UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPA

CARRERA: DERECHO

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TERCER CURSO (Segundo Semestre)

AO: 2.006.-

PROGRAMA DE ESTUDIO IDATOS DE IDENTIFICACIN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO TERCERO SEGUNDO 6 108 06/01/03/02/03

MATERIA: CARRERA: CURSO: SEMESTRE: DOCENTE: HORAS CTEDRAS SEMANALES: TOTAL H.C: PRE - REQUISITO: CDIGO: II- FUNDAMENTACIN III- OBJETIVOS IV- CONTENIDO

LECCIN I 12345678Definicin del derecho del Trabajo. Denominaciones utilizadas. Origen y evolucin histrica. Naturaleza Jurdica del Derecho Laboral. Principios del Derecho del Trabajo. Caracteres de la disciplina laboral. Autonoma. Relaciones con las otras ramas del derecho. LECCIN II 1234567Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo Antecedentes. Cdigo del Trabajo 1961. Constitucionalizacin del Derecho Laboral (Constitucin Nacional 1992). Reformas de 1993 y 1995. Mtodo y Estructura del Cdigo. Distribucin de la Normativa. Objeto y aplicacin. LECCIN III 12345678Los sujetos del Derecho del Trabajo Concepto de Trabajador Diversas acepciones. Trabajadores o empleados de confianza. La Clasificacin profesional. Personas excluidas de la Proteccin del Cdigo Paraguayo. Concepto de Empresa y de Empleador. Representante del Empleador. Intermediarios Substitucin del empleador. Sujetos en el Derecho Colectivo Laboral.

9- El Estado como empleador. 10- El Trabajador del sector pblico. 11- Normas que regulan la relacin jurdica laboral. 12- Las organizaciones de trabajadores. 13- Sindicato y coalicin. 14- Las organizaciones de empleadores. 15- Objeto del Derecho Laboral. 16- Garantas fundamentales consagradas. LECCIN IV 1- Fuentes del Derecho Clasificaciones Fuentes Generales y Especiales del Derecho laboral. 2- Las fuentes en el Cdigo Paraguayo del Trabajo. LECCIN V 123456Concepto de tcnica Jurdica y Judicial. Interpretacin de las leyes en general Reglas de Interpretacin del Derecho laboral. Aplicacin de las normas jurdico-laboral Reglas. mbito geogrfico y temporal. Comienzo y fin de su vigencia. Integracin de las normas legales. LECCIN VI 12345Contrato Individual de trabajo. Definicin y elementos. Caracterizacin del Contrato Individual del Trabajo. El principio de la autonoma de la voluntad en el derecho del trabajo. Fuentes del Contrato individual. Requisitos esenciales para que exista contrato individual de trabajo. Consentimiento Concepto Vicios (error, dolor, violencia, simulaciones y fraude). 6- Concepto y diferencias entre contrato de trabajo y relacin de trabajo. 7- Presuncin de la existencia del Contrato Capacidad jurdica de los contratantes Trabajador y empleador. 8- Objeto del contrato. Su determinacin Actividades laborales excluidas por el Cdigo paraguayo. 9- Causa lcita. Concepto. 10- Las invenciones jurdicas durante el curso de la relacin laboral. 11- La nulidad en el Contrato de Trabajo Causas Efectos. LECCIN VII 1- Modalidades del contrato de trabajo Concepto y Clasificacin. 2- El Contrato Individual del Trabajo por la forma de Celebracin. 3- El Contrato Individual del Trabajo conforme a su duracin. El periodo de prueba en el contrato individual. Casos en que no rige. 4- El Contrato Individual del Trabajo por el modo de pago de la remuneracin. 5- El Contrato de Trabajo por los sujetos que intervienen en la relacin. 6- Los gastos del contrato. 7- Prueba del contrato de trabajo Reglas del Cdigo. LECCIN VIII 1- Derechos Obligaciones y prohibiciones que derivan del Contrato de Trabajo. 2- Derechos del trabajador incluidos en el Cdigo. 3- Obligaciones o deberes del Trabajador (Relacin con los derechos del empleador).

