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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CUSCO

CONTENIDO

INTRODUCCIN CAPITULO I DEL MANUAL FUNCIONES DE

2 ORGANIZACIN Y

1.1 1.2 1.3 1.4

Finalidad Contenido Alcance Base Normativa

3 3 3 3

CAPITULO II

DE LA DIRECCIN AGRICULTURA CUSCO

REGIONAL

DE

2.1. 2.2. 2.3. 2.4.

Naturaleza Objetivos Polticas Funciones Generales

4 4 4 4-5

CAPITULO III

ORGANIZACIN DE LA DIRECCIN REGIONAL DE AGRICULTURA CUSCO 6 7 8 8-12

3.1. 3.2. 3.3. 3.4.

Estructura Orgnica Organigrama Lneas de autoridad y coordinacin Funciones de la unidad orgnica

CAPITULO IV CAPITULO V

CUADRO DE ASIGNACIN DE CARGOS 13-15 ESPECIFICACIONES DE LOS CARGOS 16-58

INTRODUCCIN

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El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de agricultura cusco, es un documento normativo de gestin institucional, operativo; en el cual se detalla la estructura orgnica, funciones, relaciones de coordinacin, grado de responsabilidad, requisitos mnimos de cada una de los cargos considerados en el Cuadro para Asignacin de Personal y tareas de las diferentes unidades orgnicas de la institucin. Este instrumento permite que los Funcionarios y trabajadores de la Institucin conozcan sus funciones, deberes y responsabilidades del cargo que desempean, y su ubicacin dentro de la estructura de la dependencia donde desarrollan sus labores; por otro lado, facilita la evaluacin de las tareas, actividades y gestin que realizan cada uno de miembros de la Institucin. Asimismo sirve de base para el estudio de los procesos y procedimientos administrativos de la Institucin con el claro objetivo de brindar servicios de calidad a los usuarios de la Direccin Regional de Agricultura Para su elaboracin se ha considerado los lineamientos tcnico - metodolgicos que Establece la normatividad vigente, debiendo indicar que las funciones establecidas en el Reglamento de Organizacin Funciones de la DRAC fueron desagregadas por cada Unidad Orgnica y estos a su vez por cada cargo establecido en el Cuadro para Asignacin de Personal

CUSCO, NOVIEMBRE 2006

CAPITULO I

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DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

1.1.FINALIDAD DEL MANUAL

El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Agricultura Cusco, es un documento tcnico normativo, auxiliar de la gestin administrativa y que complementa al Reglamento de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Agricultura Cusco, aprobado mediante R.E.R. N. 033-2005-GR-CUSCO/PR, de fecha 19 de enero 2005. 1.2.EL CONTENIDO

El presente Manual esta definido en I, II, III, IV y V captulos, en los cuales se establece el nivel de organizacin, funciones de los servidores en armona con la organizacin prevista en el REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ROF de la Direccin Regional de Agricultura Cusco. 1.3.ALCANCE

El presente Manual establece las normas que rigen al personal en aplicacin del Manual de Organizacin y Funciones que abarca a todas las dependencias que conforman la Direccin Regional de Agricultura Cusco 1.4. BASE NORMATIVA

Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DRN, que aprueba la Directiva N. 001-95INAP/DNR "Normas para la Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones en la Administracin Pblica". D.L. N. 25902- Ley Orgnica del Ministerio de Agricultura de fecha 29-11-92. Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Agricultura, aprobado mediante D.S. N. 017-2001-AG Reglamento de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional de Agricultura Cusco, aprobado mediante Resolucin Ejecutiva Regional N. 402-2006-GR CUSCO/PR, del 28 de Abril del 2006. Cuadro de Asignacin de Personal CAP; aprobado mediante Resolucin Ejecutiva Regional N. 751-2006-GR-CUSCO-PR, del 09 de Agosto del 2006.

CAPITULO II

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DE LA DIRECCIN REGIONAL DE AGRICULTURA CUSCO

2.1.NATURALEZA

La Direccin Regional de Agricultura Cusco, es un rgano desconcentrado del Gobierno Regional de Cusco, responsable de promover las actividades productivas agropecuarias, y constituye la instancia principal de coordinacin a nivel regional de las actividades del Ministerio de Agricultura, sus proyectos y Organismo Pblicos Descentralizados. Tiene relacin normativa con el Ministerio de Agricultura y Tcnico-administrativa-presupuestal con el Gobierno Regional del Cusco. 2.2. OBJETIVOS

Fortalecer las organizaciones de productores y promover su integracin bajo los enfoques de manejo de cuencas, micro cuencas y cadenas productivas. Fomentar la innovacin tecnolgica y la capacitacin vinculada a la gestin empresarial del productor agropecuario, facilitando asistencia tcnica. Establecer un Sistema de Informacin Agraria que permita a los agentes econmicos una eficiente toma de decisiones para la gestin. Facilitar a los productores agropecuarios el acceso a servicios de asesora jurdica, administrativa de gestin, financiamiento, asistencia tcnica, sanidad y otros que les permita mejorar su capacidad de gestin. Facilitar la articulacin de la pequea agricultura con la economa de mercado, a travs del establecimiento de polticas para el uso adecuado de los recursos naturales. Promover el uso racional y sostenible de los recursos agua, suelo y biodiversidad. LINEAMIENTOS DE POLTICA INSTITUCIONAL

2.3.

Integracin de la actividad agrcola con los mercados internos y externos dentro de un contexto de globalizacin y apertura, promoviendo la competitividad. Impulso y fortalecimiento de las autoridades de cuenca y microcuencas. Fortalecimiento de la asistencia tcnica para el desarrollo de los sistemas productivos en el marco de cadenas productivas y del manejo de cuencas y microcuencas. Fomento de oportunidades de empleo agrcola con equidad social. Promocin de la inversin en infraestructura productiva y de comercializacin con una visin de largo plazo. Ordenamiento del marco legal e institucional que permita fortalecer la institucionalidad del sector pblico agrario, garantizando la estabilidad jurdica, as como la eficiencia del gasto pblico. FUNCIONES GENERALES

2.4.-

La Direccin Regional de Agricultura Cusco, constituye la instancia principal de coordinacin en el mbito regional, cuyas funciones principales son las siguientes: Conducir la implementacin y ejecucin de las polticas de la regin en materia agraria, en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales; Administrar y supervisar la gestin de actividades y servicios agropecuarios en el mbito regional; Cumplir y hacer cumplir las normas sobre los recursos naturales y de la actividad agraria, en coordinacin con los proyectos especiales y Organismos Pblicos Descentralizados;

- 5 Promover las actividades que faciliten la organizacin de los productores agrarios, para el desarrollo de la cadena productiva de los productos ms significativos; Velar por el cumplimiento de la normatividad concerniente al sector agrario en el mbito de su competencia: Canalizar los flujos de informacin de inters sectorial, regional desde y hacia los agentes econmicos regionales; Promover la convocatoria y concertacin con los organismos pblicos, organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios para contribuir a la resolucin de problemas de los productores organizados de las cadenas productivas ms significativas; Cumplir el rol de agente promotor de los acuerdos y/o contratos de los productores organizados de las cadenas productivas ms significativas ubicadas en su jurisdiccin; Promover la creacin de organizaciones agrarias privadas de tipo empresarial regionales y locales vinculadas a las cadenas productivas de los productos ms significativos; Promover la formulacin de propuestas de mecanismos de integracin de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales y entre el rea rural y la urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas ms importantes; Efectuar el seguimiento de los efectos de las polticas econmicas y sectoriales en el desarrollo de los principales productos; Participar en el seguimiento y evaluacin del desempeo institucional del sector; Proponer a la Alta Direccin del Ministerio de Agricultura, los programas y proyectos agrarios para el desarrollo de la regin. Promover y ejecutar proyectos productivos y de infraestructura productiva en el mbito regional. Cumplir otras funciones asignadas por la Alta Direccin.

CAPITULO III

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ORGANIZACIN DE LA DIRECCIN REGIONAL DE AGRICULTURA

3.1.- ESTRUCTURA ORGANICA
La Direccin Regional de Agricultura Cusco tiene la estructura orgnica siguiente: ORGANO DE DIRECCION Direccin Regional ORGANO CONSULTIVO Consejo Regional de Coordinacin del Sector Pblico Agrario Consejo Regional de Concertacin Agraria para la reactivacin y Desarrollo del Sector Agropecuario. ORGANO DE ASESORAMIENTO Oficina de Planificacin Agraria Oficina de Asesora Jurdica ORGANOS DE APOYO Oficina de Administracin ORGANOS DE LINEA Direccin de Informacin Agraria Direccin de Promocin Agraria DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS Agencias Agrarias Anta Acomayo Canas Canchis Calca Cusco Chumbivilcas Espinar Quispicanchis Paucartambo Paruro La Convencin Urubamba

3.2.- ORGANIGRAMA

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ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIN REGIONAL DE AGRICULTURA CUSCO

GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO DIRECCIN REGIONAL DE AGRICULTURA CUSCO
Consejo Regional de Concertacin Agraria para la Reactivacin y Desarrollo del Sector Agropecuario CORECA Consejo Regional de Coordinacin del Sector Pblico Agrario

OFICINA DE PLANIFICACION AGRARIA

OFICINA ASESORIA JURIDICA

DE

OFICINA DE ADMINISTRACION

DIRECCIN DE INFORMACION AGRARIA

DIRECCIN DE PROMOCION AGRARIA

AGENCIAS AGRARIAS

PROYECTOS ESPECIALES

ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS

3.3.-

LINEAS DE AUTORIDAD Y COORDINACION

- 8 La Direccin Regional de Agricultura Cusco est a cargo del Director Regional quien ejerce funciones de Director y reporta directamente a la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico del Gobierno Regional. Las unidades de Oficina de Planificacin Agraria, Oficina de Asesora Jurdica, Oficina de Administracin, Direccin de Informacin Agraria, Direccin de Promocin Agraria y Agencias Agrarias dependen jerrquicamente del Director Regional las cuales son responsables del adecuado cumplimiento de las funciones y atribuciones asignadas. La coordinacin de las actividades se desarrolla al interior de la Direccin Regional de Agricultura Cusco entre sus unidades orgnicas.

3.4.-

FUNCIONES DE LAS UNIDADES ORGANICAS ORGANO DE DIRECCIN REGIONAL DIRECCION

Sus funciones principales son las siguientes: a. Representar al Ministro de Agricultura y al Presidente Ejecutivo del Gobierno Regional en el mbito de la Regin del Cusco. b. Convocar a los Directores y Gerentes de los Proyectos Especiales y Organismos Pblicos Descentralizados del Ministerio de Agricultura en el mbito de su competencia, para mejorar el servicio y facilitar la solucin de los problemas de los productores agrarios. c. Coordinar, con las entidades representativas del agro y agentes econmicos correspondientes; las polticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agrario regional. d. Coordinar monitorear y evaluar el Plan Operativo Institucional de los Proyectos Especiales y de los Organismos Pblicos Descentralizados en el mbito regional. e. Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecucin de los objetivos institucionales y sectoriales en materia de su competencia. f. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento tcnico y administrativo de las agencias agrarias de su mbito. g. Formular y proponer los planes, programas y proyectos del sector agrario a travs de la formulacin del Presupuesto participativo de la Regin en coordinacin con las instituciones pblicas y privadas del sector agrario. h. Suscribir convenios, contratos y dems documentos vinculados con la gestin del sector, de acuerdo a la legislacin vigente. i. Coordinar con el Gobierno Regional Cusco, las entidades representativas del agro y agentes econmicos correspondientes a las polticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agrario. j. Presidir en materia presupuestal, la Unidad Ejecutora a su cargo. k. Participar en las acciones de Defensa Nacional en los campos no militares y en los de defensa civil. l. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento, tcnico administrativo d la s Agencias y Oficinas Agrarias en el mbito del departamento del Cusco. m. Resolver en primera instancia administrativa los recursos de impugnacin contra las decisiones de la Direccin Regional de Agricultura y en segunda instancia los recursos impugnativos interpuestos contra la decisin de sus rganos de lnea. n. Impulsar la organizacin de los productores agrarios y promover su organizacin bajo los enfoques de manejo de cuencas, microcuencas y cadenas productivas. o. Las dems que le asigne la Alta Direccin y las disposiciones vigentes.

