CUESTIONARIO

Responder las siguientes preguntas: Existe una frase que dice: Quin pone el riesgo asume las Consecuencias. Qu interpretacin legal le dara a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como mximo. Esta frase tienen relacin con los parmetros exigidos por el sistema de riesgos profesionales cuando el empleado se expone a un riesgo en el rea de trabajo la empresa misma por obligacin tiene que socorrerlo en caso de cualquier accidente laboral, y por ende es el que tiene que cubrir la totalidad de los gastos si se compraba el hecho de que el empleado se accidento prestndole algn tipo de servicio a la empresa. Segn la legislacin poltica de1991 de Colombia dice que fue creada para establece en el art25 al trabajo como un derecho y una obligacin social que goza, en todas las modalidades de la proteccin del estado para qu se desarrolle en condiciones dignas y justas, est fundamentada en la concepcin del derecho inviolable a la vida. Este es un carcter obligatorio e irrenunciable y de prestarse en de manera eficiente por eso la interpretacin legal y personal que le puedo dar es: La interpretacin legal , el empleador y el empleado en el programa y normas que rigen la salud ocupacional saben los riesgos y consecuencias que les pueden traer a uno y otro para esto deben ejercer los deberes y los derechos a los que pueden estar expuestos, todas las empresas y lugares de trabajo deberan desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica, especifica y particular para estos se conforman con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadores expuestos, por ello mientras menos riesgos tengan, menos gastos asumirn.

Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales Cules pueden ser? LA SALUD OCUPACIONAL Tiene como finalidad promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. Las entidades administradoras del Sistema General de riesgos Profesionales tienen a su cargo la afiliacin al sistema y su administracin. Todos los empleadores deben afiliarse al SGRP. La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores, El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones asistenciales y econmicas de ley. La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del trabajador. La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente a la afiliacin. Conformado por: Ministerio de trabajo y seguridad social, consejo nacional de riesgos profesionales, comit nacional de salud ocupacional, fondo de riesgos profesionales, juntas de calificacin de invalidez, ministerio de salud, superintendencia bancaria, administradoras de riesgos profesionales.

 Cules cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construccin? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros .

T R A B A J A D O R

D E B E R E S

Procurar el cuidado integral de su salud Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud Colaborar y velar por el cumplimiento de Las obligaciones contradas por los empleadores Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional o como vigas ocupacionales Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la ARP correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin ser responsable con el horario estipulado por la empresa de entrada y la salida ser responsable con el horario estipulado por la empresa de entrada y la salida portar su uniforme en buenas condiciones de trabajo Ser cumplido y disciplinado a las disposiciones establecidas por los mandos superiores. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de Hospitalizacin Servicio Odontolgico Suministro de medicamentos Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento Servicio de Ambulancia Prtesis y rtesis Rehabilitacin fsica y profesional Prestaciones Econmicas: Subsidio por Incapacidad Temporal Indemnizacin por Incapacidad Permanente Parcial Pensin de Invalidez Pensin de Sobreviviente Auxilio Funerario ser registrado al SGRP oficializarlos al fondo de prestaciones

D E R E C H O S

 Cules son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construccin para con sus empleados? DEBERES DEL EMPLEADOR Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio; Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento; Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin; Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente; Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros. El empleador debe brindar una segura ocupacin al trabajador, proporcionada a su calidad profesional o valoracin, deber de respetar la independiente expresin, seguridad y circunstancias dignas de su actividad correspondiente, debe mantener una igualdad para todos en cuanto al trato de los trabajadores