EDITAL N 10, DE 08 DE MARO DE 2012 O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da Repblica, atravs do Decreto

n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas Leis ns 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes e Decreto 6.944/2009, o qual ser regido por este Edital. 1. REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO 1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e conhecimentos aferidos atravs de provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas ltimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste edital. 1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para aprovao, classificao, desempate, e cronograma, conforme previstos neste Edital. 1.3 Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet, nos endereos www.covest.com.br e www.sugep.ufrpe.br. 1.4 O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVESTCOPSET) da FADE-Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UFPE. 2. INSCRIES As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 13/03/2012 a 30/03/2012, no endereo eletrnico www.covest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de inscrio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de identidade e CPF, e endereo para contato, inclusive, e-mail. O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha pessoal e intransfervel que dar acesso ao candidato a um ambiente personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e obter informaes referentes sua participao no processo seletivo. De posse da senha, o candidato poder completar seus dados cadastrais e, ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua preferncia para concorrer apenas a um dos cargos/lotao dentre aqueles ofertados no concurso. No haver alterao de cargo/lotao aps o encerramento das inscries. 2.1 TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO 2.1.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos pertencentes ao nvel de classificao E, e de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nveis de classificao C e D. 2.1.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil, at 02/04/2012, atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES) disponvel no endereo eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso aps concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de comprovao junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela instituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs do site da Covest (www.covest.com.br). 2.2 ISENO DE TAXA DE INSCRIO 2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem insuficincia de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o interessado dever requerer o benefcio, no perodo de 13/03/2012 a 21/03/2012, no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender aos seguintes requisitos: a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS; b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.

2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas COVEST-COPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979. 2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste edital, inclusive aquela referente formalizao da inscrio no concurso no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio ser realizada, no dia 26/03/2012, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.3 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC) 2.3.1 Recebido o formulrio de inscrio, e realizada a comprovao do pagamento da taxa de inscrio perante o Banco do Brasil ou verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a COVEST/COPSET disponibilizar no endereo eletrnico www.covest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a participao do interessado no Concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 2.3.2 O DRC poder ser visualizado entre 25/04/2012 a 27/04/2012, para consulta, conferncia de dados e correes ou alteraes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados. 2.3.3 O candidato que no anexar sua fotografia no perodo de exibio do DRC dever providenciar foto (3x4 ou 2x2) para colar no Comunicado de Confirmao de Inscrio CCI. 2.3.4 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 25/04/2012, o candidato dever entrar em contato com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) 3412.0828 para solicitar providncias. 2.3.5 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar diretamente os dados e as informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.covest.com.br at o dia 27/04/2012. 2.3.6 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos dados cadastrais exibidos no DRC at o dia 27/04/2012, o candidato assumir, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro aps essa data. 2.4 COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI 2.4.1 A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI representa o deferimento do pedido de inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas Escritas-Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para as pessoas com deficincia, se for o caso. 2.4.2 O CCI dever ser impresso a partir do dia 02/05/2012, sob responsabilidade exclusiva do candidato. 2.4.3 Caso o candidato, no perodo de exibio do DRC, no tenha transferido o arquivo digital da sua foto, ele dever, aps impresso do CCI, colar uma foto (3x4 ou 2x2). 2.4.4 A apresentao do CCI condio para ingresso na sala de aplicao das provas. 2.4.5 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou inexatides nas informaes prestadas pelo candidato. 3. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes nos Anexos I, II e III, observado o disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004). 3.2 No ser considerado como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de

correo. 3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos / lotaes que ofeream menos de cinco vagas (artigo 5., 2. da Lei 8.112/1990). 3.4 Para concorrer s vagas reservadas a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta condio no ato da inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999). 3.5 facultada a pessoa portadora de deficincia atendimento especial para a realizao das provas Escritas-Objetivas, desde que o requeira COVEST/COPSET, em sua sede, at s 17h do dia 30/04/2012 (art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99). Anexado ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual portador (CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 3.6 A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o requerer na forma e prazo previsto em 3.5. 3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica da UFRPE, a qual caber deciso terminativa, para fins de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo para o qual logrou aprovao. 3.8 O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo mdico original recente ou cpia autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia. 3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, ou reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo / lotao. 3.10 A publicao do resultado final do concurso ser realizada em duas listas, uma com a pontuao de todos os candidatos e outra com a pontuao dos candidatos portadores de deficincia. 3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo programtico, data e local de provas. 4. PROVAS 4.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Garanhuns e Serra Talhada e as provas Prticas-Operacionais em Recife. 4.2 No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de alterao nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital. 4.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas como justificativa de sua ausncia. 4.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local predeterminados pela organizao do concurso. 4.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso. 4.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de documento oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 4.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da

