EXPEDIENTE

Reitoria Humberto Luiz Falco Coelho Vice Reitoria Lvio William Reis de Carvalho Pr-Reitoria de Graduao Galileu Marcos Guarenghi Diretoria de EaD e Tecnologias Educacionais Marcelo Liberato Souza Diretoria de Ensino Patrcia Martins Bhler Tozzi Secretaria Acadmica Laura Caroline Barbiero Coutinho Latorraca Coordenadoria de Curso Jaqueline Carvalho Quadrado Coordenadoria de Planejamento Pedaggico Miditico Francisco Gilson R. Prto Jr. Equipe de Planejamento Pedaggico Miditico Darlene Teixeira Castro Helena Lang de Moraes Lina Maria Gonalves Luciana Kramer Rodrigo Barbosa e Silva Rosinete Pereira da Costa

Catalogao na publicao por: Rozangela Martins da Silva CRB2/1019

F981m

Fundao Universidade do Tocantins. PrReitoria de Graduao. Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional. Curso de Servio social-EaD. Manual de orientaes para a prtica do estgio supervisionado em Servio Social / Fundao Universidade do Tocantins; organizadores, Alessandra Ruita, Silvaneide Maria Tavares; colaboradores: Helena Lang de Moraes, Lina Maria Gonalves, Jaqueline Carvalho Quadrado. Palmas : Fundao Universidade do Tocantins, 2009. 40p. 1. Servio social 2. Servio social Estgio supervisionado 3. Prtica de ensino I. Ruita, Alessandra II. Tavares, Silvaneide Maria III. Moraes, Helena Lang de. IV. Quadrado, Jaqueline Carvalho . V.Ttulo. CDD 361 21ed.

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso de Servio Social EaD (turma 2006) MANUAL DE ORIENTAES PARA A PRTICA DE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL
Organizadores Alessandra Ruta Silvaneide Maria Tavares

Colaboradores Helena Lang de Moraes Jaqueline Carvalho Quadrado Lina Maria Gonalves

Palmas TO, 2009 Quadra 108 SUL Alameda 11 lote 03 CEP 77.020-122 Palmas TO Fone: (63) 3218-2912

Carssimo estudante,
Voc que se matriculou no Curso de Servio Social, na modalidade a distncia, chegou agora, a uma etapa importantssima que a realizao das prticas de Estgio. No sistema EaD/UNITINS, tais prticas se constituem em uma vivncia acadmica supervisionada pela universidade, por intermdio de vrios parceiros. Desta forma, voc poder contar com a orientao em diferentes instncias: professores orientadores, tutores a distncia, tutores presenciais, coordenadores de plo e colaboradores externos. Sobretudo, nesta modalidade, exige-se um novo perfil do estudante adulto e responsvel por seu prprio processo de aprendizagem. Acreditamos que o estudante da EaD busca seu sucesso, proativo, sabe trabalhar de modo independente, desenvolve o pensamento crtico e a capacidade de refletir sobre seu processo de aprendizagem, a partir de pesquisas autnomas e dos materiais apresentados pelos professores orientadores, pelos tutores, pela instituio e pelos prprios colegas. Por isso, recomendamos que, antes de iniciar o Estgio, na fase em que se encontra, voc faa uma leitura cuidadosa de todas as informaes contidas neste manual e analise-as com seu grupo de estgio. E, no decorrer do processo, se persistir alguma dvida, entre em contato com as instncias acima mencionadas. Lembramos que voc o principal ator de seu processo formativo. Desejamos-lhe sucesso e conte conosco para apoi-lo por meio dos seguintes contatos: Coordenao do curso: cc.servicosocial@unitins.br; Interatividade com o tutor a distncia: www.eadcon. com.br (login e senha); Suporte Tcnico: portal@unitins.br Telefones: (63) 3218-2959 ou 2958; Secretaria Acadmica: sec.academica@unitins.br Telefones (63) 3218-2955 ou 4920. no Plo de Apoio Presencial.

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Sumrio
1. O que Estgio Supervisionado em Servio Social? .. 10 2. Atribuies e responsabilidades.............................. 11 3. Supervisor Acadmico Presencial ........................... 12

5. Estgio Supervisionado I Seminrio ..................... 16 6. Estgio Supervisionado II Seminrio .................... 16 7. Espaos scio-ocupacionais em que os alunos podero estagiar ..................................................... 17 8. Carga Horria a ser cumprida ................................. 18 9. Etapas do Estgio Supervisionado - procedimentos.18 10. Etapas Estgio Supervisionado I ........................ 21 11. Dirio de Campo ................................................... 24 12. Anlise Institucional .............................................. 24 13. Plano de Estgio ................................................... 28 14. Relatrio Parcial Estgio Supervisionado I .......... 30 15. Avaliao das Atividades do Estgio Supervisionado I ................................................... 31 16. Etapas Estgio Supervisionado II........................ 33 17. Projeto de Interveno e Relatrio Final ................ 33 18. Avaliao das Atividades do Estgio Supervisionado II .................................................. 36 19. Consideraes Finais ............................................. 40 Anexos ........................................................................ 41

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4. Supervisor de Campo .............................................. 14

1. O QUE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL?

O Estgio uma atividade curricular obrigatria desenvolvida a partir da insero do aluno no espao scio-institucional, objetivando capacit-lo para o exerccio profissional, o que pressupe superviso sistemtica. Considera-se Estgio Curricular todas as atividades prticas inerentes ao processo formativo do acadmico, que se configura na aprendizagem vivencial, ou seja, o momento em que o acadmico vivencia situaes reais do exerccio profissional. Durante o Estgio, o acadmico far uma ponte entre a teoria/ reflexo/ prtica, construdas por meio dos conhecimentos e experincias que iro adquirir na observao, identificao de rotinas, expedientes, procedimentos e problemticas no universo social de vivncias em instituies de carter pblico, privado (com fins lucrativos e/ou sem fins lucrativos e filantrpicos), em entidades de classe e terceiro setor. Conforme a lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, estgio para os cursos de graduao ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, [...]. O Estgio de Servio Social est regulamentado em lei, em conformidade com o disposto no parecer CNE/CES n 492/2001, homologado pelo Ministrio de Estado da Educao em 09 de julho de 2001 e consubstanciado na Resoluo CNE/CES 15/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio em 09 de abril de 2002. Este manual de orientaes foi elaborado com o intuito de informar e esclarecer acerca das diretrizes pedaggicas formatadas pelo curso de Servio Social da UNITINS EaD, para o cumprimento do estgio curricular em Servio Social, que ser desenvolvido em duas etapas: Estgio Supervisionado I e Estgio Supervisionado II. ATENO: Estgio no emprego, de carter temporrio, e no deve gerar vnculo empregatcio.

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 No Estgio Supervisionado I e II do Servio Social o acadmico ser acompanhado por um profissional assistente social contratado que far a superviso acadmica presencial sob as diretrizes pedaggicas da coordenao do Curso de Servio Social e professores de estgio.

So atribuies especficas do Coordenador de Curso Elaborar e implementar com a equipe docente o projeto pedaggico; Orientar e acompanhar o trabalho dos docentes com relao ao planejamento e sistematizao das aulas; Subsidiar os professores quanto prtica; Atuar em sinergia com as coordenaes de TV, material impresso, desenvolvimento de sistemas, dependncia, logstica de avaliao e demais setores pertencentes a Pr-Reitoria de Graduao; Buscar a integrao dos trabalhos realizados pelas diferentes equipes disciplinares. So atribuies especficas dos Professores Orientadores de Estgio Orientar os estudantes, nas plataformas definidas pelo Coordenador de Curso. Elaborar os planos de Estgio Curricular de sua rea; Receber os questionamentos de seus orientandos, que chegam via mecanismos de tutoria a distncia e respond-los; Contribuir com o colegiado participativo dos diversos cursos para elaborao dos Manuais de Estgio; Apresentar, semestralmente e sempre que solicitado pelos nveis superiores, relatrios das atividades de atuao no mbito do Estgio Curricular; Executar outras atividades inerentes ao desempenho da funo omissas neste regulamento;

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2. ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES

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So atribuies especficas do Estagirio Esforar-se para atingir aproveitamento e rendimento compatveis com a natureza do estgio curricular; Dispor de horrio para cumprir as atividades previstas para o estgio curricular; Executar as atividades previstas no planejamento do estgio, observando prazos, formas, limites e regulaes estabelecidos, conjuntamente, pela Unitins e a organizao que acolhe o estagirio; Resguardar o sigilo e a veiculao de informaes a que tenha acesso em decorrncia do estgio; Fornecer ao Coordenador de Plo de Apoio Presencial, mediante o preenchimento de formulrios prprios, informaes pertinentes ao bom andamento do estgio; Apresentar relatrio das atividades de Estgio Curricular.

