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htm
Buenas noches a tod@s, Aqu os dejo, un recopilatrio que tena guardado, que, aunque est en castellano, os hecha una ayudita seguro. Mucha suerte a todos, y sobretodo a los que esperan inpacientemente el "supermartes" da 19! -----------------------------------------------------------------------------------------Te sentaran en una silla y delante tuyo se pondran dos personas para hacerte la entrevista en otras sillas, a una distancia de unos 3 o 4 metros. No hay nada, ni mesas ni nada de nada en medio, as que tienes que pensar como te vas a sentar y parecer lo ms natural posible. Preguntas entrevista mosso ========================== 1.- Hablar sobre tu trayectoria academica. 2.- Hablar sobre tu trayectoria profesional. 3.- Hablar sobre que haces en tu tiempo libre. Preguntas: 01.- Bebes, tomas drogas? Cuantos cubatas bebes cuando sales? 02.- Si has tenido algun contacto con la policia que tal ha sido el trato de esta contigo? 03.- Que opinion tienes de los mossos? 04.- Que opinas de la escuela? 05.- Que opinas de la pistola? 06.- Un adjetivo que defina a tu padre, otro a tu madre. 07.- 3 adjetivos que me definan a mi (si dices que tienes caracter, te diran que lo expliques) 08.- Que opinas sobre el despliege de los mossos? 09.- Si entras de policia y sales de fiesta y un amigo tuyo se enciende un porro, que haces? 10.- Un momento importante en tu vida. 11.- Que haces cuando te enfadas? 12.- Con quien te identificas ms, con tu padre o con tu madre? 13.- Que recuerdo tienes sobre tu epoca de estudiante? 14.- Eres buen estudiante? 15.- Nota con la que te sacaste el graduado, nota de selectividad. 16.- Porque cogiste esa carrera? 17.- Si tienes que elegir entre una intervencin con armas o sin armas, cual eliges? 18.- Que te gusta ms de tu trabajo actual? 19.- Porque quieres cambiar de trabajo? 20.- Que opina la gente de que te presentes a mosso? 21.- Que opinas de trabajar a turnos? y de irte a otra parte de Catalunya a

trabajar? 22.- Un momento dficil en el trabajo y como lo solucionaste. 23.- Vas a discotecas? 24.- Crees que hay cosas que se pueden mejorar de tu personalidad? Que mejorarias? 25.- Cambiarias algo de lo que has vivido hasta ahora? 26.- Si toda mi familia tiene contacto con Bomberos, porque quiero hacerme policia? 27.- Cuanto cobras en tu trabajo actual? 28.- Tienes hermanos, a que se dedican? 29.- Profesion de tu padre y de tu madre? 30.- En una escala del 1 al 10 di como has sido de sincero en esta entrevista.

Al final te dejan un turno de preguntas, por si quieres preguntar algo sobre la entrevista o dejar constancia de algo importante para tu valoracin que no se haya dicho.

ENTREVISTA En la mayor parte de las organizaciones, la entrevista de personal es el paso final en el proceso de seleccin de empleados para todos los empleos; a excepcin de aquellos de niveles inferiores. Los entrevistadores de personal por lo general tienen a su disposicin una variedad de datos acerca del solicitante que incluye aquellos que proporcionan la forma de solicitud, calificaciones de pruebas y fuentes similares. La tarea del entrevistador consiste en integrar la informacin obtenida con esas fuentes y la entrevista personal afn de realizar una recomendacin o tomar una decisin con respecto del solicitante. Un entrevistador de personal debe de ser precavido en hacer preguntas con respecto de asuntos personales, pues puede ser ilegal formular dichas preguntas. La entrevista es un instrumento psicolgico importante pero comparte con los mtodos de observacin, los problemas de confiabilidad y validez. CRITERIOS A SEGUIR A LA HORA DE REALIZAR LA ENTREVISTA: Cuando a usted le citen para realizar la entrevista personal con el psiclogo, que como antes hemos aludido generalmente, es el ltimo proceso en la seleccin de aspirantes; usted deber seguir una serie de criterios : a) Preparacin previa de la entrevista: Antes de la entrevista usted deber haber estudiado una serie de preguntas que generalmente se le hacen, para as poder seguir una pauta en las respuestas que usted

deber dar: Porqu se presenta usted a esta oposicin?. Qu trabajos ha desempeado anteriormente?. Est usted nervioso?. Cunteme algo de su vida?. Tiene usted novia o novio?. En qu trabajan sus padres y hermanos?. Qu estudios tiene?. Qu aspiraciones tiene si aprueba la oposicin?. Adems ser necesario que nosotros mismos preparemos alguna preguntas por si el entrevistador nos anima a hacerlas durante la entrevista. b) Cuidaremos nuestra imagen: Deberemos presentarnos siempre con antelacin a la hora que estemos citados para la entrevista, para poder relajarnos y no llegar extenuados, deberemos ir correctamente aseados y vestidos, pues ello puede ser tambin un factor que denote nuestra forma de ser. Adems durante la entrevista tambin cuidaremos nuestras maneras y modos ( movimientos, gestos, lenguaje).

