REESTRUTURAO PRODUTIVA E DESESTRUTURAO SOCIAL DO TRABALHO NO BRASIL NO LIMIAR DO SCULO XXI # Lcia M. B.

Freire## Este artigo analisa parte da pesquisa realizada em funo da tese de doutorado de minha autoria (FREIRE,1998a), tendo como foco central as novas relaes sociais desenvolvidas no espao de trabalho, em face do processo que tem sido denominado reestruturao produtiva 1. Este processo instalado no Brasil no final do atual sculo, sob o despotismo da competitividade provocada pelo mercado globalizado, no atual estgio de acumulao flexvel do capital (Cf. HARVEY, 1994). O conceito de acumulao flexvel, segundo esse autor, refere-se passagem do modo fordista de acumulao capitalista, dominante de 1920 a 1970, juntamente com o reforo keynesiano a partir de 1945, para um modo flexvel, como forma de superar a crise do capital, verificada a partir do incio dos anos 70 deste sculo 2. O novo estgio constitudo da intensificao de estratgias de distribuio geogrfica do capital, da produo e seu controle.
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O contedo deste artigo foi inicialmente apresentado no VI Encontro Nacional de Pesquisadores em

Servio Social ENPESS (dez.1998), sendo tambm aceito para apresentao no XXII Congresso da Associao Latino Americana de Sociologia ALAS (out.1999), assim como o seu resumo na 51 Reunio Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Cincia SBPC (jul.1999).
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Na tese referida, a anlise vincula-se ao Servio Social, no desenvolvido neste artigo. Tal contedo

foi recentemente sintetizado no ensaio publicado no livro A nova fbrica de consensos, organizado por A.E. MOTA (FREIRE, 1998b) e em artigo para a revista em Pauta (FREIRE, 1999).
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Esta posio comum a de ANTUNES (1995), IANNI (1996) e MOTA FERNANDES (1995), que

constituem referncia para a pesquisa. HARVEY (ibid.) ressalta como nico fator totalmente novo a coordenao globalizada do sistema financeiro, dotado de autonomia sem precedentes, trazendo tambm riscos sem precedentes, que torna muito mais vulnerveis os Estados-Nao.

Essa tendncia, prevista por MARX (1984, p. 293), facilitada pela tecnologia informacional, sendo hoje denominada de mundializao ou globalizao da economia. Nesse processo, a flexibilidade e seus derivados tornam-se as novas palavras de ordem, na denominada reestruturao produtiva, em contraposio rigidez fordista, superficialmente colocada como responsvel pelas contradies inerentes ao capitalismo (Cf. HARVEY, 1994, p.135). Desse modo, foi sendo ditada uma nova cultura e aes polticas de inspirao neoliberal no mundo do trabalho, que buscam flexibilizar ao mximo, no somente as estratgias de produo e racionalizao, atravs de novas tecnologias, polticas, processos de trabalho, estoques, tempo de giro do capital, produtos, padres de consumo, como tambm as condies de trabalho, os direitos e os compromissos do Estado para com a populao, conquistados no perodo anterior. Nesse novo cenrio, o mercado de trabalho atingido, rompendo-se o relativo e tenso equilbrio anterior entre capital, trabalho organizado e Estado, caracterizando uma crise sem precedentes na sociedade do trabalho, juntamente com a do Estado de Bem-Estar. Esse desequilbrio, por sua vez, se insere na crise global da sociedade contempornea, conforme NETTO (1993), que, alm de representar o esgotamento do capitalismo social democrata, expressa tambm no colapso do denominado socialismo real, assim como no fracasso das tentativas terceiro-mundistas de superar a sua extrema

subalternalizao no circuito econmico-poltico mundial (NETTO, ibid., p.:7). Assim, o atual desequilbrio alimentado por essas crises, em funo da ausncia temporria de um padro alternativo superao do capitalismo. Contudo, conforme IANNI (1996), a globalizao do capital acompanhada da globalizao do trabalho, na perspectiva da sociedade global como um todo em movimento e colocadas, no mbito da metfora da fbrica global, as novas formas e novos

significados do trabalho (IANNI, ibid., p. 155). Nesta metfora, que sintetiza as foras produtivas no mundo, so agilizados os negcios, a partir do domnio da eletrnica em uma escala desconhecida anteriormente, desterritorializando coisas, gentes e idias (...) [formando-se] o trabalhador coletivo desterritorializado (IANNI, 1996, p. 14 e 15). Nessa realidade da reproduo ampliada do capital em escala global, cresce a problemtica do trabalho e as contradies das relaes sociais de produo. Nesse movimento, que globaliza, inclusive, as desigualdades e diversas manifestaes da questo social, com o desenvolvimento de xenofobias, etnocentrismos, racismos, fundamentalismos, radicalismos, violncia (IANNI, ibid., p. 25), h um desafio para a descoberta por todos, incluindo a classe trabalhadora e os movimentos sociais, das dimenses globais dos seus modos de ser, agir, pensar, sentir, imaginar (IANNI, ibid., p. 25). Sobressai, ento, o problema ecolgico diante da fbrica global, reavivando ideais humansticos e colocando desafios tericos. Essa questo vem provocando o reconhecimento de problemas, direitos e deveres similares, estabelecendo as bases para uma percepo da sociedade global em formao, da cidadania em escala mundial (IANNI, ibid., p. 28). Por outro lado, o obscurecimento mistificado da desigualdade tambm ampliado, atravs dos equipamentos eletrnicos em todos os locais do planeta, criando a iluso de que o mundo imediato, presente, miniaturizado, sem geografia nem histria (...) [enquanto subsume e tensiona] indivduos, famlias, grupos e classes, naes (...), etnias e raas (...) recriando e multiplicando articulaes e tenses (IANNI, ibid., p. 33). Esse processo tem revolucionado as qualidades de representao do mundo, determinando a intensidade da mudana na produo da cultura, que media, conforme HARVEY, o