3. SUPERVISOR ACADMICO PRESENCIAL

Em conformidade com o disposto no parecer CNE/CES n 492/2001, homologado pelo Ministrio de Estado da Educao em 09 de julho de 2001 e consubstanciado na Resoluo CNE/CES 15/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio em 09 de abril de 2002, que veio aprovar as diretrizes curriculares para o curso de Servio Social no Art. 5, inciso VI, atribuio privativa do Assistente Social: treinamento, avaliao e superviso direta de estagirios de Servio Social; cumprindo e fazendo cumprir a legislao, normas e Convnios ou Termos de Cooperao referentes ao Estgio Curricular. Os Supervisores Acadmicos Presenciais do Curso de Servio Social do sistema EaD UNITINS so os Assistentes Sociais contratados, responsveis pelo acompanhamento e articulao do Estgio Supervisionado. Atuam sob orientao pedaggica do Coordenador de Curso e da equipe de professores orientadores do Estgio Supervisionado da UNITINS.

So atribuies e/ou responsabilidades do Supervisor Mapeamento dos campos de estgio onde os alunos, sob sua superviso, esto inseridos; Preenchimento do formulrio contendo a relao dos campos de estgio, os nomes e registros do CRESS dos assistentes sociais supervisores de campo e acadmicos por ele atendidos; (formulrio em anexo VI) OBS: Este formulrio dever ser entregue para o Coordenador de Plo Presencial para ser encaminhado ao Conselho Regional de Servio Social de seu Estado, sendo uma cpia enviada para a coordenao de Servio Social UNITINS, via email. Ressaltamos que o no cumprimento desse procedimento poder resultar no descredenciamento do campo de estgio. Visita in loco aos campos de estgio; Contatos com os supervisores de campo (assistentes sociais da instituio campo); Reunies com os alunos e supervisores de campo; Orientao, acompanhamento e superviso de todas as atividades do estagirio sob sua responsabilidade durante o desenvolvimento do Estgio, incluindo as seguintes atividades: anlise institucional do campo de estgio; elaborao do plano de estgio; elaborao do relatrio parcial; elaborao do projeto de interveno; elaborao do relatrio final; realizao de seminrios tericometodolgicos com os alunos.

OBS: Devem ser realizados 4 seminrios durante todo o processo do Estgio Supervisionado, sendo 2 (dois) seminrios no Estgio Supervisionado I e II (dois) seminrios no Estgio Supervisionado II. .

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4. SUPERVISOR DE CAMPO (PROJETO SOCIAL)

O Estgio de Servio Social est regulamentado em lei, em conformidade com o disposto no parecer CNE/ CES n 492/2001, homologado pelo Ministro de Estado da Educao em 09 de julho de 2001 e consubstanciado na Resoluo CNE/CES 15/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio em 09 de abril de 2002. Mediante a obrigatoriedade da superviso sistemtica de um Profissional do Servio Social com inscrio no Conselho Regional de Servio Social presente em campo de estgio e em virtude de algumas localidades no possurem um profissional dessa rea em seus quadros funcionais, faz-se necessrio a contratao de um profissional de Servio Social para o acompanhamento e superviso sistemtica, objetivando que o aluno do curso de Servio Social possa cumprir o estgio obrigatrio. Conforme preconiza a Lei Regulamentao da Profisso de Assistente Social, no Art. 5, inciso VI, atribuio privativa do Assistente Social treinamento, avaliao e superviso estagirios de Servio Social. direta de

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Os projetos elaborados pelos profissionais assistentes sociais sero vinculados ao ncleo de pesquisa e Polticas Pblicas da Fundao Universidade do Tocantins. Dessa forma, o projeto aps ser descrito no formulrio de extenso (ANEXO VIII) deve ser enviado para a UNITINS. O Assistente Social deve articular com uma instituio pblica, privada ou no governamental uma parceria para que esse projeto seja vinculado instituio contatada e a demanda a ser trabalhada, deve ser pertinente s necessidades dessa instituio. Os profissionais assistentes sociais contratados atuam sob orientao pedaggica do coordenador de curso e da equipe de professores orientadores do estgio supervisionado da UNITINS. O acompanhamento e articulao do Estgio Supervisionado ser realizado por meio de:

OBS.: O aluno, obrigatoriamente, deve ter presena de 75% (setenta e cinco por cento) durante o cumprimento de estgio em projeto social.
O Assistente Social contratado para elaborar e executar o projeto social deve acompanhar os alunos no estgio supervisionado nas seguintes etapas: 1. Cumprir e fazer cumprir a legislao, normas, freqncia e Convnios referentes ao estgio. 2. Orientar, acompanhar, supervisionar as atividades do estagirio sob sua responsabilidade durante o desenvolvimento do estgio: anlise institucional da instituio parceira em que o projeto est sendo executado; elaborao do relatrio parcial; elaborao do projeto de interveno; elaborao do relatrio final.

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Articulao de contatos com as instituies pblicas, privadas ou no governamentais para realizar parceria e a vinculao do projeto social a uma instituio; Elaborao de projeto social; Participao de reunies com os alunos e supervisores acadmicos presenciais; Acompanhamento e orientao dos alunos na realizao das atividades propostas na execuo do projeto social; Monitoramento da presena dos alunos na execuo das atividades do projeto e participao nas reunies; Realizao de uma avaliao ao trmino da execuo do projeto juntamente com os alunos; Envio de lista presena do aluno para o e-mail do estgio de Servio Social.

5. ESTGIO SUPERVISIONADO I Especificao dos seminrios a serem realizados no Estgio Supervisionado

1 Seminrio - Introdutrio apresentao do Supervisor Acadmico; orientao sobre normativas referentes ao estgio; orientao sobre a diviso dos grupos; orientao sobre o preenchimento de formulrios. 2 Seminrio reflexo terico-prtica trabalho com os alunos sobre questes ticas, metodolgicas e tcnico-operativas do Estgio Supervisionado. Organizao de oficinas temticas para grupos de trabalhos acerca das reas de atuao do assistente social. Ex: assistncia social, sade, habitao, criana e adolescente, idoso ou segmentos especficos da rea do SERVIO SOCIAL na regio/plo.

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6. ESTGIO SUPERVISIONADO II
1 Seminrio terico-prtico discusso terico-prtica sobre as problemticas identificadas no campo de estgio, com o objetivo de realizao do projeto de interveno. 2 Seminrio - avaliao final socializao das experincias vivenciadas nos Estgios Supervisionado I e II avaliao do processo de Estgio Supervisionado II

7. ESPAOS SCIO-OCUPACIONAIS EM QUE OS ALUNOS PODERO ESTAGIAR

Secretarias Municipais e estaduais Hospitais Postos de Sade Pronto Atendimento Sade Centros de Sade do Trabalhador Centro Sexual Reprodutivo

Secretarias Municipais e Estaduais CRAS Centros de Referncia da Assistncia Social CRES Centros de Referncia Especiais. Programas (municipais, estaduais e federais) Ex: PETI (programa de Erradicao do Trabalho Infantil; Programas: Idoso, Criana e Adolescentes e pessoa com deficincia. Projetos Sociais Ex: Projeto Sentinela: atendimento a crianas e adolescentes vtimas de abuso sexual. Secretarias de Educao Escolas Educao infantil/creches Secretarias Programas Projetos Previdncia Social Reabilitao Profissional Secretaria de Meio ambiente Secretaria de Juventude Diversas Secretaria de Agricultura Ministrio Pblico Tribunal de Justia Comarcas Fruns Procuradoria de Justia RH Recursos Humanos Convnios Diretorias e setores de assistncia ao trabalhador Setor de sade Setor de treinamento Planejamento

Assistncia Social Instituies Pblicas

Educao

Habitao

Instituies Privadas

Empresa

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Clnicas Ambulatrios PSF- Programa de Sade da Famlia

Movimentos Sociais Meio Ambiente Luta pela moradia Fundaes, associaes Movimentos Sociais M S T Movimento dos trabalhadores rurais sem terra Fundaes, associaes. Fundaes. Ex. Fundao Xuxa Meneguel Institutos. Ex: Instituto Airton Sena Times de Futebol. Ex: Internacional/ RS Criana e Adolescentes APAES DIVERSOS Albergues/asilos Abrigos Pastorais: da criana, da terra, do idoso, indgena, etc.

Agrria Organizaes o Terceiro Setor

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Esporte

8. CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA

A carga horria, conforme o Projeto Pedaggico do Curso de 440 h sendo distribudas em 220 h para o Estgio Supervisionado I, no 5 Perodo e 220 h para o Estgio Supervisionado II, assim distribudas:
ESTGIO SUPERVISIONADO I Terico (teleaula) Campo de Estgio (prtica) TOTAL ESTGIO SUPERVISIONADO II Terico (teleaula) Campo de Estgio (prtica) TOTAL HORAS 60 160 220 HORAS 60 160 220

9. ETAPAS DO ESTGIO SUPERVISIONADO PROCEDIMENTOS

O Estgio Supervisionado no Curso de Servio Social da UNITINS ocorrer em dois momentos distintos de acontecimentos e fatos acadmicos, interligados entre si nos procedimentos e atividades de estgio: Estgio Supervisionado I e Estgio Supervisionado II.

