UNIDAD 13: DISTRIBUCIN Y SISTEMA DE PRECIOS Los servicios que prestan los factores productivos (tierra, trabajo y capital)

se incorporan a los bienes econmicos en forma de valor agregado en los procesos productivos. Los propietarios de los factores obtienen una remuneracin por su uso igual al valor que crean stos cuando prestan servicios productivos. Esta remuneracin, se determina segn la contribucin productiva de los servicios que prestan. Riqueza (de un pas): es el valor neto de sus activos tangibles y financieros Renta (de un pas): Es la renta total que reciben los propietarios de los factores productivos de la economa, es decir, trabajo, capital y recursos naturales. La renta est influenciada por la accin del sector pblico y por los impuestos netos. Segn como est distribuida inicialmente la riqueza, influir en la distribucin de la renta. La demanda de un nico Factor Variable Los factores se demandan porque son necesarios para obtener un bien final o intermedio. Esto hace que la demanda de un factor sea una demanda derivada. El valor de los factores para los demandantes se deriva del que tienen los bienes de consumo final en cuya produccin intervienen. Para seleccionar el nivel ptimo de empleo, la empresa comparar el aumento del ingreso derivado de la contratacin de un trabajador ms, con el costo de contratarlo. Leyes de la demanda derivada de los factores productivos (Marshall) 1. La demanda de los servicios ofrecidos por un factor productivo ser tanto ms elstica cuanto ms fcil sea de sustituir este servicio por otros 2. La demanda de un servicio productivo ser tanto ms elstica cuanto ms lo sea la del producto que ayuda a fabricar 3. La elasticidad de la demanda del servicio productivo depende de la elasticidad de la oferta de los otros servicios productivos 4. La demanda de un servicio productivo ser ms inelstica cuanto menor sea la fraccin del costo total que representa el servicio en cuestin. El precio de un Factor: el valor del producto marginal del trabajo (VPMaL) El VPMaL se define como el aumento del ingreso que obtendra una empresa competitiva usando una unidad adicional de factor trabajo, y se calcula multiplicando el producto marginal por el precio del producto. Para maximizar el beneficio, la empresa expandir el empleo mientras el valor del VPMaL sea superior al salario, y lo reducir cuando sea inferior. El nivel de empleo es ptimo cuando el VPMaL=Salario. La curva de VPMaL es la curva de demanda de trabajo de la empresa competitiva. Para cualquier nivel de salario dado, la empresa contratar la cantidad de trabajo que indica la curva VPMaL. La demanda de varios factores productivos
VPMaL = PMaL * P = W y VPMaK = PMaK * P = r PMaL PMaK 1 W
W r P

PMaL

r CMa P PMaK

Donde W = salario, r = tipo de inters La regla fundamental para elegir los niveles ptimos de factores refleja que la empresa competitiva maximizadora de beneficios debe producir en el nivel en el que el costo marginal es igual al precio vigente en el mercado. Esta ltima ecuacin nos permite, realizando las modificaciones apropiadas, la sustitucin entre cantidades de factores. Economa Pgina 1 de 7 Autor: Adrin Botta

La ecuacin anterior podemos reordenarla como sigue: W PMaL Esto nos dice que cuanto menor es el costo de utilizar trabajo en relacin con el r PMaK costo de utilizar capital, ms atractivo le resulta a la empresa contratar trabajo en vez de capital, y consecuentemente, ms trabajo utilizar en relacin con el capital. En otras palabras, cuanto ms bajo sea el cociente W/r, mayor ser el cociente trabajo/capital. Producto marginal del factor = Precio monetario del factor Precio del producto = Precio real del factor

