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COMPANHIA HIDRO ELTRICA DO SO FRANCISCO CHESF CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL

L MDIO TCNICO E NVEL SUPERIOR EDITAL N. 1/2012 CHESF, DE 19 DE MARO DE 2012. A COMPANHIA HIDRO ELTRICA DO SO FRANCISCO (Chesf) realizar Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Concurso Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de carter eliminatrio e classificatrio; 1.3. - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Fortaleza/CE, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Natal/RN, Recife/PE, Petrolina/PE, Salvador/BA, Paulo Afonso/BA e Teresina/PI, de acordo com a opo manifestada por ocasio da inscrio. 1.4 - O teste de aptido fsica e o teste para trabalho em altura, exclusivamente para o cargo de Profissional Nvel Mdio Operacional I Formao: Tcnico em Eletrotcnica (carga horria 180h e 220h), sero realizados nas cidades de Fortaleza/CE, Recife/PE, Salvador/BA, Paulo Afonso/BA, Teresina/PI e Sobradinho/BA, de acordo com a opo manifestada por ocasio da inscrio. 1.5- Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas e testes, esses podero ser realizados em outras localidades. 1.6 - O(A) candidato(a) ter uma classificao por cargo/formao no polo de trabalho em que se inscreveu e uma classificao geral por cargo/formao. 1.7 - O(a) candidato(a) classificado(a) no Concurso Pblico ser convocado(a), observada estritamente a ordem de classificao por cargo/formao no respectivo polo, e, conforme necessidade e convenincia da Chesf, para realizao dos procedimentos pr-admissionais comprovao de requisitos para o exerccio do cargo/formao e exames mdicos de carter eliminatrio e de responsabilidade da Chesf. No caso do cargo Profissional Nvel Mdio Operacional I formao Tcnico em Eletrotcnica, sero realizados Teste de Aptido Fsica e Teste para Trabalho em Altura. 1.8 - O(a) candidato(a) que se recusar convocao para qualquer localidade do polo de sua escolha ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 1.9 - O(a) candidato(a) classificado(a) poder ser convocado(a) para polo de trabalho diferente do qual se inscreveu, no caso de no haver mais candidatos(as) classificados(as) no respectivo polo de trabalho e permanecer a necessidade de preenchimento de vaga(s). Ser facultado Chesf, ainda, convocar candidato(a) classificado(a) para qualquer um dos polos de trabalho relacionados no Anexo I deste Edital, ainda que no seja disponibilizada formao de cadastro de reserva para determinado cargo/formao em um determinado polo de trabalho. Nesses casos, a Chesf utilizar a ordem de classificao geral por cargo/formao. 1.10 - O(a) candidato(a) convocado(a) para polo de trabalho diferente do qual se inscreveu poder manifestar recusa, por uma nica vez, no ato da convocao. No caso de no aceitao na primeira convocao, ou seja, no caso de recusa, o(a) candidato(a) manter sua classificao somente no polo para o qual se inscreveu, passando, porm, a ser o(a) ltimo(a) colocado(a) na classificao geral do cargo/formao de sua opo. 1.11 - Em carter excepcional, e para atendimento de suas necessidades e a seu exclusivo critrio, a CHESF poder convocar candidato(a) em polos e respectivas abrangncias que no estejam contemplados no Anexo I do presente Edital, desde que observada a classificao geral do cargo/formao.
2 - DOS CARGOS

2.1- Os cargos oferecidos, vagas, limite do cadastro de reserva, polos de trabalho, localidades, formao,

requisitos,

exemplos de atribuies, remunerao inicial, carga horria e jornada de trabalho encontram-se especificados nos Anexos I e II.

3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia conforme distribuio constante no Quadro de Vagas do Anexo I. 3.1.1 - Alm das vagas mencionadas no subitem 3.1, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, nos cargos constantes no Quadro de Cargos do Anexo I, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.3 3.2 - Devido natureza das atividades a serem desempenhadas, relacionadas ao cargo/formao Profissional de Nvel Mdio Operacional/Tcnico em Eletrotcnica, no haver reserva de vagas e formao de cadastro de reserva para pessoas com deficincia para esse cargo/formao. Os(As) candidatos(as) inscritos(as) para este cargo/formao, caso convocados(as) para realizao dos procedimentos pr-admissionais, sero submetidos(as) a Teste de Aptido Fisica e Teste de Trabalho em Altura. 3.2.1 - A convocao de candidatos(as) inscritos(as) como pessoa com deficincia relativa a determinado cargo obedecer aos seguintes critrios: a) a 1 vaga ofertada ser destinada ao () candidato(a) inscrito(a) em ampla concorrncia; b) a 2 vaga ofertada ser reservada ao() candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia. Caso sejam ofertadas novas vagas durante a vigncia do Certame, sero reservadas pessoa com deficincia a 22, a 42 vaga e assim sucessivamente, observada rigorosamente a ordem de classificao. 3.2.2 - Caso no haja mais candidato(a) aprovado(a) no cadastro de reserva, e persista a necessidade de preenchimento de vagas, sero convocados(as) os(as) demais candidatos(as) classificados(as), observada a listagem de classificao de todos(as) os(as) candidatos(as) ao cargo/formao, do respectivo polo de trabalho de sua opo. 3.3 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa ao cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.4 - No ato da inscrio, a pessoa com deficincia que necessite de atendimento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, tecnologias assistivas requeridas pelo(a) candidato(a), intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. 3.4.1 - O(A) candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para este fim, at o trmino das inscries. Caso o(a) candidato(a) no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou atendimento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.3, 3.4 e 3.5.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder interpor recurso em favor de sua situao. 3.5.1 - O(A) candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 10/04/2012 (mencionando Concurso Pblico - CHESF -1/2012), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID -10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia apto(a)

para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.6 - Os(As) candidatos(as) que se declararem como pessoa com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 3.7 - O(A) candidato(a) que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado(a) no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/formao, do respectivo polo de trabalho de sua opo, e tambm em lista especfica. 3.8 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para realizao dos procedimentos pr-admissionais na condio de pessoa com deficincia sero submetidos(as) avaliao por equipe multiprofissional, designada pela Chesf, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo/formao com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo/formao a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e,se necessrio, a proposio de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10). 3.9 - A no observncia do disposto nos subitens anteriores, a reprovao ou o no comparecimento avaliao acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos(s) candidatos(as) em tais condies. 3.10 - As vagas definidas nos subitens 3.1 e 3.1.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) classificados(as) inscritos como pessoas com deficincia sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem de classificao por cargo do respectivo polo de trabalho de oferta da(s) vaga(s).
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.6 - Ser aprovado(a) no Concurso Pblico e possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II deste Edital. 4.7 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos para a sua contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 21/03 a 10/04/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 48,00 para o cargo Profissional Nvel Mdio Operacional I e de R$ 72,00 para o cargo Profissional Nivel Superior I. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 21/03/2012 e 23h e 59 min do dia 10/04/2012 observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico
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disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio de boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 10/04/2012, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.3, 3.4 e 3.5.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Concurso Pblico CHESF-1/2012), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261903. 5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 10/04/2012 (mencionando Concurso Pblico - CHESF-1/2012), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.6- O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/formao/polo de trabalho. 5.3.6.1 - O(A) candidato(a) que vier a ser convocado(a) para admisso ser lotado(a), a critrio da Empresa, em unidades da Chesf localizadas nas cidades que compem cada polo de trabalho, independentemente da cidade onde o(a) candidato(a) tenha realizado as provas objetivas. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.7.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.8 - A iseno tratada no subitem 5.7.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 21 a 23/03/2012, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.9 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo Gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.10 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.7.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.8, no perodo de 21 a 23/03/2012.

5.10.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo Gestor do Cadastro nico. 5.10.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.10.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.10.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.11 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 28/03/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.12 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 30/03/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.13- O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 04/04/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.14 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 28/03 a 10/04/2012, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.15 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 28/03 a 10/04/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 16/05/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 16/05/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.2.1 - No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/formao/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas e, quando for o caso, a informao que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo como pessoa com deficincia. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/formao/polo de trabalho em que se inscreveu; cidade de provas e, quando for o caso, a informao que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo como pessoa com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa, ao cargo/formao/polo de trabalho/cidade de provas, e/ou em relao a sua eventual condio que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo como pessoa com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 17 ou 18/05/2012. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente no dia das respectivas provas. 6.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.7 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na sua eliminao deste Concurso Pblico. 6.8 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto no subitem 6.4.
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7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 Cargo Profissional Nvel Mdio Operacional I 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 20 questes, num total de 40 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa I (5 questes), de Matemtica (5 questes), de Conhecimentos de Informtica I (5 questes) e de Raciocnio Lgico I (5 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 20 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. 7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/formao/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; c) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas disciplinas de Lngua Portuguesa I, Matemtica e Conhecimentos de Informtica I; d) for mais idoso(a). 7.1.1.4 Somente comporo o cadastro de reserva os(as) candidatos(as) aprovados(as) at o limite disposto no Anexo I deste Edital, tendo esses apenas a expectativa de direito admisso. 7.2 Cargo Profissional Nvel Superior I ( exceo da formao Analista de Sistemas) 7.2.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 30 questes, num total de 50 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa II (5 questes), de Lngua Inglesa (5 questes), de Conhecimentos de Informtica II (5 questes) e de Raciocnio Lgico II (5 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. 7.2.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/formao/polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; c) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas disciplinas de Lngua Portuguesa II, Lngua Inglesa e Conhecimentos de Informtica II; d) for mais idoso(a). 7.2.5 Somente comporo o cadastro de reserva os(as) candidatos(as) aprovados(as) at o limite disposto no Anexo I deste Edital, tendo esses apenas a expectativa de direito admisso. 7.3 - Cargo Profissional Nvel Superior I (formao Analista de Sistemas) 7.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 30 questes, num total de 50 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa II
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(5 questes), de Lngua Inglesa (10 questes) e de Raciocnio Lgico II (5 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. 7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/formao/polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; c) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas disciplinas de Lngua Inglesa e Lngua Portuguesa II; d) for mais idoso(a). 7.3.5 Somente comporo o cadastro de reserva os(as) candidatos(as) aprovados(as) at o limite disposto no Anexo I deste Edital, tendo esses apenas a expectativa de direito admisso. 7.4 - DO TESTE DE APTIDO FSICA E TESTE PARA TRABALHO EM ALTURA (somente para o cargo Profissional Nvel Mdio Operacional I Formao: Tcnico em Eletrotcnica (carga horria 180h e 220h). 7.4.1 - Os Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura, de carter eliminatrio, sero realizados pela Chesf, e visam a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas do cargo Profissional Nvel Mdio Operacional I Formao: Tcnico em Eletrotcnica (carga horria 180h e 220h). 7.4.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) nos Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura. 7.4.3 - O Teste de Aptido Fsica constar das seguintes avaliaes: a) cardiorrespiratria; e b) neuromotora. 7.4.4 - O Teste para Trabalho em Altura constar da seguinte avaliao: a) Escalada em Estrutura Metlica. 7.4.5 - O Teste de Aptido Fsica ser aplicado apenas aos(s) candidatos(as) que forem convocados(as) para a realizao dos procedimentos pr-admissionais. 7.4.6 - O Teste para Trabalho em Altura ser aplicado, apenas, aos(s) candidatos(as) que forem considerados Aptos no Teste de Aptido Fsica. 7.4.7 - O Teste de Aptido Fsica, de responsabilidade da Chesf, ser realizado em local, data e horrios a serem determinados posteriormente em convocao prpria e tem por objetivo avaliar a resistncia fsica do(a) candidato(a), condio indispensvel para a execuo dos esforos exigidos pelo cargo/formao. 7.4.8 - No dia da avaliao o(a) candidato(a) dever apresentar o parecer cardiolgico e: a) usar roupas e tnis confortveis e apropriados para os testes; b) alimentar-se levemente at uma hora antes dos testes; c) evitar consumo de alimentos que contenham cafena (caf, coca-cola, etc.) no dia dos testes; d) no ingerir bebidas alcolicas no dia dos testes; e) no realizar atividades fsicas no dia dos testes; f) no fumar por 2 horas antes dos testes; e g) evitar excessos at 24 horas antes dos testes. 7.4.9 - Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao dos Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura, na data marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do(a) candidato(a), no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento dos referidos Testes. 7.4.10 - O(A) candidato(a) que vier a acidentar-se em qualquer um dos exerccios dos Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura e no apresentar condies de concluir os testes, estar automaticamente eliminado(a) do Concurso Pblico, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso. 7.4.11 - O(A) candidato(a) que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulados ou no realizar os Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura em sua totalidade, independente do motivo, ser considerado(a) eliminado(a) do Concurso Pblico.

