Bienvenido a la calculadora para trabajadores afiliados al ISSSTE.

Al capturar sus datos personales (edad actual, aos cotizados, sueldo bsico mensual y edad en
que piensa retirarse), la calculadora le permitir conocer:
- impacto en la edad de retiro en el rgimen pensionario del artculo dcimo Transitorio,
- monto del bono de pensin, y
- saldo estimado del ahorro que tendra en su cuenta individual al momento de su retiro
as como el monto aproximado de su pensin.

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El saldo final del ahorro acumulado y el monto de tu pensin depender de los aos que trabajes, si cotizas interrumpida o ininterrumpidamente,
la edad de retiro, el
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Seleccione una opcin:

1. Rgimen Dcimo Transitorio

2. Bono de Pensin

3. Sistema de Cuentas Individuales vs Decimo Transitorio

Salir

CALCULADORA PARA TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE

Estimacin de la edad de retiro para jubilacin en el rgimen del artculo Dcimo Transitorio
CAPTURE SU INFORMACION EN LOS ESPACIOS EN BLANCO

###

Edad Actual

44

Aos Cotizados al 31/marzo/2007

28

Sexo

Tiene otro empleo en el rgimen IMSS?

LOS RESULTADOS DE SU CASO SON LOS SIGUIENTES:

Su beneficio de pensin al 31-mar-2007
Aos que a usted le faltan para jubilarse

Err:504

sdf

El requisito de edad de retiro que usted deber cumplir para

poder jubilarse dentro de 0 aos

La edad que usted tendr cuando cumpla 28 aos de

cotizacin

44

En su caso, para cumplir con el requisito de edad de retiro

de 0 aos y poder jubilarse con el 100% de su sueldo, usted
tendr que cotizar adicionalmente los siguientes aos

Si usted piensa trabajar 1 o ms aos despus de

cumplir los 28 de cotizacin, le conviene optar
por el bono, porque su pensin sera superior al
100%.

Regresar

#REF!
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CALCULADORA PARA TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE

Estimacin del monto del bono de pensin
CAPTURE SU INFORMACION EN LOS ESPACIOS EN BLANCO
Edad Actual:

53

Aos Cotizados al 31/marzo/2007:

13

* Sueldo Bsico Mensual al 31/diciembre/2006

en su caso al 31/marzo/2007:

$14,500.00

LOS RESULTADOS DE SU CASO SON LOS SIGUIENTES:

Bono de Pensin, expresado en pesos con base en el artculo
noveno transitorio:

$1,333,057.50

Valor inicial del Bono de Pensin, expresado en pesos al

momento de la emisin, con base en el artculo vigsimo primero
transitorio:

$1,244,970.00

* Para los trabajadores que no hayan cotizado al Instituto durante el mes de diciembre de 2006, se tomar
el sueldo que corresponda a su fecha de alta en el servicio hasta el 31 de marzo de 2007 (Artculo 6 del
Reglamento de Eleccin).

Regresar

CALCULADORA PARA TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE

Estimacin del saldo acumulado en la cuenta individual y de la pensin vitalicia
CAPTURE SU INFORMACION EN LOS ESPACIOS EN BLANCO

* Sueldo Bsico Mensual al

31/diciembre/2006
en su caso al 31/marzo/2007:

$6,000.00

Aos Cotizados al 31/marzo/2007:

Sexo:

Sueldo Bsico Mensual actual:

$5,000.00

Edad Actual:

35

* Para los trabajadores que no hayan cotizado al Instituto durante el mes de diciembre de 2006, se tomar el sueldo que corresponda a
su fecha de alta en el servicio hasta el 31 de marzo de 2007 (Artculo 6 del Reglamento de Eleccin).
LOS RESULTADOS EN SU CASO CUANDO CUMPLA 65 AOS SON LOS SIGUIENTES
(ADEMAS PUEDE USTED CAPTURAR EN LOS ESPACIOS EN BLANCO OTRAS OPCIONES DE EDAD
DE RETIRO PARA FINES DE COMPARACION):
Edad de Retiro:

65

65

80

Saldo final acumulado en Cuenta Individual (Incluye bono):

$1,334,123.02

$1,334,123.02

$2,571,773.89

Tasa de remplazo:

116.8%

116.8%

339.0%

Pensin mensual vitalicia (con aguinaldo):

$7,873.48

$7,873.48

$26,520.80

El resultado del saldo acumulado en la cuenta individual y del monto de pensin que obtendra al momento del retiro, es una estimacin
que considera un rendimiento real del 4% anual, un ahorro solidario del trabajador del 2% de su sueldo bsico y consecuentemente de
6.5% por parte de la dependencia y una comisin sobre saldo del 1%.
El resultado final depender de los aos que trabaje, de si cotiza interrumpida o ininterrumpidamente, de la edad de retiro, del nivel
salarial, del ahorro solidario y/o voluntario, del monto de comisin y del rendimiento obtenido .