desenvolvimento histrico-geogrfico do capitalismo e a transformao ideolgica (1994, p. 9). A esse respeito, Jean LOJKINE (1995), analisa o que denomina revoluo informacional como uma potencialidade contraditria de uma civilizao ps-mercantil, em face da tendncia ultrapassagem de diversas divises polares da revoluo industrial, a despeito das presses dominantes para conserv-las. Segundo esse autor, o instrumento informtico, constituindo uma nova unidade informao-produo, pode permitir, conectado a outras novas tcnicas de telecomunicao, a criao, a circulao e a estocagem de uma imensa massa de informaes outrora monopolizadas, e em parte esterilizadas, por uma pequena elite de trabalhadores intelectuais (LOJKINE, ibid., p.15). O autor, reconhecendo as duras contradies da implementao dessa revoluo, que se encontra nos primrdios, compara-a aos primrdios da revoluo industrial, que suscitou historicamente tendncias opostas s do capital, podendo encaminhar-se tambm nessa direo. Por isso, ele afirma que o salariato compsito (...) atravessado por divises profundas (...) no encontrou (ainda) at agora as marcas identificadoras da sua unidade (LOJKINE, 1995, p.23, grifo meu) e o movimento social que deve realiz-la [a verdadeira Revoluo Informacional] ainda pertence ao futuro (ibid., p. 310) 3. Desse modo, o mundo do trabalho passa por novas relaes, processos e estruturas de alcance global (IANNI, 1996, p. 157), estabelecendo novas condies para o movimento operrio, difceis e subsumidas ao movimento do capital em todo o mundo. A principal dificuldade situa-se na fragmentao e diversidade histrica e geogrfica,
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Recentemente, j se notam, no Brasil, algumas manifestaes desse potencial informtico, ao

disseminar-se mundialmente o boicote aos produtos indonsios em represlia ao massacre no Timor Leste. Tal resistncia permite supor outras possveis formas de denncia e boicote a empresas no prprio pas, que massacram cotidianamente trabalhadores.

facilitando prticas regressivas e compreendendo, juntamente com o desenvolvimento desigual e contraditrio do capitalismo, articulaes e tenses de tempos e espaos, contemporaneidades e no-contemporaneidades (IANNI, 1996, p. 159). Desse modo, mais do que nunca, realiza-se a tendncia de que todo trabalho individual, concreto e privado passa a subsumir-se ao trabalho social, geral e abstrato que se expressa nas trocas mundiais, no jogo das foras produtivas em escala global (IANNI, 1996, p. 168) 4. mantida, tambm, a contradio bsica do capitalismo, que dissocia o trabalho, atravs do processo produtivo - socializado - da apropriao dos resultados do seu produto - privatizada. As contradies ampliadas revelam-se na reestruturao produtiva, que se insere na reestruturao poltica, social e econmica do novo estgio de acumulao. Ela constitui o novo modelo de racionalizao das empresas, determinando modificaes na sua estrutura, nas polticas econmicas de expanso, nos processos de produo, organizao e gesto da fora de trabalho, com nfase no controle do processo de trabalho e na criao de uma nova cultura pautada na competitividade do mercado globalizado. As novas estratgias caracterizam o atual regime poltico de trabalho dominante, denominado hegemnico-desptico por BURAWOY (1985) 5. Este regime refere-se s polticas de produo do atual momento, no qual foi afetada a relativa autonomia do trabalhador em

Ianni, assim como ANTUNES (1995), baseia-se na distino marxiana entre trabalho concreto , ou

seja, trabalho til que produz valores-de-uso (MARX, 1983, p. 161) e trabalho abstrato, que compreende o dispndio de fora humana produtiva, fsica ou intelectual, socialmente determinada (ANTUNES, 1995, p.76), estranhado, fetichizado como mercadoria e produtor de mais-valia e valores-detroca.
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Burawoy conceitua como regimes polticos de trabalho as formas reguladoras dos conflitos no trabalho,

que reproduzem as relaes sociais de produo, sendo relacionadas s conjunturas polticas e econmicas da sociedade e conseqente grau de dependncia dos trabalhadores.

relao empresa, conquistada no estgio anterior (denominado hegemnico, pelo mesmo autor), em funo do desemprego crescente e crise do Estado de Bem-Estar 6. Nesse processo, h grandes investimentos na construo de uma nova cultura do trabalhador em relao ao processo de trabalho, evidenciados na pesquisa. Estes tambm atestam a manuteno da sua importncia no mundo da produo, mundo esse que continua a ter significado primordial na sociedade, determinando polticas, cultura e vidas. Diante da desestruturao social provocada, sobressai a polmica sobre a questo da centralidade do trabalho na constituio da vida social e seu entendimento 7 Ricardo ANTUNES (1995) tambm trata essa questo, considerando, como Ianni, a totalidade do trabalho, a capacidade de trabalho socialmente combinada, o trabalhador coletivo como expresso de mltiplas atividades combinadas (ANTUNES, ibid., p. 76). Com base na distino marxiana entre trabalho concreto e trabalho abstrato, esse autor argumenta que, se pode ser visualizada a eliminao do trabalho abstrato - no limite, articulado ao fim da sociedade capitalista - no possvel eliminar o trabalho concreto, indispensvel existncia do homem - quaisquer que sejam as formas de sociedade - [como] necessidade natural e eterna de efetivar o intercmbio material entre o homem e a natureza, e, portanto, de manter a vida humana (MARX, apud ANTUNES, ibid., p. 83) 8. Uma das teses apresentadas por Antunes
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O regime hegemnico anterior refere-se s possibilidades de negociao, determinadas pelo poder das

categorias organizadas de trabalhadores. J o regime correspondente aos primrdios do capitalismo denominado por esse autor de desptico, em face da total fragilidade dos trabalhadores e ausncia de direitos regulamentados.
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Sobre essa questo, constituem referncia bsica as anlises de OFFE (1989a e 1989b). De acordo com Antunes, a recusa desta perspectiva (como utpica), implica na representao

dicotomizada, como a liderada por Gorz, esta sim utpica e romntica (ANTUNES, ibid. p. 80), do trabalho sempre aviltante versus tempo livre fora do trabalho como sempre libertador. Esta desconsidera, inclusive, a dimenso totalizante e abrangente do capital, que engloba desde a esfera da produo at o

atribui, inclusive, as possibilidades de mudana ainda centralmente luta da classe-que-vivedo-trabalho - sem excluir as outras formas de contestao - apesar do seu carter heterogeneizado, complexificado e fragmentado, (...) [atravs de] um processo de emancipao simultaneamente do trabalho e pelo trabalho. [Isto, com base em Mszros, em razo do] irreconcilivel antagonismo entre o capital social total e a totalidade do trabalho [inserido no] sistema produtor de mercadorias em escala global (ANTUNES, ibid., p. 86). Nesse mesmo sentido, poder-se-ia considerar o irreconcilivel antagonismo entre a atual desestruturao do trabalho e a necessidade do trabalho para a classe-que-vive-do-trabalho, na expresso de ANTUNES (ibid.). Por outro lado, no movimento histrico, as contradies, materializadas nas sucessivas crises objetivas, tm um papel-chave no rompimento do forte vnculo entre as estruturas subjetivas e as estruturas objetivas, assentando (...) os alicerces para uma crtica que ponha em discusso o no-discutido e em formulao o no-formulado (HARVEY, 1994., p. 309). Contudo, conforme a anlise gramsciana, as possibilidades da mudana esto relacionadas formao social particular, sendo, portanto, um fenmeno historicamente mutvel, com maior condio de viabilizar-se na sociedade civil desenvolvida e articulada politicamente, no modo de relacionar-se com as imposies da economia, servindo [esta sociedade civil] de mediao entre o mundo da economia e as objetivaes do Estado em sentido estrito - [abrindo] uma srie de trincheiras e de fortificaes entre o econmico e o poltico (COUTINHO, 1992, p. 57-8). Assim, Gramsci articula a poltica economia, sem colocar a primeira acima da segunda, conforme ressalta Coutinho (equvoco que comete quando trata o tema filosoficamente), nem a subjetividade acima da objetividade. Gramsci aprofunda essa questo, quando apresenta o
consumo, desde o plano da materialidade ao mundo das idealidades (ibid., p. 82).

