rgano de la F.O.R.A. (Federacin Obrera Regional Argentina) - A.I.T.

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SU SEGURIDAD

ES NUESTRA INSEGURIDAD
ENERO/FEBRERO AO 10 N 33 2 PESOS

OPINION

Los trabajadores tercerizados y su lucha

Si algo caracteriza a la demagogia peronista frente a problemticas que saltan a la luz y no se pueden tapar, es el discurso altisonante, casi mgico, paternalista y plagado de promesas que casi nunca pueden cumplirse pero sirven para patear el problema hacia delante. Con suerte y un poco de tiempo la cosa se olvida y sino se busca dar un poco, para no terminar perdiendo mucho, como histricamente aplic el General y todos sus seguidores populistas de derecha e izquierda. Y esto es lo que paso hace tres meses cuando un grupo de trabajadores tercerizados (eufemismo con el que se refiere al trabajador que presta servicio en una empresa, pero esta encuadrado en el convenio de otra, con un salario mucho mas devaluado) cortaron las vas del ferrocarril Roca para exigir ser escuchados en su reclamo de ingresar al convenio Ferroviario que es el que les corresponde por la actividad que desarrollan. Durante el corte y con total impunidad una patota de parsitos funcionarios y funcionales a la direccin del sindicato reprimi la m a n i f e s t a c i n asesinando al joven trabajador M. Ferreyra que se encontraba solidariamente acompaando el reclamo gremial.Lla brutalidad del hecho volc la opinin publica hacia los laburantes y provoco la condena general de los trabajadores del pas, con lo que el gobierno, tuvo que salir a prometer a diestra y siniestra la solucin de los problemas planteados. Tres meses han pasado y no solamente el crimen sigue impune (los idelogos del sindicatoempresa no estn imputados) sino que los tercerizados y contratados por estas empresas continan en la misma situacin. Y a esto se le sumaron las muertes en Soldati en diciembre y el Estado, ni lerdo ni perezoso, lanz su flamante Ministerio de Seguridad, para empezar a apuntar contra la protesta social desde otro sitio y con mejor estructura represiva, como pueden dar cuenta los dos obreros ferroviarios detenidos y encausados en una causa trucha por cortar las vas del tren. A principios de Enero se firm el acta acuerdo para que mas de 1000 trabajadores pasen a convenio, pero segn denuncian los propios trabajadores la cosa esta turbia, como el Plenario de trabajadores reunido en Lans en diciembre ultimo as lo denuncio: Este plenario no confa en el proceso de incorporacin a planta permanente conducido por los funcionarios. Reivindica el control obrero sobre ese proceso. Por eso, exige la firma de un compromiso ministerial
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supervisado por los trabajadores,Hace tres aos al empezar a actuar la UGOFE en el ferrocarril Roca, haban conquistado el ingreso de 1.500 trabajadores tercerizados y 1.500 a la planta permanente. Sin embargo, los delegados de la Unin Ferroviaria se repartieron las cuotas de este ingreso para sus familiares, sus allegados, punteros zonales y barras bravas para constituir un fuerza de choque dentro de la lnea, cuando legitimamente esos puestos eran primero para los hijos de los ferroviarios, que deberan tener prioridad por tradicin y conquista histrica de las empresas del Estado y por convenio, ya que ste fija la creacin de una bolsa de trabajo gremial para ese fin. Sin embargo, la bolsa de trabajo jams se public, nadie la conoce. S se conocen los mails con los cuales Juan Carlos Fernndez (el segundo jefe del sindicato) promovi el ingreso de Favale, barrabrava de Defensa y Justicia, y asesino de Ferreyra. Por lo que vemos que la situacin sigue igual que hace tres meses, y el negocio millonario montado por empresarios ferroviarios con dividendos al sindicato y la complicidad del Estado contina como siempre, ya que el problema de la tercerizacion no es otro que el problema del trabajo precario, puntal principal de la recuperacin laboral que detentan nuestros demagogos del Estado, ya que no solo el campo y el comercio se nutren de la mano de obra barata y el despido econmico que les da el trabajador precarizado, sino que gran parte de la industria y los servicios existen por cuenta de las agencias de trabajo temporal y de los contratos basura, ese es el problema de fondo en todo esta. Y ahora estn presurosos en sacar una ley de contratados y tercerizados para poder disfrazar mejor esta modalidad de contrato que para nada afectaran a las Adecco, Manpower, ni otras agencias del mercado ni a todas las empresas fantasmas creadas para subcontratar trabajadores, con su doble funcin de beneficio econmico a la empresa. Por un lado al pagar la mitad o menos del sueldo que el de un trabajador convencional, y por el otro, mantener divididos y fragmentados a los trabajadores para impedir y dificultar la lucha por sus derechos, y sin contar que casi la mitad de la poblacin econmicamente activa percibe salarios en negro y esta laboralmente en esa condicin. En las otras lneas ferroviarias los reclamos que venan de antes recrudecieron, pero hasta ahora fue un ir y venir para volver a caer en la misma trampa del Ministerio del trabajo Ajeno que continua con su objetivo en las reuniones arrancadas, de dilatar y prometer reuniones para mas adelante, es decir, no asumir ningn compromiso en el pase a planta permanente de los trabajadores tanto del Belgrano Norte, como del San Martin.
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En la lnea San Martin el conflicto se da con un nuevo ingrediente en esta comedia grotesca de las burocracias sindicales, al no contar la unin Ferroviaria con un grupo de tareas solido como en otras lneas para apalear y reprimir a obreros dscolos, apela a la solidaridad burcrata-mafiosa y sale la Fraternidad (la aristocracia ferroviaria) a boicotear el ingreso de trabajadores subcontratados y de los despedidos, amenazando con parar la lnea, si fuese necesario, a ellos se suman la provocacin abierta de la secretaria del transporte y la fraternidad, desenmascarando (por si haca falta) la connivencia entre gobierno kischnerista y patota sindical, como ya lo dijo el alcahuete de Anbal Fernandez al declarar que la CGT es la columna vertebral de este gobierno y su mandams Moyano un hper consecuente con la lnea poltica del estado en

materia laboral. Con esto queda demostrado quienes son los responsables directos (materiales e intelectuales) de las condiciones laborales que padecemos los trabajadores, y que el camino es la organizacin de trabajadores que pueda echar por tierra estas estructuras sindicales que lo aprisionan y lo entregan al mejor postor, organizacin y lucha por mejores condiciones y concientizacin de los explotados para que empecemos a afrontar la verdadera lucha, la lucha contra la explotacin capitalista contra el Estado la Patronal y sus sindicatos cmplices.