Regresar

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CLCULO DEL BONO DE RECONOCIMIENTO

BENEFICIO TOTAL EN PESOS

INFORMACIN DEL TRABAJADOR

SBC Mensual
SBC Mensual con Aguinaldo
Aos de Servicio
Edad Actual

BONO

$14,500.00
16,312.50
13

13

53

53

Salario anual c/aguinaldo X Factor tabla Ley =

195,750.00

1,244,970.00
1,244,970.00

MIENTO

TOTAL EN PESOS

BONO

naldo X Factor tabla Ley =

44,970.00

6.36

CLCULO DEL BONO DE RECONOCIMIENTO

INFORMACIN DEL TRABAJADOR
SBC Mensual
SBC Mensual con Aguinaldo

BENEFICIO TOTAL EN PESOS

$6,000.00
6,750.00

Aos de Servicio

Edad Actual

35

BONO
Salario anual c/aguinaldo X Factor tabla Ley =

81,000.00

191,970.00
191,970.00

MIENTO

TOTAL EN PESOS

BONO

naldo X Factor tabla Ley =

1,970.00

2.37

VS2

19.80%

711,488.00 apt,int,k, comis

622,635.0

SMGDF diario:
SMGDF mensual:
SMGDF Anual:

$ 50.57
$ 1,538.17
$ 18,458.05

Salario prom veces SMGDF:

3.2506

Salario Anual trabajador:

Salario mensual inicial:

$ 60,000.00
$ 5,000.00

% Carrera salarial:

13.70

1.00

# de aos de ultimos salarios

Salario regulado

12.17

6,739.24

1.00%

Salario mensual final:

$ 6,739.24

Aportacin RCV, % y $ :

19.800%

pension minima grantizada

11,880.00

$ 1,065.16

Cuota soc. anual:

Aos cotizacion RCV:

30

mayor a 65

ts mayor 25

1
0

es menor a 2smgdf

Aportacin total RCV:

$ 12,945.16

Saldo inicial:

$0.00

Tasa interes subcuenta RCV:

Comisiones:

bono k

$1,334,123.02
Saldo final acumulado:
164.36
116.83%
7,873.48
TR y Pension mensual :

4.0%

sbc:

$ 3,034.20

0.0%
0.00

0.000%

Aportacin:

0.00%

Saldo:

1.000%

Rendimiento:

0.0%

comisionde adquisicion y reserva sobre saldo inicial:

pmg

3.0%

SALARIO BC TOPADO $5,000.00

50.57
18,458.05
1,538.17
15,381.71
$5,000.00

03/14/2012

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VS2

711,488.00 apt,int,k, comis

622,635.0

SMGDF diario:
SMGDF mensual:
SMGDF Anual:

$ 50.57
$ 1,538.17
$ 18,458.05

Salario prom veces SMGDF:

3.2506

Salario Anual trabajador:

Salario mensual inicial:

$ 60,000.00
$ 5,000.00

% Carrera salarial:

1.00%

Salario mensual final:

$ 6,739.24

Aportacin RCV, % y $ :

19.800%

11,880.00

TRSaldo
y
$1,334,123.02
final acumulado:
Pension
164.36
#
de aos
mensual
de:
116.83%
7,873.48
ultimos
1.00
salarios
Salario
6,739.24
regulado
pension
minima
grantizad
a
mayor a
1
65

Aportacin total RCV:

$ 12,945.16

1
0
2

Saldo inicial:

$0.00

$ 1,065.16

Cuota soc. anual:

Aos cotizacion RCV:

30 es menor a 2smgdf

Tasa interes subcuenta RCV:

Comisiones:

ts mayor 25

4.0%

sbc:

$ 3,034.20

bono k

39

0.0%
0.00

0.000%

Aportacin:

0.00%

Saldo:

1.000%

Rendimiento:

0.0%

comisionde adquisicion y reserva sobre saldo inicial:

3.0%

SALARIO BC TOPADO $5,000.00

50.57
18,458.05
1,538.17
15,381.71
$5,000.00

03/14/2012

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VS2

1,450,443.39 apt,int,k, comis

1,121,330.5

SMGDF diario:
SMGDF mensual:
SMGDF Anual:

$ 50.57
$ 1,538.17
$ 18,458.05

Salario prom veces SMGDF:

3.2506

Salario Anual trabajador:

Salario mensual inicial:

$ 60,000.00
$ 5,000.00

% Carrera salarial:

1.00

# de aos de ultimos salarios

Salario regulado

7,824.05

1.00%

Salario mensual final:

$ 7,824.05

Aportacin RCV, % y $ :

19.800%

pension minima grantizada

11,880.00

$ 1,065.16

Cuota soc. anual:

Aos cotizacion RCV:

45

Aportacin total RCV:

$ 12,945.16

Saldo inicial:

Tasa interes subcuenta RCV:

Comisiones:

bono k

$2,571,773.89
Saldo final acumulado:
94.06
338.96%
26,520.80
TR y Pension mensual :

ts mayor 25

1
0
2

54

$0.00
$ 3,034.20

0.0%
0.00

0.000%

Aportacin:

0.00%

Saldo:

1.000%

Rendimiento:

0.0%

comisionde adquisicion y reserva sobre saldo inicial:

es menor a 2smgdf

4.0%

sbc:

mayor a 65

3.0%

SALARIO BC TOPADO $5,000.00

50.57
18,458.05
1,538.17
15,381.71
$5,000.00

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15###
16######
17#########
18############
19###############
20##################
21#####################
22########################
23###########################
24##############################
25#################################
26####################################
27#######################################
28##########################################
29#############################################
30############################################# ###
31############################################# 9.93 ###
32############################################# 9.78 ### ###
33############################################# 9.63 ### ### ###
34############################################# 9.47 ### ### ### ###
35############################################# 9.30 9.92 ### ### ### ###
36############################################# 9.14 9.75 ### ### ### ### ###
37############################################# 8.97 9.57 ### ### ### ### ### ###
38############################################# 8.79 9.40 ### ### ### ### ### ### ###
39############################################# 8.62 9.21 9.82 ### ### ### ### ### ### ###
40############################################# 8.44 9.03 9.63 ### ### ### ### ### ### ### ###
41############################################# 8.25 8.84 9.44 ### ### ### ### ### ### ### ### ###
42############################################# 8.25 8.65 9.24 9.85 ### ### ### ### ### ### ### ### ###
43############################################# 8.25 8.65 9.04 9.64 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
44############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
45############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
46############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
47############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
48############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
49############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
50############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
51############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
52############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
53############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
54############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
55############################################# 8.25 8.65 9.04 9.43 9.83 ### ### ### ### ### ### ### ### ### ###
56############################################# 8.07 8.45 8.84 9.22 9.60 9.99 ### ### ### ### ### ### ### ### ###
57############################################# 7.88 8.25 8.63 9.00 9.38 9.75 ### ### ### ### ### ### ### ### ###
58############################################# 7.68 8.05 8.42 8.78 9.15 9.51 9.88 ### ### ### ### ### ### ### ###
59############################################# 7.49 7.85 8.20 8.56 8.92 9.27 9.63 9.99 ### ### ### ### ### ### ###
60############################################# 7.29 7.64 7.99 8.33 8.68 9.03 9.37 9.72 ### ### ### ### ### ### ###
61############################################# 7.09 7.43 7.77 8.10 8.44 8.78 9.12 9.45 9.79 ### ### ### ### ### ###
62############################################# 6.89 7.22 7.55 7.87 8.20 8.53 8.86 9.19 9.51 9.84 ### ### ### ### ###
63############################################# 6.69 7.00 7.32 7.64 7.96 8.28 8.60 8.91 9.23 9.55 ### ### ### ### ###
64############################################# 6.48 6.79 7.10 7.41 7.71 8.02 8.33 8.64 8.95 9.26 9.87 ### ### ### ###
65############################################# 6.27 6.57 6.87 7.17 7.47 7.77 8.07 8.36 8.66 8.96 9.56 ### ### ### ###
TABLA NOMINAL

15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65

1
0.24
0.23
0.23
0.23
0.22
0.22
0.21
0.21
0.21
0.20
0.20
0.19
0.20
0.21
0.21
0.22
0.23
0.24
0.25
0.25
0.26
0.27
0.28
0.29
0.30
0.31
0.32
0.34
0.35
0.36
0.37
0.38
0.40
0.41
0.43
0.44
0.46
0.47
0.49
0.51
0.52
0.51
0.50
0.49
0.48
0.46
0.45
0.44
0.42
0.41
0.40

2
0.49
0.48
0.47
0.47
0.46
0.45
0.44
0.43
0.43
0.42
0.41
0.40
0.41
0.43
0.44
0.46
0.48
0.49
0.51
0.53
0.55
0.56
0.58
0.60
0.63
0.65
0.67
0.69
0.72
0.74
0.77
0.80
0.82
0.85
0.88
0.91
0.95
0.98
1.01
1.05
1.02
1.00
0.98
0.95
0.93
0.90
0.87
0.85
0.82
0.80

Tabla SS
3
4

0.76
0.75
0.74
0.72
0.71
0.70
0.69
0.67
0.66
0.65
0.63
0.62
0.64
0.67
0.69
0.71
0.74
0.76
0.79
0.82
0.85
0.88
0.91
0.94
0.97
1.01
1.04
1.08
1.11
1.15
1.19
1.24
1.28
1.32
1.37
1.42
1.47
1.52
1.57
1.54
1.50
1.46
1.43
1.39
1.35
1.31
1.27
1.23
1.19

1.05
1.03
1.02
1.00
0.98
0.97
0.95
0.93
0.91
0.89
0.88
0.86
0.89
0.92
0.95
0.98
1.02
1.05
1.09
1.13
1.17
1.21
1.25
1.30
1.34
1.39
1.44
1.49
1.54
1.59
1.65
1.71
1.76
1.83
1.89
1.96
2.03
2.10
2.05
2.00
1.95
1.90
1.85
1.80
1.75
1.70
1.65
1.59

