PROCEDIMIENTO INTEGRADO

Alcohol y Drogas HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

Proyecto Empresa : Servicios de Eliminacin y Estandarizacin de Condiciones Subestandar y Housekeeping en Plantas de Gerencia Extraccin y Lixiviacin : Bruce & Bruce Ltda.

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NDICE 1. Objetivo
2. Alcance 3. Responsabilidades 4. Documentos

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Aplicables

5. Terminologa 6. Descripcin 7. Registros 8. Anexos

del Procedimiento

Nota importante: El presente documento es de exclusiva propiedad de la Empresa. SOCIEDAD PRESTADORA DE SERVICIOS BRUCEY BRUCE LTAD. El contenido total o parcial no puede ser reproducido ni facilitado a terceras personas sin la expresa autorizacin del Gerente General. NOMBRE CONFECCIONADO POR REVISADO POR REVISADO POR Roberto Bruce & Bruce Ltda. Patricia Flores M. FECHA FIRMA

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1.

OBJETIVO.

Contribuir a mantener un ambiente de trabajo saludable, seguro y libre de riesgos debido al consumo de alcohol y drogas de acuerdo a nuestros valores, lineamientos estratgicos y Procedimientos. Por otra parte, la presente norma define los mecanismos de control, deteccin y prevencin en el consumo de alcohol y drogas. 2. ALCANCE.

Esta norma aplica a todos los empleados durante el desarrollo de sus actividades, ya sea en las instalaciones de la empresa, instalaciones de clientes u otros lugares, eventos o actividades sociales relacionadas con la empresa. Cuando se est trabajando en dependencias de un cliente o bajo la direccin de un cliente, si ese cliente tiene una poltica de drogas y alcohol con mayores exigencias, el empleado de la Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. Deber regirse por esa poltica. 3. 3.1 RESPONSABILIDADES Del Gerente General

Es responsable de otorgar los recursos necesarios para la implementacin de este procedimiento. 3.2Del Administrador de Contratos Es responsable de Verificar la correcta implementacin y control de este procedimiento Conocer y entender la poltica y actual normativa de la empresa mandante, velar por su adecuada aplicacin y cumplimiento.

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Informar a todos los empleados actuales y a los nuevos del procedimiento alcohol y drogas de Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. Normativa y poltica de Alcohol y Drogas, de Codelco Norte. Reforzndola peridicamente. Respaldar la aplicacin de las medidas disciplinarias a trasgresores de este procedimiento.

3.3Del Departamento HSE Proveer de programas de prevencin que enfaticen conciencia, educacin y entrenamiento con respecto al uso y abuso de alcohol y drogas ilegales. Coordinar las actividades asociadas a la toma de muestras, manejo de informacin y resultados de las mismas. Asegurar que los exmenes (muestreos) de droga y alcohol se desarrollen de acuerdo con los estndares, procedimientos de la empresa y de la legislacin vigente. Entregar entrenamiento a supervisores y gerentes para ayudarles a identificar desempeo y actitudes que denoten sospecha de consumo de alcohol y drogas en su personal. Realizar revisiones peridicas de la aplicacin y mejoramiento de este Procedimiento. Tomar conocimiento y entendimiento de la poltica y actual normativa de Alcohol y Drogas de Codelco Norte. Aplicar y seguir apropiadamente los lineamientos y las acciones si fueran necesarias.

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Verificar y confirmar con un mdico las restricciones para trabajar por los posibles efectos adversos de algn medicamento consumido. Las restricciones sern comunicadas a su supervisor o gerente. Notificar a la Administracin cualquier situacin en que se compruebe el uso o consumo de alcohol y drogas o de cualquier accin que constituya alguna violacin a este procedimiento. 3.4 Del Personal:

Tomar conocimiento y entendimiento del Procedimiento Alcohol y Drogas, Polticas y Normativa actual de Alcohol y Drogas de Codelco Norte. Usar medicamentos prescritos, verificando y confirmando con un mdico las restricciones para trabajar por los posibles efectos adversos. Notificar a su supervisor sobre cualquier situacin en que se sospeche del uso o consumo de alcohol y drogas o de cualquier accin que constituya alguna violacin a este procedimiento.

4. 5.

DOCUMENTOS APLICABLES Reglamento Interno. Procedimiento Integrado Alcohol y Drogas TERMINOLOGA

Drogas: Se refiere a sustancias ilcitas, tales como marihuana y cocana, como tambin al uso de cualquier medicamento psicoactivo lcito, adquirido con o sin receta mdica, que al ser utilizado afecte el normal desempeo del trabajador.

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Alcohol: Es un tipo de droga, depresor del sistema nervioso central. Sus efectos dependen de la concentracin en el organismo, la constitucin de ste y del tipo de alcohol que se consuma.

