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Proyecto de Ley
El Senado y la Cmara de Diputados de la Nacin Argentina, etc. REGIMEN DE LICENCIAS ESPECIALES
Artculo 1. - Modificase el inciso a) del Artculo 158, Capitulo II-Rgimen de las licencias especiales, de la Ley N 20.744, prolongando los das de licencia, el que quedara redactado de la siguiente manera: Art. 158. Clases. El trabajador gozara de las siguientes licencias especiales: a) Por nacimiento de hijo, quince (15) das corridos. Notificacin que se comunicara al empleador, en forma fehaciente, mediante las partidas y certificados correspondientes. Dicha licencia se extender en cinco (5) das corridos ms en caso de nacimientos mltiples.

Artculo 2. - Modificase el inciso c) del Artculo 158, Capitulo II-Rgimen de las licencias especiales, de la Ley N 20.744 de Contrato de Trabajo, el que quedara redactado de la siguiente manera: Art. 158. Clases. El trabajador gozara de las siguientes licencias especiales: c) Por fallecimiento del conyugue o de la persona con la cual estuviese unido en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la presente ley, diez (10) das corridos. En caso de existir hijos menores a su cuidado, la licencia ser de quince (15) das corridos. Por fallecimiento de padres, cinco (5) das corridos; de hijos, diez (10) das corridos.

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Artculo 3. - Modificase el inciso d) del Artculo 158, Capitulo II-Rgimen de las licencias especiales, de la Ley N 20.744 de Contrato de Trabajo, el que quedara redactado de la siguiente manera: Art. 158. Clases. El trabajador gozara de las siguientes licencias especiales: d) Por fallecimiento de hermano, cinco (5) das corridos. Artculo 4. - Agrguese el artculo 158 bis en el Captulo II-Rgimen de las licencias especiales, de la Ley N 20.744 de Contrato de Trabajo, que quedara redactado de la siguiente manera. Artculo 158 bis.- Licencia por Adopcin. Otorgamiento judicial de guarda con fines de adopcin. a) Con anterioridad al otorgamiento judicial con fines de guarda, la/el trabajador/a gozara del derecho a retirarse del trabajo por el tiempo que fuera preciso para poder realizar los trmites necesarios con respecto a la adopcin, notificando al empleador de manera fehaciente. Luego del otorgamiento judicial con fines de guarda la/el trabajador/a gozara de los mismos derechos y conservaran sus empleos. b) Adopcin por matrimonio. Cuando la adopcin fuera efectuada por matrimonio, los conyugues gozaran las siguientes licencias. 1) La mujer casada tendr licencia por noventa (90) das en caso de que se adopte a un menor de siete (7) aos, sesenta (60) das a los menores de entre ocho (8) a doce (12) aos y treinta (30) das a los mayores de trece (13) aos. En caso que la adopcin fuera de un mayor de edad, la licencia ser de tres (3) das corridos. En caso de adopciones mltiples se extendern las licencias por el lapso de treinta (30) das acorde a lo estipulado por edad anteriormente descripta, exceptuando l supuesto de adopcin de mayores de edad, en el que se le extender la licencia por tres (3) das ms. Al hombre casado se le otorgara una licencia por adopcin por quince (15) das corridos. En caso de que la adopcin sea de un mayor de edad la licencia ser de tres (3) das corridos. En el supuesto de adopcin mltiple se le extender la licencia por cinco (5) das corridos ms.

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c) Adopcin efectuada por persona soltera. Si la adopcin fue efectuada por una persona soltera, sin importa el sexo, gozara del periodo de adopcin otorgada a la mujer casada establecido en la presente ley en el artculo b) inciso 1) y los derechos garantizados en el articulo a). Artculo 5. - Modificase el artculo 159.- salario. Calculo. Capitulo II- Rgimen de las licencias especiales, de la Ley N 20.744 de Contrato de Trabajo el que quedara redactado de la siguiente manera: Articulo 159.- Salario. Calculo. Las licencias a que se refiere el artculo 158 y 158 bis sern pagas, y el salario se calculara con arreglo a lo dispuesto en el artculo 155 de esta ley. Artculo 6. - Modificase el articulo 160.- Da Hbil. Capitulo II- Rgimen de las licencias especiales, de la Ley N 20.744 de Contrato de Trabajo el que quedara redactado de la siguiente manera: Articulo 160. - Da Hbil. En las licencias referidas en los incisos a), c), d) del artculo 158 y artculo 158 bis inc. a); b) y c), deber necesariamente computarse un da hbil, cuando las mismas coincidieran con das domingo, feriados o no laborales. Artculo 7. - Comunquese al Poder Ejecutivo.