SISIFO

ACTUALIDAD

SITUACIN DE DISCO DE ORO

El jueves 30 de diciembre por la maana nos acercamos a la fbrica Disco de Oro tomada por sus obreros. Hablamos con tres compaeros organizados hoy en la Cooperativa La Disco de Oro. Nos contaron alegremente y con sus gestos, la fuerza, la tenacidad y la voluntad que debieron afianzar para sostener durante estos casi dos aos la fbrica ocupada a pesar de los embates legales y del patrn, por los cuales fueron arrojados a la calle sin su medio de trabajo antes de la toma. En estos tiempos los compaeros se han fortalecido. Agradecen la solidaridad de la FORA y de la AIT. Han logrado hasta este momento llevar a sus hogares un poco de dignidad y han demostrado a los dems trabajadores de esta regin argentina que es posible tomar la fbrica y ponerla a producir sin patrn y sin partido para el bien comn de los trabajadores y de la comunidad. Sociedad de Resistencia de Oficios Varios de San Martn adherida a la FORA AIT.

FATE, CONDENADA POR DISCRIMINACIN, QUIERE ECHAR A DELEGADOS GREMIALES NO AL INTENTO DE DESPIDO DE VICTOR OTTOBONI, DELEGADO DEL NEUMTICO DEL SUTNA-CTA
. Desde las luchas por aumentos salariales en 2007 y 2008, la empresa FATE, uno de los monopolios del neumtico que operan en nuestro pas, inici una feroz persecucin de activistas y delegados gremiales. En plena negociacin paritaria entre la cmara patronal y el SUTNA (Sindicato nico de Trabajadores del Neumtico Argentino, adherido a la Central de Trabajadores Argentinos), con plan de lucha por los legtimos reclamos, la patronal del neumtico produjo centenares de despidos, 79 de ellos en FATE. En esta planta, durante la conciliacin obligatoria y en violacin de ella, se militariz el establecimiento, no dejando ingresar a los cesanteados y amedrentando al resto, con cacheo y la presencia de centenares de efectivos policiales. Adems se inici juicios de exclusin de tutela gremial tanto a directivos del SUTNA Seccional San Fernando como a los delegados de seccin. La empresa ha iniciado juicios de desafuero contra varios delegados y obtenido la suspensin representante gremial de seccin Pedro Sosa, continuando su poltica de persecucin gremial a sus trabajadores, el Tribunal del Trabajo N 1 de San Isidro deber expedirse en breve sobre la situacin de Vctor Ottoboni: dejndolo sin tutela gremial o rechazando las pretensiones discriminatorias de Fate, que ya ha tenido once condenas judiciales por discriminacin y reinstalacin de los despedidos en sus puestos de trabajo. Asimismo entendemos que este ataque a la organizacin gremial de FATE, se inscribe en el marco de la judicializacin de la protesta social, a travs del procesamiento de 6000 luchadores obreros y populares. Quienes suscribimos la presente, exigimos a todas las autoridades judiciales, legislativas y ejecutivas el respeto de la actividad sindical legtima de todos los trabajadores y de la tutela gremial de los delegados, conquista de la clase obrera ante los abusos y persecuciones patronales. Es por ello que rechazamos todo intento de despido del delegado de FATE y SUTNA-CTA. Vctor Ottoboni y el cese de toda persecucin sindical, en defensa de la organizacin gremial de los trabajadores.
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Entre Prepagas y farmacias, Un nuevo chantaje a los trabajadores

El 25 noviembre pasado, el sindicato ADEF (Asociacin de empleados de Farmacia) realiz la asamblea anual ordinaria, en la cual se trataron los temas que los dirigentes consideraron importantes, con poco debate y siendo ms bien un informe de cuentas y una auto vanagloracin por las actividades hechas, sin cuestionamiento alguno. Esta forma de proceder es propia de un sindicato que no responde a las necesidades de los trabajadores que dice representar, ya que esta asamblea debera ser la instancia de mayor convocatoria y participacin para que cada laburante plantee sus problemas, opiniones, criticas, propuestas, felicitaciones, etc. y, en lugar de eso, la mayora de los trabajadores ni siquiera se dieron por enterados de que se realiz dicha asamblea. Los dirigentes del sindicato no tienen inters en que los trabajadores participemos, y tampoco debemos esperar que nos llamen a participar. Somos nosotros los que deberamos hacer el mayor esfuerzo posible por levantar una verdadera herramienta obrera para enfrentar los atropellos patronales. Y los dirigentes, en tanto burocracia arraigada en ese poder mafioso, se siguen empeando en mantenernos en la asquerosa rutina que nos mantiene callados y obedientes. Aunque siempre hay excepciones, como por ejemplo cuando hay paritarias, o, en este ltimo caso, cuando la cmara de farmacias toca las puertas del sindicato para hacer frente comn contra las prepagas, que dicho sea al paso, no es mas que una pelea entre patronales que a los trabajadores no debera importarnos. La pelea por el 13% Todo el mundo estaba desconcertado por esta repentina inestabilidad en el negocio farmacutico. El 25% del 40% que las prepagas reintegran a lo largo de 2 a 3 meses, no son suficientes para pagar los alquileres y sueldos, segn voceros de la cmara de farmacia. Lo que quieren es que ese porcentaje bonificado se reduzca a un 13% como es con PAMI. Este embrollo a nosotros no debera ni mosquearnos, y el sindicato no debera tener otra posicin que decir que los empresarios se arreglen con los empresarios, nosotros defendemos los sueldos y los puestos de trabajo, y no deberan intimidarnos con amenazas como cerrar farmacias o despedir compaeros, porque los trabajadores tenemos muchas formas de pelear contra eso. Pero como el horno no esta para bollos en vsperas de paritarias, y el sindicato no tiene fuerzas para rebelarse contra esa futura avanzada, se baja los pantalones con la esperanza de poder pedir un aumento significativo si apoyan a la cmara de farmacias en este conflicto. Algunos lo llaman hacer poltica, otros simple cobarda, ustedes dirn. Y ac volvemos al punto inicial.
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ACTUALIDAD