6. 6.1

DESCRIPCION DEL PROCESO. Prohibiciones

Alcohol: Se prohbe la posesin, consumo, venta, distribucin y desempeo bajo los efectos de bebidas alcohlicas durante la jornada de trabajo y/o en los recintos de la empresa, como tambin en actividades que se realicen con ocasin del cumplimiento de las obligaciones del contrato de trabajo fuera de los lugares de trabajo. Los eventos sociales dentro de los recintos de la empresa no podrn incluir consumo de alcohol. Drogas: Se prohbe la posesin consumo, venta, distribucin y

desempeo bajo los efectos de cualquier droga ilcita durante la jornada de trabajo y/o en los recintos de la empresa como tambin en actividades que se realicen con ocasin del cumplimiento de las obligaciones del contrato de trabajo fuera de los lugares de trabajo. La excepcin a la presente norma la constituye el uso de frmacos prescritos por un mdico y adquiridos bajo receta mdica, en cuyo caso el trabajador deber dar aviso a su jefatura en forma inmediata. 6.2 Procedimiento de Control

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Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. Para prevenir el desempeo bajo los efectos de bebidas alcohlicas y/o drogas durante la jornada de trabajo y/o en los recintos de la empresa, ha dispuesto las siguientes medidas para su control: 6.2.1 Alcohol Revisin Control y Seguimiento de Alcohol y Drogas, se realizar de forma diaria antes de subir a cualquier medio de transporte de la empresa, puede ser de forma aleatoria, por presuncin o a todo el personal. Esta se realizara a travs de una revisin de control diario para detectar la presencia de alcohol en el trabajador. Este control se ver reflejado en el comportamiento actitudes y aliento del trabajador. Nota: los controles se intensificaran los fines de semana, das de pago y das festivos. 6.2.2 Drogas Se controlar de forma aleatoria o en caso de presuncin fundada. Se realizara va reactivos con muestra de orina, debido a su rapidez y facilidad de aplicacin. Las drogas inciales a detectar son: Marihuana Cocana

El Procedimiento de toma de muestra para examen de droga, es realizado a travs del organismo independiente que la empresa defina. 6.3 Sanciones

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Sern las definidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que se consideran parte integrante de las obligaciones que imponen los contratos individuales de trabajo. Cuando un empleado tenga un resultado positivo en un control de Alcohol y/o droga, podr exigir una segunda etapa de confirmacin de la muestra. Cabe sealar que durante el periodo de confirmacin del resultado, el trabajador ser alejado de sus labores. 6.4 Actividad De Prevencin.

La empresa promover estilos de vida saludables que faciliten el desarrollo de una cultura de prevencin del consumo de drogas y alcohol, dirigida a trabajadores y sus familias, a travs de acciones de sensibilizacin, difusin y educacin. Entre las actividades se desarrollarn estn: 6.4.1 Sensibilizacin 6.4.1.1 Plan de Comunicacin

Charlas de sensibilizacin a los diferentes estamentos o grupos: Administrativos, Supervisores, trabajadores en general. 6.4.1.2 Educacin

Talleres de capacitacin a los diferentes estamentos o grupos. Exhibicin de pelculas educativas que promuevan el dilogo entre los empleados y sus familias. Talleres de prevencin del stress y comunicacin efectiva, entre otros. 6.5Seguridad.

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En nuestro rol de lderes en prevencin de riesgos, esperamos que todas las personas que trabajan en la Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. Cumplan en forma segura sus deberes asignados sin ningn tipo de consecuencias o efectos debido al consumo de alcohol o drogas ilcitas. Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. reconoce que el abuso del alcohol y el consumo de drogas ilcitas y frmacos psicoactivos sin prescripcin la mdica, capacidad generan para efectos adversos en la salud, y disminuyen desempearse adecuadamente

compromete la seguridad personal y del entorno laboral, afectando la productividad. Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. reconoce que la dependencia de las drogas y/o el alcohol es una enfermedad social y, por lo tanto, es un estado tratable; y alienta a sus trabajadores a buscar consejo y seguir prontamente un tratamiento apropiado. Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. reconoce la existencia del problema y, por tanto, la necesidad de tomar las medidas necesarias para mantener un mbito laboral saludable, seguro y productivo, informando a sus empleados y colaborando con la rehabilitacin de los trabajadores afectados. Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. reconoce que el abuso de alcohol y el consumo de drogas ilcitas, es una situacin que puede afectar a sus trabajadores, por lo que se compromete a prevenir su uso a nivel laboral. Con el fin de resguardar el derecho a la salud, la seguridad y la integridad fsica de los trabajadores, Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce

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Ltda. se obliga a implementar la realizacin de exmenes de diagnstico precoz de deteccin de alcohol y/o drogas, aplicables a toda la dotacin en forma aleatoria. Dicho proceso deber desarrollarse en un marco operacional que garantice la mxima objetividad de los procedimientos e impida antes, durante y despus de la aplicacin de stos, cualquier conducta incompatible con el respeto a la vida privada y honra de las personas. Asimismo asegurar la debida reserva en el manejo de la informacin relacionada con el tema

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REGISTROS Control Alcohol y Drogas 7. ANEXOS Reglamento Interno _ Sociedad Prestadora de Servicios Bruce & Bruce Ltda. Control Alcohol y Drogas

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Anexo n2: FOR.SN/DPR-015 Control Alcohol y Drogas