movimento da subjetividade, inserida na socializao da poltica, na construo da prpria objetividade. Desse modo, (...) se ao processo de socializao da produo econmica corresponde um tendencial recuo das barreiras naturais, um maior mbito de jogo em face da coero das leis naturais, a correspondente socializao da poltica implica o que poderamos chamar de recuo (tendencial) das barreiras econmicas, com a conseqente ampliao da autonomia e do poder determinante da esfera poltica sobre o conjunto da vida social (COUTINHO, 1992, p. id.). Por outro lado, tambm os representantes dos interesses econmicos investem na socializao da poltica, atravs da cultura e da formao de uma subjetividade a seu favor, conforme ressalta MOTA FERNANDES (1995, p. 219). Assim, eles contribuem para ampliar as barreiras econmicas s oportunidades da maioria dos integrantes da sociedade, justificandoas como inevitveis. Desse modo, a mudana no se d mecanicamente, mas seguindo as possibilidades do movimento dialtico. Por conseguinte, as crises, que em sua base so do capital, podem, inclusive, favorecer a reestruturao da sua hegemonia. o que est acontecendo atualmente, no processo de implantao das polticas neoliberais e reestruturao produtiva no mundo e no Brasil, atravs da construo da cultura da crise, evidenciada por essa autora, tambm fundamentada em Gramsci. Tal crise justifica a perda dos direitos sociais conquistados como inevitvel, em prol dos interesses privados. Isto ocorre em funo do investimento feito pelos representantes dos interesses econmicos na socializao da poltica, que participa da construo da prpria objetividade, atravs da formao de uma subjetividade a seu favor. Conseqentemente, a direo da mudana depende da capacidade das classes fazerem poltica, isto , de construrem formas de articulao e objetos de consenso de classe (MOTA FERNANDES, 1995, p. 36).

Os estudos crticos utilizados permitem concluir, portanto, que a globalizao do capital no prescinde do trabalho, mantendo-se a centralidade das relaes sociais de produo para o entendimento da vida social, em escala ampliada e diversificada, visvel nas seguintes expresses do modo capitalista globalizado de produo: criao e reproduo da desigualdade e classes antagnicas; ampliao e diversificao da sub-classe, da misria e das tenses sociais em escala planetria; novas formas de resistncia e luta, em gestao, associadas nova dimenso de defesa do planeta e da humanidade. Todo esse complexo aponta para a importncia e fora potencial do aspecto social, formando uma unidade dialtica com o econmico, permeado pelo poltico e cultural. Ele perpassa todos os aspectos da vida humana, no trabalho e fora dele, tendo suas expresses permanentes no cotidiano, o que coloca o papel do assistente social, inserido nos mecanismos da pedagogia da vida cotidiana, tambm impregnado potencialmente dessa importncia estratgica ampla. A citada pesquisa sobre esta realidade no Brasil, compreendeu anlise bibliogrfica e o estudo comparativo de casos de trs empresas industriais de grande porte, estratgicas (do ponto de vista de insumos materiais para a produo industrial e de servios), de mbito nacional e penetrao internacional, com sede no Rio de Janeiro, sendo uma delas multinacional. Tais indstrias expressam ainda a histria social das relaes de trabalho do processo industrial brasileiro, sendo sua comparao vista no considerando produtos e processos produtivos idnticos - embora atentando para as semelhanas relativas reestruturao produtiva - mas tendo como foco central as condies sociais de trabalho, sob diferentes contextos polticos internos, decorrentes da sua natureza social e jurdica: de empresa estatal, de empresa privada e de ex-estatal privatizada, por terem sido evidenciadas diferenas significativas em funo deste

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fator, em levantamento preliminar realizado 9. Alm disso, a pesquisa abrangeu 47 instituies prestadoras de servios sade do trabalhador, com assistentes sociais em 7 delas 10. A sade do trabalhador foi privilegiada como demanda pelas seguintes razes: a de ser uma das que mais refletem as perdas sociais reais da reestruturao ocorrida; a de ter constitudo demanda predominante de atuao do assistente social, na esfera do trabalho e das polticas pblicas em sade no trabalho e previdncia social. Por ser uma necessidade social bsica - assim como o trabalho, a terra, a alimentao - a importncia da sade do trabalhador considerada prioritariamente como social e poltica, apesar de tambm ter um forte peso econmico, como condio de produtividade e, ao mesmo tempo, como geradora de custos para o Estado, atravs da crescente multido de adoecidos e mutilados em funo do trabalho
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. Todos esses aspectos so cruciais para o Pas, com

significativo potencial de conflito, conforme ocorre atualmente diante do espao conquistado pelos movimentos populares organizados, com ressonncias na legitimidade buscada pelos Governos, em todos os nveis. Esse conjunto scio-econmico-poltico das questes sociais, relegado pela poltica neoliberal, tem contribudo para o fracasso das teses do modelo, uma vez que, segundo Atlio BORON (1994, p. 200-3), dobraram os gastos sociais entre 1960 e 1981,
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Em funo do levantamento preliminar, os critrios de seleo das empresas foram: representar o

atual estgio de reestruturao produtiva no Brasil; possuir sindicato de trabalhadores com participao no Conselho Estadual de Sade do Trabalhador do Rio de Janeiro (CONSEST-RJ); possuir assistentes sociais, nos seus quadros ou em forma terceirizada; diversificao de natureza jurdica.
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Os dados subdividem-se em documentais e os obtidos das representaes e prticas de 123

entrevistados, entre trabalhadores, lderes sindicais e profissionais das reas de produo, recursos humanos e sade, dos quais 39 so assistentes sociais .
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Conforme o referido ensaio (FREIRE, 1998b), tais caractersticas se verificam a partir da sua

correspondncia tanto a necessidades empresariais como sindicais e de trabalhadores singulares, a despeito dos ngulos diferenciados, relativos aos interesses divergentes das classes fundamentais.

