examinadora. 10.9 Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos primeiros 30 candidatos habilitados e melhor classificados na prova objetiva, respeitados os casos de desempate, segundo a ordem de classificao. 10.10 Se, aps a correo da Prova de Redao, no houver nmero suficiente de candidatos classificados para atender s necessidades da COMPAGAS sero corrigidas as Provas de Redao em nmero necessrio para tanto, obedecida, rigorosamente, classificao na Prova Objetiva obtida de acordo com o disposto no Captulo IX. 10.11 Os demais candidatos que no tiverem a sua Prova de Redao corrigida sero eliminados deste Concurso Pblico. XI DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO 301 - ADVOGADO JR E O CARGO 304 - PROFISSIONAL DE MARKETING JR 11.1. A Prova Discursiva ter como objetivo apurar a capacidade do candidato em produzir texto organizado de forma ordenada e coerente dentro da norma culta, com base em tema dado, ligado s atividades da rotina do 9

cargo/especialidade conforme Contedo Programtico (Anexo I). 11.2. A prova discursiva ser avaliada considerando: a) norma culta: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita; b) tema e texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo do tema proposto. Qualquer dos desvios repercutir na desconsiderao do texto; c) coeso e coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente; d) proposta de soluo para o problema abordado, se for o caso: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto. 11.2.1. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva, a que se refere esse Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583/08, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 11.3. A prova discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 11.4. Ser atribuda nota ZERO prova discursiva nos seguintes casos: a) fuga em relao proposta apresentada; b) apresentao de textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em forma de verso); c) assinatura fora do local indicado; d) apresentao de qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; f) entrega da prova em branco; g) apresentao em letra ilegvel; h) no obedecer aos nmeros mnimo e mximo de linhas exigidos para cada questo quando for o caso. 11.5. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova discursiva pela banca examinadora. 11.6. Sero considerados habilitados na prova discursiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 11.7. O candidato no habilitado na prova discursiva ser eliminado do Concurso. 11.8. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos 30 (trinta) primeiros candidatos habilitados e melhor classificados na prova objetiva, respeitados os casos de empate, segundo a ordem de classificao. 11.9. Se, aps a correo da Prova Discursiva no houver nmero suficiente de candidatos classificados para atender as necessidades da COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS, sero corrigidas as provas discursivas em nmero necessrio para tanto, obedecida, rigorosamente, classificao na prova objetiva obtida de acordo com o disposto no Captulo IX. 11.10. Os demais candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida sero eliminados deste Concurso Pblico. XII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 12.1. A Nota Final de cada candidato ser obtida conforme a pontuao na prova objetiva, com exceo do CARGO 301 - ADVOGADO JR E O CARGO 304 - PROFISSIONAL DE MARKETING JR cuja composio da nota final ser a mdia ponderada da pontuao da prova objetiva e discursiva. 12.1.1. O peso da pontuao da prova objetiva ser 7 (sete) e da prova discursiva ser 3 (trs). 12.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por cargo, observado o cdigo de opo do cargo. 12.3. O nmero de candidatos classificados para todos os cargos limitar-se- aos 30 (trinta) primeiros classificados. 12.4. Sero elaboradas trs listas de classificao, uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de necessidades especiais e afro-descendentes, e uma lista especial, com a relao apenas dos candidatos portadores de necessidades especiais e afro-descendentes. 12.5. O resultado do Concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran e divulgado na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br. 12.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 12.6.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 12.6.2. Obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; 12.6.3. Obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa; 12.6.4. Obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Matemtica (quando for o caso); 12.6.5. Obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Informtica (quando for o caso); 12.6.6. Obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Inglesa (quando for o caso); 12.6.7. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso, considerando ano, ms e dia de nascimento.

