Conoces la nueva reforma laboral?

S, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 das por ao, pero qu sabes del resto de medidas? PREGUNTA

INFORMACIN EXTRAIDA DEL BOE

Conoces la nueva reforma laboral?

S, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 das por ao, pero qu sabes del resto de medidas? PREGUNTA

INFORMACIN EXTRAIDA DEL BOE

RESPUESTA Verdadero, aunque estn justificadas. Ahora el absentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por tu ausencia, solo de cuntos das has estado fuera. Un esguince grave o un par de gripes suman fcilmente esos 9 das. El despido solo puede producirse Falso. La ley dice que el empresario podr despedirte "cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestre consecutivos". Eso no significa que la empresa est en si hay prdidas? prdidas, sino que simplemente, gane menos aunque siga teniendo beneficios. Tambin pueden despedirte si "han previsto prdidas, aunque sean Temporales La nueva reforma laboral permite Verdadero. A partir de ahora, la cuanta salarial se incluye entre las condiciones de trabajo que la direccin de la empresa puede modificar de forma unilateral simplemente alegando que te bajen el sueldo? razones relacionadas con la competitividad, productividad u organizacin tcnica o del trabajo en la empresa. Pero an nos queda el Estatuto de Pues va a ser que no, porque la nueva reforma lo que hace es modificar el artculo 41 del Estatuto, que dice que cuando existan razones econmicas, tcnicas, organizativas o de los trabajadores, no? produccin se podrn modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos, sistema de remuneracin y cuanta salarial... Y recordad, puede ser decisin unilateral del empresario de efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor. Ahora es el trabajador despedido Verdadero. S, has ledo bien. Todos los despidos se consideran procedentes y si no ests de el que tiene que demostrar que su acuerdo eres t el que debe ir ante el juez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitacin ahora solo se te abonarn si tras reconocerse la improcedencia eres readmitido, despido ha sido improcedente? pero no si optas por la indemnizacin. Falso. Ya no es necesario contar con su visto bueno. Se harn directamente, sin autorizacin Los ERE deben contar con el previa de la Administracin. Adems ampla las causas objetivas para que se puedan acoger a permiso de la autoridad este modelo de despido y acelera la tramitacin. administrativa? Verdadero. El Gobierno ha suprimido los incentivos existentes desde 2006 para los contratos Las bonificaciones por por reincorporacin de las mujeres tras el permiso por maternidad. Desde esa fecha, los maternidad se han suprimido? empresarios tenan derecho a un descuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes, durante los 4 aos siguientes a la reincorporacin efectiva de la mujer al trabajo. Ahora ya no. Verdadero, pero solo en casos concretos. Se ha creado un contrato con deducciones para Se puede trabajar y a la vez incentivar que pymes y autnomos puedan contratar jvenes (hasta 30 aos). El joven en cobrar el paro? cuestin puede seguir cobrando el 25% de la prestacin (el paro). Eso s, el periodo de prueba en este contrato es de un ao. Ah! y an no se sabe qu pasar con el otro 75% del paro se guarda? Se pierde? Pero no son los nicos que podrn trabajar y cobrar el paro a la vez. El Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la comunidad. Y entonces de dnde van a sacar tiempo para buscar trabajo? Sin respuesta Bueno, pero como en mi sector hay Falso. La nueva reforma da la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un convenio colectivo en todos sus contenidos convenio, a m todo esto no me (salarios, jornada de trabajo, sistema de rendimiento o cambio de categora profesional). Si afecta? el trabajador no est conforme podr optar entre ser despedido con 20 das o reclamar en los juzgados de lo social. La reforma condena a los parados Verdadero. Con la reforma, el empresario que contrate a un parado que est cobrando el subsidio tendr derecho a una bonificacin del 50% de la cuanta de ese subsidio. Entonces, sin subsidio a no encontrar trabajo Para qu va a contratar a un parado sin subsidio o que cobre los 400 euros? en muchos aos? Pero yo soy empleado pblico. A m Falso. Con la reforma se podr despedir al personal laboral de las Administraciones Pblicas, pagndoles 20 das por ao trabajado, con el lmite de 12 mensualidades. Para no me afecta ese despido basta con que haya insuficiencia presupuestaria o cambios organizativos (por ejemplo, una externalizacin del servicio) Falso. La reforma permite que se obligue a los parados con subsidio a restar servicios en las Es que yo no soy laboral. Soy Administraciones Pblicas cobrando su desempleo. Eso permitira despedir a miles de estatutario. A m no me afecta eventuales o interinos y sustituirlos por estos parados. Pero yo soy estatutario fijo. A m no No se sabe. Legalizar el despido de laborales fijos de Administracin abre camino al futuro despido de funcionarios y estatutarios fijos Imposible? Pregntale a los me afecta griegos o a los portugueses Parece que s, segn el Gobierno "al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva Era necesario hacer una reforma el esfuerzo" Esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los laboral? esclavos.

