Princpios orientadores, natureza e periodicidade

(Seco I)

AVALIAO DO DESEMPENHO DOCENTE (ADD) Decreto Regulamentar n 26/2012, de 21/02

DIMENSES (artigo 4.) A - Cientfica e Pedaggica; B - Participao na escola e relao com a comunidade; C - Formao contnua e desenvolvimento profissional.

PERIODICIDADE (DOCENTES DO QUADRO) (artigo 5.) - Ciclo de 4 anos letivos: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 e 10 escales; - Ciclo de 2 anos letivos: 5 escalo.

Parmetros estabelecidos para cada uma das dimenses aprovados pelo Conselho Pedaggico.

ELEMENTOS DE REFERNCIA DA ADD (artigo 6.)

Objectivos e metas do Projeto Educativo.

PREENCHE O PERODO MNIMO (QE/ QA) Em cada ciclo, o perodo mnimo de servio docente efetivo de do perodo em avaliao.

DOCENTES DO QUADRO Processo de avaliao deve estar concludo no final do ano escolar anterior ao do fim do ciclo avaliativo.

NO PREENCHE O PERODO MNIMO Requer a ponderao curricular.

Parmetros estabelecidos a nvel nacional para a Avaliao Externa.

PERIODICIDADE (DOCENTES CONTRATADOS) (artigo 5.) - Ciclos de 1 ano letivo (mximo); - Servio docente efetivo mnimo de 180 dias (mesmo que resulte da soma de mais do que um contrato).

Efetuada pela escola e em todos os escales.

INTERNA

MAIS DO QUE UM CONTRATO A avaliao tem lugar na escola cujo contrato termine em ltimo lugar recolhe os elementos avaliativos das outras escolas.

Avaliadores externos integram uma bolsa de avaliadores.

NATUREZA DA AVALIAO
(artigo 7.)

MAIS DO QUE UM CONTRATO MAS TERMINAM EM SIMULTNEO Docente decide qual a escola que efetua a avaliao.

EXTERNA
DOCENTES EM PERODO PROBATRIO (artigo 5.) Ciclo de avaliao corresponde ao ano escolar coincidente com esse perodo.

- Efetuada por avaliadores externos; - Centra-se na dimenso cientfica e pedaggica; - Realiza-se atravs da observao de aulas.

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Requisitos

Constituio

Competncias

Intervenientes (Seco II)

PRES. CONSELHO GERAL (artigo 9.)

- Homologa a proposta de deciso do recurso; - Notifica o diretor ou a SADD para, no prazo de 10 dias teis contra-alegar e nomear o seu arbitro.

DIRETOR (artigo 10.)

- Assegura as condies necessrias realizao do processo de avaliao.

- Procede avaliao dos docentes do regime especial (docentes dos 8, 9 e 10 escales, subdiretor, adjuntos, assessor de direo, coordenador de departamento e outros avaliadores internos); - Aprecia e decide as reclamaes, nos processos em que foi avaliador.

CONSELHO PEDAGGICO (artigo 11.)

- Elege os quatro docentes que integram a SADD; - Aprova o documento de registo e avaliao do desenvolvimento das atividades realizadas pelos avaliados no mbito das dimenses A, B e C; - Aprova os parmetros para cada uma das dimenses.

SECO DE AVALIAO DE DESEMPENHO DOCENTE (SADD) (artigo 12.)

- Presidido pelo Diretor; e - Coadjuvado por 4 docentes eleitos de entre os membros do Conselho Pedaggico.

- Aplica o sistema de avaliao do desempenho tendo em considerao o projeto educativo e o servio distribudo ao docente; - Calendariza os procedimentos de avaliao; - Concebe e publicita o instrumento de registo e avaliao do desenvolvimento das atividades realizadas pelos avaliados nas dimenses A, B e C; - Acompanha e avalia todo os processo; - Aprova a classificao final e garante a aplicao das percentagens de diferenciao dos desempenhos; - Aprecia e decide as reclamaes nos processos em que atribui a classificao final; - Aprova o plano de formao (caso seja atribuda uma meno de Insuficiente).

AVALIADOR EXTERNO (artigo 13.)

- Est integrado em escalo igual ou superior ao do avaliado; - Pertence ao mesmo grupo de recrutamento do avaliado; - Tem formao em avaliao do desempenho ou superviso pedaggica ou detm experincia profissional em superviso pedaggica.

- Integra uma bolsa de avaliadores de todos os grupos de recrutamento.

- Procede avaliao externa da dimenso A.

AVALIADOR INTERNO (artigo 14.)

- o coordenador de departamento (ou quem este designar de acordo com as regras do artigo 13.).

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- Avalia o desenvolvimento das atividades realizadas pelos avaliados nas dimenses A, B e C atravs de: * Projeto Docente ou Metas e Objetivos do PE; * Documento de registo e avaliao aprovado pelo Conselho Pedaggico; * Relatrios de autoavaliao.

