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GOBIERNO REGIONAL DE PUNO DIRECCIN REGIONAL DE SALUD PUNO BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIN N 0001 2012 CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS D. Leg. N 1057 1. BASES ADMINISTRATIVAS.1.1. GENERALIDADES.La presente Base, norma el procedimiento del Proceso para la Contratacin Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo N 1057 de Seleccin Abierta para Profesionales, Tcnicos en la condicin de Contrato Temporal, en el mbito de la Regin Puno. ENTIDAD QUE CONVOCA: Direccin Regional de Salud de Puno. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE: Redes de Salud Regin Puno: Puno, San Romn, Lampa, Azngaro, Melgar, Huancan, Carabaya, Sandia, Collao, Chucuito y. Yunguyo. 1.2. PLAZAS A OFERTAR:
PLAZAS POR GRUPO OCUPACIONAL MEDICOS ESPECIALISTAS MEDICO CIRUJANO ENFERMERA (O) OBSTETRIZ ODONTOLOGO PSICOLOGO MEDICO VETERINARIO BIOLOGO NUTRICIONISTA OPTOMETRO ASISTENTE SOCIAL QUIMICO FARMACEUTICO COMUNICADOR TEC. EN ENFERMERIA TEC. EN LABORATORIO TEC. EN ESTADISTICA DIGITADOR PAD TEC. EN COMPUTACION ING. DE SISTEMA CHOFER/TEC.EN TRANSP TOTALES: 147 188 1 6 REDess / UNIDADES EJECUTORAS PUNO S. ROMAN 1 6 88 13 3 118 22 2 2 6 39 18 6 4 MELGAR AZANGARO HUANCANE CHUCUITO YUNGUYO 3 8 37 18 5 4 2 7 1 6 6 2 6 2 3 6 6 2 4 1 2 1 1 1 2 3 3 5 5 4 4 40 23 2 5 31 17 4 5 19 8 3 TOTALES EL SANDIA CARABAYA LAMPA DIRESA COLLAO 1 6 41 13 2 3 2 12 11 2 2 1 2 4 3 3 3 1 3 12 14 2 1 2 30 17 3 3 7 51 467 174 29 26 4 43 38 3 9

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2.OBJETIVO.Efectuar el proceso de seleccin para Profesionales de la Salud, en funcin de su capacidad cognitiva, idoneidad, formacin profesional, tcnica y experiencia laboral, para desempear funciones en el mbito de la Direccin Regional de Salud de Puno. 3. BASE LEGAL.El proceso de seleccin a travs de la modalidad de Contratacin Administrativa de Servicios se sujetar a las disposiciones contenidas en: 4. Constitucin Poltica del Per Ley N 26842, Ley General de Salud y su modificatoria Ley N 27222 Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud y su modificatoria Ley N 27876 Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias Ley N 27902 y Ley N 28013. Ley, 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y su modificatoria Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Ley N 29812, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2012 Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Resolucin Ministerial N 417-2008-PCM, que aprueba el modelo de Contrato Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba los modelos de Convocatoria y Contratos CAS. Resolucin Gerencial Regional N 230-2011-GRDS-GR-PUNO