ocorrncia em rgo policial (B.O.). 4.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova. 4.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de ocorrncia policial (B.O.) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro de imagem para segurana do certame. 4.10 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. 4.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido (original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (B.O.) (conforme itens 4.7 e 4.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso. 4.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das provas com telefone celular, mesmo que desligado, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 4.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, equipamentos eletrnicos e similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 4.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial ou agente de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio para guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao candidato o uso durante a prova de chapu, bon, touca ou equivalente. 4.15 No haver segunda chamada ou repetio das provas. 5. PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS 5.1 Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatria e classificatrio, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 13/05/2012, em local e horrio constantes no CCI. 5.2 Para os cargos de nvel de classificao E, a prova constar de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, valendo cada questo 2,0 (dois pontos), conforme quadro a seguir: CARGOS
COMPOSIO DA PROVA QUANTIDADE DE QUESTES

Tradutor Interprete/Ingls

Enfermeiro Mdico/rea: Psiquiatria Psiclogo Qumico

L. PORTUGUESA NOES DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS L. PORTUGUESA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

10 10 30 10 40

5.3 Para os cargos de nveis de classificao C e D, a prova constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, valendo cada questo 2,5 (dois e meio pontos), conforme quadro a seguir:

CARGOS

COMPOSIO DA PROVA

QUANTIDADE DE QUESTES

Assistente de Laboratrio L. PORTUGUESA Assistente em Administrao Auxiliar em Administrao MATEMTICA Tcnico de Laboratrio/rea: Histologia Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica NOES DE Tcnico em Agropecuria INFORMTICA Tcnico em Anatomia e Necropsia CONHECIMENTOS Tcnico em Economia Domstica ESPECFICOS

10 05 05 20

5.4 A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 03 (trs) horas para os cargos de nvel de classificao C e D e de 04 (quatro) horas para os cargos de nvel de classificao E. 5.5 Aps resolver as questes da Prova, o candidato dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo, servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor. 5.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas. 5.8 O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio. 5.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 5.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 13/05/2012 atravs da internet no endereo eletrnico www.covest.com.br. 6. PROVA PRTICA/OPERACIONAL 6.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter classificatrio, alm da prova Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no Anexo VI deste edital. 6.2 Sero convocados para a Prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas obtidas na Prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital. 6.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a Prova Prtica/Operacional. 6.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente eliminados do presente concurso. 6.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 6.2 e 6.3, sero convocados na data de 21/05/2012, atravs do site www.covest.com.br. na convocao constaro local, data e horrio das referidas provas. 6.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, na data prevista no cronograma do evento. 6.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, nas datas de 03/06/2012 a 10/06/2012. 6.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional. 6.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com

antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta esferogrfica preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados. 6.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos. 7. RECURSOS 7.1 Sero admitidos recursos Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao ao programa da Prova Escrita/Objetiva. 7.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro, disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser protocolados, na sede da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 14/05/2012 e 15/05/2012, no horrio das 9h at s 17h. 7.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional, nos dias 18/06/2012 e 19/06/2012, que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros, 206 Derby, Recife-PE, no horrio das 09h s 17h. 7.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados intempestivamente. 7.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da Prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 21/05/2012. 7.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 7.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at o dia 28/06/2012. 8. ELIMINAO 8.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI; b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo estabelecido para permanncia na sala; e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET; f) cometer incorreo ou descortesia para com qualquer dos executores, seus auxiliares ou autoridades presentes, durante a realizao do concurso; g) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 6.2, 6.3 e 6.4 deste Edital; h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva. i) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do concurso a eles pertinentes. 9 APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO 9.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.