c) Desarrollo de la entrevista. Una vez vaya a entrar en la sala donde se encuentre el entrevistador, usted pedir permiso para entrar y mantendr una postura correcta durante la entrevista, deberemos mostrar una actitud cordial y natural. No es necesario que intente mirar constantemente al entrevistador pues creara en l cierta incomodidad que podra afectar el desarrollo de la entrevista; ante preguntas como.- Est usted nervioso?- no es necesario que mintamos pues l lo nota y contestaremos que s, es algo normal ( generalmente hay actitudes que denotan que lo ests, como el tocarte la barbilla, fumar, arrascarte el rostro, sudoracin de cara y manos, titubeo al hablar, si tienes algo en las manos bailarlo continuamente). El entrevistador intentar que la entrevista se desarrolle con toda normalidad o cordialidad, intentar darte confianza para acabar con tu estado de ansiedad y generalmente lo consiguen pues es su meta, pues a partir de ah el entrevistado se confa y a veces habla de ms ( El entrevistador intentar conseguir una atmsfera relajada). Por lo general deberemos contestar con total normalidad a las preguntas que nos formulen, no alargando demasiado las respuestas de lo que se nos pregunta. El entrevistador al hacer tan apacible la conversacin hace que bajemos la guardia ojo no es nuestro colega, no es nuestro amigo, simplemente es un examinador de

nuestra personalidad, que de l depender el que sigamos en la oposicin o que nos apeen de ella. Debemos dar sensacin de seguridad y seriedad en nuestras respuestas, deberemos cuidar nuestro lenguaje no usando vulgarismos, tecnicismos y por supuesto sin familiaridades con el entrevistador. Por tanto debemos entender a la entrevista como una fase ms en el proceso selectivo, tan importante como las de conocimiento que ya hicimos y superamos. d) Finalizacin de la entrevista: Debemos tener en cuenta que antes de la realizacin de la entrevista ya hemos realizado un cuestionario de personalidad de donde el entrevistador ya ha obtenido informacin acerca de nuestra persona y de donde seguramente nos harn preguntas, pues ya ellos han podido denotar algn problema en nuestra personalidad que intentarn confirmarlo o refutarlo. Ser el propio entrevistador el que nos avise sobre la finalizacin de la entrevista, momento en el que nosotros nos despediremos correctamente. Se trata pues de una entrevista formal, siendo la ms habitual en los procesos selectivos y que generalmente sern llevadas a cabo, bien por seleccionadores profesionales que pertenezcan al Ministerio del Interior o bien por gabinetes de seleccin ajenas a la Institucin. OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL ENTREVISTADOR CON LA ENTREVISTA: a) Capacidad del candidato para desarrollar el puesto de trabajo al que aspira. b) Si el candidato tiene alguna anomala en la personalidad que le hiciesen posible el no desempear correctamente el puesto de trabajo bien en el presente o en el futuro. c) Determinar el inters del candidato por el puesto de trabajo al que intenta acceder. d) Conocer las causas del porqu el entrevistado quiere acceder a ese puesto de trabajo. Si necessites una m, recorda que jo en tinc dues. Si necesitas que te eche una mano, recuerda que yo tengo dos. (+) Creu Roja. In hoc singo salus - Proteccin Civil

Consejos prcticos para afrontar la entrevista de personal.

En la mayor parte de las oposiciones, la entrevista de personal es el paso final en el proceso de seleccin de empleados.

Los entrevistadores de personal por lo general tienen a su disposicin una variedad de datos acerca del solicitante que incluye aquellos que proporcionan la forma de solicitud, calificaciones de pruebas y fuentes similares.