La oferta y Demanda de un Factor: El precio de equilibrio La curva de demanda de mercado de un factor productivo A cada precio, digamos P1, la curva de demanda del trabajo de cada empresa competitiva es su curva VPMaL. Sumando estas curvas horizontalmente obtenemos la curva VPMaL(P1) de la industria. Esta curva, sin embargo, no es la curva de trabajo de la industria. Cuando se reduce el salario de W1 a W0, el equilibrio de la industria pasara de ser E1 a E0, si el precio del producto no se redujese. Pero al incrementarse el empleo y la produccin, el precio del producto baja y la cantidad demandada de trabajo disminuir. As, el nuevo equilibrio de la industria sera E0, en el cual el precio del producto es P0 < P1. A este nuevo precio, obtenemos la curva VPMaL(P0) de la industria. La curva de demanda de trabajo de la industria se obtiene uniendo los puntos E1 y E0. La curva de demanda agregada del factor (DL) tendr una inclinacin mayor que la curva de VPMaL de la industria correspondiente a un precio fijo del mercado. La oferta de los factores productivos La oferta de los servicios prestados por un factor aumenta con el precio de los citados servicios, y lo har con mayor o menor intensidad segn vara el costo de oportunidad, es decir, se grada segn l aumento del costo del factor en trminos de su valor productivo en usos alternativos. En otras palabras, los factores comunes son econmicos, mientras que los especializados son costosos. La determinacin del precio de un factor. Los precios, al igual que con cualquier otro bien, son determinados mediante la teora de los precios. Para cada factor, las curvas de demanda y oferta determinarn el precio de equilibrio que iguala la cantidad demandada a ese precio con la oferta. Los precios de equilibrio de los factores productivos constituirn la remuneracin que obtendrn los propietarios de los factores por sus servicios productivos y sern tambin iguales al valor que los demandantes atribuyen a los citados servicios. La Eficiencia econmica y la teora de la distribucin Los mercados de factores son difcilmente de competencia perfecta. El que cada recurso tenga un precio permite asignar los recursos a los sectores donde son ms preciados, lo cual colabora a una mayor eficiencia del sistema econmico. As como el precio de un bien es el criterio que permite decidir quien consume y quien no, el precio de un factor acta como un indicador para determinar en qu actividades se ha de utilizar un recurso escaso. Si hay procesos productivos que, a los precios de mercado, no pueden utilizar los recursos disponibles, es porque la economa no puede permitirse tener recursos empleados en esas actividades, pues existen en ese momento otras ocupaciones ms productivas.

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La distribucin personal de la renta y la poltica de distribucin La poltica de distribucin est integrada por un conjunto de medidas de poltica econmica cuyo objetivo principal es modificar la distribucin de la renta entre los grupos sociales o los individuos. Esta poltica existe ya que el libre funcionamiento del mercado no asegura una distribucin justa. Los objetivos de la poltica de distribucin son: Garantizar una base mnima de nivel de vida para todos los ciudadanos Tender hacia una igualacin primaria en la distribucin de la renta Tender hacia una igualacin en la renta como objetivo subsidiario Promover la meritocracia: o Promover la educacin gratuita Redistribucin de las capacidades o Limitacin del derecho a la herencia Redistribucin de la riqueza A la hora de poner en prctica una poltica de este tipo, hay que determinar a que grupos se desea distribuir. Hay 3 opciones: 1. Tomar como punto de referencia el propio individuo y tratar de distribuir la renta a favor de determinados individuos en funcin de caractersticas especficas 2. Tomar como unidad distributiva la familia o a la economa domstica y tomar las medidas que se consideren idneas en tal sentido 3. Elegir como unidad distributiva determinados grupos colectivos socioeconmicos, como jvenes, ancianos, etc. Adems, se debe determinar cmo se har la distribucin: en especies o en trminos monetarios. La medicin de las diferencias de la renta: Curva de Lorenz

Refleja la relacin entre grupos de poblacin y sus respectivas participaciones en la renta nacional. Cuanto ms est alejada de la curva de distribucin igualitaria, mayor ser la desigualdad en la distribucin. Es decir, cuanto mayor sea el rea de desigualdad, ms desigualmente se reparte la renta en el pas en cuestin. Tambin suele utilizarse el ndice de Gini, para reflejar la medida de desigualdad con un nmero

La distribucin funcional de la renta La misma se realiza mediante los siguientes instrumentos: Sistema impositivo: Impuestos indirectos o regresivos, directos o neutrales y proporcionales o progresivos Gastos de transferencia (seguro de desempleo y subvenciones de la poltica educativa): Aseguran una base mnima de nivel de vida para todos los ciudadanos. Medidas que impliquen intervencin directa en el mecanismo de mercado: Ej: salarios mnimos, controles de precios, congelacin de salarios, etc. Cabe sealar que si estas polticas no se basan en un anlisis minucioso del funcionamiento de los mercados en cuestin, pueden romper el equilibrio del mercado y quiz ir en contra de los intereses colectivos.

