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Psicologia degli atteggiamenti e delle opinioni

Smiraglia Grimaldi

La scala di Thurstone (1929) Scala ad intervalli apparentemente uguali

Smiraglia - Grimaldi

Scala composta da un insieme di frasi in piena autonomia semantica, la propriet (atteggiamento) da rilevare viene rappresentata come un segmento che va da un minimo ad un massimo, scandito da undici picchetti che dividono il continuum in 10 intervalli uguali

1
Min favorevole

6 incerto

10

11
Max favorevole

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Due tempi: Prima somministrazione ad esperti Successiva somministrazione al campione Vengono sottoposti degli item che coprono una scala di opinioni che va da quella favorevole a quella sfavorevole

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o Ogni picchetto individua una certa posizione (intensit) sulla posizione da rilevare o Si definisce un congruo un elevato numero di affermazioni (circa un centinaio) ritenute semanticamente collegate alla propriet e definite in modo da corrispondere a / rappresentare tutte le posizioni (picchetti)

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Le affermazioni da assegnare alle diverse posizioni vengono stabilite da un elevato numero di cosiddetti giudici tratti dalla stessa popolazione che deve essere studiata

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I giudici devono valutare ciascuna affermazione e assegnarla a questo o quel picchetto tendono conto della distanza semantica che, secondo loro la divide: 1. Dal minimo e dal massimo possibile del continuum 2. Da ciascuna delle altre affermazioni NB. Sono i giudici stessi a posizionare le affermazioni ritenendo uguale la distanza (intervallo) semantica stabilita tra ogni picchetto e quelli vicini

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obiettivo
Scegliere le affermazioni che raccolgono la pi ampia convergenza tra i giudici sulla posizione ATTRIBUITA A ciascuna di essa Scartate le affermazioni collocate da giudici diversi nelle posizioni pi disparate e contraddittorie:
In tutte le posizioni possibili Su posizioni estreme opposte

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Costruzione della scala


Alle affermazioni rimaste dopo questa prima selezione si assegna unetichetta numerica (il numero del picchetto) che corrisponde alla mediana delle posizioni dai diversi giudici, minore variabilit dei giudizi Frase A. Giudice A ________X_____________________________ Giudice B___________X__________________________ Giudice C_____________________X________________ 1__2___3___4___5___6___7___8__9___10___11
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Costruzione della scala

Frase A (4)
1
Min favorevole incerto

10

11
Max favorevole

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Gli intervistati devono segnalare laffermazione, una sola tra tutte quelle presentate, che meglio riflette il loro pensiero Ad ogni individuo viene attribuito come punteggio letichetta numerica assegnata allaffermazione che ha scelto

Si evita il rischio di response set Si ottiene una riduzione della complessit senza eccessivo sacrificio di informazione
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Costruzione della scala


FRASE A (4) sfavorevole FRASE B (11) favorevole FRASE C (6) Sfavorevole FRASE C (2) favorevole 11+2/2 TOT. 6,5

sfav 1__2___3___4___5___6_ _7___8__9___10___11 fav


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Punti deboli
Indipendenza dalla posizione personale dei giudici?

Pi le persone sono coinvolte nel problema maggiormente polarizzano la propria posizione Le persone che hanno un atteggiamento definito su un argomento lo utilizzano come ancora nella collocazione delle altre posizioni.

[Sherif e Hovland]
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Differenziale semantico (1957)


Proposto per la prima volta da Osgood, Suci e Tannenbaum.

Misura la componente emozionale dellatteggiamento verso loggetto

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Consiste in una lista di coppie di aggettivi bipolari a 5 o 7 passi e presentati in ordine casuale. bello_____________________________brutto stabile_____________________________instabile Buono_____________________________cattivo piccolo_____________________________grande

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Analisi fattoriale: individuare sottodimensioni (fattori) entro cui si raggruppano gli items.

Generalmente emergono 3 fattori:


a) b)

c)

Valutazione (bello/brutto) Potenza (forte/debole) Attivit (stabile/instabile)

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Scala di Bogardus (1928)

Fu pensata da Emory Bogardus come scala di distanza sociale rispetto agli stranieri in un contesto come quello degli Stati Uniti caratterizzato da forti conflitti etnici.

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La scala prevede 7 items (= frasi) ognuno dei quali rappresenta un indicatore di uno stesso concetto, ma con gradiente diverso rispetto al concetto medesimo.