Procedimento de Avaliao (Seco III)

RESULTADO DA AVALIAO (artigo 20.)
Excelente - Classificao igual ou superior ao percentil 95; e, - Classificao no inferior a 9; - Observao de aulas. Muito Bom - Classificao igual ou superior ao percentil 75; e, - Classificao no inferior a 8; e, - No foi atribuda ao docente a meno Excelente. Bom - Classificao igual ou superior a 6,5; e, - No foi atribuda a meno de Muito Bom ou Excelente. Regular - Classificao igual ou superior a 5 e inferior a 6,5. Insuficiente - Classificao inferior a 5. Apenas se cumprir 95% da componente letiva distribuda no decurso do ciclo de avaliao. obrigatria nos casos: - Docentes em perodo probatrio; - Docentes integrados no 2 e 4 escales; - Docentes que pretendem a meno de Excelente (deve requerer at ao final do primeiro perodo do ano escolar anterior ao da sua realizao); - Docentes integrados na carreira que obtenham a meno de Insuficiente. - da responsabilidade dos avaliadores externos; - Tem a durao de 180 minutos distribudos por dois ou mais momentos distintos, num dos dois ltimos anos escolares anteriores ao fim de cada ciclo de avaliao do docente; - Docentes no 5 escalo: a observao de aulas realizada no ltimo ano escolar anterior ao fim de cada ciclo avaliativo; - Docentes em regime de contrato a termo: no h lugar observao de aulas.

- Expresso numa escala graduada de 1 a 10 valores. - As classificaes so ordenadas de forma crescente, por universo de docentes (Despacho). - As classificaes quantitativas so convertidas em menes qualitativas nos seguintes termos:

Observao de aulas
(opo) (artigo 18.)

- Em funo do resultado da avaliao externa, as percentagens de Muito Bom e Excelente podem ser acrescidas (Despacho).

AVALIAO FINAL (artigo 21.)

(MDIA PONDERADA) Sem Obs. Aulas

Com Obs. Aulas

Elementos a incluir: - Prtica letiva; - Atividades promovidas; - Anlise dos resultados obtidos; - Contributo para os objetivos e metas no PE; - Formao realizada e o seu contributo para a melhoria da ao educativa.

Relatrio de Autoavaliao
(anual) (at 3 pginas) (artigo 19.)

DOCUMENTOS DO PROCEDIMENTO DE AVALIAO (artigo 16.)

Documento de registo de participao nas dimenses A, B e C

= 60% x A

= 70%* x 60% x A + 30% x 60% x A CRITRIOS DE DESEMPATE (artigo 22.)

1 Classificao obtida na dimenso A. Classificao obtida na dimenso B. Classificao obtida na dimenso C. Graduao profissional (artigo 14. do DL 20/2006, de 31/01). Tempo de servio em exerccio de funes pblicas.

Projeto Docente
(opo) (anual) (at 2 pginas) (artigo 17.)

+ 20% x B + 20% x C
* Avaliao Externa

CALENDARIZAO (artigo 15.)

+ 20% x B + 20% x C

SADD
Atribui classificao final (comunicada por escrito ao avaliado) aps anlise e harmonizao das propostas dos avaliadores, garantindo a aplicao das quotas.

- Consiste no contributo do docente para a sua concretizao; - A sua apreciao, pelo avaliador, comunicada por escrito ao avaliado; - Caso no seja apresentado substitudo pelas metas e objetivos do PE.

da competncia da SADD em coordenao com os Avaliadores.

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Efeitos do processo avaliativo (Seco IV)

(artigo 23.)

Meno de Excelente determina ...

Nos 4 e 6 escales permite a progresso ao escalo seguinte, sem observncia do requisito relativo existncia de vagas. Que seja considerado o perodo de tempo do respetivo ciclo avaliativo para efeitos de progresso na carreira.

Meno de Muito Bom determina ...

Meno de Regular determina ...

Meno de Insuficiente determina ...

A bonificao de um ano na progresso na carreira docente, a usufruir no escalo seguinte

A bonificao de seis meses na progresso na carreira docente, a usufruir no escalo seguinte

Que o perodo de tempo do respetivo ciclo avaliativo s seja considerado para efeitos de progresso na carreira aps a concluso com sucesso, de um plano de formao com a durao de um ano.

A no contagem do tempo de servio para efeitos de progresso na carreira e o reincio do ciclo de avaliao.

Meno de Bom determina ...

A obrigatoriedade de concluso com sucesso, de um plano de formao (50% da classificao final) com a durao de um ano que integre a observao de aulas.

Que seja convertido do contrato de trabalho a termo em contrato de trabalho por tempo indeterminado, no termo do perodo probatrio.

Que seja considerado o perodo de tempo do respetivo ciclo avaliativo para efeitos de progresso na carreira.

Duas menes consecutivas de Insuficiente determina a instaurao de um processo de averiguaes.

Que seja convertido do contrato de trabalho a termo em contrato de trabalho por tempo indeterminado, no termo do perodo probatrio.

Se for contratado: duas menes consecutivas de Insuficiente determina a impossibilidade de serem admitidos a concurso durante os trs anos escolares subsequentes.