1.35
1.33
1.31
1.29
1.27
1.25
1.23
1.20
1.18
1.16
1.13
1.11
1.15
1.19
1.23
1.27
1.32
1.36
1.41
1.46
1.51
1.56
1.62
1.68
1.73
1.79
1.86
1.92
1.99
2.06
2.13
2.21
2.28
2.36
2.45
2.53
2.62
2.56
2.50
2.44
2.38
2.31
2.25

2.19
2.12
2.06
1.99

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

1.68
1.66
1.63
1.61
1.58
1.55
1.52
1.50
1.47
1.44
1.41
1.38
1.43
1.48
1.53
1.58
1.64
1.69
1.75
1.81
1.88
1.94
2.01
2.08
2.15
2.23
2.31
2.39
2.47
2.56
2.65
2.74
2.84
2.94
3.04
3.14
3.07
3.00
2.93
2.85
2.78
2.70
2.62
2.55
2.47
2.39

2.03
2.00
1.97
1.94
1.91
1.87
1.84
1.81
1.77
1.74
1.70
1.66
1.72
1.78
1.84
1.91
1.97
2.04
2.12
2.19
2.27
2.35
2.43
2.51
2.60
2.69
2.79
2.88
2.98
3.09
3.20
3.31
3.42
3.54
3.67
3.59
3.50
3.42
3.33
3.24
3.15
3.06
2.97
2.88
2.79

2.40
2.37
2.33
2.29
2.26
2.22
2.18
2.14
2.10
2.05
2.01
1.97
2.04
2.11
2.18
2.26
2.34
2.42
2.50
2.59
2.68
2.77
2.87
2.97
3.08
3.18
3.30
3.41
3.53
3.65
3.78
3.91
4.05
4.19
4.10
4.00
3.90
3.80
3.70
3.60
3.50
3.40
3.29
3.19

2.80
2.76
2.71
2.67
2.63
2.58
2.54
2.49
2.44
2.39
2.34
2.29
2.37
2.45
2.54
2.63
2.72
2.82
2.91
3.02
3.12
3.23
3.34
3.46
3.58
3.71
3.84
3.97
4.11
4.25
4.40
4.56
4.72
4.61
4.50
4.39
4.28
4.17
4.05
3.94
3.82
3.70
3.58

3.22
3.17
3.12
3.07
3.02
2.97
2.92
2.86
2.81
2.75
2.69
2.63
2.73
2.82
2.92
3.02
3.13
3.24
3.35
3.47
3.59
3.72
3.85
3.98
4.12
4.26
4.41
4.57
4.73
4.89
5.06
5.24
5.12
5.00
4.88
4.76
5.56
5.67
5.77
5.86
5.92
5.97

3.66
3.61
3.55
3.50
3.44
3.38
3.32
3.26
3.20
3.13
3.07
3.00
3.10
3.21
3.32
3.44
3.56
3.69
3.81
3.95
4.09
4.23
4.38
4.53
4.69
4.85
5.02
5.20
5.38
5.57
5.76
5.63
5.50
5.37
5.23
5.56
5.67
5.77
5.86
5.92
5.97

4.14
4.07
4.01
3.95
3.88
3.82
3.75
3.68
3.61
3.53
3.46
3.39
3.50
3.63
3.75
3.89
4.02
4.16
4.31
4.46
4.61
4.78
4.94
5.12
5.29
5.48
5.67
5.87
6.08
6.29
6.15
6.00
5.85
5.71
5.56
5.67
5.77
5.86
5.92
5.97

4.64
4.57
4.50
4.43
4.35
4.28
4.20
4.12
4.04
3.96
3.88
3.80
3.93
4.07
4.21
4.36
4.51
4.67
4.83
5.00
5.17
5.35
5.54
5.74
5.94
6.14
6.36
6.58
6.81
6.66
6.50
6.34
6.18
6.02
5.85
5.77
5.86
5.92
5.97

5.17
5.09
5.01
4.94
4.85
4.77
4.68
4.60
4.51
4.42
4.33
4.23
4.38
4.53
4.69
4.86
5.03
5.20
5.38
5.57
5.77
5.97
6.18
6.39
6.62
6.85
7.09
7.34
7.17
7.00
6.83
6.66
6.48
6.30
6.12
5.94
5.92
5.97

5.73
5.65
5.56
5.47
5.38
5.29
5.19
5.10
5.00
4.90
4.80
4.69
4.86
5.03
5.20
5.38
5.57
5.77
5.97
6.18
6.39
6.62
6.85
7.09
7.34
7.60
7.86
7.68
7.50
7.32
7.13
6.94
6.75
6.56
6.37
6.17
5.97