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12.7. A aprovao no presente Concurso Pblico no gera ao candidato aprovado o direito contratao, ficando reservado COMPAGAS o direito de aproveitamento destes conforme critrios de necessidade e convenincia da COMPAGAS, respeitada sempre a ordem de classificao. XIII DOS RECURSOS 13.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do gabarito provisrio. 13.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data de divulgao do gabarito provisrio. 13.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente ao evento aprazado no sero apreciados. 13.4. Admitir-se- um nico recurso por questo. 13.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso. 13.6. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex ou outro meio que no seja o estabelecido no item 13.2. deste Captulo. 13.7. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 13.7.1. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 13.7 acima. 13.8. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 13.8.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; 13.8.2. fora do prazo estabelecido; 13.8.3. sem fundamentao lgica e consistente; e 13.8.4. com argumentao idntica a outros recursos. 13.9. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso e recurso de gabarito definitivo. 13.10. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. XIV DA CONTRATAO 14.1. Os candidatos aprovados sero contratados obedecendo rigorosa ordem classificatria por cargo, observada a necessidade e convenincia da COMPAGAS para o preenchimento das vagas existentes. 14.2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua contratao publicada no Dirio Oficial do Estado do Paran e sero convocados por telegrama com aviso de recebimento se utilizando do endereo residencial informado no cadastro efetivado no momento da inscrio. 14.2.1. No caso de o candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para contratao, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusividade do candidato. 14.3. Alm das disposies constantes no Captulo III deste Edital, o candidato deve submeter-se ao Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, quando de sua contratao. 14.4. Quando solicitado, o candidato dever apresentar, necessariamente, para a contratao, os seguintes documentos originais: a) documento de Identidade; b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; c) Certificado de Reservista, se do sexo masculino; d) Certido de Casamento se for o caso; e) Ttulo de Eleitor; f) comprovante de quitao eleitoral; g) certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos, se for o caso; h) carteira de vacinao dos filhos menores de 14 anos, se for o caso; i) comprovante de escolaridade exigido no edital; j) carteira com registro no rgo de classe, se for o caso; k) quitao da anuidade do rgo de classe, se for o caso; l) Carteira Nacional de Habilitao - CNH, se for o caso (os cargos para os quais se exige essa apresentao esto descritos na Tabela I, Captulo I); m) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; n) comprovante de residncia; o) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); p) comprovante de experincia, se for o caso (os cargos para os quais se exige essa apresentao esto descritos na Tabela I, Captulo I). 14.4.1. Na convocao o candidato dever comprovar a experincia solicitada neste Edital para seu respectivo cargo (Tabela I, Captulo I) mediante a apresentao de declarao com as seguintes caractersticas: a) ser assinada, com firma reconhecida, por responsvel de pessoa jurdica para quem o candidato tenha prestado ou preste servios ou tenha sido ou seja empregado; b) conter a descrio das atividades executadas pelo candidato em acordo com a experincia solicitada neste edital para seu respectivo cargo (Tabela I); c) conter pelo menos os seguintes dados da pessoa jurdica para quem o candidato tenha prestado ou preste servios ou tenha sido, ou seja, empregado: (Razo social, Endereo, Telefone comercial e Representante Legal). 14.4.2. A COMPAGAS poder consultar o emitente da declarao caso julgue necessrio. 11

14.4.3. Caso haja necessidade, a COMPAGAS poder solicitar outros documentos complementares. 14.5. O candidato aprovado e classificado para as vagas que surgirem durante a validade do Concurso ser convocado, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, por meio de telegrama com confirmao de recebimento, tendo o prazo fixado neste para comparecer e comprovar os requisitos do cargo conforme disposto na Tabela I, Captulo I. 14.5.1. O candidato convocado que aceitar a vaga ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do trabalho, podendo, nesses casos, serem solicitados exames complementares. 14.5.2. As decises do Servio Mdico indicado pela COMPAGAS sero de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. 14.6. O candidato convocado que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos ou que no apresentar toda a documentao necessria para admisso no prazo estabelecido, ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva do certame e convocao do candidato imediatamente classificado. 14.7. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado por ele atravs de Termo de Desistncia. 14.8. O candidato aprovado, ao ser contratado, ficar sujeito ao Regime estabelecido pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e s normas internas da COMPAGAS. 14.9. O candidato contratado ficar sujeito ao perodo de experincia fixado em contrato, limitado a 90 (noventa) dias, durante o qual ser avaliado e, sendo aprovado, aps esse perodo o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 14.10. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata para fins de contratao e no possuir os requisitos mnimos exigidos no Edital na data de convocao para apresentao da documentao. XV DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO DA COMPAGAS 15.1. Se o empregado aprovado no Concurso for convocado para assumir uma vaga com remunerao menor do que a percebida atualmente, e aceit-la, este dever desligar-se da COMPAGAS e firmar novo contrato de trabalho para o cargo ao qual foi aprovado, de acordo com os termos deste Edital. 15.2. Se o empregado aprovado no Concurso for convocado para assumir uma vaga com remunerao maior do que a percebida atualmente, e aceit-la, firmar termo de aditamento ao contrato de trabalho ento existente, de acordo com os termos deste Edital. XVI DAS DISPOSIES FINAIS 16.1. Todas as convocaes, avisos e resultados, referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso, sero divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br. 16.2. Sero publicados, no Dirio Oficial do Estado do Paran, os nomes dos candidatos inscritos no Concurso Pblico e os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso. 16.3. O preenchimento dos cargos ficar a critrio da COMPAGAS e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, conforme a opo feita no ato da inscrio pelo candidato. 16.4. A inexatido das informaes e/ou irregularidades dos documentos apresentados, verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 16.5. Caber COMPAGAS a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por cargo, individualmente ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critrio da COMPAGAS. 16.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran e na Internet atravs do endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br. 16.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante a Comisso de Concursos Externos da FUNTEF-PR na Avenida Sete de Setembro, 3165 CEP 80230-901 Curitiba Paran, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto COMPAGAS, Gerncia de Gesto de Pessoas, situada na Rua Pasteur, 463 7 andar Bairro Batel Curitiba/PR, CEP 80250-080 por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 16.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet atravs do endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br, at a homologao do resultado deste Concurso devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a contratao, caso no seja localizado. 16.9. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 16.9.1. Endereo no atualizado; 16.9.2. Endereo de difcil acesso; 12