- 9 ORGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANIFICACION AGRARIA Sus funciones principales son las siguientes: a. Asesorar a la Direccin Regional, en la formulacin, seguimiento y evaluacin de la estrategia y polticas sectoriales, bajo los enfoques de manejo de cuencas y cadenas productivas b. Mantener actualizada la informacin de las variables y asuntos crticos emergentes del sector y prever las implicancias sobre el sector agrario, de la poltica econmica y de las relaciones intersectoriales a nivel regional y nacional; c. Evaluar los efectos de la poltica macro econmica sobre el sector agrario; d. Efectuar el seguimiento y evaluacin de los principales indicadores de la seguridad alimentaria en los grupos poblacionales ms vulnerables, a partir de los estudios realizados por otras entidades del sector pblico, organismos no gubernamentales, universidades y entidades privadas; e. Conducir el anlisis de la evolucin y perspectivas de las campaas agrcolas; f. Realizar el seguimiento y evaluacin del desempeo institucional del Sector Pblico Agrario y elaborar la memoria anual de la Direccin Regional Agraria; g. Promover la capacitacin en planeamiento estratgico y en formulacin, gestin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de proyectos; as como en otros campos que eleven el nivel de la gerencia en el Sector Pblico Agrario, en coordinacin con la Oficina de Administracin; h. Conducir la formulacin, seguimiento y evaluacin del Presupuesto; i. Asesorar a la Direccin Regional, en la asignacin de los recursos presupuestales; j. Realizar el seguimiento y evaluacin de los proyectos de inversin sectorial; k. Formular el programa multianual de inversiones del Sector Pblico Agrario y la priorizacin de proyectos; l. Conducir la elaboracin de proyectos orientados a la Cooperacin Tcnica internacional m. Formular y evaluar los planes y programas del sector publico agrario n. Planificar y dirigir la capacitacin del personal administrativo y tcnico de acuerdo a las polticas e la Alta Direccin y a los Requerimientos del desarrollo institucional, en coordinacin con la Oficina de Administracin o. Formular los estudios de preinversin orientados al Sistema Nacional de Inversin Publica y a la Cooperacin Tcnica Internacional. p. Formular y actualizar los documentos de gestin ROF, CAP, MOF, TUPA y otros q. Las dems que le asigne la Alta Direccin y las que le corresponde de acuerdo a disposiciones legales vigentes.

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA Sus funciones principales son las siguientes:: a. Prestar asesora legal a la Direccin Regional y otras dependencias de la Institucin, sobre aspectos legales relacionados con las actividades del Sector Pblico Agrario; Patrocinar asesora legal a la Direccin Regional de Agricultura Cusco, en los procedimientos judiciales, administrativos y otros en el marco de las normas legales vigentes

b.

- 10 c. Absolver las consultas de carcter tcnico jurdico que le sean formuladas por la dependencias de la Direccin Regional Agraria Cusco, sus Organismos Pblicos Descentralizados y Proyectos Especiales; Compilar, concordar y sistematizar la legislacin del sector agrario y dems normas legales vinculadas a este Elaborar, opinar sobre los proyectos y normas y dems dispositivos legales que le encomiende la Direccin Regional Asesorar y dictaminar en materia de legislacin y normatividad que concierne al gasto pblico agrario; Formular las resoluciones, contratos, convenios y dems documentos que la Direccin Regional debe celebrar con terceras personas y/o opinar, revisar cuando hayan sido elaborados por otras dependencias de la Direccin Regional Proponer proyectos de dispositivos legales de carcter sectorial, en el mbito regional Las dems que le asigne la Direccin Regional y las que le corresponda segn los dispositivos legales vigentes.

d. e. f. g.

h. i.

ORGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACION Sus funciones principales son las siguientes: a. Atender las necesidades de recursos materiales y servicios de las unidades orgnicas en forma racional, eficiente y oportuna, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de sus misiones, contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad del servicio que brinda al usuario Gestionar la asignacin de los recursos presupuestarios, logsticos y de personal para el pleno cumplimiento de los objetivos, metas y acciones de la Direccin Regional Agraria, coadyuvando al mejoramiento continuo en la calidad de los servicios que presta Ejecutar y regular la captacin y utilizacin de los recursos financieros y presupuestales, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de la Direccin Regional Agraria; Registrar y analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales, con el fin de producir informacin contable sistematizada y confiable que proporcione en forma oportuna los estados financieros, permitiendo una gestin eficaz y transparente; Administrar el desarrollo del potencial humano, aplicando procesos tcnicos que contribuyan a elevar el nivel de calidad, productividad y satisfaccin, en el trabajo del personal de la Direccin Regional Agraria, dentro del marco tico y moral, generando una cultura de servicio; Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones de la Direccin Regional, reconociendo el esfuerzo y la compensacin econmica que amerita el personal activo y cesante y/o a su familia; Administrar programas orientados a la promocin humana y a la satisfaccin de necesidades del personal de la Direccin Regional y/o su familia, para el desarrollo individual y de la Institucin; Planificar y dirigir la capacitacin del personal administrativo de la Direccin Regional, de acuerdo a las polticas de la Alta Direccin y a los requerimientos del desarrollo institucional, en coordinacin con la Oficina de Planificacin Agraria; Administrar los recursos asignados para la ejecucin de proyectos productivos por todo tipo de fuentes de financiamiento Las dems que le asigne la Direccin Regional y las que le corresponda segn los dispositivos legales vigentes.

a.

b.

b.

c.

d.

e.

f.

g. h.

- 11 ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE INFORMACION AGRARIA Sus funciones principales son las siguientes: a. Elaborar el Plan Quinquenal de Estadstica Agropecuaria y los planes anuales de estadsticas continuas, para el seguimiento de las principales variables agro econmicas; b. Aplicar la implementacin de estrategias estadsticas y metodologas para la produccin de informacin confiable sobre las principales variables agro econmicas c. Participar en los censos y encuestas de carcter sectorial en colaboracin con el Instituto Nacional de Estadstica e informtica d. Asesorar a la Direccin Regional y coordinar con otros rganos del sector y entidades cooperantes en la formulacin de los planes de desarrollo de sistemas y de equipamiento informtico del sector e. Integrar, analizar y difundir la informacin relevante, generada en el sector, de manera oportuna y por medios adecuados, tal como intenciones de siembras de los productores agrarios, seguimiento de la evolucin de la campaa agrcola, generar estadsticas cultivo y crianza de productores agrarios, previsiones de siembras y cosechas, estadsticas de produccin y precios, investigaciones, proyectos, informacin tcnica, jurdica, de financiamiento y otras que faciliten la toma de decisiones de los agentes econmicos; f. Establecer mecanismos y programas de mejoramiento de la calidad de la informacin con participacin de organizaciones de productores, junta de usuarios y otras instancias representativas de la sociedad civil; g. Generar la informacin y bases de datos necesarios para un adecuado seguimiento del desarrollo de las cadenas productivas de los productos ms significativos; h. Desarrollar estrategias de comunicacin que permitan llegar adecuadamente con informacin inteligible a diferentes grupos objetivo, tales como pequeos agricultores, organizaciones de productores, inversionistas, investigadores y otros i. Promover e impulsar la utilizacin de los sistemas informticos vigentes. j. Generar informacin de base para la formulacin de proyectos productivos. k. Las dems que le asigne la Direccin Regional y las que corresponde por disposiciones legales en vigencia. DIRECCION DE PROMOCION AGRARIA Sus funciones principales son las siguientes: a. Proponer a la Direccin Regional instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de cadenas productivas, basado en el incremento sostenido de la rentabilidad, en coordinacin con la Oficina de Planificacin Agraria b. Promover las actividades que faciliten la organizacin de productores agrarios para el desarrollo de las cadenas productivas de los productos mas significativos c. Promover la creacin de organizaciones agrarias privadas de tipo empresarial, regionales y locales vinculadas a las cadenas productivas de los productos mas significativos d. Supervisar la actualizacin de la base de datos de las principales cadenas productivas, y organizar y conducir una red de enlace con los rganos, proyectos y organismo pblicos descentralizados que presten servicios a los productores

- 12 agrarios organizados y con otros organismos del sector publico y no publico del sector agrario Promover la convocatoria y concertacin con los organismos pblicos, organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios para contribuir a la resolucin de problemas de los productores organizados de las cadenas productivas Cumplir con el rol de Agente promotor de los acuerdos y/o contratos de los productores organizados, de las cadenas productivas ms significativas ubicadas en su jurisdiccin Promover la formulacin de propuestas de mecanismos de integracin de la actividad agraria a nivel de cuenca y microcuenca, con los gobiernos locales y entre rea rural con la urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas mas significativa Propiciar y realizar acciones de capacitacin dirigidas al personal responsable de las cadenas productivas ms significativas de la actividad agraria Establecer los lineamientos para la formulacin de convenios y/o contratos que hagan viable la relacin entre los productores organizados. Supervisar y evaluar la prestacin de servicios especializados a los productores agrcolas y pecuarios que participan en las cadenas productivas. Promover y apoyar la organizacin de eventos y ferias agropecuarias en coordinacin con la Oficina de Planificacin y las Agencias Agrarias Las dems que le asigne la Direccin Regional y las que corresponde por disposiciones legales en vigencia. DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS AGENCIAS AGRARIAS Sus funciones principales son las siguientes: a. Promover la constitucin y fortalecer las organizaciones de productores en las principales cadenas productivas b. Promover la gestin sistmica de cuencas y microcuencas que la relaciones con su entorno regional c. Cumplir y hacer cumplir las normas sobre los recursos naturales y de la actividad agraria, en coordinacin con las dependencias de los proyectos y Organismos Pblicos Descentralizados de la Direccin Regional de Agricultura Cusco d. Integrar el Sistema Nacional de Informacin Agraria, en la obtencin y difusin de informacin para la gestin de los productores agrarios organizados; e. Facilitar a los productores organizados la convocatoria y concertacin de entidades de los sectores pblico y privado, para la prestacin de servicios de gestin empresarial, comercializacin, financiamiento, informacin para la gestin, asesora jurdica, capacitacin, asistencia tcnica, sanidad y de asesora en sistemas productivos; f. Formular y proponer los planes y proyectos de las Agencias Agrarias concertando con los productores agrarios organizados; g. Promover la formacin de Comits de Concertacin en su mbito jurisdiccional h. El Director de la Agencia Agraria, tiene la capacidad solicitar asesora a instituciones de prestigio y experiencia del sector agrario y constituir comisiones especiales para el estudio de la problemtica agraria regional i. Ejecutar proyectos productivos y de infraestructura productiva en su mbito j. Las dems que le asigne la Direccin Regional Agraria y las que le correspondan por disposicin vigente.

e.

f.

g.

h. i. j. k. l.

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CAPITULO IV
CUADRO DE ASIGNACIN DE CARGOS
ORGANOS ESTRUCTURA DOS CONDICIN DE LOS CARGOS CARGOS CLASIFICADOS CARGO ESTRUCTURAL NOMENCLATURA CODIGO SITUACION P S/P A OBSERV.