4- Actos prohibidos a los trabajadores. LECCIN IX 1- Derechos Obligaciones y prohibiciones que derivan del Contrato de trabajo. 2- Derechos de empleador. 3- Obligaciones del empleador incluidos en el Cdigo (Relacin con los derechos del trabajador). 4- Actos prohibidos a los empleadores. LECCIN X 123456La suspensin en el Contrato de Trabajo Concepto. Caracteres de la suspensin y efectos jurdicos. Causas de la suspensin. Numeracin y clasificacin de las causas de suspensin previstas en el cdigo. Plazos legales mximos de suspensin individual y colectiva. Obligaciones y derechos de las partes durante el tiempo de suspensin. LECCIN XI 1- Terminacin o extincin del Contrato individual del trabajo por voluntad unilateral del empleador. Despido: Concepto y Clases El despido justificado Causas admitidas Pruebas que deben ser producidas Efectos legales. 2- Prescripcin de la accin del empleador para despedir por causa justificada. LECCIN XII 1- El despido injustificado Efectos jurdicos. 2- Rgimen indemnizatorio Aplicaciones prcticas - Prescripcin de la accin del trabajador para demandar el pago de las indemnizaciones y otros. LECCIN XIII 1- Terminacin del contrato individual de trabajo por voluntad unilateral del trabajador. Retiro: Concepto. Clases. Causas de retiro justificado en el Cdigo. Efectos jurdicos. 2- La renuncia del trabajador Clases La aceptacin como requisito para la terminacin del contrato. LECCIN XIV 1234La terminacin con preaviso del contrato individual de trabajo indefinido. Concepto de preaviso. Finalidades. Plazos de preavisos establecidos en el Cdigo formas de preaviso Notificacin. Subsistencia del Contrato de trabajo durante el tiempo del preaviso Derechos y obligaciones de las partes. 5- El despido injustificado y sin preaviso La indemnizacin por falta, vicio, u omisin del preaviso legal Modo de calcularla Demostraciones prcticas. 6- Constancia de trabajo durante la relacin laboral y Certificado final de trabajo. LECCIN XV 12345Estabilidad laboral Concepto Clases. La estabilidad en el Cdigo paraguayo: Caracteres y alcance. Trabajador con estabilidad especial y general (o efectivo). Despido del trabajador con estabilidad especial. Obligaciones del empleador. Falta de prueba en juicio de la causal imputada al trabajador. Consecuencias.

6- Reinstalacin imposible Casos Efectos. 7- Otros casos de determinacin del contrato con estabilidad especial. LECCIN XVI 1- Contratos especiales del trabajo. Justificacin- Regulacin en el Cdigo paraguayo. 2- Contrato de aprendizaje. Definicin. Sujetos. Capacidad jurdica de las partes. Formas de celebracin. 3- Contenido mnimo del contrato. 4- Obligaciones y derechos del aprendiz. 5- Examen de aprovechamiento del aprendiz. 6- Obligaciones y derechos del maestro empleador. 7- Duracin del Contrato de aprendizaje. 8- Periodo de prueba. Terminacin del Contrato de Aprendizaje. 9- Aprendizaje Orientador profesional. Capacitacin de los trabajadores. LECCIN XVII 1- Contrato de trabajo de menores. 2- Fundamentos Edad y otros requisitos para la admisin Duracin de la Jornada Salario Rgimen de vacaciones - Prohibicin del trabajo nocturno. Restriccin impuesta al empleador. Registro de menores. 3- Contrato de mujeres: Justificacin. Igualdad de derechos. 4- Prohibiciones del trabajo nocturno, insalubres y peligrosos. 5- El embarazo de la mujer trabajadora. Estabilidad limitada. 6- Prohibiciones. Descansos. Prestaciones de maternidad. Facilidad para lactancia. Jardn infantil. LECCIN XVIII 12345678Contrato de trabajo a domicilio. Origen, concepto actual. Empleadores en el Contrato de trabajo a domicilio. Trabajadores a domicilio o en el taller de familia. Simulacin y fraude en el Contrato de Trabajo a domicilio. El salario del trabajador a domicilio. Documentacin- Retensin de salario por trabajo defectuoso. Tiempo de espera y das feriados pagados. Normas del contrato comn aplicables Excepciones. LECCIN XIX 123456789Trabajo domstico. Conceptos. Fundamentos. Diversas modalidades. Empleadores en el Contrato domstico. Trabajadoras domsticas segn el Cdigo del Trabajo. Periodo de prueba Obligaciones del empleador. La remuneracin del trabajo domstico. Horario de trabajo y descanso legales. Terminacin del contrato domstico Rgimen de preaviso e indemnizaciones. Casos en que aplican las disposiciones del Contrato de trabajo en general. LECCIN XX 1234Contrato del Trabajo Rural Fundamentos. Trabajadores rurales. Sujetos excluidos Trabajadores menores Descansos legales. Empleador rural Arrendatario o esparcero considerado como empleador rural. La remuneracin Horas extraordinarias Salarios por das de reposo.

