Estatuto e Plano de Carreira e Remuneracao Do Magisterio Lei Complementar Nc2ba 211 2009

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANPOLIS
PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO PROCESSO LEGISLATIVO
LEI COMPLEMENTAR N 211, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2009
Estatuto e Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal
A CMARA MUNICIPAL DE ANPOLIS aprovou e eu, CHEFE DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL, sanciono a seguinte Lei Complementar:
TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1. Esta Lei Complementar, tambm denominada de Estatuto, dispe sobre o Regime Jurdico, a carreira do pessoal do magistrio pblico do Municpio de Anpolis e regulamenta suas atividades especficas, estabelecendo seus direitos, vantagens e deveres. Pargrafo nico. O regime a que alude o caput deste artigo o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Anpolis, Lei n 2.073, de 21 de dezembro de 1992. Art. 2. Para os efeitos desta Lei Complementar, entende-se por: I - rede municipal de ensino - o conjunto de instituies e rgos que realiza atividades de educao sob a coordenao da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia; II - magistrio pblico municipal - o conjunto de profissionais da educao, titulares do cargo de professor, da rede municipal de ensino; III professor - o titular de cargo efetivo e estvel do quadro do magistrio pblico, no exerccio das funes de magistrio. Art. 3. Consideram-se funes de magistrio, alm da docncia, as que oferecem suporte pedaggico direto a essa atividade, desde que exercidas por professores, assim entendidas as funes de: I direo ou administrao de unidade escolar; II coordenao geral, coordenao tcnica e coordenao pedaggica; III assessoramento pedaggico; IV planejamento, inspeo, superviso e orientao. Pargrafo nico. A experincia docente mnima, pr-requisito para o exerccio profissional de quaisquer funes complementares na carreira do magistrio, que no a de docncia, ser de trs anos, e adquirida em qualquer nvel ou sistema de ensino pblico ou privado, alm da aprovao no estgio probatrio. Art. 4. Fica assegurado aos servidores pblicos municipais do magistrio: I ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos;
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II - aperfeioamento profissional continuado, inclusive com licenciamento peridico remunerado para esse fim; III - remunerao condigna; IV - progresso horizontal baseada na titulao ou habilitao e na avaliao de desempenho; V - perodo reservado a estudo, planejamento e avaliao includos na carga horria de trabalho; VI liberdade de organizao da categoria, como forma de valorizao do magistrio participativo; VII ambiente de trabalho com instalaes e material pedaggico que propiciem o exerccio eficiente e eficaz de suas atribuies; VIII - liberdade de escolha e utilizao de procedimentos didticos para o desempenho de suas atividades, desde que haja previso nas diretrizes da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino, e respeitadas as diretrizes legais vigentes; IX - liberdade para promover reunies no local de trabalho, condicionada ao prvio conhecimento e autorizao da direo da unidade de ensino, sem prejuzo das atividades escolares, para tratar de interesses da categoria e da educao em geral. Art. 5. vedado atribuir ao professor atividades ou funes diversas das inerentes ao seu cargo, ressalvando-se apenas: I - o desempenho de funes transitrias de natureza especial; II - a participao em comisses ou em grupos de trabalho incumbidos de elaborar programas ou projetos de interesse do ensino. TTULO II DA ADMINISTRAO ESCOLAR Art. 6. A Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia e o Conselho Municipal de Educao so rgos responsveis pelo estabelecimento das polticas e diretrizes educacionais, tendo por competncia orientar e supervisionar as atividades educacionais do Sistema Municipal de Ensino. Art. 7. A administrao das polticas e diretrizes para o Sistema Municipal de Ensino ocorre em nvel central e nas unidades escolares. Art. 8. A gesto da unidade de ensino ser estabelecida e exercida de forma democrtica, com a finalidade de proporcionar autonomia e responsabilidade coletiva na prestao dos servios educacionais, assegurada mediante a: I participao dos profissionais da educao na elaborao da proposta pedaggica; II participao dos diferentes segmentos da comunidade escolar, direo, professores, pais, alunos e servidores nos processos consultivos e decisrios, atravs dos rgos colegiados e instituies escolares;
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III valorizao da escola enquanto espao privilegiado de execuo do processo educacional. Art. 9. Em cada unidade de ensino municipal haver um Conselho Escolar CE, devidamente institudo, estruturado e regulamentado, com base na legislao vigente e pertinente, composto por representantes da comunidade escolar e local. Art. 10. A unidade escolar ter um gestor, eleito pela comunidade escolar, por voto direto e secreto, conforme estabelecido legislao especfica e normatizado pelo Conselho Municipal de Educao. TTULO III DO MAGISTRIO CAPTULO I DO QUADRO PERMANENTE DO MAGISTRIO Art. 11. O Quadro Permanente do Magistrio - QPM constitudo pelo cargo de provimento efetivo de professor, ttulo nico atribudo a todos os seus integrantes responsveis pelos trabalhos de docncia distribudos segundo suas habilitaes, por nveis, designados cada nvel por um smbolo peculiar, conforme o quadro disposto no art. 155, com a seguinte estrutura: I Professor Nvel I smbolo P-I - formao em nvel mdio, na modalidade normal, nos termos da legislao vigente; II - Professor Nvel II smbolo P-II - formao em nvel superior, Licenciatura Curta, cargos que sero extintos quando vagarem; III - Professor Nvel III smbolo P-III - formao em nvel superior, Licenciatura Plena ou outra graduao correspondente s reas de conhecimento especfico do currculo, com formao pedaggica, nos termos da legislao vigente; IV - Professor Nvel IV - smbolo P-IV - graduao em Licenciatura Plena, mais especializao lato sensu, com mnimo de 360 horas, na rea educacional; V - Professor Nvel V - smbolo P-V - professor com mestrado em curso de Ps-graduao strictu sensu na rea educacional; VI - Professor Nvel VI - smbolo P-VI - professor com doutorado em curso de Psgraduao strictu sensu na rea educacional; VII - Professor Especialista em Educao - smbolo PEE, cargos que sero extintos quando vagarem. 1. O exerccio profissional do titular do cargo de professor ser vinculado rea de atuao para a qual tenha prestado concurso pblico. 2. Cargo o lugar na organizao do servio pblico correspondente a um conjunto de atribuies com estipndio especfico, denominao prpria, nmero certo e remunerao pelo Poder Pblico.

3. Nvel a posio do cargo no Plano de Carreira e Remunerao de acordo com a habilitao e formao do professor. 4. Cada nvel do cargo de professor desdobrar-se- em seis referncias, identificadas pelas letras A, B, C, D, E e F. 5. Referncia a posio do professor no Plano dentro de um cargo de acordo com critrios estabelecidos para a progresso horizontal, prevista no art. 74, desta Lei Complementar. 6. Os cargos previstos nos incisos II e VII sero considerados extintos com sua vacncia, vedado os provimentos de quaisquer deles, ressalvados apenas os casos de reintegrao, reconduo e readaptao. CAPTULO II DO QUADRO TEMPORRIO Art. 12. O Quadro Temporrio ser integrado por professores contratados por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, nos termos e nos casos definidos em lei especfica. TTULO IV DO CARGO DE PROFESSOR CAPTULO I DAS FORMAS DE PROVIMENTO Art. 13. O provimento do cargo de professor ser por: I - nomeao; II readaptao; III reverso; IV - aproveitamento; V - reintegrao; VI - reconduo. Pargrafo nico. A decretao de provimento do cargo compete ao Chefe do Poder Executivo Municipal, nos termos da Lei Orgnica do Municpio. Seo I Da Nomeao Art. 14. Como forma originria de provimento de cargo pblico, a nomeao ser em carter efetivo para os cargos suscetveis de ensejar aquisio de estabilidade. Pargrafo nico. As nomeaes de que trata o caput do artigo dependero de habilitao e aprovao em concurso pblico e sero feitas na ordem rigorosa de classificao de provas e ttulos dos candidatos.

Seo II Da Readaptao Art. 15. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada pela Junta Mdica Oficial do Municpio. 1. Se julgado incapaz para o servio pblico pela Junta Mdica Oficial do Municpio o readaptando ser aposentado. 2. A readaptao ser efetivada em cargos de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Seo III Da Reverso Art. 16. Reverso o retorno atividade do professor efetivo, aposentado por invalidez, por Junta Mdica Oficial do Municpio, quando forem declarados insubsistentes os motivos determinantes de aposentadoria, aplicando-se mesma as seguintes normas: I - o retorno do professor atividade depender da existncia de vaga; II - a reverso far-sede preferncia no mesmo cargo ou no resultante da sua transformao; III - a reverso dar direito, em caso de nova aposentadoria, a contagem do tempo de servio computado para a concesso da anterior. Seo IV Do Aproveitamento Art. 17. Para o aproveitamento, assim entendido o retorno do professor em disponibilidade ao servio ativo, aplicam-se as seguintes regras: I o cargo a ser provido dever ter natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado, respeitada a habilitao profissional; II se o aproveitamento j houver ocorrido e se depois dele for restabelecido o cargo de cuja extino resultou a disponibilidade, ainda que modificado em sua denominao, o professor poder optar por seu aproveitamento neste ltimo cargo, respeitada a habilitao profissional; III havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, em caso de empate, o de maior tempo de servio pblico municipal; IV o aproveitamento ter preferncia sobre as demais formas de provimento e ser feito a pedido ou de ofcio, atendendo as necessidades e interesses da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, constatada a capacidade fsica e mental atravs de inspeo pela Junta Mdica Oficial do Municpio.

Seo V Da Reintegrao Art. 18. Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel, no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Art. 19. A reintegrao far-se- por deciso administrativa ou judicial. Pargrafo nico. A deciso administrativa ser proferida vista de pedido e reconsiderao, atravs de recurso ou reviso de processo. Art. 20. A reintegrao dar-se- no cargo anteriormente ocupado, no que resultou de sua transformao ou, se extinto, em cargo equivalente para cujo provimento seja exigida a mesma habilitao profissional, com idntico vencimento. Pargrafo nico. Se inviveis as solues indicadas neste artigo, ser restabelecido por lei o cargo anterior, para que nele se faa a reintegrao. Art. 21. Invalidada por sentena a demisso o professor ser reintegrado e o eventual ocupante da vaga, se estvel, retornar ao cargo de origem, sem direito a indenizao. Pargrafo nico. Se extinto ou transformado o cargo, o retorno do servidor se dar no cargo resultante da transformao, ou em outro de mesmo vencimento ou remunerao e de atribuies equivalentes, observada a sua habilitao legal. Seo VI Da Reconduo Art. 22. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observando o disposto no art. 17 desta Lei Complementar. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 23. Vacncia a abertura de vaga no Quadro Permanente do Magistrio, decorrente de: I - exonerao; II - aposentadoria; III - demisso; IV - falecimento; V progresso. Art. 24. Exonerao o rompimento da relao jurdica que une o professor ao Municpio,

operando seus efeitos a partir da publicao do ato oficial. 1 A exonerao ser feita: I - por pedido escrito do professor; II - de ofcio, mediante proposta do Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, nos casos em que: a) o professor no tomar posse ou deixar de entrar em exerccio no prazo legal; b) o professor passar a exercer cargo, emprego ou funo pblica incompatvel com cargo do qual est sendo exonerado, assegurada ampla defesa. III - mediante processo administrativo, assegurada ampla defesa; IV - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma da lei, assegurada ampla defesa. 2 O professor no poder ser exonerado, a pedido: I - se estiver respondendo a processo administrativo ou cumprindo pena disciplinar; II - quando estiver no prazo de compensao do perodo de licena para aprimoramento profissional. Art. 25. Ser considerado vago o cargo a partir da data de: I - publicao do ato da aposentadoria, exonerao ou demisso do professor, permitida a retroatividade que no prejudique legtimo interesse; II - posse em outro cargo, de acumulao proibida; III - vigncia de norma que cria cargo novo; IV - falecimento do professor; V - progresso; VI readaptao. Art. 26. Em se tratando de funo gratificada, a vacncia se dar mediante por dispensa: I a pedido do professor; II ex officio: a) a critrio da autoridade competente; b) quando o professor designado no entrar em exerccio dentro do prazo legal. Pargrafo nico. A destituio de funo gratificada ser aplicada como penalidade por falta de exao no cumprimento do dever. CAPTULO III DA POSSE, DO EXERCCIO E DA FREQUNCIA Seo I Da Posse Art. 27. Posse a aceitao formal das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir. Pargrafo nico. Independem de posse os casos de reintegrao. Art. 28. admitida a posse por procurao em caso de doena devidamente comprovada e atestada pela Junta Mdica Oficial do Municpio.