La participacin de los trabajadores El gran problema que hay detrs de todo esto, es el desinters y la apata de los empleados de farmacia. Delegar todos nuestros problemas a un puado de dirigentes no puede ser nunca una solucin, tenemos que involucrarnos nosotros mismos y dejarnos de mirarla por TV. Si bien participar en ADEF tiene lmites muy marcados por su estructura vertical y burocrtica, y es muy fcil corromperse por la mafia sindical que revolotea como bandada de buitres, hay ciertas herramientas que podemos utilizar en nuestro beneficio. Un ejemplo de esto es el delegado. A partir de 5 trabajadores en una farmacia hay derecho a un delegado, que cuenta con la capacidad de poder quejarse sin temor a que lo echen ya que tiene fuero gremial durante su mandato; como as tambin puede participar en las paritarias, colocar una cartelera para los compaeros, convocar asambleas o reunioes y diversos beneficios que pueden resultar muy positivos si son bien utilizados. El peligro de corromperse o de resultar inocuo est siempre latente, ya que constantemente tens el ojo de la burocracia sindical para que difundas o calles lo que ellos quieren, queriendo convertir al delegado en un engranaje del sindicato, en lugar de ser un delegado de los trabajadores contra la patronal.

Sabemos que si surge algn delegado que responda a los intereses de los compaeros y no a los intereses de Ferraresi y compaia, es tachado con varios motes denigrantes y ninguneado ya que no es confiable para el sindicato. Por esto es que es muy delicado el asunto, y los trabajadores tenemos que estar bien avispados de a quien se elige y bajo que carcter. El delegado tiene que ser un compaero que est convencido de a quienes est representando, tiene que saber que no puede decidir por si solo, sino que tiene que acatar la decisin y llevar la propuesta que surja de sus compaeros de trabajo.
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Sabiendo que muchos compaeros creen que el sindicato defiende a los trabajadores y confan en el, pueden utilizarse en instancias como la asamblea anual ordinaria, para llenar el sindicato de voces rebeldes o inquietas para tratar de tomar las decisiones, o para mostrar el descontento y juntar a los compaeros. Sin embargo para todo esto la herramienta del delegado sindical se vuelve indispensable, dando la posibilidad de poder actuar con mayor libertad en la farmacia y enterarse de cuestiones que el sindicato no difunde entre todos y poderla masificar. Las herramientas que nos puede proveer el sindicato hoy son bastantes ms que las que podemos conseguir solos, pero esas herramientas tienen un limite que ya mencionamos, marcado por el guio o el enfrentamiento con los jerarcas del sindicato como Ferraresi o Carricarte, que no quieren que su sindicato se vea infectado por trabajadores

crticos y deseosos de decidir y participar. Podemos usar la herramienta del delegado, podemos presionar en las paritarias y podemos usar el espacio fsico en las asambleas, pero para que una organizacin gremial sea de verdad representativa, tenemos que borrarle todo vestigio de burocracias y verticalismo, cosa que dentro de ADEF puede tornarse bastante imposible. Por lo tanto tenemos que tener la mente predispuesta a que en algun momento debamos hacer a un lado ADEF si es un estorbo para la verdadera organizacin de empleados de farmacia. Tenemos las herramientas, usmoslas. Harry

Direccin poltica u orientacin ideolgica del movimiento obrero

Lo que ms preocupa a los partidarios de la organizacin obrera, cualquiera que sea su tendencia poltica o doctrinaria, es el problema de la direccin de los sindicatos. De ese punto de partida, por las distintas direcciones que toma el proletariado, y por los antagonismos que provoca la bifurcacin del moderno movimiento sindical en tendencias opuestas depende no solo la trayectoria de la lucha sobre el plano econmico, sino que tambin el propio significado social de cada conquista de la clase trabajadora organizada. No es fcil sin embargo, dar una solucin adecuada al problema de la direccin del movimiento obrero. Los partidos polticos tratan de aplicar su disciplina al sindicato, pero excluyendo al mismo tiempo de ellos todo motivo de divergencia doctrinaria, con lo que consiguen nicamente rodear al proletariado con la vieja muralla autoritaria y crear reglas funcionales copiadas al estado, para regir la conducta de todos los obreros conforme a un absurdo principio mecnico. Y como la jerarqua de los comits se afianza en el espritu de disciplina de la masa y toda opinin independiente se ahoga con votos de mayora incapacitada para esa necesaria funcin del pensamiento, resulta que la orientacin del movimiento obrero depende de circunstancias fortuitas o de intereses casi siempre opuestos al inters de la clase trabajadora. El problema de la direccin de los sindicatos es un problema de orientacin doctrinaria, con esto queremos decir que los partidos polticos, por lo mismo que subordinan su doctrina a la estrategia partidista y la reducen siempre a una precaria interpretacin de intereses inmediatos, no pueden dirigir al movimiento conforme a principios ticos, opuestos al oportunismo parlamentario y a la ilusin reformista. Menos pueden, pues, los sindicatos
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neutros, con su teora del menor esfuerzo, canalizar las fuerzas del proletariado de acuerdo con una direccin contraria a las corrientes del marxismo o a los imperativos econmicos de la burguesa, consiguen realizar sus propias ideas los anarquistas, o identificar con ellas a los trabajadores organizados, prescindiendo de toda la propaganda que plantee en el sindicato una divergencia de convicciones, de actividades y de formas de encarar la lucha contra el capitalismo y el Estado? No diremos que el anarquismo deba plantear en los sindicatos una competencia a los partidos polticos para asumir nosotros la tarea de mantener la disciplina sindical y hacer observar a los obreros todas las formas funcionales de la organizacin. Queremos nicamente demostrar que el movimiento obrero no se rige por normas mecnicas, ni mucho menos por una conciente soberana, aun cuando la forma de su funcionamiento de ajuste a reglas democrticas, y que los trabajadores, u obran movidos por sus opiniones polticas o se dejan gobernar por los jefes mas prestigiosos para destruir la disciplina sindicalista y hacer de cada sindicato una personalidad colectiva bien determinada , es necesario sujetar la direccin de los rganos sindicales a un proceso de libres discusiones sobre la orientacin del movimiento obrero. Y en el choque de tendencias antagnicas, que se dividen las corporaciones disciplinadas contribuyen en cambio a ser mas homogneas la lucha de los trabajadores, encontraremos los anarquistas la base de la verdadera actividad revolucionaria en el seno del proletariado militante.

