Que Miden Psicolgicos Laborales Todos no hemos preguntado alguna vez que son los test psicolgicos y la importancia

que estos tienen en el proceso de Seleccin de Personal. Los test son una manera de medir la personalidad y las habilidades psicotcnicas de los candidatos a un puesto de trabajo o bien la manera que estos tienen de afrontar el mbito laboral y la realidad misma. Cada persona tiene una historia de vida que determina la manera en que se relaciona con el mundo, por lo que es de suma importancia para el evaluador determinar por medio de test psicolgicos la forma individual en que la persona se relaciona con el entorno. Es Bueno Practicar Siempre es bueno mantener una preparacin de tus habilidades mentales y de personalidad. Para esto existen muchas aplicaciones en internet para practicar y conocer tu perfil. Todos sabemos que el lenguaje nos permite mentir o adornar nuestros defectos pero los test al ser una manera objetiva de captar la realidad interna de la persona nos muestra con mucha claridad lo que esta en nuestro interior.

Descripcin de los Test Psicolgicos aplicados a la seleccin y evaluacin de personal

Pruebas de Inteligencia Se basan en criterios estadsticos y permiten tener una medicin objetiva de aspectos cognitivos y orgnicos. Otis, Wonderlic, Domin, Test Wais, Wisc. Pruebas de Aptitud Evalan la predisposicin natural para determinada tarea, mediante comparaciones lo que permite pronosticar el desempeo futuro del candidato. IC - Instrucciones Complejas Pruebas de Personalidad Psicomtricas

Buscan lo comn entre las personas Su anlisis se basa en rasgos.

Corresponden a los inventarios y cuestionarios. Se basan en la estadstica, miden ciertos rasgos identificables, descritos y cuantificables. EJEMPLO: Inventario de Preferencias Personales de Edwards (EEPS).Test de los Factores de Personalidad de Cattell (16 PF), Test Myers Briggs Type Indicator (MBTI), Test DISC).

Pruebas Proyectivas

Se basan en las teoras de la Personalidad. Buscan lo particular de cada persona. Dan una visin general y cualitativa de la personalidad. Interesa mas la visin de conjunto que el anlisis separado de sus partes. EJEMPLO: Zulliger, Luscher, Rorschach, TRO, TAT, test grficos.

Listado de Test Psicolgicos Test Caractersticas Test 16 PF El 16PF es un cuestionario para medir dimensiones normales de la personalidad. Consta de 187 preguntas en la Forma A. Es el cuestionario ms utilizado junto a l 16PF- 5 (185 preguntas) en seleccin de personal.

Test Zulliger Prueba Proyectiva, de aplicacin individual y colectiva. Permite evaluacin de personalidad, considerando orientacin al trabajo, rea emocional y relaciones interpersonales. Consta de 3 Lminas con manchas que el candidato debe observar y luego de un instante decir todo lo que ve o imagina.

Test de los Colores de Luscher El Test de los Colores es un test que toma como base terica los principios de la Psicologa Funcional que son las Teoras que dentro del campo de la Psicologa encuadran El tema de la eleccin cromtica, como una temtica que tambin brinda informacin sobre la Personalidad humana. Consiste entonces en la eleccin por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en El Test actual que es la versin reducida tenemos 8 laminas, en el que hizo originariamente su autor. El candidato debe elegir o rechazar colores de acuerdo a las instrucciones del examinador. Test IC Instrucciones complejas Esta prueba est formada por unas instrucciones escritas que deben ser ledas y ejecutadas por los sujetos teniendo en cuenta simultneamente varios criterios de interpretacin. Existen dos versiones (formas A y B) que utilizan respectivamente terminologa administrativo-comercial y tcnico-mecnica. Es una prueba con tiempo que dura 7 minutos y 1/2. Test Disc Es un test para descubrir el perfil laboral del candidatos. Se debe elegir en una hoja de 28 casilleros las caractersticas que MAS y MENOS nos representan. Duracin de 15 minutos aproximadamente. Test Wonderlic Esta es una prueba de agilidad mental en la cual se pretende que usted conteste correctamente el mayor nmero de preguntas, utilizando la lgica y la razn. La prueba psicomtrica Wonderlic consta de 50 preguntas presentadas en orden de dificultad creciente. Duracin: 13 minutos.