DE LA COMISION DE SELECCIN.4.1. La Comisin de seleccin estar integrada por: a. Director Ejecutivo de Administracin de la DIRESA-Puno b. Director Ejecutivo de Planeamiento y Desarrollo de Sistema de Salud de la DIRESA-Puno. c. Director Ejecutivo de Salud Individual de la DIRESA-Puno. d. Director Ejecutivo de Salud Comunitaria de la DIRESA-Puno e. Director del A.F. personal de la DIRESA-Puno. La Comisin de seleccin ser designada mediante resolucin directoral regional emitida por la Direccin Regional de Salud Puno, dentro del plazo perentorio de un (01) da hbil de notificada la Resolucin Regional de aprobacin de la Directiva para el proceso de seleccin de contratos (CAS) fuente de financiamiento: Presupuesto por Resultados (PPR). La Comisin de Seleccin de la DIRESA-Puno, es la encargada y responsable de conducir el proceso de seleccin. Las personas designadas para integrar la Comisin Central sern las mismas para todos los actos del proceso de seleccin y su condicin de miembros de la comisin es indelegable, irrenunciable e implica la asistencia obligatoria a todas las actividades programadas por la Comisin. La Comisin de Seleccin adoptar sus decisiones y cualquier controversia por mayora simple de votos. La Comisin de Seleccin podr solicitar la participacin de otros Funcionarios, Directivos Tcnicos que vean por conveniente, para reforzar en actos tcnicos que se le asigne. Para la elaboracin de la evaluacin escrita y para los actos que juzgue necesarios, la Comisin podr solicitar el asesoramiento y apoyo del personal necesario, como profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona, a travs de los colegios respectivos, universidades y coordinadores de estrategias sanitarias y, otros.
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La Comisin de Seleccin, propiciar la concurrencia y participacin de Autoridades, representantes de Colegios Profesionales u otros, las que participarn en calidad de veedores. Los miembros de la Comisin no podr ser parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacin de los postulantes con los cuales tenga dicho parentesco, debiendo observar , bajo responsabilidad las normas sobre Nepotismo contenidas en la Ley N 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000.PCM. No podrn integrar la Comisin aquellos funcionarios que se encuentren inmersos en procesos judiciales, procesos administrativos disciplinarios o hayan sido sentenciados por delito doloso. Para dicho efecto, previo a asumir funciones, los integrantes de la comisin debern presentar ante el Director General de la DIRESA-Puno una declaracin jurada indicando en forma expresa, no estar incurso dentro de los supuestos mencionados anteriormente. Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Seleccin, - Recibir del Director General de la DIRESA-Puno, la relacin de vacantes a ser cubiertas va contrato modalidad CAS, la certificacin presupuestal, los trminos de referencia por Grupos Ocupacionales y, la justificacin de las plazas. - Cumplir y hacer cumplir la directiva del presente proceso de seleccin y las disposiciones vigentes y/o complementarias aprobadas. - Elaborar el cronograma de actividades. - Elaborar las bases del proceso de seleccin. - Elaborar las actas de instalacin, cuadro de mritos y acta final. - Verificar la calificacin de los postulantes. - Publicar el listado de los postulantes aptos; as como el resultado final del proceso de seleccin. - Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente directiva. - Resolver los reclamos que formulen los postulantes. - Asignar, por riguroso orden de mritos, las vacantes sujetas a contrato a los postulantes del proceso de seleccin. - Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas en la presente Directiva y que se deriven de la naturaleza lgica de sus funciones. CONVOCATORIA. 5.1. La Convocatoria del proceso de seleccin ser publicada, bajo responsabilidad administrativa, en las instalaciones de la DIRESA-Puno, en las sedes de las 11 REDESS, en la pgina web de la DIRESA-Puno, en la pgina web del Gobierno Regional Puno y a travs de cualquier otro medio que garantice su difusin. 5.2. La duracin de los contratos que se convocan ser por el plazo de 6 MESES. 5.3. REQUISITOS MINIMOS BASICOS.-Podrn participar del siguiente proceso, toda persona natural a condicin que cumpla con los requisitos mnimos sealados en los trminos de referencia o perfil, adems de la presentacin del recibo de pago por derecho de participacin en el proceso. PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (Mdicos, Obstetrices, Enfermeras, Odontlogos Nutricionistas, Asistentes Sociales, Bilogos, Mdicos Veterinarios, Qumico Farmacutico etc.) a. Solicitud dirigida a la Comisin b. Ttulo profesional Universitario (fedateado y/o legalizado) c. Ttulo de Mdicos Especialistas (fedateado y/o legalizado). d. Habilitacin del Colegio Profesional (original) e. Copia fedateada y/o legalizado de Resolucin de Termino de SERUMS f. Fotocopia de Documento Nacional de Identidad (DNI) en A-4. g. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales. h. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales. i. Declaracin Jurada de no Tener Procesos administrativos y/o judiciales con la institucin j. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental. k. Declaracin Jurada de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguineidad y segundo de afinidad con los miembros de la comisin.
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Experiencia y Capacitacin (todas las copias deben estar fedateadas y/o legalizadas)

