Sei sulla pagina 1di 3

TAREA 6 ESQUIVEL GARDUO ANA KAREN 2601

2.1. HISTORIA DE LA CAPACITACIN EN MXICO


Es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeen mejor su trabajo.

A travs de la capacitacin y el desarrollo, las organizaciones hacen frente a sus necesidades presentes y futuras utilizando mejor su potencial humano, el cual, a su vez, recibe la motivacin para lograr una colaboracin ms eficiente, que naturalmente busca traducirse en incrementos de la productividad.

En las sociedades antiguas no exista ni se conceba un proceso formal de enseanza para el trabajo, ya que el conocimiento se transmita de manera directa: los ms experimentados enseaban todo lo necesario para desempear un oficio a quienes, a travs de un tiempo de aprendizaje, podan hacerse responsables del trabajo.

Despus se traslada al Mxico colonial el sistema de aprendices, quienes, bajo la gua y supervisin de un maestro, propietario de las herramientas y de la materia prima, tenan as la oportunidad de aprender un oficio, recibiendo como nica paga comida y alojamiento.

El sistema de aprendices tuvo una larga vigencia histrica; sin embargo, con el progreso industrial este sistema paulatinamente dej de satisfacer los requerimientos de recursos humanos que tuviesen los conocimientos y las habilidades necesarias para los nuevos procesos productivos, cada vez ms complejos. Ms tarde, con el desarrollo y

perfeccionamiento tecnolgico, se vio la necesidad de reemplazar el de aprendices por un sistema capaz de satisfacer la mayor demanda de recursos humanos calificados. A partir de entonces que la capacitacin para el trabajo adquiere un carcter ms formal y complejo.

2.2. MARCO LEGAL DE LA CAPACITACIN


A continuacin se citan algunos artculos de la Ley Federal del Trabajo (2005):

Artculo 3

El trabajo es un derecho y un deber social. No es artculo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso para el trabajador y su familia. No podrn establecerse distinciones por raza, sexo, edad, credo, doctrina poltica o condicin social. Promover y vigilar la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores.

Artculo 153-A

Todo trabajador tiene derecho a que se le proporcione capacitacin o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad conforme a los planes y programas formulados de comn acuerdo por el patrn y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

Artculo 153-F

La capacitacin y el adiestramiento debern tener por objeto: a) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; as como proporcionarle informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa en ella; b) Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creacin c) Prevenir riesgos de trabajo d) Incrementar la productividad e) Mejorar las actitudes del trabajador

Artculo 153-G

Durante el tiempo en que un trabajador de nuevo ingreso que requiera capacitacin inicial para el empleo, prestar sus servicios conforme a las condiciones generales de trabajo que rijan en la empresa o lo estipulado en los contratos colectivos.

Artculo 153-H

Los trabajadores a quienes se imparta capacitacin o adiestramiento estn obligados a: a) Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y otras actividades b) Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitacin y cumplir con los programas c) Presentar los exmenes de evaluacin del conocimiento

Artculo 153-I

En cada empresa se constituirn comisiones mixtas de capacitacin y adiestramiento, integradas por el igual nmero de representantes de trabajadores y del patrn, las cuales vigilarn la instrumentacin y operacin del sistema y de los procedimientos que se implementan para mejorar la capacitacin y sugerirn las medidas tendientes a perfeccionarlos; todo esto conforme a las necesidades de los trabajadores yd e las empresas.

FUENTE DE INFORMACIN Snchez C. A. (2007). La capacitacin y el adiestramiento en Mxico: regulacin, realidades y retos.. Mxico: Biblioteca Jurdica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurdicas de la UNAM, pp. 197-208. [en lnea] Recuperado de www.juridicas.unam.mx