- 14 rgano Direccin de DIRECCIN Director Programa Sectorial IV Asistente Administrativo I Tcnico Administrativo I Chofer II Secretaria IV OFICINA DE PLANIFICACION AGRARIA Director Sistema Administrativo II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Planificador IV Planificador IV Planificador IV Especialista en Racionalizacin IV Tcnico en Planificacin II Secretaria III OFICINA DE ASESORIA JURIDICA Director Sistema Administrativo II Abogado IV Abogado III Abogado I Asistente Administrativo II Secretaria III OFICINA DE ADMINISTRACION Director Sistema Administrativo II Contador IV Especialista Administrativo IV Especialista Administrativo IV Especialista en Finanzas IV Especialista en Finanzas IV Especialista Administrativo IV Especialista Administrativo IV Asistente Administrativo I Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo I Secretaria III DIRECCION DE INFORMACION AGRARIA Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Especialista en Estadstica e Inf. Agraria IV Planificador IV Especialista en Defensa Nac. IV Tcnico en Estadstica e Inform. Agraria I Secretaria III DIRECCION DE PROMOCION AGRARIA Director de Programa Sectorial II Especialista en Promocin Agraria IV Especialista en Promocin Agraria IV Especialista en Promocin Agraria IV Planificador IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Asistente Administrativo I Tcnico Administrativo I Secretaria III 446-6-01-B 446-6-01-E 446-6-01-F 446-6-01-F 446-6-01-F Director Regional x x x x x x Funcionario

rganos de Asesoramiento

446-6-04-C 446-6-04-E 446-6-04-E 446-6-04-E 446-6-04-E 446-6-04-E 446-6-04-F 446-6-04-F

Director Previsto

x x x x x x x

446-6-03-C 446-6-03-E 446-6-03-E 446-6-03-E 446-6-03-E 446-6-03-F

Director

x x x x x x

rgano de Apoyo

446-6-02-C 446-6-02-E 446-6-02-E 446-6-02-E 446-6-02-E 446-6-02-E 446-6-02-E 446-6-02-E 446-6-02-E 446-6-02-F 446-6-02-F 446-6-02-F 446-6-02-F

Director

x x x x x x x x x x x x x

rganos de Lnea

446-6-06-C 446-6-06-E 446-6-06-E 446-6-06-E 446-6-06-E 446-6-06-E 446-6-06-F 446-6-06-F

Director

x x x x x x x x

446-6-05-C 446-6-05-E 446-6-05-E 446-6-05-E 446-6-05-E 446-6-05-E 446-6-05-E 446-6-05-F 446-6-05-F

Director Previsto

x x x x x x x x

- 15 rganos Desconcentrados AGENCIA AGRARIA ACOMAYO Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Asistente Administrativo I Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Auxiliar Agrario III OFICINA AGRARIA ANTA Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Administrativo III AGENCIA AGRARIA CALCA Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico en Est. e Inf. Agraria I Auxiliar Agropecuario III AGENCIA AGRARIA CUSCO Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias II Tcnico Agrario III Tcnico Administrativo II Tcnico en Estad e Infor Agraria I Mecnico III Auxiliar Agrario III Auxiliar Agrario III AGENCIA AGRARIA URUBAMBA Director Programa Sectorial II Ing. En Ciencias Agrarias IV Asistente Administrativo I Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario II Tcnico en Estad e Infor. Agraria I Secretaria III Auxiliar Agrario III AGENCIA AGRARIA CANAS Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias II Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Auxiliar Agrario III Auxiliar Agrario III AGENCIA AGRARIA CANCHIS Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Asistente Administrativo I Tcnico Agrario III Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo I Tcnico en Estad e Infor. Agraria I Auxiliar Agrario III

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director (Previsto) x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director

x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director

x x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director (Previsto)

x x x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

x Director (Previsto) x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446.6-08.F 446-6-08-F

x Director (Previsto) x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director

x x x x x x x x

- 16 AGENCIA AGRARIA CHUMBIVILCAS Director programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario II Tcnico en Estad e Infor. Agraria I Auxiliar Agrario III Auxiliar Agrario III Auxiliar Agrario III Auxiliar Agrario III AGENCIA AGRARIA ESPINAR Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Tcnico Administrativo III Tcnico Agrario II Auxiliar Agrario III Auxiliar Agrario III AGENCIA AGRARIA LA CONVENCION Director programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencia Agrarias II Ingeniero en Ciencias Agrarias II Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Administrativo III Tcnico Agrario II Tcnico Agrario II AGENCIA AGRARIA PAUCARTAMBO Director de Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Tcnico en Estad e Inform. Agraria I Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario II Tcnico Agrario II AGENCIA AGRARIA PARURO Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Administrativo III Tcnico en Estad e Inform. Agraria I AGENCIA AGRARIA QUISPICANCHI Director Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Tcnico Agrario III Tcnico Agrario III Tcnico Agrario II Tcnico Agrario II Tcnico Administrativo III Tcnico en Est. E Inform. Agraria I Auxiliar Agrario II

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director Previsto

x x x x x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director (Previsto) x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F

Director Previsto Previsto

x x x x x x x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director (Previsto) Previsto

x x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director (Previsto)

x x x x x x x

446-6-08-C 446-6-08-E 446-6-08-E 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F 446-6-08-F

Director (Previsto)

x x x x x x x x x x

P S/P A

= Nombrado = Contratado = Adscrito

CAPITULO V

- 17 -

ESPECIFICACIONES DE LOS CARGOS

ORGANO DE DIRECCIN REGIONAL DIRECCION
I. CUADRO ORGANICOS DE CARGOS

UNIDAD ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS Director de Programa Sectorial IV Asistente Administrativo I Tcnico Administrativo I Chofer II Secretaria IV

CARGO ESTRUCTURAL Director Regional

N DE CAP 001 002 003 004 005

TOTAL 1 1 1 1 1

5
II. ORGANIGRAMA DE CARGOS

DIRECTOR REGIONAL

SECRETARIA IV

TECNICO ADMINISTRATIVO I CHOFER II

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

III.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO

001
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV 446-6-01-B

Depende jerrquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico del Gobierno Regional Cusco, es responsable de dirigir y coordinar actividades tcnico administrativas de la Direccin Regional de Agricultura Cusco 1. FUNCIONES

- 18 a. b. c. d. Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecucin de los objetivos institucionales y sectoriales en materia de su competencia. Dirigir y coordinar las actividades tcnico Administrativas de alto nivel de responsabilidad de su competencia. Coordinar con las entidades representativas del agro y agentes econmicos, las polticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agrario regional. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Representar a la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico en el mbito del Gobierno Regional de Cusco. b. Convocar a los Directores y Gerentes de los Proyectos Especiales y Organismos Pblicos Descentralizados de la Direccin Regional de Agricultura Cusco en el mbito de su competencia, para mejorar el servicio y facilitar la solucin de los problemas de los productores agrarios. c. Coordinar con las entidades representativas del agro y agentes econmicos correspondientes, las polticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agrario regional. d. Coordinar monitorear y evaluar el Plan Operativo Institucional de los Proyectos Especiales y de los Organismos Pblicos Descentralizados en el mbito regional. e. Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecucin de los objetivos institucionales y sectoriales en materia de su competencia. f. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento tcnico y administrativo de las Agencias Agrarias de su mbito. g. Formular y proponer los planes, programas y proyectos del sector agrario a travs de la formulacin del Presupuesto participativo de la Regin en coordinacin con la instituciones publicas y privadas del sector agrario. h. Suscribir convenios, contratos y dems documentos vinculados con la gestin del sector, de acuerdo a la legislacin vigente. i. Coordinar con el Gobierno Regional Cusco, las entidades representativas del agro y agentes econmicos correspondientes a la polticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agrario. j. Presidir en materia presupuestal, la Unidad Ejecutora a su cargo. k. Participar en las acciones de Defensa Nacional en los campos no militares y en los de defensa civil. l. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento, tcnico administrativo de las Agencias y Oficinas Agrarias en el mbito del departamento del Cusco. m. Resolver en primera instancia administrativa los recursos de impugnacin contra las decisiones de la Direccin Regional de Agricultura y en Segunda instancia los recursos impugnativos interpuestos con la decisin de sus rganos de lnea. n. Impulsar la organizacin de los productores agrarios y promover su organizacin bajo los enfoques de manejo de cuencas, micro cuencas y cadenas productivas. o. Las dems que le asigne la Alta Direccin del Ministerio de Agricultura y las disposiciones vigentes. 3. REQUISITOS MINIMOS - Ttulo Profesional de un Programa acadmico que incluya estudios relacionados con el Sector Agrario. - Tres (03) aos de capacitacin especializada en el rea. - Un (01) ao de capacitacin relacionada a la Direccin de Programas del rea. - Cinco (05) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. - Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalente)

- 19 -

002
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 446-6-01-E

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar acciones que competen al campo de Asistente Administrativo. 1. FUNCIONES a. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. Efectuar anlisis y opinar sobre normas tcnicas Analizar expedientes, formular o emitir informes Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad Participar en la formulacin y coordinacin de programas, as como en la ejecucin de actividades de la especialidad. Las dems que se le asigne.

3. PERFIL DEL CARGO - Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis semestres acadmicos - Experiencia laboral no menor de Dos (02) aos - Capacitacin en el rea. - Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalente)

003
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO ADMINISTRATIVO I 446-6-01-F

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar acciones que competen al campo de Tcnico Administrativo. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- 20 a. b. c. d. e. f. g. h. i. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas administrativos. Coordinar actividades administrativas. Estudiar expedientes tcnicos y emitir informes preliminares. Recopilar y preparar informacin para estudios. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativo y en reuniones de trabajo. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. Las dems que se le asigne.

3. PERFIL DEL CARGO - Formacin acadmica Titulo de Instituto Superior y/o Educacin secundaria completa. - Capacitacin tcnica en el rea. - Dos (02) aos de experiencia en labores de la especialidad. - Conocimiento de computacin (entorno a Windows o equivalente)

004
CARGO CLASIFICADO : CHOFER II CARGO ESTRUCTURAL : CODIGO : 446-6-01-F Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de ejercer funciones inherentes a su cargo. 1 FUNCIONES

a. b.

Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehculos asignados. Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. Conducir los vehculos de transporte atendiendo las comisiones de servicio responsabilizndose por el adecuado uso y manejo del vehculo. Efectuar el mantenimiento y reparacin sencillos del vehculo a su cargo. Informar sobre el estado operativo del vehculo a su cargo, as como las ocurrencias sucedidas durante el servicio. Solicitar la dotacin oportuna de combustible, carburantes y lubricantes requerida para el funcionamiento del vehculo a su cargo. Cumplir estrictamente lo dispuesto en el reglamento de circulacin y seguridad vial. Realizar viajes nter provinciales Transportar nicamente personal autorizado por la institucin. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria completa

- 21 - Licencia de Conducir, clase A, categora II o superior - Certificado en mecnica y elctrica automotriz. - Dos (02) aos experiencia en la conduccin de vehculos motorizados

005
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : SECRETARIA IV 446-6-01-F

La secretaria IV depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de la coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico administrativo. 1 FUNCIONES a. Coordinar, ejecutar y supervisar actividades de apoyo secretarial de gran complejidad administrativa.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes y preparar la agenda con la documentacin respectiva. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, tramite, archivo y digitacin de documentos. Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de situacin. Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistema de cmputo. Las dems que se le asigne.

3. PERFIL DEL CARGO - Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o entidad autorizada. - Experiencia de las labores administrativas de apoyo secretarial. - Capacitacin en el rea. - Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalente). - Dos (02) aos experiencia en labores secretariales.

- 22 ORGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANIFICACION AGRARIA

I. CUADRO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS CARGO ESTRUCTURAL N DE CAP TOTAL

Director de Sistema Administrativo II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Planificador IV Especialista en Racionalizacin IV Tcnico en Planificacin II Secretaria III

Director

006 007 008/009 010 011 012

1 1 2 1 1 1

8
II. ORGANIGRAMA DE CARGOS DIRECTOR

SECRETARIA III

TECNICO EN PLANIFICACIN II

ING. DE CIENCIAS AGRARIAS IV

PLANIFICADOR IV (03)

ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION VI

III.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

006
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 446-6-04-C

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de la ejecucin de actividades relacionadas con los procesos de planificacin, presupuesto, racionalizacin y proyectos de inversin, en concordancia con la poltica del Sector. 1 FUNCIONES a. b. Dirigir y coordinar programas del sistema administrativo correspondiente. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.