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Procedimentos Iniciais para o Estgio Supervisionado I Antes do incio das atividades de estgio propriamente ditas, necessrio que o estudante providencie o preenchimento e a assinatura de alguns documentos e formulrios que comprovaro o vnculo com a instituio promotora do estgio, que so:

Carta de Apresentao do Estudante dever ser preenchida pelo estagirio em 2 (duas) vias, sendo que, uma ser entregue na instituio cedente do estgio e a outra ser anexada ao relatrio final do estgio, sendo assinada pelo Coordenador de Plo de Apoio Presencial ou Tutor Presencial da UNITINS (ANEXO I). Termo de Autorizao do Estudante um termo em que a entidade cedente do estgio autoriza o estagirio a realizar suas atividades de Estgio Supervisionado. Dever ser preenchido em 2(duas) vias, sendo que uma ser entregue instituio cedente e a outra dever ser anexada no Relatrio final de Estgio. Dever ser preenchida, datada e assinada pelo supervisor de campo da instituio cedente. (ANEXO II).

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Termo de Convnio de Estgio um termo que tem por objetivo estabelecer e regulamentar a admisso de estudantes para as atividades de Estgio Supervisionado. o documento assinado entre a Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS e a empresa cedente do estgio (modelo fornecido pela instituio em: http://www.unitins.br/ portal2008/Default.aspx, (UNITINS A a Z/ minuta de convnio). Para esta formalizao, o documento dever ser impresso em trs vias, preenchidas pelo Coordenador de Plo ou Tutor Presencial que, com a presena do Supervisor Acadmico Presencial, far a abertura de campo de estgio, ou seja, recolher a assinatura da instituio cedente.

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Termo de compromisso de estgio curricular um documento que as partes, estagirio e instituio cedente, assumem compromisso para a realizao das atividades de estgio curricular. Dever ser preenchida pelo estagirio, em 2 (duas) vias, sendo que uma ser entregue na instituio cedente e a outra dever ser anexada ao Relatrio de Estgio - Estgio Supervisionado I, disponvel em: http://www.unitins.br/arquivos/estagio/Termo_ de_Compromisso_de_Estagio_Curricular.pdf Ficha de identificao do estudante o documento que apresenta dados do estagirio, do supervisor acadmico presencial, do supervisor de campo e da instituio campo do Estgio. (ANEXO III). Ficha de Controle de Freqncia do Estagirio na Entidade um documento que serve para controlar a freqncia do estagirio em suas atividades de estgio supervisionado. Dever ser preenchida, assinada e carimbada (carimbo do Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica (CNPJ) da instituio cedente) pelo encarregado/responsvel da instituio cedente e pelo estagirio. Dever ser anexado no relatrio final do estgio Estgio Supervisionado I (ANEXO IV). Ficha de Acompanhamento do Estudante - um documento que o supervisor de campo usa para o acompanhamento do estagirio na insti-

tuio cedente. Por meio dela o supervisor de campo avalia, de forma escrita, o desempenho do estagirio. Dever ser preenchida pelo encarregado do estgio na instituio cedente em 2 (duas) vias, sendo que, uma para ficar disposio da instituio cedente e, a outra ser anexada no relatrio final de estgio - Estgio Supervisionado I (ANEXO V modelos 1 e 2).

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Formulrio para credenciamento do campo

de Estgio o documento que o supervisor acadmico presencial dever preencher e encaminhar aos CRESS para autorizao do campo de Estgio. (ANEXO VI)

OBS: Se o Estgio for desenvolvido na forma de Projeto Social, veja tambm os formulrios prprios para Projetos de Extenso (ANEXOS VIII e IX)

10. ETAPAS: ESTGIO SUPERVISIONADO I

Na disciplina Estgio Supervisionado I, o primeiro momento reservado para o estudante desenvolver as seguintes atividades: identificar e conhecer a rea de estgio; se for empresa pblica ou empresa privada, ONG ou entidades de classes; conferir com o tutor presencial o processo de formalizao do convnio de estgio que ocorrer mediante documento assinado entre a UNITINS e a entidade campo de Estgio; preencher os formulrios anexos a essas orientaes; fazer anlise institucional, de acordo com orientaes da disciplina de Estgio Supervisionado I, por meio das teleaulas; elaborar e desenvolver com o supervisor acadmico presencial o Plano de Estgio, conforme o cronograma e orientaes estabelecidas pela UNITINS; fazer um relatrio parcial contextualizando a poltica pblica ou privada em que est inserido (Criana e Adolescente, Habitao, Sade, Assistncia Social, entre outras).

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Roteiro para elaborao do Projeto de Interveno o roteiro norteador, mais detalhado, para elaborao do projeto de interveno. (ANEXO VII)

Passos a serem Supervisionado I

seguidos

para

Estgio

1 Passo: Acompanhar as orientaes dadas pelos professores nas teleaulas. 2 Passo: Retirar, no portal os formulrios necessrios aos procedimentos iniciais, j descritos.

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3 Passo: Formar grupos de at 5 (cinco) componentes para a realizao do estgio ( o grupo dever permanecer o mesmo durante todo o cumprimento do estgio I e II) para realizar os procedimentos e atividades de Estgio Supervisionado. O grupo formado vai em conjunto produzir e entregar o Plano (Estgio Supervisionado I) e o Relatrio de Estgio (Estgio Supervisionado I). 4 Passo: Em grupo, escolher uma instituio pblica ou privada, ou ONGs para a realizao das atividades de estgio, conforme convnios j estabelecidos. 5 Passo: Escolhida a rea em que ser desenvolvido o estgio em grupos, dirigir-se at o rgo para conversar com o encarregado (diretor/gerente ou cargo correspondente) e obter autorizao informal (conversa com o encarregado da instituio cedente em que ele dever autorizar a realizao do estgio). Neste momento, tambm, dever ser definida a rea em que vocs desenvolvero as atividades de estgio, juntamente com o assistente social da instituio (Supervisor de campo1). 6 Passo: Formalizar as atividades de estgio preenchendo os seguintes formulrios: Carta de Apresentao (ANEXO I) que dever ser entregue autoridade promotora do estgio (assistente social ou pessoa responsvel) e dever ser preenchida pelo estagirio; Termo de Autorizao (ANEXO II) que dever ser entregue, em branco, instituio cedente do estgio. Quem vai preencher, datar e assinar o Termo de Autorizao a instituio cedente; e Termo de Compromisso de Estgio Curricular ,

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1 O Supervisor de Campo o Assistente Social da Instituio concedente cuja funo orientar e acompanhar o estagirio dentro da instituio em que ele atua (orientar, refletir e discutir a prtica profissional).

disponvel em (http://www.unitins.br/arquivos/estagio/Termo_de_Compromisso_de_ Estagio_Curricular.pdf ) dever ser preenchido pelo estagirio e devidamente entregue na instituio cedente do estgio. 7 Passo: Momento de comear a colher dados e informaes (tarefa que o grupo formado dever fazer conjuntamente) sobre a instituio cedente do estgio para compor e escrever o Plano de Estgio. Esse momento deve ser construdo com a participao do supervisor acadmico e do supervisor de campo2 respectivamente. Neste momento, o aluno dever se apropriar de um dirio de campo para anotaes diversas acerca do estgio. (confira em Observaes Importantes o que vem a ser o dirio de campo, qual a sua importncia para o estagirio e as sugestes de levantamento de diagnstico institucional). 8 Passo: O grupo dever escrever o Plano de Estgio Supervisionado, conforme estrutura e instrues apresentadas nestas orientaes, discutidas nas teleaulas e na interatividade. (confira as observaes sobre elaborao do plano de estgio). 9 Passo: O grupo dever executar o Plano de Estgio durante todo o processo do desenvolvimento do Estgio Supervisionado I. . 10 Passo: Aps o encerramento do Estgio Supervisionado I, o grupo dever escrever um relatrio. (confira sugestes/orientaes do relatrio parcial no final deste documento).

2 O Supervisor Acadmico Presencial o Assistente social contratado pela UNITINS, e responsvel pela articulao do estgio; orienta os alunos incentivando a reflexo teoria/prtica; atua sob orientao pedaggica do coordenador de curso e equipe de professores orientadores do estgio supervisionado da UNITNS. Obs: o supervisor acadmico presencial poder assistir as teleaulas de estgio.