PARA OTROS PROFESIONALES a. Solicitud dirigida a la Comisin b. Ttulo profesional Universitario (fedateado y/o legalizado) c. Habilitacin del Colegio Profesional (original) d. Fotocopia de Documento Nacional de Identidad (DNI) e. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales. f. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales. g. Declaracin Jurada de no Tener Procesos administrativos y/o judiciales con la institucin h. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental. i. Experiencia y Capacitacin (todas las copias deben estar fedateadas y/o legalizadas) PARA TCNICOS EN ENFERMERIA, LABORATORIO Y OTROS a. Solicitud dirigida a la comisin b. Ttulo profesional Tcnico en Enfermera, Laboratorio u otro del IST (instituto Superior Tecnolgico) y/o entidad respectiva. c. Registro ante la DRE (Direccin Regional de Educacin) y/o entidad respectiva. d. Fotocopia de Documento Nacional de Identidad (DNI) e. Declaracin Jurada de no Tener Procesos administrativos y/o judiciales con la institucin f. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales. g. Declaracin Jurada de no Tener Proceso contra el Estado. h. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental. i. Declaracin Jurada de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguineidad y segundo de afinidad con los miembros de la comisin. j. Experiencia y Capacitacin (todas las copias deben estar fedateadas y/o legalizadas) TCNICOS EN COMPUTACIN, ESTADISTICA E INFORMTICA Y DIGITADORES PAD. a. Solicitud dirigida a la comisin b. Ttulo profesional Tcnico del IST (instituto Superior Tecnolgico) y/o entidad respectiva. c. Resolucin del Ministerio de Educacin. d. Fotocopia de Documento Nacional de Identidad (DNI). e. Conocimientos para el manejo de Base de Datos. f. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales g. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental i. Declaracin jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institucin. j. Declaracin Jurada de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguineidad y segundo de afinidad con los miembros de la comisin. k. Experiencia y Capacitacin (todas las copias deben estar fedateadas y/o legalizadas) CHOFERES/TCNICO EN TRANSPORTES a. Solicitud dirigida a la comisin b. Fotocopia Licencia de conducir vigente categora Clase A, Categora TRES C. c. Fotocopia de Documento Nacional de Identidad (DNI). d. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental. g. Declaracin jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institucin. h. Declaracin Jurada de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguineidad y segundo de afinidad con los miembros de la comisin. i. Experiencia y Capacitacin (todas las copias deben estar fedateadas y/o legalizadas)

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El incumplimiento de cualquiera de los requisitos bsicos para todos los postulante determinara la anulacin y retiro del proceso de concurso en forma automtica, y el postulante no tendr lugar a reclamo alguno. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos bsicos para todos los postulante determinara la anulacin y retiro del proceso de concurso en forma automtica, y el postulante no tendr lugar a reclamo alguno.

6. CRONOGRAMA: FECHA ACTIVIDAD REPONSABLE

COMISIN DIRESADEL 13 AL 19 DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA PUNO MARZO DEL 2012 DEL 15 al 20 DE PRESENTACION DE EXPEDIENTES DE 8:00 horas a 15:30COMISIN DIRESAMARZO DEL 2012 horas. OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO DE LAPUNO DIRESA PUNO (SBADO Y DOMINGO INCLUIDOS). 21 DE 2012. 21 DE 2012. MARZO DELPUBLICACION DE POSTULANTES APTOS MARZODELPRESENTACION DE RECLAMOS POSTULANTES APTOS DE RELACION COMISIN DIRESA-PUNO DECOMISIN DIRESA-PUNO

22 DE MARZO DELABSOLUCION DE RECLAMOS DE RELACION DE COMISIN 2012. POSTULANTES APTOS DE 8.00 a 16.30 horas. OFICINA DIRESA-PUNO DE ADMINISTRACIN. 23 DE MARZO DEL PUBLICACION DE POSTULANTES APTOS FINAL (DIRESA) COMISIN 2012. DIRESA-PUNO COMISIN 25 DE MARZO DELEVALUACION ESCRITA DIRESA-PUNO 2012 26 DE MARZO DELPUBLICACION DE RESULTADOS EVALUACION ESCRITA 2012 26 DE MARZO DELCALIFICACIN DE EXPEDIENTES CURRICULUM VITAE 2012 COMISIN DIRESA-PUNO COMISIN DIRESA-PUNO

27 DE MARZO DELPUBLICACIN RESULTADOS EVALUACION CURRICULAR COMISIN DIRESA-PUNO 2012 27 DE MARZO DELPRESENTACION CURRICULAR 2012 28 DE MARZO DELABSOLUCIN CURRICULAR 2012 DE DE RECLAMO DE EVALUACINCOMISIN DIRESA-PUNO EVALUACINCOMISIN DIRESA-PUNO

RECLAMOS

29 DE MARZO DELPUBLICACIN DE RESULTADOS RECLAMOS EVALUACINCOMISIN CURRICULAR FINAL DIRESA-PUNO 2012 30 DE MARZO DEL ENTREVISTA PERSONAL 2012 EL 02 DE ABRIL PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES COMISIN DIRESA-PUNO COMISIN DIRESA-PUNO

EL 03-04 DE ABRIL ADJUDICACION de 0 8 .30 horas. a 15.30 horas. LaCOMISIN DEL 2012 adjudicacin se realizar en estricto orden de mrito con laDIRESA-PUNO participacin obligatoria y personal del postulante. 09 DE ABRIL DEL CARTA DE 2012 CONTRATO 10 DE 2012 PRESENTACIN Y SUSCRIPCIN DEUNIDADES EJECUTORAS UNIDADES EJECUTORAS
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ABRILDEL REGISTRO DE CONTRATO

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7.

DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIN DE EXPEDIENTES.7.1. Para la inscripcin en el Proceso de Seleccin, cada postulante presentar a la Comisin Central de Seleccin, la solicitud especificando la lnea de Carrera para el cual concursa, adjuntando los documentos requeridos, de acuerdo al cronograma establecido. 7.2. La presentacin de expedientes se realizar en la Oficina de Tramite Documentario de la DIRESA-PUNO (Jr. Jos Antonio Encinas N 145-Puno), de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin. 7.3. Para ser recepcionado cada expediente debern presentar el recibo de pago efectuado en la cuenta del Banco de la Nacin N 701-023617 a nombre de Direccin Regional de Salud Puno de acuerdo a cada grupo a presentarse siendo: Profesionales Mdicos S/. 50.00 Profesionales no mdicos y otros profesionales S/. 40.00 Tcnicos enfermera, laboratorio y otros S/. 30.00 7.4. Terminado el plazo de recepcin de expedientes no se podr agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno. 7.5. Recibida la documentacin, la Comisin efectuar la verificacin, procediendo a aceptar la inscripcin para el Proceso de Seleccin nicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos mnimos exigidos con documentacin valida probatoria y presentada dentro del plazo sealado. 7.6. Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso, debern presentar los originales de todo su expediente, presentndolo a la comisin para su verificacin, de existir un documento que no tiene original se eliminar del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final.

8.

DE LOS FACTORES DE SELECCIN 8.1. FACTORES DE SELECCIN PROFESIONALES, TCNICOS Y OTROS. a. En el proceso de seleccin para contrato se considerar el siguiente factor y puntaje correspondiente. - Evaluacin de conocimientos: calificacin de 0 a 100 puntos - Evaluacin curricular: calificacin de 0 a 100 puntos - Entrevista personal: calificacin de 0 a 100 puntos b. El puntaje de cada uno de los factores de seleccin se multiplicar por los siguientes coeficientes de ponderacin: Evaluacin de conocimientos 0.60 Evaluacin curricular 0.30 Entrevista personal 0.10

8.2. EVALUCIN DE CONOCIMIENTOS Esta se llevar a cabo en la fecha programada en el cronograma en el lugar y hora que ser publicado con la debida anticipacin. Para obtener el puntaje de la Evaluacin de conocimientos se realizar multiplicando el resultado alcanzado por el factor 0.60. 8.3. DEL CURRICULUM VITAE - CALIFICACIN DEL EXPEDIENTE PROFESIONAL Los postulantes para las Plazas de Profesionales, debern presentar su expediente debidamente foliado (del final a inicio), organizado y ordenado, segn se indica, caso contrario no se calificar el expediente quedando fuera del proceso automticamente. TITULO I.- DE LOS REQUISITOS (La documentacin requerida en el numeral 5.3. segn corresponda para profesional, tcnico u otros, del presente reglamento es obligatoria.)
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TITULO II - DEL CURRICULUM VITAE GRADOS Y TTULOS ACADMICOS. (Acreditada con los Ttulos: Profesional, Bachiller, Segunda Especialidad, Maestra, etc. correspondientes) CAPACITACION (diplomado, cursos, simposios u otros). MERITOS: (Felicitaciones, reconocimientos, ponencias, organizacin de eventos, elaboracin de trabajos de investigacin) EXPERIENCIA LABORAL: Para la calificacin del Currculum; se tendr en consideracin los tems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluacin de Currculum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento. En el rubro de acreditacin de Capacitacin: Slo se calificarn los certificados con una antigedad no mayor de cinco aos y posteriores a la expedicin del Ttulo. En el rubro de acreditacin de Capacitacin: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por da, as como 1 crdito equivale a 17 horas. En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo sern calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones debidamente reconocidas. En el Rubro Organizacin y Participacin en Certmenes Oficiales: Slo sern calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones pblicas y/u oficiales. En el Rubro Tiempo de Servicio slo ser calificado si se acredita con la Resolucin, Contrato y/o Certificado de Trabajo. La acreditacin con los documentos sustentatorios se realizar en el momento de la adjudicacin del cargo. El puntaje obtenido por los postulantes, en la calificacin del Currculum Vitae ser determinado por el total de la suma de los sub totales A, B, C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluacin. Cada postulante deber presentar su autoevaluacin de curriculum, en el formato que forma parte del presente reglamento, teniendo en consideracin todo lo estipulado en el mismo, la no presentacin de la AUTOEVALUACION, dar lugar a la perdida del derecho a reclamar. La presentacin en forma desordenada del expediente dar lugar a que no se tome en cuenta las partes mal elaboradas y esto se corroborara en la numeracin de los folios correspondientes, sin lugar a atender reclamo alguno. Para obtener el puntaje de la Evaluacin del Currculum Vtae se realizar multiplicando el resultado alcanzado por el factor 0.30. DE LOS RECLAMOS: Los reclamos sern presentados en la fecha sealada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisin, (Jr. Jos Antonio Encinas 145 Puno, Oficina de Secretaria de Direccin General de la DIRESA-Puno) como nica instancia y que deber ser resuelta en presencia del postulante lo que deber constar en el libro de acta y firmado en seal de haber recibido respuesta al reclamo presentado. Lo que constituye notificacin para efectos legales pertinentes de agotada la va. El lugar de absolucin de reclamos ser publicado con la debida anticipacin.