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Si parte dal basso cio dalla frase che esprime la massima distanza sociale Li escluderebbe dal Paese?: se lintervistato risponde si lintervista finisce e si etichetta la risposta data come razzista.
1. 2. 3. 4. ____________________X_ _______________________ _______________________ _______________________

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Se lintervistato risponde No si passa alla frase successiva e cos via fino a quando o risponde Si o arriva allinizio della scala , che corrisponde al massimo della tolleranza : Lo accetterebbe come marito di sua figlia?.

1. ______________________ 2. ______________________ 3. ______________________ 4. ___________________

X_

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punti deboli

A.

Un indicatore pu rappresentare concetti diversi (cos come un concetto pu essere rappresentato da pi indicatori)
fra luna e laltra c una graduazione di tipo gerarchico (si pu passare al livello superiore solo se si accetta quello inferiore)

a.

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Il punto debole
B.

le frasi sono assunte tutte come indicatori dello stesso concetto di razzismo

a.

Le contraddizioni sono ovunque (Karl


Marx) ad esempio, io posso accettare uno straniero
come vicino di casa, ma essere contrario a concedergli la cittadinanza

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Scala Guttman
(rielaborazione scala Bogardus)
Max razzismo

Non vorrei avere nulla a che fare con un nero Accetterei di sedere accanto a un nero sullautobus Accetterei come compagno di lavoro un nero Inviterei a casa mia un nero Accetterei come parente acquisito un nero
Min razzismo
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Somministrazione scala Guttman

1. Allintervistato vengono sottoposti una serie di item ordinati lungo la propriet che interessa al ricercatore 2. Lintervistato sceglie litem che sente pi vicino al suo atteggiamento

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Se un intervistato sceglie un item difficile, allora implicitamente condivide anche tutti quelli pi facili.

S1 S2 S3 S4

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Costruzione di una scala Guttman


Si invitano delle persone a formulare frasi riguardo un certo atteggiamento Viene chiesto a un gruppo di giudici se ciascun item esprime un atteggiamento favorevole o sfavorevole Si costruisce lordinamento attraverso lanalisi dello scalogramma: gli items su cui si registra il maggior accordo vengono posti agli estremi, quelli con i minor accordo nelle posizioni intermedie; in base alla posizione ad ogni item viene attributo un valore
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Costruzione di una scala Guttman


1) Agli intervistati viene sottoposto lelenco (randomizzato) delle affermazioni 2) Ciascun intervistato deve esprimere (in forma dicotomica) il suo eventuale accordo con ciascun item 3) Il punteggio dellindividuo dato dalla somma finale dei valori delle frasi con cui ha detto di essere daccordo

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Formulazione degli item

gli item devono coprire tutta lestensione del continuum dellatteggiamento sottostante e devono essere disposti secondo un ordine crescente di forza. le risposte devono avere forma binaria si/no (nessuna gradazione delle proprie posizioni)

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Pregiudizio etnico

Stimolo: Accetterebbe un extracomunitario come (1=Si; 0=No):

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valutare la scalabilit degli elementi, scartando quelli meno coerenti col modello(indice di scalabilit) individuare gli errori della scala ovvero le risposte che non si inseriscono nelle sequenze previste. A tal fine necessario che:

gli item della scala siano ordinati da sinistra a destra (1-0) I casi dallalto verso il basso (5-0) I casi che presentano delle anomalie nella sequenza delle risposte (D e C) rappresentano gli errori.

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Misure semiaperte (2002)

Esses e Mayo individuarono questo metodo per rilevare in modo separato la componente emotiva e quella cognitiva

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Due momenti di rilevazione: 1. Si chiede ai soggetti di indicare quali sono le caratteristiche attribuite alloggetto (componente cognitiva) 2. Si chiede di indicare lemozione attribuita ad esso (componente emotiva)

Parole o frasi brevi (max 12)

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Come si costruisce

Ogni partecipante deve indicare i punteggi relativi: Punteggio (-3/0/+3) _______ _______

Caratteristiche 1____________________ 2____________________ [] Emozioni 1____________________ 2____________________ [] i

Punteggio (-3/0/+3) _______ _______

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Analisi quantitativa

Punteggio individuale somma dei punteggi attribuiti a ciascuna componente o della loro media Punteggio globale di atteggiamento somma o media dei punteggi
Ricerche trans-culturali: il contenuto definito dai soggetti nella scelta degli items