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11. DIRIO DE CAMPO

Trata-se de um caderno em que a(o) estagiria(o) anotar suas percepes, vivncias, encaminhamentos, avaliao do estgio, etc. a respeito de sua vivncia no campo de estgio. Joazeiro faz as seguintes consideraes sobre a utilizao, pelo estagirio, do dirio de campo:

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Anotar dificuldades, surpresas, fatos, reaes das pessoas; Suas prprias percepes e questionamentos enquanto observadora, sobre o que est acontecendo; A avaliao de cada informao obtida; A mudana das estratgias de abordagem, quando as definidas inicialmente no esto trazendo bons resultados; A substituio de documentos, atores ou entrevistados; Alterao de situaes a serem observadas. Serve tambm para controle de carga horria; o desafio de fazer a passagem da atividade para a linguagem escrita que exige reflexo; um relato de acordo com a coerncia interna, no com a cronologia dos fatos E as lacunas do dirio? Os espaos em branco. O que fazer? Discutir durante a superviso, verbalizar, buscar junto com as supervisoras refletir a vivncia profissional e pessoal adquiridas no estgio. (JOAZEIRO, Edna Maria Goulart. Estgio Supervisionado: Experincia e Conhecimento. Santo Andr: ESETec, 2002, p.13)

Obs: Lembramos que o dirio de campo algo exclusivo do estudante e que a ele compete resguard-lo sob sigilo. O dirio opcional. O supervisor acadmico poder ler o dirio para fins de reflexo terico prtica. Lembrete: use a tica e mantenha seu dirio em sigilo.

12. ANLISE INSTITUCIONAL

Roteiro para Anlise Institucional 1 Dados da identificao 1.1 Nome da Instituio 1.2 Endereo: rua, n, bairro, telefone 1.3 rea de atuao

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1.4 rea de abrangncia (municipal, regional, estadual) 1.5 Projetos envolvidos 1.6 Funcionamento (horrio) 1.7 Vinculao administrativa (mantenedora) 1.8 Nome dos dirigentes (presidente, coordenador, secretrio)

3 Objetivos institucionais 3.1 Objetivos institucionais (presentes na documentao da instituio) 3.2 Objetivos implcitos (percepo do estudante) 4 Proposta de atuao ao usurio 4.1 Rotina ( Como ocorre o cotidiano institucional) 4.2 Tipos de atendimento geral 5 Resultados das atividades 5.1 Relao usurio-instituio 5.2 Relao instituio com usurio 5.3 Relao entre os atores institucionais (equipe) 6 Aspectos subjetivos (implcitos) 6.1 Sintonia/contradio entre objetivos e operacionalizao 6.2 Participao do usurio 6.3 Articulao institucional (rede interna/ externa) 7 Servio Social 7.1 Nome: regio: CRESS/

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2 Constituio histrica 2.1 Como se constituiu (data, por qu) 2.1.1 Grupos sociais que participaram de sua criao e desenvolvimento 2.1.2 Demandas da instituio 2.2 Contexto atual ( Funcionamento atual da instituio)

MANUAL DE ESTGIO SERVIO SOCIAL

7.2 Nmero de Assistentes Sociais 7.3 Especializao 7.4 Tempo de atuao 7.5 Surgimento da necessidade do Assistente Social 7.6 Proposta (Plano de Trabalho) - atribuies 7.7 Descrio do processo de trabalho do Assistente Social 7.8 RH, materiais disponveis 7.9 Relao interdisciplinar (conflito/ entendimento) 7.10 -- Assistente Social flexvel diante das demandas institucionais? Como voc percebe? 7.11 Quantidade de usurios que atende em mdia/ms 7.12 Capacidade mxima de atendimento/ Assistente Social 7.13 Lugar que ocupa o Assistente Social (formal e informal) 7.14 Limites e possibilidades (escutar o profissional) 7.15 Requisitos/critrios para ingresso na instituio ( o Assistente Social) 7.16 Carga horria semanal/Assistente Social 7.17 - Insero do estagirio junto ao Assistente Social. 8 Outros aspectos a ser considerados 9 Concluso que aponte para a elaborao do Projeto de Interveno Orientaes para a utilizao do Roteiro de Anlise Institucional - O roteiro deve ser preenchido no incio do estgio na instituio pretendida. - A coleta de informaes relativas a cada campo deve ser clara, objetiva e significativa para a anlise do espao da prtica profissional. - Vamos nos deter nas orientaes dos campos mais complexos: Campo 1.3 - Refere-se rea de atendimento

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da instituio: habitao, sade, educao, meioambiente, infncia, idosos, famlia, trabalhador (quando se tratar de empresa) e etc. Campo 1.5 Relacionar os projetos desenvolvidos pela instituio. Campo 1.7 Denominar o rgo a que a instituio est vinculada administrativamente, exemplo: o presdio est vinculado Secretaria de Estado da Segurana Pblica. Campo 2 Todos os itens deste campo so relativos ao histrico da instituio. Campo 2.2 Contextualizar a instituio na atualidade, referente a grupos sociais que dela participam, s demandas e aos servios atuais. Campo 4 e seus itens Especificar a proposta da instituio de atendimento ao usurio no que se refere rotina pretendida e aos tipos de atendimento de modo geral. Campo 5 e seus itens Especificar os resultados, analisando a atuao da instituio face a necessidades/problemas do usurio, recorrendo ao referencial terico sobre: contradies entre os interesses da instituio e dos usurios; correlao de foras (dominao/submisso ou reao) entre si, e a inter-relao da equipe (profissionais, tcnicos e administrativos). Campo 6 Diz respeito aos aspectos que resultam da observao crtica do estudante sobre a sintonia ou contradio existente entre os objetivos propostos pela instituio e os mecanismos operacionais mais utilizados; o grau de participao do usurio na soluo do problema (ativa/passiva); a articulao institucional de recursos para o atendimento ao usurio no seu interior e na interrelao com outras instituies para a mesma finalidade. Campo 7 Refere-se especificamente s informaes do Servio Social. Registrar o nome completo do Assistente Social da instituio/ empresa, responsvel pelo acompanhamento do estudante no campo de estgio; o Conselho Regional de Servio Social a que est subordinado;

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MANUAL DE ESTGIO SERVIO SOCIAL

o quantitativo de profissionais existentes; a especialidade dos profissionais (se existir, quais e quantos); tempo de atuao do Servio Social na instituio; fatores determinantes para a criao desse servio na instituio; Plano de Trabalho no que se refere s atribuies do Servio Social; verificar a posio do Servio Social no organograma da instituio e seu mbito de atuao (deciso/operacional/consultivo). Ouvir o profissional quanto s possibilidades de atuao (realiza parcerias, h sustentabilidade da ao venda de produtos, feiras, campanhas, eventos arrecadativos, etc.). Quantificar os recursos humanos (administrativos, tcnicos, voluntrios), materiais e financeiros/mensal-anual. Campo 8 Registrar aspectos da conjuntura global e da prpria instituio que interferem na ao institucional e na interveno do Assistente Social, alm de outros significativos para a anlise.

13. PLANO DE ESTGIO

um planejamento preparatrio para direcionar as atividades do estagirio, permitindo o acompanhamento de suas tarefas e possibilitando, em tempo hbil, as correes que se fizerem necessrias para atingir os objetivos do aluno e as necessidades da organizao que serve de campo de estgio. No deve ser considerado como um projeto de ao rgido e impositivo, mas deve ser dotado de flexibilidade para melhor se adequar s contingncias das situaes encontradas na vivncia das organizaes. A elaborao do Plano de Estgio, pelo estagirio, um exerccio prtico do processo de planejamento, levando o aluno a uma reflexo dos seus propsitos no estgio e uma reviso das teorias pertinentes rea em que pretende aprofundar seus estudos. Portanto, o prprio desenvolvimento do Plano de Estgio contribui para o aperfeioamento da aprendizagem, bem como, resulta na oportunidade de utilizao correta das normas tcnicas adequadas estrutura de trabalhos acadmicos.