- 23 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de la dependencia a su cargo, proponiendo las medidas correctivas que considere necesarias; Asesorar a la Direccin Regional y a sus rganos conformantes, sobre aspectos de su competencia; Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones de planificacin, presupuesto, formulacin y evaluacin de planes, programas y proyectos de CTI y de racionalizacin administrativa; proponer normas y directivas para el desarrollo de las actividades de su competencia; Proponer el proyecto de presupuesto de la dependencia a su cargo y coordinar con los dems rganos de la Direccin Regional de Agricultura Cusco, la asignacin de recursos para la ejecucin de sus actividades; Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo; as como los candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento; Representar a la Direccin Regional de Agricultura Cusco, en asuntos de su competencia; Mantener informada a la Direccin Regional de Agricultura Cusco, sobre el desarrollo de las acciones especficas de su responsabilidad, contenidas en los Planes de Desarrollo regional, programas y otros que le hayan sido encomendadas; Elaborar los documentos de gestin institucional; Asumir la Secretara Tcnica del Consejo Regional de Coordinacin del Sector Pblico Agrario; Las dems que le asigne el Director Regional y las que le corresponde por disposiciones en vigencia;

d. e.

f. g. h.

i. j. k.

3 PERFIL DEL CARGO - Ttulo profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin especializada en el rea. - Experiencia en el rea tres aos - Tres (03) aos en el sector agrario - Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalente).

007
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV 446-6-04-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina Planificacin Agraria, es responsable del monitoreo, seguimiento y evaluacin de las actividades programadas y ejecutadas por las Direcciones de Lnea, en el diseo, implementacin y evaluacin de planes operativos para las cadenas productivas, apoyar en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos rentables. 1 FUNCIONES a. b. Cumplir y hacer cumplir las normas sobre recursos naturales y actividades agrarias. Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promocin agraria.

- 24 c. d. e. f. g. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participacin de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluacin de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluacin e inventario de recursos del sector.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Cumplir y hacer cumplir las normas sobre recursos naturales y actividades agrarias. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseo. implementacin y evaluacin de planes de accin para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluacin en la operacin de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos rentables. Sistematizar datos estadsticos de produccin. Las dems que le asigne el Director de la Oficina de Planificacin Agraria.

3 PERFIL DEL CARGO - Ttulo profesional de un Programa Acadmico en Ciencias Agrarias, que incluya estudios de especialidad. - Experiencia mnima de dos (02) aos en el sector. - Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalente).

008
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : PLANIFICADOR IV 446-6-04-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin Agraria, responsable de brindar asesora tcnica en materia de planificacin, programacin, ejecucin, seguimiento, monitoreo y evaluacin de la gestin, especialista en el rea de Polticas y Estrategias. 1 FUNCIONES

a. Planificar, dirigir y controlar la ejecucin de programas de desarrollo b. c. d. e.

socioeconmico. Formular y supervisar la ejecucin del Plan Estratgico Institucional (PEI) y del Plan Operativo Institucional (POI). Participar en la elaboracin del presupuesto as como realizar la evaluacin, supervisin y control de la ejecucin presupuestal. Evaluar la poltica sectorial en armona con la poltica macroeconmica y efectuar el seguimiento y evaluacin de las acciones realizadas por el sector pblico agrario, bajo el enfoque de cadenas productivas. Evaluar los efectos de la poltica macroeconmica sobre la competitividad del sector agrario y el comportamiento y perspectivas de las campaas agrcolas.

- 25 f. Conducir la elaboracin y ejecucin de estudios y diseo de metodologas para la

formulacin de planes y programas de desarrollo.

g. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluacin de los proyectos de Inversin

Sectorial. h. Dar conformidad a diversos proyectos e informes tcnicos en materia de planificacin. i. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo socio-econmico. Evaluar los aspectos crticos emergentes que impacten en el sector mediante el anlisis de escenarios. Elaborar memoria anual. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes tcnicos de planificacin a nivel regional. Supervisar y monitorear la ejecucin de los planes de trabajo del personal tcnico, plan estratgico y POI. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias participativas. Elaborar documentos de gestin administrativa. Manejo y control de la cartera de crditos de los Fondos Rotatorios. Participar en la supervisin y liquidacin de los proyectos del sector. Las dems que se le asigne

3 PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario, con estudios y/o especializacin complementaria. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en la Administracin Pblica. Dos (02) aos de experiencia Capacitacin especializada en el campo de su competencia Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalente).

009
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : PLANIFICADOR IV 446-6-04-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin Agraria, responsable de brindar asesora tcnica en materia de planificacin, programacin, ejecucin, seguimiento, monitoreo y evaluacin de la gestin, especialista en el rea de Presupuesto 1 FUNCIONES a. b. c. Planificar, dirigir y controlar la ejecucin de programas de desarrollo socioeconmico. Formular y supervisar la ejecucin del Plan Estratgico Institucional (PEI) y del Plan Operativo Institucional (POI). Participar en la elaboracin del presupuesto as como realizar la evaluacin,

- 26 supervisin y control de la ejecucin presupuestal. Evaluar la poltica sectorial en armona con la poltica macroeconmica y efectuar el seguimiento y evaluacin de las acciones realizadas por el sector pblico agrario, bajo el enfoque de cadenas productivas. e. Evaluar los efectos de la poltica macroeconmica sobre la competitividad del sector agrario y el comportamiento y perspectivas de las campaas agrcolas f. Conducir la elaboracin y ejecucin de estudios y diseo de metodologas para la formulacin de planes y programas de desarrollo. g. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluacin de los proyectos de Inversin Sectorial. h. Dar conformidad a diversos proyectos e informes tcnicos en materia de planificacin. i. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. d. 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo socio-econmico. Evaluar los aspectos crticos emergentes que impacten en el sector mediante el anlisis de escenarios. Elaborar memoria anual. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes tcnicos de planificacin a nivel regional. Supervisar y monitorear la ejecucin de los planes de trabajo del personal tcnico, plan estratgico y POI. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias participativas. Elaborar documentos de gestin administrativa. Manejo y control de la cartera de crditos de los Fondos Rotatorios. Participar en la supervisin y liquidacin de los proyectos del sector. Las dems que se le asigne

3 PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario, con estudios y/o especializacin complementaria. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en la Administracin Pblica. Dos (02) aos de experiencia Capacitacin especializada en el campo de su competencia. Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalente).

010
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION IV 446-6-04-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin Agraria, es responsable de la ejecucin de procesos de racionalizacin y optimizacin en el uso de los recursos. 1 FUNCIONES

- 27 a. Planear, dirigir y coordinar estudios, anlisis e implementacin de programas de

racionalizacin administrativa.

b. Formular y supervisar la ejecucin de documentos de gestin.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Planear y organizar actividades de programacin, ejecucin y evaluacin del proceso de racionalizacin. Asesorar y absolver consultas de carcter integral, relativas a racionalizacin, emitiendo los informes tcnicos correspondientes. Dirigir la formulacin y aplicacin de la normatividad tcnico legal en el rea de racionalizacin. Integrar y/o conducir comisiones sobre asuntos especializados de racionalizacin. Recomendar procedimientos tcnicos para mejorar las acciones de racionalizacin. Representar a la Institucin en eventos regional y nacional, relativos a labores de Racionalizacin. Las dems que se le asigne

3 PERFIL DEL CARGO - Ttulo Profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la Especialidad. - Capacitacin especializada en el rea - Dos (02) aos de experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad - Conocimiento de computacin (entorno Windows o equivalencia).

011
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO EN PLANIFICACIN II 446-6-04-F

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin Agraria, es responsable de ejecutar actividades tcnicas de cierta complejidad en planificacin. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades tcnicas de cierta complejidad en planificacin. en la mayor complejidad y responsabilidad. 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. Recopilar informacin tcnica de cierta complejidad para la elaboracin de documentos. Participar en la discusin y confeccin de documentos en cuanto a diagnstico y lineamiento de polticas. Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con la programacin del desarrollo socio-econmico. Las dems que se le asigne.

b. Realizar actividades similares a las de Tcnico en Planificacin I, diferencindose

3 PERFIL DEL CARGO

- 28 Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea. Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad Capacitacin tcnica de la especialidad Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

012
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : SECRETARIA III 446-6-04-F

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin Agraria, responsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cmputo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria completa, ttulo de Secretariado Ejecutivo. - Un (01) ao de experiencia en labores administrativas de oficina. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

- 29 -

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

I. CUADRO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS Director de Sistema Administrativo II Abogado IV Abogado III Abogado I Asistente Administrativo II Secretaria III CARGO ESTRUCTURAL Director N DE CAP 013 014 015 016 017 018 TOTAL 1 1 1 1 1 1

6
II. ORGANIGRAMA DE CARGOS

DIRECTOR

SECRETARIA III

ABOGADO IV

ABOGADO III

ABOGADO I

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

III.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

013
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 446-6-03-C

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar actividades de asesoramiento jurdico-legal, referente a las decisiones, operaciones o normas vinculadas con las actividades de la Direccin Regional de Agricultura Cusco. 1 FUNCIONES a. b. c. d. Cumplir y hacer cumplir normas vigentes. Planear, dirigir, asesorar y ejecutar actividades de carcter jurdico en el rea de su competencia. Dirigir y coordinar programas del sistema administrativo correspondiente. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.

- 30 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Elevar a consideracin del Director Regional, los proyectos de Resoluciones Directorales sobre procesos administrativos, para su visacin o aprobacin, segn sea el caso. Visar y aprobar informes legales del personal a su cargo. Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional e informes trimestrales. Ejercer defensa en procesos judiciales delegadas por el Procurador Pblico y procesos administrativos de la institucin. Visar proyectos de Resoluciones formuladas por las Unidades Tcnicas y PETT Cusco. Formular convenios interinstitucionales, contratos en general, de servicios no personales y de carcter civil. Participar en proceso de saneamiento legal de predios afectados con fines de Reforma Agraria y bienes fiscales. Proponer el Plan de trabajo Anual de acciones de la Oficina a su cargo. Prestar asesora legal a la Direccin Regional de Agricultura y las dems dependencias, sobre aspectos legales relacionados con las actividades del Sector Pblico Agrario. Asesorar y dictaminar en los asuntos de su competencia, cuando as lo requiera, referente a la aplicacin de la legislacin vigente. Absolver las consultas que le sean formuladas por las dependencias de la Direccin Regional de Agricultura y de los Organismos Pblicos Descentralizados. Mantener informado al Director Regional sobre el desarrollo de las acciones especficas de su responsabilidad. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones sobre aspectos jurdicos en la Direccin Regional. Ejecutar acciones y seguimiento de procesos judiciales, a nivel de la Regin Agraria. Participar en las reuniones de carcter tcnico o administrativo, convocadas por la Direccin Regional como ente de asesoramiento. Las dems que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competencia y las que le corresponde por disposiciones en vigencia.

b. c. d. e. f. g. h. i.

j. k. f. g. h. i. j.

3 PERFIL DEL CARGO Ttulo de Abogado y colegiatura. Amplia experiencia en la Direccin del sistema que conduce. Capacitacin especializada en actividades tcnico legal. Experiencia en conduccin de personal. Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

014
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ABOGADO IV 446-6-03-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Asesora Jurdica, es responsable en desempear las acciones de asesoramiento jurdico-legal referente a las operaciones o normas vinculadas con las actividades del rea.