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Fundamentos

Seor Presidente. Conforme a la ley de Contrato de Trabajo N 20744, el presente proyecto tiene por objeto, modificar, agregar, actualizar e incorporar al rgimen de las licencias especiales de establecidas en el artculo 158, y siguiendo la misma lnea de accin se incorpora dentro del rgimen de licencias especiales la figura de la licencia por adopcin. Dentro de las modificaciones que se promueven, las cuales configuraran una actualizacin a la vigente ley, podramos citar la modificacin al inciso a) del artculo 158, en donde se eleva a quince (15) das corridos la licencia al trabajador en caso de nacimiento de hijo y se podran extender en cinco (5) das corridos en caso de nacimiento mltiple en un mismo parto, la realidad es innegable la mujer se integr de manera definitiva al mbito laboral y por otro lado, la participacin del padre es cada vez mayor en relacin al embarazo, la funcin del padre no comienza con el nacimiento del hijo. El padre debe participar en la planeacin de la gestacin y en el embarazo de la madre, debe estar atento a las necesidades de la futura madre, contribuir a su cuidado y permanecer estrechamente vinculado a todo lo que le est sucediendo, sea durante el embarazo, el parto y despus del nacimiento. Con esta modificacin se busca acercar o achicar la brecha que existente entre el hombre y la mujer, siguiendo lo establecido en la Recomendacin 165 de la OIT, sobre los trabajadores con responsabilidades familiares en donde se estableci entre otros principios reconocer las necesidades de instaurar la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre los trabajadores de uno y otro sexo con responsabilidades familiares, al igual que entre stos y los dems trabajadores. Actualmente muchas legislaciones extranjeras han dado ya los pasos necesarios para legislar la licencia por paternidad y es hora de que en nuestra Nacin se establezca una legislacin acorde a los tiempos actuales. En el mundo nuestra legislacin junto a la de Uganda son las que menos das por paternidad le otorga a los padres, mientras que nuestro pas concede dos (2) das, Uganda otorga cuatro (4) en licencia por paternidad, en Ecuador se le otorgan quince (15) das, en Espaa se dan cuatro (4) semanas, Brasil y Chile otorgan cinco (5) das respectivamente cada uno, Venezuela desde el ao 2007 accedi a catorce 14 das, vale la pena resaltar algunos pases que estn en la

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vanguardia en el tema de licencias por paternidad, como Suecia que desde el ao 1974 legisla otorgando al padre una licencia por diecisis (16) meses con goce de sueldo, o Noruega que otorga seis (6) semanas exclusivas al padre con la posibilidad de ampliarlas, ya que ambos padres pueden elegir cmo dividirse la licencia, que es de 44 semanas con el total del sueldo o de 54 semanas con el 80 % del salario o si bien lo desean los padres pueden tomarse un ao sin goce de sueldo, en Inglaterra desde el mes de enero del ao 2011 se le otorga al padre 6 meses completos y en donde el gobierno paga una suma extra por semana, Canad concede treinta y cinco (35) das y Estados Unidos dos (2) semanas sujeto a las disposiciones de cada Estado. Es de suma importancia generar un cambio en la legislacin actual, la paternidad se dirige, especialmente, al derecho del nio de ser cuidado, el presente proyecto debe ser visto con una doble variable, por un lado busca establecer los parmetro para que de que ambos, tanto la madre y el padre, puedan desde el comienzo responsabilizarse de sus funciones, y esto se transmite al hijo, y por ende a la familia y por otro lado se busca avanzar hacia la igualdad de trato entre varones y mujeres, eliminar roles estereotipados de antao y estimular el mejor cumplimiento de las responsabilidades familiares de los trabajadores. La modificacin en la ley actual significa un paso importante para la proteccin del ncleo familiar. Por otra parte, se implementan modificaciones en los incisos c) y d), en los supuestos, por fallecimiento del cnyuge o de la persona con la cual se estuviese unido en aparente matrimonio se establece una licencia por 10 das corridos, cuyo plazo, en caso de existir hijos menores a su cuidado, ejerciendo la patria potestad, sern de 15 das corridos, en caso de fallecimiento de alguno de los padres del trabajador cinco (5) das corridos y por el fallecimiento del/los hijo/os diez (10) das corridos, a su vez, se prev una modificacin al caso de fallecimiento de hermanos en donde de un (1) da como establece la ley vigente, se modifica y se solicita cuatro (4) das corridos, las modificaciones que se realizan al inciso c) y d) del artculo 158 de la ley 20.744 establecen licencias para aquellos trabajadores que han sufrido la prdida de un ser querido, por lo cual es posible que pase por todo tipo de emociones, preocupacin, tristeza, miedos, tal vez no est preparado, este impresionado, confundido, lo que lo puede llevar a desconcentrarse en su labor, puede sentirse enojado, culpable, aliviado o simplemente vaco. Las emociones pueden ser ms intensas o ms profundas que lo habitual. Algunos trabajadores tendran problemas de concentracin, de atencin, falta del debido cuidado, siempre recordando que todas las emociones son reacciones naturales temporales frente al fallecimiento, al ser temporales se lo denomina como duelo, por lo que el duelo es la reaccin emocional, ya sea fsica o espiritual en respuesta a la muerte o a la perdida. El proceso del duelo conlleva tiempo y las heridas sanan, la intensidad del duelo puede depender de si la perdida fue inesperada y repentina, y de la relacin que tena con la persona que falleci.