Emilio Lpez Arango

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OPINION

SUS FUERZAS DE SEGURIDAD SON NUESTRA INSEGURIDAD

Las encuestas marcan que la principal preocupacin de los argentinos hoy en da no es la desocupacin o la mala distribucin de la riqueza como en otras pocas, sino la cuestin de la inseguridad, lo cual si bien puede ser un inters un tanto mezquino se debe a una realidad injusta y convulsionada. Alguno de los tantos vecinos que se han manifestado por esta cuestin se ha planteado alguna vez a que se debe en profundidad el fenmeno de la inseguridad? Si bien con lo siguiente no quiero minimizar lo traumtico que puede llegar a ser una situacin violenta durante, por ejemplo, un robo; creo que debemos poner en plano de discusin ciertos factores que no siempre se toman en cuenta, y que muchas veces se los presenta como una solucin a la cuestin, cuando en realidad bien lejos esta de st cometido. Una simple ejemplificacin nos puede ubicar en la realidad social del tema. Tomando las distintas zonas geogrficas se pueden d i s t i n g u i r l a s caractersticas sociales de los distintos barrios en donde cambia drsticamente el objetivo perseguido, la cuestin a modificar. En los barrios ms acomodados el reclamo se centra en exigir ms policas en las calles, ms cmaras de seguridad y leyes ms rgidas para castigar a los delincuentes. En cuanto a los barrios mas humildes y las zonas perifricas de la urbe el reclamo pasa muchas veces por denunciar el comportamiento abusivo de la polica, pedir por el esclarecimiento de la muerte dudosa de un joven, o mandar al frente a los tranzas del barrio (aunque con escasas expectativas ya que se sabe que la polica esta arreglada con estos). Aqu ya se pueden vislumbrar dos escenarios bien distintos, pero sin cuestionar el origen de estos fenmenos seguimos en la nada. Tenemos que pensar que vivimos en una sociedad donde el ndice de pobreza, por ms que se lo quiera dibujar, no baja de los dos dgitos, que una de cada diez personas es indigente, que casi la mitad de los trabajadores realizan sus actividades en negro (aumentando considerablemente su porcentaje en las actividades mas pobres), que si bien el pas tuvo un crecimiento econmico en los ltimos aos (el PBI acumul una suba de 70% en el perodo 2002/2010), pocas veces se tradujo en una tan mala distribucin. A todo esto, por ms que el pas venda una imagen de progreso al
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exterior, la inflacin carcome los bolsillos su poblacin, y no facilita en nada a la estabilidad de muchas familias desamparadas que sobreviven con el mango diario, que cada da vale menos. Pero parece que ahora el tema de la inseguridad, tan en boga, no es solo una consigna de la derecha en pos de refortalecer los aparatos represivos, sino que ahora el mismo gobierno de los derechos humanos lo ha tomado como uno de sus principales temas de su agenda poltica, y probablemente de su prxima campaa electoral. Como primera gran medida, el 10 de diciembre de 2010, en medio de la celebracin del Da de los Derechos Humanos la presidente anuncia la creacin del Ministerio de Seguridad, separando esta actividad de la de Justicia y Derechos Humanos, y dejando como titular a Nilda Garre, quien ya en plenas funciones el 20 de diciembre, en medio de los conflictos por las tomas de tierra, comunica la movilizacin de seis mil gendarmes a distintos rincones del conurbano bonaerense como iniciativa del Operativo Centinela. Ahora seguramente muchos vecinos podrn caminar tranquilos con los seores armados para la guerra dando vueltas por el barrio, ya que estn para protegerlos.

Pero si retomamos los diferentes reclamos que abarca la inseguridad (y tan solo a modo de ilustracin ya que la lista se podra agrandar bastante), podramos decir que a los reclamos de la inseguridad de las zonas mas ricas los gendarmes podran efectuar una buena tarea, Pero ante los reclamos de inseguridad por gatillo fcil?, ante las protestas sociales y los reclamos de los trabajadores ante sus patrones? Ellos velaran por la inseguridad econmica del pueblo? Para concluir me gustara poder concentrar mi pensamiento en pocas palabras, las cuales serian, no es lo mismo la inseguridad que sentimos nosotros de la que sienten los burgueses. Un hecho desafortunado le puede pasar a cualquiera, lo cual difiere de la pena constante que acecha a los trabajadores todos los das, todos los meses, como son la inestabilidad en el trabajo, la suba de precio de los alimentos y de los servicios, el hostigamiento policial, la precarizacin laboral, y ms consecuencias de la inestabilidad econmica en la cual nos vemos sumidos los trabajadores, reflejada y echada en cara en las calles.
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TERRORISMO PATRONAL, LA VERDADERA INSEGURIDAD

OPINION

tenemos que conformar con un sueldo que no cubre la canasta familiar, con una relacin de dependencia en la que no tenemos derecho a exigir nada, con empresas que no quieren cumplir con las normas de seguridad laboral, con sindicatos que ponen el techo que quieren para las paritarias, y con la polica oficial o la tercerizada dispuesta a matarnos si las primeras barreras de defensa empresarial no surgen mas efecto. Inseguridad no es cuando le roban a Mirtha La-grande, o algn empresario respetado por los canales de televisin. Inseguridad no es no poder vivir en un country sin miedo a que les roben los miles de pesos que ganan con la explotacin o el circo televisivo. Inseguridad no es que miles de familias ocupen un predio vaco.

La famosa Inseguridad. Ese discurso tan convocante

dentro la clase burguesa, siempre utilizado para justificar una mayor represin en todos los aspectos de la vida. Ese discurso tan usado para criminalizar la pobreza o la protesta. Tantos famosos, iconos e dolos de la llamada gente como uno!!, al servicio de esa parafernalia tan bien armada, que logra poner a los pobres contra los pobres. La inseguridad de la que nos machacan en la tele o en los diarios, no es ms que la victimizacin de los ricos, porque nadie habla de lo inseguro que es ser un trabajador. No solo por la polica con su gatillo fcil, con sus adicionales mafiosas, con sus armaduras y municiones en manifestaciones, etc. sino por todo lo que conlleva la desproteccin en el lugar de trabajo frente a la ambicin del patrn. Los trabajadores en este momento, con los sindicatos mafiosos y patronales que monopolizan la representacin gremial, que caminan de la mano con las distintas empresas de sus respectivos sectores y con los gobiernos complices y artifices de la maquinaria capitalista que explota y oprime, como los trabajadores no vamos a sentirnos inseguros de nuestra situacin? Sino preguntenle a los trabajadores del ferrocarril, donde tuvieron que soportar el asesinato de un compaero por parte de la patota sindical para que los empresarios y el gobierno piensen seriamente en blanquear y regularizar la situacion laboral de los obreros del ferrocarril. Sino preguntenle a los trabajadores de Clarn, donde la eleccin de representantes elegidos por sus compaeros es causal de despidos y represalias. Sino preguntenle a todos los trabajadores que viendose sin puestos de trabajo, porque el patrn cierra la fabrica, se ven obligados a tomarla ellos para producir. El miedo que tienen los compaeros para poner en pie una verdadera organizacin gremial, esta totalmente justificado por las represalias que toman las empresas. La represin laboral existe y es la verdadera inseguridad a la que estamos sometidos, ya que nos
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Inseguridad es no saber si maana vas a seguir vivo o si vas a caerte de un andamio o electrocutarte con un poste. Inseguridad es no saber si maana vas a seguir trabajando o si prescinden de tus servicios al estar por agencia de trabajo temporal. Inseguridad es no saber cuanto vas a cobrar porque te contrata una empresa tercerizadora, y te tratan como pen de segunda mano. Inseguridad es no saber si te van a pagar lo que te corresponde si te echan. Inseguridad es no saber si vas a volver a conseguir trabajo. Inseguridad es no saber, si llegas a conseguir trabajo, si va a ser en blanco, negro o en gris. Inseguridad es no saber el ndice de inflacin, porque el gobierno interviene las mediciones oficiales.