Test de Otis Mide capacidad intelectual general, es una prueba colectiva, dirigida a la inteligencia funcional a nivel concreto por medio de la capacidad de lectura y escritura. Tiene menor grado de complejidad que el domin. Entrega resultados en forma de CI y

categoras. Duracin: 30 minutos. Test Domin Evala capacidad intelectual general, es una prueba colectiva, dirigida bsicamente al razonamiento lgico. Es exigente y slo sirve para determinar si el sujeto tiene la capacidad adecuada para el cargo que va a ocupar. Test IPV Inventario de personalidad de vendedores El test IPV es una prueba psicomtrica de 87 preguntas para determinar la personalidad del vendedor mediante sus tres parmetros fundamentales: DGV (Disposicin general para la venta) receptividad, agresividad; adems de nueve factores adicionales, entre ellos, tolerancia a la frustracin, empatia, control de si mismo, combatividad, dominancia y seguridad.

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EVALUACION PSICOLABORAL (TEST LABORALES) www.centropsicologos.cl

La Evaluacin Psicolaboral es un servicio que consiste en la aplicacin de una batera de Test Psicolgicos, entrevista por competencias y la elaboracin de un Informe Final por cada candidato que la empresa requiera evaluar. Estas evaluaciones pueden ser masivas o individuales.

Cuando Utilizar esta Modalidad: 1) Cuando la empresa a realizado la seleccin por su cuenta y requiere el Perfil Psicolaboral de los candidatos seleccionados. 2) Cuando ha seleccionado a un candidato para el puesto y quiere conocer su Perfil Psicolaboral. 3) Si quiere potenciar un departamento dentro de su empresa conociendo el perfil de quienes lo integran.

Modelo de Informes: TIPO INFORME CARACTERISTICAS

Test Estndar

Servicio utilizado por empresas que consta de la aplicacin de 4 test (Luscher, Zulliger, Disc, IC) y una entrevista focalizada. Esto decanta en un INFORME ESTANDAR $50.000 Se cita al candidato a nuestras oficinas y la entrega del informe es dentro de las prximas 24 horas. Cotizar Aqu

SELECCION DE PERSONAL (TRADICIONAL - POR COMPETENCIAS)

Nuestro servicio de Seleccin de Personal esta orientado a todas aquellas empresas o instituciones que buscan completar un cargo que cumpla con un Perfil Laboral especfico; que tenga en consideracin la Cultura Empresarial y que represente los valores y objetivos de la misma.

La Seleccin de Personal es un proceso que se divide en etapas bien definidas: PERFIL DEL PUESTO: Determinar junto con la empresa (cliente) las caractersticas, habilidades, competencias y conocimientos que deben poseer los candidatos para ocupar el puesto que se pretende cubrir. Esta descripcin debe hacerse teniendo en cuenta las exigencias del puesto y las caractersticas de la organizacin. RECLUTAMIENTO: Se inicia la bsqueda de candidatos que potencialmente respondan a las exigencias del perfil anterior. Mientras mas amplio sea el reclutamiento, es mas probable contar con postulantes de perfiles adecuados para el cargo. ENTREVISTA: En esta etapa se recolecta informacin que pretende predecir cual ser el rendimiento del candidato evaluado en el puesto de trabajo. La mayora de las entrevistas se concentran en lo que las personas pueden hacer. Sin embargo, saber cules son los aspectos de un empleado que le agradan a una persona, y por lo tanto lo que este har es un aspecto igualmente importante en el proceso de seleccin. Evaluar el grado de la compatibilidad motivacional de cada candidato es la clave para determinar lo que har esta persona. APLICACIN PRUEBAS PSICOLABORALES: Predictor que hace referencia a instrumentos, pruebas psicolgicas y de nivel que se aplican a los candidatos y que pretenden evaluar las caractersticas que se consideran claves para el xito profesional.