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Todos los sentimientos y reacciones son normales, por eso mismo es necesario que el trabajador cuente con licencia, para poder acompaar a su familia, para poder realizar trmites correspondiente a la defuncin de las personas y por sobre todas las cosas para poder afrontar el duelo. Existen diversos y numerosos trastornos en relacin a los trmites que se deben realizar por la defuncin de la persona, casos en donde el cuerpo del causante no es entregado a la familia en tiempo y forma, o casos donde se requiera la intervencin de familiares directos para la firma de algn certificado de importancia, donde por ejemplo si el fallecido no tuviera padres o los mismos padezcan de algn impedimento que vieran reducida su capacidad de realizar la bsqueda del lugar de velatorio, o solicitar un turno en el crematorio, sern otros familiares, como hermanos quienes debern realizar los trmites correspondientes, obviamente que todo lo expuesto genera en el familiar del causante un desgaste fsico y emocional, lo que podra llevar a que la persona pierda la concentracin y toda capacidad de enfocarse en su trabajo. Lo expuesto refleja un simple juego de lgica, un da, como lo establece el actual artculo 158, no es suficiente para poder llevar a cabo los tramites burocrticos, y para poder realizar el debido duelo, es necesario que la persona goce de unos das para reponerse de todo el angustiante proceso que genera el tramite posterior al deceso del familiar, garantizado en un artculo y no en la buena predisposicin del empleador. Un prrafo aparte merece el fallecimiento de hijo/s; el actual inciso c) del artculo 158 otorga al fallecimiento de hijos tres (3) das corridos, es dable aclarar que la muerte de un hijo es un acontecimiento antinatural, por lo tanto, aquellos que tienen la mala suerte de sufrirlo, no poseen manera alguna de describir la magnitud del dolor que se siente tras la muerte de un hijo. Desde la muerte del hijo se inicia un periodo de mucha tristeza y que marcan a las personas por varias etapas de sus vidas, si bien el fallecimiento del hijo es un acontecimiento que el trabajador llevara a cuestas de por vida, es necesario que el trabajador cuente con ms das de licencia para poder llevar a cabo su duelo personal y poder estar con sus queridos. En cuanto a la licencia por Adopcin; la Ley de Contrato de Trabajo, que ampara a todos los trabajadores en relacin de dependencia, no contempla regulacin respecto a dicha figura jurdica, si bien existen proyectos para incluirla, hoy en da se carece de legislacin al respecto. El presente proyecto busca brindar un marco legal que hoy en da se encuentra ausente, es as que proponemos legislar sobre la figura de la licencia por adopcin. Ante la falta de regulacin, es convincente crear un rgimen de licencia por adopcin, dicha figura jurdica no se contempla en la legislacin, salvo por diversas legislaciones dispersas en las normas de nuestros pas, por ejemplo, el estatuto docente de la Provincia de Buenos Aires establece que le otorga licencia con goce integro de haberes por ciento