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DE LA ENTREVISTA PERSONAL La Calificacin tendr un valor entre 0 y 100 puntos y se realizar utilizando el Formato para Evaluacin de la Entrevista Personal.
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Para obtener el puntaje de la Entrevista Personal se multiplicar el resultado obtenido por el factor 0.10. DEL PUNTAJE FINAL La obtencin del puntaje final de los postulantes se obtendr sumando los puntajes obtenidos en la precalificacin de la Evaluacin de conocimientos, Currculum Vtae y la Entrevista Personal. En caso de empate en el puntaje final, ser declarado electo el postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluacin del Currculum Vitae.

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11.

DEL CUADRO DE MRITOS Y DECLARACIN DE GANADORES La Comisin de Seleccin de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarar como ganadores para ocupar los contratos ofertados, a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el tem anterior, en estricto orden de mrito. La Comisin publicar los nombres de los ganadores del proceso de seleccin para contrato en un lugar visible de la DIRESA PUNO y en la pgina Web de la Institucin. De acuerdo al puntaje obtenido, se adjudicarn las plazas ofertadas en el presente proceso de seleccin, en acto pblico y en estricto orden de mrito. Terminado el proceso la comisin remitir al Director de la DIRESA PUNO la siguiente documentacin: - Acta de instalacin o apertura de proceso. - Bases del concurso - Cronograma del concurso. - Acta final del concurso - Cuadro de mritos - Currculum vitae de los ganadores El cuadro de seleccin con el ranking final tendr una validez temporal de doce meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el mbito de la DIRESA PUNO; transcurrido dicho plazo el mismo quedar sin efecto. De existir un contrato vacante en el mbito jurisdiccional de la DIRESA PUNO, la Direccin de la DIRESA notificar por medio escrito a la direccin de correo electrnico indicada en su Currculum Vitae indicando lugar de la plaza y duracin de la misma. El postulante deber dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificacin. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta, se proseguir notificando en estricto orden de mrito. Si el postulante recoge su Currculum Vitae no podr ser considerado como elegible. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificacin por el periodo indicado.

12.

NORMAS COMPLEMENTARIAS 12.1. Los Postulantes ganadores para la firma del Contrato debern presentar su Currculum Vitae documentado en original, de acuerdo a la Ley N 27444, as como el Certificado de Salud Fsica y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos. Asimismo, presentarn el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. Su no presentacin conlleva a la anulacin de la adjudicacin quedando vacante la plaza. 12.2. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna, podrn recoger sus documentos en el lapso de 12 meses calendario, en el que dura su condicin de elegible, luego de lo cual se proceder a su incineracin.

13.

DISPOSICIONES FINALES 13.1. La Comisin de Seleccin se encargar de formular las bases del presente proceso en un plazo no mayor de dos (02) das hbiles de aprobada la presente directiva.
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13.2. Las bases propuestas por la comisin, debern ser aprobadas por Resolucin Directoral Regional emitida por el Directo Regional de la DIRESA-Puno, en un plazo no menor de un (01) da. 13.3. Los costos de evaluacin escrita y otros que demande el proceso de seleccin CAS, sern asumidos con los pagos pro concepto de inscripcin por los postulantes al concurso. 13.4. Cualquier circunstancia, no prevista en el presente Reglamento, ser resuelto por la Comisin Central de Seleccin. La Comisin Central de Seleccin, de encontrar irregularidades en los documentos presentados, se descalificar inmediatamente al postulante, elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan. 13.5. Los certificados, constancias y declaraciones Juradas sern sometidas a control posterior de acuerdo al artculo 32 de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento Administrativo General). 13.6. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato ser sancionado por un periodo de dos (06) meses, no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante. 13.7. Los Contratos estn sujetos a evaluacin trimestral de productividad, en el rea de su competencia, siendo una causal para conclusin del contrato.