7.4.12 - Nos Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) s seguintes avaliaes nessa ordem: 1- Teste de Corrida de doze minutos; 2- Teste de Flexibilidade; 3- Preenso Manual; 4- Teste Fora de Braos e Pernas; 5Teste de Flexo Abdominal; 6- Teste de Flexo e Extenso de Brao; 7- Teste de Flexo de Brao na Barra Fixa; 8 Avaliao de Escalada em Estrutura Metlica 7.4.13 - A descrio dos Parmetros do Teste de Aptido Fsica encontra-se no subitem 7.4.2.10 deste Edital. 7.4.14 - O(a) candidato(a) ser considerado APTO(A) ou INAPTO(A) nos Testes de Aptido Fsica e/ou Para Trabalho em Altura de acordo com os critrios estabelecidos nos itens 7.4.2.10 a 7.5 e respectivos subitens. 7.4.15 - Todos os testes devero ser realizados em uma nica tentativa. 7.4.16 - O(A) candidato(a) que for considerado(a) INAPTO(A) nos Testes de Aptido Fsica e/ou Para Trabalho em Altura no poder prosseguir com a realizao dos demais Exames Mdicos Admissionais, sendo automaticamente eliminado(a) do Concurso Pblico. 7.4.2.10 TESTE DE APTIDO FSICA - AVALIAO CARDIORRESPIRATRIA 7.4.2.10.1 - TESTE DE CORRIDA (PISTA) Descrio: O(A) candidato(a) dever correr e/ou caminhar em pista demarcada em 12 minutos, perfazendo a maior distncia possvel. O resultado da distncia percorrida ser registrado e classificado, conforme nvel e sexo estabelecidos na tabela abaixo: TABELA DE RESULTADOS PARA O TESTE DE CORRIDA -12 Minutos

NVEL MASC. FEM.

Muito Fraco 1900m 1500m

Fraco 1901m-2000m 1501m-1700m

Razovel 2001m-2300m 1701m-1900m

Bom 2301m-2600m 1901m-2400m

Excelente 2601m 2401m

7.4.2.11 - TESTE DE APTIDO FSICA - AVALIAO NEUROMOTORA 7.4.2.11.1- TESTE DE FLEXIBILIDADE SENTAR E ALCANAR Descrio: O(A) candidato(a) dever sentar com as pernas estendidas e em contato com o solo, flexionando o tronco em direo s pernas, com as mos e os braos alongados para frente. Registra-se, ento, o ponto mximo que as mos estendidas possam alcanar. Nesse teste, os ps, sem calados, devem permanecer encostados em um equipamento chamado banco de wells. O banco contm uma escala para mensurar o limite alcanado com o deslocamento das mos. No ser permitido realizar movimentos bruscos que impulsionem o tronco para frente, superestimando o resultado. Recomenda-se um breve aquecimento, constitudo de quatro a seis exerccios de alongamento, antes do incio do teste.

TABELA DE RESULTADOS PARA O TESTE DE FLEXIBILIDADE SENTAR E ALCANAR NVEL MASC. FEM. Baixa 24cm 32cm Regular 25cm 32cm 33cm 40cm Mdia 33cm 40cm 41cm 47cm Alta 41cm 48cm 48cm 55cm Muito Alta 49cm 56cm

7.4.2.11.2 - TESTE DE PREENSO MANUAL - DINAMMETRO Descrio: O(A) candidato(a) dever segurar o equipamento, de forma que o mostrador seja visualizado, girando o puxador para ajustar a largura do controle, de modo que os dedos faam um ngulo reto. Fique em p com os braos para baixo e
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aperte o controle com toda fora, o qual no poder ser movimentado durante toda a medio. O teste constar de quatro medidas, duas vezes com as mos direita e esquerda alternadamente. O resultado final ser o valor mdio das 4 medidas. TABELA DE RESULTADOS PARA O TESTE DE PREENSO MANUAL - DINANMETRO

NVEL - VALOR
MASC - 50.2 KGF

Baixa -51% abaixo -51% abaixo

Regular -50% a -16% -50% a -16%

Mdia -15% a +15% -15% a +15%

Alta +16% a +50% +16% a +50%

Muito Alta +51% acima +51% acima

FEM - 30.2 KGF

7.4.2.11.3 - TESTES DE FORA DE COSTAS E PERNAS - DINAMMETRO Descrio: O(A) candidato(a) dever subir no equipamento, levantando a barra sem flexionar os braos e pernas, mantendoos estendidos at seu limite. O resultado ser a mdia de 3 tentativas permitidas para cada candidato(a). TABELA DE RESULTADOS DE FORA DE COSTAS E PERNAS DINANMETRO

NVEL - VALOR MASC. 144 KGF FEM. 86.2 KGF

Baixa -51% e abaixo -51% e abaixo

Regular -50% a -16% -50% a -16%

Mdia -15% a +15% -15% a +15%

Alta +16% a +50% +16% a +50%

Muito Alta +51%e acima +51% e acima

7.4.2.11.4 - TESTE DE FLEXO ABDOMINAL Descrio: O(A) candidato(a) deitar de costas sobre o colcho colocado numa superfcie plana, com os dedos das mos entrelaados na nuca, joelhos flexionados, ps em contato com o solo e abertos na largura dos ombros. O avaliador dever manter os ps do(a) avaliado(a) em contato com o solo e presos para no escorregarem, retirando as costas do cho, flexionando o tronco e o quadril at os cotovelos tocarem nos joelhos, voltando posio inicial com os cotovelos tocando o solo, repetindo o movimento rapidamente e quantas vezes forem possveis. O nmero de repeties registrado durante 1 minuto. TABELA DE RESULTADOS PARA O TESTE DE FLEXO ABDOMINAL - NMERO DE REPETIES EM 60 SEG.

NVEL MASC. FEM.

Fraco 28 20

Regular 29 - 32 21 - 24

Mdio 33 - 36 25 - 30

Bom 37 - 42 31 - 35

Excelente 43 36

7.4.2.11.5 - TESTES DE FLEXO E EXTENSO DE BRAOS Descrio: HOMENS - Os movimentos sero executados com o candidato deitado de barriga para baixo, as mos colocadas sobre o cho, braos estendidos na linha e largura dos ombros. O peito deve tocar o solo a cada movimento e os braos devem se estender na volta. As costas devem ficar retas. O exerccio dever ser realizado at a exausto (contar nmero de repeties).

TABELA DE RESULTADOS PARA FLEXO E EXTENSO DE BRAOS - NMERO DE REPETIES HOMENS Fraco 16 Regular 17 - 21 Mdio 22 - 28 Bom 29 - 35 Excelente 36

Descrio: MULHERES - Os movimentos sero executados com a candidata deitada de barriga para baixo, as mos colocadas sobre o cho, braos estendidos na linha e largura dos ombros e os joelhos dobrados em ngulo reto (90). O corpo dever ser erguido at os braos ficarem estendidos completamente formando uma linha reta entre a cabea e os quadris, a seguir, dobrar os braos at que o peito toque no solo. O exerccio completo dever ser realizado at a exausto (contar nmero de repeties). TABELA DE RESULTADOS PARA FLEXO E EXTENSO DE BRAOS - NMERO DE REPETIES MULHERES Fraco 09 Regular 10 - 14 Mdio 15 - 20 Bom 21 - 29 Excelente 30

7.4.2.11.6 - TESTES DE FLEXO E EXTENSO DE BRAOS NA BARRA FIXA Descrio: O(A) candidato(a) dever posicionar-se em suspenso vertical, as mos fixas na barra com empunhadura dorsal (dorso das mos voltado para a face do(a) avaliado(a), correspondente largura dos ombros e permanecendo com os braos e as pernas em extenso total. O(A) avaliado(a) tentar elevar seu corpo em posio ereta, com flexo dos cotovelos at a altura em que seu queixo ultrapasse o nvel da barra. O movimento dever ser repetido o maior nmero de vezes possvel, sem limite de tempo. Em nenhum momento do teste o(a) avaliado(a) poder colocar os ps em contato com o solo, nem realizar movimentos de balanceio ou flexionar as pernas. TABELA DE RESULTADOS PARA FLEXO E EXTENSO DE BRAOS NA BARRA FIXA - NMERO DE REPETIES NVEL MASC. FEM. Fraco 01 01 Regular 02 04 02 03 Mdio 05 06 04 05 Bom 07 09 06 07 Excelente 10 08