9.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia aritmtica entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva e a pontuao obtida na Prova Prtica/Operacional. 9.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva. 9.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios sucessivamente: a) maior idade; b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva. 9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 9.3, ainda que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1 do Decreto n 6944/2009. 9.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFRPE, atravs da publicao no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.covest.com.br, at o dia 28/06/2012. 10 PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 10.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFRPE. 11 REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 11.1 So requisitos para investidura no cargo: a) aprovao no Concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n. 70.436/1972); c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino); d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse; e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III; f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso; g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88); h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997; i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990); j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse; k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFRPE objetivando a comprovao de aptido, fsica e mental, para o exerccio do cargo. 11.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 11.1 sero exigidos dos candidatos quando convocados para posse. 11.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei 8.112/1990. 12 ATRIBUIES E REQUISITOS ESPECFICOS DOS CARGOS 12.1 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV. 13 REGIME DE TRABALHO 13.1 Os candidatos empossados em um dos cargos includos nos Anexos I, II e III devero prestar suas atividades em qualquer unidade ou subunidade dos Campi para o qual fizeram opo no ato da inscrio e estaro sujeitos jornada de trabalho de 40 horas semanais.

13.2 O candidato empossado no cargo de Mdico/rea: Psiquiatria ficar sujeito jornada de 20 horas semanais, com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira. 13.3 Os candidatos aprovados sero lotados de acordo com a necessidade do servio e exercero suas atividades profissionais em qualquer unidade ou subunidade associado ao campus fixado na escolha do cargo no ato da inscrio, independente da sua localizao. 14 REMUNERAO 14.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.473,58 (um mil e quatrocentos e setenta e trs reais e cinqenta e oito centavos); 14.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.821,94 (um mil e oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos).; 14.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 2.989,33 (dois mil e novecentos e oitenta e nove reais e trinta e trs centavos). 15 DISPOSIES GERAIS 15.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia s tais estipulaes. 15.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET, no Dirio Oficial da Unio e jornal de grande circulao local. 15.3 de responsabilidade do candidato, manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE. 15.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova. 15.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a publicao da homologao do concurso no Dirio Oficial da Unio. 15.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET. 15.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve entre 9h at 17h de segunda-feira sextafeira.

PROF. VALMAR CORRA DE ANDRADE REITOR

ANEXO I VAGAS PARA O CAMPUS DE DOIS IRMOS COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES(*)
CDIGO DO CARGO 01 02 03 CARGO Auxiliar em Administrao Assistente de Laboratrio Tcnico de Laboratrio/ rea: Histologia Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Agropecuria Tcnico em Economia Domstica Enfermeiro CLASSE REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE C C D Fundamental Completo Fundamental Completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Curso Superior em Enfermagem OUTROS Experincia 12 meses Experincia 12 meses VAGAS OFERTADAS (**) VCG PCD 02 01 01 MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (***) NO DEF DEF. 09 05 05 -

04 05 06 07

D D D E

Experincia 12 meses -

03 04 01 01

1 -

14 18 05 05

5 -

08

Tradutor Interprete/Ingls

Curso Superior em Letras

01

05

09 10 11

Mdico/rea:Psquiatria Psiclogo Qumico

E E E

Curso Superior em Medicina Curso Superior em Psicologia Curso Superior na rea

01 01 01

05 05 05

(*) Campus de Dois Irmos- inclui unidades acadmicas e administrativas situadas no Recife e suas subunidades: Colgio Agrcola Dom Agostinho IKAS (CODAI) Municpio So Loureno da Mata; Estao Experimental de Cana-de-Acar Municpio de Carpina; Clnica de Bovinos de Garanhuns Municpio de Garanhuns; Estao Experimental de Pequenos Animais Municpio de Carpina; e Estao Ecolgica de Tapacur Municpio So Loureno da Mata). (**) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (***) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. OBS: O candidato aprovado, nomeado e empossado estar sujeito ao exerccio profissional em quaisquer das unidades ou subunidades vinculadas ao campus de Dois Irmos.

