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2012
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O PROGRAMA ________________________________________________________________
O programa completo est dividido em trs mdulos: Estratgia, Mudana e Inovao; Ambiente Econmico, Poltico e Social e Liderana e Alto Desempenho. Cada um deles tem uma durao de 5 dias em regime de imerso, com intervalos de aproximadamente 4 meses. Os mdulos so realizados em cidades diferentes, em hotis com excelente infraestrutura. O envolvimento dos participantes em tempo integral durante o programa fez do CEO FGV uma experincia extremamente produtiva. Nos intervalos entre os mdulos, os participantes podem avaliar seu aprendizado, colocar em prtica novas ferramentas e conhecimentos, e, no mdulo seguinte, debater com os colegas. Os coordenadores, professores PhD, acompanham os participantes durante todo o CEO FGV. So eles que entrevistam os candidatos, participam da concepo e preparao do programa e esto presentes durante toda a semana do evento garantindo a qualidade do programa e recebendo, a cada momento, o feedback dos participantes. Ao final do programa, os participantes podem tambm viver uma experincia acadmica internacional, frequentando programas de imerso na Columbia Business School, em Nova York (EUA), ou no IMD, em Lausanne (Sua).
Programa CEO FGV Mdulos Liderana e Alto Desempenho Estratgia, Mudana e Inovao Ambiente Econmico, Poltico e Social Datas 16 a 21 / abr / 2012 02 a 07 / jul / 2012 22 a 27 / out / 2012
EMENTAS *
Mdulo Liderana e Alto Desempenho 16 a 21 / abr / 2012 O Mdulo tem como objetivo maximizar o poder pessoal de liderana para reforar comprometimento, alinhamento e resultados da organizao. O Mdulo est estruturado em quatro blocos. O primeiro foca a imagem do executivo como lder, utilizando ferramentas de assessment e outros recursos para fornecer insights sobre caractersticas da liderana, competncias, comportamento e estilos. O segundo bloco aborda a flexibilidade da liderana, mostrando que ser lder ser visionrio, estar direcionado para resultados e pensar e agir estrategicamente. O terceiro bloco, atravs do feedback, est voltado para o lder como coach. Finalmente, o bloco final trata do legado da liderana, enfatizando o poder de influenciar pessoas e do uso da comunicao, para tratar os desafios organizacionais e o planejamento do futuro da organizao.
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Mdulo Estratgia, Mudana e Inovao 02 a 07 / jul / 2012 O papel do conhecimento e da inovao na gesto empresarial uma questo extremamente importante e ao mesmo tempo ainda pouco explorada. Nesse mdulo sero apresentadas as bases filosficas do conhecimento e da inovao, o papel da empatia e do reconhecimento do outro e as mudanas na sociedade e na economia como estmulo inovao. Sero mostrados mtricas e resultados empricos sobre a gesto do conhecimento gerado e as tendncias atuais da inovao na indstria. Em segundo momento, sero abordadas questes fundamentais para a disseminao do conhecimento e da inovao: os incentivos para a criatividade e o papel da comunicao empresarial para o processo de inovao. O fechamento do mdulo traz depoimentos de pessoas com experincias de sucesso na inovao, palestras sobre os aspectos psicolgicos ou outras dimenses da criatividade, inovao e acumulao do conhecimento. Mdulo Ambiente Econmico, Poltico e Social 22 a 27 / out / 2012 O Mdulo faz um balano da economia brasileira e avalia as foras indutoras do seu crescimento, e discute as principais tendncias scio-polticas do Brasil. Uma anlise profunda e a avaliao do status quo dos fundamentos da economia brasileira, em especial os aspectos monetrios, fiscais e cambiais, abrem esse mdulo. Em seguida, o centro das discusses volta-se para as foras e fontes dinmicas do crescimento econmico, numa viso emprica e comparativa, incluindo os elementos de natureza poltica e governamental. Finalmente, so discutidos assuntos que aprofundem essa viso crtica e estratgica de longo prazo, tais como educao, emergncia dos novos grupos consumidores e comrcio exterior. A sesso de encerramento do mdulo apresenta um balano e um encadeamento dos vrios temas apresentados na semana, e discute a fora do Brasil como um dos pases BRIC na economia global.