- 31 1 FUNCIONES a. Planear, dirigir, asesorar y ejecutar actividades de carcter jurdico. complejidad y responsabilidad. 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. Dirigir y coordinar actividades de recopilacin sistemtica de la legislacin vigente. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia. Analizar expedientes y formular o emitir informes. Absolver las consultas que le sean formuladas por las dependencias de la Direccin Regional. e. Emitir dictmenes e informes legales en procedimientos administrativos y otros documentos de gestin. f. Ejercer defensa de inters del Estado en procesos judiciales delegados por el Procurador Pblico del MINAG. g. Revisar proyectos de resoluciones directorales formuladas por las Unidades orgnicas y el PETT Cusco. h. Formular proyectos de Resoluciones Directorales de procedimientos administrativos. i. Participar en comisiones de trabajo delegados por la Direccin Regional de Agricultura y las asignadas por resolucin directoral. j. Participar en procesos de saneamiento legal de los predios del rea reformada fiscales. d. Programar el Plan de Trabajo y las actividades jurdicas de la Oficina. e. Coordinar con las instituciones a nivel regional para la mejor interpretacin de las normas tcnico legal. l. Formular y recomendar alternativas de carcter jurdico. m. Recomendar la normatividad de carcter legal. n. Supervisar los escritos, demandas y otros de carcter judicial en defensa de los intereses del estado. o. Supervisar las acciones que ejecutan el Abogado I, en el mbito de su competencia. p. Las dems que se le asigne. 3 PERFIL DEL CARGO Ttulo de Abogado y colegiatura. Capacitacin especializada en el rea. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente). Experiencia un (01) a ms aos en actividades tcnico legales. Experiencia un (01) a ms aos en conduccin de personal.

b. Realizar actividades similares a las de un Abogado III, diferencindose en la mayor

015
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ABOGADO III 446-6-03-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Asesora Jurdica, es responsable de ejecutar actividades de carcter tcnico-legal.

- 32 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de carcter tcnico legal.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. Interpretar y emitir opinin legal en convenio y contratos. Emitir dictmenes e informes legales en procedimientos administrativos y documentos de gestin. Formular proyectos de contratos o convenios en la que intervenga la Direccin Regional de Agricultura Cusco. Participar en comisiones de trabajo y las asignadas por Resolucin Directoral. Participar en procesos de saneamiento legal de predios del rea reformada y fiscal. Compendiar y compilar las normas legales de El Peruano. Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal. Elaborar informes de carcter tcnico legal administrativo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO Ttulo de Abogado y colegiatura Capacitacin especializada en el rea Un (01) ao de experiencia en actividades tcnico-legales Un (01) ao de experiencia en la conduccin de equipos de trabajo Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

016
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ABOGADO I 446-6-03-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Asesora Jurdica, es responsable de ejecutar actividades de carcter jurdico. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de carcter tcnico legal.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. Estudiar e informar sobre expedientes de carcter tcnico legal. Formular y/o revisar directivas y proyectos de Resolucin Directoral. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares. Participar en diligencias jurdicas correspondientes. Intervenir en controversias de naturaleza jurdica. Las dems que se le asigne.

- 33 3 PERFIL DEL CARGO Ttulo de Abogado y colegiatura. Un (01) ao de experiencia en el rea. Un (01) ao de experiencia de trabajo en equipo. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

017 CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II MARCO CUBA 446-6-03-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Asesora Jurdica , es responsable de ejecutar acciones que competen al campo de Asistente Administrativo. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. Efectuar estudios sobre normas tcnicas. Analizar expedientes, formular o emitir informe. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados. Participar en la formulacin de programas, as como en la ejecucin de actividades de la especialidad. Las dems que se le asigne.

3 ACTIVIDADES Y/O TAREAS - Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto superior Tecnolgico con estudios no menores de seis semestres acadmicos. - Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad. - Un (01) ao de experiencia de trabajo en equipo.

018
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : SECRETARIA III 446-6-03-F

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin Agraria, es responsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- 34 p. q. r. s. t. u. v. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cmputo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria completa, ttulo de Secretariado Ejecutivo. - Un (01) ao de experiencia en labores administrativas de oficina. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

- 35 -

ORGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACION

I. CUADRO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS Director de Sistema Administrativo II Contador IV Especialista Administrativo IV Especialista Administrativo IV Especialista en Finanzas IV Asistente Administrativo I Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo I Secretaria III CARGO ESTRUCTURA Director N DE CAP 019 020 021/022 023/024 025/026 027/028 029 030 031/032 033 TOTAL 1 1 2 2 2 2 1 1 2 1

- 36 -

15

II.

ORGANIGRAMA DE CARGOS DIRECTOR

SECRETARIA III TECNICO ADM. III TECNICO ADM. II TECNICO ADM. I (02)

CONTADOR IV

ESPECIALISTA ADM. IV (04)

ESPECIALISTA FINANZAS IV (02)

ASISTENTE ADM. I (02)

III.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

019
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 446-6-02-C

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de conducir las actividades relacionadas con personal, contabilidad en manejo presupuestal, patrimonio y abastecimiento y servicios auxiliares. 1 FUNCIONES a. b. Dirigir, supervisar y evaluar actividades tcnico-administrativas de su competencia. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento. Atender las necesidades de recursos materiales y servicios de las unidades orgnicas en forma racional, eficiente y oportuna, a fin de coadyuvar al cumplimiento de sus misiones, contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad del servicio que brinda al usuario. Gestionar la asignacin de los recursos presupuestarios, logsticos y de personal para el pleno cumplimiento de los objetivos, metas y acciones de la Direccin

c.

- 37 Regional de Agricultura, coadyuvando al mejoramiento continuo en la calidad de los servicios que presta. d. Ejecutar y regular la captacin y utilizacin de los recursos financieros y presupuestales, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de la Direccin Regional de Agricultura. e. Registrar y analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales, con el fin de producir informacin contable sistematizada y confiable que proporcione en forma oportuna los estados financieros, permitiendo una gestin eficaz y transparente. f. Administrar el desarrollo del potencial humano, aplicando procesos tcnicos que contribuyan a elevar el nivel de calidad, productividad y satisfaccin, en el trabajo del personal de la Direccin Regional de Agricultura, dentro del marco tico y moral, generando una cultura de servicio. g. Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones de la Direccin Regional, reconociendo el esfuerzo y la compensacin econmica que amerita el personal activo y cesante y/o a su familia. h. Administrar programas orientados a la promocin humana y a la satisfaccin de necesidades del personal de la Direccin Regional y/o su familia, para el desarrollo individual y de la Institucin. i. Planificar y dirigir la capacitacin del personal administrativo de la Direccin Regional, de acuerdo a las polticas de la Alta Direccin y a los requerimientos del desarrollo institucional, en coordinacin con la Oficina de Planificacin Agraria. j. Las dems que le asigne el Director Regional. 3 PERFIL DEL CARGO - Ttulo profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Dos (02) aos de capacitacin especializada - Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

020
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : CONTADOR IV 446-6-02-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de dirigir y evaluar programas del sistema nacional de presupuesto, contabilidad y tesorera de conformidad a los dispositivos legales vigentes, coordinacin y supervisin de actividades especializadas del rea no estructurada de Contabilidad. 1 FUNCIONES a. b. c. d. e. f. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento. Supervisar, dirigir y evaluar programas del sistema nacional de presupuesto, contabilidad y tesorera de conformidad a los dispositivos legales vigentes. Realizar actividades similares a las de Contador III, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisar la labor del personal profesional. Dirigir, supervisar y evaluar actividades tcnico-administrativas de su competencia. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico.

- 38 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Supervisar y evaluar el sistema contable, ejecucin presupuestal y financiera a nivel de su competencia. c. Determinar procedimientos normativos tendentes a la mayor operatividad y funcionalidad del sistema contable a nivel de la Direccin Regional de Agricultura Cusco d. Orientar las actividades de anlisis financiero contable. e. Supervisar las actividades de diferentes unidades contables. f. Formular y visar los balances de comprobacin, balance constructivos, estados financieros y las transferencias presupuestales. g. Emitir informes tcnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros y contables del sistema. h. Participar en la formulacin de polticas del sistema contable. i. Analizar y conciliar las informaciones reportadas de los diferentes sistemas administrativos, presentar al Gobierno regional, MEF por va SIAF. j. Efectuar la evaluacin y verificacin de la documentacin sustentatoria de Ingresos y Gastos de la Direccin Regional de Agricultura, antes de centralizar las informaciones; k. Realizar el control previo de la documentacin de gastos, antes de su ejecucin y visar comprobantes de pago. l. Realizar supervisiones administrativas a las Agencias Agrarias, en forma peridica, previa coordinacin con la Oficina de Administracin. m. Participar en la formulacin y controlar la ejecucin presupuestal del Programa. n. Las dems que se le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 3. PERFIL DEL CARGO - Titulo profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. - Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

021
CARGO CLASIFICADO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV 446-6-02-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de la coordinacin y supervisin de actividades especializadas del rea no estructurado de Abastecimiento y Servicios Auxiliares. 1 FUNCIONES a. b. c. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas del sistema administrativo de apoyo de la entidad.. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- 39 a. Supervisar y controlar el desarrollo de procesos tcnicos y la aplicacin del Sistema de Abastecimiento; b. Coordinar acciones pertinentes al rea de Abastecimiento, con las dems dependencias operativas de la Direccin Regional de Agricultura; c. Participar en el otorgamiento de la BUENA PRO, para adquisicin de bienes y servicios; d. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Direccin Regional de Agricultura; e. Consolidar los cuadros de necesidades de bienes y servicios de las diferentes dependencias a cargo de la Direccin Regional de Agricultura Cusco, para la satisfaccin de necesidades, tanto de bienes como de servicios, para el cumplimiento de metas programadas y remisin a la Oficina de Planificacin, para la programacin del presupuesto; f. Revisar y dar conformidad a los informes contables del movimiento patrimonial; g. Participar en la entrega y recepcin de bienes a la Direccin Regional de Agricultura: h. Verificar peridicamente la existencia, mediante los controles establecidos; i. Visar las guas de recepcin y entrega de materiales y equipo; j. Supervisar la elaboracin del Inventario de Existencia y patrimonio; k. Estudiar y proponer cambios en los procedimientos correspondientes al sistema; l. Preparar la informacin de Ordenes de Compra y Ordenes de Servicio, generados mensualmente y elevar al Responsable del rea de Contabilidad, para la informacin financiera de la Entidad; m. Coordinar la ejecucin presupuestal de bienes y servicios en forma anual y mensualizado, con las instancias correspondientes; n. Supervisar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo; o. Las dems que se le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 3 PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de mas de dos aos en la conduccin de programas de la especialidad. Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. Capacitacin especializada en el rea. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

022
CARGO CLASIFICADO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV 446-6-02-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de la coordinacin y supervisin de actividades especializadas del rea no estructurado de Personal. 1 FUNCIONES a. b. c. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas del sistema administrativo de apoyo de la entidad. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III,

- 40 diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad. 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Organizar, supervisar, coordinar y evaluar el funcionamiento del Sistema a su cargo. b. Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnico-administrativas y disposiciones legales vigentes, referidas al rea no estructura de Personal. c. Supervisar y/o ejecutar el nombramiento, contratacin, promocin, reasignacin o cese de personal. d. Proponer la formulacin de documentos tcnico-normativos, para la correcta aplicacin del rea de Personal. e. Coordinar con Racionalizacin o quien haga sus veces, la formulacin del PAP (Presupuesto Analtico de Personal), de la Entidad. f. Verificar, controlar y supervisar la elaboracin de las Planillas nicas de pago de Haberes en forma mensual, del personal de la Entidad. g. Coordinar el procesamiento de la Resoluciones Directorales sobre vacaciones, licencias, nombramientos, contratos y otros. h. Dirigir la realizacin de acciones sobre reclutamiento, evaluacin y clasificacin de personal. i. Supervisar el procesamiento de los expedientes sobre el reconocimiento de beneficios sociales de los trabajadores. j. Dirigir la expedicin de certificados de liquidaciones para el reconocimiento de tiempo de servicios de indemnizaciones de los trabajadores. k. Supervisar la ejecucin del Programa de Bienestar Social. l. Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otras disposiciones propias del Sistema de Personal. m. Dirigir y supervisar la actualizacin de los Legajos de Personal y su archivo. n. Efectuar y supervisar el control de asistencia y puntualidad del personal de la Direccin Regional de Agricultura. o. Proponer directivas y reglamentos internos, para un mejor ordenamiento y control del sistema de personal, dentro de la entidad. p. Recibir documentos y atender segn provedo; asimismo, redactar los informes respectivos, segn requerimiento de las instancias superiores. q. Dirigir la programacin de actividades recreativas para los trabajadores del rgano. r. Velar por el mantenimiento de los bienes, as como de su conservacin y seguridad. s. Las dems que se le asigne el Director de la Oficina de Administracin. 3 PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de mas de dos aos en la conduccin de programas de la especialidad. Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

023 024
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV 446-6-02-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas de los sistemas

- 41 administrativos de apoyo de una entidad. 1 FUNCIONES a. b. c. Coordinar y supervisar las actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Planificar y dirigir la programacin, ejecucin y evaluacin de procesos tcnicos de los sistemas administrativos respectivos. Dirigir la formulacin y ejecucin de planes de trabajo, la normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualizacin correspondiente. Absolver consultas de carcter integral de su especialidad. Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios sobre proyectos tcnicos de su especialidad. Dictar charlas y conferencias del rea de su competencia y participar en la programacin de actividades de capacitacin. Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad. Participar y/o coordinar la formulacin de polticas del sistema correspondiente.