Inseguridad es la de los trabajadores, expuestos al terrorismo patronal.

Mesas de propaganda de la F.O.R.A. 4to Sbado de cada mes frente a la estacin de Montegrande, en Buenos Aires. Los domingos a las 16hs en el Parque Lezama, esquina Defensa y Brasil, Capital Federal. Sociedad de Resistencia de Oficios Varios de San Martin, ubicado en la calle Cuba 3481 (ex 581), la cual se encuentra entre las calles Mitre y Bolivar, de Villa Ballester. Sbados de 16 a 19hs. Sociedad de Resistencia de Oficios Varios Neuqun Para contactarnos escribinos a srovnqn@hotmail.com
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ACTUALIDAD

POR LA REDUCCIN DE LA JORNADA LABORAL

En 1925 la Federacin Obrera Regional Argentina iniciaba la lucha en pos de la reduccin de la jornada laboral a 6 hs. diarias. Tal lucha histrica de los trabajadores iba destinada a evitar que los empresarios en connivencia con el gobierno siguieran cargando la espalda de los trabajadores con excesivas horas de trabajo, las cuales solo beneficiaban a las clases acaudaladas mientras se iba en contra de la esencia misma del ser humano, borrando de un plumazo la posibilidad de dedicar tiempo a la formacin, al ocio, a la vida personal y familiar. As en esta lucha por la reduccin de la jornada laboral muchxs hijxs del pueblo a travs de la historia dejaran sus vidas como as lo hicieron los mrtires de chicago (aquellos anarquistas que por exigir las ocho horas diarias de trabajo serian condenados a muerte en Estados Unidos). Pero que es lo que sucede hoy en da y en nuestro pas? Vemos, ni mas ni menos, que en esta lucha por la reduccin de la jornada laboral estamos perdiendo nosotrxs como trabajadores, ya que ni siquiera se cumplen en la gran mayora de los casos las supuestas ocho horas que las leyes de la democracia marcan como lo mximo de jornada diaria, o bien porque con la escusa de las horas extras u horas voluntarias se ata a los trabajadores a unas varias horas mas (donde, dependiendo del sector productivo o el patrn, se llegan a las diez o doce horas diarias) muchas veces los trabajadores no por gusto si no para tratar de ganar algo que se acerque a cubrir la canasta bsica alimentaria deben de ceder ante el chantaje de las horas extras. Otras veces los trabajadores prcticamente son empujados a la esclavitud y por lo general sobre quienes mas pesa esto es sobre los inmigrantes, las personas pertenecientes a los barrios mas humildes, o bien sobre nios y mujeres. Con todo esto y ante un avance cada vez mayor de las horas de trabajo sobre los trabajadores, hoy mas que nunca la lucha por la reduccin de la jornada laboral tiene gran sentido, sin embargo, esto parece ser algo que esta muy lejano de las agendas de los sindicatos de la CGT, la cual ha generado durante su historia solamente retrocesos en la lucha obrera (y si alguna vez logro un avance lo logro solo como una ilusin para mantener engaados a sus afiliados) De este modo por culpa de los lacayos del Poder como lo son aquellos dirigente sindicales y burcratas de la CGT, hoy los trabajadores que en ella se encuentran estn lejos de tener una conciencia critica y combativa contra la burguesa nacional y transnacional. Y es que estos perros del Capital empresarial y estatal durante su historia solo se han dedicado a evitar que sus afiliados tengan formacin e instruccin en cuanto a organizacin y lucha por sus derechos, lo peor de todo es que se los ha adormecido y se les ha hecho creer que esa es la nica forma en la que se pueden organizar los trabajadores, es decir delegando, y dejando en manos de otros sus decisiones. y voluntades, en manos de esos otros que como Moyano
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solo le interesan su beneficio personal (sino miren cuanto gana por mes l y cuanto gana por mes un trabajador tercerizado). Personas como Moyano que se llenan la boca de mentiras mientras bajo la mesa negocia con la patronal y el gobierno el avance de leyes y convenios que siempre perjudican al trabajador.; siendo por todo esto la CGT una herramienta mas del Poder que desde que es la central de trabajadores mayoritaria del pas solo ha funcionado como el mecanismo que permite una paulatina pero eficaz (para el capital) reforma laboral al antojo de los intereses del mercado internacional. De la CTA dir en sntesis que es el espejo de la CGT ya que solo es un reflejo de esta pero pintada de izquierda descolorida o aveces confundida. La CTA tambin central mayoritaria en cuanto al numero de afiliados aunque en algn momento se atrevi a poner en boca de sus dirigentes la palabra reduccin de la jornada laboral solo lo hizo por compromiso para fingir ser la oposicin de aquel sindicalismo llamado Confederacin General del Trabajo y que tanto se parece en esencia a la Central de Trabajadores Argentinos. Lo que hace idnticos a las grandes centrales de trabajadores no es su armazn, sino en el hecho de que son entes jerrquicos; su ser jerrquicos es eso lo que hace que ambas sean muy similares, ya que esto permite que en cualquier momento mediante la manipulacin de sus cuadros dirigentes el Poder pueda hacer manipulacin parcial o total de las mismas para evitar que estas sean peligro alguno. Nada mas funcional al Poder gubernamental o empresarial que un sindicato oficial si son estos mismos quienes sirven para apaciguar todo animo de descontento en el pueblo y quienes legitiman el sistema haciendo creer que existen estructuras en el mismo que luchan por los derechos de los desposedos; todo al final se reduce al arte de la mentira de la ilusin de la hipocresia, y parte importante de un sistema que se disfraza de humanista para esconder su rostro mas sanguinario son los sindicato oficiales, e institucionalizados. Por todo lo expuesto antes es obvio que hoy lejos estn las centrales de trabajadores de plantear una radical lucha contra el aumento de la jornada de trabajo. Su no hablar del tema y no informar a los trabajadores ha sido la forma en que el capitalismo ha estado avanzando en los ltimos tiempos en la explotacin del ser humano. Pero que ellos callen lo que no les conviene decir y le den la mano a una conciliacin de clase siempre a favor de una sola (la que tiene el Poder) lo denunciaremos hoy como siempre lo hizo nuestra federacin. Y es que tenemos el compromiso de no abandonar la justa lucha por la reduccin de la jornada laboral. Tal vez hoy nuestra federacin no tenga la misma fuerza cuantitativa que en los aos 20 del siglo pasado pero mantiene el mismo animo de lucha y sinceridad; esa fuerza cualitativa de la que no cuentan ni la CGT ni la CTA ni la izquierda ni la derecha partidaria. Por eso compaerxs NO dejemos de denunciar, no dejemos de sealar a los lacayos y amigos del Poder complices de nuestra alienacin y esclavitud, NO dejemos de proponer la accin directa y la autogestin como formas de luchas ya que hoy son las nicas formas en las que se puede dar una lucha real y contundente al Poder estatal o empresarial.
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La demagogia quiere hacernos creer que de nada sirve luchar en nuestros puestos de trabajo: dicen que es cosa de un pasado industrial, pero en esta era postindustrial la explotacin del trabajo continua, el sistema quiere dividir nuestras fuerzas y ha transformado el escenario; es cierto cuando dicen que ya no estamos en la poca en donde haba grandes concentraciones de trabajadores en determinados puntos espaciales como lo son las fabricas y es que hoy el trabajo se ha terciarizado e individualizado (en gran medida) a la vez que en algunos campos se han vuelto mas abstracto como sucede con todo trabajo fuertemente relacionado a la informtica y la automatizacion, pero, eso no quita que nos podamos organizar, solo es cuestin de ingenio, y si no hay grandes playones de fabricas para hacer asambleas entonces habr plazas o calles pero siempre encontraremos la forma de organizarnos y unirnos como trabajadores. En este escenario que ha dejado el neo liberalismo en su apuro por construir nuevas formas de control y opresin