(*) Os temas abordados nos mdulos descritos acima, esto sujeitos a mudanas dependendo dos palestrantes e da atualidade dos assuntos.
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COMPLEMENTO INTERNACIONAL*
O CEO FGV pode ser complementado com uma etapa internacional adicional, em regime de imerso, quando o participante poder interagir com executivos de diversas partes do mundo. Esse complemento foca, de maneira inovadora, o redesenho das agendas pessoais e o estabelecimento de objetivos ambiciosos, tanto para a empresa quanto para a vida pessoal de cada executivo. Os participantes podem escolher entre duas das mais conceituadas universidades do mundo em educao executiva: Columbia University (EUA) ou IMD (Sua).
LEADING STRATEGIC GROWTH AND CHANGE (durao de 5 dias, formao de networking internacional, requisito
proficincia em ingls) O Programa parte da premissa que o contexto moderno de negcios coloca muitos desafios para os dirigentes de empresas, estimulando-os a buscar para suas organizaes solues reais que possam direcionar seu crescimento e tornar em sucesso os novos negcios. O Programa apresenta discusses e estudos de caso para o desenvolvimento estratgico e negcios, num mundo com muita incerteza e mudanas rpidas. Fundada em 1754, a Columbia University faz parte da prestigiada Ivy League. Localizada em Manhattan, no corao do centro financeiro mundial, a instituio se destaca por sua atuao no ensino de Economia e Administrao, sendo eleita pelo financial Times como a nmero um do mundo em educao executiva. Mais informaes no site: www4.gsb.columbia.edu/execed/programs/detail/10427/leading%20strategic%20growth%20and%20change
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O IMD International Institute for Management Development uma das principais escolas de negcios do mundo, localizada em Lausanne, Sua, s margens do lago Lehman, a 40 minutos de Genebra. Suas instalaes so modernas e funcionais, e seu corpo docente formado por profissionais de diversos pases, com grande experincia acadmica. Mais informaes no site: http://executive-education.imd.ch/general-management-programs/breakthrough-program-for-senior-executives
Cada uma dessas instituies tem processos de admisso prprios, que devero ser cumpridos pelos participantes. Para a inscrio, necessrio o preenchimento do Admission Form, alm de fluncia na lngua inglesa. A aceitao do candidato levar em considerao a avaliao curricular, o nmero de vagas disponveis e o regulamento de cada uma das instituies.
PBLICO ALVO
O CEO FGV destinado a presidentes, vice-presidentes e diretores-gerais de empresas, alm de profissionais seniores, com potencial para assumir esses cargos em suas corporaes, que desejam aprimorar seus conhecimentos visando liderar, desenvolver e executar estratgias de sucesso em seus negcios.
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ADMISSO
A anlise das inscries acontece ao longo de todo o ano, mediante o envio da ficha de inscrio preenchida. Um representante da FGV est disposio para visitar os candidatos e esclarecer quaisquer dvidas em relao ao programa. Os coordenadores acadmicos conversam com todos os interessados em fazer parte dessa experincia para conhecer a realidade de cada um, entender suas expectativas e necessidades e, dessa forma, buscar o entendimento perfeito em relao ao que esperam do programa.
I Documentos:
Ficha de inscrio; CV atualizado; Cpia do RG e CPF; Uma foto; Taxa de inscrio/Matrcula; Certificado de Graduao (se graduado).
II Tenha sido entrevistado e considerado apto pelo setor de admisso pertinente do FGV Management.
III No ato da matrcula, o aluno assinar, em 03 vias, contrato de prestao de servios educacionais.
CERTIFICAO
I O aluno deve cursar com assiduidade todos os Mdulos, para ter direito certificao. II Caso o aluno seja reprovado por faltas em um dos Mdulos, dever curs-lo nas turmas subseqentes oferecidas
conforme calendrios a serem divulgados, mediante pagamento adicional.
III Ser emitido certificado de concluso CEO FGV, aos participantes que conclurem os Mdulos no Brasil.
MAIS INFORMAES
e / ou
IBE Business Education www.ibe.edu.br/ceo ceo@ibe.edu.br Rua Jos Paulino, 1369 Centro, Campinas SP CEP 13.013-001
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