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O prazo de entrega do Plano de Estgio ser estabelecido em comum acordo com o supervisor acadmico presencial. Uma cpia do plano dever ser entregue ao Supervisor Acadmico Presencial. O Plano de Estgio dever conter os seguintes elementos: 1 APRESENTAO: Finalidade, Importncia, Justificativa e Contedo. 2 - SUMRIO: Discriminando os temas do Plano com as pginas numeradas. 3 DADOS DO ESTAGIRIO: Nome, Curso, Perodo, Matrcula e Endereo completo. 4 DADOS DO SUPERVISOR DE CAMPO: Nome, Instituio, Formao Profissional e Titulao. 5 TEMTICA PARA ESTUDO: Descrio sucinta do que se pretende analisar. 6 PROBLEMA: Descrio da questo, evoluo, situao atual, dificuldades tericas e prticas estimadas. 7 SUPORTE TERICO: Indicao e comentrios de obras e autores que vo dar embasamento ao estudo. 8 METODOLOGIA DO TRABALHO: Descrio dos mtodos e tcnicas a serem utilizados no desenvolvimento do trabalho. 9 RESULTADOS ESPERADOS: Solues prticas e viveis que o estudo poder indicar. 10 HISTRICO DA ORGANIZAO: Informaes sobre a fundao, contexto, motivos etc. 11 MISSO/OBJETIVOS DA ORGANIZAO: Razo de ser da Empresa/organizao e finalidades sociais e/ou econmicas. 12 ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAO: Estrutura organizacional, organograma, nmero de empregados etc. 13 ATIVIDADES A DESENVOLVER: Tipos de atividades prticas que espera desenvolver

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na empresa/organizao, alm das relativas elaborao do trabalho terico. 14 CRONOGRAMA: Distribuio das etapas pelo tempo de estgio.

14. RELATRIO PARCIAL (ESTGIO SUPERVISIONADO I) MANUAL DE ESTGIO SERVIO SOCIAL 30

Ao final do Estgio Supervisionado I, o grupo de alunos dever construir um relatrio parcial em grupo, conforme roteiro a seguir. Configura-se na apresentao descritiva e interpretativa de uma situao. Objetiva informar, esclarecer, subsidiar, documentar ou registrar determinadas situaes. Via de regra, deve constar de uma apresentao ou introduo, desenvolvimento e consideraes finais. Os relatrios do Estgio Supervisionado I e II devem ser elaborados em dois modelos: um modelo descritivo para ser entregue no Plo de Apoio Presencial, seguindo normas da ABNT, e um modelo condensado para ser inserido na ferramenta resenha no stio da Fundao Universidade do Tocantins. (www.unitins.br) No campo especfico do estgio em Servio Social, o relatrio deve conter informaes dos trs agentes: instituio, profissional e usurios dos servios. Roteiro norteador para elaborao do relatrio de Estgio Supervisionado I Para a elaborao do relatrio de Estgio Supervisionado I, necessrio pontuar: Na introduo breve histrico da instituio de campo de estgio; breve introduo acerca da poltica pblica ou social em que o aluno est inserido; interligar as polticas para estgios em campos diferenciados; relacionar as polticas descritas com as legislaes pertinentes e fundamentar com artigos das leis. No desenvolvimento demandas detectadas no campo de estgio; intervenes implementadas pelos profissionais de Servio Social;

atividades relevantes desenvolvidas pelos alunos junto com Assistente Social do campo de estgio; aspecto tico poltico observado no estgio; relao teoria e prtica observada no campo de estgio; compromisso e o respeito dispensado com o usurio da poltica em questo.

Nas referncias Descrever toda a bibliografia utilizada para fundamentao terica do relatrio parcial.

15. AVALIAO DAS ATIVIDADES ESTGIO SUPERVISIONADO I

DO

Na disciplina Orientao e Treinamento Profissional sero objetos de avaliao: Avaliao A1 a ser feita pelo estudante em data marcada no calendrio acadmico, a qual ser pontuada de 0 (zero) a 10,0 (dez), conforme diretrizes institucionais de avaliao; Avaliao A2Relatrio de estgio devidamente digitado no portal at a data programada o qual ser pontuado de 0 (zero) a 10,0 (dez) pelos professores responsveis pelo estgio. Outra via deve ser entregue impressa no Plo de Apoio Presencial; Avaliao A3 a ser feita pelo estudante em data marcada no calendrio acadmico, que ser pontuada de 0 (zero) a 10,0 (dez), conforme diretrizes institucionais de avaliao. A avaliao A3, em hiptese alguma ser objeto de substituio do relatrio de estgio (A2).

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Nas consideraes finais do relatrio consideraes finais sobre as percepes e apreenses do campo de estgio e da poltica pblica ou social; percepo de uma demanda relevante apresentada neste campo; indicao de uma possvel resoluo da demanda detectada.

MF =

A1 ou A3 + A2 2

_ 6,0 >

OBS 1: Caso o grupo de estudantes no consiga a mdia 6,0(seis) estabelecida para a avaliao A2 (relatrio de estgio), este ter o direito a uma refaco.

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OBS 2: O estudante que no atingir a mdia 6,0 nas avaliaes objetivas A1 e A3 , ter uma ltima oportunidade avaliativa relacionada ao Estgio Supervisionado (A4), aplicada conforme normativa n 006/2008 e previso no calendrio acadmico, no incio do semestre subseqente. Critrios de avaliao do Relatrio Parcial
Rubrica para avaliao de produo escrita do Plano de estgio INTRODUO pontos) (at 2,0 Caracteres Insatisfatrio Satisfatrio Bom Muito bom

O texto apresenta o histrico da instituio. Contextualiza as polticas pblicas ou social e relaciona as polticas descritas com as legislaes pertinentes. DESENVOLVIMENTO (at 4,0 pontos) Apresenta as demandas detectadas na instituio campo e as formas de interveno implementadas. Relaciona a teoria/ prtica por meio da ao/reflexo no campo de estgio. CONSIDERAES FINAIS (at 2,0 pontos) Descreve as percepes e apreenses do campo de estgio. Pontua uma demanda relevante e indica uma possvel resoluo. REFERNCIAS (at 1,0 ponto) Descreve toda a bibliografia utilizada para a fundamentao terica do relatrio parcial. Nota final atribuda ao relatrio Parcial de Estgio: ..........

3.000

8.000

3000

2000

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Comentrios do professor avaliador:

16. ETAPAS: ESTGIO SUPERVISIONADO II

Na disciplina Estgio Supervisionado II, o segundo momento reservado para o estudante desenvolver as seguintes atividades: identificar uma problemtica dentro da rea de estgio que seja relevante para a comunidade local em que se desenvolver o estgio e elaborar um projeto de interveno objetivando uma resposta para a demanda identificada; executar o projeto de interveno de acordo com o cronograma estabelecido na elaborao do projeto; escrever e entregar o relatrio final do Estgio Supervisionado II descrevendo, analisando e avaliando a execuo do projeto de interveno.

17. PROJETO DE RELATRIO FINAL

INTERVENO

UM

Durante o Estgio Supervisionado II, o aluno dever construir um Projeto de Interveno e um Relatrio Final, conforme roteiros a seguir: Projeto de interveno: consiste em um planejamento sistemtico do que o estagirio pretende desenvolver no campo de estgio. uma proposta de interveno do estagirio para desenvolver, na instituio, respostas s demandas que se fazem necessrias, a partir da tica do estagirio. Tal proposta deve ser realizada com o aval do profissional, supervisor de campo, e deve ser iniciativa do estudante, como possibilidade deste protagonizar uma ao interventiva. Roteiro para Elaborao do Projeto de Interveno 1. APRESENTAO (colocar uma sntese do que est sendo proposto; falar sobre o estgio, identificando-o; local onde ser executado o projeto; exigncia da disciplina de Estgio Supervisionado I).

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2. JUSTIFICATIVA (fundamentar e justificar a proposta com base na anlise institucional realizada e nas leituras tericas sobre a especificidade da temtica e do fazer profissional. Existem 3 perguntas a serem respondidas, que so: Por qu? Para qu? Para quem?). 3. OBJETIVOS (a partir da anlise institucional, o estudante poder identificar os objetivos de seu projeto). 3.1 GERAL 3.2 ESPECFICOS 4. PBLICO ALVO (dizer quem so as pessoas ou os grupos de pessoas que sero mobilizadas, que participaro das atividades, mais especificamente aquelas que estaro envolvidas diretamente no contexto do objetivo geral). 5. METAS A ATINGIR (qualifica e quantifica os objetivos. Projeto com metas torna-se mais delimitado, vivel e claro). 6. METODOLOGIA (como vai fazer para atingir os objetivos. Podem-se detalhar as aes em etapas: emprego de tcnicas, como pesquisa, entrevista, vivncias em grupos, jogos etc. Emprego de instrumentos como questionrios, relatrios, material expositivo, cartazes, lbum seriado, fita de vdeo etc). 7. RECURSOS 7.1 HUMANOS (pessoas a serem envolvidas na execuo do projeto); 7.2 MATERIAIS (de consumo como papis, canetas, pastas, etc; permanentes como mesa, cadeiras, computador, telefone, etc; financeiros calcular todos os custos estimados para execuo do projeto e origem dos recursos) 8. PARCEIROS OU INSTITUIES APOIADORAS (listar atores que contribuiro de alguma forma para a concretizao do projeto).