3 PERFIL DEL CARGO - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad - Capacitacin especializada en el rea - Experiencia de mas de dos aos en la conduccin de programas de la especialidad - Un ao de experiencia en la conduccin de equipos de trabajo. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

025 - 026
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ESPECIALISTA EN FINANZAS IV 446-6-02-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de la coordinacin y supervisin de actividades especializadas del rea no estructurado de Tesorera. 1 FUNCIONES a. b. c. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas del rea administrativo de apoyo de la entidad. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento. Registrar y controlar la ejecucin de Habilitacin de Fondos de Encargos, de los diferentes Proyectos y Programas.

- 42 c. d. e. f. g. h. i. j. Efectuar el giro de cheques de la Cuenta Corriente de Recursos Directamente Recaudados, en forma mensual. Realizar el registro y control del Auxiliar de Bancos de las Cuentas Corrientes de Encargos y Recursos Directamente Recaudados, en forma mensual. Efectuar las conciliaciones bancarias de las Cuentas Corrientes de Encargos y Recursos Directamente Recaudados, en forma mensual. Elaborar, verificar y coordinar la informacin mensual de fondos por toda fuente de financiamiento, para Contabilidad, con los anexos correspondientes, a la cuenta 104 Bancos y el resumen de fondos. Efectuar el manejo de FPPE de la cuenta de Recursos Directamente Recaudados. Archivar los comprobantes de pago de la cuenta corriente Encargos, Recursos Directamente Recaudados y recibos de ingreso. Coordinar el registro SIAF de Recursos Directamente Recaudados. Las dems que se le asigne el Director de la Oficina de Administracin.

3 PERFIL DEL CARGO Titulo profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia dos (02) aos en conduccin de programas financiero o presupuesto. Experiencia dos (02) aos en conduccin de personal. Capacitacin especializada en el rea financiera de inversin publica o presupuesto Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

027 - 028
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 446-6-02-E

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. Efectuar estudios sobre normas tcnicas. Analizar expedientes, formular o emitir informe. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados. Participar en la formulacin de programas, as como en la ejecucin de actividades de la especialidad. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto superior Tecnolgico con estudios no menores de seis semestres acadmicos. - Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad. - Un (01) ao de experiencia de trabajo en equipo. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

029

- 43 CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO ADMINISTRATIVO III 446-6-02-F

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de ejecutar y supervisar actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. 1 FUNCIONES a. Ejecutar y supervisar actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimiento e investigacin preliminares de procesos tcnicos. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin Recopilar y consolidar informacin contable. Confeccionar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitacin de personal. Apoyar y participar en la elaboracin de boletines, revistas, peridicos murales y otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin. Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea. Un (01) ao de experiencia en labores tcnicas del rea. Capacitacin tcnica en la especialidad. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

030
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO ADMINISTRATIVO II 446-6-02-F

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de ejecutar y coordinar actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo. 1 FUNCIONES a. Ejecutar y coordinar actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- 44 a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de procedimientos tcnicos. Analizar expedientes y emitir opinin tcnica. Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos. Elaborar cuadros sustentarios sobre procedimientos tcnicos de su competencia. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal. Brindar informacin relativa al rea de su competencia. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposicin. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el rea. - Capacitacin en el rea. - Un (01) aos de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. - Un (01) ao de experiencia de trabajo en equipo - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

031/032
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO ADMINISTRATIVO I 446-6-02-F

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Administracin, es responsable de ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas administrativos. Coordinar actividades administrativas sencillas. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares. Recopilar y preparar informacin para estudios. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones publicas. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativo y en reuniones de trabajo. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.

- 45 i. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica en el rea. Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad. Un (01) ao de experiencia de trabajo en equipo. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

033
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : SECRETARIA III 446-6-03-F

Depende jerrquicamente del Director de la Oficina de Planificacin Agraria, es responsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cmputo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria completa, ttulo de Secretariado Ejecutivo. - Un (01) ao de experiencia en labores administrativas de oficina. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE INFORMACION AGRARIA

I. CUADRO DE CARGOS

- 46 UNIDAD ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS CARGO ESTRUCTURAL Director N DE CAP 034 035/036 037 038 039 040 041 TOTAL 1 2 1 1 1 1 1

Director de Sistema Administrativo IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Especialista en Est. e Inf. Agraria IV Planificador IV Especialista Defensa Nacional IV Tcnico en Estad. e Info. Agraria I Secretaria III

II.

ORGANIGRAMA DE CARGOS

DIRECTOR

SECRETARIA III

TECNICO EN ESTADSTICA E INFORMACIN AGRARIA I

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV (02)

ESPECIALISTA EN ESTAD. E INFORMACION .AGRARIA IV

PLANIFICADOR IV

ESPECIALISTA EN DEFENSA NACIONAL IV

III.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS

034
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 446-6-06-C

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de proporcionar a la Direccin Regional, informacin estadstica agropecuaria y otros, asegurando su oportuno conocimiento para una adecuada toma de decisiones. 1 FUNCIONES a. Dirigir, supervisar y evaluar actividades tcnico-administrativas de su competencia. b. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- 47 a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Conducir la formulacin del Plan Estadstico Regional a corto y mediano plazo Dirigir y coordinar la actividad estadstica e informtica del sector agropecuario. Coordinar y elaborar metodologas que sustenten la calidad y oportunidad de la informacin. Conducir el Sistema, para un adecuado flujo de informacin veraz y oportuna. Promover y coordinar la participacin de las entidades productoras de informacin, en la generacin y difusin sobre las variables ms relevantes. Proponer normas y procedimientos tcnico administrativos, para la generacin, uso y difusin de la informacin. Promover la participacin organizada de los productores en la generacin, uso y difusin de la informacin. Proponer y conducir un sistema de alerta sobre ocurrencia de eventos hidrometeorolgicos para la actividad agropecuaria. Proponer programas de capacitacin para el personal del rea, contribuyendo al mejoramiento del potencial humano. Cumplir y hacer cumplir las normas en el mbito de su competencia. Representar a la Direccin Regional en el mbito de su competencia. Las dems que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competencia y las que le corresponde por disposiciones legales vigentes.

3 PERFIL DEL CARGO - Ttulo Profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al rea. - Experiencia en la conduccin de personal - Dos (02) aos de capacitacin especializada - Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

035 - 036
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV 446-6-06-E

Depende jerrquicamente del Director de Informacin Agraria, es responsable de proporcionar a la Direccin Regional, informacin estadstica agropecuaria y otros, asegurando su oportuno conocimiento para una adecuada toma de decisiones. 1 FUNCIONES a. b. c. d. e. f. g. h. Planificar, programar y o/ dirigir actividades de estadstica agraria. Participar en la formulacin del Plan Operativo Anual de Informacin Agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participacin de los productores agrarios organizados en censos y encuestas estadsticas. Coordinar y supervisar el desarrollo de las campaas agrcolas y pecuarias. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar y evaluar las intenciones de siembras y cosechas. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluacin e inventario de recursos del sector.

- 48 i. j. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Las dems que se le asigne.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseo, implementacin y evaluacin de planes de accin para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluacin en la operacin de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos rentables.

b. c.

3 PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional de un Programa Acadmico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia dos (02) aos en conduccin de programas agropecuarios y estadstica. Experiencia dos (02) aos en conduccin de personal. Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

037
CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA EN ESTADSTICA E INFOR. AG. IV CARGO ESTRUCTURAL : CODIGO : 446-6-06-E Depende jerrquicamente del Director de Informacin Agraria, es responsable de ejecutar acciones asignadas. 1 FUNCIONES a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Planificar y/o dirigir actividades de estadstica e informacin agraria. Disear las metodologas para el acopio de informacin estadstica agropecuaria del sector. Difundir las estadsticas agrarias, precios en chacra de los principales productos agrcolas y pecuarios, el impacto agro climtico y dems informacin relacionada con la actividad. Sistematizar y centralizar la, informacin producida dentro del sector agrario. Conducir, coordinar y normar en el sector el desarrollo e integracin de los sistemas y recursos informticos. Ejecutar directamente o a travs de terceros las encuestas u otros estudios estadsticos del sector. Asesorar y absolver consultas sobre normas y mtodos de estadstica especializada. Supervisar los trabajos de anlisis estadsticos de programacin y proyeccin. Supervisar las actividades relacionadas a encuestas sobre estadsticas agrarias. Manejo de encuestas pecuarias, agrcolas y agroindustrias. Las dems que se le asigne.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Supervisar el acopio, procesamiento y anlisis de informacin para alimentar el sistema nacional de informacin agraria, acopiar informacin agroindustrial y meteorolgica y ejecutar encuestas pecuarias y otras relacionadas.

- 49 b. c. d. e. Difundir informacin agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de produccin, precios nacionales e internacionales, rendimientos. Facilitar informacin referida a la economa local y regional que viabilice el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos. Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario. Supervisar las encuestas de estadsticas continuas y especiales de productos agropecuarios y agroindustriales

3 PERFIL DEL CARGO - Ttulo Profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad - Experiencia dos (02) aos en estadstica agraria - Experiencia dos (02) aos en conduccin de personal - Dos (02) aos de estudios especializados y capacitacin tcnica en el rea. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

038
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : PLANIFICADOR IV 446-6-06-E

Depende jerrquicamente del Director de Informacin Agraria, es responsable de ejecutar acciones asignadas. 1 FUNCIONES a. Planificar, dirigir y controlar la ejecucin de programas de desarrollo socioeconmico. b. Formular y supervisar la ejecucin del Plan Estratgico Institucin (PEI) y del Plan Operativo Institucional (POI). c. Participar en la elaboracin del presupuesto as como realizar la evaluacin, supervisin y control de la ejecucin presupuestal. d. Conducir la elaboracin y ejecucin de estudios y diseo de metodologas para la formulacin de planes y programas de desarrollo. e. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluacin de los proyectos de Inversin Sectorial. f. Dar conformidad a diversos proyectos e informes tcnicos en materia de planificacin. g. Disear y supervisar la actualizacin de las principales cadenas productivas, h. Organizar y conducir una red de enlace con los Proyectos Especiales y Organismos Pblicos Descentralizados del sector. i. Establecer una red d enlace con el INEI y ONGs, para la facilitacin de la informacin estadstica. j. Brindar servicios y atender las demandas de informacin facilitando el acceso a los ciudadanos y partes interesadas en general. k. Comunicacin y difusin de informacin estadstica a los usuarios l. Conduccin y mantenimiento del portal agrario. m. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. 2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- 50 a. Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo socio-econmico. b. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes tcnicos de planificacin a nivel regional. c. Supervisar y monitorear la ejecucin de los planes de trabajo del personal tcnico, plan estratgico y POI. d. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias participativas. e. Elaborar documentos de gestin administrativa. f. Evaluar la consistencia de los datos estadsticos del sector. g. Disear y desarrollar la metodologa de estadstica para el tratamiento del dato, interpretando y analizando los resultados de las encuestas y estudios. h. Organizar y coordinar la recopilacin, anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos con datos referentes a la estadstica complementaria regional. i. Proponer y coordinar la realizacin de estudios y metodologa de informtica. j. Analizar, interpretar y efectuar clculos estadsticos para el anlisis y tratamiento del estudio. k. Coordinar, efectuar e interpretar paquetes estadsticos. l. Proponer criterios conducentes a mejorar la tcnica de aplicacin de encuestas para la recopilacin de datos estadsticos. m. Participar en los censos y encuestas de carcter sectorial en coordinacin con el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica. n. Organizar, coordinar y efectuar proyecciones de cuadros estadsticos de inters del sector basados en la informacin recopilada. o. Proponer y conducir un sistema de alerta sobre ocurrencias de eventos hidrometeorolgicos para la actividad agropecuaria. p. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias participativas. q. Las dems que se le asigne. 3. PERFIL DEL CARGO - Ttulo profesional universitario de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Experiencia dos (02) aos en conduccin de programas de planificacin para el desarrollo - Experiencia dos (02) aos en conduccin de personal - Capacitacin especializada en el rea. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