Art. 29. A posse dever ser tomada em trinta dias, contados da data da publicao do ato oficial. Seo II Do Exerccio Art. 30. Como ato personalssimo, o exerccio o desempenho, pelo professor, das atividades legalmente consideradas como de sua responsabilidade direta. Art. 31. Nomeado, o professor ter exerccio no setor em que houver vaga na lotao. 1. Nos casos de progresso vertical, o professor poder continuar em exerccio no setor em que estiver servindo, ressalvados os casos de comprovada necessidade do ensino. 2. O chefe do setor ou servio, em que for lotado o professor, autoridade competente para dar-lhe exerccio. 3. Ao entrar em exerccio dever o professor apresentar-se autoridade competente do setor de sua lotao, e entregar os documentos necessrios abertura de seu cadastro individual. Art. 32. O exerccio dever ser iniciado dentro de trinta dias, contados: I da data da posse; II da publicao do ato, quando inexigvel a posse; III da cessao do impedimento de que trata o art. 28 desta Lei Complementar, desde que seja feito mediante requerimento prvio do interessado e por ato fundamentado do Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia e que no cause prejuzo continuidade da prestao do ensino. Art. 33. A progresso vertical e a readaptao no interrompem o exerccio. Art. 34. O servidor ocupante do cargo de professor, quando nomeado dever provar, no curso do estgio probatrio de trs anos o cumprimento dos seguintes requisitos, indispensveis sua confirmao, alm de outros previstos na legislao especfica: I idoneidade moral; II assiduidade e pontualidade; III disciplina; IV eficincia; V aptido. 1. O prazo para o cumprimento do estgio probatrio improrrogvel, no podendo ser suspenso, salvo as hipteses de licenas para tratamento da prpria sade, consecutivo ou no; por licena gestante e licena-paternidade; por motivo de doena em pessoa da famlia; por motivo de afastamento do cnjuge que for servidor(a) municipal, estadual ou federal, civil ou militar; para o servio militar; para atividade poltica; para exerccio de mandato eletivo; para estudo no exterior, retomando sua contagem com o retorno atividade profissional do licenciado. 2. Fica expressamente vedada a remoo ou cesso de professor, no curso do perodo do estgio probatrio. 3. vedado ao professor que se encontra em estgio probatrio o desvio de funo em

qualquer rgo da Administrao, devendo oferecer seu trabalho nos limites do edital, no cargo para o qual fora aprovado no concurso. 4. A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser efetuada em conformidade com o disposto na Lei n 3.220, de 29 de dezembro de 2006 e suas alteraes posteriores em vigor. 5. O no cumprimento de qualquer dos requisitos, se constatado, importar instaurao de processo administrativo, em conformidade com o disposto no art. 34 combinado com os arts. 12 e 13, da Lei n 3.220, de 29 de dezembro de 2006, e suas alteraes posteriores em vigor. 6. O professor que no for considerado apto na avaliao do estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo ocupado anteriormente, no admitida a reconduo apenas em caso de falta de idoneidade moral apurado, assegurando sempre a ampla defesa. 7. A avaliao de desempenho do professor em estgio probatrio ser disciplinada e processada na forma da legislao vigente. 8. O professor em estgio probatrio somente poder afastar-se do exerccio de seu cargo nos casos previstos no caput do art. 35 e em seus incisos I, II, III, IV, IX, X, XI XII, XIII, XIV, XV, XVI e XVIII. Art. 35. Considera-se como de efetivo exerccio, alm dos dias feriados e de ponto facultativo, o afastamento do professor motivado por: I - frias e recesso escolar; II casamento, por oito dias consecutivos; III - luto, pelo falecimento de seu cnjuge ou companheiro ou de filho, pais ou irmos, por oito dias consecutivos; IV - prestao de servio militar; V - jri e outros servios obrigatrios; VI - exerccio de cargo de provimento em comisso na administrao direta ou indireta; VII - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, em razo de nomeao pelo Chefe do Poder Executivo; VIII - licena-prmio; IX - licena maternidade, at 180 (cento e oitenta) dias; X - licena por motivo de paternidade, de 10 (dez) dias; XI - licena para tratamento de sade do professor; XII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, enquanto remunerada; XIII - licena em virtude de acidente em servio ou acontecimento de doena profissional; XIV misso ou estudo no pas ou no exterior, quando remunerado o afastamento; XV doena de notificao compulsria; XVI participao em programa de treinamento regularmente institudo; XVII - exerccio de mandato eletivo; XVIII - licena para aprimoramento profissional; XIX licena para desempenho de mandato classista; XX - disponibilidade. Art. 36. Mediante proposta do Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia e prvia permisso do Chefe do Poder Executivo Municipal, o professor poder ausentar-se do Municpio, para cumprir misso especial relacionada com os misteres de seu cargo, com nus para os cofres pblicos, ficando o professor com a responsabilidade de comprovar a participao e

divulgar as informaes adquiridas. Art. 37. Condenado por crime inafianvel com deciso final transitada em julgado, o professor ser afastado do exerccio do cargo. 1. No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso do professor, este continuar afastado do exerccio, enquanto cumprir a pena. 2. Sem prejuzo do disposto no pargrafo anterior ser devido o auxlio recluso aos dependentes do professor recolhido a priso, nos termos do art. 63 da Lei Complementar n 77, de 30 de dezembro de 2003 e alteraes posteriores em vigor. Art. 38. Salvo os casos expressamente previstos neste Estatuto, o professor que interromper o exerccio por mais de trinta dias consecutivos ou quarenta e cinco dias intercalados, sem justa causa, dentro do mesmo ano civil, ser demitido por abandono do cargo. Pargrafo nico. A aplicao da pena de demisso ser precedida de processo administrativo, em que ao professor seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa. Art. 39. A autoridade que irregularmente der exerccio a professor responder civil e criminalmente por seu ato, ficando pessoalmente responsvel por quaisquer pagamentos que se fizerem em decorrncia dessa situao. Seo III Da Frequncia Art. 40. Frequncia o comparecimento obrigatrio do professor ao trabalho dentro do horrio fixado por lei ou regulamento para desempenhar os deveres inerentes a seu cargo ou funo. 1. Todos os professores esto sujeitos a prova de pontualidade e frequncia devidamente registradas, inclusive os diretores e aqueles que estejam realizando trabalho externo nos termos das determinaes e regulamentos internos da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia. 2. Ressalvadas as excees previstas neste Estatuto, a falta de registro de frequncia no justificada acarreta a perda da remunerao referente ao dia e, se estendida por mais de trinta dias consecutivos ou por mais de quarenta e cinco intercalados dentro do mesmo ano civil, importa perda do cargo ou funo por abandono. 3. As autoridades e os servidores que contriburem para o descumprimento do disposto no pargrafo anterior sero obrigados a repor aos cofres pblicos as importncias indevidamente pagas. 4. As fraudes nos registros de frequncia importaro na imposio das penalidades abaixo descritas, depois de apuradas em processo administrativo, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, se no couber a cominao de outra maior: I advertncia da primeira ocorrncia; II suspenso de at trinta dias, na segunda ocorrncia; III demisso, na terceira ocorrncia. Art. 41. Obedecida legislao federal, o calendrio escolar e os perodos de trabalho do magistrio sero estabelecidos pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, podendo o Secretrio

Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, aps consulta ao Conselho Municipal de Educao, antecipar ou prorrogar as atividades letivas, havendo superior interesse pblico. Art. 42. Em cada ms civil podero ser abonadas at trs faltas do professor, desde que devidamente justificadas por atestado mdico e com parecer favorvel da Assessoria Jurdica da Secretaria, se requerido pelo gestor da unidade escolar ou rgos do Sistema Municipal de Ensino. Art. 43. O professor poder ser liberado da frequncia por ato do Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia ou do Secretrio Municipal de Gesto e Planejamento para participar de congressos, simpsios, encontros ou promoes similares, desde que tratem de temas ou assuntos referentes educao ou categoria. TTULO V DA REMOO, DA DISPOSIO E DA READAPTAO CAPTULO I DA REMOO Art. 44. O professor poder ser removido, de um para outro local de trabalho: I - a seu pedido, por escrito; II - de ofcio, para atender ao real e superior interesse do ensino, devidamente comprovado em proposta do setor ou do diretor da unidade escolar, a juzo da Secretaria Municipal da Educao, Cincia e Tecnologia. Pargrafo nico. A remoo do professor far-se- somente nos meses de janeiro e julho, salvo superior interesse pblico comprovado. CAPTULO II DA DISPOSIO Art. 45. O professor s poder servir fora do mbito da Secretaria Municipal da Educao, Cincia e Tecnologia, findo o estgio probatrio. Pargrafo nico. A cesso do professor, caso excepcionalmente aprovada, para outros rgos, inclusive de outros municpios ou estados, far-se- sempre com nus para o rgo requisitante ou cessionrio. CAPTULO III DA READAPTAO Art. 46. O professor ser investido para sua readaptao em outra funo de magistrio, ou no, mais compatvel com sua capacidade fsica ou intelectual quando comprovadamente, atravs da Junta Mdica Oficial do Municpio, se revelar, sem dar causa demisso ou exonerao, inapto para o exerccio das atribuies, deveres e responsabilidades da docncia. 1. A readaptao ser efetivada de ofcio ou a pedido, para funo de igual vencimento, com todos os direitos e vantagens e, preferencialmente, no mesmo local de exerccio da lotao do

professor, resguardando sua jornada de trabalho anterior readaptao no podendo exceder a mesma em horas. 2. A readaptao no interrompe o tempo previsto em lei para aposentadoria do professor. 3. O professor readaptado que no se ajustar s condies de trabalho resultante da readaptao ter sua capacidade fsica e mental reavaliada pela Junta Mdica Oficial do Municpio e, se for por esta julgado inapto, ser aposentado. 4. Declarados insubsistentes os motivos determinantes da readaptao do professor, por Junta Mdica Oficial do Municpio, este dever retornar funo de origem. TTULO VI DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Seo I Disposies Preliminares Art. 47. Alm do vencimento atribudo por lei ao seu cargo, o professor poder perceber as seguintes vantagens pecunirias: I - gratificao: a) pelo eventual desempenho do magistrio em lugar insalubre ou de alta periculosidade; b) pelo eventual desempenho do magistrio em lugar de difcil acesso ou provimento; c) pelo exerccio em cargo de chefia, assessoramento e secretariado; d) de direo escolar; e) de representao de gabinete; f) de titularidade; g)por dedicao exclusiva; h)pelo exerccio de regncia em salas de aulas; i)de servios especiais extraordinrios e funo de instrutor em programas de qualificao e atualizao profissional; j)de aprimoramento profissional. II - adicional: a)por tempo de servio; b)do trabalho noturno. III - indenizao: a)ajuda de custo; b)dirias; c)restituio de despesas que no devem correr s expensas do professor. Pargrafo nico. Das vantagens previstas neste artigo, apenas o adicional por tempo de