ANEXO II - VAGAS PARA O CAMPUS DE GARANHUNS E SUAS UNIDADES(*)

CDIGO DO CARGO 11 12 13 14 15 16 CARGO Assistente de Laboratrio Assistente em Administrao Tcnico em Agropecuria Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico de laboratrio/ rea: qumica Psiclogo CLASSE REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE C D D D D E Fundamental Completo Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Curso superior em Psicologia OUTROS Experincia 12 meses Experincia 12 meses Experincia 12 meses VAGAS OFERTADAS (**) VCG PCD 02 02 01 02 01 01 MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (***) NO DEF DEF. 09 09 05 09 05 05 -

(*) Campus de Garanhuns- unidades acadmicas ou administrativas. (**) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (***) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. OBS: O candidato aprovado, nomeado e empossado estar sujeito ao exerccio profissional em quaisquer das suas unidades vinculadas ao campus de Garanhuns.

ANEXO III - VAGAS PARA O CAMPUS DE SERRA TALHADA/PE, COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES(*)
CDIGO DO CARGO 17 18 19 20 CARGO Assistente de Laboratrio Assistente em Administrao Tcnico em Agropecuria Tcnico de laboratrio/ rea: qumica CLASSE REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE C D D D Fundamental Completo Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico OUTROS Experincia 12 meses Experincia 12 meses VAGAS OFERTADAS (**) VCG PCD 01 04 02 02 MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (***) NO DEF DEF. 05 18 09 09 -

(*) Campus de Serra Talhada- inclui todas as suas unidades acadmicas ou administrativas situadas em Serra Talhada e suas subunidades: Estao Experimental de Agricultura Irrigada de Parnamirim- Municpio de Parnamirim e Estao Experimental de Solos, Irrigao e Drenagem de Ibimirim Municpio de Ibimirim. (**) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (***) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. OBS: O candidato aprovado, nomeado e empossado estar sujeito ao exerccio profissional em quaisquer das unidades ou subunidades vinculadas ao campus de Serra Talhada.

ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C ASSISTENTE DE LABORATRIO Desempenhar atividades de laboratrio de acordo com sua rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUXILIAR EM ADMINISTRAO Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/ REA Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM AGROPECURIA Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ECONOMIA DOMSTICA Planejar, adaptar e ministrar treinamentos voltados a qualificao profissional, bem como executar atividades relacionadas s reas de nutrio, higiene e sade. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E ENFERMEIRO Planejar, organizar, executar e avaliar os servios e assistncia de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos, para a proteo e a recuperao da sade individual e coletiva, bem como tarefas relativas observao, ao cuidado, educao sanitria de toda a clientela assistida, prescrio de medicamentos estabelecidos, administrao de medicamentos e tratamento prescritos, e/ou a aplicao de medidas para preveno e controle sistemtico de doenas e infeco hospitalar.

MDICO/ REA: PSIQUIATRIA

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PSICLOGO Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. QUMICO Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TRADUTOR INTRPRETE/INGLS Desenvolver atividades de traduo e interpretao, assim como verso de documentos acadmicos e administrativos de interesse da UFRPE, no mbito da Assessoria de Cooperao Internacional da universidade; traduzir e verter, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as variveis culturais bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico; interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. Assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto; Informaes ou idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso, adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares; Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos. MATEMTICA: PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C e D. Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Sistema legal de unidade de medida. Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e compostos. Porcentagem e desconto simples. NOES DE INFORMTICA: PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e PARA O CARGO DE TRADUTOR INTRPRETE/INGLES DE NVEL DE CLASSIFICAO E.