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em todo o mundo, inclusive nas sete economias mais avanadas, em face do aumento das demandas. Por outro lado, a anlise comparativa, na poca, por esse autor, entre a situao da Inglaterra, com uma rgida disciplina de custos, e da Itlia, que apresentou estupendo resultado econmico, convivendo com a ascenso das esquerdas e ampliando seus gastos pblicos, refora a tendncia falncia daqueles princpios, que recentemente vm dando mostras de desgaste tambm poltico no mundo. Nesse sentido, Boron, como HARVEY (1994), tambm previu uma possvel grande crise (recentemente mais visvel) seguida falsa euforia, com caracterstica peculiares porm mantendo o movimento dialtico cclico, como ocorreu no incio do sculo, precedendo a Primeira Guerra Mundial, nos anos 20, precedendo a Grande Depresso de 1929 e no desenvolvimentismo dos anos 50, precedendo as revoltas sociais, as ditaduras militares na Amrica Latina e a crise econmica a partir dos anos 70. A pesquisa permite concluir sobre a presena da reestruturao produtiva no Rio de Janeiro - podendo estender-se aos Estados mais industrializados do Brasil - marcadamente aps 1989, o que facilitado pelas polticas neoliberais, implantadas sobretudo a partir do Governo Collor de Mello, que so ampliadas no atual Governo F. H. Cardoso. Entre os resultados obtidos, destaca-se, em primeiro lugar, o fato de que a abertura da economia sem restries ao capital globalizado, apesar de ter originado falncia em mdias e pequenas empresas, determinou a expanso dos trs grupos empresariais pesquisados, podendo estes ser considerados grandes oligoplios, de fato ou em processo. Desse modo, a partir de 1990, as empresas investigadas obtiveram grandes lucros e realizaram enormes investimentos em tecnologia e na sua expanso monopolista, com exceo da Estatal, que sofreu um processo inverso, atravs da privatizao de suas subsidirias. Apesar disso, em 1996, ela alcanou a primeira posio entre as maiores e melhores empresas no Brasil, referente

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a sua produtividade no ano de 1995 (tendo sido semelhante nos anos subseqentes), conforme o quadro a seguir. MAIORES E MELHORES EMPRESAS NO BRASIL NO ANO DE 1996 (Fonte: Jornal do Comrcio, 12/12/96. Dados de 1995, em R$1.000)
EMPRESAS /POSIO TOTAL DE ATIVOS VENDAS LQUIDAS PATRIMNIO LQ
O

LUCRO LQUIDO

ESTATAL - 1 a PRIVATIZADA- 4 a PRIVADA - 16a

296.655.593 706.112.900 781.352

139.448.730 197.876.500 442.810

196.997.870 546.041.100 453.290

570.349 121.085 33.095

Nesse ritmo competitivo internacional acelerado, todas as empresas investigadas so dirigidas meta principal de atingir a posio de melhor do mundo, sob pena de no sobreviver (lembrando a irracionalidade dos mitos nazistas), enquanto obedecem lgica dos padres de qualidade internacionais, associados reduo dos custos. Entre as estratgias para garantir tal desenvolvimento, destacam-se: as tecnologias de produo e de informatizao (redutoras da fora de trabalho); nova organizao (reengenharia), combinando fuses de setores em grande reas de negcio, autnomas operacionalmente porm centralizadas no controle dos resultados e polticas sociais; novas estratgias de gesto da fora de trabalho e construo de uma cultura consonante com os valores de competitividade e produtividade a qualquer custo; investimento em imagem externa e interna. Enquanto isso, o custo dessa expanso, em nome da crise geral e das ameaas sempre presentes do mercado, recaiu, em sua quase totalidade, sobre os trabalhadores, sobretudo na ex-estatal privatizada e na empresa privada. Ele expresso no desemprego em massa, na ampliao da subcontratao, na intensificao do trabalho, nas perdas salariais, de direitos coletivos e da sade. Tal custo identifica a desestruturao social que acompanha a reestruturao produtiva, tendo sido facilitada pelas polticas neoliberais, cada vez mais acintosamente favorveis ao Capital e restritivas para os trabalhadores.

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O processo expressa a passagem do regime hegemnico de trabalho para o regime hegemnico-desptico, tendo em vista que o principal fator motivacional so as ameaas da perda do emprego e da insolvncia da empresa, diante do mercado recessivo e da competitividade globalizada (Cf. BURAWOY, 1985). O poder destrutivo da reestruturao produtiva manifestado numa srie de perdas para o trabalhador, evidenciando-se, em primeiro lugar, na expulso massificada do emprego. Tal perda, como as demais, apresenta diferenciao segundo a natureza jurdica das empresas, confirmando a maior preservao da preocupao social na Estatal. A primeira evidncia dessa diferena constatada no quantitativo das demisses, verificadas aps os processos de reestruturao. Na Estatal, elas so cerca da metade das outras duas, que demitem aproximadamente 50% de trabalhadores em 7 anos, sendo excludos dessas empresas um total de 32.096 trabalhadores, conforme o quadro a seguir. As diferenas tambm so qualitativas, constatadas nos critrios das demisses e nos procedimentos de aproveitamento atravs de transferncia e recapacitao, predominando o carter social na Estatal. Tais particularidades, amenizadoras dos impactos, remete s respectivas relaes scio-polticas, construdas nos marcos da menor ou maior dependncia e subalternidade dos trabalhadores e profissionais em relao ao capital e correspondente valorizao. Elas se desdobram nas diferenas do perfil dos profissionais da rea de Recursos Humanos e da Sade, verificadas desde o processo seletivo, fato este nitidamente identificado nos assistentes sociais, assim como nas suas condies e espaos de trabalho. QUADRO COMPARATIVO DE PESSOAL, COM DESLIGAMENTOS EM FUNO DA REESTRUTURAO PRODUTIVA, DE 1989 A 1996:
EMPRESAS

ESTATAL
TOTAIS DE TRABALHAD/S DESLIGAM/TOS CUMULATIVOS

PRIVATIZADA
TOTAIS DE TRABALHAD/S DESLIGAM/TOS CUMULATIVOS

PRIVADA
TOTAIS DE TRABALHAD/S DESLIGAM/TOS CUMULATIVOS

PERODO

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1989/jo90 60.028=100% 1990/dez. 55.569=92,5% 1991 53.857=90% 1992 51.638=86% 1993 51.228=85% 1994 50.295=84% 1995 46.226=77% 1996 43.468=72%