INDICADORES DE CLASSIFICAO PARA APTOS E INAPTOS NAS AVALIAES CARDIORRESPIRATRIA E NEUROMOTORA

TESTE DE APTIDO FSICA

PONTUAO TESTES
CORRIDA (PISTA) FLEXIBILIDADE SENTAR E ALCANAR PREENSO MANUAL DINAMMETRO FORA DE COSTAS E PERNAS - DINAMMETRO FLEXO ABDOMINAL FLEXO E EXTENSO DE BRAOS FLEXO E EXTENSO DE BRAOS NA BARRA FIXA

0,0 PONTOS
Muito Fraco Baixa Baixa Baixa Fraco Fraco Fraco

2,5 PONTOS

5,0 PONTOS

7,5 PONTOS

10,0 PONTOS

Fraco Regular Regular Regular Regular Regular Regular

Razovel Mdia Mdia Mdia Mdio Mdio Mdio

Bom Alta Alta Alta Bom Bom Bom

Excelente Muito Alta Muito Alta Muito Alta Excelente Excelente Excelente

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CLASSIFICAO FINAL DO TESTE DE APTIDO FSICA CLASSIFICAO APTOS INAPTOS


IGUAL OU INFERIOR A 37,5 PONTUAO De 40,0 a 70,0 OBTER 0 (ZERO) EM QUALQUER UM DOS TESTES APLICADOS

7.5 - TESTE PARA TRABALHO EM ALTURA 7.5.1 - AVALIAO DE ESCALADA EM ESTRUTURA METLICA Descrio: O(A) candidato(a) dever escalar (utilizando equipamentos de segurana fornecidos pela Chesf), uma estrutura metlica de uma Linha de Transmisso at atingir uma altura de 18 (dezoito) metros, de acordo com os procedimentos abaixo: a) b) aps autorizao dos avaliadores, o(a) candidato(a) dever se posicionar no local indicado para incio da escalada; o incio da prova se far com um silvo longo de apito, quando o cronmetro ser acionado e o(a) candidato(a) dever iniciar a escalada; c) o(a) candidato(a) dever escalar a estrutura at o local sinalizado pelos avaliadores atingindo a marca dos 18m de altura com apenas uma tentativa; d) ao atingir a marca indicada, o(a) candidato(a) dever se posicionar usando o equipamento de segurana (talabarte) e soltar os braos em toda sua extenso inclinando o corpo para trs de tal forma a estender totalmente o talabarte. e) f) aps a autorizao do avaliador, o(a) candidato(a) dever retirar o talabarte e iniciar a descida da estrutura; ao primeiro toque no solo, o cronmetro ser parado, configurando o final do teste.

CLASSIFICAO FINAL DO TESTE PARA TRABALHO EM ALTURA APTOS


PROCEDIMENTOS REALIZADOS EM AT 7 (SETE) MINUTOS HOMENS;

INAPTOS
PROCEDIMENTOS NO REALIZADOS OU REALIZADOS EM TEMPO SUPERIOR A 7 (SETE) MINUTOS HOMENS

PROCEDIMENTOS REALIZADOS EM AT 8 (OITO) MINUTOS MULHERES

PROCEDIMENTOS NO REALIZADOS OU REALIZADOS EM TEMPO SUPERIOR A 8 (OITO) MINUTOS - MULHERES

7.6 - ORDEM DOS TESTES: a) 1 DIA - TURNO DA MANH: AVALIAO CARDIORRESPIRATRIA (TESTE CORRIDA - PISTA); e TURNO DA TARDE: AVALIAO NEUROMOTORA (TESTE DE FLEXIBILIDADE SENTAR E ALCANAR, TESTE DE PREENSO MANUAL DINAMMETRO,TESTE DE FORA DE COSTAS E PERNAS DINAMMETRO, TESTE DE FLEXO ABDOMINAL, TESTE DE FLEXO E EXTENSO DE BRAOS E TESTE DE FLEXO E EXTENSO DE BRAOS NA BARRA FIXA)

b) 2 DIA - TURNOS DA MANH E DA TARDE: TESTE PARA TRABALHO EM ALTURA (AVALIAO DE ESCALADA EM ESTRUTURA METLICA)

8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para o cargo profissional nvel superior I tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III), e sero aplicadas em 20/05/2012. 8.2 - As provas objetivas para o cargo profissional nvel mdio operacional I tero durao de 3 (trs) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III), e sero aplicadas em 20/05/2012.

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8.3 - A Chesf define apenas os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a) ou esteja com validade vencida. 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Concurso Pblico. 8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia, no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Concurso Pblico 8.10 - Ao final das provas, os (as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Concurso Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o
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Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, e/ou i) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) sumariamente, eliminado(a). 8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.17 Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso Pblico. 8.18 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 8.19 Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados(as) aos(s) candidatos(as) que ainda estejam realizando as mesmas. 8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.21 - Os resultados das provas objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes referentes ao contedo das provas. que no atender solicitao ser,

9 - DOS RECURSOS

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 22/05/2012. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 11/06/2012. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.2 - A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.

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10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Concurso Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 Somente comporo o cadastro de reserva os(as) candidatos(as) aprovados(as) at o limite disposto no Anexo I deste Edital, tendo esses apenas a expectativa de direito admisso. 10.4 - O prazo de validade deste Concurso Pblico esgotar-se- em 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do Edital de homologao do resultado final, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Chesf.
11 - DOS PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS

11.1 O(A) candidato(a) ser convocado(a) para a realizao dos procedimentos pr-admissionais que compreendero a entrega de documentao referente comprovao de requisitos exigidos para o cargo/formao/polo de trabalho e a avaliao mdica, ambos de carter eliminatrio. Nos casos de eliminao do(a) candidato(a) nas etapas descritas nos itens 12, 13 e respectivos subitens, proceder-se- convocao, em substituio, de candidato(a) aprovado(a), obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao.

12 - DA CONVOCAO DOS(AS) CANDIDATOS(AS)

12.1 - A aprovao e a classificao final geram para o(a) candidato(a) apenas a expectativa de direito admisso. A Chesf reserva-se do direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio e de acordo com a disponibilidade oramentria. 12.2 Os(As) candidatos(as) sero convocados(as) para admisso de acordo com a necessidade da Chesf e a disponibilidade de vagas distribudas conforme Anexo l deste Edital, obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao no Concurso Pblico. 12.3 Os(As) candidatos(as) aprovados(as) no Concurso Pblico e no convocados(as) de imediato comporo cadastro de reserva e, conforme necessidade e convenincia da Chesf, podero ser convocados(as) para realizao dos procedimentos pr-admissionais. 12.4 - A Chesf convocar o(a) candidato(a) aprovado(a) respeitando-se, rigorosamente, a ordem de classificao no Concurso Pblico, mediante envio de carta registrada, via ECT/Correios, na qual constar o prazo, horrio e local de apresentao do(a) candidato(a), que dever comparecer munido(a) de todos os documentos estabelecidos na carta de convocao inicial. Quando do envio das cartas de convocao inicial, a lista de candidatos(as) convocados(as) ser publicada no Dirio Oficial da Unio DOU. Em carter informativo, as convocaes sero divulgadas na Internet no site da Chesf no endereo: www.Chesf.gov.br. 12.4.1 O(A) candidato(a) dever manter o endereo atualizado com a Chesf durante toda a vigncia do Certame. 12.4.2 - No ato de comparecimento do(a) candidato(a), ser emitido pela Chesf um protocolo de recebimento da documentao, sendo uma via entregue ao() candidato(a). 12.4.3 - O no comparecimento do(a) candidato(a) no prazo estabelecido na carta de convocao inicial acarretar sua eliminao do Certame. 12.4.4 - O no cumprimento da entrega da documentao exigida na carta de convocao inicial acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame. 12.4.5 - possvel, nesta etapa, que a entrega dos documentos exigidos na carta de convocao inicial e o recebimento das guias para realizao dos exames mdicos admissionais, seja feita por pessoa autorizada pelo (a) candidato(a) por meio de procurao (podendo ser particular) reconhecida em cartrio, respeitando o prazo, local e horrio estabelecidos na carta. 12.4.6 - O no comparecimento do(a) procurador(a) autorizado(a) pelo(a) candidato(a) no prazo estabelecido na carta de convocao inicial acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame. 12.5 - Mediante a comprovao da entrega da documentao referente aos requisitos exigidos para o cargo/formao, o(a) candidato(a) ser encaminhado(a) ao setor de medicina do trabalho, na mesma data de apresentao para entrega da documentao supracitada, para recebimento das guias mdicas a fim de realizar o Exame Mdico Admissional (EMA).

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12.5.1 O(A) candidato(a) convocado(a) para cargo/formao Profissional Nivel Mdio Operacional I Tcnico em Eletrotcnica, que exige a realizao de Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura, receber as guias mdicas especificas para o exame cardiolgico, cujo resultado dever ser apresentado na data de realizao do Teste de Aptido Fsica. Caso seja considerado APTO(A) nos Testes, o(a) candidato(a) receber as guias mdicas para realizao dos demais exames integrantes do Exame Mdico Admissional (EMA). 12.5.2 - A Chesf informar ao() candidato(a), no ato do recebimento das guias mdicas, por meio de formulrio especfico, o prazo para realizao dos exames solicitados e retorno do(a) candidato(a) com os resultados dos respectivos exames. Quando do retorno do(a) candidato(a) com o resultado dos exames solicitados, o(a) mesmo(a) ser submetido(a) avaliao clnica, de responsabilidade da Chesf. 12.5.3 - O no comparecimento do(a) candidato(a) no prazo estabelecido para retorno com os resultados dos exames solicitados acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame. 12.5.4 - A avaliao clnica ter como resultado a aptido ou inaptido do(a) candidato(a) para o cargo/formao. Ser emitido, pela Chesf, um Atestado de Sade Ocupacional (ASO) constando o resultado da referida avaliao, sendo uma via entregue ao() candidato(a). 12.5.5 - Caso a avaliao clnica tenha como resultado a INAPTIDO do(a) candidato(a) para o cargo/formao, o(a) candidato(a) ser eliminado(a) do Certame. 12.5.6 - No caso de DESISTNCIA ou ELIMINAO de candidato(a), em qualquer das fases dos Exames Mdicos, proceder-se- convocao, em substituio, de candidato(a) aprovado(a), obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao. No haver chamada de candidato(a) j eliminado(a) em qualquer etapa/fase do presente Concurso Pblico. 12.5.7 - Caso a avaliao clnica tenha como resultado a APTIDO do(a) candidato(a) para o cargo/formao, o(a) candidato(a) ser convocado(a) para admisso.