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9. AVALIAO (como vai proceder para avaliar se o projeto foi exeqvel, se os objetivos foram perseguidos, se a metodologia contribui para atingir as metas. Se houve envolvimento da demanda e da equipe tcnica). 10. CRONOGRAMA DE EXECUO (consiste em colocar o tempo previsto para execuo das atividades que sero desenvolvidas). 11. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA (consiste em listar o referencial terico que foi trabalhado no projeto). 12. ANEXO (Opcional) Material elaborado ou produzido por terceiros, fotos e outros que ilustrem o caminho percorrido at a elaborao do projeto. 13. APNDICES-(opcional) Material elaborado pelo estudante. Ex: roteiro de entrevistas, questionrios, fotos, formulrios, fichas. Obs.: seguir rigorosamente as normas da ABNT, no material impresso que permanecer na pasta do aluno, arquivada no plo. Relatrio Final de Estgio Supervisionado II: o relatrio final elaborado ao final do Estgio Supervisionado II. O grupo dever contextualizar a rea ou poltica pertinente ao Servio Social, que direcionou o projeto de interveno, descrever as atividades propostas e executadas no projeto de interveno bem como a participao do pblico alvo, suas percepes sobre a interveno realizada. Os estudantes devero elaborar os Projetos de Interveno de acordo a rea em que realizaram o Estgio. Para a elaborao do relatrio de Estgio Supervisionado II, necessrio pontuar: Na introduo breve descrio sobre a instituio e rea em que foi desenvolvido o projeto de interveno;

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as parcerias que foram realizadas; o pblico alvo beneficiado com a execuo do projeto; a equipe envolvida (alunos/profissionais) na execuo do projeto de interveno do Estgio Supervisionado II.

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No desenvolvimento do relatrio relatar como foi realizado o projeto de interveno; metodologia utilizada; atividades desenvolvidas; tempo de realizao do projeto; envolvimento do pblico beneficiado com a execuo do projeto de interveno do Estgio Supervisionado II. Nas consideraes finais do relatrio relatar a avaliao dos resultados alcanados com a execuo do projeto de interveno; como os objetivos propostos foram atingidos; como o pblico alvo beneficiado avaliou os resultados obtidos com o projeto de interveno do Estgio Supervisionado II. Nas referncias conter a descrio do referencial terico utilizado para a elaborao do projeto e leituras que subsidiaram a prtica no Estgio Supervisionado II.

18. AVALIAO DAS ATIVIDADES ESTGIO SUPERVISIONADO II

DO

Na disciplina Estgio Supervisionado II sero objetos de avaliao: Avaliao A1 - Projeto de Interveno, devidamente digitado no portal, at a data programada, conforme orientaes dos professores orientadores de estgio e roteiro norteador, (ANEXO VII). Ser pontuada de 0 (zero) a 10,0 (dez), conforme diretrizes do Curso de Servio Social;

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 Avaliao A2 - Relatrio de estgio devidamente digitado no portal at a data programada, que ser pontuado de 0 (zero) a 10,0 (dez) pelos professores responsveis pelo estgio. AVALIAES DO ESTGIO SUPERVISIONADO II: Os alunos no realizam as avaliaes tradicionais. O grupo de estgio elabora um projeto de interveno (correspondente a A1) e elabora um relatrio final (correspondente A2), estes trabalhos compem a nota dos grupos. Ressalta-se que o projeto de interveno e o relatrio final valem de 0 a 10, mediante correo dos professores. Obs: Caso o grupo de estudantes no consiga a mdia 6,0(seis), estabelecida para a avaliao A1 (projeto de interveno) e A2 (relatrio de estgio), este ter o direito a uma refaco de cada.

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Critrios para avaliao do Projeto de Interveno

Rubrica para avaliao de produo escrita do Plano de estgio APRESENTAO E JUSTIFICATIVA (at 2,5 pontos) Apresenta sntese do que est sendo proposto no projeto. Justifica a proposta do projeto com base na anlise institucional e referencial terico. OBJETIVOS pontos) (at 2,0 2.000 Caracteres 8.000 Insatisfatrio Satisfatrio Bom Muito bom

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Aponta os objetivos relevantes para a execuo do projeto. (geral e especficos) PBLICO ALVO E METAS (at 1,0 pontos) Apontar os beneficiados com a execuo do projeto de interveno. Descrever as metas a serem atingidas. METODOLOGIA E CRONOGRAMA DE ATIVIDADES (at 2,5 ponto) Descreve detalhadamente os passos a serem seguidos para atingir os objetivos. Aponta as atividades a serem executadas, bem como tempo gasto para sua realizao. RECURSOS E PARCERIAS (at 0,5 pontos) Aponta as possveis parcerias que foram articuladas e os recursos a serem gastos na execuo do projeto. AVALIAO pontos) (at 1,0 1.000 1.000 7.000 2.000

Aponta a execuo do projeto como um todo e o alcance dos objetivos e metas. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA (at 0,5 pontos) Descreve toda a bibliografia utilizada para fundamentao terica do projeto de interveno. Nota final atribuda ao relatrio Parcial de Estgio: .......... Comentrios do professor avaliador: 1.000

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Critrios para avaliao do Relatrio Final de Estgio Supervisionado II

Rubrica para avaliao de produo escrita do Plano de estgio INTRODUO (at 2,0 pontos) Descreve a instituio e rea de realizao do projeto de interveno. O pblico alvo beneficiado e a equipe envolvida no projeto. DESENVOLVIMENTO (at 4,0 pontos) Relata a realizao do projeto a metodologia utilizada, as atividades e o tempo de realizao do projeto. CONSIDERAES FINAIS (at 3,0 pontos) Aponta os resultados alcanados com a execuo o projeto de interveno. REFERNCIAS 1,0 ponto) (at 2000 3000 8.000 3.000 Caracteres Insatisfatrio Satisfatrio Bom Muito bom

Descreve toda a bibliografia utilizada para fundamentao terica do relatrio final. Nota final atribuda ao relatrio Parcial de Estgio: ..........

Comentrios do professor avaliador:

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19. CONSIDERAES FINAIS

Agora que vocs j fizeram a leitura de todo o manual de Estgio Supervisionado I e II, tm uma compreenso geral de todas as etapas a serem percorridas durante os dois perodos de estgio. As informaes, orientaes e demais procedimentos que, porventura, no foram dimensionados aqui ou no Regulamento do Estgio sero oportunamente disponibilizados nas teleaulas, interatividade e no portal destinado ao Estgio I e II do Curso de Servio Social da UNITINS. Seguem anexos, documentos e fichas para procedimento de regularizao do Estgio. Fiquem atentos para a organizao dos horrios de estudos, j que a disciplina e a autonomia do grupo sero fundamentais para o sucesso de todas as atividades. Lembre-se que vocs no esto sozinhos. A nossa equipe est sua disposio por meio da interatividade no portal institucional. Bom Estgio e Sucesso! Profs Alessandra e Silvaneide

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ANEXOS

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO I CARTA DE APRESENTAO DO ESTUDANTE ____________, _____/______/_______. Senhor (a) Diretor (a): O Curso de Servio Social da Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS tem o prazer de apresentar a Vossa Senhoria o estudante _________________________________que tem interesse em cumprir suas atividades de Estgio Supervisionado, junto a essa empresa. O (a) aluno (a) compromete-se a cumprir as normas constantes dessa Instituio durante o perodo de efetivao das atividades. Sem mais, colocando-nos disposio de V S. para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessrios.

_______________________________________ Coordenador de Plo de Apoio Presencial/UNITINS

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO II TERMO DE AUTORIZAO DO ESTUDANTE _________, ______ de ____________de _________ Autorizamos o estudante ____________________________, matriculado na disciplina ESTGIO SUPERVISIONADO, a realizar suas atividades de Estgio Supervisionado Curricular do Curso de Servio Social da UNITINS. Entidade_________________________________________________________ Assinatura _______________________________________________________

Carimbo da entidade

ENDEREO_______________________________________________________ BAIRRO_____________________________CEP__________________________ CIDADE_____________________________TELEFONE___________________ E-MAIL/URL_______________________________________________________

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO III - FICHA DE IDENTIFICAO DO ESTUDANTE FICHA DE IDENTIFICAO DO ESTGIO Dados do Estagirio: Nome:___________________________________________________________ Curso:___________________________________________________________ Perodo: ________________________ Matrcula (DRE):__________________ Endereo:________________________________________________________ Tel.: __________________________ E-mail:_____________________________ Dados dos Supervisores: Supervisor Acadmico Presencial:_________________________________ Formao profissional: ____________________________________________ Titulao:____________________________________________________ Tel.: __________________________ E-mail:_____________________________ Supervisor de Campo: _____________________________________________ Formao Profissional:____________________________________________ Cargo que ocupa no campo de estgio: ______________________________ Dados do Campo de Estgio: Razo social da Empresa:_________________________________________ Nome fantasia ou sigla: ___________________________________________ Ramo de negcio ou rea de atuao: _____________________________ Endereo: ________________________________________________________ Tel.: __________________________ E-mail:_____________________________ Dados do Estgio: Tema para estudo: ________________________________________________ ______________________________________________________________ rea de interesse: ________________________________________________ ______________________________________________________________ Palmas, ___ de _____________________ de _____
__________________________________________________ ASSINATURA DO ESTAGIRIO __________________________________________________ ASSINATURA DO SUPERVISOR ACADMICO PRESENCIAL __________________________________________________ ASSINATURA DO SUPERVISOR DE CAMP