039
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ESPECIALISTA EN DEFENSA NACIONAL IV 446-6-06-E

Depende jerrquicamente del Director de Informacin Agraria, es responsable de ejecutar acciones asignadas. 1. FUNCIONES a. b. c. Planear, dirigir y coordinar programas o proyectos de defensa nacional y defensa civil. Asesorar y absolver consultas sobre normatividad de defensa nacional. Participar en la formulacin de los planes de prevencin y contingencias del sector

- 51 d. e. f. g. h. i. j. Conducir las acciones de defensa civil en el sector Participar en las evaluaciones de emergencias en el sector agropecuario. Apoyar en la formulacin de fichas tcnicas y expedientes de los planes de emergencia agraria. Canalizar las fichas tcnicas y expedientes a las instancias correspondientes. Hacer el seguimiento de la aprobacin de los expedientes de emergencia ante las instancias pertinentes. Monitorear y evaluar las emergencias agrarias. Las dems que se le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Informar y emitir opinin sectorial de declaratoria del estado de emergencia, ante la solicitud de Instituto Nacional de Defensa Civil. Evaluar in sito el nivel de emergencia en relacin a la declaratoria de estado de emergencia. Evaluar las ficha tcnicas de las Agencia Agrarias. Organizar, coordinar y conducir la rehabilitacin y recuperacin de reas agrcolas, en emergencias masivas y desastres. Identificar los riesgos de desastres y vulnerabilidad de las zonas agrcolas a nivel nacional. Formular el Plan de Reduccin de Riesgos o desastres. Promover la formulacin de programas y proyectos de desarrollo integral de cuencas hidrogrficas en el sector agricultura, orientada a la reduccin de riesgos y desastres. Difundir, sensibilizar y capacitar a los agricultores en gestin de riesgos, en el mbito de cuencas hidrogrficas

h.

3. PERFIL DEL CARGO - Ttulo Profesional de un Programa Acadmico de Ciencias Agrarias, Ingeniero Civil y especialidad relacionada - Experiencia de cuatro a mas aos en gestin y evaluacin de riesgos y daos, desarrollo rural, gestin de manejo de agua, gestin forestal y ambiental y evaluacin de proyectos de inversin publica. - Experiencia dos (02) aos en conduccin de personal. - Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

040
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : :
TCNICO EN ESTADSTICA E INFOR. AGRARIA I

446-6-06-F

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar acciones asignadas. 1. FUNCIONES a. b. c. Apoyar en la planificacin de actividades de estadstica e informacin agraria. Apoyar en la difusin de las estadsticas agrarias, precios de chacra de los principales productos agrcolas y pecuarios, el impacto agro climtico y dems informacin relacionada con la actividad. Mantener actualizada sobre normas y mtodos de estadstica especializada.

- 52 d. e. Elaborar cuadros y grficos estadsticos. Las dems que se le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. Apoyar en el acopio, procesamiento y anlisis de informacin para alimentar el sistema nacional de informacin agraria. Realizar la difusin de informacin confiable sobre intenciones de siembra, cosecha, costos de produccin, precios regionales e nacionales. Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario

3. PERFIL DEL CARGO - Estudios universitarios en un Programa Acadmico de ciencias Agrarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario - Un (01) ao de experiencia en labores tcnicas de la especialidad - Un (01) ao de experiencia de trabajo en equipo

041
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : SECRETARIA III 446-6-06-F

Depende jerrquicamente del Director de Informacin Agraria, es responsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS h. i. j. k. l. m. n. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cmputo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria completa, ttulo de Secretariado Ejecutivo. - Un (01) ao de experiencia en labores administrativas de oficina. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

DIRECCION DE PROMOCION AGRARIA

- 53 I. CUADRO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS CARGO ESTRUCTURAL Director N DE CAP TOTAL

Director de Sistema Administrativo II Especialista en Promocin Agraria IV Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Secretaria III

042 043/044 045 046

1 2 1 1

5 II. ORGANIGRAMA DE CARGOS

DIRECTOR

SECRETARIA III

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV (02)

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV

III.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

042
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 446-6-05-C

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. c. d. Dirigir, supervisar y evaluar actividades tcnico- administrativas de su competencia. Dirigir, planificar, asesorar, supervisar y evaluar los programas de organizacin y promocin agropecuaria y cadenas productivas en cultivos y crianzas. Supervisar la labor de personal profesional y tcnico. Las dems que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competencia y las que le corresponde por disposiciones legales vigentes.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- 54 a. Proponer a la Direccin Regional, los mecanismos e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados, el desarrollo de cadenas productivas, basado en el incremento sostenido de la rentabilidad, en coordinacin con la Oficina de Planificacin Agraria. Disear y supervisar la actualizacin de la base de datos de las principales cadenas productivas y organizar y conducir una red de enlace con los rganos, proyectos y Organismos Pblicos Descentralizados de la Direccin Regional, que prestan servicios a los productores agrarios organizados y con otros organismos del sector pblico y no gubernamentales y con entes privados. Apoyar a las Agencias Agrarias, en la convocatoria y concertacin con las instituciones y empresas de servicios para contribuir a la resolucin de problemas de los productores organizados, especialmente de las cadenas productivas ms significativas. Apoyar a las Agencias Agrarias, en la formulacin de propuestas de mecanismos de integracin de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales y entre el rea rural con la urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas ms significativas. Apoyar a las Agencias Agrarias, en la formulacin de propuestas de mecanismos de integracin de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales y entre el rea rural con la urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas ms significativas. Cumplir las dems que le asigne la Direccin Regional Agraria y las que corresponde por disposiciones legales en vigencia.

b.

c.

d.

e.

f.

3. PERFIL DEL CARGO - Ttulo profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. - Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

043 - 044
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV 446-6-05-E

Depende jerrquicamente del Director Regional, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual, especialista en las cadenas (cultivos). 1. FUNCION a. b. c. d. e. f. Asesorar en el diseo, implementacin y evaluacin de planes de accin para las cadenas productivas mas significativas en cultivos. Supervisar y controlar programas de promocin, desarrollo, asistencia y proteccin agrcola. Planificar y dirigir las actividades para la organizacin empresarial de los productores agrarios. Supervisar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestin de las organizaciones agrarias. Asesorar en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos agrarios rentables. Coordinar con las entidades pblicas y privadas en la perspectiva de suscripcin de

- 55 convenios y contratos que promueva el desarrollo agrario. Conducir y ejecutar los proyectos productivos que se asigne. Monitorear el desarrollo de las principales cadenas productivas. Evaluar programas de investigacin, emitiendo opinin tcnica. Asesorar y emitir opinin tcnica sobre proyectos de promocin agropecuaria. Establecer los lineamientos para la formulacin de convenios y/o contratos que hagan viable la relacin entre productores agrcolas, agentes econmicos y otros agentes de las cadenas productivas de los principales cultivos. l. Participar en las licitaciones de las compras estatales. m. Las dems que le asigne g. h. i. j. k. 2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Supervisar el Plan de Trabajo de Promocin Agraria. Participar en la conformacin de cadenas productivas. Realizar acciones tendentes al fortalecimiento organizativo institucional de las organizaciones de productores agrarios. Promover la articulacin de los agentes econmicos agrarios con la participacin de instituciones pblicas y privadas. Promover la transformacin, comercializacin, exportacin y consumo naturales y agroindustriales de la regin. Apoyar en la convocatoria y concertacin con las instituciones publicas y privadas de servicios y financieras para contribuir a la solucin de los problemas de los productores organizados. Supervisar las actividades de promocin agraria.

3. PERFIL DEL CARGO - Ttulo profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Experiencia dos (02) aos en actividades referidas a organizaciones agrarias. - Experiencia dos (02) aos en conduccin de personal. - Dos (02) aos de capacitacin especializada. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

045
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV 446-6-05-E

Depende jerrquicamente del Director de Promocin Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. c. d. e. f. Planificar, programar y/o dirigir actividades de promocin agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participacin de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluacin de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluacin e inventario de recursos del sector.

- 56 g. Las dems que le asigne

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseo, implementaron y evaluacin de planes de accin para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluacin en la operacin de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos rentables.

b. c.

3. PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional de un Programa Acadmico de Ciencias Agropecuarias. Experiencia dos (02) aos en conduccin de programas agropecuarios. Experiencia de dos (02) aos en conduccin de personal. Cuatro aos de capacitacin especializada en el rea.

046
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : SECRETARIA III 446-6-05-F

Depende jerrquicamente del Director de Informacin Agraria, es responsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cmputo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria completa, ttulo de Secretariado Ejecutivo. - Un (01) ao de experiencia en labores administrativas de oficina. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

- 57 ORGANOS DESCONCENTRADOS AGENCIAS AGRARIAS

I. CUADRO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS CARGO ESTRUCTURAL Director N DE CAP 047/059 060/075 076 077/080 081/083 084/111 112/120 121/125 126 127 128/134 135/136 137 138/152 TOTAL 13 16 01 04 03 28 09 05 01 01 07 02 01 15 106

Director de Programa Sectorial II Ingeniero en Ciencias Agrarias IV Ingeniero en Ciencias Agrarias III Ingeniero en Ciencias Agrarias II Asistente Administrativo I Tcnico Agrario III Tcnico Agrario II Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo I Tcnico en Est. e Inf. Agraria I Secretaria III Mecnico III Auxiliar Agrario III

II.

ORGANIGRAMA DE CARGOS
DIRECTOR AGENCIA AGRARIA (13) SECRETARIA III (02) TECNICO ADM. III (05) TECNICO ADM. II TECNICO ADM. I TECNICO AGRARIO III (28) TECNICO AGRARIO II (09) TECNICO EN EST. E INF. AGRARIA I (07) MECANICO III AUXILIAR AGRARIO III (15)

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS II (04)

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV (16)

ASISTENTE ADMINIST. I (03)

- 58 .