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UNIDAD 14: LOS MERCADOS DE TRABAJO, TIERRA Y CAPITAL EL MERCADO DEL TRABAJO La decisin de oferta de un individuo depende de su salario real (Salario monetario/Nivel Precios). ste muestra la cantidad de bienes que puede comprar el individuo con sus ingresos salariales. Respecto de la curva de oferta del trabajo, se argumenta que cuando aumenta el salario, hay un efecto sustitucin de ocio por trabajo, que hace que el individuo trabaje ms, pues cada hora de ocio cuesta ms en forma de renta perdida. Tambin hay un efecto renta, ya que ahora se pueden consumir ms bienes (incluido el ocio), por un aumento de la renta real. En los primeros niveles salariales, predomina el efecto sustitucin sobre el efecto renta; a partir de un determinado nivel de salario real, sucede lo opuesto, con lo cual la curva de oferta pasa a tener pendiente negativa. Este comportamiento puede justificarse diciendo que cuando aumenta el salario real, los individuos pueden tomarse ms tiempo de ocio y an les queda una renta mayor con la que comprar bienes. La oferta de trabajo agregada y de la industria Tasa de Actividad: Es el porcentaje de un colectivo determinado que pertenece a la Poblacin activa, pues se encuentra trabajando o buscando empleo. A nivel agregado (considerando un grupo grande), la indeterminacin de los efectos sustitucin/renta desaparecen. La curva de oferta agregada de trabajo tiene pendiente positiva. Esto se debe a que la respuesta de la cantidad global de trabajo ofrecida a cada nivel de salario real se ve afectada por la variacin de la tasa de actividad

Los Sindicatos de Trabajadores y la negociacin Colectiva Los sindicatos son monopolios que protegen los intereses de las personas. En el caso de los sindicatos de trabajadores, estos se encargan de negociar con las empresas el salario y condiciones de trabajo de sus afiliados. Tienen como estrategia principar elevar el salario real de sus afiliados, mediante estrategias como las siguientes: 1. Restricciones de oferta de trabajo 2. Establecimiento de salarios mnimos, lo que eleva la tasa de desempleo del trabajo no calificado y eleva el salario de quienes ya estn trabajando 3. Intento de desplazar hacia arriba la curva de demanda de trabajo

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Hay al menos 2 tipos de sindicatos: Polticos o de clase: Suelen estar ligados a partidos polticos. Sus objetivos no son puramente econmicos Econmicos: Tiene como objetivo primario la mejora econmico-social de los afiliados, sin tratar de luchar por el cambio poltico de la sociedad, al menos de forma directa La negociacin colectiva La contratacin colectiva consiste en la fijacin de las condiciones de trabajo, no solo en cuanto a salarios, sino en lo referente a multitud de aspectos tales como vacaciones, ascensos, etc, mediante la negociacin entre obreros y empresarios. Los convenios colectivos son los acuerdos que se alcanzan en las negociaciones colectivas. Son documentos en los que especifican todos los aspectos de la negociacin sobre los que se ha llegado a un acuerdo, as como las condiciones de dicho acuerdo. Delimitan un contrato de tipo genrico que provee el marco dentro del cual se establecern los contratos particulares que la empresa realiza a cada uno de los trabajadores. En trminos generales, las peticiones iniciales en las negociaciones colectivas suelen ser exageradamente dispares, para, posteriormente, llegar a los acuerdos esperados. Una negociacin puede terminar de 2 formas: Que no se alcance el acuerdo: el ultimo recurso es la huelga, y posteriormente un arbitraje Que se alcance el acuerdo: se firma la negociacin Sin embargo, la negociacin colectiva tiene limitaciones: Es difcil mejorar los salarios sin que dicha modificacin influya en los precios. Esto puede terminar en una situacin de inflacin y desempleo, a la larga Automatizacin de procesos productivos Las diferencias salariales y el capital humano El capital humano es el valor del potencial de obtencin de renta que poseen los individuos. Incluye la capacidad y el talento innatos, as como la educacin y las calificaciones adquiridas, y suele estar fuertemente condicionado por el entorno familiar. Las diferencias de salario en los distintos puestos de trabajo, por lo general, vienen dadas por el capital humano. El capital humano, para mejorar, supone costos directos e indirectos. Es producto de inversiones en educacin, capacitacin, salud, etc. y permite que el capital humano sea ms rentable en inversiones productivas. La informacin relevante para determinar la rentabilidad de las inversiones en capital humano la ofrecen los perfiles de ingresos. Un perfil de ingresos es la relacin entre la renta y la edad de un determinado individuo. El perfil de ingresos aumenta bruscamente al principio, se mantienen las ganancias luego, y al final disminuye por efecto de la depreciacin (de la edad de la persona). LA RENTA DE LA TIERRA La tierra, a diferencia de otros factores, puede considerarse como constante en cuanto a cantidad, y puede a corto plazo obtenerse de ella un flujo constante de produccin sin que disminuya la cantidad de dicho factor. La demanda del factor productivo tierra es una demanda derivada de los servicios que sta ofrece. En el grfico, al precio R0, se lo llama renta de la tierra. Slo alcanzar el valor R1 cuando la demanda sea muy importante (guerra). Se supone tradicionalmente, que la oferta de tierra es fija. Un factor genera renta econmica cuando recibe una cantidad superior a la mnima necesaria para inducirle a ofrecer un nivel dado de servicio. La renta econmica, en el grfico, viene dada por R1R0, donde R0 es el precio ms bajo al que se ofrece el factor. Economa Pgina 5 de 7 Autor: Adrin Botta