servio e a gratificao de titularidade so incorporveis ao vencimento para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Seo II Do Vencimento e da Remunerao Art. 48. Vencimento a retribuio paga ao professor pelo efetivo exerccio do cargo, variando de acordo com o nvel e a referncia que tiverem sido alcanados. Art. 49. Remunerao o vencimento acrescido das vantagens de carter permanente ou no a ele legalmente incorporveis. Pargrafo nico. A remunerao dos ocupantes do cargo de magistrio ser fixada em funo de maior qualificao alcanada em cursos ou estgios de formao, aperfeioamento, atualizao, independente do nvel de ensino em que atuem, nos termos desta Lei Complementar. Art. 50. O professor somente perceber o vencimento ou a remunerao quando estiver em efetivo exerccio do cargo ou nos casos de afastamento previstos em lei. Art. 51. Ao professor investido em cargo de provimento em comisso dado optar pelo vencimento ou remunerao de seu cargo efetivo sem prejuzo da gratificao de representao respectiva. Art. 52. O professor perder: I um tero do vencimento ou da remunerao: )do quinto ao oitavo ms de licena por motivo de doena em pessoa da famlia; )enquanto durar o afastamento por motivo de priso preventiva, pronncia por crime comum ou condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito a receber a diferena se absolvido. II dois teros do vencimento ou da remunerao: a)do nono ao dcimo segundo ms de licena por motivo de doena em pessoa da famlia; b)durante o perodo de afastamento em virtude de condenao em sentena definitiva pena que no determine a perda do cargo. III o vencimento ou a remunerao: a)do dcimo terceiro ao vigsimo quarto ms de licena por motivo de doena em pessoa da famlia. Art. 53. O vencimento e as vantagens pecunirias recebidas pelo professor: I - no sofrero reduo, salvo o disposto em lei; II - no ficaro sujeitos a descontos que no estejam previstos em lei; III - no podero ser objeto de arresto, sequestro ou penhora, ressalvado o caso de prestao de alimentos resultante de sentena judicial. Art. 54. A indenizao ou restituio devida pelo professor Fazenda Pblica ser descontada em parcelas mensais que no excedam dcima parte do valor do vencimento ou da remunerao.

1. O professor que se aposentar ou passar situao de disponvel continuar a responder pelas parcelas remanescentes da indenizao ou da restituio, salvo casos previstos em lei. 2. O saldo devedor do professor exonerado ou demitido ou o do que tiver cassada a sua aposentadoria ou disponibilidade ser resgatado de uma s vez, no prazo de sessenta dias, da mesma forma respondendo o esplio, em caso de morte. 3. Vencido o prazo previsto no pargrafo anterior, o saldo remanescente ser inscrito na dvida ativa e cobrado por ao executiva.
CAPTULO II DAS VANTAGENS PECUNIRIAS Seo I Da Gratificao pelo Eventual Desempenho do Magistrio em Lugar Insalubre ou Perigoso Art. 55. A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade sero estabelecidas segundo normas do Ministrio do Trabalho. 1. A caracterizao e a classificao do grau de insalubridade dependero de percia realizada por Mdico do Trabalho. 2. Enquanto perdurar a razo determinante, ao professor ser concedida a gratificao equivalente ao ndice apurado em razo do eventual desempenho de suas funes, em lugar insalubre ou de alta periculosidade, conforme estabelecida em legislao vigente. Seo II Da Gratificao Pelo Desempenho do Magistrio em Lugar de Difcil Acesso Art. 56. Ser concedida uma gratificao de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento base ao professor que resida na zona urbana e trabalhe na zona rural ou nos Distritos, bem como ao professor que se deslocar para zonas de difcil acesso. Pargrafo nico. Consideram-se zonas de difcil acesso, para efeitos desta Lei Complementar, aquelas situadas nos distritos municipais, ou que se localizam num raio de distncia igual ou superior a 15km (quinze quilmetros) da sede da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, segundo rota estabelecida para o transporte escolar pblico municipal, ou no servidas de linha regular de transporte coletivo. Seo III Das Gratificaes de Chefia e de Assessoramento Art. 57. Ao professor podero ser concedidas gratificaes, no cumulveis para nenhum efeito, destinadas a retribuir servios de chefia e assessoramento. 1. As gratificaes de que trata este artigo sero institudas pelo Chefe do Poder Executivo Municipal e atribudas pelo Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia. 2. A gratificao de funo ser recebida cumulativamente com o vencimento ou remunerao do cargo. 3. No perde a gratificao de funo o professor que se ausentar em virtude de frias,

luto, casamento, licena para tratamento de sade do professor e licena maternidade. Seo IV Da Gratificao de Gesto Escolar Art. 58. Ao professor, enquanto no exerccio da funo de gesto da unidade escolar, ser atribuda uma gratificao diferenciada, conforme o nmero de turmas e alunos nela matriculados de acordo com legislao pertinente. Seo V Da Gratificao de Gabinete Art. 59. A gratificao de gabinete ser devida ao professor investido em cargo de direo ou assessoramento superior, por indicao do Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, de livre nomeao e exonerao do Chefe do Poder Executivo. Pargrafo nico. A gratificao de que trata este artigo no cumulvel com a de funo nem com a de prestao de servio em regime de tempo integral. Seo VI Da Gratificao de Titularidade Art. 60. Ser concedida ao professor pblico municipal estvel que estiver atuando no mbito da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, cumprido integralmente o estgio probatrio no desempenho das funes de docncia, gratificao de titularidade, mediante a apresentao de certificado ou certificados de aprimoramento, aperfeioamento profissional ou psgraduao na rea educacional ou na sua rea de formao. 1. Para a concesso da gratificao que trata o caput deste artigo s sero considerados os cursos com durao mnima de 40 (quarenta) horas, oferecidos na modalidade presencial ou distncia, nos quais o professor tenha obtido aproveitamento igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento). 2. Para os cursos presenciais ser exigida a frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horria total do curso. 3. Os cursos de que trata o 1 devero ser autorizados pelo Conselho competente ou ministrados por instituies de ensino oficial ou credenciadas por rgo oficial. 4. Para pleitear a gratificao de titularidade, no pode o professor utilizar o ttulo de que lhe tenha resultado concesso de enquadramento ou progresso vertical. 5. Para requerer a gratificao de titularidade, os profissionais do Magistrio Pblico Municipal, devero dar entrada atravs de processos, com juntada da documentao, at 30 de maio e 30 de outubro de cada ano. 6. A concesso da gratificao de titularidade dever ocorrer sempre nos dias 01 de julho e 01 de dezembro de cada ano civil. 7. Observado o disposto nesta Seo a gratificao de titularidade ser deferida automaticamente.

Art. 61. A gratificao de titularidade ser calculada sobre o vencimento na referncia que o professor ocupar, razo de: I - 5% (cinco por cento), para curso ou cursos relacionados com a rea de atuao do professor no magistrio pblico municipal, cuja durao total seja igual ou superior a 180 (cento e oitenta) horas; II - 10% (dez por cento), para curso ou cursos relacionados com a rea de atuao do professor no magistrio pblico municipal, cuja durao total seja igual ou superior a 360 (trezentas e sessenta) horas; III - 15% (quinze por cento), para curso ou cursos relacionados com a rea de atuao do professor no magistrio pblico municipal, cuja durao total seja igual ou superior a 720 (setecentas e vinte) horas; IV - 20% (vinte por cento), para curso ou cursos relacionados com a rea de atuao do professor no magistrio pblico municipal, cuja durao total seja igual ou superior a 1.080 (um mil e oitenta) horas; V - 25% (vinte e cinco por cento), para curso ou cursos relacionados com a rea de atuao do professor no magistrio pblico municipal, cuja durao total seja igual ou superior a 1.440 (um mil quatrocentas e quarenta) horas; VI - 30% (trinta por cento), para curso ou cursos relacionados com a rea de atuao do professor no magistrio pblico municipal, cuja durao total seja igual ou superior a 1.800 (um mil e oitocentas) horas. 1. Os totais de horas de que tratam os incisos I a VI deste artigo podero ser alcanados em um s curso ou pela soma da durao de mais de um curso, desde que observado o limite mnimo previsto no 1 do art. 60. 2. As horas expressas nos incisos de I a VI deste artigo sero cumulativas, at o mximo de mil e oitocentas horas e com percentual mximo de 30% (trinta por cento). 3. As horas utilizadas para concesso de um percentual de titularidade no podero ser utilizadas para nova titularidade, mesmo que excedentes. Seo VII Da Gratificao por Dedicao Exclusiva Art. 62. Ser concedida ao professor, em efetivo exerccio de regncia de classe, que optar pelo regime de tempo integral e dedicao exclusiva uma gratificao que incidir sobre o vencimento de seu cargo efetivo, para uma jornada semanal de trabalho de quarenta horas, a fim de atender aos interesses do ensino. 1. A gratificao a que se refere o caput deste artigo ser considerada no clculo da remunerao do professor para os efeitos de frias, licena e afastamentos remunerados no sendo incorporveis, todavia, ao vencimento para fins de aposentadoria e disponibilidade. 2. A gratificao por dedicao exclusiva ser concedida ao professor que optar por vnculo nico e dedicao exclusiva, no percentual de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento base. 3. A gratificao de que trata o caput deste artigo ser regulamentada por ato do Chefe do Executivo Municipal. Seo VIII

Da Gratificao de Regncia Art. 63. Ao professor que estiver em efetivo exerccio de regncia de salas de aula ser concedida gratificao de 10% (dez por cento) sobre o vencimento base, sendo que para o professor alfabetizador que atuar na regncia de 1 e 2 anos do ensino fundamental, esta gratificao ser de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento. 1. A gratificao de que trata o caput deste artigo ser regulamentada por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir da publicao desta lei Complementar. 2. A gratificao de que trata este artigo no se incorpora ao vencimento ou remunerao dos profissionais da educao para nenhum efeito. Seo IX Da Gratificao de Servios Especiais, Extraordinrios e Funo de Instrutor em Programas de Qualificao e Atualizao Profissional Art. 64. Ao professor podero ser atribudas gratificaes: I pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico; II pela participao em programas pedaggicos especiais; III pela prestao de servios extraordinrios; IV pelo exerccio de funo de instrutor em programas de qualificao profissional, para professores e demais servidores da educao. 1 A gratificao de que tratam os incisos I, II e IV ser atribuda pelo Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, dentro dos parmetros estabelecidos pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, e somente ser concedida se: I - o trabalho possuir excepcional significado para o aprimoramento do ensino ou da educao; II - o desempenho da funo no acarretar prejuzo jornada normal de trabalho do professor; III os programas de qualificao e atualizao profissional forem promovidos no mbito da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia. 2. A prestao de servios extraordinrios ser remunerada na forma do disposto no art. 97, da Lei 2.073, de 21 de dezembro de 1992, desde que autorizada previamente pelo Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia. Seo X Do Adicional por Tempo de Servio Art. 65. Ao professor ser concedida, por quinqunio de efetivo servio pblico, adicional por tempo de servio de 10% (dez por cento) sobre o vencimento do respectivo cargo de provimento efetivo. 1. O professor far jus percepo do adicional a partir da data de publicao desta Lei Complementar, e das prximas datas em que completar cada quinqunio. 2. O adicional ser sempre atualizado automaticamente, acompanhando as modificaes do vencimento do professor.