16.9.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 16.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 16.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para contratao e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 16.11. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 16.12. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 16.13. A legislao indicada no ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 16.14. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com trs casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 16.15. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da FUNTEF-PR, no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas de profissionais da COMPAGAS. 16.16. A COMPAGAS no emitir declarao de aprovao no Concurso, servindo a prpria publicao no Dirio Oficial do Estado do Paran de documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 16.17.Uma vez contratado e em exerccio, o candidato poder ser requisitado a critrio da COMPAGAS a participar de evento para capacitao em local, data e perodo por esta definido. 16.18. Os candidatos que vierem a ser admitidos devero possuir disponibilidade para viagens. 16.19. Os casos omissos sero resolvidos, conjuntamente, pela Comisso do Concurso da COMPAGAS e pela FUNTEF-PR, no que tange realizao deste Concurso. Curitiba, 04 de janeiro de 2012. COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS

Luciano Pizzatto Diretor-Presidente

A N E X O I CONTEDO PROGRAMTICO e Composio das Provas

As Bibliografias de cada contedo estaro disponveis no site do Concurso at 13 de janeiro de 2012 N CARGOS CONTEDO PROGRAMTICO Nvel Fundamental
Conhecimentos Especficos: Norma ABNT NBR 13103: Instalao de aparelhos a gs para uso residencial requisitos dos ambientes (nvel bsico). 101 Gasista Lngua Portuguesa: Compreenso de texto: Significao das palavras, sinnimos, antnimos; Ortografia: escrita das palavras, Separao de slabas. Matemtica bsica: Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Utilizao de dezena e dzia; Resoluo de problemas de natureza simples. Nvel Mdio Conhecimentos Especficos: Acidente de trabalho: Conceito tcnico e legal, Tcnicas de anlise de risco de acidentes; Primeiros socorros: Atendimento de vtima de acidente; Servio especializado em engenharia de segurana e medicina do trabalho: Dimensionamento do SESMT; Comisso interna de preveno de acidentes: Critrios Legais para dimensionamento; Equipamento de proteo individual: Obrigaes do Empregado; Programa de preveno de riscos ambientais: Estrutura do PPRA; Segurana em instalaes e servios em eletricidade: Instalaes Eltricas; Transporte, movimentao, armazenamento e manuseio de materiais: Armazenamento de Materiais; Atividades e operaes insalubres: Rudos, Atividades e operaes perigosas, Gases Combustveis; Ergonomia: Esforos repetitivos, Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo: Escavaes, Sinalizao de Segurana, PCMAT, Proteo contra incndio, Sadas de ambientes, Extintores portteis, Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho, Vestirios, Sinalizao de segurana, Cores na sinalizao; Rotulagem de produtos: segurana e sade; Espaos confinado: Responsabilidades, Capacitao, Procedimento de Trabalho em Espao Confinado, Emergncia e Salvamento; Licitaes e Contratos Administrativos: Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa Informtica3
2