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veinte (120) das corridos a partir de la fecha de guarda o tenencia con fines de adopcin, otorgada por autoridad judicial o administrativa competente, por su parte el decreto 1919 de la Provincia de Santa Fe establece que corresponder otorgar esta licencia a la agente que acredite que se le ha otorgado la tenencia o guarda judicial de menores, como as tambin al agente que acredite que debe hacerse cargo en forma personal y directa de dicha situacin, hace variar el periodo de licencia de acuerdo a la edad del adoptado, as cuando el menor o los menores tuvieran menos de 3 meses de vida, corresponde otorgar licencia, hasta que el menor o los menores cumplan esa edad. No obstante, esta no podr ser inferior a 60 das corridos desde su otorgamiento, en caso de que los menores sean mayores de 3 meses y menores de 7 aos de edad, se concedern 60 das corridos con goce de haberes, a partir del da hbil siguiente al de haberse dispuesto la tenencia o la guarda judicial y en caso que el/los menores tenga/n entre 7 y 12 aos de edad, el plazo de esta licencia deber acordarse de acuerdo a lo dictaminado por el Juez de Menores, teniendo en cuenta la adopcin del nio al ncleo familiar donde se inserta, siempre que no exceda los 60 das corridos. Si se otorgase la tenencia o guarda judicial a matrimonio o parejas (concubinos) en que ambos son agentes comprendidos en la ley N 10052, esta licencia se otorgara nicamente a uno de ellos. En las Provincias de Mendoza y Santa Cruz tambin existen reglamentaciones respecto a la licencia por adopcin, mientras que en Mendoza la funcionaria policial goza de licencia por adopcin previo notificacin por medio fehaciente (copia certificada) de la resolucin judicial por el cual le otorgan la guarda del menor presentada ante el jefe de unidad, en Santa Cruz se reconoce la licencia por adopcin a los agentes de la Administracin Publica Provincial, Poder Judicial, Entes Autrquicos, Organismos Descentralizados Provinciales y Poder Legislativo, por 180 das, equiparando la adopcin al nacimiento (alumbramiento) en s mismo, con goce integro de haberes, habiendo acreditado la certificacin expedida por autoridad judicial o administrativa competente. Por su parte en la Ciudad Autnoma, tanto El estatuto del Personal de la Auditoria General de la Ciudad de Buenos Aires como as tambin el Estatuto del Docente de la Ciudad de Buenos Aires reconocen la licencia por adopcin, mientras que el Personal de la Auditoria General, tiene 60 das con percepcin integra de haberes desde el otorgamiento judicial del menor en caso de que el nio sea menor de 6 aos, en caso de que fuera mayor de 6 aos la licencia ser de 30 das corridos, a los docentes de la Ciudad de Bs. As. Le corresponden, con percepcin integra de haberes, ciento veinte (120) das corridos desde el momento en que la autoridad competente notifique al docente la concesin de la guarda con vistas de adopcin, con la opcin de que una vez vencido el plazo, el personal podr optar por ciento veinte (120) das mas pero a diferencia del anterior, este plazo seria sin percepcin de haberes.