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO IV FICHA DE CONTROLE DE FREQUNCIA DO ESTAGIRIO NA ENTIDADE I NSTITUIO CAMPO DE ESTGIO: ________________________________ NOME DA ( O) ESTAGIRIO(O): __________________________________ SUPERVISOR (A) DE CAMPO: _____________________________________ SUPERVISOR ACADMICO PRESENCIAL: __________________________ SEMESTRE: ______________________________________________________
Hora Entrada ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ ____/____/____ Total de horas/aula Sada C/H Ass. Estagiria(o) Ass. Supervisor (a) de campo

Data

____________________________
supervisor Acadmico Presencial

______________________________
Estagiria (o)

___________________________
Supervisor de Campo

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO V FICHA DE ACOMPANHAMENTO DO ESTAGIRIO NA ENTIDADE CAMPO MODELO I QUESTIONRIO DE ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIRIO A Coordenao de Estgio Supervisionado do Curso de Servio Social da UNITINS vem solicitar a V.S informaes sobre o andamento do estgio do(a) aluno(a): ___________________________________________________________ 1. Finalidade do setor/departamento: 1.1 - O estagirio desempenha satisfatoriamente suas funes? Justifique sua resposta: __________________________________________ __________________________________________________________________ 1.2 - O estagirio busca o que fazer ou fica restrito ao que solicitado? _______________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. Relacionamento interpessoal: 2.1 - O estagirio se relaciona com seus companheiros? __________________________________________________________________ ____________________________________________________ 2.2 - O estagirio se relaciona com seus superiores? __________________________________________________________________ ____________________________________________________ 2.3 Aspectos, nos relacionamentos interpessoais, que necessitam ser desenvolvidos _________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________

3. Conhecimentos: 3.1 Quais so os conhecimentos especficos que o estagirio domina? a) _______________________________________________________________ b) _______________________________________________________________ c) _______________________________________________________________ d) _______________________________________________________________ Obs.: ____________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3.2 Conhecimentos que necessitam ser assimilados para melhorar o desempenho do estagirio: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 3.3 Conhecimentos adquiridos durante o estgio: a) _______________________________________________________________ b) _______________________________________________________________ c) _______________________________________________________________ d) _______________________________________________________________ Obs.: ____________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Informaes Adicionais: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ______________, ____ de ___________________ de ______ ________________________________________________
Supervisor Acadmico Presencial _______________________________________________ Supervisor de Campo ________________________________________________ Diretor da entidade em que se desenvolveu o estgio

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO V FICHA DE ACOMPANHAMENTO DO ESTAGIRIO NA ENTIDADE CAMPO MODELO II QUESTIONRIO DE ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIRIO A Coordenao de Estgio Supervisionado do Curso de Servio Social da UNITINS est solicitando que V.S nos fornea informaes sobre o(a) estagirio(a) baseadas nos conhecimentos adquiridos e as qualidades que ele(a) possui e que sejam relevantes para a disciplina Estgio Supervisionado: IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO: Nome: ___________________________________________________________ rea de Estgio: _________________________________________________ Atividades Desenvolvidas: _______________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ CLASSIFICAO DE DESEMPENHO: Solicitamos marcar com um X a posio que V.S considera a mais descritiva do potencial do estagirio, em cada item: Capacidade de fazer a relao teoria/prtica: 1. Muito bom 2. Bom 3. Regular 4. Insuficiente Criatividade: 1. Muito bom Persistncia: 1. Muito bom 2. Bom 2. Bom 3. Regular 3. Regular 4. Insuficiente 4. Insuficiente

Flexibilidade: 1. Muito bom

2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente 4. Insuficiente 4. Insuficiente 4. Insuficiente 4. Insuficiente 4. Insuficiente

Capacidade de trabalho individual: 1. Muito bom 2. Bom 3. Regular Capacidade de trabalhar em equipe: 1. Muito bom 2. Bom 3. Regular Iniciativa: 1. Muito bom Senso prtico: 1. Muito bom 2. Bom 2. Bom 3. Regular 3. Regular 3. Regular

Adaptabilidade: 1. Muito bom 2. Bom

Prospeco (capacidade de prever fatos e situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo das tarefas): 1. Muito bom 2. Bom 3. Regular 4. Insuficiente Analise, em poucas palavras, a performance do estagirio (caso considerar pertinente, complemente em folha branca e anexe-a): __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ O responsvel ___________________________________________________ ____________, que orientou, supervisionou o estgio e procedeu avaliao acima, atribui, ao estagirio, o conceito _______. Palmas, ____ de ___________________ de ______
__________________________________________ Supervisor Acadmico Presencial ___________________________________________ Supervisor de Campo ___________________________________________ Diretor da entidade em que se desenvolveu o estgio

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO VI: FORMULRIO PARA CREDENCIAMENTO DO CAMPO DE ESTGIO 1. Nome da Instituio Campo de Estgio : __________________________ N do CNPJ : ___________________ 2. Nome do Supervisor de Campo : ______________________________ n de registro junto ao CRESS : ______________ 3. Nome do Supervisor Acadmico Presencial :_____________________ n de registro junto ao CRESS: __________ 4. Relao dos (as) Estagirios (as), na instituio campo:
Estagirios 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS ANEXO VII: Roteiro para Elaborao de Projeto de Interveno 1. APRESENTAO (Elaborar uma sntese do que est sendo proposto; Falar sobre o Eixo Estruturante; Local onde ser executado o projeto). 2. JUSTIFICATIVA (razes, motivos, importncia) Fundamentar e justificar a proposta com base na anlise institucional realizada e nas leituras tericas sobre a especificidade da temtica e do fazer profissional. Esclarecer as motivaes que levaram escolha pela proposta, sejam elas pessoais ou institucionais. Indicar a relevncia da interveno para sua formao, para a instituio, para a profisso e para os cidados beneficirios. Existem 3 perguntas a serem respondidas, que so: Por qu? Para qu? Para quem?). 3. OBJETIVOS (Devem ser claros, realistas e mensurveis. Passando pela anlise institucional, ser possvel identificar com clareza o que se quer). Para qu? a. GERAL (O motivo maior da proposta ou projeto, so as mudanas a longo prazo. Segundo Pfeiffer (2000) um objetivo de orientao bastante necessrio, pois orienta de forma geral a atuao dentro do contexto organizacional, geralmente est vinculado misso da organizao responsvel pelo projeto). b. ESPECFICOS (Segundo Pfeiffer (2000), o objetivo do projeto aborda o propsito de interveno, no sendo necessrio descrever o que se pretende fazer, mas contemplando a nova situao que se deseja alcanar com a realidade do projeto no confundir com atividades). 4. PBLICO ALVO (Caracterizar quem so as pessoas ou os grupos de pessoas que sero mobilizadas, que participaro das atividades, mais especificamente aquelas que estaro envolvidas diretamente no contexto do objetivo geral). A servio de quem?

5. METAS A ATINGIR (qualifica e quantifica os objetivos. Projeto com metas torna-se mais delimitado, vivel e claro). 6. METODOLOGIA (Como? Procedimentos e organizao das tarefas - como vai fazer para atingir os objetivos. Deve-se detalhar as aes em etapas: #Emprego de tcnicas, como - vivncias em grupos, jogos, etc. #Emprego de instrumentos como questionrios, relatrios, material expositivo, cartazes, lbum seriado, fita de vdeo, etc). 7. RECURSOS (com que meios? valores, custos, quantidade e tipo, viabilidade) a. HUMANOS (pessoas a serem envolvidas na execuo do projeto) Exemplo:
Funo Instrutor Coordenador Remunerao (R$) 15,00 700,00 Perodo 400h 5 meses Sub-total (R$) 400 x 15,00 5 x 700,00

b. MATERIAIS De consumo: papis, canetas, pastas etc; Permanentes: mesa, cadeiras, computador, telefone etc; Financeiros calcular todos os custos estimados para execuo do projeto e origem dos recursos, compilandoos em um cronograma fsico-financeiro com detalhamento dos custos por atividade/perodo) RECURSOS MATERIAIS Exemplo:
Item Quantidade Valor Unitrio Sub-total (R$)

TOTAL

CRONOGRAMA FSICO-FINANCEIRO Exemplo:

ITEM RECURSOS HUMANOS RECURSOS MATERIAIS TOTAL M1 M2 M3 M4 M5 M6

8. PARCEIROS OU INSTITUIES APOIADORAS (listar atores que contribuiro para a concretizao do projeto). 9. AVALIAO Estamos no caminho certo? (comparar, verificar, corrigir rumos. Como vai proceder para avaliar se o projeto foi exeqvel, se os objetivos foram perseguidos, se a metodologia contribui para atingir as metas. Se houve envolvimento da demanda e da equipe tcnica. 10. CRONOGRAMA DE EXECUO - Quando? (prazo, tempo, organizao das tarefas. Consiste em colocar o tempo previsto para execuo das atividades propostas). Exemplo:
CRONOGRAMA DE EXECUO Item 1 2 3 4 5 Atividade Ms 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

11. ORAMENTO (menciona-se a fonte dos recursos para concretizao do projeto) Exemplo:
ORAMENTO ITEM
1 2 3 4 5

CUSTO UNITRIO TOTAL

ESPECIFICAO

QUANTIDADE

Obs.: Mencionar em formato de texto a (s) fonte (s) dos recursos acima contemplados. 12. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA (Com quem pensamos? Consiste em listar o referencial terico que foi trabalhado no projeto). 13. ANEXOS Opcional. (fotos, material expositivo, cartazes e outros que ilustrem o caminho percorrido at a elaborao do projeto). O que no foi elaborado pelo estagirio, exemplos: documentos oficiais da instituio, estatuto, normativas, projetos da instituio etc. 14. APNDICE: Tudo que de autoria do aluno, ou seja, o que o aluno elaborou no e para o campo de estgio, exemplos: fotos, questionrio, ofcios, cartas, convites, planilhas etc. Obs.: Seguir rigorosamente as normas da ABNT. Os trabalhos, de no mximo 20 pginas, devem ser digitados com utilizao de editores Word for Windows 6.0 ou 7.0, fonte arial, corpo 12, espao um e meio entre as linhas do texto, corpo 9 e espao simples para citaes longas.

CAPA Nome da Organizao FUNDAO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS UNTINS PR-REITORIA DE GRADUAO CURSO DE SERVIO SOCIAL - EAD

Ttulo do Projeto

Cidade Data
Ttulo do Projeto (Deve refletir seu objetivo geral, oferecer impacto, ser delimitado, interessante e criativo, o ltimo a ser feito)

Folha de Rosto

Ttulo do Projeto

Identificao da Equipe Executora

Fundao Universidade do Tocantins Pr-Reitoria de Extenso e Ps-Graduao Diretoria de Extenso Atividades de Extenso

ANEXO VIII PROJETO DE EXTENSO Formulrio 1

1 Identificao
Ttulo rea do conhecimento Linha Temtica: rea de aplicao1 Coordenado Geral Coordenador (A) Adjunto Unidade Responsvel2: Curso vinculado3: Parcerias: CURSO DE SERVIO SOCIAL UNITINS JAQUELINE CARVALHO QUADRADO Cincias Sociais Aplicadas rea Temtica: Perodo de execuo

Previso de custo: Equipe institucional envolvida (Indicar o nome do envolvido, a funo ou responsabilidade no decorrer da execuo e a respectiva identificao como docente, discente o tcnico-administrativo) Supervisor de Campo

Nome

Assistente Social

CH

Equipe envolvida de outras instituies (Destacar a funo ou cargo exercido em outras instituies, quando houver) Nome Funo no projeto Identificao

2. Justificativa

(Justificar, resumidamente, indicando a contribuio e/ou benefcio para o desenvolvimento da rea de conhecimento e para os beneficirios do projeto. Mencionar, se houver a relao com outros programas/projetos de mbitos federal/estadual/municipal ou institucional. Indicar a quantidade estimada de beneficiados com as aes do projeto, as parcerias possveis e o provvel impacto com sua aplicao).

3. ObJetivO

(Descrever a finalidade geral do evento).

4. ObJetivOs especficOs
do pblico alvo).

(Descrever os objetivos que pretende alcanar atravs

5. Metas

(Descrever as metas quantitativas que se pretende atingir com as aes do projeto).

_____________________________________________________________________________ 3 4 5

Indicar o local/Regio onde ser desenvolvido o projeto. Setor institucional onde est vinculado o coordenador do projeto. Curso em que o coordenador est vinculado.

6. pblicO alvO
projeto).

(Caracterizar e quantificar o pblico beneficirio das aes do

7.

Metodologia de Implantao (Detalhar a metodologia a ser adotada, descrevendo as atividades necessrias execuo fsica do projeto. Incluir o plano de trabalho destacando as etapas e perodo de implantao).

8. averiguaO dOs resultadOs (Descrever, resumidamente, as formas de avaliao, de acompanhamento e de resultados, indicando as atividades a serem processados, os indicadores de progresso e os meios de verificao, e como foi realizada a avaliao ex. questionrio, relatrio, reunio, depoimento, votao).

9. bibliOgrafia

(No caso de consulta bibliogrfica, apresentar de forma resumida a bibliografia consultada)..

_____________________________________________________________________________ 6 7

Outros itens podero ser acrescentados de acordo com as despesas previstas. Incidncia de 20% sobre as despesas com pessoal

10. OraMentO

previstO

deMOnstrativO
Item da despesa4 1. Equipe envolvida 2. Encargos sociais5 3. Material de Consumo 4. Material Permanente 5. Transporte 6. Outras despesas6

de

custO
Fonte de Desembolso No computado No computado No computado No computado No computado No computado

Total No computado No computado No computado No computado No computado No computado

SOMA (1+2+3+4+5+6): lOcal/data:

cOOrdenadOr (a) (adJuntO)

(Nome Completo + Assinatura)

Fundao Universidade do Tocantins Pr-Reitoria de Extenso e Ps-Graduao Diretoria de Extenso Atividades de Extenso

ANEXO IX RELATRIO FINAL

1 Identificao
( ) cursO ( )eventO ( ( )prestaO de serviOs ) prOgraMa ( ) prOJetO
vinculadO1

) prOJetO

Nmero do Processo Ttulo rea do conhecimento Linha Temtica: Prestao de Servios Data de Incio: Coordenador Geral Coordenador Adjunto Modalidade: X Presencial Semipresencial distncia Sim ( ) No ( x ) CINCIAS SOCIAIS APLICADAS rea Temtica:

Perodo de execuo Carga Horria2 Data Final: JAQUELINE CARVALHO QUADRADO No Freqncia Mnima3 75%

Equipe institucional envolvida na execuo (Quantificar o pessoal envolvido na execuo das atividades do projeto). Equipe da Instituio Docentes Discentes de graduao Bolsistas No-bolsistas Discentes de Ps- graduao Tcnico-administrativo Outra Instituio

Equipe institucional envolvida na execuo4 (Indicar nome, funo e carga horria de dedicao a execuo do projeto). Nome 1. 2. 3. 4.
_____________________________________________________________________________

Funo no projeto

Carga Horria

Projeto vinculado a programa. No caso de projeto de curso ou evento. Percentual correspondente a freqncia por participao no caso de curso ou evento (igual ou superior a 75%). 12 Para efeito de certificao e declarao de participao em atividade de extenso.
9 10 11

2 Avaliao dos Resultados

Pblico Participante/ Beneficiado N de Docentes, dos quais _____ graduados; _____ especialistas: _____ mestres e _____ doutores. N de Discentes/Estudantes, dos quais _____ so bolsistas e _____ no so bolsistas. N de Tcnico-Administrativos N de ( ) Beneficiados5 Resultados Obtidos O projeto ocorreu conforme planejado? Os resultados planejados foram alcanados? ( ( ) Sim ) Sim ) Sim ( ( ( ) No ) No ) No ( ( ( ) Parcialmente ) Parcialmente ) Parcialmente

As aes ocorreram conforme o Plano de Trabalho ( proposto?

3 Justificativa/Informaes Adicionais: (mnimo de 200 caracteres)

ObservaO: AnexAr cpiAs de registros do projeto, tAis como: notciAs fotogrAfiAs, outrAs infOrMaes que pOssaM cOnstituir a MeMria.

em jornAis, publicAes,

lOcal/data: cOOrdenadOr (a) (Nome Completo + Assinatura)

_____________________________________________________________________________ 13

Quando tratar-se de projeto de extenso.

Reviso lingistica textual Denise Sodr Dorj Maurcio Clementino Carneiro

Assessoria de Comunicao
Rose Vidal

Produo visual
Renato Miranda

Diagramao e projeto grfico

Bruno Siqueira, Jusci Delfino

Capa
Bruno Siqueira

CONTATO Endereo: 108 Sul Alameda 11 Lote 03 CEP.: 77020-122 Palmas - TO E-mail: equipepedagogica@unitins.br Site: www.unitins.br