La tarea del entrevistador consiste en integrar la informacin obtenida con esas fuentes y la entrevista personal afn de realizar una recomendacin o tomar una decisin con respecto del solicitante. Cuidaremos nuestra imagen: Deberemos presentarnos siempre con antelacin a la hora que estemos citados para la entrevista, para poder relajarnos y no llegar extenuados, deberemos ir correctamente aseados y vestidos, pues ello puede ser tambin un factor que denote nuestra forma de ser. Debemos informarnos de la mejor forma de vestir, no es lo mismo presentarnos a polica nacional que a mosso d'esquadra. Adems durante la entrevista tambin cuidaremos nuestras maneras y modos ( movimientos, gestos, lenguaje verbal y no verbal).

Desarrollo de la entrevista. Una vez vaya a entrar en la sala donde se encuentre el entrevistador, pedirs permiso para entrar y mantendrs una postura correcta durante la entrevista, deberemos mostrar una actitud cordial y natural. No es necesario que intentes mirar constantemente al entrevistador pues creara en l cierta incomodidad que podra afectar el desarrollo de la entrevista. Ante preguntas como:

- Est usted nervioso?-

no es necesario que mintamos pues l lo nota, as que contestaremos que s, es algo normal ( generalmente hay actitudes que denotan que lo ests, como el tocarte la barbilla, rascarte el rostro, sudoracin de cara y manos, titubeo al hablar, si tienes algo en las manos bailarlo continuamente). El entrevistador intentar que la entrevista se desarrolle con toda normalidad o cordialidad, intentar darte confianza para acabar con tu estado de ansiedad y generalmente lo consiguen --esa es su meta--, pues a partir de ah el entrevistado se confa y a veces habla de ms (el entrevistador intentar conseguir una atmsfera relajada).

Por lo general deberemos contestar con total normalidad a las preguntas que nos formulen, no alargando demasiado las respuestas sobre lo que se nos pregunta.

El entrevistador al hacer tan apacible la conversacin hace que bajemos la guardia ojo no es nuestro colega, no es nuestro amigo, simplemente es un examinador de nuestra personalidad, que de l depender el que sigamos en la oposicin o que nos apeen de ella. Debemos dar sensacin de seguridad y seriedad en nuestras respuestas, deberemos cuidar nuestro lenguaje no usando vulgarismos, tecnicismos y por supuesto, sin familiaridades con el entrevistador. Por tanto debemos entender a la entrevista como una fase ms en el proceso selectivo, tan importante como las de conocimiento que ya hicimos y superamos. Finalizacin de la entrevista: Debemos tener en cuenta que antes de la realizacin de la entrevista ya hemos realizado un cuestionario de personalidad de donde el entrevistador ya ha obtenido informacin acerca de nuestra persona y de donde seguramente nos harn preguntas, pues ya ellos han podido denotar algn problema en nuestra personalidad que intentarn confirmarlo o refutarlo. Ser el propio entrevistador el que nos avise sobre la finalizacin de la entrevista, momento en el que nosotros nos despediremos correctamente. Ocho maneras de no pasar la entrevista

Pretender ser perfecto: Decir que tu mayor debilidad es ser perfeccionista o demasiado responsable Compartir demasiada informacin personal Contestar tu telfono mvil Decir palabras malsonantes Quedarse callado Hablar ms de lo necesario Interrumpir: Es lo mismo que cavar tu propia tumba, mucho cuidado con esto! No pensar ms all de la entrevista

Te equivocas, al menos el ao pasado, la actualidad fue una quinta parte del test. De 50 preguntas, solo 10 fueron de actualidad. 1) Poeta destacat de lEdat dOr de la llengua i literatura catalanes: AUSIS MARC. 2) Qu succeeix desprs de la mort de Mart lHum al 1412, sense descendncia? COMPROMS DE CASP. 3) Qui va ser el fundador del casal de Barcelona? GUIFR EL PILS. 4) Quines mesures sadopten amb el Decret de Nova Planta? CENTRALITZACI,