0% 4.459 =7,5% 6.171 =10% 8.390 =14% 8.800 =15% 9733 =16% 13.802=23% 16.560=28%

22.134=100% 18.222=82% 16.125=73% 15.147=68% 15.082=68% 14.773=67% 13.707=62% 11.717=53%

0% 3.912 =18% 6.009 =27% 6.987 =32% 7.052 =32% 7.361 =33% 8.427 =38% 10.417=47%

11.188=100% 9.582 =86% 8.478 =76% 7.051 =63% 6.703 =60% 6.667 =60% 6.068 =54% 6.069 =54%

0% 1.606 =14% 2.710 =24% 4.137 =37% 4.485 =40% 4.521 =40% 5.120 =46% 5.119 =46%

No processo de trabalho, de um lado, h uma potencializao da fora de trabalho em relao posio secundria diante da mquina-ferramenta da revoluo industrial, aproximando especialistas e gerentes do operrio e deste em relao ao processo como um todo, num movimento de qualificao. De outro lado, h uma fragmentao do operrio enquanto classe, pela diviso em posies centrais e perifricas. Estas ltimas posies ampliam a fora de trabalho descartvel, flutuante e sub-contratada, atravs das terceirizaes e similares, provocando a expanso dos baixos salrios e a super-explorao. Esta realidade permite, inclusive, a recriao de formas antigas de explorao convivendo com novas formas de intensificao do trabalho. Tal tendncia verificada nas empresas pesquisadas, principalmente nas condies dos trabalhadores dos servios terceirizados, que se multiplicam, convivendo com os primeiros. Com relao a esses trabalhadores subcontratados, o retrocesso se d de modo mais perverso, em razo do seu grau de dependncia e maior fragilizao. Este constitui um dos aspectos mais destrutivos da cultura em construo, justificado pela crise geral e competitividade do mercado, legitimando e naturalizando a desigualdade no interior da classe trabalhadora, associada excluso. Ele tambm se aproxima da ideologia nazista, quando divide os trabalhadores em superiores e inferiores, em funo da meritocracia atrelada s metas do capital e comportamentos a ele alinhados. Os primeiros - identificados como centrais e estratgicos - so relativamente valorizados, recebendo incentivos em qualificao permanente e prmios financeiros individuais ou por equipe, enquanto servirem s metas do

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capital. Os segundos - identificados como perifricos - tendem a ser excludos e subcontratados, muitos em rodzio permanente, com precarizao das condies salariais, de trabalho e de direitos, que os condena inferioridade permanente. O fato verificado nas trs empresas, com tratamento diferenciado, porm em todas colocada a responsabilidade da questo da inclusoexcluso na capacidade individual do trabalhador de superar-se permanentemente. Nesse movimento, os trabalhadores vo assumindo novas responsabilidades e uma grande carga de sofrimento psquico. Esse processo resulta na ampliao do desgaste fsico e mental do trabalhador, crescendo o exrcito de mutilados e de mortos prematuramente. Tais perdas se verificam mesmo entre os trabalhadores centrais, pela constante intensificao do trabalho e por viverem sob ameaa de expulso da posio 12. Os resultados negativos tambm se verificam: na precarizao das condies de vida da classe que vive do trabalho; na reduo de direitos previdencirios, de recursos e de investimentos e apoio s polticas pblicas de sade ao trabalhador; nas condies de trabalho dos profissionais voltados para o atendimento desses problemas. Ao mesmo tempo, os trabalhadores sofrem o que identifico como mutilao social, no somente em relao aos direitos sociais conquistados, mas tambm atravs de um processo que denomino atrofia scio-poltica, evidenciado no arrefecimento das lutas para o alcance da sade como direito, como tambm na auto-censura em funo da permanente ameaa e diante da massiva carga doutrinria dos programas ditos educativos, e, ainda, na reatualizao do conservadorismo, que tem invadido o prprio movimento operrio. Identifico a a construo e
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De acordo com o exposto no citado ensaio (FREIRE, 1998b), os agravos so assim distribudos: nas

doenas diretamente relacionadas com as novas tecnologias, como as LER (Leses por Esforos Repetitivos); nas doenas psquicas e outras provocadas por stress; na ampliao das doenas graves e degenerativas preexistentes aos novos processos, que exigem maiores investimentos, como no caso da leucopenia provocada pelo benzenismo na ex-estatal privatizada.

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reforo do processo de alienao social no trabalho. As polticas e programas sociais tambm so impactados, assim como as concepes e prticas dos profissionais neles atuantes, entre eles o assistente social, que tambm passam a auto-censurar-se e a restringir as direes mais avanadas dos seus trabalhos. Alm do custo social, os documentos analisados sinalizam um crescente custo econmico dos acidentes e doenas profissionais para o Pas, arcado pelo Estado Brasileiro e pela populao, em ltima instncia, caracterizando, portanto, mais uma face da perda. Em 1990, ele foi de mais de 40 bilhes de dlares, segundo estudo da Organizao Panamericana de Sade (OPS), quantia essa no veiculada pela mdia, que corresponde ao plo contrrio do propalado custo Brasil 13. Se efetivado o novo sistema de informaes dos atendimentos do Sistema nico de Sade (SUS), em sistema integrado com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), segundo a pesquisa, os dados podero implodir em pelo menos trs vezes mais, uma vez que todos os estudos sinalizam o sub-registro atual. Tal soma correspondia, portanto, naquele ano, a 120 bilhes, ou seja, quase totalidade do dficit brasileiro do momento. No processo de gesto nas empresas, de um lado, ocorre a incorporao de algumas antigas demandas do trabalhador, como a participao na discusso das suas necessidades e dos processos de trabalho. De outro, porm, ela se d de modo fetichizado e despolitizado, sendo transmutadas em mecanismos de participao gerencialista, voltadas para os interesses da produo e a consensualidade, conforme SALERNO (1987). Nos grupos de trabalho, o aparente auto-controle do trabalhador dirigido, atravs de tarefas coletivas, segundo as metas de produtividade, previamente planejadas conforme os interesses da empresa e permanentemente ampliadas.

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O estudo da OPS e outros similares so mencionados no Plano Geral de Implementao do

Programa Integrado de Assistncia ao Acidentado do Trabalho (PIAT), do INSS, de 1995.