Las bateras de pruebas que utilizamos dependen del cargo a cubrir. Las competencias de nuestros psiclogos, tienen relacin con el manejo avanzado de las siguientes pruebas: Zulliger - DISC- Wonderlic - Luscher - 16 PF - Entrevista Laboral

VERIFICACION REFERENCIAS: En esta etapa se procede a comprobar la informacin proporcionada por el postulante (exactitud de fechas, logros, experiencias y opiniones

generales acerca del desempeo anterior del candidato). INFORME: Se entrega a la empresa (cliente) la informacin recopilada en todo este proceso, sus puntos fuertes y dbiles. Se entrega adems, un resmen de sus habilidades cognitivas, relacionales, emocionales, motivacionales, y otras especficas para el cargo. SEGUIMIENTO CANDIDATO: Aplicacin de la encuesta de satisfaccin de cliente de acuerdo al desempeo del empleado en el cargo.

Cuando Utilizar esta Modalidad: 1) Cuando necesita llenar un puesto y no tienen tiempo para realizar un proceso de Seleccin de Personal. 2) Cuando se dan cuenta que las selecciones realizadas no han sido exitosas. 3) Si quiere asegurar el profesionalismo y perfil de personalidad de los candidatos a un puesto.

Listado Test Editorial Paidos TEST EDITORIAL PAIDOS DIAGNOSTICO DEL DESARROLLO NORMAL Y TEST DE GOODENOUGH COMPLETO C HOJAS SUELTAS TEST DE APERCEPCION TEMATICA. MANUAL TECNICA DEL PSICODIAGNOSTICO DE RORSCHAC TEST GUESTALTICO VISOMOTOR EQ. COMPLETO TECNICAS PROYECTIVAS TEST DE APERCEPCION INFANTIL CAT-A TEST APERCEPCION INF.FIG.HUMANAS C/HOJAS TEST DE DIAGNOSTICO PSICOLOGICO TEST DE DOMINOS EQUIPO COMPLETO INDIVID. TEST DE CUADROS PARA ADOLES.EQ.COMP C/H ESTADISTICA EN PSICOLOGIA Y EDUCACION PSICOLOGIA PROYECTIVA MANUAL INTRODUCTORIO A LA TECNICA RORSCH TESTS PROYECTIVOS GRAFICOS TEST DE COLORES EQUIPO COMPLETO TEST DEL ARBOL, EL TEST DE MADUREZ ESCOLAR INSTITUO

GESELL TEST KUDER - COMPLETO ACTUALIZACIONES EN EL TEST DE PHILLIPSON JUEGO, LOS NIOS Y EL DIAGNOSTICO, EL TEST DE APTITUDES DIFERENCIALES (DAT) TEST DE MAT PROG.(MANUAL) TEST DE MAT PROG ESC COLOREADA TEST DE MAT PROG ESC GRAL TEST DE MAT PROG ESC AVANZADA PROYECTO DE VIDA Y DECISION VOCACIONAL TEST DE RORSCHACH Y SU APLICAC PSICOL ORGAN EVALUACION PSICOLOGICA EN EL CAMPO DE LA SAL EVALUACION CONSTRUCTIVISTA EVALUACION PSICOLOGICA EN EL CAMPO SOCIO MANUAL DE LA TECNICA DE REJILLA INVENTARIO MILLON DE ESTILOS PERS.EQUIPO TEST DE RELACIONES OBJETALES EQ. COMPLETO ESCALA PARA LA EVALUACION DEL CO EVALUACION PSICOLOGICA: MODELOS Y TECNICAS GUIA PARA LA INTERPRETACION MCMI METODOS DE EVALUACION DE LA ANSIEDAD CLASIFICACION DIAGNOSTICA: 0 - 3 APLICACIONES DEL MMPI 2 ESCALA DE INTELIGENCIA WISC III INVENTARIO ESTILOS DE PERSONALIDAD MANUALMIPS FOR WINDOWS WPPSI COMPLETO WAIS COMPLETO TEST GUESTALTICO VISOMOTOR-JUEGO TARJETA WISC III WAIS III COMPLETO WPPSI. MANUAL WAIS. MANUAL MANUAL TEST DE INT P/NIOS WISC III TEST KUDER - CUADERNO PROT.DE LOCALIZACION RORSCHACH PROT.DE PRUEBA TEST DOMINOS

