Dez erros de postura e comportamento que podem prejudic-lo no trabalho

Viviane Macedo Em So Paulo

Postura e comportamento so pontos primordiais para o sucesso na carreira profissional. A afirmao no deve ser novidade para ningum, mesmo assim, no so poucos os que ainda cometem srios erros comportamentais no ambiente corporativo e acabam esquecendo que a competncia tcnica no a nica necessria para galgar novas posies numa empresa. A imagem transmitida pelo profissional faz muita diferena. por isso mesmo que ficar de olho nas atitudes e na maneira como se porta no ambiente de trabalho pode render pontos positivos. Para saber o que "pega mal" no trabalho, conversamos com o coach Silvio Celestino, que enumerou os 10 principais erros comportamentais e de postura cometidos por profissionais nas empresas. 1- No saber dominar as emoes: Um profissional que no sabe receber uma crtica, um feedback e se frustra com muita frequncia, demonstra-se imaturo e, portanto, incapaz de assumir grandes responsabilidades, inclusive um cargo de liderana. Se algum deseja subir na carreira, deve saber dominar suas emoes e lidar com as dos demais. 2- Falar mal da empresa, de chefes ou colegas no ambiente de trabalho / redes sociais: O profissional vende a todo instante a sua credibilidade perante a empresa e o mercado de trabalho. Ningum deseja ter em seu quadro de funcionrios algum que denigre a imagem da prpria empresa direta ou indiretamente (comentando e fazendo fofocas de outras pessoas). 3- No cumprir prazos das tarefas: O que se espera de um bom profissional que ele tenha conhecimento suficiente para saber quanto tempo uma tarefa de sua responsabilidade demora para ser realizada apropriadamente. Quando o profissional atrasa, compromete sua credibilidade. 4- Chegar atrasado em reunies e eventos: Cumprir horrios estabelecidos para uma reunio ou evento o mnimo que se espera de um profissional srio. Mesmo que seus lderes cultivem o mau exemplo de chegar tarde em reunies, no faa o mesmo. Seja pontual. 5- Ter uma imagem que destoa da cultura da empresa: A imagem de um profissional deve transmitir credibilidade de acordo com a cultura da empresa. No aparea de piercing ou deixe sua nova tatuagem mostra se voc trabalha a uma organizao muito tradicional. Terno e gravata tambm no so indicados para trabalhar em uma empresa que vende produtos para a prtica de esportes radicais. Pense! 6- Escrever errado em documentos da empresa, especialmente os que so

dirigidos a clientes (e-mails, por exemplo): J vi um gerente ser demitido porque escreveu "voceiz" em um e-mail ao consumidor. Muita ateno, o que aceitvel no SMS inapropriado para o contato com o mercado e pode gerar m interpretao, confuso e transmitir uma imagem desleixada do profissional e, consequentemente, da empresa. 7- Ser um mau ouvinte: Quando um cliente interno ou externo ao departamento se dirige ao profissional e este parece estar mais interessado em outras coisas, como seu celular, ou simplesmente no parece estar interessado na conversa, gera a impresso de imaturidade e desrespeito. 8- Tratar com descuido as ferramentas e materiais sob sua responsabilidade: Danificar computadores, moblia ou outras estruturas da empresa por descuido demonstra que o profissional no entende que a empresa possui um custo esperado para suas operaes e que aument-lo diminui o resultado. 9- Desrespeitar a cultura da empresa: Cada organizao possui uma cultura, expressa objetivamente em suas normas, mas tambm indiretamente no comportamento de seus funcionrios, em especial seus lderes. O profissional deve ter adaptabilidade ao ambiente antes de querer mudar algo. Chegar na organizao e j questionar sua forma de ser ruim para a sua imagem. 10- No demonstrar interesse em progredir: As organizaes tm como um de seus propsitos o crescimento contnuo. Um indivduo que est satisfeito com o cargo que ocupa e no faz nada para aprimorar-se, adquirir novos conhecimentos e competncias, fica em desacordo com este propsito, o que no bom para sua imagem. Muitas dessas atitudes passam completamente despercebidas no dia a dia. A correria e a falta de ateno fazem com que profissionais sejam avaliados negativamente -- o que, em muitos casos, s gera problemas depois de algum tempo repetindo os mesmos erros. Por isso, esteja sempre atento s suas aes, no deixe que as funes e a sobrecarga faam de voc um profissional relapso, desatencioso com suas responsabilidades e atitudes no ambiente corporativo