Conhecimentos de uso e administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (MSOffice e Open Office); Internet e Intranet: conceitos, programas de navegao, correio eletrnico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C ASSISTENTE DE LABORATRIO 1. Noes de Fsica, Qumica e Biologia. 2.Noes de Ecologia. 3.Noes de Microbiologia. 3. Transmisso e preveno de Zoonoses. 4. Vias de administrao de drogas, coleta de amostras e procedimentos laboratoriais de rotina conforme normas e procedimentos de segurana, higiene e sade. 5. Lavagem, esterilizao e desinfeco de materiais e superfcies. 6. tica e biossegurana no laboratrio. 7. Noes de microscopia. 8. Descarte de resduos. 9. Propriedades fsico-qumicas das substncias e dos materiais; estrutura atmica e molecular; anlise qumica (mtodos qumicos e fsicos e controle de qualidade analtico); 10. Tcnicas bsicas de laboratrio. 11. Etapas e procedimento para preparao de uma soluo tanto a partir de um soluto slido como por diluio de outra soluo. 12. Segurana e equipamento no laboratrio de fsico-qumico. AUXILIAR EM ADMINISTRAO 1.Princpios fundamentais para o bom atendimento ao pblico.2. Tcnicas de atendimento ao pblico. 3.Qualidade no atendimento. 4.Comunicao no ambiente de trabalho.5.Relaes Humanas no Trabalho.6.Noes sobre comunicao na administrao pblica; correspondncia oficial. 7.Noes de protocolo, arquivo e almoxarifado.8. Cdigo de tica dos Servidores Pblicos Federais - Decreto n 1.171, de 22/06/1994; Noes do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Artigos de 116, 117, 121 a 142 da Lei 8112/90). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho; indicadores de excelncia. 2. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. 3. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de conflitos. 4. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006). 5. Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia, organizao da rea de materiais, logstica de armanezagem, transporte e distribuio. 6. Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). 7. Agente Pblico: conceito, funo pblica, atendimento ao cidado. 8. Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais: Direitos, Deveres e Responsabilidades (Lei n 8.112/1990). 9. tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171/1994). 10. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999). 11. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes (Lei n 8.666/1993). 12. Controle Interno e Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 13. Noes de Arquivologia: mtodos de arquivamento. TCNICO DE LABORATRIO/ REA: HISTOLOGIA 1.Fundamentos em Biologia Celular. 2. Fundamentos Histologia Animal. 3. Fundamentos em Qumica Geral, Orgnica e Bioqumica.4. Biossegurana. 5. Reagentes usados no Laboratrio de Histologia.6. Preparo de solues. 7. Microscpios e Microscopia. 8. Coleta de material e fixao em histologia animal. 9. Processamento para incluso em parafina e historresina. 10. Microtomia e Coloraes.

TCNICO DE LABORATRIO/ REA: QUMICA 1. Qumica Geral: Substncias qumicas e propriedades peridicas dos elementos. Ligaes qumicas e estruturas moleculares. Reaes qumicas e estequiometria. Funes inorgnicas: cidos, bases e sais (nomenclatura e frmulas). 2. Conhecimentos bsicos de operao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 3. Noes de segurana em laboratrio: Gerenciamento de resduos e segurana em laboratrio. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado em laboratrio de anlises qumicas. 3. Biossegurana: normas de biossegurana e controle do meio ambiente. Utilizao de EPIs. Descarte de resduos biolgicos. Descarte de resduos perfurocortantes. Limpeza de reas infectadas. 4. Manuseio de produtos qumicos: Manipulao e uso de reagentes (cidos, bases, sais, xidos, solventes, compostos orgnicos). Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos. 5. Princpios bsicos das tcnicas de anlise: Potenciometria. Gravimetria. Turbidimetria. Titulometria: de Neutralizao, de Precipitao e de Oxidao-Reduo. Complexometria. Cromatografia: de papel, camada delgada e coluna; gasosa; gasosa com detetor de massa; lquida de alta resoluo (CG, CG/EM e CLAE). Espectrometria (UV-Vis). 6. Noes de operao de instrumentos de mediao: absorcimetro (UV-Vis e absoro atmica). Fotmetro de chama. 7. Padronizao de solues. 8. Clculos para preparao e diluio de solues: m/m, m/v, molar e quantidade de matria (ppm, ppb e ppt). 9. Destilao e extrao com solventes. 10. Uso de autoclaves. 11. Algarismos significativos. 12. Transformao de unidade. 13. Parmetros analticos de medies: reprodutibilidade, linearidade, preciso, exatido, recuperao, limite de deteco, limite de quantificao, desvio padro.13. Erros e Tratamento dos Dados Analticos. 14. Tcnicas de amostragem. 15. Tcnicas bsicas de biologia molecular. 16. Tcnicas de tratamento de gua potvel: Conceitos bsicos. gua para consumo humano e laboratrios de pesquisa parmetros. Tratamento convencional da gua. Equipamentos. Vidrarias (acessrios) e reagentes. Operaes bsicas (medidas de volume, pipetar, titular, pesar, precipitar, decantar, filtrar, desinfetar). Tratamento de resduos slidos. Operao e manuteno de bomba de gua. TCNICO EM AGROPECURIA 1.Mtodos de conservao dos solos e gua (solos, plantas, adubao, correo de solo, fitotecnia e administrao rural); 2.Prticas de conservao do solo e da gua; 3.Prticas de manejo do solo referentes a: cobertura do solo, rotao de culturas,cultivos convencional, mnimo e direto; 4.Adubao verde; 5.Reflorestamento de espcies nativas e exticas, implantao e manejo; 6.Noes gerais de meio ambiente; 7.Desenvolvimento sustentvel; 8.Agroecologia; 9.Propriedades fsicas,qumicas e biolgicas dos solos; 10.Uso de corretivos e fertilizantes; 11.Mtodos depropagao, plantio, preparo do solo, tratos culturais, colheita, ps-colheita ecomercializao de frutas, hortalias e das culturas do milho, feijo de corda,mandioca e batata doce e cana de acar; 12.Codex Alimentarius; 13.Fruticultura; 14.Olericultura; 15.Principais pragas e doenas das plantas cultivadas e seu controle; 16.Noes sobre irrigao e drenagem; 17.Tratores, mquinas e implementos agrcolas:seleo, tcnicas de operao e manuteno; 18.clculo da capacidade operacional;preparo do solo, aplicao de fertilizantes e corretivos, semeadura e plantio; 19.Planejamento agropecurio; 20.Economia e administrao rural; 21.Noes sobre comunicao e extenso rural; 22.Aspectos socioeconmicos das culturas e criaes; 23.Noes de hidrologia, irrigao, drenagem; 24.Aspectos referentes a criao e o devido manejo de raas de: Bovino de corte e leite, suinocultura, avicultura, ovinocultura, apicultura e piscicultura. 25.Agrotxicos: noes bsicas sobre uso e aplicao corretos; destino final de embalagens vazias; 26.Sistema de Posicionamento Global (GPS): princpio de funcionamento, preciso, uso de equipamento receptor. 27.Noes de meteorologia e climatologia. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA 1.Noes bsicas conceituais de: cadver, necropsia, colheita e fixao (conservao) de amostras biolgicas em geral, notadamente de tecidos normais e/ou lesados; Noes bsicas sobre fenmenos abiticos (sinais de morte) e transformativos (autlise, putrefao, mumificao). Bases de biologia e anatomia: clulas, tecidos, rgos e sistemas dos animais domsticos: estrutura e funes.