PROT.DE PRUEBA TEST TERMAN PROT.DE PRUEBA TEST WARTEGG JUEGO GRAFICO WPPSI PROT. DE PRUEBA WAIS TEST EVALUACION INTELIGENCIA GENERAL(KELLOGG),REVISADO (JC) TEST DE FLEXIBILIDAD COGNITIVA (J.C.) DOMINO-PRUEBA INTELIGENCIA GENERAL (J.C) TEST DE DOMINOS D-70 (J.C) TEST EVALUACION INTELIGENCIA GENERAL(CATTELL)(J.C.) TEST EVALUACION INTELIGENCIA GENERAL(CATTELL)(J.C.) INTELIGENCIA GENERAL NIVEL 2 (J.C) APTITUDES NUMERICAS (NIVELES 1 Y 2).(J.C.) OTIS SENCILLO TEST DE INTELIGENCIA GENERAL (JC) MANUAL DE MATRICES PROGRESIVAS CPM-SPM-APM MATRICES PROGRESIVAS (CUADERNILLO) MATRICES PROGRESIVAS CUARDENILLO C/U MATRICES PROGRESIVAS PQTE. 25 H.R. AUTOCORREGIBLE MATRICES PROGRESIVAS PQTE.25 H.R. MATRICES PROGRESIVAS SUPERIOR CUAD.I Y II RESOLUCION DE PROBLEMAS RP30 (J.C.) TEST DE INTELIGENCIA GENERAL (SERIE DOMINOS) F.1.(J.C) TEST DE INTELIGENCIA GENERAL (SERIE DOMINOS) F.2 4ED.(J.C) TEST DE INTERPRETACION SELECTIVA DE DATOS (JC)

APTITUDES BASICAS GENERALES (FORMA 1) J.C. APTITUDES BASICAS GENERALES (FORMA 2) J.C. APTITUDES BASICAS PARA INFORMATICA (J.C) BATERIA PARA LA ACTIVIDAD COMERCIAL (JC) BATERIA PARA CONDUCTORES (J.C) BATERIA DE TEST SELECCION PERSONAL ADMINISTRATIVO -1 * BATERIA DE OPERARIOS (J.C) BPA, BATERIA DE PRUEBAS DE ADMISION (NVI.1Y2) J.C. BATERIA DE SUBALTERNOS (J.C) BATERIA DE TAREAS ADMINISTRATIVAS 2ED.(J.C) *

BATERIA DE TAREAS ADMINISTRATIVAS (J.C) TEST DE ATENCION (JC) DAT-5 (J.C) BATERIA DE TEST DE OFICIOS (J.C.)* TEST DE APTITUDES ADMINISTRATIVAS (J.C.) EVALUACION DE GRADO MEDIO Y ALTO (J.C.) INTELIGENCIA GENERAL Y FACTORIAL (NIV. B,E,M,S) (J.C) APTITUDES MENTALES PRIMARIAS (JC) TEST DE EDWARDS, MANUAL, CUESTIONARIO TEST DE DESTREZA EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS (J.C.) CUADRADOS DE LETRAS (J.C) COMPRENSION DE ORDENES ESCRITAS NIVELES 1/2/3 (JC) TEST DE DESTREZA CON PEQUEOS OBJETOS (J.C) INTELIGENCIA CREATIVA (J.C) FORMAS IDENTICAS (J.C) INSTRUCCIONES COMPLEJAS (A Y B) (J.C.) MAC QUARRIE: TEST DE APTITUDES MECANICAS (J.C) METODO Y ORDEN (FORMAS 1 Y 2) (JC) MEMORIA VISUAL ROSTROS (JC) RAPIDEZ MOTORA (J.C) SITUACION 1 TEST ESPACIO-PERCEPTIVO (J.C.) TEST DE DESTREZA DE STROMBERG (JC) INVENTARIO DE RASGOS TEMPERAMENTALES (JC) TO PALABRAS-1(TEST DE OBSERVACION)(JC) TOULOUSE-PIERON(PRUEBA PERCEPTIVA Y DE ATENCION)(J.C.) TEST SEMANTICO DE APTITUD VERBAL (J.C) EVALUACION DE LA COORDINACION VISOMOTORA 2ED (J.C)