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La ley n 1577 que modifica a la ley n 471 de la Provincia de Crdoba establece el rgimen por licencia por adopcin el cual lo otorga a partir de la fecha en que la autoridad judicial o administrativa competente, notifique el otorgamiento de la guarda con vistas a la futura adopcin. Por lo tanto Quien adopte a un nio/nia de hasta 12 aos tendr derecho a una licencia por un perodo de noventa (90) das corridos con goce ntegro de haberes, quien adopte simultneamente a ms de un nio/a de hasta doce (12) aos tendr derecho a una licencia por un perodo de ciento veinte (120) das corridos y Si los adoptantes fueran cnyuges, el trabajador varn tendr derecho a una licencia de diez (10) das corridos, sea cual fuere su caso el trabajador que realice los tramites de adopcin deber acreditar su situacin con certificado que expida el rea correspondiente. Lo brevemente reseado, intenta demostrar el collage existente en el marco legal, que intenta cubrir la carencia normativa en este aspecto, que evidencia la vaguedad del ordenamiento, otro mbito que brinda aportes ante esta situacin es el rgano Judicial, diversos fallos judiciales aportan soluciones, como por ejemplo M.V.V.C (Mara Cecilia Mansilla Villarroel) Y OTRO S/ AMPARO, de la Cmara del Trabajo de Rio Negro del 11 de mayo del 2006, donde se hace lugar a la accin de amparo promovida y por lo tanto, el tribunal expresa que la actora tiene derecho a gozar de la licencia por maternidad con motivo del otorgamiento de un nio en guarda para adopcin, los jueces establecieron que es violatorio del derecho a la proteccin de la familia el hecho de que a las madres biolgicas se les otorguen dichas licencias y a las adoptivas no por lo tanto el tribunal se manifiesta a favor de los principios de igualdad, equidad y justicia. En el fallo judicial de M.V.M.C y otro s/ amparo, se observa que en el decisorio se equipara la maternidad biolgica con la maternidad adoptiva, donde luego de hacer una crtica ante la ausencia de una norma expresa existente, no hay nada que impida que ante dicha realidad sea el rgano judicial el que deba cubrir el vaco legal en la materia. Es as que este fallo considera que se le otorgara licencia a la madre adoptante desde el momento que se le otorgue la guarda del nio, resguardando as el vnculo materno filial desde su origen, donde se le permitira ejercer en plenitud y en condiciones de igualdad su derecho-deber. Es positiva la decisin judicial tomada por la Cmara, dado que, si bien no se contempla en el ordenamiento actual vigente, considerar valida la actual distincin existente entre la maternidad biolgica y adoptiva seria violatoria al derecho a la proteccin de la familia, siguiendo los lineamientos de la doctrina, en cuanto al concepto de familia, En un sentido propio y limitado, la familia est constituida por el padre, la madre y los hijos que viven bajo un mismo techo. En un sentido amplio, suele incluirse dentro de ella a los parientes cercanos que proceden de un mismo tronco o que tienen estrechos vnculos de afinidad. La familia normal, la que la moral prohja y la ley ampara, es la que se estructura sobre el

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matrimonio. Cabe admitir, sin embargo, que tambin constituyen familia las fundadas en una simple unin concubinaria. Nuestra ley actual no hace ninguna distincin entre hijos legtimos y extramatrimoniales. Es importante destacar que como ncleo social que es, fundado en la naturaleza y en las necesidades humanas tales como la unin sexual, la procreacin, el amor, la asistencia, la cooperacin, la familia no se halla exclusivamente regida por el Derecho. En ningn otro campo influyen como en ste la religin, las costumbres, la moral. Por lo tanto, antes que jurdico, la familia es un organismo tico; de la tica, en efecto, proceden los preceptos ms esenciales que la ley presupone y a los cuales hace constante referencia, apropindoselos a veces, y transformndolos de este modo en preceptos jurdicos; por ello se explica el fenmeno, peculiar del Derecho de familia, de haber preceptos sin sancin o con sancin atenuada, obligaciones incoercibles, porque el Derecho, o es por s mismo incapaz de provocar mediante la coercin la observancia de tales preceptos o cree ms conveniente confiar subobservancia al sentimiento tico, a la costumbre, a otras fuerzas que actan en el ambiente social. El Estado interviene para fortalecer los vnculos, para garantizar la seguridad de sus relaciones, para disciplinar mejor el organismo familiar y dirigirlo rectamente para la consecucin de sus finalidades; sin que la ley constituya, como en otras relaciones de Derecho privado, la nica norma reguladora.(1) (Tratado de Derecho Civil Familia tomo 1, Guillermo borda, Abeledo perrot 1993) Tomando el concepto de familia, en su doble aspecto y las decisiones de las diferentes Cmaras, es imposible negar el derecho reclamado en el fallo anteriormente citado por los amparistas y por lo tanto, nos demuestra que es necesario establecer en un marco normativo concreto, en donde se equipare la maternidad biolgica y la maternidad adoptiva y brindarle a los adoptantes la debida licencia, garantizando la igualdad y en base a valores de equidad y justicia. Respecto al Cdigo Civil los artculos 323 y 329, que contemplan la adopcin plena y la adopcin simple, le confieren al adoptado los mismos derechos y obligaciones que al hijo biolgico, igualando su posicin. Por lo tanto es necesario conceder a los padres adoptantes el derecho de la licencia desde el momento que se le otorga la autorizacin judicial para la guarda del nio, no es necesaria la forma por la cual se llegue a ser padre o madre debe garantizarse su goce en un plano de igualdad. El presente proyecto propone conceder licencia por adopcin de hijo a aquellos padres que se le otorgue judicialmente la guarda con fines de adopcin, donde el adoptante gozara de una licencia especial con percepcin integra de haberes, de todos modos es importante brindarle a los futuros padres el tiempo necesarios para realizar los trmites conducentes para la adopcin.