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Nesses processos, sob a gide do despotismo do mercado globalizado, so reaplicados conceitos funcionalistas da poca desenvolvimentista, adotadas no Brasil nas dcadas de 70 e 80, em estatais de vanguarda. Elas se reatualizam nas tecnologias da qualidade total e correlatas, que supem falsas e abstratas concepes harmnicas das relaes de produo e no trabalho, retrocedendo, assim, terica e socialmente, sob os novos paradigmas da qualidade e parceria, consensualizados e despolitizados. O movimento sindical afastado desses programas, apesar da busca de lideranas, porm segundo critrios consensuais, o que sinaliza a construo de um contraponto quele movimento. Fora a estratgia de alijamento dos militantes do movimento sindical desses programas nas empresas, tambm tm sido usadas aes mais agressivas. Entre estas, destacase a do esfacelamento ou anulao do movimento sindical, onde ele era ou ainda combativo representado pela Central nica de Trabalhadores (CUT) - e do estmulo cooptao do sindicato de resultados, representado principalmente pela Fora Sindical. Nesse sentido, constituram situaes exemplares as grandes quebras da espinha dorsal daqueles movimentos, nas empresas estatal e privatizada pesquisadas. Todas essas estratgias tm sido facilitadas e apoiadas pelas polticas do Estado e pela mdia, inclusive sob patrocnio do Governo, com o dinheiro pblico, conforme a campanha pela privatizao do Sistema TELEBRAS em 1998. O apoio expressa a presena dos interesses dos grupos hegemnicos nos trs poderes, inclusive no judicirio, que tem determinado sanes

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inusitadas aos sindicatos por ocasio das greves

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. Nessa direo, vm sendo reduzidos e

eliminados direitos, num visvel e crescente retrocesso social e poltico. Portanto, a pesquisa confirma o desequilbrio na correlao de foras entre os atores principais - empresrios, trabalhadores organizados e Estado, com domnio dos primeiros sobre os demais - desencadeado pela reestruturao no atual estgio de acumulao do capital. Nesse processo, as novas determinaes do espao de trabalho produzem um movimento dialtico, contraditrio e conflituado, de controle-consentimento-resistncia dos trabalhadores, sem caracterizar uma polaridade uniforme controle-resistncia. Tal movimento se processa tambm nos profissionais de Recursos Humanos, sendo as diferenas relacionadas formao poltica e terico-metodolgica e origem sciocultural desses trabalhadores, que interagem com a cultura construda no trabalho, incorporando, em parte, a veiculada pela empresa. Evidencia-se, a, o poder do despotismo do mercado globalizado, segundo os ditames neoliberais, com sua incorporao pela maioria dos profissionais nas empresas, entre eles muitos assistentes sociais. Isto ocorre em parte por se afigurar, esse mercado, como uma fora soberana, ameaadora e irrecorrvel, que derruba as conquistas sociais e ticas dos direitos fundamentais ao trabalho, sade e, por conseguinte, vida. O seu complemento mais corrosivo consiste no nexo muito prximo deste determinante com o auto-estreitamento da autonomia do profissional na direo social do seu trabalho.

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HARVEY (1994) ilumina a questo do uso atual da mdia, ao analisar a virada cultural, facilitada

pelo domnio dos meios de comunicao, que tem produzido a estetizao da poltica, por imagens. Esta tem substitudo a tica, tornando-se um poderoso instrumento de hegemonia, a que IANNI (1996) atribui, num certo sentido, o papel de intelectual orgnico do poder dominante na sociedade global. Harvey denomina este estgio histrico de economia de cassino ou vodu ou com espelhos (op.cit., p.301).

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Por outro lado, a resistncia do movimento sindical, nas trs empresas pesquisadas, representa - no coincidentemente - as trs principais tendncias presentes no atual momento histrico brasileiro: Na empresa estatal, o sindicato - filiado CUT - apesar de ali ter sofrido uma das maiores sanes impostas a uma greve, recentemente, no Brasil, continua combativo e buscando outras estratgias e campos de luta, nos seguintes espaos: os internos, das Organizaes nos Locais de Trabalho (OLT), como o da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); este espao agora disputado com a Empresa, que passa a usar essa Comisso como brao da Gerncia de Segurana; os espaos externos, pblicos e privados, tais como os fruns de Sade do Trabalhador, entre os quais se destaca o Conselho Estadual de Sade do Trabalhador do Rio de Janeiro (CONSEST-RJ) e os movimentos da sociedade organizada. Tem sido utilizada, tambm, cada vez mais, a via jurdica de denncia ao Ministrio Pblico do Trabalho, em face da resistncia desta Empresa negociao com o Sindicato, existindo um clima de cerceamento, assim como de hostilidade permanente de parte a parte, sobretudo na Unidade de Produo do Norte-Fluminense. Esse movimento traduz a contradio presente na sociedade brasileira atual, entre a desestruturao social provocada pela reestruturao neoliberal e os mecanismos de cidadania, conquistados no processo que culminou com a Constituio de 1988. Na ex-estatal privatizada, o forte movimento sindical anterior foi esfacelado, caracterizando a primeira grande quebra da espinha dorsal da organizao sindical no Brasil, ainda no processo preparatrio privatizao, sendo substitudo pela direo sindical que filiou o sindicato local Fora Sindical. Este ocupou o espao do grupo anterior, legitimando os processos de privatizao e reestruturao e adotando a falsa parceria nas relaes capitaltrabalho (uma vez que a parceria real pressupe igualdade de condies). Entretanto, o

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movimento combativo continua a atuar, de forma organizada, na Oposio Metalrgica regional, articulada a outros sindicatos de trabalhadores das empreiteiras que os sub-contratam e movimentos da sociedade local, com destaque Associao dos Trabalhadores Portadores de Benzolismo do Sul Fluminense (ATPB-SF). Nesses dois casos, portanto, inverte-se a direo do movimento de resistncia e enfrentamento da explorao, numa direo oposta do estgio fordista-keynesiano, ou seja, de fora para dentro da empresa. O fato relaciona-se ao maior fortalecimento do cidado consumidor, em detrimento do cidado trabalhador (Cf. MOTA FERNANDES, 1995), e busca da aliana entre eles, sinalizando a construo de novos conjuntos de sujeitos polticos. Ainda na empresa privatizada, constatada mudana relativa em um dos sindicatos de uma das categorias de trabalhadores, que assumira uma posio de terceira via, sem afiliao qualquer central sindical, numa suposta independncia. Ao comprovar as perdas, ele se mobiliza em protesto, ressaltando, em jornal interno da categoria, as contradies entre os discursos e compromissos dos empresrios que assumiram a Empresa e a realidade expressa nos salrios e demisses continuadas, buscando aglutinar foras para uma reao, inclusive com o sindicato cooptado, filiado Fora Sindical. Nesse movimento, confirmado o papel das crises objetivas sobre as estruturas subjetivas construdas 15. Na empresa privada, multinacional desde a sua fundao nos primrdios da industrializao no Brasil, em 1912, h uma atrofia scio-poltica dos trabalhadores. Esta atrofia alimentada pela cultura paternalista e mecanismos materiais, como os prmios e benefcios voltados para os mais colaboradores, com substituio do critrio social pela meritocracia produtiva. tambm reforada pela fragmentao dos acordos trabalhistas, negociados com 150 diferentes sindicatos, o que denominado pelo gerente da rea de negociao permanente. Esta poltica evolui, com a modernizao conservadora, para o desenvolvimento
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Conforme a citao de HARVEY (1994, p.309), na p. 7 deste artigo.