CUESTIONARIO "BIG FIVE" CON DISQUETTE 3.5 (J.C) CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD (J.C) (5 CUAD + 25 H.R) CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD SITUACIONAL C/DISCO 3.5 (JC) INVENTARIO DE PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO C/DISCO CORRECCION (J CUESTIONARIO REVISADO DE PERSONALIDAD DE EYSENCK (J.C.)

INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE LOS VENDEDORES (J.C) INVENTARIO MILLON DE ESTILOS DE PERSONALIDAD CON DISQUETE (J INVENTARIO DE PERSONALIDAD (JC)INCLUYE DISKETTE PERFIL E INVENTARIO DE PERSONALIDAD ( JC ) TEST DE PERSONALIDAD DE TEA(5 CUAD.+25 HR+DISQ 25 USOS)JGO C CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD FORMA A/B (J.C) CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD FORMA C (J.C.) CUESTIONARIO FACT. PERSONALIDAD (CATTELL) JC+DISCO LLAVE 25 DISCO CORRECCIN 25 USOS + 25 HOJAS DE RESPUESTAS EASY CATTELL CD EDITORIAL BIO-PSIQUE LTDA.

CLIMA LABORAL (J.C.) CON PIN 25 USOS ESCALAS DE APRECIACION DEL ESTRES (J.C) ESCALA DE MOTIVACIONES PSICOSOCIALES (JC) TEST DE HABILIDADES EN LA NEGOCIACION (JC) CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES (JC) CUESTIONARIO DE VALORES PERSONALES (JC)

ESCALA DE ALEXANDER (JC) INVENTARIO DE DESARROLLO (J.C.) TEST DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA (J.C) BATERIA EVALUACION KAUFMAN PARA NIOS J.C TEST BREVE DE INTELIGENCIA DE KAUFMAN (J.C.) ESCALAS MC CARTHY APTITUDES Y PSICOMOTRIC. P/NIOS (J.C) TES DE MEMORIA Y APRENDIZAJE (J.C.) TEST DE INTELIGENCIA NO VERBAL (J.C.) WAIS ESCALA INTELIGENCIA ADULTO (JC), EDITORIAL BIO-PSIQUE LTDA. WISC-R ESCALA INTELIGENCIA ESCOLAR (JC), EDITORIAL BIO-PSIQUE LTDA. WPPSI ESCALA INTELIGENCIA PRE-ESCOLAR (JC), EDITORIAL BIO-PSIQUE LTDA. EASY WISC-R CORRECCIN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA EDITORIAL BIO-PSIQUE MANUAL EVALUACION DEL POTENCIAL DE APRENDIZAJE (JC) NIVELES ELEMENTAL,MEDIO Y SUPERIOR J.C.

TEST DE APTITUDES COGNOSCITIVAS, I Y II (J.C) TEST DE APTITUDES DIFERENCIALES (J.C)

INTELIGENCIA GENERAL Y FACTORIAL HOJA RESPUESTAS (UNIDAD) TEST DE PERCEPCION DE DIFERENCIAS (J.C) TEST DE MEMORIA AUDITIVA INMEDIATA J.C. TEST DE MEMORIA (J.C) TEST DE MEMORIA ELEMENTAL (J.C.)

AUTOCONCEPTO FORMA-A (J.C.) EVALUACION DEL AUTO CONCEPTO EN ADOLESCENTES Y ADULTOS (JC) CUESTIONARIO DE ASERCION EN LA PAREJA (JC) CUESTIONARIO DE AUTOCONTROL INFANTIL Y ADOLESCENTE (J.C.) CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD PARA NIOS (8-12) (J.C) ESCALA DE HABILIDADES SOCIALES (JC) ESCALA DE SATISFACCION FAMILIAR POR ADJETIVOS (J.C.) ESCALA DE ESTILOS DE SOCIALIZACION PARENTAL EN LA ADOLESCENC CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD (J.C) 7 ED. CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD ADULTOS (JC) CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD NIOS (JC) CUESTIONARIO PERSONALIDAD P/ADOLESCENTES (J.C) INVENTARIO DE ADAPTACION DE LA CONDUCTA 3ED. (J.C)

