Sus trabajadores han disminuido la productividad laboral?

, ha notado que los estados de nimo de sus colaboradores no son los que deseara? ATENCION LA DEPRESIN LABORAL EXISTE A travs de los tiempos el trabajo ha sido visto por la mayora de quienes laboran como Un sacrificio necesario para poder vivir. Da a da hay cientos de quejas y consultas por la tensin y el desanimo que se genera al tener que cumplir con un trabajo, donde no se est conforme con algn aspecto laboral. Es cotidiano escuchar cuando se contesta el saludo de alguien: - Trabajar y trabajar, acompaada de una cara de desanimo y pocas ganas de seguir hacindolo, se refleja una actitud de cansancio y desesperanza, situacin que va generando una programacin negativa en nuestro cerebro dando lugar a manifestaciones actitudinales notorias como son desinters por el trabajo, ausentismo frecuente, baja considerable en la productividad, falta de cooperacin, falta de sentido por la vida y baja autoestima Lo anterior sin mencionar la lentitud, errores constantes, incumplimiento de metas y horarios, dificultad para concentrarse, dolores inexplicables, irritabilidad y ausencias prolongadas por enfermedad, convirtindose todos estos sntomas en patrones de conducta del trabajador deprimido. Es necesario que dentro de cualquier empresa se identifiquen los factores de riesgo psicosocial, los cuales influyen directamente sobre el desempeo laboral de los trabajadores y se dira que el ms importante hoy da es la depresin laboral. Ya que se ha comprobado que a pesar de que un individuo forme parte de las esferas sociales ms altas, as como las del gremio de la farndula, empresarios de gran trayectoria, donde errneamente se percibe como un ambiente lleno de jovialidad, poco rutinario, con un alto nivel de protagonismo individual, que cualquier persona calificara como el lugar propicio para trabajar, sin darse cuenta que all tambin se presentan altos niveles de depresin laboral. Aunque se crea que la depresin de una persona involucra inicialmente su entorno personal y familiar, no se debe desconocer que al ser el trabajo quien ocupe casi el 70% del tiempo de un ser humano sea este el primer escenario donde esta enfermedad se manifieste y por lo tanto, donde pueda diagnosticarse. En la actualidad los empresarios se enfrentan a un dilema: por un lado debe velar por los intereses de la compaa y por otro evitar un ambiente laboral depresivo que genere una baja en la productividad, ya que como un virus de gripa esta se contagia de un empleado a otro rpidamente. En este caso es importante que el jefe est atento a los cambios, pues el 90% de los trabajadores no admite que est enfermo, ya sea porque l mismo lo desconoce o porque teme que si revela esta situacin, ser despedido. Ahora bien, debido a la gran importancia que ha tomado el tema en el mbito laboral me permito sugerir a cada empresario de la ciudad de Villavicencio que se generen espacios propicios para el manejo integral de sus trabajadores con procesos de capacitacin que les

permitan reconocer de forma grupal e individual la existencia de estas enfermedades al interior de la organizacin, esta es una invitacin abierta a la bsqueda de estrategias que faciliten los estilos de vida saludable en pro de tener trabajadores con alto nivel de motivacin frente a la vida personal, social y laboral, que se vern reflejados no solo en un muy buen ambiente laboral, sino tambin en un incremento en la productividad de su empresa, y sern testigos sus clientes del cambio exitoso que con un diagnostico a tiempo se puede lograr.