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Garantias (Seco V)

Recurso ... (artigo 25.)

Reclamao da deciso do Diretor ou da SADD (artigo 24.)

Da deciso sobre a reclamao, no prazo de 10 dias teis

- Apresentado ao Presidente do Conselho Geral (PCG); - No sendo este docente, o CG procede sua eleio.

No prazo de 10 dias teis a contar da data da notificao Apresentada ao Diretor ou SADD consoante o caso, que tem em considerao os fundamentos apresentados pelo avaliado e pelo avaliador, bem como todos os documentos que compem o processo de avaliao.
Proposta de deciso do recurso apreciada por trs rbitros (docentes) e homologada pelo PCG.

Notifica o Diretor ou a SADD para, em 10 dias teis contra-alegar e nomear rbitro

Avaliado indica um rbitro (no recurso)

Deciso

No prazo de 15 dias teis

No prazo de 5 dias teis aps a apresentao das contra-alegaes, o Presidente do CG notifica os 2 rbitros para a escolha de um terceiro, que preside. Em caso de desacordo o Presidente do CG designa o terceiro rbitro (dois dias teis).

Garantias de imparcialidade (artigo 26.)

No prazo de 10 dias teis os rbitros submetem a proposta de deciso do recurso homologao do PCG.

Impedimentos, Escusas e Suspeio

(artigo 44. a 51. do CPA) Homologao da proposta de deciso do recurso (5 dias teis)

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Regimes especiais (Captulo III) Procedimento especial de avaliao Avaliados pelo Diretor
(artigo 27.)

Avaliao dos Diretores

(artigo 28.)

Exerccio de funes noutros organismos

(artigo 29.)

- Posicionados no 8 escalo; - Obtiveram classificao mnima de Satisfaz (at vigncia do DL15/2007); - Obtiveram classificao mnima de Bom nesta nova ADD.

- Entregam relatrio de autoavaliao no final do ano escolar anterior ao fim do ciclo avaliativo; - A obteno de Muito Bom ou Excelente implica a sujeio ao regime geral de avaliao do desempenho.

A Avaliao dos diretores de escolas e os diretores dos centros de formao regulada em diploma prprio.

A ADD dos docentes que se encontrem em exerccio de funes em estabelecimentos ou instituies de ensino, dependentes ou sob a tutela de outros ministrios, regulada em diploma prprio.

- Posicionados no 9 e 10 escales

- Exercem funes de subdiretor, adjunto, assessor de direo, coordenador de departamento curricular e o avaliador por ele designado, se for o caso.

A no entrega (injustificada) do relatrio de autoavaliao, implica a no contagem do tempo de servio do ciclo avaliativo para efeitos de progresso.

O relatrio de autoavaliao consiste num documento com um mximo de seis pginas (sem anexos).

A correspondncia entre a classificao obtida pelos docentes em regime de mobilidade em organismos da Administrao Pblica (ao abrigo do SIADAP) e as menes obtidas previstas no presente diploma, regulada em diploma prprio.

O relatrio de autoavaliao avaliado pelo Diretor, aps parecer emitido pela SADD.

A classificao final do relatrio de autoavaliao corresponde ao resultado da mdia aritmtica simples das pontuaes obtidas nas dimenses B e C.

- Docentes do 10 escalo entrega o relatrio de autoavaliao quadrienalmente; - Os docentes que renam os requisitos legais para a aposentao, durante o ciclo avaliativo, e a tenham efetivamente requerido, podem solicitar a dispensa da ADD.

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Disposies finais e transitrias (artigo 30.) (Captulo IV) Opo pela classificao mais favorvel
(artigo 30.)

Ano Escolar 2011/12

(artigo 30.)

Ano Escolar 2014/15

(artigo 30.)

Aps a avaliao do desempenho obtida pelo presente diploma, no final do 1 ciclo de avaliao, cada docente opta, para efeitos de progresso, pela classificao mais favorvel que obteve num dos trs ltimos ciclos avaliativos.

Docentes integrados nos 2 e 4 escales ou que pretendam a atribuio da meno de Excelente (em qualquer escalo)
(alneas b) e c), n 2, artigo 18.)

- Conceo e implementao do instrumento de registo e avaliao; - Formao dos avaliadores internos e externos; - No h lugar observao de aulas; - Docentes em regime de contrato a termo so avaliados atravs de um procedimento simplificado, a adotar pela escola onde exerce funes ou com a qual celebrou o ltimo contrato (neste caso devem ser recolhidos os elementos avaliativos das outras escolas).

Avaliao do regime de avaliao do desempenho docente estabelecido pelo presente diploma.

Regulamentao
(artigo 30.)

Publicada no prazo mximo de 180 dias aps a publicao do presente diploma (at 24 de agosto de 2012).

No primeiro ciclo de avaliao estabelecido pelo presente diploma, o avaliado pode solicitar a recuperao da classificao atribuda na observao de aulas (DR2/ 2010, DR2/2008).

Considera-se a classificao obtida nos domnios correspondentes observao de aulas (dimenso desenvolvimento do ensino e da aprendizagem).

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