6.23
6.14
6.04
5.95
5.85
5.75
5.65
5.54
5.43
5.32
5.21
5.10
5.28
5.46
5.65
5.85
6.06
6.27
6.49
6.71
6.95
7.19
7.44
7.71
7.97
8.25
8.07
7.88
7.68
7.49
7.29
7.09
6.89
6.69
6.48
6.27

6.75
6.65
6.55
6.45
6.34
6.23
6.12
6.01
5.89
5.77
5.65
5.53
5.72
5.92
6.13
6.34
6.57
6.80
7.03
7.28
7.54
7.80
8.07
8.35
8.65
8.45
8.25
8.05
7.85
7.64
7.43
7.22
7.00
6.79
6.57

7.31
7.20
7.09
6.98
6.86
6.74
6.62
6.50
6.37
6.25
6.12
5.98
6.19
6.41
6.63
6.87
7.11
7.35
7.61
7.88
8.15
8.44
8.73
9.04
8.84
8.63
8.42
8.20
7.99
7.77
7.55
7.32
7.10
6.87

7.89
7.78
7.66
7.54
7.41
7.28
7.15
7.02
6.88
6.75
6.60
6.46
6.69
6.92
7.16
7.41
7.67
7.94
8.22
8.51
8.81
9.11
9.43
9.22
9.00
8.78
8.56
8.33
8.10
7.87
7.64
7.41
7.17

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

8.51
8.38 9.16
8.26 9.02 9.84
8.12 8.89 9.70 10.57
7.99 8.75 9.55 10.41 11.33
7.85 8.60 9.40 10.25 11.16 12.13
7.71 8.45 9.24 10.09 10.99 11.95 13.39
7.57 8.30 9.09 9.92 10.82 11.77 13.19 14.72
7.42 8.15 8.92 9.75 10.64 11.58 12.99 14.51 16.14
7.27 7.99 8.76 9.58 10.45 11.39 12.78 14.29 15.90 17.63
7.12 7.83 8.59 9.40 10.27 11.19 12.57 14.06 15.66 17.37 19.21
6.97 7.66 8.41 9.22 10.08 10.99 12.36 13.83 15.41 17.10 18.92
7.21 7.50 8.24 9.03 9.88 10.79 12.14 13.59 15.15 16.83 18.63
7.46 7.76 8.06 8.84 9.68 10.58 11.91 13.34 14.89 16.55 18.34
7.72 8.03 8.34 8.65 9.48 10.37 11.68 13.10 14.62 16.27 18.03
7.99 8.31 8.63 8.95 9.27 10.15 11.44 12.84 14.35 15.98 17.72
8.27 8.60 8.94 9.27 9.60 9.93 11.20 12.58 14.07 15.68 17.41
8.56 8.91 9.25 9.59 9.93 10.28 10.96 12.32 13.79 15.38 17.08
8.86 9.22 9.57 9.93 10.28 10.64 11.34 12.05 13.50 15.07 16.75
9.17 9.54 9.91 10.27 10.64 11.01 11.74 12.48 13.21 14.75 16.42
9.49 9.87 10.25 10.63 11.01 11.39 12.15 12.91 13.67 14.43 16.07
9.83 10.22 10.61 11.01 11.40 11.79 12.58 13.36 14.15 14.94 15.72
9.60 9.99 10.37 10.76 11.14 11.52 12.29 13.06 13.83 14.60 15.37
9.38 9.75 10.13 10.50 10.88 11.25 12.00 12.75 13.50 14.25 15.00
9.15 9.51 9.88 10.25 10.61 10.98 11.71 12.44 13.17 13.91 14.64
8.92 9.27 9.63 9.99 10.34 10.70 11.41 12.13 12.84 13.55 14.27
8.68 9.03 9.37 9.72 10.07 10.42 11.11 11.81 12.50 13.19 13.89
8.44 8.78 9.12 9.45 9.79 10.13 10.81 11.48 12.16 12.83 13.51
8.20 8.53 8.86 9.19 9.51 9.84 10.50 11.15 11.81 12.47 13.12
7.96 8.28 8.60 8.91 9.23 9.55 10.19 10.82 11.46 12.10 12.73
7.71 8.02 8.33 8.64 8.95 9.26 9.87 10.49 11.11 11.73 12.34
7.47 7.77 8.07 8.36 8.66 8.96 9.56 10.16 10.75 11.35 11.95

TABLA DESCUENTO

INFORMACIN DEL TRABAJADOR

Los resultados se presentan slo con fines ilustrativos ya que son estimaciones que pueden diferir de la realidad, por lo que no
deben interpretarse como una recomendacin en ningn sentido.

