Nome: Thays Oliveira Costa Curso: Engenharia Civil Disciplina: Psicologia Professor(a): May Guimares A Subjetividade e a Construo Civil

A subjetividade permeia o dia-a-dia das pessoas sem que estas, em sua maioria, consigam perceber a influncia que exerce em sua vida, em seu comportamento e relacionamento com o outro. Entrar no mercado de trabalho configura, alm da garantia de um salrio, a conquista de uma identidade social pela qual o reconhecimento surge, possibilitando ao individuo pertencer a uma comunidade, a um mundo cultural e nele definir um lugar ao sol. Muito alm de aspectos fisiolgicos e biolgicos, o indivduo dotado de suas capacidades mentais normais, possui formas distintas de transformar o seu meio e tambm o seu trabalho, ou ento ser modificado por ele, dependendo do nvel de sublimao a que se submete. Em qualquer perodo histrico considerado, as relaes sociais estabelecidas na esfera do trabalho so produtoras de vivncias. Com isso, as condies objetivas de trabalho contribuem para o desenvolvimento de subjetividades. Na construo civil, a conscincia do que subjetividade de extrema importncia. essencial para o profissional da rea, principalmente os engenheiros civis e tcnicos, dominar o raciocnio para ter sequncia lgica e no se perder em meio a tantos detalhes numricos e construtivos, assim como imprescindvel ter sempre bom senso. Alm disso, o profissional deve se conhecer muito para poder interagir bem com pessoas de diferentes tipos todos os dias, delegar funes adequadamente, traar metas de organizao, entre outros, para ter uma boa produtividade. Porm, se no houver controle, a rea pode ser bastante desgastante e contribuir para a supresso da subjetividade, o que um dos produtos da nova lgica capitalista que inaugurou a centralidade do trabalho na vida de homens e mulheres ao redor do mundo. Aponta-se, h vrias dcadas, para os custos humanos advindos de uma racionalidade puramente instrumental que percebe o trabalhador como instrumento, deixando de lado a dimenso humana, psicolgica e, muitas vezes, social do mesmo. As empresas, ainda hoje, concebem o ser humano como um recurso para obteno de seus objetivos, retirando do mesmo sua capacidade de criar, recriar, enfim de transformar o ambiente no qual se insere. No h tempo para se pensar e refletir no que se est fazendo. Fica evidente a interferncia do trabalho na vida pessoal e a distncia infinitesimal ou a inexistncia do tempo de trabalhar e tempo de viver a vida. Em outras palavras, para assumir o papel exigido pela empresa, um processo de despersonificao iniciado pelo indivduo para que o exerccio da funo proposta pela empresa seja cumprido, gerando assim um comportamento modelado e adaptado. Pode-se considerar que a perda ou anulao da subjetividade pode afetar a sade do trabalhador, gerando principalmente ansiedade e/ou insatisfao.