13. DA ADMISSO

13.1 - A Chesf convocar o(a) candidato(a) apto(a) no Exame Mdico Admissional EMA mediante envio de carta registrada, via ECT/Correios, na qual constaro a data, horrio e local de apresentao do(a) candidato(a), que dever comparecer munido(a) de todos os documentos estabelecidos na carta de convocao para assinatura de contrato de trabalho. 13.2 - No ato de comparecimento do(a) candidato(a), ser emitido pela Chesf um protocolo de recebimento da documentao, sendo uma via entregue ao() candidato(a). 13.3 - O no comparecimento do(a) candidato(a) na data estabelecida na carta de convocao para assinatura de contrato de trabalho acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame. 13.4 - O no cumprimento da entrega da documentao exigida na carta de convocao para assinatura de contrato de trabalho acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame. 13.5 - No ato da assinatura de contrato, o(a) candidato(a) dever: 13.5.1 - Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/formao/polo de trabalho, atestado por diploma ou certificado de concluso do curso ou histrico escolar fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao/MEC, e o registro no rgo de classe correspondente, caso existente. 13.5.2 - Ter idade mnima de dezoito anos completos.

14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses. 14.2 A remunerao inicial encontra-se disposta no Anexo II deste Edital. Alm do vencimento bsico, so oferecidos os seguintes benefcios e vantagens: a) Vale Refeio ou Alimentao: 25 vales no valor de R$26,63 cada um, totalizando R$ 665,75 mensalmente (12 vezes no ano); b) Vale Transporte; c) Plano de Assistncia Sade (mdico e odontolgico): empregados e dependentes, com participao da Empresa e do empregado; d) Plano de Previdncia Privada: opcional, com participao da Empresa e do empregado; e) Auxlio Creche e Assistncia Educacional: dependentes at 18 anos incompletos; f) Reembolso de
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medicamentos: empregados e dependentes, com participao da Empresa e do empregado; e g) Auxlio culos: com participao da Empresa e do empregado.

15 - DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 15.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Chesf poder alterar o seu Plano de Carreira e Remunerao vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Carreira e Remunerao. 15.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 15.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 15.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao dos Editais e Comunicados referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 15.6 Os(as) candidatos(as) sero convocados(as) para admisso de acordo com a necessidade da Chesf, obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao no Concurso Pblico. 15.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Concurso Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Chesf, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Concurso Pblico. 15.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Chesf assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 15.9 - O(A) novo(a) empregado(a) no poder ser transferido(a) at trs anos aps a sua admisso, ressalvado o direito da Chesf de vir a lot-lo(a), por exclusiva necessidade do servio, em qualquer uma de suas unidades. 15.10 - O(A) candidato(a) classificado(a), ao ser admitido(a), ficar sujeito(a) s normas estatutrias e regulamentares da empregadora, normas essas que passaro a fazer parte de seu contrato de trabalho. 15.11 - O(A) candidato(a) aposentado(a) da Chesf ter suspenso o pagamento da suplementao de sua aposentadoria ao reingressar na Patrocinadora (CHESF), somente sendo reiniciado o pagamento quando de sua nova desvinculao da Chesf. Durante esse perodo de suspenso do pagamento da suplementao, o(a) candidato(a) aposentado(a)/suplementado(a), no poder voltar a contribuir para o Plano, com o fim de aumentar a suplementao anteriormente concedida, tudo conforme o Regulamento da Fundao Chesf de Assistncia e Seguridade Social - FACHESF. 15.12 - O(A) candidato(a) aposentado(a) por aposentadoria especial no poder ingressar na Chesf em cargo/formao cujo exerccio da atividade infrinja disposio contida na Lei n 8.213/91 e alteraes posteriores. 15.13 - O(A) candidato(a) classificado(a) quando convocado(a) para o exerccio no cargo/formao escolhido no ato da inscrio, por fora Constitucional, no poder mudar de carreira, quando vinculadas a nveis de escolaridade distintos, independente do perodo em que o(a) candidato(a) obteve a graduao/escolaridade, considerando que a alterao de carreira no prevista na legislao configura-se em desvio de funo, ressalvados os casos previstos na legislao no que tange ao instituto do reaproveitamento funcional. 15.14 - Os(As) empregados(as) da Chesf enquadrados(as) no novo cargo e que j recebam salrio permanente superior ao do cargo/formao do Concurso Pblico no sofrero alterao salarial. 15.15 - No exerccio de qualquer cargo/formao, o(a) empregado(a) poder vir a conduzir veculos da empresa, quando necessrio, para execuo de servios inerentes sua ocupao, de acordo com instrumentos normativos internos que disciplinam o assunto. 15.16 - Ser vedada a admisso de ex-empregado(a), da Chesf, dispensado(a) por justa causa.

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15.17- Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Concurso Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 15.18 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at a divulgao do resultado das provas objetivas. Aps essa data, dever comunicar Chesf qualquer alterao de endereo, com solicitao enviada via e-mail ao seguinte endereo: concurso1@Chesf.gov.br. Ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo. 15.19 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 15.20- A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 15.21 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 15.22 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a Chesf.

JOO BOSCO DE ALMEIDA DIRETOR PRESIDENTE

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COMPANHIA HIDRO ELTRICA DO SO FRANCISCO CONCURSO PBLICO EDITAL N. 1/2012


ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, FORMAO, POLOS DE TRABALHO, VAGAS AMPLA CONCORRNCIA, VAGAS PCD (PESSOA COM DEFICINCIA), LIMITE DO CADASTRO DE RESERVA, CARGA HORRIA, LOCALIDADE (ABRANGNCIA DOS POLOS)

CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL PMO I


FORMAO POLO DE TRABALHO VAGAS AMPLA CONCORRNCIA VAGAS PCD LIMITE DO CADASTRO DE RESERVA CARGA HORRIA LOCALIDADES (ABRANGNCIA DOS POLOS)

Fortaleza

50

220 H

Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE

Coremas/PB, Mossor/RN,

Paulo Afonso

50

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE Coremas/PB, Mossor/RN,

Recife Tcnico em Edificaes

100

220 H

Salvador

50

220 H

Sobradinho

50

220 H

Teresina

50

220 H

Fortaleza

50

220 H

Paulo Afonso

50

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE Coremas/PB, Mossor/RN, Coremas/PB, Mossor/RN,

Tcnico em Eletrnica/ Telecomunicaes

Recife

100

220 H

Salvador

50

220 H

Sobradinho Teresina

50 50

220 H 220 H

Fortaleza

80

220 H

Fortaleza Tcnico em Eletrotcnica Paulo Afonso

80

180 H

80

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE

Paulo Afonso

80

180 H

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FORMAO

POLO DE TRABALHO

VAGAS AMPLA CONCORRNCIA

VAGAS PCD

LIMITE DO CADASTRO DE RESERVA

CARGA HORRIA

LOCALIDADES (ABRANGNCIA DOS POLOS)

Recife

150

220 H

Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE Coremas/PB, Mossor/RN,

Recife

150

180 H

Tcnico em Eletrotcnica

Salvador

100

220 H

Salvador

100

180 H

Sobradinho

80

220 H

Sobradinho

80

180 H

Teresina Teresina Fortaleza

2 2 -

80 80 50

220 H 180 H 220 H

Paulo Afonso

50

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE

Recife Tcnico em Mecnica

100

220 H

Salvador

50

220 H

Sobradinho

50

220 H

Teresina

50

220 H

19

CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS I


FORMAO POLO DE TRABALHO VAGAS AMPLA CONCORRNCIA VAGAS PCD LIMITE DO CADASTRO DE RESERVA CARGA HORRIA LOCALIDADES (ABRANGNCIA DOS POLOS)

Administrao

Recife

200

220 H

Analista de Sistemas

Recife

100

220 H

Cincias Contbeis

Recife

100

220 H

Cincias Econmicas

Recife

70

220 H

Engenharia Cartogrfica ou de Recife Agrimensura

50

220 H

Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE Coremas/PB, Mossor/RN,

Fortaleza

80

220 H

Paulo Afonso

80

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE Coremas/PB, Mossor/RN,

Recife Engenharia Civil

150

220 H

Salvador

80

220 H

Sobradinho

80

220 H

Teresina

80

220 H

Fortaleza

80

220 H

Paulo Afonso

80

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE

Engenharia Eltrica/Eletrnica ou de Telecomunicaes

Recife

150

220 H

Salvador

80

220 H

Sobradinho

80

220 H

Teresina

80

220 H

20

FORMAO

POLO DE TRABALHO

VAGAS AMPLA CONCORRNCIA

VAGAS PCD

LIMITE DO CADASTRO DE RESERVA

CARGA HORRIA

LOCALIDADES (ABRANGNCIA DOS POLOS)

Fortaleza

100

220 H

Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE

Coremas/PB, Mossor/RN,

Paulo Afonso

100

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE Acara/CE, Aquiraz/CE, Banabui/CE, Caucaia/CE, Fortaleza/CE, Ibiapina/CE, Ic/CE, Milagres/CE, Quixad/CE, Russas/CE, Sobral/CE, Tau/CE Coremas/PB, Mossor/RN,

Recife Engenharia Eltrica/ Eletrotcnica

200

220 H

Salvador

100

220 H

Sobradinho Teresina

100 100

220 H 220 H

Fortaleza

80

220 H

Paulo Afonso

80

220 H

Recife Engenharia Mecnica

150

220 H

Ccero Dantas/BA, Canind de So Francisco/SE (Xing), Delmiro Gouveia/AL, Jatob/PE (Itaparica), Paulo Afonso/BA, Petrolndia/PE, Piranhas/AL, So Jos do Belmonte/PE Abreu e Lima/PE, Angelim/PE, Arapiraca/AL, Au/RN, Cabo de Santo Agostinho/PE, Campina Grande/PB, Cear-Mirim/RN, Condado/PE, Currais Novos/RN, Garanhuns/PE, Igarau/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Joo Cmara/RN, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Messias/AL, Natal/RN, Paulista/PE, Penedo/AL, Piles/PB, Recife/PE, Ribeiro/PE, Rio Largo/AL, Santa Cruz/RN, Santana do Matos/RN, So Gonalo do Amarante/RN, Tacaimb/PE Camaari/BA, Candeias/BA, Cat/BA, Salvador/BA, Dias Davila/BA, Eunpolis/BA, Governador Mangabeira/BA, Ibicoara/BA, Itabaiana/SE, Itabaianinha/SE, Itapebi/BA, Jequi/BA, Nossa Senhora do Socorro/SE, Olindina/BA, Poes/BA, Santo Antnio de Jesus/BA, Simes Filhos/BA, Texeira de Freitas/BA, Ubaitaba/BA Barreiras-BA, Bom Jesus da Lapa-BA, Brotas de Macaba-BA, Casa Nova-BA, Igapor-BA, Irec-BA, Jaguarari-BA, Juazeiro-BA, Senhor do Bonfim-BA, Sobradinho-BA Elizeu Martins/PI, Guadalupe/PI (Boa Esperana), Picos/PI, Piripiri/PI, So Joo do Piau/PI, Teresina/PI, Tiangu/CE