Caractersticas del Trabajador

Da

Mes

Ao

Fecha de Nacimiento

29

1970

*Antigedad en aos

20

41 aos

Masculino

**Sueldo Bsico Mensual al

31/diciembre/2006

$8,500.00

*Sueldo Bsico Mensual

$8,500.00

Continua

Sexo

Edad alcanzada

Caractersticas del ahorro futuro que aplica en el sistema de

Cuentas Individuales
Ahorro Solidario
Cotiza al IMSS
*Salario Base de cotizacin IMSS

2.00%
no

$0.00

* Informacin al 31 de diciembre de 2007

** Para los trabajadores que no hayan cotizado al Instituto durante el mes de diciembre de 2006, se
tomar el sueldo que corresponda a su fecha de alta en el servicio hasta el 31 de marzo de 2007.
*** Como lmite mximo del sueldo bsico, se emplea 10 veces el salario mnimo de 2008, ya que en
dicho ao comienza la proyeccin de ahorro.

Pensin que podra recibir el trabajador

(trabajador de edad 41 y antigedad 20)
(todas las cifras se presentan en pesos de 2008)

Sistema de Cuentas Individuales

Dcimo Transitorio
Edad al Antigedad
Ao dejar de al dejar de
cotizar
cotizar
Pensin
Mensual
2008

38

21

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
2045

39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75

22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10,686
10,793
10,901
11,010
11,120
11,231
11,343
11,457
11,571
11,687
11,804
11,922
12,041
12,162
12,283
12,406

Pensin
como % del
ltimo sueldo
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%

Pensin
con
Servicio
Medico
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI

Saldo en la Cuenta Individual del

Trabajador

Pesos

982,768
1,037,512
1,094,915
1,155,081
1,218,120
1,283,568
1,351,513
1,422,043
1,495,249
1,571,228
1,650,079
1,731,903
1,816,805
1,904,897
1,996,290
2,091,102
2,189,455
2,291,473
2,397,287
2,507,032
2,620,847
2,738,875
2,861,266
2,988,174
3,119,759
3,256,187
3,397,628
3,544,259
3,696,264
3,853,832
4,017,160
4,186,451
4,361,915
4,543,770
4,732,240
4,927,560
5,129,969
5,339,718

Pensin
Equivalente
como % del
como Pensin
ltimo
Mensual
sueldo
3,404
3,636
3,884
4,150
4,435
4,738
5,060
5,404
5,770
6,161
6,579
7,026
7,505
8,018
8,568
9,160
9,795
10,480
11,218
12,014
12,874
13,805
14,813
15,906
17,094
18,385
19,792
21,325
22,999
24,830
26,833
29,030
31,442
34,092
37,009
40,223
43,769
47,685

39.6%
41.9%
44.4%
46.9%
49.6%
52.5%
55.5%
58.7%
62.1%
65.6%
69.4%
73.4%
77.6%
82.1%
86.8%
91.9%
97.3%
103.1%
109.2%
115.8%
122.9%
130.5%
138.6%
147.4%
156.8%
167.0%
178.0%
189.9%
202.8%
216.7%
231.9%
248.4%
266.4%
286.0%
307.4%
330.7%
356.3%
384.4%

Monto a retirar
Monto a retirar
Empleando el total de la Cuenta
conservando una
conservando una
Individual para contratar una
Pensin de 1.3 veces Pensin igual al sueldo
pensin
la PG ($4,093)
bsico
Pensin
Mensual
0
0
0
0
0
4,738
5,060
5,404
5,770
6,161
6,579
7,026
7,505
8,018
8,568
9,160
9,795
10,480
11,218
12,014
12,874
13,805
14,813
15,906
17,094
18,385
19,792
21,325
22,999
24,830
26,833
29,030
31,442
34,092
37,009
40,223
43,769
47,685

Pensin
Pensin
con
como % del
Servicio
ltimo sueldo
Medico
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
52.5%
55.5%
58.7%
62.1%
65.6%
69.4%
73.4%
77.6%
82.1%
86.8%
91.9%
97.3%
103.1%
109.2%
115.8%
122.9%
130.5%
138.6%
147.4%
156.8%
167.0%
178.0%
189.9%
202.8%
216.7%
231.9%
248.4%
266.4%
286.0%
307.4%
330.7%
356.3%
384.4%

NO
NO
NO
NO
NO
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI

Pensin
Mensual
0
0
0
0
0
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093
4,093

Monto a
Retirar
0
0
0
0
0
174,705
258,347
344,964
434,644
527,488
623,597
723,071
826,015
932,535
1,042,739
1,156,737
1,274,643
1,396,570
1,522,636
1,652,960
1,787,663
1,926,871
2,070,710
2,219,310
2,372,805
2,531,331
2,695,026
2,864,036
3,038,508
3,218,593
3,404,449
3,596,238
3,794,127
3,998,291
4,208,911
4,426,173
4,650,275
4,881,421

Pensin
Mensual
0
0
0
0
0
4,738
5,060
5,404
5,770
6,161
6,579
7,026
7,505
8,018
8,568
9,160
9,795
10,167
10,269
10,372
10,475
10,580
10,686
10,793
10,901
11,010
11,120
11,231
11,343
11,457
11,571
11,687
11,804
11,922
12,041
12,162
12,283
12,406

Monto a
Retirar
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
68,339
202,734
342,683
488,320
639,774
797,174
960,644
1,130,308
1,306,286
1,488,693
1,677,644
1,873,251
2,075,620
2,284,858
2,501,070
2,724,357
2,954,823
3,192,567
3,437,695
3,690,309
3,950,519

El trabajador ya puede solicitar una pensin, u optar por seguir trabajando.

