SUBSIDIO Y DISCRMINACIN.

El proyecto de ley planteado por el gobierno, estipula que todas la mujeres tendrn derecho a 3 meses de post natal irrenunciables con un subsidio de 64,7 UF (alrededor de $1.411.171 aprox.) y otros 3 meses con un subsidio de 30 UF (alrededor de $656.760 aprox.) que sera irrenunciable para mujeres de menores ingresos que el lmite y optativo para mujeres con ingresos mayores al tope. Entonces, si el argumento del proyecto del Gobierno es proteger al hijo recin nacido y su integridad de desarrollo, al concentrar el dinero del subsidio en las mujeres de ms escasos ingresos, no nos estamos desviando del objetivo principal, que es proteger al beb nacido tanto en Vitacura como en La Pintana? Y si nos focalizamos en la posibilidad de tomar o no los ltimos tres meses No es discriminativo para las mujeres de mayores ingresos el privarlas de su derecho irrenunciable a estar con sus hijos y continuar percibiendo su remuneracin total? E aqu el principal problemas del proyecto planteado por el Gobierno, seamos conscientes de los vacos que contiene, al no contemplar en su totalidad las consecuencias que van a presentarse si se llega a aceptar la extensin. Y en caso de aceptarse, explquenos compaeros de la contraparte, por qu las guaguas de las mujeres que ganan ms de $650.000 necesitaran menos a sus madres que las guaguas que ganan menos del tope? Para darle ms peso a nuestra argumentacin nos apoyaremos de las palabras citadas en Cooperativa por el especialista y abogado constitucionalista Patricio Zapata: Ese argumento tiene un serio problema. Mujeres de clase media, profesionales jvenes que ganen 700 u 800 mil pesos Estn realmente en condiciones de decidir a expensas de lo que puede ser una molestia de sus empleadores? Seores del jurado, si apelamos a la lgica, es un hecho que la empleabilidad de las mujeres en Chile se ver amenazada por la excesiva proteccin de la maternidad, y si vamos ms all, hipotticamente hablando, ms que la empleabilidad de la mujer, no estamos conduciendo con el proyecto a la discriminacin de la mujer ante el hombre, si en caso de aceptarse el proyecto los empleadores contrataran a las mujeres con un sueldo menor, ya que se ira a prdida por los seis meses de ausencia? Y apelando nuevamente a la lgica, la excesiva proteccin de la maternidad, no sera an un problema mayor en la empleabilidad de la mujer, si la mayora de las empresas en Chile son privadas, y por tanto, el empleador tiene la facultad de decir no contratar a mujeres en edad frtil para irse a perdida, acrecentando nuevamente la discriminacin. Es por eso que no se debe ampliar el post natal, ya existe discriminacin hacia la mujer en el mundo laboral, y este proyecto solo la incrementara.