Nueve das de baja pueden llevarte al paro?

RESPUESTA Verdadero, aunque estn justificadas. Ahora el absentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por tu ausencia, solo de cuntos das has estado fuera. Un esguince grave o un par de gripes suman fcilmente esos 9 das. El despido solo puede producirse Falso. La ley dice que el empresario podr despedirte "cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestre consecutivos". Eso no significa que la empresa est en si hay prdidas? prdidas, sino que simplemente, gane menos aunque siga teniendo beneficios. Tambin pueden despedirte si "han previsto prdidas, aunque sean Temporales La nueva reforma laboral permite Verdadero. A partir de ahora, la cuanta salarial se incluye entre las condiciones de trabajo que la direccin de la empresa puede modificar de forma unilateral simplemente alegando que te bajen el sueldo? razones relacionadas con la competitividad, productividad u organizacin tcnica o del trabajo en la empresa. Pero an nos queda el Estatuto de Pues va a ser que no, porque la nueva reforma lo que hace es modificar el artculo 41 del Estatuto, que dice que cuando existan razones econmicas, tcnicas, organizativas o de los trabajadores, no? produccin se podrn modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos, sistema de remuneracin y cuanta salarial... Y recordad, puede ser decisin unilateral del empresario de efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor. Ahora es el trabajador despedido Verdadero. S, has ledo bien. Todos los despidos se consideran procedentes y si no ests de el que tiene que demostrar que su acuerdo eres t el que debe ir ante el juez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitacin ahora solo se te abonarn si tras reconocerse la improcedencia eres readmitido, despido ha sido improcedente? pero no si optas por la indemnizacin. Falso. Ya no es necesario contar con su visto bueno. Se harn directamente, sin autorizacin Los ERE deben contar con el previa de la Administracin. Adems ampla las causas objetivas para que se puedan acoger a permiso de la autoridad este modelo de despido y acelera la tramitacin. administrativa? Verdadero. El Gobierno ha suprimido los incentivos existentes desde 2006 para los contratos Las bonificaciones por por reincorporacin de las mujeres tras el permiso por maternidad. Desde esa fecha, los maternidad se han suprimido? empresarios tenan derecho a un descuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes, durante los 4 aos siguientes a la reincorporacin efectiva de la mujer al trabajo. Ahora ya no. Verdadero, pero solo en casos concretos. Se ha creado un contrato con deducciones para Se puede trabajar y a la vez incentivar que pymes y autnomos puedan contratar jvenes (hasta 30 aos). El joven en cobrar el paro? cuestin puede seguir cobrando el 25% de la prestacin (el paro). Eso s, el periodo de prueba en este contrato es de un ao. Ah! y an no se sabe qu pasar con el otro 75% del paro se guarda? Se pierde? Pero no son los nicos que podrn trabajar y cobrar el paro a la vez. El Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la comunidad. Y entonces de dnde van a sacar tiempo para buscar trabajo? Sin respuesta Bueno, pero como en mi sector hay Falso. La nueva reforma da la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un convenio colectivo en todos sus contenidos convenio, a m todo esto no me (salarios, jornada de trabajo, sistema de rendimiento o cambio de categora profesional). Si afecta? el trabajador no est conforme podr optar entre ser despedido con 20 das o reclamar en los juzgados de lo social. La reforma condena a los parados Verdadero. Con la reforma, el empresario que contrate a un parado que est cobrando el subsidio tendr derecho a una bonificacin del 50% de la cuanta de ese subsidio. Entonces, sin subsidio a no encontrar trabajo Para qu va a contratar a un parado sin subsidio o que cobre los 400 euros? en muchos aos? Pero yo soy empleado pblico. A m Falso. Con la reforma se podr despedir al personal laboral de las Administraciones Pblicas, pagndoles 20 das por ao trabajado, con el lmite de 12 mensualidades. Para no me afecta ese despido basta con que haya insuficiencia presupuestaria o cambios organizativos (por ejemplo, una externalizacin del servicio) Falso. La reforma permite que se obligue a los parados con subsidio a restar servicios en las Es que yo no soy laboral. Soy Administraciones Pblicas cobrando su desempleo. Eso permitira despedir a miles de estatutario. A m no me afecta eventuales o interinos y sustituirlos por estos parados. Pero yo soy estatutario fijo. A m no No se sabe. Legalizar el despido de laborales fijos de Administracin abre camino al futuro despido de funcionarios y estatutarios fijos Imposible? Pregntale a los me afecta griegos o a los portugueses Parece que s, segn el Gobierno "al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva Era necesario hacer una reforma el esfuerzo" Esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los laboral? esclavos.

Nueve das de baja pueden llevarte al paro?