Reconhecimento macroscpico e localizao dos rgos e estruturas anatmicas principais. 2. Formulao de solues fixadoras (notadamente aquelas base de formalina) empregadas nas tcnicas de preparao e conservao de peas e cadveres, assim como de amostras colhidas destes. Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos: substncias fixadoras (lcool etlico, aldedo frmico e glutrico): preparo e cuidados. 3. Preparao de cadveres e peas anatmicas para aulas expositivas, diagnsticos de rotina e pesquisas cientficas. 4.Indumentria (roupas adequadas e itens de proteo) e Instrumental bsico para execuo das necrpsias em animais. 5. Execuo das tcnicas de necropsias nas espcies animais, domsticos (grandes e pequenos), silvestres e de laboratrio. 6.Normas bsicas de biosegurana, sade, higiene e preservao ambiental. Bases de saneamento e higiene: Noes gerais sobre infeces no laboratrio e na sala de necropsia. Formas de contaminao de profissionais de sade. Noes sobre limpeza, desinfeco, antissepsia e assepcia. Material de limpeza, detergentes, degermantes e antisspticos. Manuseio e cuidados gerais com material contaminado, substncias txicas e custicas. Limpeza e higiene do instrumental, recipientes, ambiente (sala, mesas, superfcies contaminadas, anatmico e necrotrio) e do cadver. Higiene pessoal do profissional. Riscos de acidentes no trabalho e sua preveno. Destino do lixo biolgico. TCNICO EM ECONOMIA DOMSTICA 1.tica e legislao profissional. 2. Organizao e segurana do trabalho em laboratrios de Tcnica Diettica, Anlise de Alimentos, Txteis, Vesturio, Habitao e Desenvolvimento Humano. 3. Gesto de estoque de material de consumo para laboratrios de atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea de Economia Domstica. 4. Gesto de limpeza, conservao e manuteno de equipamentos em laboratrios de atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea de Economia Domstica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E ENFERMEIRO 1.tica e biotica em enfermagem: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem; Biotica Novos rumos para os profissionais da sade. Relacionamento enfermeiro/cliente ou paciente. 2.Sade coletiva: Programa do tabagismo; Programa da Hipertenso Arterial; Programa de controle de Diabetes Melittus; Programa de sade da famlia; Programa de aes na sade do adultoe idoso; Programa de sade da mulher; Doenas Endmicas; Programa da sade do jovem; Ateno Primria Sade; A Sade e o trabalho; Programa de Doenas Sexualmente Transmissveis (DST/AIDS).3.Enfermagem em doenas transmissveis: Epidemiologia de doenas transmissveis; Doenas infecto contagiosas. 4. Administrao aplicada a enfermagem: Administrao de Recursos Humanos; Administrao de recursos fsicos e materiais; Superviso de Enfermagem; Trabalho em Sade: equipe multiprofissional, e equipe de enfermagem. 5.Segurana e sade no trabalho: Meio ambiente de trabalho; Higiene do trabalho; Insalubridade e periculosidade; Acidente de trabalho; Doena profissional; A sade do trabalhador de sade; Equipamento de proteo coletiva.6. Atuao dos enfermeiros nos primeiros socorros: Recursos de atendimento de emergncia disponveis; Parada cardiopulmonar; Hemorragias; Intoxicao; Envenenamento; Crise convulsiva; Queimaduras; Choque; Transporte de acidentado. MDICO/ REA: PSIQUIATRIA 1.Psicopatologia. 2.Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. 3.Aspectos neuropsiquitricos de infecodo HIV no SIDA. 4.Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas. 5.Esquizofrenia. 6.Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. 7.Sndromes psiquitricas do puerprio. 8.Transtornos do humor. 9.Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitose impulsos. 10.Transtornos fbicos-ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. 11.Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada. 12.Transtornos somatoformes. 13.Transtornos alimentares. 14.Transtornos do sono. 15. Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico. 16.Transtornos dissociativos. 17. Transtornos da identidade e da preferncia sexual. 18.Transtornos da personalidade. 19. Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. 20. Retardo mental. 21. Transtornos do desenvolvimento psicolgico. 22. Transtornos

de Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH). 23. Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia. 24.Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. 25. Interconsulta psiquitrica. 26. Transtornos Mentais causados por uma condio mdica geral. 27. Emergncias psiquitricas. 28. Psicoterapias. 29. Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia. 30. Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas. 31. Psiquiatria Forense: Responsabilidade Penal e Capacidade Civil. 32. Epidemiologia dos transtornos psiquitricos. 33. Diagnstico Sindrmico e Diagnstico Nosolgico em Psiquiatria. 34. Classificao em Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 35.Neuroimagem em Psiquiatria. PSICLOGO 1. Organizaes: estrutura, processos e dinmica. 2. Motivao e satisfao no trabalho. 3. A Psicodinmica do trabalho. 4. Sade mental e qualidade de vida. 5. Alcoolismo e drogas. 6. Teorias e tcnicas psicolgicas: psicanlise/Gestalt terapia/Behaviorismo/Reich. 7. Clnica de crianas e adolescentes: teoria e tcnica. 8. Aconselhamento breve para jovem, adulto, idoso e familiar: teoria e tcnica. 9. Psicopatologia. 10. Psicossomtica, Psicologia Hospitalar. 11. Tanatologia. 12. Dinmica de grupo. 13. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. QUMICO 1.Fundamentos: identificao, conservao e manuseio dos diversos equipamentos de laboratrio. 2.Tcnicas de lavagem de material de laboratrio. 3.Preparo de solues e reagentes. 4.Padronizao de solues. 5.Estocagem de produtos txicos, corrosivos, inflamveis ou explosivos. 6.Substncias Orgnicas e Inorgnicas e tipos de reaes. 7.Anlises Volumtricas: cido-base, precipitao, complexao e oxireduo. 8.Anlises Potenciomtrica: Anlise Espectrofotomtrica (Espectroscopia de absoro em UV-visvel, infravermelho, atmica e espectrometria de massa). 9.Mtodos Cromatogrficos (Cromatografia lquida de alta resoluo e gasosa). 10.Mtodos trmicos de anlise de materiais. 11.Biossegurana, padronizao e controle de qualidade. 12.Qumica ambiental. 13.Vigilncia Sanitria: conceito, histrico, objetivos, funes. 14.Importncia na Sade Pblica. 15.Inspeo em Vigilncia Sanitria. 16.Noes bsicas do Processo Administrativo Sanitrio. 17.Anlises ambientais. 18.tica profissional da categoria. TRADUTOR INTRPRETE/INGLS 1. Leitura e compreenso de texto em lngua inglesa: compreenso dos elementos lingusticos relevantes para a construo da textualidade; compreenso dos elementos lingusticos relevantes para identificao das idias gerais e das informaes especficas do texto; compreenso do contexto sociocognitivo de produo do texto. 2. Prtica: escrita e oral. 3. Traduo/verso: correspondncia entre textos em ingls e em portugus, abrangendo vocabulrio, expresses idiomticas e estruturas gramaticais. 4. Aspectos lingusticos da lngua inglesa: adjetivos, quantificadores, pronomes, preposies, verbos, modais, oraes interrogativas, negativas e condicionais, advrbios, voz passiva, conectivos.