Nmero de questes

15 05 05

25

201

Tcnico de Segurana 1

05 05 05

13

202

Tcnico de Informtica 1

Conhecimentos Especficos: Redes de computadores: Modelo ISO/OSI e modelo TCP/IP, protocolos TCP/IP, Endereamento IP, Endereamento de Subrede; Segurana em rede: servios de autenticao, Proxy, firewall, DNS, correio eletrnico, SSH, Anlise de logs; Configurao de Equipamentos de redes ativos (roteadores, switches, firewalls, Access Points); Tecnologias de Switching: STP, RSTP, VLAN, 802.1q, 802.1x, DHCP, DNS e NAT/PAT; Tecnologias de rede sem fio (802.11a, 802.11b, 802.11g, 802.11n); Sistemas operacionais: sistemas operacionais Microsoft Windows 2003 e 2008 Server, Microsoft Windows XP e 7 (32 e 64 bits) - sistemas de arquivos, gerenciamento de usurios, configurao de rede, instalao/remoo de aplicativos, gerenciamento de servios, firewall e backup; Conhecimento sobre ambientes INTRANET e Internet; Instalao e configurao dos programas: cliente Oracle, ADI, Mastersaf e JInitiator; Instalao e configurao de Cliente Java; Microinformtica: hardware-componentes dos microcomputadores e perifricos; Configurao e instalao de impressoras de rede; Softwares: Office (Word, Excel, Powerpoint e Access); Configurao e suporte para clientes de email Mozilla Thunderbird, Outlook Express, Windows Live Mail; Autocad: instalao, configurao e migrao de licenas; Conceitos e utilizao de ferramentas de servios entregados ao cliente (ITIL); Conceitos sobre poltica de Backup. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Conhecimentos Especficos: Matemtica: Lgica, Razo e proporo, Diviso em partes proporcionais, Regras de trs simples e composta, Mdia aritmtica simples; Caractersticas qumicas e fsicas do Gs Natural; Segurana: Combate a incndio, Primeiros socorros, Espao confinado, Proteo Individual e Direo defensiva; Tubulaes industriais: Tubos, Vlvulas e Conexes; Desenho tcnico; Manuteno: Tipos de manuteno e Ferramentas de planejamento e controle; Fsica: Eletricidade; Mtodos de medio de presso e Temperatura; Qumica Orgnica; Proteo Catdica. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica
3

30

05 05

25

203

Tcnico de Operao 1

05 05 05

204

Tcnico de Operao 1

Conhecimentos Especficos: Eletricidade: Conceitos de resistores, capacitores, indutores e transformadores; Analise de Circuitos em Corrente Contnua: Lei de Ohm; Anlise de Circuitos em Corrente Alternada; Materiais Eltricos; Leitura e interpretao de esquemas e diagramas unifilares; Eletrnica bsica: Diodos: Retificadores e Zeners; Transistores BJT e FET; Reguladores de Tenso; Leds; Leitura e interpretao de diagramas Eletrnicos; Circuitos analgicos a diodo; Retificadores Meia Onda e Onda Completa com Filtragem Capacitiva e Indutiva; Fontes de Alimentao Lineares e Chaveadas, Reguladores da Famlia 78XX e 79XX; Polarizao de transistores; Amplificadores Operacionais e aplicaes. Eletrnica digital: Sistemas de Numerao; Funes e Portas Lgicas; lgebra de Boole e Simplificao de Circuitos Lgicos; Circuitos Combinacionais; Flip-Flop; Registradores; Contadores; Conversores A/D e D/A; Memrias: ROM, PROM, EPROM, E2PROM e RAM; Mux e Demux; Telecomunicaes e Redes de Computadores: Modulao, multiplexao e meios fsicos; Sistemas de comunicaes: Satlites, ticos e por Microondas. Princpios das redes de computadores, topologias e protocolos; Arquiteturas TCP/IP, Ethernet e Padres IEEE-802. Instrumentos de Medidas Eletrnicas: Noes de medio e metrologia, Erro e tolerncia, sistema internacional de unidade, Vocabulrio internacional de metrologia. Utilizao de Instrumentos: Voltmetro; Ampermetro; Frequencmetro, Ponte de Whatstone, Capacmetro e Ohmmetro, Osciloscpio Analgico/Digital; Equipamentos de Automao e Controle: Conceitos de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada), controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle e supervisrios (SDCD e SCADA). Instrumentos de Automao e Controle: Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade, Terminologia e simbologia ISA 5.1, Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos). Princpios de Manuteno: Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento; Interpretao de documentos de projeto e manuteno industrial (plantas, isomtricos, unifilares); Noes de SMS: Conceitos Bsicos de Segurana do Trabalho, Meio Ambiente e Sade Ocupacional; Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade atendendo a NR-10. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica3 Conhecimentos Especficos: Matemtica: Lgica, Razo e Proporo, Diviso em partes proporcionais, Regras de trs simples e composta, Mdia aritmtica simples; Caractersticas qumicas e fsicas do Gs Natural; Segurana: Combate a incndio, Primeiros socorros, Espao confinado, Proteo Individual e Direo defensiva; Tubulaes industriais: Tubos, Vlvulas e Conexes; Desenho tcnico; Manuteno: Tipos de manuteno e Ferramentas de planejamento e controle; Fsica: Eletricidade; Mtodos de medio de presso e Temperatura; Qumica Orgnica; Proteo Catdica. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica3 Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Produo, Transporte; Distribuio; Materiais e acessrios empregados em instalaes de gases combustveis; Normas ABNT: NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais projeto e execuo; NBR 13103 - Instalao de aparelhos a gs para uso residencial requisitos dos ambientes; Desenho tcnico mecnico. Lngua Portuguesa1