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Analisi qualitativa
Categorizzazione delle risposte: Si ricavano indici sulle caratteristiche strutturali delloggetto Indice della base informativa dellatteggiamento (basato su molte o poche credenze)

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Misure indirette

Il priming IAT FOCUS GROUP

Risultati liberi da influenze di desiderabilit sociale


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Priming

I soggetti vengono esposti ad uno Stimolo-prime

(rispetto al quale si vuole cogliere latteggiamento) Successivamente esposti ad uno Stimolo target
decisamente polarizzato

Variabile temporale: Valenza congruente -> tempi rapidi di risposta Valenza incongruente-> tempi lunghi di risposta

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Il prime WHITE

ST. WHITE

ST. BLACK

POSITIVI

Progressista Pulito

Sportivo Ospitale

NEGATIVI

Intollerante Aggressivo Individualista Superstizioso

Il prime BLACK

ST. WHITE

ST. BLACK

POSITIVI

Progressista Pulito

Sportivo Ospitale

NEGATIVI

Intollerante Aggressivo Individualista Superstizioso

In funzione del PRIME


Esiste una differenza tra il prime White e il prime Black in termini valutativi Ossia indipendentemente dal tipo di target, fosse esso stereotipico dei W o dei B, il prime W rende accessibile i target positivi mentre il prime B rende accessibile i target negativi Le due categorie differiscono in termini valutativi pregiudizio

IAT

Implicit Association TEST

(Greenwald et al., 1998)


https://implicit.harvard.edu/implicit/demo/index.jsp

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L IAT misura la facilit/rapidit con cui le persone associano parole o immagini rappresentanti alcuni gruppi sociali ( bianchi vs neri o donne vs uomini) con parole dal significato positivo o negativo

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stato sviluppato per studiare la forza dei legami associativi tra concetti rappresentati in memoria.

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Nella versione Razza, ad esempio, i partecipanti hanno a disposizione due tasti su una tastiera uno a destra e uno a sinistra. In cima allo schermo appaiono 4 categorie: Facce di colore + Positivo e Facce di bianchi + Negativo. Al centro compaiono alternativamente foto di volti (bianchi o neri) o parole il cui significato dichiaratamente attribuibile alle due categorie di Positivo e Negativo.

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Il compito consiste nellattribuire alla categoria appropriata lelemento stimolo e di farlo il pi velocemente possibile. Pi veloci sono le associazioni, pi marcata la preferenza inconscia per un determinato gruppo sociale.

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SINISTRA:

DESTRA: bianco - positivo

nero - negativo
Inizio

paradiso

terremoto

pace

lealt

omicidio

simpatia

schifo

disastro

vomito

amore

onest

bomba

affetto

rabbia

antipatia

felicit

amicizia

odio

SINISTRA:

DESTRA:

bianco - negativo
Inizio

nero - positivo

paradiso

terremoto

pace

lealt

omicidio

simpatia

schifo

disastro

vomito

amore

onest

bomba

affetto

rabbia

antipatia

felicit

amicizia

odio

TIPO DI ATTEGGIAMENTO IMPLICITO DIRETTA Risposte prodotte in condizioni di pressione temporale o carico cognitivo Misurazione dellattivazione emotiva, IAT, priming ESPLICITO Scale di atteggiamento

TIPO DI MISURAZIONE

INDIRETTA

Test proiettivi

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Processo di valutazione dellatteggiamento non direttamente osservabile, sono osservabili le sue risposte affettive, cognitive, comportamentali o un misto.
Variabili osservabili Variabili osservabili

Emozioni

Stimoli

Atteggiamenti

Cognizioni

Comportamento

Focus group
Si passa dallindividuo al gruppo
Discussione su un oggetto specifico dindagine

(focus) Utilizzo di guideline per la discussione Categorizzazione (analisi qualitativa del contenuto)

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ATTENDIBILIT

Grado di accordo tra tentativi indipendenti di misurare lo stesso soggetto Coerenza interna dello strumento

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VALIDIT

Capacit di misurare esattamente quello per cui stata costruita

A. B.

Validit di costrutto convergente (dati coerenti con


altre misure dello stesso costrutto)

Validit di costrutto divergente (distinto da misure di


costrutti diversi)

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Ed ora misurate latteggiamento nei confronti dellomossesualit

LAVORO DI GRUPPO

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