Salvador

80

220 H

Sobradinho Teresina

80 80

220 H 220 H

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COMPANHIA HIDRO ELTRICA DO SO FRANCISCO - CHESF CONCURSO PBLICO EDITAL N. 1/2012


ANEXO II - QUADRO DE CARGOS, FORMAO, CARGA HORRIA, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES, REMUNERAO INICIAL E JORNADA DE TRABALHO

CARGO PROFISSIONAL NVEL MDIO OPERACIONAL I (PMO I)


Formao, Carga Horria, Requisitos, Exemplos de Atribuies, Remunerao Inicial e Jornada de Trabalho

FORMAO - TCNICO EM EDIFICAES (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao tcnico de nvel mdio em Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executa, orienta atividades e fiscaliza servios relacionados construo de obras civis em subestaes, usinas, linhas de transmisso e demais instalaes prediais da Empresa. Apia a elaborao de oramentos bsicos e documentao tcnica para licitao. Realiza manuteno de banco de dados tcnicos e de preo, pesquisas de preos de insumos e a apropriao de custos das obras. Realiza inspees, coleta, armazenamento e pr-consistncia de dados da rede hidrometeorolgica. Participa da realizao de estudos tcnicos relacionados com o desenvolvimento, implantao, operao e manuteno de sistemas de recursos hdricos. Participa da implantao e uso de modelos hidrolgicos e hidrulicos, fsicos e estatsticos de propagao, previso, prognstico, simulao e otimizao da disponibilidade e demanda de recursos hdricos. Executa levantamentos topobatimtricos georeferenciados. Auxilia na elaborao de levantamento e no mapeamento de reas de inundao. Participa da elaborao de manuais tcnicos, fichas de inspeo e rotinas. Analisa relatrios, efetua pesquisa, tabula dados e racionaliza mtodos de trabalho. Atua em outras atividades ligadas sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 2.280,80 (dois mil duzentos e oitenta reais e oitenta centavos) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias.

FORMAO: TCNICO EM ELETROTCNICA (CARGA HORRIA 180H) REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao tcnico de nvel mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executa atividades de operao de subestaes e usinas, realizando inspeo e manobras em equipamentos. Executa teste de funcionalidade e acionamento em dispositivos eletromecnicos e em sistemas digitais de controle, proteo, superviso, medio e automao. Executa aes de manuteno em equipamentos de usinas e subestaes, necessitando, para isso, escalar estruturas metlicas ou de concreto. Participa da elaborao de manuais tcnicos, fichas de inspeo e rotinas. Analisa relatrios, efetua pesquisa, tabula dados e racionaliza mtodos de trabalho. Executa atividades de superviso e controle da operao do Sistema Eletroenergtico da Empresa, comandando as aes de operadores de subestaes e usinas que impliquem na mudana da configurao do sistema, em condies normais ou de emergncia, em coordenao com os demais rgos de operao da Empresa, Concessionrias e Operador Nacional do Sistema Eltrico ONS. Orienta-se por alarmes sonoros e visuais que indicam anormalidades e ocorrncias. Executa aes de telecomando e telecontrole das instalaes. Atua em outras atividades ligadas sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 2.280,80 (dois mil duzentos e oitenta reais e oitenta centavos) JORNADA DE TRABALHO: 6 horas dirias em turno de revezamento. OBSERVAO: Os candidatos sero submetidos a Teste de Aptido Fsica e Teste para Trabalho em Altura de carter eliminatrio.

22

FORMAO: TCNICO EM ELETROTCNICA (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao tcnico de nvel mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executa e orienta atividades de montagem, desmontagem e manuteno de equipamentos de usinas, subestaes e linhas de transmisso, necessitando, para isso, escalar estruturas metlicas ou de concreto. Inspeciona mquinas, equipamentos e materiais. Organiza e controla arquivos tcnicos. Participa de estudos para definir as programaes de trabalho. Inspeciona corredores de linhas de transmisso a fim de fiscalizar e de avaliar a execuo de manuteno. Executa inventrio de armazenagem do material de estoque. Supervisiona a execuo de servios de instalaes eltricas prediais. Participa da elaborao de manuais tcnicos, fichas de inspeo e rotinas. Analisa relatrios, efetua pesquisa, tabula dados e racionaliza mtodos de trabalho. Executa teste de funcionalidade, manuteno e reparos em dispositivos eletromecnicos e em sistemas digitais de controle, proteo, medio e automao. Executa atividades de operao de subestaes e usinas, em horrio comercial, realizando inspeo e manobras em equipamentos. Atua em outras atividades ligadas sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 2.280,80 (dois mil duzentos e oitenta reais e oitenta centavos) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias. OBSERVAO: Os candidatos sero submetidos a Teste de Aptido Fsica e Teste para Trabalho em Altura de carter eliminatrio. FORMAO: TCNICO EM ELETRNICA/TELECOMUNICAES (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao tcnico de nvel mdio em Eletrnica, ou em Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executa e orienta atividades de montagem, desmontagem e manuteno de equipamentos de usinas, subestaes, linhas de transmisso e sistemas de telecomunicaes. Inspeciona mquinas, equipamentos e materiais. Participa da realizao de estudos tcnicos relacionados com expanso, operao e manuteno dos sistemas de teleproteo, telecomunicaes e redes de comunicaes das instalaes do sistema eletroenergtico. Desenvolve atividades de configurao fsica de facilidades, servios e atendimento aos usurios do sistema de telecomunicaes. Parametriza equipamentos digitais, oscilgrafos, qualmetros, equipamentos de manuteno e automao ligados isoladamente e em redes. Organiza e controla arquivos tcnicos e participa de estudos para definir as programaes de trabalho. Participa da elaborao de manuais tcnicos, fichas de inspeo e rotinas. Analisa relatrios, efetua pesquisa, tabula dados e racionaliza mtodos de trabalho. Atua em outras atividades ligadas sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 2.280,80 (dois mil duzentos e oitenta reais e oitenta centavos) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias. FORMAO: TCNICO EM MECNICA (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao tcnico de nvel mdio em Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executa e orienta atividades de montagem, desmontagem e manuteno de equipamentos de usinas, subestaes e linhas de transmisso. Inspeciona mquinas, equipamentos e materiais. Realiza manuteno em mquinas hidrulicas, trmicas e em sistemas de captao e de distribuio de gua. Supervisiona a execuo de servios de manuteno mecnica de veculos automotores, programando, distribuindo, orientando e acompanhando a realizao das atividades correspondentes. Administra, organiza e controla arquivos tcnicos e participa de estudos para definir as programaes de trabalho. Participa da elaborao de manuais tcnicos, fichas de inspeo e rotinas. Analisa relatrios, efetua pesquisa, tabula dados e racionaliza mtodos de trabalho. Atua em outras atividades ligadas sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 2.280,80 (dois mil duzentos e oitenta reais e oitenta centavos). JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias.
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CARGOS PROFISSIONAL NVEL SUPERIOR I (PS I)


Formao, Carga Horria, Requisitos, Exemplos de Atribuies, Remunerao Inicial e Jornada de Trabalho

FORMAO: ADMINISTRAO (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CRA - Conselho Regional de Administrao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atua em atividades relacionadas com planejamento, organizao, coordenao e acompanhamento de sistemas, planos, programas e projetos das reas de Material, Gesto por Processo e Tecnologia da Informao, Organizao e Mtodos, Gesto de Pessoas, Planejamento, Oramento, Finanas. Realiza auditorias de processos. Administra instrumentos contratuais. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 4.501,17 (quatro mil quinhentos e um reais e dezessete centavos) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias. FORMAO: ANALISTA DE SISTEMAS (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado, de no mnimo 3000 horas, na rea de Informtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, quando houver. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanha, participa e executa a prospeco e testes de novas tecnologias e servios, e o suporte especializado na soluo de problemas de Tecnologia da Informao, identificando oportunidades, propondo solues e otimizaes aderentes aos processos de negcio. Acompanha, participa e executa o desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de infraestrutura e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da Companhia. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 4.501,17 (quatro mil quinhentos e um reais e dezessete centavos). JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias. FORMAO: CINCIAS CONTBEIS (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atua em atividades contbeis-financeiras, referentes anlise, conciliao de lanamentos contbeis, apurao e recolhimento de tributos, envio de informativos fiscais aos rgos fiscalizadores e demais rotinas fisco/tributrias, bem como levantamentos diversos para a rea econmico-financeira. Realiza auditorias de processos. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 4.501,17 (quatro mil quinhentos e um reais e dezessete centavos) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias. FORMAO: CINCIAS ECONMICAS (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado em Cincias Econmicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Economia - CORECON. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atua em atividades relacionadas a estudos, anlises e revises de natureza econmica, financeira e administrativa da Empresa e do Setor Eltrico. Prope estratgias de aes e diretrizes para a soluo de problemas, e projetos econmico-financeiros da Empresa. Realiza auditorias de processos. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 4.501,17 (quatro mil quinhentos e um reais e dezessete centavos) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias.
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FORMAO: ENGENHARIA CARTOGRFICA OU DE AGRIMENSURA (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado em Engenharia Cartogrfica, ou de Agrimensura, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Atua em atividades relacionadas ao planejamento, implantao, manuteno e armazenamento de informaes espaciais (Banco de dados, SIG, Cartografia, Sensoriamento Remoto, Fotogrametria, GNSS). Atividades relacionadas Geoprocessamento, anlise de informaes geoespaciais e automatizao da divulgao de informaes geoespaciais via WEB. Realiza levantamentos GNSS, topogrfico e batimtricos. Realiza cadastro urbano e rural. Elabora manuais, normas e diretrizes especficas estabelecendo controle e procedimentos para metodizao das atividades. Realiza atividades de escritrio e de campo. Realiza auditorias de processo. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: 5.598,00 (cinco mil quinhentos e noventa e oito reais). JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias.