25

05 05 05

25

205

Tcnico de Projetos 1

05 05 05

206

Assistente Tcnico 1 (*)

25

05

14

Lngua Inglesa2 Informtica3 Nvel Superior Conhecimentos especficos: Direito Constitucional; Direito Administrativo; Direito Civil; Direito de Empresa; Direito Processual Civil; Direito do Trabalho e Processual do Trabalho; Direito Tributrio; Direito Ambiental; Licitaes e Contratos Administrativos: Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica3 Questo discursiva Conhecimentos Especficos: Planejamento Estratgico; Gerenciamento de projetos; Oramento; Engenharia Econmica; Matemtica Financeira; Avaliao Financeira de Projetos; Contabilidade Gerencial; Gs Natural Explorao, Produo, Transporte, Distribuio e Consumo; Economia do Mercado de Gs Natural; Mercado do Gs Natural; Legislao do Mercado de Gs Natural; Equivalncia Energtica entre combustveis; Materiais (tubulao) utilizados em obras de redes de gs enterradas; Hidrosttica; Mecnica dos Fluidos; Perda de Carga em tubulaes e acessrios; Cartografia Geral (escalas, sistemas de coordenadas, projees cartogrficas). Softwares SIG (Sistema de Informaes Geogrficas) nvel bsico. Engenheiro JR Software Autocad nvel intermedirio; Licitaes e Contratos Administrativos; Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa Informtica3 Redao Conhecimentos Especficos: Comportamento do Consumidor; Comunicao Integrada; Planejamento Estratgico; Anlise de SWOT; Cadeia de Valor; Anlise de Ambiente Interno e Externo; Princpios de Marketing; Marketing de Servios; Pesquisa de Marketing; Marketing de Relacionamento; Posicionamento Estratgico; Licitaes e Contratos Administrativos: Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Profissional de Lngua Portuguesa1 Marketing JR Lngua Inglesa2 Informtica Redao Conhecimentos Especficos: Teorias da comunicao: escola funcionalista, pesquisas de recepo e conceitos de opinio pblica; Esfera pblica: marketing poltico, agendamento, newsmaking e construo da realidade pela mdia; Planejamento de comunicao organizacional; Instrumento de comunicao organizacional; Processo de produo jornalstica; Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia; Legislao de comunicao; Licitaes e Contratos Administrativos: Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa Informtica
3 2 3 2

05 05

25 05 05 05 01

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Advogado JR

25

302

05 05 05 01

25

303

05 05 05 01

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Profissional de Marketing JR

05 05 05 01

Questo Discursiva: redao institucional e redao jornalstica para jornal impresso, TV, rdio e internet. Conhecimentos Especficos: Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos e instalaes; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil; Trabalhos em altura; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos; Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos; Gesto de Sade, Meio Ambiente e Segurana: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 001/2007; Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001/2004; Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes; Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal, Causas e consequncias dos acidentes, Taxas de frequncia e gravidade, Estatsticas de acidentes, Custos dos acidentes, Engenheiro JR Comunicao e registro de acidentes, Investigao e anlise de acidentes; Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais, Gases e vapores, Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo: Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no ionizantes; Princpios de radioproteo; Limites de tolerncia e de exposio; Proteo Contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo, Deteco e alarme, Armazenamento de produtos inflamveis, Brigadas de incndio; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Ergonomia: Conforto ambiental, Organizao do trabalho, Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho, Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas: Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho, Convenes da Organizao Internacional do Trabalho, Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade, Benefcios