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de habilidades de comunicao interpessoal harmnica, voltada para o falso consenso, em torno das metas de qualidade, produtividade e tambm de reduo de acidentes, por ter um deles, grave e de repercusso internacional, afetado a imagem da Empresa no mundo e suas vendas. Todos esses mecanismos e contradies da reestruturao produtiva, ao mesmo tempo, evidenciam que a globalizao do capital no prescinde do trabalho, que passa a receber maior ateno, paralelamente s formas sofisticadas de seu gerenciamento, controle e fragilizao (Cf. ANTUNES, 1995, e IANNI, 1996). No mbito societrio, a despeito de todos os impactos, os espaos de luta em prol da sade do trabalhador tm sido mantidos nos Estados brasileiros mais industrializados. Este fato aponta essa demanda como possvel objeto de consenso de classe e de constituio de novos sujeitos polticos coletivos
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. Tal processo desenvolvido sobretudo no Conselho e Comisses de

Sade do Trabalhador no Rio de Janeiro, que evidenciam a superao de prticas tradicionais e despolitizadas e o potencial de repolitizao dos espaos. As evidncias encontram-se nas estratgias de efetivao dos direitos sociais conquistados, assim como na discusso e enfrentamento terceirizao. Assim, a despeito das mudanas na correlao de foras e da fragilizao do movimento sindical - que se v obrigado a colocar na frente de suas preocupaes a questo do empregodesemprego - a sade continua a atrair os trabalhadores e formar quadros de intelectuais orgnicos dessa classe, situando-se como ponta-de-lana da mobilizao em todos os grupos 17.
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dos

novos fetiches:

competitividade, flexibilizao,

qualidade total,

Conforme a citao de MOTA FERNANDES (1995, p. 36) na p.8 deste artigo. A pesquisa revela nitidamente a constituio de intelectuais orgnicos, nos termos de Gramsci,

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desenvolvidos na prpria classe trabalhadora (Cf. Simionatto, 1995, p.52-54). Para qualquer classe, importante formar os seus prprios intelectuais, como tambm atrair os intelectuais tradicionais, como os da Universidade, para garantir a dominao ou preparar-se para ser classe dirigente, mesmo antes de ser dominante, ou seja, capacitar-se para desenvolver os seus projetos de sociedade, no seu interesse.

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Os seus fruns tm atrado e aglutinado, inclusive, representantes dos segmentos de trabalhadores cooptados pelo poder dominante e alinhados ao novo discurso colaboracionista e transclassista da parceria, para somar em torno de algumas lutas em relao sade do trabalhador. Igualmente, verificado que os aspectos poltico-culturais dos movimentos de ruptura de intelectuais e instituies que o representam determinam no somente a garantia de algumas conquistas mas tambm avanos nos demais grupos. Desse modo, diante da penetrao das idias que contriburam para construir conquistas legais nos anos 80, determinaes normativas mais eficientes e espaos de resistncia, vigilncia e controle social nos anos 90, os representantes do bloco dominante se vem obrigados a uma reviso de seus conhecimentos e prticas obsoletas. O fato demonstrado na atualizao da legislao de proteo sade no trabalho, mais ntida durante o Governo Itamar. Tal influncia confirma o relativo poder das instituies tcnicas, polticas e culturais, tanto mais eficazes quanto mais articuladas com o saber acadmico, os programas pblicos crticos e o movimento sindical conseqente. Portanto, as aes desses programas, mantendo em construo o movimento de sade do trabalhador no Rio de Janeiro, articulado aos diversos movimentos de trabalhadores e instituies da sociedade civil, acadmica e poltica, sinalizam possibilidades de recuo das barreiras econmicas, no sentido da teoria gramsciana, limitando o poder destruidor dessas barreiras, atravs da conquista de mecanismos legais e prticas negociadas, ao mesmo tempo em que contribuem para o grau de socializao da poltica e de autonomia da sociedade civil (COUTINHO, 1992, p. 59). A pesquisa evidencia, ainda, que a reestruturao produtiva tem provocado algumas inflexes nas demandas em relao atuao dos profissionais de Recursos Humanos e de sade no campo do trabalho, entre eles os assistentes sociais, caracterizando um risco de

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retrocesso, fato tambm apresentado no citado ensaio (Freire, 1998b). Igualmente, algumas alteraes so provocadas nos processos e diretrizes do trabalho desses profissionais, sobretudo nas empresas, que aderem ao novo funcionalismo, retrocedendo de um estgio anterior mais crtico. Contudo, alguns dos mais qualificados tambm melhor selecionados, remunerados e valorizados conforme o referido ensaio, contribuem na constituio dos novos sujeitos polticos da classe trabalhadora, assessorando-os no entendimento da nova realidade e nas formas de resistncia e luta pelo atendimento de suas necessidades. Isto aponta para a interao entre as unidades de ensino de ponta e centros de pesquisa e as instituies de prestao de servio e empresas, como prprio, alis, do atual estgio de reestruturao produtiva, em relao aos interesses da produo. Desse modo, a pesquisa confirma e reatualiza os estudos e prticas no campo do trabalho, por mim acumulados desde 1973, que apontam para a questo da sade do trabalhador como expresso scio-econmica e poltica concreta das relaes de trabalho, cujas evidncias gritantes facilitam o desvendamento da realidade oculta por trs do discurso dominante, predominantemente mistificador, possibilitando, ao mesmo tempo, a constituio de sujeitos polticos. Conseqentemente, essa demanda tambm contribui para elucidar o potencial de viabilizao da perspectiva de ruptura dos profissionais da rea com o conservadorismo, principalmente nas instituies pblicas. Hoje, com a reestruturao globalizada, tal diferena das possibilidades de trabalho nessas instituies em relao ao espao empresarial torna-se mais ntida. Assim, de um lado, o atual momento revela a desestruturao social causada pela reestruturao produtiva no Brasil, no desemprego e na precarizao das condies da fora de trabalho, nos direitos sociais, na sade dos trabalhadores e em sua capacidade de luta, sinalizando que a ditadura poltica que os trabalhadores e o movimento sindical atravessaram de