FORMAO: ENGENHARIA CIVIL (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisiona, orienta atividades e fiscaliza servios relacionados construo de obras civis em subestaes, usinas, linhas de transmisso e demais instalaes prediais da Empresa. Atua em atividades relacionadas execuo, fiscalizao, ao planejamento, elaborao de cronograma e inspees, clculo para projetos, estimativas de custos, especificaes tcnicas e acompanhamento oramentrio de obras civis e prediais. Elabora projetos de terraplanagem, de drenagem, de acessos rodovirios, estruturais de edificaes, de estruturas metlicas para subestaes e de fundaes. Realiza auditorias de processos. Elabora manuais, normas e diretrizes especficas estabelecendo controle e procedimentos para a metodizao das atividades. Atua nas reas de gesto de recursos hdricos e hidrologia operacional. Realiza estudos e participa do desenvolvimento, implantao e uso de modelos hidrolgicos e hidrulicos, fsicos e estatsticos de propagao, previso, prognstico, simulao e otimizao da disponibilidade e demanda de recursos hdricos. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 5.598,00 (cinco mil quinhentos e noventa e oito reais) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias.

FORMAO: ENGENHARIA ELTRICA/ELETRNICA OU DE TELECOMUNICAES (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado em Engenharia EltricaEletrnica, ou em Telecomunicaes, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atua em atividades relacionadas elaborao e acompanhamento de projetos bsicos e executivos, especificaes tcnicas e implantao de sistemas digitais de medio, proteo, comando, controle, superviso, controle de processos, sistemas de teleproteo, telecomunicao e rede de comunicaes em instalaes dos sistemas de transmisso e gerao da Empresa. Desenvolve atividades de manuteno de equipamentos e de sistemas de medio, proteo, comando, controle, superviso, telecomunicaes e de administrao e avaliao de desempenho das redes de voz e dados. Elabora manuais, normas e diretrizes especficas estabelecendo controle e procedimentos para metodizao das atividades. Acompanha e executa testes, ensaios e inspees em equipamentos, sistemas e verifica seu desempenho. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 5.598,00 (cinco mil quinhentos e noventa e oito reais) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias.

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FORMAO: ENGENHARIA ELTRICA/ELETROTCNICA (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atua em atividades relacionadas a planejamento, execuo e superviso da operao eletroenergtica do sistema e equipamentos. Elabora estudos eltricos e de proteo do sistema e dos equipamentos. Gerencia e executa a manuteno do sistema de proteo e automao. Participa da execuo de pr-operacional, comissionamento e manuteno de usinas, subestaes e linhas de transmisso. Efetua a fiscalizao e auditorias tcnicas em atividades relacionadas construo, manuteno e operao de linhas de transmisso, usinas e subestaes. Elabora e acompanha projetos bsicos e executivos de proteo, comando, controle e superviso de instalaes do sistema de gerao e transmisso. Administra contratos para fornecimento de materiais, equipamentos e servios de engenharia, diligenciando obras e fornecedores. Negocia, elabora e administra contratos de compra e venda de energia eltrica. Acompanha a contabilizao do mercado atacadista de energia. Elabora, revisa e aplica programas de auditorias de processo. Elabora manuais, normas e diretrizes especficas estabelecendo controle e procedimentos para metodizao de atividades. Acompanha e executa testes, ensaios e inspees em equipamentos e sistemas de controle, proteo e automao, verificando seu desempenho. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 5.598,00 (cinco mil quinhentos e noventa e oito reais) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias. FORMAO: ENGENHARIA MECNICA (CARGA HORRIA 220H) REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de bacharelado em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executa atividade pr-operacional, comissionamento e manuteno de usinas, subestaes e linhas de transmisso. Efetua a fiscalizao e auditorias tcnicas em atividades relacionadas construo e manuteno de linhas de transmisso, usinas e subestaes. Atua em atividades relacionadas ao planejamento, construo, elaborao de estudos e instrues tcnicas visando instalao de materiais e equipamentos eletromecnicos. Executa atividades de engenharia de transporte e manuteno de veculos, administra contratos para fornecimento de materiais, equipamentos e servios de engenharia. Elabora manuais, normas e diretrizes especficas estabelecendo controle e procedimentos para a metodizao das atividades. Realiza auditorias de processos. Acompanha e executa testes, ensaios e inspees em equipamentos e sistemas e verifica seu desempenho. Presta assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea profissional. REMUNERAO INICIAL: R$ 5.598,00 (cinco mil quinhentos e noventa e oito reais) JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias. bacharelado em Engenharia

Eletrotcnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no

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COMPANHIA HIDRO ELTRICA DO SO FRANCISCO - CHESF CONCURSO PBLICO EDITAL N. 1/2012 ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL PMO I CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA I 1. Compreenso, interpretao, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. 2. Significao literal e contextual de vocbulos. 3. Coordenao e subordinao. 4. Emprego das classes de palavras. 5. Ortografia oficial. 6. Pontuao. 7. Concordncia. 8. Regncia. MATEMTICA 1. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 2. Sistema legal de medidas. 3. Razes e propores: diviso proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 4. Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 5. Sistemas lineares. 6. Funes e grficos. 7. Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 8. Progresses aritmticas e geomtricas. 9. Matemtica financeira: juros simples e compostos. 10. Princpios de contagem. 11. Noes de probabilidade. 12. Geometria plana: polgonos, permetros e reas; semelhana de tringulos; trigonometria do tringulo retngulo. 13. Geometria espacial: reas e volumes de slidos. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA I 1. Componentes bsicos de um computador. 2. Conceito bsicos sobre internet e intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, navegadores (Internet Explorer verses 8 e 9, Google Chrome) e procedimentos associados segurana e proteo contra ataques maliciosos (vrus, worms, malwares, rootkits, hackers, polticas para a proteo de senhas, utilizao de antivrus); correio eletrnico (Lotus Notes). 3. Conceitos bsicos sobre sistemas operacionais: Windows XP e Windows 7. para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2010. RACIOCNIO LGICO I 1. Estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos ou eventos. 2. Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. 3. Princpio da casa de pombos. 4. Orientao espacial e temporal. 4. Conceitos bsicos sobre utilizao de aplicativos

CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM EDIFICAES 1. Tcnicas de construo: canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais; locao de obras; movimento de terra; escavaes; fundaes; formas; armao; concreto; estruturas; alvenarias; coberturas; revestimentos; pisos e pavimentaes; impermeabilizaes; esquadrias; ferragens; pinturas; mquinas, equipamentos e ferramentas. 2. Materiais de construo: Propriedades gerais, caractersticas, ensaios e controle tecnolgico; aglomerantes; agregados; argamassas e concretos; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 3. Mecnica dos solos: Origem e formao dos solos; estruturas, caractersticas, propriedades e classificao dos solos; ndices fsicos; compressibilidade; compacidade; adensamento; resistncia ao cisalhamento; permeabilidade; distribuio de presses; sondagens. 4. Topografia: planimetria; altimetria; instrumentos topogrficos; medies de ngulos e distncias; desenho topogrfico; escalas; curvas de nvel; clculo de reas e volumes. 5. Instalaes prediais: instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone; instalaes eltricas; instalaes especiais. 6. Planejamento, oramento e acompanhamento de obras e servios; cronogramas; oramentos; custos unitrios, custos diretos e indiretos, planilhas, levantamento de quantidades; acompanhamento e controle de obra; apropriao de custos. 7. Projetos de arquitetura, de estrutura, de fundaes e de instalaes: Interpretao, representao, detalhamento e desenvolvimento de projetos; escalas; cotagem; simbologia e representaes grficas; desenho assistido por computador (CAD). 8. Segurana e higiene do trabalho: Proteo coletiva e individual; ergonomia; riscos ambientais, em transporte, em eletricidade e em movimentao de materiais. 9. Hidrologia: conceitos bsicos; ciclo hidrolgico; evapotranspirao; precipitao; bacias hidrogrficas. 10. Estruturas de concreto armado: elementos estruturais; processos executivos. 11. Fundaes: diretas; indiretas; processos executivos. TCNICO EM ELETROTCNICA 1. Instalaes eltricas industriais de alta e baixa tenso. 2. Ensaios eltricos de mquinas rotativas e de transformadores. 3. Eletrnica analgica e Digital. 4. Medidas Eltricas e instrumentao. 5. Circuitos Eltricos de Corrente Contnua. 6. Circuitos Eltricos de Corrente Alternada (Monofsico e Trifsico). 7. Noes de redes de computadores. 8. Eletrnica de Potncia. 9. Mquinas Eltricas. 10. 27

Transformadores. 11. Materiais Eltricos. 12. Equipamentos Eltricos. 13. Arranjo fsico de subestaes. 14. Noes bsicas de legislao ambiental. 15. Noes de sistemas de Proteo de Instalaes eltricas de mdia e de baixa tenso. TCNICO EM ELETRNICA/TELECOMUNICAES 1. Circuitos de Corrente Contnua e Corrente Alternada. Lei de Ohm. Tenso. Corrente. Resistncia. Potncia. Energia eltrica. 2. Circuito ressonante. Impedncia. Lei de Kirchhoff. Teorema de Thevenin. 3. Eletrnica digital. 4. Eletrnica Analgica. 5. Princpios de Comunicao Analgica e Digital. 6. Noes de Transmisso Analgica e Digital. 7. Noes de Antenas e Propagao. 8. Princpios de Comunicao ptica. 9. Princpios de Comunicao de Dados. 10. Eletrnica Industrial. 11. Medidas Eltricas e Instrumentos de medidas usados em Eletrnica e Telecomunicaes. 12. Noes bsicas de Instalaes Eltricas prediais. 13. Materiais Eltricos e Componentes Eletrnicos. 14. Equipamentos Eltricos. 15. Conceitos Bsicos sobre Redes de Computadores. 16. Noes de Gerncia de Redes (LAN, WAN). 17. Noes de Protocolos em Comunicao de dados. 18. Noes de Bancos de Dados. TCNICO EM MECNICA 1. Materiais: metalografia, diagrama de equilbrio da liga ferro carbono, tratamentos trmicos e termoqumicos dos aos, ensaios mecnicos destrutivos e no destrutivos. 2. Resistncia dos materiais. 3. Bombas hidrulicas. 3. Mecnica aplicada s mquinas. 4. Processo mecnico de usinagem de metais. 5. Soldagem: classificao dos processos, metalurgia da soldagem, processos soldagem. 6. Elementos de mquinas: elementos de vedao, elementos de fixao, cabos de ao e correntes 7. Lubrificao industrial. 8. Combustveis. 9. Metrologia: instrumentos de medio, tolerncia de fabricao, rugosidade, tolerncia geomtrica de forma, orientao e posio, calibrao, ajuste, controle de qualidade. 10. Manuteno: tipos, normas de segurana e higiene na manuteno, ferramentas e instrumentos, anlise de falhas em mquinas, manuteno de automveis. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS I CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA II 1. Compreenso, interpretao, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. 2. Significao literal e contextual de vocbulos. 3. Coordenao e subordinao. 4. Emprego das classes de palavras. 5. Ortografia oficial. 6. Pontuao. 7. Concordncia. 8. Regncia. LNGUA INGLESA 1. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA II (EXCETO ANALISTA DE SISTEMAS) 1. Internet e Intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, navegadores (Internet Explorer verses 8 e 9, Google Chrome); correio eletrnico (Lotus Notes). 2. Sistemas operacionais: Windows XP, Windows 7. Excel e PowerPoint. 4. Conceitos de segurana da informao: polticas de segurana, polticas de senhas, procedimentos associados segurana e proteo contra ataques maliciosos (vrus, trojan, worms, malwares, rootkits, hackers, antivrus). RACIOCNIO LGICO II 1.Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradio, equivalncias, negaes e silogismos. 2. Noes de conjunto: pertinncia, incluso, operaes, diagramas de Venn e problemas de conjunto. 3. Estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos ou eventos. 4. Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. 5. Lgica da argumentao. 6. Diagramas lgicos. 7. Orientao espacial e temporal. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 3. Utilizao de aplicativos do Microsoft Office 2010: Word,