305

25

15

previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho, Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao, Princpios, funes, estrutura e recursos; Licitaes e Contratos Administrativos: Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa Informtica3 Redao Conhecimentos Especficos: Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Gerenciamento externo de resduos: transporte, manifesto, tratamento e disposio; Programas de coleta seletiva e destinao correta de resduos reciclveis; Lei Federal 12.305/10; Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Mecanismos de desenvolvimento limpo - MDL: Categorias, etapas e tipos de projeto; Gesto Ambiental e de Segurana e Sade: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001/2004; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001/2007; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Licenciamento ambiental e EIA/RIMA: Procedimentos para obteno do licenciamento ambiental; EIA/RIMA: critrios para sua exigncia, mtodos de elaborao, etapas de elaborao; Resoluo CONAMA 001/86; Resoluo CONAMA 237/97; Portaria IAP 166/08, alterada pela Portaria IAP 59/09; Resoluo SEMA 31/98, alterada pela Resoluo SEMA/IAP 09/10; Resoluo CEMA 65/08 ; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia, Noes de Pedologia, Engenheiro JR Noes de Qumica ambiental, Noes de Hidrogeologia, Noes de Geografia/Cartografia, Noes de Hidrologia, Noes de Limnologia, Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente: Sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Planejamento ambiental: Planejamento territorial, Urbanismo, Vocao e uso do solo; Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia; Medidas mitigadoras e compensatrias; Programas ambientais; Poltica ambiental: Benefcios da poltica ambiental; Avaliao do uso de recursos naturais; Desenvolvimento sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes; Fundamentos tericos e metodolgicos da valorao econmica do meio ambiente; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos; Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos; Licitaes e Contratos Administrativos; Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica Redao Conhecimentos Especficos: Matemtica Financeira: Juros simples, Juros compostos, Descontos por dentro e por fora, Montante, Taxa efetiva, Taxa nominal, Tempo; Administrao de Materiais: As funes da gerncia de materiais, Gerncia de estoques, Controle, aquisio e armazenamento, Logstica integrada, Disponibilidade do material; Administrao geral: As funes da Administrao: Planejamento, Coordenao, Organizao, Controle; Administrao de Contratos; Licitaes e Contratos Administrativos; Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica Redao Conhecimentos Especficos Gesto por competncias: Conceitos; Avaliao de Desempenho humano no Trabalho: Feedback; Remunerao: Remunerao Varivel; Programas de Participao nos Resultados (Lei 10.101); Cargos e Funes: Descrio de Cargos e Funes, Anlise de funes, Avaliao de Funes, Conceitos de cargos e funes; Treinamento e desenvolvimento: Estilos de Treinamento, Levantamento de Necessidades de Treinamento, Programas de Desenvolvimento; Legislao Trabalhista: Contrato de trabalho, Resciso, Horas Extras e Sobreaviso, Frias, Jornada de trabalho, Ausncias Legais, Normas e Princpios; Licitaes e Contratos Administrativo (Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07). Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica Redao Conhecimentos Especficos: Finanas Corporativas: Engenharia Econmica, Matemtica Financeira, Valuation, Planejamento Financeiro e Tarifrio; Contabilidade Gerencial; Economia: Economia Bsica e Microeconomia, Mercado do Gs Natural, Economia, Estrutura e Legislao; Estatstica: Probabilidade, Regresses e Sries Temporais; Planejamento Estratgico; Balanced Engenheiro JR Scorecard; Gerenciamento por projetos; Licitaes e Contratos Administrativos; Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2
3 3 3 2

