MANUELA GARAICOA DE CALDERN

Cada vez un mayor de nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por la web de bsqueda de empleo. La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes sociales como Facebook y MyScape antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve. El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber contratado a un candidato despus de revisar estas redes.

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CRISTINA LUCERO Y VIVIANA HUGO

PRIMERO H

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Cada vez un mayor de nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por la web de bsqueda de empleo. La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 estas redes. Cada vez un mayor de nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por la web de bsqueda de empleo. La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes sociales como Facebook y MyScape antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve. El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber contratado a un candidato despus de revisar estas rede empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes sociales com o Facebook y MyScape antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve. El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber contratado a un candidato despus de revisar

Cada vez un mayor de nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por la web de bsqueda de empleo. La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes sociales como Facebook y MyScape antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que

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tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve. El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber contratado a un candidato despus de revisar estas redes.

Cada vez un mayor de nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por la web de bsqueda de empleo. La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes sociales como Facebook y MyScape antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve. El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber contratado a un candidato despus de revisar estas redes.

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DEPTO. DE MARKETING Direccion general

Oficina de estudios comerciales

Direccion financiera

Servicio comercial

Direccion industrial

Ventas

Servicios comerciales Servicio postventa

Publicidad y promocion

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Hace solo unos aos muchos investigadores veran los ordenadores cunticos ms como una teora que como una posibilidad prctica. Una vez ms la tecnologa ha ganado la partida del tiempo. IBM anunci ayer que ha desarrollado el ordenador cuntico mas avanzado del mundo. Una mquina que es capaz de realizar en unos segundos, las mximas operaciones que a una persona le llevara cientos de aos Esta potente computadora est basada en las misteriosas propiedades fsico-cunticas de los tomos, que permiten a los ordenadores utilizarlo como procesador de datos y como memoria, en lugar actuales chips de aliicio. El ordenador, segn afirm en portavoz de IBM, empleo cinco tomos para hacer trabajar su procesador y su memoria, y demuestra por primera vez la capacidad de estos dispositivos para resolver ciertos problemas matemticos gracias a su velocidad, mucho ms que la de los ordenadores cunticos. El proyecto est considerado como el siguiente paso hacia una nueva clase de computadoras, capaces de realizar operaciones a una velocidad hasta ahora impensable. La etapa de los ordenadores cunticos empezara hacia el 2020 cuando los principales circuitos tengan el tamao de un tomo, segn Chuang. Este investigador manifest que su equipo empleo el ordenador cuntico para resolver un problema matemtico comn en la criptografa. La mquina fue capaz de solucionar en un solo paso, mientras un ordenador convencional hubiese requerido, para realizar la misma operacin, varios ciclos. Para Chuang, este experimento muestra la viabilidad de la tecnologa cuntica. A diferencia de los ordenadores convencionales actuales, constituidos por series de millones de interruptores digitales que pueden accionarse y desconectarse rpidamente, los ordenadores cunticos estn compuestos de unidades llamadas q-bits, del tamao de una molcula.

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Hace solo unos aos muchos investigadores veran los ordenadores cunticos ms como una teora que como una posibilidad prctica. Una vez ms la tecnologa ha ganado la partida del tiempo. IBM anunci ayer que ha desarrollado el ordenador cuntico ms avanzado del mundo. Una mquina que es capaz de realizar en unos segundos, las mximas operaciones que a una persona le llevara cientos de aos

Esta potente computadora est basada en las misteriosas propiedades fsico-cunticas de los tomos, que permiten a los ordenadores utilizarlo como procesador de datos y como memoria, en lugar actuales chips de aliicio. El ordenador, segn afirm en portavoz de IBM, empleo cinco tomos para hacer trabajar su procesador y su memoria, y demuestra por primera vez la capacidad de estos dispositivos para resolver ciertos problemas matemticos gracias a su velocidad, mucho ms que la de los ordenadores cunticos. El proyecto est considerado como el siguiente paso hacia una nueva clase de computadoras, capaces de realizar operaciones a una velocidad hasta ahora impensable. La etapa de los ordenadores cunticos empezara hacia el 2020 cuando los principales circuitos tengan el tamao de un tomo, segn Chuang. Este investigador manifest que su equipo empleo el ordenador cuntico para resolver un problema matemtico comn en la criptografa. La mquina fue capaz de solucionar en un solo paso, mientras un ordenador convencional hubiese requerido, para realizar la misma operacin, varios ciclos. Para Chuang, este experimento muestra la viabilidad de la tecnologa cuntica.

A diferencia de los ordenadores convencionales actuales, constituidos por series de millones de interruptores digitales que pueden accionarse y desconectarse rpidamente, los ordenadores cunticos estn compuestos de unidades llamadas q-bits, del tamao de una molcula.

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