ha cometido grandes errores como todo lo que se hace a las apuradas, y eso es una ventaja que tenemos, y que debemos saber usar, pero para eso no hay que caer en los engaos que se nos ofrecen, no hay que seguir los tiempos que la poltica nos quiere imponer ni seguir a los vertiginosos espacios (como los sindicatos oficiales )que dicen que la democracia da espacios para que nos organicemos, ya que en sus tiempos y sus espacios solo hay mentiras, espejismos, y corrupcin. Por eso la lucha antiautoritaria, la accin directa y la ayuda mutua son la mejor forma de decirles que no somos sus mercancas que no queremos ser herramientas que producen para otros, que somos personas, y NO nos vamos a detener pese a quien le pese, hasta forjar un camino que permita algn da la emancipacin completa del ser humano. Por las 6 horas de jornada laboral! Por el comunismo Anrquico! VIVA LA F.O.R.A.-A.I.T Sociedad de Resistencia de Oficios Varios Neuqun

ALMUERZO SOLIDARIO DEL 8 DE DICIEMBRE DEL 2010.

Compaeras y compaeros del Pueblo Trabajador. Queremos expresarles que fue muy positiva la actividad del almuerzo solidario que impulsamos y realizamos el pasado 08 de diciembre en nuestro local ubicado en la Localidad de Ballester, en el Partido de San Martn. Consideramos que fue positiva porque a travs de nuestra prctica autogestiva como de los valiosos aportes solidarios realizados por diversos compaeros y compaeras, logramos generar un fondo de dinero que nos permiti cubrir el alquiler del local de los meses de diciembre y de enero. A esta actividad se acercaron ms de 30 compaeros y compaeras tanto de la organizacin de la Sociedad de Resistencia de Oficios varios de Capital adherida a la FORA, compaeros de la FORA de la Zona Norte, como de otras agrupaciones e individualidades, pudiendo entre todos y todas compartir un momento fraternal. Queremos comentarles que estamos armando una biblioteca que en los prximos meses estar abierta para que los trabajadores y las trabajadoras del barrio de Ballester (como de otros barrios) puedan acercarse y hacer uso de la misma. Los horarios que de forma continua y seguro est abierto nuestro local para que se puedan acercar son los siguientes: Todos los Jueves de 11hs. a 12.30hs. Todos los sbados de 15.30hs. a 18hs. Todos los lunes desde las 20.30hs. hasta las 23.30hs.

Por lo cual invitamos a todo trabajador y trabajadora a acercarse y sumarse para seguir fortaleciendo y haciendo crecer a nuestra SROV, como as tambin a la Federacin Obrera Regional Argentina.

Sociedad de resistencia de oficios varios de San Martn Adherida a la F.O.R.A. A.I.T. socderesistenciasm@gmail.com www.socderesistenciasm.blogspot.com

El local de la sociedad de resistencia de San Martn queda en la calle Cuba 3481 (ex 581) entre Mitre y Bolvar Villa Ballester, a 8 cuadras de la estacin Villa Ballester del ferrocarril Mitre, ramal Surez.
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A 100 aos de la muerte de Rafael Barrett