05 05 05 01

25

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05 05 05 01

25

307

Administrador JR

05 05 05 01

25

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Profissional JR

05 05 05 01

25

309

05 05

16

Informtica3 Redao Conhecimentos Especficos: Contabilidade Societria: O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade, O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC), Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios - CVM (at 31.12.2012); Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes contbeis: Apresentao do Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado, Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodo Direto e Indireto), Demonstrao do Valor Adicionado, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos; Ativos e passivos contingentes; Prticas contbeis: mudana nas estimativas e correo de erros; Eventos subseqentes: Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes; Reduo ao valor recupervel de ativos; Ativo Imobilizado; Ativo Intangvel; Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis; Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros; Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido; Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas; Benefcios psemprego; Destinao de resultado; Legislao Societria: Lei n 6.404/76, com as alteraes das Leis n 11.638/07 e n 11.941/09, e legislao complementar; Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios, Oramento econmico e financeiro; Planejamento e revises oramentrias; Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos; Projees de lucro e de fluxos de caixa; Oramento integrado, oramento operacional e de investimento; Controle oramentrio (por centro de responsabilidade e programa); Realizao e variaes oramentrias; Tributos: conhecimentos bsicos, Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro; Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS; Participaes governamentais: Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico - PIS/PASEP, Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS. Regime Tributrio de Transio (RTT) Lei n 11.941/09; Legislao do ISS; Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao); Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana Corporativa; Controles Internos e Responsabilidades; Comit de Auditoria; Melhores Prticas de Governana Corporativa; Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal: Legislao aplicvel, Objetivos, Implicaes; Pessoas jurdicas obrigadas; Usurios das Informaes: Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial: Prazos; Administrao Financeira e anlise de balanos: Anlise econmico-financeira, ndices de liquidez, EVA e ROI, Matemtica financeira, Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR); Estrutura de capital; Custo de capital: taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital - WACC e modelo de precificao de ativos - CAPM); Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo; Leasing financeiro: Risco, retorno e custo de oportunidade; Capital de giro: natureza e financiamento. Alavancagem financeira; Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado) ; Licitaes e Contratos Administrativos; Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa Informtica3 Redao Conhecimentos Especficos: Planejamento e Organizao de Bibliotecas e Servios de Informao: Biblioteca especializada, Centro de Informao: caractersticas e objetivos; Planejamento dos recursos humanos, materiais, financeiros e do espao fsico; Redes e sistemas de informao; Relatrios como instrumento de planejamento e avaliao; Gesto do conhecimento; Marketing em unidades de informao; Comunicao visual; Formao, Desenvolvimento, Avaliao e Conservao de Colees; Estabelecimento de polticas para o desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e descarte; Avaliao de colees: Tipologia, fatores e critrios que afetam a formao e desenvolvimento dos acervos. Fontes e processos de seleo participativa; Intercmbio entre bibliotecas; Direitos autorais; Conservao e restaurao de documentos; Servio de Referncia: Tipologia e finalidade das fontes bibliogrficas; Critrios de avaliao de obras de referncia; Utilizao de fontes de informao; Planejamento e elaborao de bibliografia; Estudo do usurio: Tcnicas de pesquisa, recuperao e disseminao da informao; Comutao bibliogrfica; Representao Descritiva: Cdigo AACR2: princpios para a descrio, seleo e formulao de entradas principais e secundrias; Uso nos trs nveis de descrio; ISBD; Catalogao cooperativa: programas nacionais e internacionais; Protocolo de comunicao Z39.50 e Formato MARC21; Controle Bibliogrfico Universal; Converso retrospectiva; Conceito do FRBR: Requisitos funcionais para registros bibliogrficos; Representao Temtica; Estruturao das Linguagens Documentrias: relaes hierrquicas, no hierrquicas e de equivalncia; Tipologia das Linguagens Documentrias: sistemas de classificao bibliogrfica e classificaes facetadas; CDD e CDU.; Indexao: Conceitos, caractersticas e linguagens; Descritores, cabealhos de assuntoa, vocabulrio controlado e thesaurus; Normalizao Normas da ABNT para a rea de documentao: 6023; 9578; 14724; Tecnologia da Informao: utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet; Principais navegadores;Ferramentas de busca e pesquisa; Conhecimento das tcnicas de tratamento da informao; Bibliotecas digitais, virtuais, eletrnicas e hbridas; Servios de referncia virtual; Planejamento e manuteno de bases de dados; Gerenciamento de documentos eletrnicos; Segurana da informao; Profissional Bibliotecrio: O Perfil Profissional, tica profissional, Competncias informacional e legislao. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica Redao
3 2

05 01

25

310

Contador JR

05 05 05 01

25

311

Profissional JR

05 05 05 01

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Conhecimentos Especficos: Materiais (tubulao) utilizados em obras de redes de gs enterradas; Classificao de locao; Determinao de espessura de parede de tubos de distribuio de gs. Clculos referentes flutuabilidade negativa. Profundidade de enterramento e afastamento; Princpios bsicos para cruzamentos e travessias de redes de distribuio de Gs Natural; Locao de vlvulas para gasodutos e exigncias de projetos, condies de acesso, ventilao e drenagem de caixas enterradas; Principais caractersticas de ramais de servio e de furao em carga; Principais caractersticas de tubos camisas; Fundamentos bsicos de estabilizao de pista e vala em obras de tubulaes enterradas; Princpios bsicos de proteo catdica galvnica e por corrente impressa em dutos; Princpios bsicos de AutoCad: focando em ferramentas mais utilizadas para desenhar, como traar linha, cortar, copiar, mover, rotacionar, mover para coordenada correta (Georreferenciamento) e plotagem; Princpios bsicos para elaborao de livro de obras (data-book) e seus principais documentos envolvidos; Informaes que devem estar contidas no As-built de tubulaes enterradas: como Engenheiro JR cadastro de interferncias, detalhes, cortes e isomtricos de planta e perfil; Princpios bsicos para solda em tubulaes de ao carbono e polietileno; Principais acessrios e peas utilizadas em tubulaes de ao carbono e polietileno em obras subterrneas; Tpicos gerais de Esttica: Foras, Momentos e Equilbrio 3D, Resistncia Materiais (Trao/Compresso, Cisalhamento, Flexo e Toro), Elementos de Mquinas e Transferncia de Calor (Fundamentos; Mecanismos; Processos de conduo, conveco e radiao); Licitaes e Contratos Administrativos: Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa Informtica3 Redao Conhecimentos Especficos: Gs Natural; Produo; Transporte; Distribuio; AutoCAD; Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciaisprojeto e execuo; Instalao de aparelhos a gs para uso residencial requisitos dos ambientes; Desenho tcnico mecnico. ; Licitaes e Contratos Administrativos; Lei 8666/93 e Lei estadual 15608/07. Engenheiro JR Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa2 Informtica Redao. Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Explorao, Produo, Transporte, Distribuio e Consumo; Marketing; Administrao de Vendas; Tcnicas de negociao; Norma ABNT NBR 15358 - Rede de distribuio para gases combustveis em instalaes comerciais e industriais; Termodinmica: Equivalncia energtica entre combustveis, Equao de estado para gases, Balano de Massa e Energia, Entalpia de Lquidos e gases; Mecnica dos fluidos: Hidrosttica; Engenharia econmica; Analise financeira. Direito Civil; Direito Comercial. Lngua Portuguesa1 Lngua Inglesa Informtica3 Redao
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Engenheiro JR