3. A apurao do quinqunio ser feita em dias e o total convertido em anos, estes sempre considerados como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Art. 66. No ser concedido o adicional, qualquer que seja o tempo de servio, a professor contratado por prazo determinado e a professor comissionado, salvo, este ltimo, em relao ao cargo de que for titular efetivo. Art. 67. O adicional incorporar-se- ao vencimento ou remunerao para todos os efeitos legais, salvo para clculo de outro adicional, progresso ou qualquer outra vantagem pessoal.
Seo XI Do Trabalho Noturno Art. 68. O professor que cumprir jornada de trabalho noite, no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia s 05 (cinco) horas do dia seguinte, far jus a um adicional noturno no valor de 20% (vinte por cento) sobre a hora aula diurna, decorrente do perodo proveniente do horrio noturno. 1. O pagamento da vantagem no depender de requerimento do professor, devendo ser efetuado atravs de frequncia comprovada. 2. A gratificao de que trata este artigo no se incorpora ao vencimento ou remunerao dos profissionais de educao para nenhum efeito. Seo XII Das Indenizaes Art. 69. Os profissionais da educao tero direito a ajuda de custo, para fazerem a realizao de viagens, participao em congressos, seminrios ou cursos de comprovado interesse da educao e capacitao do profissional. 1. Para a concesso da ajuda de custo, a viagem deve ser previamente autorizada pelo Chefe do Poder Executivo Municipal e pelo Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia. 2. O valor da ajuda de custo a ser estabelecido pelas autoridades mencionadas no 1 dever ser bastante para que o professor no seja obrigado a fazer desembolsos no indenizveis. 3. O professor restituir a ajuda de custo quando, antes de terminada a misso, regressar voluntariamente, pedir exonerao ou abandonar o cargo. 4. No haver obrigao de restituir a ajuda de custo: I - quando, o regresso do professor for determinado de ofcio ou por doena comprovada; II - no caso de falecimento do professor, mesmo se este no houver empreendido a viagem.

Art. 70. Alm da ajuda de custo, o professor que se deslocar do Municpio de Anpolis, para trabalho eventual e transitrio, far jus s dirias compensatrias das despesas de alimentao e hospedagem que houver pago. 1. As dirias podero ser pagas adiantadamente, mediante clculo da durao presumvel do deslocamento do profissional da educao. 2. O professor que receber diria indevida ser obrigado a restituir de uma s vez a importncia recebida, e se a receber, sabendo que a vantagem tem apenas o objetivo de ilegtimo acrscimo de valor em seu vencimento ou remunerao, alm da obrigao de restituir, poder vir a perder o cargo, incorrendo na mesma pena quem fizer a concesso.
Seo XIII Da Gratificao para Aprimoramento Profissional Art. 71. Poder ser concedida ao servidor estvel do magistrio, gratificao para aprimoramento profissional em cursos de Ps-Graduao lato sensu ou strictu sensu na rea da Educao e reas afins, com aplicabilidade voltada para a Educao Infantil e Ensino Fundamental, de acordo com o tempo de durao do referido curso. 1. A concesso da gratificao de que trata o caput deste artigo fica a critrio do Chefe do Poder Executivo Municipal, observado o interesse, a necessidade e a disponibilidade financeira, segundo os critrios e parecer da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, respeitados os parmetros fixados na legislao municipal pertinente. 2. O curso a ser frequentado deve ser reconhecido e oferecido por instituio oficial ou credenciada por rgo competente. 3. So requisitos essenciais para requerimento da gratificao de aprimoramento profissional: I ser servidor estvel, ocupante do cargo de professor, com no mnimo trs anos de atividade no magistrio municipal; II apresentao do ttulo de habilitao especfica acompanhado do comprovante de inscrio ou habilitao no respectivo processo de seleo. 4. A gratificao para aprimoramento profissional somente poder ser deferida se, ao pleite-la, o professor se comprometer por escrito a apresentar mensalmente declarao de frequncia, e a permanecer no efetivo exerccio do magistrio municipal por, no mnimo, 5 (cinco) anos aps a concluso do referido curso, sob pena de restituir integralmente, e de uma s vez, o valor recebido durante a concesso do benefcio, acrescido de atualizao monetria. 5. A gratificao para aprimoramento profissional no poder ser concedida concomitantemente licena para aprimoramento profissional em Ps-Graduao.

6. O professor ao trmino do curso dever apresentar um projeto de repasse dos conhecimentos adquiridos para que sejam compartilhados com os demais professores da Rede Municipal de Ensino, a fim de que sejam colocados em prtica. CAPTULO III DA PROGRESSO Art. 72. Progresso a movimentao do professor efetivo e estvel dentro do plano, tanto no mesmo nvel, progresso horizontal, como de um nvel para outro, progresso vertical. Art. 73. A progresso vertical a passagem do professor de um nvel para outro imediatamente superior, desde que comprovada a habilitao exigida e a existncia de vaga no nvel em que se dar. 1. A progresso vertical no altera a referncia em que o professor se encontrava no nvel anterior. 2. No ser concedida progresso vertical quando o ttulo tiver sido usado para gratificao de titularidade. 3. No ser concedida progresso vertical ao professor que estiver: I em licena para mandato eletivo federal, estadual ou municipal; II em licena para tratar de interesse particular ou afastado, a qualquer ttulo, com ou sem nus para os cofres pblicos; III cumprindo pena disciplinar; IV em exerccio fora do mbito da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia; V sujeito ao estgio probatrio. 4. Depois de uma progresso vertical, o professor s poder solicitar nova progresso vertical cumprido o prazo mnimo de trs anos, perodo este em que ser proibida a sua disponibilidade ou licena para interesse particular. 5. A progresso vertical dar-se- nos meses de maio e outubro de cada ano, por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal. Art. 74. Progresso horizontal a movimentao, por merecimento e antiguidade do professor de uma referncia para outra, dentro de um mesmo nvel, conforme a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDBEN n 9.394/96, art. 67, inciso IV, cumprindo simultaneamente as condies a seguir: I - houver completado 05 (cinco) anos de efetivo exerccio na referncia; II - obtiver resultado positivo na avaliao de desempenho relativa ao interstcio de tempo referido no inciso anterior; III tiver participado com aproveitamento em programas ou cursos de capacitao, perfazendo carga horria de no mnimo 120 horas, na modalidade presencial ou distncia, que lhe dem suporte para o exerccio profissional, oferecidos pela Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia ou por instituio devidamente credenciada e reconhecida por rgo competente, com durao mnima de 20 (vinte) horas cada um. 1. Os critrios de avaliao de desempenho sero regulamentados pelos Regimentos Escolares e Projetos Poltico-Pedaggicos, observando-se as diretrizes da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, com vistas melhoria da qualidade de ensino, considerando-se a

assiduidade, a pontualidade, a participao, o comprometimento, o desempenho e a qualificao dos docentes. 2. Fica estipulado um percentual de 3% (trs por cento) de uma referncia para outra sobre o salrio base. Art. 75. O professor que vier a falecer sem que lhe tenha sido deferida a progresso horizontal ou a progresso vertical a que faria jus ser, para todos os efeitos, considerado posicionado no nvel ou na referncia correspondente. CAPTULO IV DE OUTROS BENEFCIOS Seo I Do Dcimo Terceiro Salrio Art. 76. O professor far jus ao dcimo terceiro salrio a ser pago nos termos da legislao municipal vigente, correspondente a 1/12 (um doze avos) do valor da remunerao devida em dezembro por ms de servio do ano em curso, sendo que a frao igual ou superior a quinze dias de trabalho ser havida como ms integral. 1. Para clculo do dcimo terceiro salrio, alm do vencimento base, incidiro todas as vantagens de carter permanente devidas no ms de dezembro, acrescido da mdia de gratificaes e horas extras percebidas durante o ano. 2. O professor exonerado ou licenciado receber o dcimo terceiro salrio proporcionalmente aos meses em que trabalhou, calculando-se o benefcio sobre o valor da remunerao do ms da exonerao. 3. O dcimo terceiro salrio, tambm denominado de abono anual ou gratificao natalina, extensivo aos inativos e pensionistas, conforme disposto no art. 67 da Lei Complementar n 077, de 30 de dezembro de 2003, e suas alteraes posteriores em vigor. 4. O dcimo terceiro salrio no ser considerado no clculo de qualquer outra vantagem pecuniria, e ser pago na forma do art. 89, da Lei n 2.073/92, com a redao dada pela Lei n 2.728, de 10 de maio de 2001. CAPTULO V DAS LICENAS Seo I Disposies Preliminares Art. 77. Ao professor ser concedida licena: I - para tratamento de sade; II - em razo de doena em pessoa da famlia; III - maternidade; IV - paternidade; V - para servio militar; VI - para acompanhamento de cnjuge ou companheiro (a);

VII - para disputar eleio; VIII - para tratar de interesse particular; IX - prmio; X - para aprimoramento profissional; XI - para desempenho de mandato classista; XII - para npcias. Art. 78. O professor dever aguardar em exerccio a concesso de licena, salvo doena comprovada que o impea de trabalhar, hiptese em que o tempo de concesso comear a correr a partir do impedimento. Art. 79. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo e com o dia de incio indicados no laudo ou atestado fornecido pela Junta Mdica Oficial do Municpio, podendo ser prorrogada a requerimento do servidor, e sendo superior a 15 (quinze) dias dever ser submetida a inspeo mdica a cargo da Junta Mdica Oficial do ISSA. Pargrafo nico. O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos dez dias antes de vencer o prazo de licena, porm se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre o trmino da licena anterior e a data de conhecimento do despacho denegatrio do novo requerimento. Art. 80. Terminada a licena o professor reassumir imediatamente o exerccio do cargo. Art. 81. Transcorridos 24 (vinte e quatro) meses de licena para tratamento de sade, o professor ser submetido a nova inspeo mdica a cargo da Junta Mdica Oficial do ISSA e, se for julgado total e definitivamente invlido para o servio pblico, ser aposentado. Seo II Da Licena para Tratamento de Sade Art. 82. A licena para tratamento de sade ser concedida de ofcio ou a pedido do professor. 1. Em qualquer hiptese ser indispensvel inspeo mdica a cargo da Junta Mdica Oficial do Municpio, que excepcionalmente poder realizar-se no local em que o professor se encontrar. 2. Para licena at 5 (cinco) dias, no necessria a inspeo feita por mdico oficial, admitindo-se atestado passado por mdico particular, de 5 (cinco) a 15 (quinze) dias o atestado fica sujeito homologao da Junta Mdica Oficial do Municpio, e no havendo a homologao, o professor dever reassumir o exerccio do cargo. 3. A licena para tratamento de sade com prazo superior a 15 (quinze) dias fica sujeita a inspeo mdica a cargo da Junta Mdica Oficial do ISSA e, se deferida ser concedido a partir de ento o benefcio do auxlio-doena. Art. 83. O professor, quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou acometido de doena profissional, ter direito licena com o vencimento e as vantagens do cargo por at dois anos, a menos que a Junta Mdica Oficial do ISSA desde logo conclua pela aposentadoria.