CASTELLANITZACI I ABSOLUTISME MONRQUIC. 5) Quina ruta cobria la 1 lnia ferroviria amb data de 1848? BARCELONA MATAR. 6) A quina ciutat es celebraran les olimpiades de 2012? LONDRES. 7) Qui s el conseller dEconomia i Coneixement? ANDREU MAS-COLELL. 8 ) Qui s el guanyador, en motos, del Dakar 2011? MARC COMA. 9) Qui presideix en lactualitat la CEOE (Confederaci Espanyola dOrganitzacions Empresarials)? JOAN ROSELL. Abans era Gerardo Daz. 10) De qui s obra ledifici Trade? JOSEP ANTONI CODERCH. 11) En quina llengua es redacten tots els impresos interns de la Generalitat? CATAL. 12) Qu caracteritza el clima mediterrani temperat? HIVERN FRED I ESTIU CLID. 13) Quin rgan garanteix la interpretaci i aplicaci del dret comunitari a nivell europeu? TRIBUNAL DE JUSTCIA. 14) Qu caracteritza la cibersocietat? INFORMACI PRINCIPAL RIQUESA I FONT DORGANITZACI. 15) Quin tipus de llei cal per aprovar un Estatut dAutonomia? LLEI ORGNICA. 16) Les garanties jurisdiccionals dels drets sn el recurs davant el Conveni europeu de drets humans, el recurs dempara constitucional i? RECURS EMPARA ORDINARI. 17) Qu s una PDA? ORDINADOR DE BUTXACA. 18) Quin s un verb irregular? ESTAR. 19) Qui ha estat el director de la pelcula Pa Negre? AGUST VILLARONGA. 20) A partir de quina edat es pot obtenir la llicncia de conducci per a vehicles agrcoles? 16 ANYS. 21) El comandament directe dels mossos correspon a? DIRECCI GENERAL DE POLICIA. 22) Lestatut dels jutges es regeix pels principis dindependncia, inamovilitat, imparcialitat, incompatibilitat i? RESPONSABILITAT. 23) El president de la Generalitat s el cap del Govern a CAT, el representant suprem de la Generalitat i? REPRESENTANT ORDINARI DE LESTAT. 24) Quins reglaments desenvolupen o executen una llei prvia? EXECUTIUS. 25) Les relacions de confiana entre les Corts Generals i el Govern es mesuren mitjanant qestio de confiana i? MOCI DE CENSURA. 26) Quina NO s una funci del rei? CONTROLAR ACCI DEL GOVERN. 27) Qui va decretar la dissoluci de les Esquadres de CAT al 1868? GENERAL PRIM. 28) Quina categoria est inclosa a lescala intermitja? SOTSINSPECTOR. 29) Quin s el marc legal que estableix principis dactuaci, funcions i rgim estatutari dels Mossos? LLEI 10/1994, DE 11 DE JULIOL DE LA PGME. 30) A partir de quina tassa dalcohol es sanciona als conductors novells? 0,15MG/L AIRE ESPIRAT. 31) Quin perms s necessari per portar +3. 500kg i -7. 500kg, fins a 8 passatgers? C1. 32) Constitueix delicte superar en la mxima permitida en vies interurbanes? 80KM/H. 33) Qui era el president dEgipte durant les revoltes populars? MUBARAK. 34) Per quina pelcula va optar Javier Bardem a lscar? BIUTIFUL. 35) La a va pot anar amb accent? NOMS OBERT/GREU. 36) Quina funci s prpia del Ministeri Fiscal? PROCURAR SATISFACCI INTERS SOCIAL. 37) En seguretat pblica, CAT sorganitza en regions policials i? REES BSIQUES POLICIALS. 38) Quin rgan sadscriu a una divisi o regi policial? REA.

39) EAC assigna al Parlament les funcions representativa, creaci i control del Govern, participaci en organs centrals de lEstat i? LEGISLATIVA. 40) Nou diari que fa poc va sortir? ARA. 41) Premi nacional de cultura 2011 a Trajectria Professional i Artstica? ORIOL BOHIGAS. 42) Qui sencarrega, a lmbit de la UE, dafavorir la cooperaci entre autoritats en delictes com terrorisme o drogues? EUROPOL. 43) Quin reglament NO desenvolupa la llei sobre trnsit? REGLAMENT PROCEMIENT ADMINISTRATIU. (La resta eren vlides: conductors, circulaci i procediment sancionador). 44) Qui sencarrega, permanentment de les relacions del Govern amb lEstat? COMISSI BILATERAL. 45) Escultor del Noucentisme? 46) Per a quina tcnica dinvestigaci es requereix una autoritzaci judicial? INTERVENCIONS TELEFNIQUES. 47) Vetllar pel compliment de les lleis de lEstat aplicables a CAT s funci de? POLICIA ADMINISTRATIVA. 48) Edificis grans, recarregats i dominants per lnies corbes sn propis de? BRROC. 49) Com es coneix laugment generalitzat dels preus? INFLACI. 50) Govern de qu s'encarrega? POLTICA INTERIOR I EXTERIOR DE L'ESTAT