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1964 e 1985 foi, de modo relativo e coletivamente, menos destrutiva do que a ditadura econmica atual, embora os dois aspectos sempre tenham caminhados juntos. De outro lado, porm, os novos desafios desencadeiam novos projetos, reincorporando e rearticulando as questes, terica e politicamente, na direo da proteo ambiental exterior ao local de trabalho e a ecologia humana, em um caminho oposto fragmentao atual do movimento poltico do trabalhador. Esta direo confirma uma nova via de resistncia, que consiste na luta globalizada, em todos os mbitos, pelos direitos sociais da classe que vive do trabalho, para fazer frente atual globalizao exclusiva do capital. IV - REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? So Paulo: Cortez; Campinas, SP: Editora da Universidade Estadual de Campinas, 1995. BORON, Atlio A. Estado, capitalismo e democracia na Amrica Latina. So Paulo: Paz e Terra, 1994. BRASIL, INSS Instituto Nacional de Seguro Social. Plano Geral de Implementao do Programa Integrado de Assistncia ao acidentado do Trabalho (PIAT), 1995 [S.l. e s.n. / mimeo]. BURAWOY, Michael. The politics of production . Londres: Verso, 1985. COUTINHO, Carlos Nelson. Gramsci: um estudo sobre seu pensamento poltico. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 1992. HARVEY, David. Condio ps-moderna. So Paulo: Loyola, 1994. FREIRE, Lcia. M.B. Sade do trabalhador e servio social: possibilidades pelo avesso do avesso. So Paulo: s.n, 1998a. 4 v. (673 f.). Tese de doutoramento - Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo.

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_____. O Servio Social e a sade do trabalhador diante da reestruturao produtiva nas empresas. In MOTA, A.E (org.).A nova fbrica de consensos. So Paulo:Cortez,1998b. _____. A processualidade do Servio Social crtico no Brasil em tempos de reestruturao produtiva. Em pauta. Rio de Janeiro, UERJ, n.15, 1999 (no prelo). IANNI, Octavio. A era do globalismo. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 1996. LOJKINE, Jean. A Revoluo Informacional ; traduo de J.P.Netto. So Paulo: Cortez, 1995. MARX, Karl. O capital: crtica da economia poltica. So Paulo: Abril Cultural, 1983. V.1. l.1. t. 1. Col. Os Economistas. ______, __________________.1984. V.1. l.1. t. 2. Col. Os Economistas. MOTA FERNANDES, Ana Elizabete. Cultura da crise e seguridade social. So Paulo: Cortez, 1995. NETTO, Jos Paulo. Crise do socialismo e ofensiva neoliberal. So Paulo: Cortez, 1993. (Col. Questes da Nossa poca). OFFE, Claus. O capitalismo desorganizado. So Paulo: Brasiliense, 1989a. ______. Trabalho como categoria sociolgica fundamental? In Trabalho e Sociedade. Rio de Janeiro, Tempo Brasileiro, n.85, 1989b. SALERNO, Mrio Srgio. Produo, trabalho e participao: CCQ e Kanban numa nova imigrao japonesa. In FLEURY, Maria Tereza L. e FISCHER, Rosa Maria (coord/s). Processo e relaes do trabalho no Brasil. So Paulo: Atlas, 1987, p. 179-202. SIMIONATTO, Ivete. Gramsci: sua teoria, incidncia no Brasil, influncia no Servio Social. Florianpolis, SC: DAUFSC; So Paulo: Cortez, 1995. Resumo Investigao sobre o processo de desestruturao social no Brasil nos anos 90, provocado pelo desmantelamento das relaes de produo do estgio fordista-keynesiano, ocorrida nas grandes

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empresas brasileiras, em face da reestruturao produtiva, adotada marcadamente a partir da intensificao das polticas neoliberais do Governo Collor de Mello e da competitividade provocada pelo mercado globalizado. Tal desestruturao tem mutilado o trabalhador em todas as esferas - material, psquica e scio-poltica - afetando negativamente as condies de trabalho, de vida e as lutas sociais. Paralelamente, verificam-se mecanismos de resistncia e novas formas de enfrentamento, particularmente em torno das lutas pela sade dos trabalhadores, por meio da articulao dos sindicatos no alinhados s empresas com as instituies pblicas de vanguarda e Centros de Pesquisa, em programas societrios de controle social e junto ao Ministrio Pblico do Trabalho. Tais estratgias apontam para a superao da dicotomia entre o cidado trabalhador, desvalorizado, e o cidado consumidor e para a via de mundializao da resistncia. Palavras chave Reestruturao produtiva em grandes empresas no Brasil; perdas sociais dos trabalhadores no Brasil no final do sculo XX; resistncia dos trabalhadores no final do sculo XX no Brasil

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Dados sobre a autora

Doutora em Servio Social pela Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo, Professora da Faculdade de Servio Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Coordenadora do Mestrado e integrante do Programa de Estudos do Trabalho e Reproduo Social desta Faculdade, tem desenvolvido estudos, pesquisas e trabalhos como assistente social, gerente e consultora de programas sociais no campo do trabalho e sade do trabalhador, em grandes empresas no Rio de Janeiro, desde 1973. pioneira nessa rea de estudos em Servio Social no Brasil, a partir da dissertao de mestrado, em 1981, publicada no livro Servio Social Organizacional (Cortez Editora, 1983 e 1987). Atualmente coordena a pesquisa integrada Tendncias do Servio Social na transio para o sculo XXI diante das novas determinaes e formas de enfrentamento das questes sociais. Alm da tese de doutorado Sade do trabalhador e Servio Social: possibilidades pelo avesso do avesso. (So Paulo: s.n, 1998a. 4 v. / 673 f.), suas ltimas produes, publicadas em artigos e captulo de livro, so: A Relao sade-trabalho no contexto das relaes scio-polticas no trabalho e o Servio Social. Servio Social & Sociedade So Paulo: Cortez, n.49, nov.,1995, p. 67-97; O Servio Social e a sade do trabalhador diante da reestruturao produtiva nas empresas. In MOTA, A.E (org.). A nova fbrica de consensos. So Paulo:Cortez,1998; A processualidade do Servio Social crtico no Brasil em tempos de reestruturao produtiva. Em pauta. Rio de Janeiro, UERJ, n.15, juldez, 1999; Contribuio da formao profissional do assistente social na rea de sade do trabalhador. DESSADE. Cadernos de Sade do Trabalhador e Meio Ambiente. Rio de Janeiro, UERJ, n.1, juldez, 1999 (no prelo). Mudanas da realidade e suas inflexes no Servio Social. Superando desafios. Cadernos de Servio Social do HUPE. Rio de Janeiro, UERJ, n.4, jul-dez, 1999 (no prelo).