III.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

047 - 059
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 446-6-08-C

Depende jerrquicamente del Director Regional, son responsables de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. Promover polticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizando el desarrollo de cadenas productivas. b. Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades econmicas de los productores agrarios organizados. c. Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten el desarrollo de las cadenas productivas. d. Propiciar y realizar acciones de capacitacin dirigidas al personal responsable de las cadenas productivas en el mbito de la Agencia Agraria. e. Establecer lineamientos para la formulacin de convenios y/o contratos que hagan viable la relacin entre los productores agrarios, agentes econmicos y otros agentes de las cadenas productivas. k. Supervisar y evaluar la prestacin de servicios especializados a los productores agrarios organizados que participan en la cadena productiva. l. Promover la constitucin y funcionamiento del Comit de Gestin Agraria. m. Apoyar todo lo relacionado a las actividades de informacin estadstica agraria. n. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la poltica agraria nacional y regional. o. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestin. p. Suscripcin de convenios nter institucionales. q. Las dems que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competencia y las que le corresponde por disposiciones legales vigentes. r. Las dems que le asigne. 2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS h. Representar a la Direccin Regional de Agricultura en el mbito geogrfico de la Agencia Agraria. i. Formular, proponer el plan de trabajo institucional anual. j. Promover la constitucin y funcionamiento del Comit de Gestin Agraria. k. Formular, proponer planes y proyectos concertando con productores agropecuarios. l. Promover e integrar el sistema nacional de informacin agraria. m. Promover alianzar estratgicas interinstitucionales para el fortalecimiento de actividades agropecuarias. n. Supervisar y evaluar la programacin fsica financiera de la Agencia Agraria. o. Firmar acuerdos y compromisos en representacin de la Agencia Agraria y supervisar su cumplimiento. p. Firmar convenios delegados por la Direccin Regional de Agricultura Cusco. 3. PERFIL DEL CARGO - Ttulo Profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitacin especializada en el rea. - Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario.

- 59 - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

060 . 075
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : INGENIERO CIENCIAS AGRARIAS IV 446-6-08-E

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, son responsables de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. c. d. Planificar, programar y/o dirigir actividades de promocin, informacin y planificacin agraria Promover la consolidacin y fortalecer las organizaciones de productores de las principales cadenas productivas. Formular y proponer planes y proyectos concertando con los productores agrarios organizados. Participar en la integracin al Sistema Nacional de Informacin en la difusin y obtencin de informacin de base, para la gestin de los productores agrarios organizados. Apoyar a los productores agrarios en la prestacin de servicios de gestin empresarial, comercializacin, financiamiento y asistencia tcnica. Participar en el asesoramiento de la conformacin de los Comits Agrarios. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participacin de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios. Supervisar actividades de evaluacin de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que ayude al desarrollo de las cadenas productivas. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de la evaluacin e inventario de recursos del sector. Las dems que le asigne.

e. f. g. h. i. j. k. l.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseo, implementaron y evaluacin de planes de accin para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Realizar el monitoreo y evaluacin en la operacin de cadenas productivas. Brindar apoyo en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos rentables

b. c.

3. PERFIL DEL CARGO - Ttulo profesional de un Programa Acadmico que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Estudios de especializacin en el rea. - Dos (02) aos de experiencia laboral en el Sector Agrario. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

- 60 -

076
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : INGENIERO CIENCIAS AGRARIAS III 446-6-08-E

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. c. d. e. f. Supervisar la planificacin, programacin y/o direccin de actividades de promocin, informacin y planificacin agraria. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participacin de los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Participar en el asesoramiento, coordinacin y/o supervisin de programas y proyectos agropecuarios. Apoyar a los productores agrarios en la prestacin de servicios de comercializacin, financiamiento y asistencia tcnica. Conducir actividades de evaluacin de proyectos productivos agropecuarios, requerimientos de insumos y recursos financieros. Las dems que le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. Conducir las actividades de evaluacin de planes de accin para las cadenas productivas des una perspectiva integral y en un enfoque de competitividad. Asesorar en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos rentables

3. PERFIL DEL CARGO Ttulo Profesional de un Programa Acadmico de Ciencias Agropecuarias. Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de programas agropecuarios. Un (01) ao de experiencia en la conduccin de equipos de trabajo. Dos (02) aos de capacitacin especializada en el rea. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

077 - 080
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : INGENIERO CIENCIAS AGRARIAS II 446-6-08-E

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, son responsables de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. Participar en planificacin, programacin y/o direccin de actividades de informacin, promocin y planificacin agraria.

- 61 b. c. d. e. f. g. h. i. j. Asesorar a los productores agrarios organizados en cadenas productivas. Apoyar a los productores agrarios en la comercializacin de sus productos. Participar en la identificacin y preparacin de fichas de proyectos. Participar en las evaluaciones de emergencia agraria. Brindar servicios y atender las demandas de informacin facilitando el acceso a los ciudadanos y partes interesadas en general. Participar en las reuniones de coordinacin y asesoramiento tcnico con los productores agrarios. Participar en los censos y encuestas de carcter sectorial liderados por la Direccin de Informacin agraria. Participar en la coordinacin y/o supervisin de programas y proyectos agropecuarios. Las dems que le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. Desarrollar labores de asesoramiento a los productores agropecuarios organizados en el diseo, implementaron y evaluacin de planes de accin para las cadenas productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad. Brindar apoyo en la identificacin y formulacin de perfiles de proyectos productivos rentables.

3. PERFIL DEL CARGO Ttulo profesional de un Programa Acadmico de Ciencias Agropecuarias. Tres aos de experiencia en labores agropecuarias. Dos aos de experiencia de trabajo en equipo. Dos aos de capacitacin especializada en el rea. Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

081 - 083
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 446-6-08-E

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, son responsables de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional. Las dems que le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas. Analizar expedientes, formular o emitir informes. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. Participar en la formulacin y coordinacin de programas, as como en la ejecucin de actividades de la especialidad.

3. PERFIL DEL CARGO - Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico

- 62 con estudios no menores de seis semestres acadmicos. - Un ao de experiencia en labores de la especialidad. - Un ao de experiencia de trabajo en equipo. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

084 - 111
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO AGRARIO III 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencias Agraria, son responsables de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. Participar en la formacin de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Prestar asistencia tcnica a los agricultores y ganaderos en la seleccin, compra de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtencin de crdito agropecuario, seleccin y mejoramiento de tipos de ganado y similares. Participar en la capacitacin, consolidacin y difusin de informacin agraria, elaborar cuadros y grficos estadsticos. Facilitar las acciones de promocin y fortalecimiento de la organizacin y mejora de la gestin de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. Las dems que le asigne

c. d. e.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. Participar en campaas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. PERFIL DEL CARGO - Estudios universitarios en un Programa Acadmico de ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. - Un (01) ao de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. - Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de equipos de trabajo. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

112 - 120
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO AGRARIO II 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. Apoyar en la formulacin de programas y proyectos de desarrollo agropecuario. Apoyar en la asistencia tcnica a los agricultores y ganaderos en la seleccin, compra de semillas, oportunidad de siembre, riego, abono, cosecha, obtencin de crdito agropecuario: seleccin y mejoramiento de tipos de ganado y similares.

- 63 c. d. Apoyar en la capacitacin, consolidacin y difusin de informacin agraria, elaborar cuadros y grficos estadsticos. Participar en las acciones de promocin y fortalecimiento de la organizacin y mejora de la gestin de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas. Las dems que le asigne

e.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. Apoyar en las campaas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y/o ganados. Ejecutar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. PERFIL DEL CARGO - Estudios universitarios en un Programa Acadmico de Ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. - Un (01) ao de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. - Dos (02) aos de experiencia de trabajo en equipo. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

121 - 125
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO ADMINISTRATIVO III 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. Ejecutar y supervisar actividades tcnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la entidad. Las dems que le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. Estudiar y participar en la elaboracin de normas y procedimientos de procesos tcnicos administrativos. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puesto a su consideracin. Recopilar y consolidar informacin contable. Confeccionar cuadro, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos auxiliares. Intervenir en labores de capacitacin de personal. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines, revistas, peridicos murales y otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin. Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativo, reuniones y comisiones de trabajo.

g. h.

3. PERFIL DEL CARGO - Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea.

- 64 - Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

126
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO ADMINISTRATIVO II 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. Ejecutar y coordinar actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo. Las dems que le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procesamientos tcnicos. Analizar expedientes y emitir opinin tcnica. Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos. Elaborar cuadros sustenta torios sobre procedimientos tcnicos de su competencia. Ejecutar procesos tcnico sencillos de administracin de personal. Brindar informacin relativa al rea de su competencia. Participar en la elaboracin de diseo de materiales de informacin. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposicin. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.

3. PERFIL DEL CARGO - Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el rea. - Que incluya materias relacionadas con el rea. - Un (01) ao de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. - Dos (02) aos de experiencia de trabajo en equipo. - Capacitacin en el rea. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

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CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO ADMINISTRATIVO I 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual.

- 65 1. FUNCIONES a. b. Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. Las dems que le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en la reas de los sistemas administrativos. Coordinar actividades administrativas sencillas. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones publicas. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativo y en reuniones de trabajo. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos

3. PERFIL DEL CARGO Instruccin secundaria completa. Capacidad tcnica en el rea. Un ao de experiencia en labores de la especialidad. Un ao de experiencia de trabajo en equipo. Capacitacin en computacin.

128 - 134
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : TCNICO EN ESTADSTICA E INFOR. AGRARIA I 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. Apoyar en la planificacin de actividades de estadstica e informacin agraria. Apoyar en la difusin de las estadsticas agrarias, precios de chacra de los principales productos agrcolas y pecuarios, el impacto agro climtico y dems informacin relacionada con la actividad. Mantener actualizada informacin sobre normas y mtodos de estadstica especializada. Elaborar cuadros y grficos estadsticos. Elaborar, actualizar y monitorear encuestas de siembre y cosecha. Recopilar informacin estadstica de produccin agropecuaria y agroindustrial. Las dems que le asigne.

c. d. e. f. g.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. Apoyar en el acopio, procesamiento y anlisis de informacin para alimentar el sistema nacional de informacin agraria. Realizar la difusin de informacin confiable sobre intenciones de siembra,

- 66 c. cosecha, costos de produccin, precios regionales y nacionales. Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario

3. PERFIL DEL CARGO - Estudios universitarios en un Programa Acadmico de ciencias Agropecuarias o estudios concluidos en un Instituto Agropecuario. - Un ao de experiencia en labores tcnicas de la especialidad. - Un ao de experiencia de trabajo en equipo. - Conocimiento de computacin.

135 - 136
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : SECRETARIA III 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia. 1 FUNCIONES a. Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. f. g. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o conferencias. Efectuar labores de cmputo. Las dems que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria completa, ttulo de Secretariado Ejecutivo. - Un (01) ao de experiencia en labores administrativas de oficina. - Conocimientos de computacin (entorno Windows o equivalente).

137
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : MECANICO III 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. Supervisar y ejecutar actividades complejas de reparacin de motores y equipo mecnico. Realizar actividades similares a las de Mecnico II, diferencindose en la mayor

- 67 c. complejidad y responsabilidad. Las dems que le asigne.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. Supervisar trabajos especializados de motores, maquinaria y equipo mecnico. Calcular costo y material de reparacin. Efectuar revisiones, reparaciones, regulaciones especializadas de maquinarias y vehculos pesados. Orientar en la adquisicin de repuestos, mantenimiento de equipo y maquinaria. Visar las adquisiciones de repuesto y materiales e impartir enseanza en materia de su especialidad

3. PERFIL DEL CARGO - Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea. - Dos (02) aos de experiencia en labores de la especialidad. - Dos (02) aos de experiencia en la conduccin de equipos de trabajo.

138 - 152
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO : : : AUXILIAR AGRARIO III 446-6-08-F

Depende jerrquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar acciones asignadas en el presente manual. 1. FUNCIONES a. b. c. Supervisar y ejecutar labores agropecuarias auxiliares de cierta complejidad. Realizar actividades similares a las de Auxiliar de Agropecuaria II, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad. Las dems que le asigne

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS a. b. c. d. e. Supervisar y/o ejecutar labores sencillas de la mbito agropecuario. Participar en actividades de conservacin, as como en el almacenamiento de productos agrcolas y pecuarios. Apoyar en campaas de sanidad agropecuaria. Participar en trabajos sencillos de mecanizacin agrcola. Apoyar en la obtencin de crditos y su correspondiente inversin

3. PERFIL DEL CARGO - Instruccin secundaria agropecuaria - Un (02) ao de experiencia en labores agropecuarias sencillas