1. Entende-se por acidente em servio o que acarretar dano fsico ou mental ao professor e tenha relao, mediata ou imediata, com o exerccio do cargo, inclusive. I o sofrido no percurso da residncia para o trabalho, ou vice-versa; II - o decorrente de agresso fsica sofrida no exerccio do cargo, quando no tenha sido comprovadamente provocada pelo prprio professor. 2. A comprovao do acidente dever ser feita em processo administrativo, em regime de urgncia, cabendo ao chefe imediato do professor comunicar o acidente, em quarenta e oito horas, Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia para dar incio ao processo. 3. Entende-se por doena profissional aquela que deve ser atribuda, com relao de causa e efeito, a condies inerentes ao servio ou a fatos nele ocorridos. Art. 84. Ser licenciado o professor acometido de molstia grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, quando a inspeo mdica no concluir pela imediata aposentadoria. Seo III Da Licena em razo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 85. Ao professor poder ser deferida licena por motivo de doena em pessoa da famlia, como tal entendida, alm do cnjuge do qual no esteja separado, os filhos, pais e irmos, cujo nome conste de seu assento individual. Pargrafo nico. A concesso da licena dever atender ao disposto no art. 134 e seus , da Lei n 2.073, de 21 de dezembro de 1992. Seo IV Da Licena Maternidade Art. 86. professora gestante ser concedida, mediante inspeo mdica a cargo da Junta Mdica Oficial do ISSA, licena de at 180 (cento e oitenta) dias, com o vencimento e as vantagens do cargo. 1. A licena ser concedida a partir do incio do 8 (oitavo) ms de gestao ou a critrio mdico. 2. No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio no dia do parto. 3. No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a professora ser submetida a exame mdico, por Junta Mdica Oficial do ISSA e, se julgada apta, reassumir o exerccio, conforme dispe o 3 do art. 98, do Estatuto do Magistrio Pblico do Estado de Gois. Art. 87. professora ser concedida licena remunerada em caso de adoo de criana, conforme disposto no 1 do art. 57, da Lei Complementar n 077, de 30 de dezembro de 2003, e suas alteraes posteriores em vigor. Seo V Da Licena por Motivo de Paternidade

Art. 88. Ao professor, ao tornar-se pai, ainda que por adoo de recm-nascido, ou em caso de natimorto, ser concedida, mediante comprovao, licena paternidade de 10 (dez) dias, com o vencimento e as vantagens do cargo. Seo VI Da Licena para Servio Militar Art. 89. Ao professor convocado para o servio militar e outros encargos de segurana nacional ser concedida licena pelo prazo previsto em legislao especfica. 1. A licena ser concedida mediante apresentao de documento oficial que comprove a incorporao. 2. A licena ser com o vencimento do cargo, descontada a importncia que o professor vier a perceber na qualidade de incorporado, sendo-lhe facultado optar pelas vantagens remuneratrias do servio militar, o que importar perda do vencimento. 3. Finda a incorporao, o professor tem dez dias para reassumir o exerccio, se no o fizer nesse prazo, cada ausncia ser considerada como falta ao trabalho. Seo VII Da Licena em Decorrncia do Afastamento do Cnjuge Art. 90. O professor ter direito licena, sem vencimento, quando o seu cnjuge for mandado servir ou realizar curso, com durao mnima de um ano, em outro ponto do territrio nacional, ou mesmo fora dele. Pargrafo nico. A licena ser concedida a pedido, devidamente instrudo, com renovao possvel de dois em dois anos. Art. 91. Cessada a causa da licena, o professor dever reassumir o exerccio, se no o fizer, cada dia de ausncia implicar em falta ao trabalho, e no caso da ausncia perdurar por trinta dias ou mais, o professor ser exonerado por abandono, assegurado o contraditrio e a ampla defesa atravs do processo administrativo prprio. Seo VIII Da Licena para Disputar Eleio Art. 92. O professor candidato a cargo eletivo ser afastado de suas funes, com todos os direitos e vantagens do seu cargo, a partir da data em que for feita sua inscrio perante a Justia Eleitoral. Pargrafo nico. A partir do registro e at o dcimo dia que se seguir ao da eleio, o professor far jus licena remunerada, como se em atividade estivesse. Art. 93. vedada a remoo de professor investido em mandado eletivo a partir da diplomao.

Seo IX Da Licena para Tratar de Interesse Particular Art. 94. O professor efetivo e estvel poder obter licena, sem vencimento ou remunerao, para tratar de interesse particular. 1. O Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia poder conceder ou negar a licena observando o interesse e a necessidade da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia. 2. A licena no pode perdurar por tempo superior a dois anos, vedada a prorrogao. 3. Havendo comprovado interesse pblico, a licena poder ser interrompida por ato do Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, ficando o professor sujeito apresentao ao servio em trinta dias, contados da notificao. 4. A todo tempo o professor poder desistir da licena, e se gozada integralmente, somente poder ser concedida nova licena decorrido dois anos do trmino da anterior. Seo X Da Licena-Prmio Art. 95. Ao professor assegurada a licena-prmio de seis meses correspondente a cada decnio de servio pblico municipal, com todos os direitos e vantagens inerentes ao cargo efetivo. 1. Para o professor lotado em unidade escolar, o requerimento dever ser feito com antecedncia mnima de sessenta dias, de sorte que o incio da fruio do benefcio seja marcado para o primeiro dia til dos meses de janeiro e agosto ressalvando-se os casos de aposentadoria. 2. A licena-prmio concedida no poder ser cassada. Art. 96. Ao entrar no gozo de licena prmio, o professor perceber, durante todo o perodo, o vencimento do cargo de provimento efetivo de que seja titular, acrescido das vantagens pecunirias a que fizer jus, nos termos desta Lei Complementar. Art. 97. Interrompe a contagem do tempo de servio para efeito de apurao do decnio: I - licena para tratamento da sade do prprio professor, por tempo superior a cento e oitenta dias, consecutivos ou no, no decnio; II - licena em razo de doena em pessoa da famlia do professor, por tempo superior a cento e vinte dias, consecutivos ou no, no decnio; III - licena para tratar de interesse particular; IV - falta injustificada, superior a cento e vinte dias no decnio; V - suspenso aplicada ao professor, por deciso de que no caiba recurso. Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo, interrupo a soluo de continuidade da contagem do tempo, iniciando novo cmputo a partir da cessao da causa que a determinar. Art. 98. Para apurao do decnio, computar-se- tambm o tempo de servio anteriormente prestado em outro cargo municipal, desde que entre o seu trmino e o incio do exerccio do magistrio no haja decorrido mais de sessenta dias.

Art. 99. Um percentual no superior a 1/6 (um sexto) do quadro efetivo do magistrio poder estar em gozo de licena-prmio. Pargrafo nico. Os critrios para concesso da licena-prmio sero estabelecidos em regulamento a ser baixado pelo Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia num prazo mximo de 90 (noventa) dias, contados da data de vigncia desta Lei Complementar. Seo XI Da Licena para Aprimoramento Profissional Art. 100. A licena para aprimoramento profissional, concedida pelo Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, consiste no afastamento do professor, sem prejuzo da remunerao, para frequentar curso de Ps-graduao strictu sensu na rea da Educao e reas afins com aplicabilidade voltada para os nveis de ensino oferecidos pelo Poder Pblico Municipal. 1. Ao servidor do magistrio poder ser concedida ou negada pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, observado o interesse, a necessidade, os critrios e o Parecer da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, licena para aprimoramento profissional, que consiste no afastamento de suas funes, com todos os direitos e vantagens como se em efetivo exerccio: I para frequentar cursos de formao, aperfeioamento ou especializao na rea da educao, de acordo com o tempo de durao do referido curso; II para participar de congressos, simpsios ou de promoes similares, no Estado ou Pas, desde que versem sobre temas educacionais. 2. O curso a ser frequentado deve ser reconhecido e oferecido por instituio oficial ou credenciada por rgo competente. 3. Para obteno da licena: I - deve ter o professor 03 (trs) anos de atividade de docncia no magistrio pblico municipal, no mnimo; II - necessrio que o pedido esteja instrudo com o ttulo de habilitao especfica e com o comprovante de inscrio ou aprovao no respectivo processo de seleo. 4. A licena somente poder ser deferida se, ao pleite-la, o professor se comprometer por escrito a apresentar, trimestralmente, declarao de frequncia; a retornar ao magistrio municipal aps o seu trmino apresentando documento de concluso do curso e nele permanecer pelo prazo mnimo de 05 (cinco) anos; ou a restituir, com atualizao monetria, os vencimentos e as vantagens que houver percebido durante o afastamento, em caso de desistncias ou descumprimento da obrigao assumida. 5. O professor, ao trmino do curso, dever apresentar um projeto para repasse dos conhecimentos adquiridos para que sejam compartilhados com os demais professores da Rede Municipal de Ensino, a fim de que sejam colocados em prtica. Seo XII Da Licena para Desempenho de Mandato Classista Art. 101. assegurado ao professor o direito licena para o desempenho de mandato em Central Sindical, Confederao, Federao, Sindicato, no mbito municipal, estadual ou nacional, sem prejuzo de sua situao funcional, assegurado o retorno com todos os direitos e vantagens do cargo.

1. Somente podero ser licenciados os professores eleitos para os cargos de funes diretiva e executiva da entidade de classe representativa da categoria. 2. Fica assegurada para desempenho de mandato classista a liberao de no mximo trs professores. CAPTULO VI DAS FRIAS E DO RECESSO ESCOLAR Art. 102. O professor far jus, anualmente, a trinta dias consecutivos de frias e quinze dias de recesso escolar. 1. Para a concesso e gozo do primeiro perodo aquisitivo de frias so necessrios doze meses consecutivos de exerccio. 2. Desde que em regncia de classe, os professores devero gozar frias no ms de julho. 3. Caso o perodo regular de frias coincida com o perodo da licena maternidade, ou para tratamento de sade, as frias devero ser transferidas, com incio imediatamente aps o trmino da licena. 4. S far jus ao recesso escolar o professor que estiver em efetivo exerccio de regncia de classe 5. O recesso escolar dever ocorrer no ms de janeiro, antes do incio de um novo perodo letivo. Art. 103. Pelo tempo em que estiver em frias o professor ter sua remunerao acrescida do adicional de 1/3 (um tero), que dever ser pago no mximo at dois dias antes do incio do gozo das frias.
CAPTULO VII DA JORNADA DE TRABALHO Art. 104. A jornada de trabalho do professor fixada em 20 (vinte), 30 (trinta) ou 40 (quarenta) horas semanais nas unidades escolares, e em 30 (trinta) ou 40 (quarenta) horas semanais na unidade centralizada e demais rgos da Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, de acordo com o quadro de pessoal de cada setor, com vencimento correspondente respectiva jornada. Art. 105. O professor em efetiva regncia de classe ter a cota de 30% (trinta por cento) de sua jornada de trabalho considerada como horas-atividades, benefcio que consiste em uma reserva de tempo destinada a trabalhos de planejamento das tarefas docentes, assistncia e atendimento individual aos alunos, pais ou responsveis e, formao continuada, que ser cumprida, preferencialmente, de acordo com a proposta pedaggica de cada unidade escolar. Pargrafo nico. No mnimo um tero do tempo destinado s horas-atividades ser cumprido, obrigatoriamente, na unidade escolar em que o professor estiver lotado ou em local destinado pela direo escolar, com o fim de participar de atividades de planejamento coletivo, formao continuada, recuperao e outras atividades pedaggicas.