ADMINISTRAO 1.Dinmica das organizaes. 1.1. A Organizao como um sistema social. 1.2. Cultura organizacional. 1.3. Motivao e liderana. 1.4. Comunicao. 1.5. Processo decisrio. 1.6. Descentralizao. 1.7. Delegao. 2. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 2.1. Princpio de Deming. 2.2. Relao cliente/fornecedor. 2.3. Principais ferramentas da qualidade. 2.4. Conhecimentos de processos de ISO 9000 Sistemas de qualidade. 3. Planejamento Organizacional. 3.1. Planejamento estratgico, ttico e operacional. 4. Oramento Empresarial. 4.1. Conceitos. 4.2. Finalidade. 4.3. Elaborao e Acompanhamento oramentrio. 5. Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 5.1. Turbulncia. 5.2. Adaptao. 5.3. Flexibilidade organizacional. 6. Noes de estatstica descritiva. Mdia, Mediana, Moda, Varincia e 28

Desvio Padro. 7. Legislao Administrativa. 7.1. Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2. Atos administrativos. 7.3. Contratos administrativos. 7.4. Requisio. 7.5. Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, Concurso Pblico, estgios probatrios, remunerao, licena, aposentadoria. 7.6. Administrao de processos. 7.7. Conhecimentos de processos de licitao: Lei 8666/1993. 7.8. Sanes aplicveis aos agentes pblicos: Lei 8429/1992. 8. Administrao Financeira. 8.1. Matemtica financeira Juros Simples, Composto, Descontos Simples e Compostos. 8.2. Anlise de Investimentos. 9. Contabilidade Geral e Gerencial. 9.1. Demonstraes Contbeis 9.2. Anlise dos Demonstrativos Contbeis: ndices, anlise horizontal e vertical. 9.3. Noes de Rateios de Custo e Despesa 9.4. Noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes das empresas.

ANALISTA DE SISTEMAS 1.Anlise de Sistemas. 1.1. Anlise e projeto estruturado de sistemas. 1.2. Modelagem funcional. 1.3. Modelagem de processos. 1.4. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML 2.3 (conceitos gerais). 1.5. Diagrama de casos de uso, classes, objetos, pacotes, estados, colaborao, comunicao, sequncia, atividades, componentes, estrutura; mquina de estado. 1.6. Projeto de interfaces. 1.7. Padres de Projetos. 1.8. Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 2. Arquitetura de Sistemas. 2.1. Sistemas N-camadas. 2.2. Aplicaes distribudas. 2.3. Portais. 2.4. Servidores de Aplicao. 2.5. Interoperabilidade. 2.6. Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Web Services; Barramento de Servios Corporativos (ESB). 3. Banco de Dados. 3.1. Arquitetura de banco de dados. 3.2. Bancos de dados relacionais. 3.3. Modelagem de Dados: Modelo entidade-relacionamento; Mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo objeto relacional; Modelo relacional. 3.4. SQL (ANSI): Conceitos gerais; Principais instrues de manipulao de dados. 3.5. Administrao de sistemas gerenciadores de banco de dados. 4. Engenharia de Software. 4.1. Princpios de Engenharia de Software. 4.2. Processos de Software. 4.3. Engenharia de sistemas e da informao. 4.4. Gerenciamento de projetos de software (planejamento, monitorao e controle de projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas). 4.5. Engenharia de requisitos. 4.6. Projeto (design); Verificao, Validao e testes. 4.7. Processo de Testes de Software (Conceitos, Fases, Tcnicas e Automao de Testes). 4.8. Planejamento, controle e garantia da qualidade e manuteno. 4.9. Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, modelo orientado a reuso). 4.10. Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process. 4.11. Metodologia gil SCRUM. 4.12. Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto CMM/CMMI, MPS.Br. 5. Gesto de TI. 5.1. COBIT 4.1. 5.2. Gerenciamento de servios - ITIL (verso 3). 5.3. Gerenciamento de Projetos: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle de Projetos (Gerncia de Escopo, Estrutura de Decomposio de Tarefa EDT, Gerncia de Tempo, de Custos, de Qualidade, de Recursos Humanos, de Comunicao, de Riscos, de Aquisio e Gerncia de Integrao). 5.4. Processos do PMBoK. 5.5. Noes da Lei Sarbanes Oxley SOX, artigo 404. 6. Tcnicas de Programao. 6.1. Lgica formal. 6.2. Algoritmos e estrutura de dados. 6.3. Noes de complexidade de algoritmo. 6.4. Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio. 6.5. Programao orientada a objetos. 6.6. Desenvolvimento Java EE Especificao Java EE ( Java Server Pages, Servlets, Java Server Faces verso 2); Conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; Padres e anti-padres de projeto Java EE. 6.7. Padro MVC de Projeto. 6.8. Desenvolvimento .NET (C#, ASP.NET MVC 3, ASP.NET). 6.9. Desenvolvimento SharePoint. 7. Redes de Computadores. 7.1. Conceitos de comunicaes de dados. 7.2. Modelo OSI e arquitetura TCP-IP. 7.3. Topologias de redes. 7.4. Noes de Gerenciamento de Redes de Computadores. 7.5. Tecnologias Lan: Ethernet, Fast Ethernet, Giga Ethernet e Lan Virtual. 7.6. Tecnologias WAN. 7.7. Protocolos: SNMP (verses 2 e 3), HTTP, HTTPS, TELNET, SSH, SSL. 7.8. Noes da Qualidade de Servios QoS; VPN (virtual private network); 7.9. Controle de Acesso. 7.10.

Gerenciamento de Autenticao e Autorizao. 7.11. Ambiente Operacional. 7.12. Monitorao de redes. 8. Segurana da Informao. 8.1 Conceitos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade. 8.2 Noes de gerenciamento de riscos; Ameaas e Vulnerabilidades no ambiente computacional; Noes de ataques ao ambiente computacional. 8.3 Conceitos Bsicos de Criptografia e Certificao Digital. 8.4 Conceitos de Gesto de Continuidade de negcios. 8.5 Solues de Segurana: Firewall, anti-vrus, VPN, ACL. 8.6 Normas NBR ISO/IEC 27001,27002 e 27005.

CINCIAS CONTBEIS 1.Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. 1.1. Os Princpios Fundamentais de Contabilidade, segundo o CFC (Conselho Federal de Contabilidade), IBRACON (Instituto dos Auditores Independentes do Brasil) e CVM (Comisso de Valores Mobilirios). 1.2. Normas Brasileiras de Contabilidade. 1.3. Comit de Pronunciamentos Contbeis 1.4 Normas internacionais de contabilidade IASC (International Accounting Standards Board), FASB (Financial Accounting Standards Board), IFRS (International Financial Reporting Standards). 2. Aspectos Introdutrios de Contabilidade. 2.1. Campo de aplicao, usurios, rgo de classe e especializaes contbeis. 2.2. Plano de contas objetivo e estrutura. 2.3. Critrio de avaliao e classificao dos ativos e passivos. 2.4. Esttica patrimonial origens e aplicaes de recursos. 2.5. Fatos contbeis e variaes patrimoniais. 2.6. Formas de escriturao, livros e documentao de natureza contbil e fiscal. 3. Demonstraes Contbeis - Lei 6.404/76 e legislao complementar. 3.1. Demonstraes obrigatrias e no obrigatrias - conceitos, objetivo e composio. 4. Anlise e conciliaes contbeis - conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancaria. 5. Formas de apropriao de gastos despesas, custos e investimentos, operaes financeiras, tributrias, com folha de pagamento e mercadorias. 6. Ativo Permanente conceito e classificao, aquisio, controle e inventrio de bens, amortizao, depreciao e baixa de bens. 7. Tpicos Contemporneos em Contabilidade. 7.1. Alavancagem operacional e alavancagem financeira. 7.2 Retorno gerado pelos ativos e custo do 29

passivo. 7.3. Custo de capital prprio e de terceiros. 7.4 Anlise dinmica do capital de giro. 7.5. EBITDA - Earnings Before Interest, Tax Depreciations and Amortization. 7.6. EVA Economic Value Added. 8. Aspectos da Contabilidade Tributria. 8.1. Impostos Diretos e Indiretos tratamentos e procedimentos contbeis e fiscais. 8.2. Planejamento Tributrio diferena entre eliso e evaso fiscal, incentivos fiscais e juros de capital prprio conceitos, formas de clculos e limites legais. 8.3. Normas, procedimentos e elaborao de DIPJ (Declarao de Imposto de Renda Pessoa Jurdica), DCTF (Declarao de Dbitos e Crditos Tributrios Federais) e DIRF (Declarao de Imposto de Renda Retido na Fonte). 8.4. SPED Sistema Pblico de Escriturao Digital.