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Se establece la adopcin realizada por matrimonio, en donde al hombre se le otorgue una licencia por adopcin por 15 das corridos y a la mujer se le conceder licencia diferenciando la edad del nio o adolescente por adoptar, por 90 das en caso de que se adopte a un menor de 7 aos, 60 das a los menores de entre 8 aos a 12 y 30 das a los mayores de 13 aos, en caso que la adopcin fuera de un mayor de edad la licencia ser de 3 das para cada uno de los conyugues. Si se realiza la adopcin por personas solteras de uno u otro sexo se le deber otorgar la adopcin establecida y prevista para la mujer casada. Vale la pena reiterar la necesidad de regular dicha realidad en materia de licencias por adopcin, por lo tanto es hora que se incluya en el ordenamiento lo que solo hasta la fecha ha sido reconocido en contados casos por la justicia, o estando tambin prevista en algunos estatutos y en ciertas y aisladas normas provinciales. Por eso mismo es necesario contemplar dicha realidad, garantizando el derecho a una licencia con percepcin integra de haberes, para el caso en concreto se debe contemplar una situacin familiar muy sensible, dado que atiende a la necesidad de integrar al grupo a un nuevo integrante, en donde los adultos deben orientar sus energas al acontecimiento, dado que el inters del acontecimiento ronda alrededor del nuevo integrante familiar. Cuando se adoptan nios mayores, ya tienen adquiridos hbitos y conceptos que pueden ser muy diferentes a la realidad con la que se encontrarn: nueva casa, nueva escuela, viviendo con gente desconocida y a menudo en un contexto cultural e idiomtico distinto, perdiendo todas las referencias creadas. Por lo que es necesario tener paciencia en este proceso, tanto los nios como los padres necesitan de su tiempo para adaptarse a "su nuevo mundo" y a concederse todo el tiempo que le haga falta. Vale la pena aclarar la importancia, de la noble tarea que realizaran los adoptantes hacia los adoptados, en donde estas personas se conoceran, se acepten, aprendan juntos y construyan el vnculo que han deseado u ansiado, por lo tanto el despido por causa de guarda con fines de adopcin debe, tambin, recibir el mismo tratamiento que el despido por maternidad. La Constitucin Nacional establece como una de las garantas fundamentales a la igualdad de sus habitantes, descripto en los artculos 16 y 14 bis, como as tambin garantizado en varios de los tratados internacionales que ratifico la nacin Argentina. Conforme a al Convenio n 156 y la Recomendacin n 165 de la OIT sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, del 23 de junio de 1981 que se realiz en la ciudad de Ginebra en la Conferencia General de la Organizacin Internacional del

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Trabajo siguiendo la lnea de trabajo, que tiene por objeto garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre los trabajadores de uno y de otro sexo, evitar la discriminacin en el mbito laboral y generar la necesidad de mejorar la condicin laboral de estos. El Convenio N 156 dispone igualdad entre los trabajadores y a las trabajadoras con responsabilidades hacia los hijos a su cargo y respecto a otros familiares a su cargo, por otra parte buscar crear la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras, aconseja a cada Estado la necesidad de incluir entre los objetivos de su poltica nacional el de permitir que las personas con responsabilidades familiares que desempeen o deseen desempear un empleo ejerzan su derecho a hacerlo sin ser objeto de discriminacin y, en la medida de lo posible, sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales. La Recomendacin N 165 establece la promocin de la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores de uno y otro sexo deberan adoptarse y aplicarse medidas para prevenir la discriminacin directa o indirecta basada en el estado matrimonial o las responsabilidades familiares. El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales en su artculo 10 el que establece que los Estados partes reconocen la necesidad de conceder a las familias la ms amplia proteccin y asistencia posible. La Convencin sobre los Derechos del Nio establece en su artculo 18 que los Estados partes deben poner el mximo empeo en garantizar el reconocimiento del principio de que ambos padres tienen obligaciones comunes en referencia a la crianza y el desarrollo del nio/a, para lo cual se les prestara la asistencia apropiada con el fin de lograr el desempeo de sus funciones. La legislacin internacional a la cual la argentina se adhiere indica que es necesaria una modificacin a la legislacin actual. Seor Presidente es por lo expuesto que solicito a los seores diputados que me acompaen en el presente proyecto.