Art. 106. A jornada de trabalho em regncia de classe no poder ser reduzida, salvo a pedido por escrito do professor ou por motivos resultantes de extino de turmas, turnos, cursos ou fechamento da escola e avaliao de desempenho insatisfatrio no perodo. CAPTULO VIII DA ACUMULAO DE CARGOS Art. 107. Ao professor permitida a acumulao remunerada: I de 02 (dois) cargos de professor; II de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico. 1. Considera-se cargo tcnico ou cientfico aquele cujo provimento dependa de habilitao especfica em curso de nvel superior. 2. Em qualquer dos casos o professor dever comprovar a compatibilidade de horrios. CAPTULO IX DO TEMPO DE SERVIO Art. 108. A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo nico. O nmero dos dias apurados ser convertido em anos, sempre considerando o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 109. Para a apurao, a liquidao do tempo de servio ser feita vista dos assentamentos do professor, arquivados no dossi junto ao rgo de Recursos Humanos, responsvel pela guarda dos documentos comprobatrios do exerccio. Pargrafo nico. Os registros de frequncias e as folhas de pagamento devem ser usados subsidiariamente para a apurao. Art. 110. Ser contado integralmente para efeito de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de servio prestado anterior Emenda Constitucional n 20, de 16 de dezembro de 1998: I sob qualquer forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres municipais; II a instituio de carter privado que tiver sido encampada ou transformada em estabelecimento de servio pblico; III Unio, ao Estado, ao Territrio, ao Municpio ou ao Distrito Federal; IV s autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedade de economia mista sob o controle acionrio do Municpio; V s Foras Armadas; VI em atividade vinculada ao regime previdencirio federal. Pargrafo nico. O tempo de servio somente ser contado uma vez para cada efeito, vedada a acumulao do que tiver sido prestado concomitantemente. Art. 111. No ser computado, para nenhum efeito, o tempo de: I licena em razo de doena em pessoa da famlia do professor, quando no remunerada; II licena para tratar de interesse particular; III afastamento no-remunerado.

Art. 112. A contagem de tempo de servio regular-se- pela lei em vigor ao tempo da prestao do servio salvo se mais benigna para o professor a lei nova, hiptese em que, a seu pedido, esta poder ser aplicada. CAPTULO X DA DISPONIBILIDADE Art. 113. Disponibilidade o afastamento temporrio do professor efetivo e estvel em virtude da extino ou da declarao de desnecessidade de seu cargo. Pargrafo nico. A disponibilidade ser com vencimento ou remunerao proporcional ao tempo de servio prestado. Art. 114. O perodo relativo disponibilidade ser considerado de efetivo exerccio para efeito de aposentadoria, gratificao adicional e melhoria do vencimento em progresso horizontal. CAPTULO XI DA APOSENTADORIA Art. 115. Em caso de aposentadoria, ser aplicado aos professores o disposto na Lei Complementar n 077, de 30 de dezembro de 2003 e alteraes posteriores em vigor, que trata do Regime Prprio de Previdncia Social RPPS que dispe sobre o sistema de previdncia estabelecido no mbito do Municpio de Anpolis que assegura aos servidores titulares de cargo efetivo benefcios previdencirios, com base legal no art. 40 da Constituio Federal, na Lei Federal n 9.717/98, e nas Portarias do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social n 4.992/99 e 916/03 e Resoluo do Conselho do Monetrio Nacional n 3.244/04.
CAPTULO XII DO DIREITO DE PETIO Art. 116. Ao professor assegurado o direito de petio e de representao. 1. Mediante petio, pode o professor defender direito ou interesse legtimo seu, perante a autoridade a quem couber assegurar-lhe a proteo. 2. No exerccio do direito de representao, poder o professor denunciar qualquer abuso de autoridade ou desvio de poder. Art. 117. Ao professor assegurada: I a celeridade no andamento dos atos e processos de seu interesse nos servios pblicos municipais; II a cincia das informaes, dos pareceres e despachos proferidos em matria de seu interesse; III a obteno de certides para defesa de direitos e esclarecimentos de situaes, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar do requerimento, sob pena de responsabilidade, salvo se o interesse pblico impuser sigilo.

Art. 118. Em pedido de reconsiderao poder o professor provocar o reexame, pela autoridade que houver proferido deciso em seu desfavor, de matria administrativa j decidida, contanto que o faa no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados da cincia do ato ou da publicao deste. Art. 119. Ressalvadas as disposies em contrrio previstas neste Estatuto, caber recurso: I do indeferimento de pedido de reconsiderao; II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1. O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver praticado o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2. O recurso ser interposto por intermdio da autoridade recorrida, que poder reconsiderar sua deciso em prazo no superior a 15 (quinze) dias, encaminhando o caso considerao superior no mesmo prazo, se a seu juzo a reconsiderao no puder ocorrer. 3. Ser de 30 (trinta) dias o prazo para interposio de qualquer recurso, contados da publicao ou cincia da deciso recorrida. Art. 120. O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeitos suspensivos. Pargrafo nico. Provido, um ou outro, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 121. O direito de petio prescreve na esfera administrativa: I em cinco anos, quanto aos atos de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e quanto aos referentes matria patrimonial; II em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo se outro prazo no estiver estabelecido em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da publicao oficial do ato ou da efetiva cincia do interessado. Art. 122. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 123. O direito, assegurado ao professor, de pleitear em juzo, sobre qualquer leso de direito individual de que seja titular impostergvel, sempre podendo ser exercido de imediato e sem o apelo inicial instncia administrativa. Art. 124. O direito de petio poder ser exercido pessoalmente pelo professor, ou por procurador, desde que regularmente constitudo. Pargrafo nico. Ao professor e ao seu procurador, regularmente constitudo, assegurada vista dos documentos ou do processo, em todas as suas fases. TTULO VII DOS DEVERES E DAS RESPONSABILIDADES CAPTULO I DOS DEVERES

Art. 125. Em razo do excepcional carter de suas atribuies, ao servidor do magistrio impe-se conduta ilibada e irrepreensvel. Art. 126. So responsabilidades comuns a todos os integrantes do quadro: I - participar de todo o processo ensino-aprendizagem, em ao integrada escolacomunidade; II - elaborar planos curriculares, de ensino e de aula; III - ministrar aulas de educao bsica; IV - elaborar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos de que necessite a unidade escolar ou Sistema Municipal de Ensino; V - inteirar-se da proposta poltico-pedaggica do Sistema Municipal de Ensino e integrarse com suas polticas educacionais. 1. As tarefas inerentes aos professores do quadro diversificar-se-o segundo os nveis que devem ser atingidos e sero estabelecidas em diretrizes definidas pela Secretaria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia, com revises e atualizaes conforme as necessidades do ensino. 2. O servidor do magistrio dever: I ter assiduidade e pontualidade no trabalho; II cumprir as ordens superiores, salvo se manifestamente ilegais; III guardar sigilo sobre os assuntos de natureza confidencial; IV apresentar-se decentemente trajado; V - portar-se, em relao aos companheiros de trabalho, com esprito de cooperao, respeito e solidariedade; VI executar sua misso com zelo e presteza; VII empenhar-se pela educao integral dos alunos; VIII tratar os educandos e suas famlias com urbanidade e sem preferncia; IX frequentar os cursos legalmente institudos para o seu aprimoramento; X aplicar, em constante atualizao, os processos de educao e aprendizagem que lhe forem assegurados a ttulo de formao continuada ou quaisquer outros; XI comparecer s comemoraes cvicas e participar das atividades extracurriculares; XII estimular nos alunos a cidadania, a solidariedade humana, o ideal de justia e cooperao, o respeito s autoridades e amor ptria; XIII levar ao conhecimento da autoridade superior competente as irregularidades de que tiver conhecimento em razo do cargo ou da funo que exerce; XIV atender prontamente s requisies de documentos, informaes ou providncias que lhe forem formuladas pelas autoridades e comunidade escolar; XV sugerir as providncias que lhe paream capazes de melhorar e aperfeioar os processos de ensino e educao; XVI colaborar com as atividades de articulao da escola com a comunidade escolar. CAPTULO II DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES Art. 127. Constitui transgresso disciplinar: I - referir-se de modo depreciativo e desrespeitoso, verbalmente ou em informao, requerimento, parecer ou despacho s autoridades pblicas, a servidores e usurios, bem como a

atos da administrao pblica, somente podendo faz-lo em trabalho assinado no propsito de critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao e eficincia do trabalho e do ensino; II - retirar, sem prvia autorizao superior, documento ou objeto do local de trabalho; III - promover manifestao de apreo ou desapreo no local de trabalho; IV - falsificar para si ou para outrem, no todo ou em parte, qualquer documento escolar, ou alterar documento verdadeiro; V - fazer uso de qualquer documento falsificado ou alterado para obter vantagens ou ingresso no servio pblico; VI - valer-se do cargo para proveito ilcito ou indevido, pessoal ou de terceiro; VII - coagir ou aliciar subordinado, servidor ou aluno com objetivo de natureza polticopartidrio; VIII - participar de gerncia ou administrao de empresas econmicas, em favor da qual lhe seja possvel extrair vantagem no campo do ensino; IX - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou comanditrio; X - praticar a usura em qualquer de suas formas; XI - pleitear junto s reparties pblicas, como procurador ou intermedirio; XII - receber propinas, comisses, presentes, vantagens ou favores de qualquer espcie, em razo da funo; XIII - cometer a estranhos, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seu subordinado; XIV - frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente; XV - dar s verbas pblicas destinao diversa daquela prevista em lei ou regulamento; XVI - deixar de prestar contas quando estiver obrigado faz-lo; XVII - frustrar a licitude de concurso pblico; XVIII - faltar verdade, no exerccio de suas funes; XIX - omitir, por malcia: a)a deciso dos assuntos que lhe forem encaminhadas; b)a apresentao ao superior hierrquico, em vinte e quatro horas, das queixas, denncias, representaes, peties ou recursos que lhe chegarem, se a soluo dos casos no estiver a seu prprio alcance; c)o cumprimento de ordem legtima; XX - fazer acusao, que saiba ser infundada, atravs de queixa, denncia verbal ou escrita ou representao; XXI - lanar em livros oficiais anotaes, reclamaes, reivindicaes ou quaisquer outros registros quando no sejam do interesse do ensino; XXII - adquirir para revender na escola ou aos alunos, livros e materiais de ensino ou quaisquer outras mercadorias; XXIII - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras ou outros afazeres estranhos ao ensino; XXIV - esquivar-se a: )providenciar a inspeo mdica de subordinado que haja faltado ao servio por motivo de sade, quando comunicado em tempo hbil; )prestar informaes sobre servidor em estgio probatrio;