CUESTIONARIO DE CONDUCTA ANTISOCIAL DELICTIVA (J.C.) CUESTIONARIO DE ANALISIS CLINICO (J.C) CUESTIONARIO DE ANSIEDAD INFANTIL (6-8) (J.C) CUESTIONARIO DE DEPRESION PARA NIOS (8-16) (J.C) CUEST. ESTRUCTURAL TETRADIMENSIONAL P/DEPRESION (J.C) ESCALA DE ANSIEDAD MANIFIESTA EN NIOS (J.C.) ESCALA DE BIENESTAR SICOLOGICO (J.C.) INVENTARIO TRASTORNOS DE LA CONDUCTA ALIMENTARIA (JC)

ESCALAS EVALUACION DEL TRANSTORNO POR DEFICIT DE ATENCION (J INVENT.DE SITUACIONES Y RESP.DE ANSIEDAD (JC) 2ED. INVENTARIO DE ACTIVIDAD DE JENKINS (FORMA C) C/DISK 3.5 (JC) CUESTIONARIO PERSONALIDAD (J.C) (COLECTIVO) CUESTIONARIO PERSONALIDAD INDIVIDUAL (J.C) DISQUETTE 25 USOS + 25 HOJAS DE RESPUESTA (J.C) JC AVANZADO:INV. MULTI.DE PERS. DE MINNESOTA PARA ADOL. + DI JC BASICO:INV. MULTIFASICO DE PERS. DE MINNESOTA PARA ADOL. INVENTARIO CLINICO MULTIAXIAL DE MILLON-C/DISCO 3.5(JC) CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD (JC) CUESTIONARIO DE 90 SINTOMAS (JC) CUESTIONARIO DE ANSIEDAD ESTADO/RASGO (SPIELBERGER) (J.C) CUESTIONARIO ANSIEDAD ESTADO/RASGO NIOS (SPIELBERGER) (J.C) INVENTARIO DE EXPRESION DE IRA ESTADO-RASGO (J.C.) TEST AUTOEVALUATIVO MULTIFACT,ADAPT,INF.(J.C)+ DISK. 25 USOS

ESCALAS DE AFRONTAMIENTO PARA ADOLESCENTES (J.C) ACTITUDES Y ESTRATEGIAS COGNITIVAS SOCIALES (JC) BATERIA DE SOCIALIZACION (AUTOEVALUACION) (J.C) BATERIA DE SOCIALIZACION (P/PROFES Y PADRES) (J.C) CUESTIONARIO DE INTERESES PROFESIONALES (J.C) INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES C/DISK.3.5 (J.C) 2 E REGISTRO DE PREFERENCIAS PROFESIONALES(J.C)

TEST DE MOTIVACIONES EN ADOLESCENTES (J.C) EL TEST DEL ARBOL EL METODO DE LAS FABULAS EN PSICOANALISIS INFANTIL 2ED.(J.C. TEST DEL DIBUJO DE LA FAMILIA (J.C) TEST DE LOS CUENTOS DE HADAS (J.C.) MANUAL Y GUIA DE INTERPRETACION HTTP SET DE LAMINAS 16 COLORES (OLEJNIK) DIAGNOSTICO LUSCHER TEST (SET LAMINA Y MANUAL) 88 COLORES (CDO)

TEST DE PATA NEGRA (J.C.) TEST DE RELACIONES OBJETALES (J.C) TEST DE APERCEPCION TEMATICA (LAMINAS Y MANUAL) (J.C) TEST DE APERCEPCION TEMATICA LAMINAS Y MANUAL EASY RORSCHACH CORRECCIN CUANTITATIVA EDITORIAL BIO-PSIQUE LTDA. LMINAS ORIGINALES TEST JUEGO COMPLETO (ORIGINAL SUIZO 48 FOTOS + 10 TABLEAUX) LMINAS ORIGINALES MANUAL 2 ED.