Periodista, luchador social, obrero de la pluma y anarquista

HOMENAJE ACTUALIDAD

Nacido en Torrelavega (Espaa) el 7 de enero de 1876, Rafael aislamiento, al no encontrar un ncleo suficientemente amplio de Barrett era de origen aristocrtico, sabemos que a los 26 aos poblacin ajena a eso grupos que pudiera suplir el rechazo de sus emigro a America del sur y recay en Buenos Aires, de interlocutores naturales. Como amargamente confiesa, "la Argentina viaja a Paraguay, donde por fin encuentra su lugar costumbre de pensar a todas horas tiene algo de vicio bochornoso en el mundo. All nace en Barrett un hombre nuevo, Se implica ante el comn de las gentes, y me ha convertido en un ser intil, a decididamente en la denuncia de la injusticia social, se veces nocivo, odiado, despreciado" aproxima al anarquismo al que adhiere desde una perspectiva En el Paraguay se casa con una joven de la aristocracia Asuncena personal. Es apresado y desterrado primero al Matto Grosso (que abandon por l su lugar en la alta sociedad), y nace su unico brasileo y finalmente a Montevideo. En Uruguay conecta hijo Alex Barrett. En esta tierra guarani Barrett se organiza y enseguida con las vanguardias intelectuales uruguayas. Pero pronuncia conferencias a los obreros paraguayos, lucha con ellos, la tuberculosis le aprisiona y regresa al Paraguay en cuanto los funda la revista Germinal, y es desterrado (dejando a su mujer y su caudillos de turno se lo permiten. Viaja a Europa en un intento hijo) al Brasil. Ahi pasa a Montevideo, donde se rodea del ambiente desesperado de curacin. Muere en Arcachon con 34 aos, el intelectual y libertario que por entonces empapa la capital da 17 de diciembre de 1910. Uruguaya. Alli se quedar solo cuatro meses alli y decidira volver al La obra de Rafael Barrett es en general poco conocida. Corta Paraguay, para ese entonces la enfermedad que mina su como su propia vida, se public casi ntegramente en organismo lo ira reduciendo hasta ser fisicamente un fantasma de peridicos de Paraguay, Uruguay y Argentina. Hoy es si mismo, desesperado parte hacia Francia buscando un estudiado y hasta se le rindieron homenajes en su ciudad tratamiento contra la tuberculosis. Alli finalmente el 17 de diciembre natal, reconocimiento que l mismo nunca busc, ya que se su vida se extinge, mas no su palabra, fundida en la sangre y en la caracteriz ms por su denuncia feroz de la injusticia social conciencia de la humanidad oprimida. que por alquilar su pluma a las acomodadas conciencias burguesas de la poca. N.A Se dedica al periodismo como una forma de subsistencia y de manifestacin de su conciencia crtica. En "No gesticular contra la realidad en que es preciso vivir y Buenos aires trabaj para el diario El Correo Espaol y es por a la cual, ay!, es preciso amar. Estudimosla. No esa poca donde empieza a ver la realidad social y a percibir veamos crmenes en el mundo, sino hechos. las profundas contradicciones que estremecan a una Acerquemos el ojo al microscopio y no empaemos el sociedad fundada en la miseria humana. De esa primer poca cristal con lgrimas intiles". es su articulo Buenos Aires, que tan crudamente relata la miseria de la gran metrpoli "Cuanto ms inaccesible aparezca el proxima a su primer centenario, y termina el ideal, tanto mejor. Las estrellas articulo diciendo: Tambin guan al navegante." Amrica! Sent la infamia de la especie en mis entraas. "Hemos multiplicado la tentacin y Sent la ira implacable subir facilitado las venganzas; hemos a mis sienes, morder mis mezclado la desesperacin con las brazos. Sent que la nica harturas, dejando entre ellas la manera de ser bueno es ser barrera invisible y salvaje del azar. feroz, que el incendio y la Es el triunfo de la democracia. Y hay matanza son la verdad, que hay que mudar la sangre de quien se queja del aumento de la los odres podridos. criminalidad! Yo la encuentro Comprend, en aquel inexplicablemente reducida." instante, la grandeza del gesto anarquista, y admir "El ideal es la mentira, pero la el jbilo magnfico con que Barrett junto a militantes de la F.O.R.P. mentira que cesar de serlo, la la dinamita atruena y raja el mentira-verdad, la mentira germen. Y por una curiosa vil hormiguero humano. Expulsado de Argentina, se refugi ley, preceden a la encarnacin del ideal preparativos en Asuncin, donde no cesar su brutal denuncia y su lucha cuyo verdadero destino nadie sospechara. As el pjaro por la redencion social, con su conocida obra Lo que son los yerbales, Ser all donde manifestar su profesin de fe primerizo ignora por qu un anhelo irresistible le empuja anarquista "Anarquista, dice, es el que cree posible vivir sin el a buscar y reunir las briznas de su nido. Creer que lo principio de autoridad", Como es esencial al pensamiento que le impele es codicia de urraca y no ternura de trtola. libertario, Barrett abomina al Estado en su doble faceta de As gentes pasadas ignoraron que al hacer la guerra opresor y explotador, y expresa la complementariedad de esas fundaban la paz, que al destruir cimentaban y que con dos funciones en una frase de contundente sincretismo: "El sangre fecundaban el mundo. As ahora, ante el hecho Estado roba con una mano y degella con la otra". Con la universal de disolucin de las fronteras por obra de las publicacin de la serie de artculos Lo que son los yerbales grandes compaas de comunicacin y transportes, paraguayos, en los que revela la explotacin esclavista de los podramos concluir que no se trata sino de ganar dinero, menss por las empresas yerbateras, Barrett se enfrenta a poderosos intereses econmicos y polticos. Se le comienzan cuando en el fondo se trata del advenimiento enorme de a cerrar las pginas de los diarios en los que publicaba y la solidaridad humana." comienza tambin a sentir el progresivo rechazo de la Rafael Barrett intelectualidad local, lo que le conduce a un penoso Pgina 10

9 de febrero de 1929: Huelga en la General Motors.