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1- Lngua Portuguesa: Cargos de nvel Superior: Leitura e interpretao de texto; Coerncia e coeso textuais; unidade e progresso textuais. Uso de conjunes; Sintaxe: elementos sintticos dos perodos complexos; Semntica: sinnimos, antnimos, polissemia e ambiguidades estruturais; Pontuao e ortografia; Crase, concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; Verbos e pronomes; Tipologia textual: sequncias textuais argumentativas, informativas, narrativas e descritivas; Gneros textuais. Cargos de nvel Mdio: Leitura e interpretao de texto; Coerncia e coeso textuais; unidade e progresso textuais. Gramtica: concordncia verbal e nominal, crase, pronomes, conjunes; Pontuao e ortografia; Verbos e regncia; Sintaxe: elementos sintticos dos perodos complexos; Semntica: sinnimos e antnimos; ambiguidades; Estrutura de textos argumentativos, informativos, descritivos e narrativos; Gneros textuais. 2- Lngua Inglesa: Estratgias de leitura: compreenso geral do texto.Reconhecimento de informaes especficas. Capacidade de anlise e sntese. Inferncia e predio. Reconhecimento do vocabulrio mais freqente em textos no-literrios. Palavras cognatas e falsos cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto, funo e estrutura discursivos. Marcadores de discurso. Elementos de coeso. Aspectos gramaticais: conhecimento dos tempos e modos verbais. Uso de preposies, conjunes, pronomes e modais. Concordncias nominal e verbal. Formao e classe de palavras. Relaes de coordenao e subordinao. A diferena entre os nveis ser a dificuldade. 3- Informtica: Utilizao dos sistemas operacionais Windows XP e Windows 7. Manipulao de arquivos: copiar, apagar e mover arquivos dentro do Sistema Operacional Windows utilizando o Windows Explorer. Conhecimentos em edio de textos utilizando o Microsoft Word 2007: criao e formatao geral de documentos. Conhecimentos em planilhas eletrnicas utilizando o Microsoft Excel 2007: criao e formatao de planilhas. Conhecimentos no software de apresentaes Microsoft PowerPoint 2007: criao e formatao de apresentaes. Conceitos de Banco de Dados utilizando o Microsoft Access 2007: criao e manuteno de Banco de Dados. Conceitos gerais de Informtica.

C R O N O G R A M A DATAS EVENTOS

13/01/12 a 03/02/12 06/02/12 17/02/12 27/02/12

Perodo de inscries. Data limite para pagamento da taxa de inscrio. Divulgao pela Internet da relao dos candidatos inscritos e publicao no Dirio Oficial do Estado pela COMPAGAS. Afixao das listas na sede da COMPAGAS e atravs do site da FUNTEF. Data prevista para divulgao do ensalamento e endereo dos locais de prova a ser divulgado na Internet no endereo eletrnico http://www. concursos.ct.utfpr.edu.br
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DATAS

EVENTOS

04/03/12 04/03/12 05 e 06/03 16/03/12 23/03/12 05/04/12

Aplicao das Provas Objetivas, Discursivas e de Redao. Publicao do gabarito provisrio no site da FUNTEF, aps as provas Perodo de recursos das questes objetivas. Publicao do gabarito definitivo no site da FUNTEF Publicao do resultado das Provas Objetivas dos cargos de nvel fundamental e mdio no site da FUNTEF. Publicao no DOE do resultado final das Provas Objetivas, Discursivas e de Redao e homologao do concurso.

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