ANEXO VI QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL

PARA AS VAGAS PARA O CAMPUS DE RECIFE, SUAS RESPECTIVAS UNIDADES E SUBUNIDADES/UFRPE CONVOCADOS PARA PROVA VAGAS CARGOS PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL NPD* PD** TOTAL Assistente de 01 01 06 06 Laboratrio Tcnico de Laboratrio / rea: 01 01 06 06 Histologia Tcnico em Anatomia 03 03 17 17 e Necropsia Tcnico em 04 1 05 22 6 28 Agropecuria Tradutor 01 01 06 06 Intrprete/Ingls *No portadores de Deficincia **Portadores de Deficincia

PARA AS VAGAS PARA O CAMPUS DE GARANHUNS/PE E SUAS UNIDADES/UFRPE CONVOCADOS PARA PROVA VAGAS CARGOS PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL NPD* PD** TOTAL Assistente de 02 02 11 11 Laboratrio Tcnico em 01 01 06 06 Agropecuria Tcnico em Anatomia 02 02 11 11 e Necropsia Tcnico de Laboratrio/rea: 01 01 06 06 qumica *No portadores de Deficincia **Portadores de Deficincia

PARA AS VAGAS PARA O CAMPUS DE SERRA TALHADA/PE, SUAS RESPECTIVAS UNIDADES E SUBUNIDADES/UFRPE CONVOCADOS PARA PROVA VAGAS CARGOS PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL NPD* PD** TOTAL Assistente de 01 01 06 06 Laboratrio Tcnico em 02 02 11 11 Agropecuria Tcnico de Laboratrio/rea: 02 02 11 11 qumica *No portadores de Deficincia **Portadores de Deficincia

ANEXO VII - CRONOGRAMA DO CONCURSO DATA / EVENTOS PERODO 13/03 a 21/03/2012 Perodo para requerimento de Iseno de Taxa Inscrio via internet. INSCRIO VIA INTERNET, no site www.covest.com.br, com emisso de 13/03 a 30/03/2012 boleto para pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. 26/03/2012 02/04/2012 25 a 27/04/2012 30/04/2012 A partir de 02/05/2012 13/05/2012 15/05/2012 Divulgao dos contemplados com a iseno da Taxa de Inscrio no site www.covest.com.br ltimo dia para recolhimento da taxa de inscrio (GRU), exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. Perodo para consulta de dados do Documento de Regularidade de Cadastro DRC para conferncia, reclamao das divergncias e alteraes na inscrio. ltimo dia para portador de deficincia requerer atendimento especial durante a aplicao das provas. Impresso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI, no endereo eletrnico www.covest.com.br, sob responsabilidade do candidato. Aplicao das Provas Escritas/Objetivas Data-limite para apresentao de recursos quanto ao gabarito das provas escritas/objetivas na sede da COVEST/COPSET Resultado da Prova Escrita/Objetiva e Resultado dos Recursos Convocao para as Provas Prticas/Operacionais

At 21/05/2012 21/05/2012 03/06/2012 a Realizao das Provas Prticas/Operacionais 10/06/2012 At dia 28/06/2012 Homologao do Resultado Final do Concurso