Para entender mejor el contexto en el que se desarrolla, comenzar por explicar brevemente el nacimiento de la General Motors en Argentina. Hasta el ao 1923, los automviles de GM en el pas eran importados desde los Estados Unidos, trados por la concesionaria Elias Hampton Watson. Los vehculos en ese entonces llegaban completamente armados en cajones en las bodegas de los buques, pero a partir del ao mencionado a la concesionaria se le ocurri que la importacin solo de las partes y el ensamblado de ellas en Argentina, era muchas veces ms rentable que la importacin del vehculo completo. Watson instala la planta de montaje en una barraca de lana, en Huergo y Garay, y para fines del ao 1924 ya es la misma General Motors la que se hace cargo y toma las riendas del negocio. El negocio prospera, la fbrica de Huergo y Garay queda chica y obliga a GM a comprar otro terreno en Osvaldo Cruz y Ro Limay para el ao 1927. Como vern, el explosivo crecimiento de la General Motors en la Argentina se da en un lapso muy corto: al momento de transcurrir la huelga, la automotriz ya tiene el 40% del mercado argentino de autos. Con el crecimiento lleg la explotacin descarada. La barraca de lana de Huergo y Garay no estaba preparada para ser fbrica, y los accidentes estaban a la orden del da. Se prometen premios a la produccin que jams se dan, y la produccin diaria tiene un piso cada vez ms alto. Suspensiones por motivos irrisorios, intolerancia frente a las faltas y despidos. Jornadas de 14 a 16 horas, y condiciones de trabajo inhumanas (temperaturas altsimas y gases nocivos durante toda la jornada). Para los obreros licencia por enfermedad equivala a despido. El jornal, el mismo de siempre. Se producen alzamientos individuales (y sus correspondientes despidos) que culminan en una huelga espontnea, a fines de 1928. La huelga triunfa con la firma de un pliego de condiciones que exige la jornada de 8 horas y la readmisin de todos los huelguistas. Los agitadores (y la mayora de los despedidos) eran obreros Metalrgicos Unidos de la F.O.R.A. La patronal no resiste mucho tiempo su falta de autoridad, y arremete nuevamente contra los obreros desconociendo el pliego de condiciones y (por supuesta falta de trabajo) despide a los afiliados de la F.O.R.A. Ante esta terrible injusticia, el 9 de febrero de 1929 se proclam la huelga sin duda alguna, presentando a la patronal este justo pliego de condiciones: 1) Readmisin del personal suspendido por asuntos de organizacin 2) Normalizacin del horario de 7 a 11.30 hs y de 13 a 16.30 hs. 3) No se podr trabajar ms de 2 horas extras por da y no sern obligatorias 4) Horas extras 50 % de aumento 5) Los obreros que entren a las 13 hs trabajarn 4 hs, las restantes sern extras
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HISTORIA HISTORIA

6) Jornal mnimo 85 ctvos la hora 7) Despus de 90 das $ 1.- la hora. 8) No tomar represalias con los obreros en huelga 9) Todos los obreros sern organizados 10) Los obreros que trabajen desde el 13-2 en adelante sern suspendidos cuando reingresen los huelguistas 11) Sern pagados los salarios cados por la huelga 12) Las suspensiones sern por orden de antigedad 13) Al volver a tomar personal se dar preferencia a obreros suspendidos que sern solicitados a los delegados 14) Las chapas extraviadas se cobrarn $ 0,50 15) Las herramientas extraviadas la mitad del costo 16)El personal obrero femenino-gozar de los beneficios referentes al salario mnimo 17) No podr trabajar ningn obrero que goce de jubilacin. Los otros gremios de la F.O.R.A. apoyan completamente a los Metalrgicos Unidos, destacando Unin Chauffeur, con un paro general el 19 de marzo. Se practica el boicot en las calles, en los puertos, donde fuera que hubiese automviles de la GM. Por motivos injustificables se allanan locales de la FORA. La General Motors no puede hacer el lanzamiento de su Chevrolet de 6 cilindros, adems de perder casi 12 millones de pesos en ya tres meses de paro. El conflicto recrudece por la falta de cooperacin y bsqueda de dilogo por parte de la patronal. La fbrica est llena de carneros trabajando. La situacin se vuelve cada vez ms difcil para los trabajadores legtimos, que cuentan con la solidaridad de los otros gremios de la F.OR.A. para poder llevar comida a casa. Pero an as el conflicto toma ms fuerza. La General Motors hasta amenaza con irse de la Argentina, a lo que el peridico La Protesta contesta que la empresa debe ser obligada a entregarse, o que se mande a mudar. Despus de 10 meses de lucha intensa y sin descanso, de hambre y de compaeros presos, finalmente la General Motors da el brazo a torcer: representantes de GM se presentan frente a los trabajadores para presentar lo que sera su rendicin definitiva.

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Asociacin Internacional de los Trabajadores Internacia Laborista Asocio Association Internationale des Travailleurs Associazione Internazionale dei Lavoratori Internationale Arbeiter Assoziation International Workers Association

Solidaridad internacional por el conflicto con la cadena de hoteles Vincci

La cadena de hoteles Vincci ha despedido a nuestro compaero Manuel Puente, con ms de siete aos de antigedad, encontrndose ste de baja tras sufrir un accidente mientras desempeaba sus funciones laborales. Este accidente le ha causado varias lesiones fsicas que le impiden trabajar en varios aos. La gestin laboral de esta cadena de hoteles destaca por sus premeditados despidos en los ltimos meses, la paulatina regulacin de empleo de la plantilla, el reiterado uso de trabajadores de ETTs en detrimento del empleo fijo y el incumplimiento sistemtico del convenio colectivo del sector. Pero fundamentalmente destaca por los cada vez mayores niveles de explotacin hacia los trabajadores del hotel que se ven obligados a desempaar horas extras, funciones diferentes a las que les corresponde y todo tipo de agresiones contra los derechos ms bsicos de cualquier trabajador. Esta cadena de hoteles tiene sucursales en varios pases, por eso desde la CNT-AIT Granada pedimos solidaridad a toda la AIT en el conflicto que mantenemos con esta empresa. Este conflicto se debe al despido de uno de nuestros compaeros encontrndose este de baja laboral tras sufrir un accidente desempeando su trabajo. La empresa alega que escontrndose nuestro compaero de baja no podra haberse desplazado al centro de trabajo para entregarla, hecho ridculo pues la baja no le permite realizar ningn tipo de esfuerzo por haber sufrido una lesin cervical pero obviamente s est en condiciones para desplazarse. Adems, la empresa, para justificarse, ha inventado una serie de acusaciones que respaldan por medio de testigos falsos para acusar a nuestro compaero de actos que l no ha cometido.

Por eso desde CNT-AIT denunciamos este despido sucedido en Granada pero que para nada resulta aislado en el marco de explotacin de la situacin laboral actual. SOLIDARIDAD CON EL COMPAERO DESPEDIDO EN GRANADA! READMISIN MANUEL PUENTE!

http://www.iwa-ait.org
Publicaciones recibidas: CNT N 373, 374 (Espaa); Tierra y Libertad N 267, 268 (Espaa); Seme Anarchico N1 diciembre 2010 (Italia); Sicilia Libertaria N 300 (Italia); Rivista A N 356 (Italia) ; La Protesta N8252 (Cap. Fed., Bs As, Arg); Parrhesia N 10, 11 (Baha Blanca, Bs As, Arg) , boletn de la Olla popular de ngel Gallardo y Corrientes (Capital Federal, Bs As, Arg)