Si el trabajador deja de cotizar, no tiene derecho a pensin ni a servicio mdico.
El trabajador no tiene derecho a pensin ni a servicio mdico, pero el saldo acumulado en la cuenta individual es de su propiedad y puede retirarlo a partir de los 60 aos
Los resultados se presentan slo con fines ilustrativos ya que son estimaciones que pueden diferir de la realidad, por lo que no deben interpretarse como una recomendacin en ningn sentido.

Grfico comparativo

Pensin Mensual en Pesos

60,000

Column E
Column I
Column R
Column S

50,000

pesos*

40,000

30,000

20,000

10,000

0
38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75

Edad a la que deja de cotizar al ISSSTE

Consideraciones particulares para un trabajador con edad 41 y antigedad 20

Tema

Sistema de Reparto

Cuentas Individuales

Propiedad y destino de
los recursos

Los recursos forman parte de un fondo comn, y son

utilizados para pagar las pensiones de los actuales
jubilados

Los recursos son propiedad del trabajador y slo pueden ser

utilizados en su beneficio para recibir una pensin y en algunos
casos retirarlo en efectivo

Edad mnima de retiro

con seguro mdico

Puede pensionarse con seguro mdico hasta que

cumpla 60 aos

Puede pensionarse con seguro mdico a partir de los 43 aos

Si deja de cotizar al ISSSTE antes de cumplir 60 aos

no recibe ninguna pensin

Si deja de cotizar al ISSSTE se lleva los recursos en su cuenta

individual.

Si cotiza de manera simultanea al IMSS no puede

acumular los recursos cotizados

Si cotiza de manera simultanea al IMSS puede acumular sus

cotizaciones de ambos regmenes

Tiene una pensin del 100% de su sueldo bsico hasta

que cumpla 60 aos y cotice al menos 30 aos

El monto de su pensin crece junto con el saldo de su cuenta

individual, pudiendo rebasar el 100% de su sueldo bsico

La pensin promedio entre los 57 y 63 aos es de

6,198 pesos

La pensin promedio entre los 57 y 63 aos es de 14,984 pesos

Derechos pensionarios y
flexibilidad laboral

Monto de pensin

Puede elegir que parte de sus recursos de la cuenta individual sean

retirados en efectivo a partir de sus 43 aos.
Recibe una pensin mensual sin la posibilidad de
retirar parte de sus beneficios en efectivo.
Flexibilidad en el uso de
recursos al retiro

A los 55 aos el saldo de su cuenta individual asciende a

aproximadamente $2,291,473, y el trabajador puede optar por:
*Contratar una pensin de 103.1% de su sueldo bsico

La pensin mxima que podra obtener el trabajador ya

est definida y no hay posibilidad de incrementarla con
ms aos de cotizacin

*Contratar una pensin mnima garantizada de $4,093 y retirar en

una solo exhibicin una cantidad aproximada de $1,396,570
*Continuar cotizando para incrementar su pensin al momento de
retiro

*Todas las cifras se presentan en pesos de 2008

Los resultados se presentan slo con fines ilustrativos ya que son estimaciones que pueden diferir de la realidad, por lo que no deben interpretarse como una
recomendacin en ningn sentido.

Supuestos empleados en la proyeccin

* Todos los Resultados que proporciona la Calculadora se presentan en pesos de 2008, lo que significa que
inflacin no afecta el poder adquisitivo de la pensin del periodo 2008 en adelante y hasta la fecha de jubilacin.
* Para el calculo de las pensiones durante cada ao se considera el pago de 365 das y un aguinaldo de 40 das.

* La proyeccin del ahorro se realiza por aos completos, y la informacin presentada en los resultados es
calculada a diciembre de cada ao.
* La proyeccin comienza el 1 de enero de 2008.
* Durante 2008 se emplea una tasa de rendimiento neto anual de 2.0%.
* De 2009 en adelante se utiliza una tasa de rendimiento bruto anual de 4.5% real y una comisin de saldo de 1
anual.
* La cuota social diaria se considera de 3.073178 pesos.
* Crecimiento real de los salarios de 1% anual.
* Se supone que el cnyugue sobrevive hasta el momento de otorgar la pensin.

* Las anualidades se calculan de acuerdo al procedimiento especificado en la "Nota tcnica para la determinaci
del monto constitutivo de las pensiones derivadas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez de
Ley del ISSSTE", establecida en la sesin del Comit del Artculo 81 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para
Retiro con fecha 30 de abril de 2008.
Esta metodologa se actualizar cuando la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas publique oficialmente la no
tcnica respectiva.
Se emplean las formulas siguientes:
I.1 Prima Bsica del pensionado titular por RCV

11
PBSRCV = 12 ( a&
&x )
24

I.2.2- Pensionado(a) por RCV con cnyuge sin hijos

y

(12)
PBSS = a
(1 k p x ) k p y v k
&
&
1
k =0

Donde :
w x

k
a&
&x = k p x v
k =0

Las probabilidades que se utilizan son las de muerte de no invlidos de la Tabla EMSSA-97 publicadas por la
CNSF.
* Se considera un recargo de 3% en la anualidad.

