PERFIL PARA EL PUESTO POR COMPETENCIAS

MODELO DE PERFIL PARA EL PUESTO POR COMPETENCIAS

Cargo
COMPETENCIAS
Conocimiento Tcnico y Operativo

Ejecutor Coactivo : Seccin Cobranza

DEFINICION
Conocimiento de la normativa del procedimiento de Cobranza Coactiva, asi como de las normas conexas del Sistema Jurdico Nacional en general. Conocimiento de Tcnicas de Cobranza y de Negociacin. Conocimiento de los procesos recaudatorios a la Cobranza de valores. Manejo de esquemas bsicos conceptuales en la redaccin de resoluciones

Conocimiento de Conocimiento y dominio de los sistemas informticos de apoyo: RSIRAT, el SISDECO Conocimientos de Software para gestin de oficina : Windows, Office e Internet Sistemas Informticos Habilidades y Actitudes Personales Compromiso Institucional Demuestra Liderazgo y direccin, Espritu de Colaboracin, Iniciativa, dinamismo, y Trabajo en Equipo. Posee capacidad de anlisis, creatividad e innovacin y comunicacin efectiva, Tolerancia y Autoconfianza. Rol de orientacin y manejo de instituciones tributarias y legales Se identifica con los objetivos y los lineamientos de la Institucin. Muestra Probidad, compromiso y orientacin al usuario.

PERFIL PARA EL PUESTO POR COMPETENCIAS

Niveles
Niveles 1 2 3 4 Tiene un conocimiento Conoce la normatividad Conoce y se actualiza Conoce al detalle vago de la normatividad. existente referida al permanentemente en la aspectos tcnicos y Procedimiento de normatividad existente. operativos, por ello puede Cobranza. Aplica correctamente su desarrollar sus labores de Conocimiento conocimiento en las manera eficiente. Se Tcnico labores del equipo. actualiza constantemente y Operativo en la normatividad existente. Hace sugerencias. No tiene un manejo Conoce las herramientas Sabe utilizar los sistemas Utiliza perfectamente los adecuado de las informticas. Desarrolla de apoyo. Aplica sistemas informticos. herramientas su labor sin mayor adecuadamente los Sugiere la informticas. complicacin. programas informticos. implementacin de opciones que podran Conocimiento de mejorar las labores de la Sistemas Seccin. Disea e Informticos implementa programas o aplicativos que ayudan eficientemente en las labores del equipo. No muestra iniciativa ni Su participacin es Participa voluntariamente. Participa activamente. participacin voluntaria. obligada y no lo hace de Est comprometido con la Puede realizar acciones Habilidades y Tiene nocin referencial manera eficaz. institucin. ms all de las Actitudes de los lineamientos establecidas, demuestra Personales, institucionales. actitud positiva y es interpersonales y asertivo con los dems organizacionales Universidad Privada colaboradores. de Tacna Nivel de Competencia

PERFIL PARA EL PUESTO POR COMPETENCIAS

Perfil del Cargo

Perfil del Colaborador
Conocimiento Tcnico y Operativo Conocimiento de Sistemas Informticos Habilidades y Actitudes Personales, interpersonales y organizacionales Ejecutor Coactivo 1 2 3 4

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Universidad Privada de Tacna