TEST DE BARCELONA J.C. TEST GUESTALTICO VISOMOTOR (J.C.) OLEJNIK TEST DE RETENCION VISUAL DE BENTON 3 ED. (J.C) PROCEDIMIENTOS PARA EVALUACION DE ANCIANOS (JC) ESCALA MADUREZ MENTAL DE COLUMBIA (J.C) CUESTIONARIO MADUREZ NEUROPSICOLOGICA INFANTIL JC BREVARIO DSM-IV DSM-IV TEST DE DOMINANCIA LATERAL TEST DE HOMOGENEIDAD Y PREFERENCIA LATERAL (MALETIN) JC LURIA-DNA (J.C.) EXAMEN COGNOSCITIVO MINI-MENTAL (J.C.) TEST DE COPIA DE UNA FIGURA COMPLEJA (J.C.) TEST DE SIMBOLOS Y DIGITOS (JC) TEST DE COLORES Y PALABRAS (J.C) TEST DE APRENDIZAJE VERBAL ESPAA-COMPLUTENSE INFANTIL (J.C. TEST DE IDENTIFICACION DE DALTONISMOS (J.C) BATERIA-TEPSI MANUAL TEPSI TEST DE CLASIFICACION DE TARJETAS WISCONSIN (JC)

ESCALAS DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE (JC)

PRUEBAS DE DIAGNOSTICO PREESCOLAR (J.C) BATERIA DE LENGUAJE OBJETIVA Y CRITERIAL (J.C.) TEST DE CONCEPTOS BASICOS (J.C) PRUEBAS DE COMPRENSION LECTORA (J.C.) PRUEBA DE COMPRENSION LECTORA (JC) EVALUACION DE LA COMPRENSION LECTORA NIVEL 1 (JC) EVALUACION DE LA COMPRENSION LECTORA NIVEL 2 (J.C.) EXPLORACION DIFICULTADES INDIVIDUALES DE LECTURA NIV.1 (JC) ESCALA EVALUACION PSICOMOTRICIDAD PREESCOLAR (J.C.) ESTIMACION DEL VOCABULARIO (JC) TEST DE DESARROLLO DE LA PERCEPCION VISUAL (J.C) INVENTARIO DE HABITOS DE ESTUDIO (J.C) TEST ILLINOIS DE APTITUDES PSICOLINGUISTICAS (J.C) PRUEBAS DE LECTURA (NIVELES 1 Y 2)(J.C) TEST DE EMPAREJAMIENTO DE FIGURAS CONOCIDAS-20 (J.C.) EVALUACION DE LOS PROCESOS DE ESCRITURA (J.C.)

CUESTIONARIO DE ESTRATEGIAS COGNITIVAS EN DEPORTISTAS (J.C.) CURRICULO-EVALUACION Y EJERCICIOS PARA BEBES (JC) PROGRAMA DE DESARROLLO SOCIO-AFECTIVO (J.C.) DESARROLLO DE LAS HABILIDADES COGNITIVAS (MANUAL) DESARROLLO DE LAS HABILIDADES CONGNITIVAS(CUAD.EJERC.)(UNIDA PROGRAMA DE EDUCACION PSICOMOTRIZ-EJERCICIOS PRACTICOS (J.C) PROGR.INTERV. P/AUM.ATENCION Y REFLEXIVIDAD (J.C) PROGR.PREVENT.S/IMAGEN CORPORAL TRAST.ALIMENTACION(JC)+VIDEO PROGRAMA INSTRUCC-EMOTIVO CRECIMIENTO PERSONAL (J.C.) GRATIS GRATIS GRATIS GRATIS PROGRAMA INSTRUC. EVALUACION Y LIBERACION EMOTIVA (J.C) DE MEMORIA (JC) TRATAMIENTO DE DISFUNCIONES SEXUALES * TECNICAS DE RELAJACION Y AUTOCONTROL EMOCIONAL-5 CASSETTES + RELAJACION PARA NIOS Y ADOLESCENTES.EL ENTRENAMIENTO AUTOGE MBA-MAGISTER