CINCIAS ECONMICAS 1.Anlise macroeconmica. 1.1. Contabilidade nacional. 1.2. Renda nacional. 1.3. Produto nacional. 1.4. Consumo. 1.5. Poupana. 1.6. Investimento. 1.7 Poltica fiscal e monetria. 1.8 Inflao. 1.9 Economia Monetria. 1.10 Modelos de Crescimento Econmico. 2 Anlise microeconmica. 2.1. Oferta e procura. 2.2. Teoria do Consumidor. 2.3. Teoria da Firma 2.4. Incerteza 2.5. Mercados: Competio Perfeita e Imperfeita 2.6. Teoria dos Jogos 2.7. Equilbrio Geral. 2.8. Externalidades e Bens Pblicos. 3. Economia internacional. 3.1 Balano de pagamentos. 3.2. Comrcio internacional. 3.3. Taxas de cmbio. 3.4. Sistema financeiro internacional. 4. Economia brasileira. 4.1. A industrializao brasileira. 4.2. O desenvolvimento econmico. 4.3. O processo inflacionrio brasileiro. 4.4. Oramento da Unio. 5. Matemtica financeira. 5.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 5.2. Juros simples e composto: capitalizao e desconto. 5.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.4. Rendas uniformes e variveis. 5.5. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 5.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 5.7. Avaliao de alternativas de investimento. 6. Avaliao econmica de projetos. 6.1. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 6.2. Comparao de alternativas de investimento e financiamento. 7. Contabilidade Geral. 7.1. Noes de Contabilidade. 7.2. Anlise das demonstraes financeiras. 8. Administrao Financeira. 8.1. Anlise de fluxo de caixa. 8.2. Anlise de capital de giro. 8.3. Princpios gerais de alavancagem. 8.4. Anlise do equilbrio operacional. 9. Contabilidade gerencial. 9.1. Relaes custo volume lucro. 9.2. Sistemas de custeamento. 9.3. Oramento. 9.4. Centro de lucro e preos de transferncias. 9.5. Padres de comportamento de custos. 9.6. Contabilidade por responsabilidade. 10. Aspectos Tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais.

ENGENHARIA CARTOGRFICA OU DE AGRIMENSURA 1.Geodsia. 1.1. Geometria do elipside. 1.2. Sistemas de Referncia: caractersticas e transformaes. 1.3. Posicionamento por satlites: sistemas e mtodos. 1.4. Levantamentos Topogrficos Planimtricos: mtodos polares e por soluo de tringulos. 1.5. Levantamentos Topogrficos Altimtricos: mtodos de nivelamento. 1.6. Modelos geoidais. 1.7. Sistema Geodsico Brasileiro. 2. Noes de Ajustamento. 2.1 Comportamento estatstico das observaes. 2.2. Mtodo dos Mnimos Quadrados. 2.3. Modelos de Ajustamento. 3. Cartografia. 3.1 Representao Cartogrfica: escala, tipos de norte, convergncia meridiana e declinao magntica. 3.2. Sistemas de projeo cartogrfica. 3.3. Sistema UTM. 3.4. Formatos de representao de dados: matriciais e vetoriais. 3.5. Noes de bancos de dados geogrficos. 3.6 Sistemas de Informao Geogrfica. 4. Sensoriamento Remoto e Fotogrametria. 4.1. Levantamento aerofotogramtrico. 4.2. Fundamentos de Fotogrametria Digital. 4.3. Sensores e imagens orbitais. 4.4. Processamento digital de imagens. 4.5. Modelos digitais de terreno. 5. Noes de Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 6. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel.

ENGENHARIA CIVIL 1. Topografia: planimetria; altimetria; instrumentos topogrficos; medies de ngulos e distncias; desenho topogrfico; escalas; curvas de nvel; clculo de reas e volumes. 2. Rodovias: projeto geomtrico; projeto executivo; intersees. 3. Movimento de terras: cortes; aterros; clculos de reas e volumes; movimentao de material. 4. Mecnica dos solos: Origem e formao dos solos; estruturas, caractersticas, propriedades e classificao dos solos; ndices fsicos; compressibilidade; compacidade; adensamento; resistncia ao cisalhamento; permeabilidade; distribuio de presses; sondagens. 5. Tcnicas de construo: canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais; locao de obras; movimento de terra; escavaes; fundaes; formas; armao; concreto; estruturas; alvenarias; coberturas; revestimentos; pisos e pavimentaes; impermeabilizaes; esquadrias; ferragens; pinturas; mquinas, equipamentos e ferramentas. 6. Materiais de

construo: Propriedades gerais, caractersticas, ensaios e controle tecnolgico; aglomerantes; agregados; argamassas e concretos; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 7. Planejamento, oramento e acompanhamento de obras e servios; cronogramas; oramentos; custos unitrios, custos diretos e indiretos, planilhas, levantamento de quantidades; programao, acompanhamento e controle de obra; apropriao de custos. 8. Projetos de arquitetura, de estrutura, de fundaes e de instalaes: Interpretao, representao, detalhamento e desenvolvimento de projetos; escalas; cotagem; simbologia e representaes grficas. 9. Instalaes prediais: instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone; instalaes eltricas; instalaes especiais. 10. Segurana e higiene do trabalho: Proteo coletiva e individual; ergonomia; riscos ambientais, em transporte, em eletricidade e em movimentao de materiais; normas regulamentadoras. 11. Estruturas de concreto armado: elementos estruturais; clculos e processos executivos. 12. Estruturas metlicas: elementos estruturais; clculos e processos executivos. 13. Fundaes: diretas; indiretas; clculos e processos executivos. 14. Sistemas de Drenagem. 15. Redes Hidrometeorolgicas. 16. Modelos Matemticos e Estatsticos no Gerenciamento de Recursos Hdricos. 17. Gesto e Uso de guas Superficiais e Subterrneas. 18. Controle da Poluio de guas Superficiais e Subterrneas. 19. Tratamento de Efluentes 30

domsticos e industriais. 20. Noes de Meteorologia e Climatologia. 21. Noes de Gesto Ambiental. 22. Gesto dos Usos Mltiplos da gua. 23. Aspectos Legais, Polticas Nacional e Estaduais de Recursos Hdricos. 24. Demanda e Disponibilidade Hdrica. 25. Banco de Dados em Recursos Hdricos Aspectos Qualitativos e Quantitativos. 26. Noes de Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 27. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel. ENGENHARIA ELTRICA/ELETRNICA OU EM TELECOMUNICAES 1. Eletrnica digital. 2. Eletrnica analgica. 3. Circuitos Eltricos de Corrente Contnua e Corrente Alternada. 4. Medidas Eltricas e instrumentos usados em Eletrnica e Telecomunicaes. 5. Materiais Eltricos Aplicados a Eletrnica e Telecomunicaes. 6. Microprocessadores e Microcontroladores. 7. Noes de Processamento Digital de Sinais. 8. Princpios de Comunicao Analgica e Digital. 9. Sistemas de Comunicao Analgica. 10. Antenas e Propagao de ondas de Rdio e Enlaces Terrestres. 11. Sistemas de Comunicao Digital. 12. Telefonia Digital. 13. Comunicaes pticas. 14. Comunicaes Mveis. 15. Protocolos de Comunicao. 16. Redes de Computadores (LAN e WAN). 17. Noes de Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 18. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel. ENGENHARIA ELTRICA/ELETROTCNICA 1. Mquinas eltricas. 2. Proteo de sistemas eltricos. 3. Gerao de Energia Eltrica - Usinas Hidrulicas e Termeltricas. 4. Circuitos Eltricos de Corrente Contnua. 5. Circuitos eltricos em Corrente Alternada (Monofsico e Trifsico). 6. Medidas eltricas e instrumentao. 7. Eletrnica Digital. 8. Eletrnica analgica e de potncia. 9. Materiais eltricos - isolantes, condutores, semi-condutores e magnticos. 10. Equipamentos eltricos - funcionamento e especificao em Baixa, Alta e Extra Alta Tenso. 11. Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 12. Linhas de transmisso. 13. Subestaes. 14. Transformadores. 15. Fluxo de Potncia. 16. Instalaes Eltricas em Mdia (ABNT NBR 14039) e em Baixa Tenso (ABNT NBR 5410). 17. Sistemas de controle e servomecanismos. 18. Fontes alternativas de energia - elica e solar. 19. Noes de Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 20. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel. ENGENHARIA MECNICA 1. Elementos de Mquinas: Critrios de resistncia. Projeto de eixos. Projeto de vigas. Elementos de fixao. Engrenagens. Mancais. Transmisses por correia. Transmisses por corrente. 2. Mecnica Aplicada s Mquinas: Anlise cinemtica de mecanismos. Anlise de foras em mecanismos. Balanceamento de mquinas. 3. Materiais de Construo Mecnica: Diagrama de equilbrio ferro-carbono. Diagramas transformao-tempo-temperatura. Temperabilidade. Aos carbono comuns e aos de baixa liga. Materiais resistentes corroso e oxidao. Ferros fundidos. 4. Resistncia de Materiais: Solicitaes axiais de barras. Flexo de vigas. Deslocamentos em vigas. Toro. Anlise de tenses e deformaes. 5. Mecnica dos Fluidos: Esttica dos fluidos. Equaes bsicas para um volume de controle. Escoamento incompressvel. Propriedades dos fluidos. Escoamento de fludos em tubulaes. 6. Mquinas Hidrulicas: Princpios de funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. 7.Termodinmica: Primeira lei da termodinmica. Segunda lei da termodinmica. Mquinas Trmicas. Ciclos termodinmicos das mquinas trmicas. 8. Combustveis. 9. Vibraes Mecnicas: Vibraes livres e foradas de sistemas com um grau de liberdade. Vibraes livres e foradas de sistemas com dois ou mais graus de liberdade. 10. Ensaios Mecnicos: Ensaios de materiais - Destrutivos e No destrutivos. 11. Instrumentao. 12. Lubrificao e lubrificantes. 13. Manuteno Industrial: As diferentes formas de manuteno. 14. Tcnicas de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte. Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido. Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas); Processo MAG (Metal Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). 15. Mecnica de Automveis. 16. Fontes renovveis de energia (elica, solar). 17. Sistemas de Gesto de Qualidade e Gerenciamento de Projetos. 18. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel. 19. Noes de Gerenciamento de Projetos (PMBOK).

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COMPANHIA HIDRO ELTRICA DO SO FRANCISCO - CHESF CONCURSO PBLICO EDITAL N. 1/2012 ANEXO IV - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS
Inscries. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps recurso. Divulgao do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. Divulgao do Resultado Final

DATAS
21/03 a 10/04/2012 21 a 23/03/2012 28/03/2012 29 e 30/03/2012

04/04/2012

A partir de 16/05/2012

17 e 18/05/2012 20/05/2012 21/05/2012 21 e 22/05/2012

11/06/2012

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