CAPITAL, RENDIMIENTOS e INTERESES Capital Fsico: Es el stock de bienes producidos que contribuye a la produccin de bienes y servicios. Hay 3 categoras de bienes de capital: De Equipo: Bienes de consumo duraderos y bienes de equipo destinados a la produccin Estructuras: Ej: fbricas, edificios Existencias (stock) El stock de capital no es fijo, puede aumentar (con inversiones) o reducirse (por depreciacin). A la hora de realizar inversiones, debemos comparar distintas inversiones posibles, mediante la tasa de rendimiento del capital, que muestra el rendimiento neto anual por cada peso invertido. Una forma de realizar inversiones, es mediante la compra de activos financieros (bonos, acciones, etc). El rendimiento de estos activos se mide mediante la tasa de inters, que est compuesta por: Tasa de Inters Real = Tasa de Inters Nominal Tasa de Inflacin Tasa de Inters Nominal: Es la tasa de internes expresada como el incremento del valor monetario de una inversin Tasa de Inters Real: Mide el rendimiento de una inversin expresado como el aumento de la cantidad de bienes y servicios que se pueden comprar. Los inversionistas, sin embargo, usan la tasa de rendimiento en vez de la de inters, que expresa el rendimiento neto anual por peso invertido. Los bienes de capital, como un departamento, por el transcurso del tiempo, incrementan su valor. En ocasiones queremos saber su valor. El valor actual de un pago futuro es la cantidad que habra que invertir hoy para producir exactamente ese pago en la fecha en que ha de realizarse. Una perpetuidad es un activo que genera una renta anual constante indefinidamente. Valor actual de una perpetuidad = pago anual / tasa de inters. LA DETERMINACIN DE LA TASA DE INTERS La tasa de inters cumple 2 misiones: Incentivar a individuos para que ahorren y acumulen riquezas Acta como instrumento de racionamiento y seleccin de proyectos de inversin Para determinar grficamente la tasa de inters, debemos suponer que todos los bienes materiales de capital son iguales entre s, y que existen rendimientos decrecientes. La demanda de capital proveniente de las empresas (que tienen proyectos de inversin) confrontada con la oferta de las economas domsticas, determina la tasa de inters de equilibrio La Oferta de Capital A corto plazo, la cantidad de servicios de capital ofrecidos a la economa puede considerarse fija, por lo que la curva de oferta de servicios de capital sera perfectamente inelstica. A largo plazo, el stock de capital de la economa no es fijo, y puede ajustarse (por inversin o depreciacin). Entonces, a largo plazo, la economa slo ofrecer una cantidad dada de servicios de capital si sta genera el rendimiento exigido por los inversores: Si el rendimiento aumenta, los inversores harn ms inversiones y el stock se incrementar Si el rendimiento disminuye, los inversores dejarn que sus activos se deterioren. Por lo tanto, la oferta a largo plazo de los servicios de capital tendr pendiente positiva. En la situacin de equilibrio, la tasa de rendimiento del capital es igual a la tasa de inters del mercado. Si la tasa de inters fuera superior, las empresas no estaran dispuestas a mantener el stock Economa Pgina 6 de 7 Autor: Adrin Botta

de capital existente, mientras que si la tasa de inters fuera inferior a la tasa de rendimiento, las empresas se disputaran los escasos fondos disponibles. La situacin Ec no se mantendr a largo plazo pues las economas domsticas continuarn ahorrando, por lo que la curva OC ir desplazndose a la derecha, debido al ahorro y a los rendimientos decrecientes. A largo plazo, se llegar a una situacin en la que las economas domsticas no querrn ahorrar ms, y el stock de bienes de capitales no aumentar ms. En la situacin de equilibrio a largo plazo, la tasa de inters viene dada por la productividad neta de capital y por el grado en que las economas domsticas estn dispuestas a posponer el consumo actual a favor del consumo futuro.

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