)comunicar, em tempo hbil, ocorrncia de que tenha notcia, capaz de afetar a normalidade do servio; XXV - representar contra superior, sem observncia das prescries legais; XXVI - propor transao ou negcio a superior, subordinado, servidor ou aluno, com fito de lucro; XXVII - fazer circular ou subscrever lista de donativos no local onde desempenha a funo; XXVIII - praticar anonimato por qualquer fim; XXIX - concorrer para que no seja cumprida ordem superior ou empenhar-se no retardamento de sua execuo; XXX - faltar ou chegar com atraso ao servio ou deixar de participar ao superior a impossibilidade de comparecimento, salvo motivo impeditivo justo; XXXI - simular doena para esquivar-se de obrigao; XXXII trabalhar mal, intencionalmente ou por negligncia; XXXIII - no se apresentar ao servio, salvo por motivo justo, ao fim da licena de interesse particular, frias, cursos ou dispensa para participao em congresso, bem como depois de comunicado expressamente que qualquer delas foi interrompida por ordem superior; XXXIV - permutar tarefa, trabalho ou obrigao, sem expressa permisso da autoridade competente; XXXV - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de ordem ou deciso judicial; XXXVI - ingerir bebida alcolica no local e horrio do trabalho; XXXVII - recusar-se, sem justa causa, a submeter-se inspeo mdica ou exame de capacidade intelectual ou vocacional, quando necessrio; XXXVIII - negligenciar no uso e na guarda de objetos pertencentes Secretaria Municipal da Educao, Cincia e Tecnologia, os quais lhe tenham sido confiados, possibilitando a sua danificao ou extravio; XXXIX - demonstrar parcialidade nas informaes de sua responsabilidade para benefcio de funcionrios, alunos ou terceiros; XL - exercer qualquer tipo de influncia para auferio de proveitos ilcitos ou indevidos; XLI - influir para que terceiro intervenha em sua progresso e remoo; XLII - retardar o andamento de processo de interesse de terceiros; XLIII - receber gratificao por servio extraordinrio que no tenha efetivamente prestado; XLIV - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da repartio fora do horrio de expediente se no estiver para tanto autorizado pela autoridade competente; XLV - fazer uso indevido de viaturas e materiais do servio pblico; XLVI - extraviar ou danificar artigos de uso escolar; XLVII - deixar de aplicar penalidades merecidas, quando forem de sua competncia, a servidor ou, em caso contrrio, deixar de comunicar o fato autoridade competente; XLVIII - atender em servio, com desateno ou indelicadeza, qualquer cidado. XLIX - indispor o funcionrio contra seus superiores hierrquicos e colegas de trabalho ou provocar animosidade entre as partes; L - acumular cargos, empregos ou funes pblicas, ressalvadas as excees previstas na Constituio; LI - distribuir, no recinto de trabalho, escritos que atentem contra a moral e a disciplina; LII - lesar os cofres pblicos; LIII - dilapidar o patrimnio pblico; LIV - cometer, em servio, ofensas fsicas ou verbais contra qualquer pessoa, salvo se em

legtima defesa devidamente comprovada; LV - revelar grave insubordinao em servio; LVI - abandonar, sem justa causa, o local de trabalho; LVII - desacreditar pessoa, sabendo-a inocente; LVIII - entregar-se embriaguez pelo lcool ou dependncia de substncia entorpecente dentro do ambiente escolar; LIX - praticar ou simular ato que importe em comprar, vender, usar, remeter, ceder, transferir, preparar, produzir, fabricar, oferecer, depositar, trazer consigo, guardar, ministrar ou entregar por qualquer forma a consumo, substncia entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica sem a prescrio e o controle de autoridade mdica; LX - revelar segredo que conhea em razo do seu cargo ou funo; LXI - transgredir os preceitos contra os costumes, a moral ou a sexualidade, atravs de prtica de atos infames, que o incompatibilizem com a funo de educar; LXII - assumir qualquer tipo de comportamento que envolva recusa dolosa do cumprimento das leis e revele incapacidade de bem educar com dedicao e probidade. LXIII - praticar qualquer crime contra a administrao pblica; LXIV - praticar ato de enriquecimento ilcito e de improbidade administrativa, previsto na Lei Federal n 8.429/92 ou qualquer outro diploma legal. CAPTULO III DAS RESPONSABILIDADES Art. 128. Pelo exerccio ilegal ou irregular de suas atribuies, o professor responde civil, penal e administrativamente. 1. Resulta a responsabilidade civil de procedimento comissivo ou por omisso, doloso ou culposo, de que advenha prejuzo aos cofres pblicos ou a terceiros. 2. Nos casos de dano aos cofres pblicos, a indenizao ser feita mediante descontos em folha de vencimento. 3. Nas hipteses de prejuzo a terceiros, o Municpio pagar aos prejudicados e, em regresso, executar o professor responsvel para que este venha a repor, de uma s vez ou em parcelas, a quantia aplicada na indenizao, devidamente atualizada. 4. A responsabilidade penal decorre de crime ou de contraveno imputado ao professor. 5. A responsabilidade administrativa resulta da prtica de qualquer das transgresses ou proibies definidas no Captulo anterior. Art. 129. As sanes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem como as respectivas instncias. Art. 130. A absolvio criminal s exclui a responsabilidade civil ou administrativa se negar a existncia do fato ou se entender que ao professor no era imputvel a autoria. CAPTULO IV DAS PENALIDADES Art. 131. So penalidades disciplinares: I - advertncia;

II - repreenso; III - suspenso; IV - destituio de funo; V - demisso; VI - cassao de disponibilidade ou de aposentadoria. Art. 132. A imposio de penas disciplinares compete: I - ao Chefe do Poder Executivo Municipal, em qualquer dos casos enumerados no art. 131, desta Lei Complementar; II - ao Secretrio Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia nos casos enumerados nos incisos I a III do art. 131, desta Lei Complementar; III aos Gestores das Unidades Escolares, nos casos enumerados nos incisos I e II do art. 131, desta Lei Complementar. Art. 133. Qualquer das penas previstas no art. 131 poder ser aplicada em primeiro julgamento, ainda que se trate de infrator primrio. Art. 134. Na aplicao das penas disciplinares considerar-se-o: I - a natureza da infrao, sua gravidade e as circunstncias em que ela ocorreu; II - os danos causados ao patrimnio pblico; III - a repercusso do fato; IV - os antecedentes do professor; V - a reincidncia. Pargrafo nico. circunstncia agravante haver sido a transgresso disciplinar cometida com o concurso de outro servidor. Art. 135. A autoridade que tiver conhecimento de falta praticada por professor sob sua direta subordinao, sendo a transgresso punvel com pena de advertncia ou repreenso, dever desde logo julgar o infrator. 1. Se a aplicao da pena escapar sua alada representar, de imediato, fundamentadamente e por via hierrquica, autoridade a quem competir o julgamento. 2. A primeira advertncia ser aplicvel em qualquer caso de negligncia, devendo ser lavrada em ata com assinatura das partes, e havendo recusa do infrator sero colhidas assinaturas de duas testemunhas. 3. A partir da segunda advertncia, por escrito, ser lavrada em duas vias devidamente assinadas, destinada a punir faltas que, sejam consideradas como de natureza leve, mediante critrios definidos em regime prprio, ou no caso de reincidncia de negligncia. 4. A repreenso ser feita por escrito, em duas vias devidamente assinadas, destinada a punir faltas que sejam consideradas como de natureza leve, mediante critrios definidos em regimento prprio. Art. 136. A pena de suspenso, por at 90 dias, ser aplicada no caso de falta apurada em processo administrativo, assegurado ao professor o contraditrio e a ampla defesa. 1. Havendo convenincia para o servio, a suspenso poder ser convertida em multa, na

base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, estando obrigado o professor, neste caso, a continuar trabalhando. 2. No curso da suspenso o professor ficar privado dos direitos e vantagens do seu cargo. Art. 137. A pena de destituio de funo ser aplicada por motivo de falta de exao do cumprimento do dever, conforme critrios definidos em regimento prprio. Pargrafo nico. Em caso de omisso da autoridade competente, a esta ser imputada igual penalidade. Art. 138. Caber a aplicao da pena de demisso nos casos de: I - abandono do cargo; II aplicao irregular do dinheiro pblico; III - corrupo passiva, nos termos da lei penal; IV crime contra a administrao pblica; V - incontinncia pblica escandalosa, dedicao a jogo proibido, vcio de embriaguez ou dependncia de drogas e entorpecentes; VI - insubordinao grave; VII - leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio pblico; VIII exerccio de advocacia administrativa; IX - ofensa fsica cometida em servio contra qualquer pessoa, salvo se em legtima defesa; X recebimento de propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie em funo do prestgio do cargo; XI revelao de segredo que o servidor conhea em razo do cargo ou da funo pblica desde que feita dolosamente e causando dano ao Municpio ou a terceiros; XII - transgresses de qualquer das proibies consignadas nos incisos L, LI, LII, LVII, LVIII e LX do art. 127, desta Lei Complementar. Pargrafo nico. Todos os casos previstos nos incisos anteriores devero ser comprovados atravs de processo administrativo, assegurado o contraditrio e a ampla defesa do acusado. Art. 139. Todas as penalidades impostas devero constar do assentamento individual do professor. Art. 140. Decorridos 3 (trs) anos, as penas de repreenso sero canceladas e depois de 5 (cinco) anos as de suspenso, desde que, no perodo, o professor no tenha cometido nenhuma outra infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento no produzir efeitos retroativos, ressalvada a contagem dos dias da suspenso cancelada, para aposentadoria e disponibilidade. Art. 141. Ser cassada a disponibilidade ou a aposentadoria se ficar provado, em processo administrativo que o professor praticou, quando ainda em atividade, ato que motivasse a sua demisso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa do acusado. Art. 142. A demisso e a cassao de aposentadoria ou disponibilidade implicam incompatibilidade para nova investidura em cargo ou emprego pblico pelo perodo de 08 (oito) anos.

Art. 143. Os atos de aplicao de penas disciplinares devero ser fundamentados. Art. 144. A aplicao das penalidades decorrentes de transgresses disciplinares no eximir o professor da obrigao de fazer a indenizao dos prejuzos que tenha causado aos cofres pblicos ou a terceiros. Art. 145. Cessar a incompatibilidade de que trata o art. 141 se declarada a reabilitao do punido em reviso de processo disciplinar ou judicial. Art. 146. Prescreve a ao disciplinar: I - em 4 (quatro) anos, quanto s infraes punveis com demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - em 1 (um) ano, quanto s infraes punveis com suspenso por mais de 30 (trinta) dias ou com destituio de funo por encargo de chefia; III - em 120 (cento e vinte) dias, quanto s transgresses punveis com a pena de suspenso por at 30 (trinta) dias ou com a de repreenso; IV em 48 (quarenta e oito) horas, quanto s infraes punveis com a pena de advertncia. 1. O prazo de prescrio comea a correr da data da cincia, pela autoridade competente, do ato ou fato sujeito punio. 2. Os prazos de prescrio fixados na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares previstas como crime, ressalvado o abandono de cargo. 3. O curso da prescrio interrompe-se com o ato de abertura de sindicncia ou instaurao de processo disciplinar. CAPTULO V DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 147. Em qualquer fase do processo disciplinar a que esteja respondendo, o professor poder vir a ser suspenso preventivamente por at trinta dias, pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, desde que a continuao do exerccio possa prejudicar a apurao dos fatos. 1. A suspenso preventiva poder ser prorrogada por at noventa dias. 2. A suspenso cessar automaticamente: I - findo o prazo inicial ou de prorrogao, mesmo que o processo no esteja concludo, caso em que o professor reassumir suas funes, salvo o disposto no inciso II, do presente artigo; II - com a deciso final do processo disciplinar, quando a acusao envolver alcance ou malversao de dinheiro pblico. Art. 148. O professor contar o tempo de contribuio relativo ao perodo em que tenha estado suspenso, quando: I - do processo no houver resultado pena disciplinar ou apenas a de repreenso; II - exceder o mximo legalmente estabelecido para a suspenso; III - reconhecida no julgamento do processo a sua inocncia, hiptese em que contar o tempo em que esteve preventivamente suspenso, recebendo, o vencimento ou remunerao e todas as vantagens que adviriam do exerccio que a suspenso houver interrompido.

CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 149. O processo disciplinar ter sua tramitao na forma do disposto no Captulo XIII, Seo II, artigos 216 a 252, da Lei n 2.073, de 21 de dezembro de 1992, e suas alteraes posteriores em vigor. TTULO VIII DO QUADRO DO MAGISTRIO CAPTULO I DO QUADRO PERMANENTE Art. 150. So responsveis pelos trabalhos de docncia os professores integrantes do Quadro Permanente do Magistrio. Art. 151. Todos os integrantes do Quadro Permanente tm o mesmo ttulo de Professor, distribuindo-se da forma abaixo, segundo suas habilitaes, por sete nveis, designado cada nvel por um smbolo peculiar conforme o quadro disposto no art. 155, desta Lei Complementar: I Professor de Nvel I, smbolo P-I, com habilitao especfica em nvel mdio, na modalidade normal; II Professor de Nvel II, smbolo P-II, com habilitao especfica nvel superior Licenciatura Curta, extinto quando da sua vacncia; III Professor Nvel III, smbolo P-III, com habilitao especfica em nvel superior Licenciatura Plena; IV Professor Nvel IV, smbolo P-IV, com Licenciatura Plena, mais Ps-graduao lato sensu, com mnimo de 360 horas aulas; V - Professor Nvel V, smbolo P-V, professor com mestrado em curso de Ps-graduao strictu sensu na rea educacional; VI - Professor Nvel VI, smbolo P-VI, com Licenciatura Plena mais Ps-graduao strictu sensu e Doutorado em Educao, ou reas afins; VII Professor Especialista em Educao, smbolo PEE, extinto quando da sua vacncia. CAPTULO II DAS SUBSTITUIES Art. 152. Quando estritamente indispensvel, em caso de licena ou ausncia, a substituio de professores poder ser feita: I - mediante convocao de outro professor da mesma unidade escolar ou de unidade mais prxima; II - mediante contrato temporrio, na forma da legislao municipal que discipline a matria. CAPTULO III DO QUANTITATIVO DOS CARGOS

Art. 153. A administrao do ensino municipal dispe de 2.913 (dois mil, novecentos e treze) cargos, entre providos e vagos, conforme especificados no ANEXO I, distribudos na forma do ANEXO II, sendo que ambos passam a fazer parte integrante desta Lei Complementar. 1. O nmero de cargos do Quadro Permanente do Magistrio ser constantemente atualizado, para que assim se atendam s necessidades de expanso do processo educacional. 2. As previses de aumento de cargo sero feitas com a antecipao que permita a incluso dos acrscimos na proposta oramentria a ser oportunamente encaminhada ao Legislativo Municipal, pelo Chefe do Poder Executivo Municipal. 3. O cargo de professor ser provido mediante nomeao precedida de concurso pblico de prova e ttulos exigindo-se a habilitao mnima de graduao em Licenciatura Plena, Pedagogia ou Curso Normal Superior e o disposto na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Art. 154. Os valores dos vencimentos bsicos dos professores passam a ser determinados, a partir da data de publicao desta Lei Complementar, conforme Piso Salarial Profissional Nacional do Magistrio Pblico da Educao Bsica, atualizado anualmente no ms de janeiro, calculado no mesmo percentual de crescimento do valor anual mnimo por aluno referente aos anos iniciais do ensino fundamental, definido nacionalmente, nos termos da Lei Federal n 11.494, de 20 de junho de 2007, e Lei Federal n 11.738, de 16 de julho de 2008, garantido o mesmo percentual a todos os nveis, conforme ANEXO III. 1. A diferena de vencimento, de um nvel para outro, respeitadas as referncias equivalentes, se dar na forma do Anexo III Tabela Salarial do Pessoal do Magistrio, parte integrante desta Lei Complementar, respeitados os ndices apurados entre: I o Nvel I para o Nvel II; II o Nvel II para o Nvel III; III o Nvel III para o Nvel IV; IV o Nvel IV para o Nvel V. 2. O vencimento base do cargo em extino PEE ser de mais 6% (seis por cento) sobre o vencimento base do Nvel IV, Referncia F. 3. O vencimento base do Nvel VI ser de mais 10% (dez por cento) sobre o vencimento base do Nvel V.
TTULO IX DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 155. Os professores do Quadro Permanente do Magistrio sero automaticamente transpostos para o Quadro Permanente descritos nesta Lei Complementar, de acordo com as especificaes a seguir: CARGO E NVEL ATUAL CARGO E NVEL A VIGER Professor PI PI Professor PII PII - em extino Professor PIII PIII Professor PIV PIV Professor PV PV

Professor PVI PVI Professor PEE PEE - em extino Pargrafo nico. Os cargos de professores, nvel II, smbolo P-II, de formao em nvel superior Licenciatura Curta, e Professor Especialista em Educao PEE sero extintos quando vagarem, vedado os provimentos de quaisquer deles, ressalvados apenas os casos de reintegrao, reconduo e readaptao. Art. 156. Aos professores pblicos municipais assegurada a percepo, a ttulo de excesso constitucional, do valor de seu vencimento que ultrapassar os limites definidos no Anexo III da presente Lei Complementar. Pargrafo nico. O excesso constitucional incorporvel para efeito de aposentadoria e clculo de penso previdenciria e a sua percepo, em qualquer caso, s assegurada no que exorbitar ao valor do vencimento. Art. 157. Aplica-se ao valor do vencimento fixado na presente Lei Complementar o disposto no inciso X do art.37 da Constituio Federal de 1988. TTULO X DISPOSIES FINAIS Art. 158. Para fins de reposicionamento, de acordo com ANEXO IV Progresso Horizontal, o professor efetivo far jus ao reposicionamento de acordo com tempo de servio, independentemente dos demais fatores. Pargrafo nico. A partir da aprovao e publicao desta Lei Complementar, todos os professores do quadro do magistrio pblico municipal ficam sujeitos a observncia do disposto nesta Lei Complementar. Art. 159. O professor inativo ser reposicionado de acordo com o tempo de servio computado no ato de sua aposentadoria, independentemente de quaisquer outros pr-requisitos. Art. 160. Nos casos omissos nesta Lei Complementar aplicar-se- o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Anpolis, Lei n 2.073, de 21 de dezembro de 1992 e o Magistrio Pblico do Estado de Gois, Lei n 13.909, de 25 de setembro de 2001. 1. Por motivo de convico religiosa, filosfica ou poltica, nenhum professor poder ser privado de qualquer de seus direitos, salvo se os invocar para eximir-se de obrigao legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestao alternativa fixada em lei. 2. A entidade que legalmente representa e defende os interesses do professor pblico municipal, poder receber de seus associados as contribuies mensais desde que por estes autorizados de modo expresso e celebrado o respectivo convnio com a municipalidade, mediante consignao em folha, e outras contribuies previstas na legislao federal. 3. A entidade que legalmente representa e defende os interesses do professor pblico municipal ter assegurado o direito de indicar representantes, na mesma proporo que outras entidades de classe representativa dos servidores pblicos administrativos municipais, para os Conselhos, da circunscrio do Municpio de Anpolis, que tratem de assuntos de interesse da

categoria. 4. Por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil proibida a diferena de remunerao no Magistrio ou diversidade de tratamento ou de critrios para a admisso. Art. 161. As atribuies inerentes ao cargo de Secretrio Geral de unidades de ensino sero desempenhadas pelo Coordenador Geral. Art. 162. Fica revogada a Lei n 1.339, de 11 de novembro de 1985 e suas alteraes posteriores, a Lei de n 2.594, de 07 de julho de 1998 e demais disposies em contrrio. Art. 163. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, sendo que o artigo 105 desta Lei Complementar entrar em vigor somente a partir de 1 de janeiro 2011. PREFEITURA MUNICIPAL DE ANPOLIS, 22 de dezembro de 2009.
Antonio Roberto Otoni Gomide Prefeito Municipal
Andria de Arajo Incio Adourian Procuradora Geral do Municpio Virgnia Maria Pereira de Melo Secretria Municipal de Educao, Cincia e Tecnologia
ANEXO I
QUANTITATIVO DO CARGO DE PROFESSOR DO QUADRO PERMANENTE
CARGO
PROFESSOR
QUANTITATIVO
2.913

ANEXO II
QUANTITATIVO DO CARGO DE PROFESSOR NO QUADRO PERMANENTE POR NVEIS CARGO PROFESSOR NVEIS I QUANTITATIVO DE VAGAS 260

PROFESSOR PROFESSOR PROFESSOR PROFESSOR PROFESSOR PROFESSOR * cargos em extino
II* III IV V VI PEE*
03 1290 1327 21 10 02
ANEXO III

TABELA DE VENCIMENTOS DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

CARGO NVEL REFERNCIA A B C D E F A B C D E F A B C D E F A B C D E F VALOR HORA AULA 4,54 4,68 4,82 4,96 5,11 5,26 5,26 5,42 5,58 5,75 5,92 6,10 6,28 6,47 6,66 6,86 7,07 7,28 8,14 8,38 8,64 8,89 9,16 9,44 10,50 11,55 10,00 CH 20 105 AULAS 476,70 491,00 505,73 520,90 536,53 552,63 552,30 568,87 585,94 603,51 621,62 640,27 659,40 679,18 699,56 720,54 742,16 764,43 854,70 880,34 906,75 933,95 961,97 990,83 1.102,50 1.212,75 1.050,00 CH 30 157 AULAS 712,78 734,16 756,19 778,87 802,24 826,31 825,82 850,59 876,11 902,40 929,47 957,35 985,96 1.015,54 1.046,00 1.077,39 1.109,71 1.143,00 1.277,98 1.316,32 1.355,81 1.396,48 1.438,38 1.481,53 1.648,50 1.813,35 1.570,00 CH 40 210 AULAS 953,40 982,00 1.011,46 1.041,81 1.073,06 1.105,25 1.104,60 1.137,74 1.171,87 1.207,03 1.243,24 1.280,53 1.318,80 1.358,36 1.399,11 1.441,09 1.484,32 1.528,85 1.709,40 1.760,68 1.813,50 1.867,91 1.923,94 1.981,66 2.205,00 2.425,50 2.100,00
II *
PROFESSOR III
IV
V VI EE *
ANEXO IV
REPOSICIONAMENTO DE ACORDO COM PROGRESSO HORIZONTAL

CARGO NVEL
I II PROFESSOR III IV EE
A
0 a 05 anos 0 a 05 anos 0 a 05 anos 0 a 05 anos 0 a 05 anos
B
REFERNCIA C D
10 a 15 anos 10 a 15 anos 10 a 15 anos 10 a 15 anos 10 a 15 anos 15 a 20 anos 15 a 20 anos 15 a 20 anos 15 a 20 anos 15 a 20 anos
E
F

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PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO PROCESSO LEGISLATIVO

LEI COMPLEMENTAR N 211, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2009

Estatuto e Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal

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