Metodologa de Clculo
A)Bono de Pensin

Se calcula de acuerdo a lo establecido en los Artculos Noveno y Vigsimo Primero Transitorios de la Nueva Ley d
ISSSTE, esto es, se deber multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a los aos de cotizacin y edad d
Trabajador, segn la Tabla del artculo que corresponda, por el Sueldo Bsico del trabajador, elevado al ao. Pa
efectos de clculo del Bono de Pensin se considera aguinaldo de 45 das, tal como se aplica en la Calculadora d
la pgina del ISSSTE.
B) Saldo de la Cuenta Individual

El modelo que se utiliza para la estimacin del saldo de la cuenta individual es el siguiente:

i'
aprcv t + cs
S t = [S t 1 (1 + i ')]+

1
6

(1 + i ') 6 1

Donde:
St = Saldo de la cuenta individual en el ao t.
aprcvt = Cuotas y aportaciones a la cuenta individual del seguro de RCV, de acuerdo a la Ley del ISSSTE en el a
t.
i'= Rendimiento anual real neto de comisin.
cs= Cuota social anual.
t= Ao de proyeccin (t=1,2,...,n).
n= Horizonte de proyeccin.
El rendimiento anual real neto de comisin se calcula como sigue:

i ' = i (1 )
Donde:
i= Rendimiento anual real de la SIEFORE, antes de aplicar la comisin sobre saldo.
= % de comisin sobre saldo de la Administradora.

08, lo que significa que la

la fecha de jubilacin.

n aguinaldo de 40 das.

da en los resultados est

comisin de saldo de 1%

nica para la determinacin

d avanzada y vejez de la
stemas de Ahorro para el

blique oficialmente la nota

CV con cnyuge sin hijos

k p x ) k p y v k

SA-97 publicadas por la

torios de la Nueva Ley del

s de cotizacin y edad del
ador, elevado al ao. Para
plica en la Calculadora de

e:

Ley del ISSSTE en el ao

Crecimiento
Real de
Salarios

2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
2045
2046
2047
2048
2049
2050
2051

0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01

Carrera
Salarial

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

Crecimiento
Real del
Salario
Minimo

Inflacin

0.227%

3.76%

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

Rendimiento

3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%

Ao

2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
2045
2046
2047
2048
2049
2050
2051

RCV

Asol

bono

0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045

0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045
0.045

0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035
0.035

2052
2053
2054
2055
2056
2057
2058
2059
2060
2061
2062
2063
2064
2065
2066
2067
2068
2069
2070
2071
2072
2073
2074
2075
2076
2077
2078
2079
2080
2081
2082
2083
2084
2085
2086
2087
2088
2089
2090
2091
2092
2093
2094
2095
2096
2097
2098
2099
2100
2101

0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01
0.01

0
0
0
0
0
0
0
0
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0
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0
0
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0
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
3.50%
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108

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0.000
0.000
0.000
0.000

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0.03455
0.03455
0.03455
0.03455
0.03455
0.03455
0.03455

0.03455
0.03455
0.03455
0.03455
0.03455
0.03455
0.03455
0.03455

0.03500
0.03500
0.03500
0.03500
0.03500
0.03500
0.03500
0.03500

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0.04500
0.04500
0.04500
0.04500
0.04500
0.04500
0.04500

109
110
111
112
113
114
115
116

Densidad de
Cotizacin
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0.900
0.900
0.900
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0.900
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0.900
0.900

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0.26
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0.28
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0.27
0.27
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0.26
0.26
0.26
0.25
0.25
0.25
0.25
0.24
0.23
0.23
0.22
0.21
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0.19
0.18
0.18

Edad Esposa

Edad de
Esposo

Hombres
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0.78
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0.81
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0.82
0.82
0.82
0.82
0.82
0.81
0.81
0.81
0.81
0.81
0.81
0.8
0.79
0.78
0.77
0.76
0.75
0.74

15
15
15
16
17
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
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18
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21
22
23
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31
32
33
34
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41
42
43
44
45
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52
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55
56
57
58
59
60
61

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0.900

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101
102
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105

62
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100
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107
108
109
110
111

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0.900
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111
112
113
114

112
113
114
115
116
117
118
119
120

60

Salida por retiro

2
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
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0.03
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Edad
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
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44
45
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47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58

Mujeres no
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59
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72
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89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108

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0
0
0

109
110

0.59
1

idades de Muerte Circular 22.3

Hombres no
Invalidos
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0.01

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0.56
0.58

0.61
1