5- Obligaciones del empleador rural. 6- Terminacin del contrato rural Preaviso. 7- Rgimen indemnizatorio. LECCIN XXI 1234567Contrato de trabajo en las empresas de Transporte Automotor terrestre. Concepto de trabajador Trabajadores excluidos. Empleador transportista. Jornada de trabajo Descansos legales. Doble funcin y pago de salarios. Reglamentacin por el poder Ejecutivo Convenios colectivos. La Ley N 884. LECCIN XXII 1- Tiempo de Trabajo Concepto de jornada laboral Divisin de las jornadas. Clases. 2- Periodo diurno de trabajo Periodo nocturno del trabajo Duracin de las jornadas dentro de cada uno. 3- La jornada mixta. 4- Duracin de la jornada de trabajo de los trabajadores segn la edad Lugar de actividad Naturaleza - Peligrosidad, condiciones penosas y turnos continuos / rotativos. 5- Casos en que el trabajador est obligado a prestar servicios en horas extraordinarias. 6- Prohibicin para menores de 18 aos. 7- Trabajadores excluidos de la limitacin de la jornada. 8- Obligaciones del empleador relativas a jornadas de trabajo y salarios. 9- Compensacin de horas de trabajo perdidas. 10- Autorizacin para el trabajo nocturno. LECCIN XXIII 1234567Descansos legales Fundamentos. Descansos obligatorios establecidos en el Cdigo laboral paraguayo. Descanso semanal y compensatorio. Planilla especial de trabajadores. Anticipacin convencional del descanso semanal. Las vacaciones anuales remuneradas. Acumulacin e interrupcin de las vacaciones. Periodo adquisitivo y de goce. Sancin en caso de no otorgarse vacaciones en el periodo legal Duracin de las vacaciones segn la antigedad del trabajador. 8- Vacaciones de trabajadores que no realizan trabajo continuo. Calculo del salario de vacaciones. 9- Vacaciones causadas y vacaciones proporcionales. 10- Forma de concesin de las vacaciones. 11- Pruebas de otorgamiento y pago de salarios de vacaciones. LECCIN XXIV 1234El Salario Definicin. Naturaleza jurdica y caracteres. Estipulacin libre del salario. Proteccin legal del salario con relacin al empleador, forma, poca y lugar del pago. Prohibicin Compensacin, Deduccin y retensin del salario. 5- Proteccin legal del salario con relacin a los acreedores del trabajador Inembargabilidad parcial del salario excepciones. 6- Proteccin legal del salario con relacin a los acreedores del empleador Privilegio en general, conceptos y clases.

7- Preferencia que concede el Cdigo a los crditos de los trabajadores por conceptos de salarios para hacerlos efectivos. 8- Verificacin y cobro de dichos crditos. 9- Proteccin del salario con relacin a la familia del trabajador. salario de la mujer casada y de los hijos menores. LECCIN XXV 12345Salario mnimo legal conceptos y elementos Otras clases de salarios. Factores considerados para calcular los salarios mnimos. Modalidades de la fijacin. Concepto nacional de salarios mnimos - composicin atribuciones. Procedimiento del consejo para proponer por propia iniciativa la escala de salarios mnimos. 6- Plaza de vigencia. 7- Modificacin del salario mnimo antes de cumplirse el plazo establecido. 8- Edad del trabajador para goce del salario mnimo. 9- Determinacin del salario mnimo en los trabajos a destajo por pieza o tarea y a domicilio. 10- Efectos jurdicos de la fijacin del salario mnimo. 11- Publicidad de los salarios mnimos. LECCIN XXVI 1- Asignacin familiar. Concepto. 2- Su equivalencia con respecto al salario mnimo. 3- Condiciones legales en que debe encontrarse el hijo. 4- Modificaciones y extincin del pago de las asignaciones familiares. 5- Formalidades para la percepcin por el trabajador. 6- Derecho del padre y la madre a la asignacin familiar. 7- Caso de separacin de los cnyuges. 8- Naturaleza y proteccin de las asignaciones familiares. 9- poca y forma de pago. 10- Cambio de situaciones por ascenso de categora profesional del trabajador y la asignacin familiar. 11- Prohibicin de rebajas de salario Despido y otras sanciones aplicadas al trabajador cuya causa directa o indirecta sea el pago de la asignacin familiar. LECCIN XXVII 1- Prevencin de riesgos ocupacionales como derecho de los trabajadores. 2- La seguridad industrial. Actos inseguros y condiciones ambientales de inseguridad. La higiene laboral y la medicina del trabajo. 3- Obligaciones del empleador. 4- Obligaciones del trabajador. 5- Prohibiciones en locales de trabajo. 6- Comodidad en el trabajo. 7- Obligaciones de la autoridad administrativa. LECCIN XXVIII 1234La libertad sindical. Significado. Beneficiarios de la libertad sindical. Actos de injerencias contra la libertad sindical. Concepto de sindicato de trabajadores dependientes Clases Finalidades Grados. Fines del Sindicato de trabajadores del sector pblico Trabajadores que pueden formar parte de un Sindicato. 5- Sindicato de empleadores.

LECCIN XXIX 1- Inscripcin de los Sindicatos Personera gremial y personera jurdica. 2- Legalizacin del Acta de Constitucin, de los Estatutos y Nminas de fundadores de un Sindicato. 3- Derechos y obligaciones de los Sindicatos. 4- Extincin y disolucin de los Sindicatos. 5- La estabilidad sindical. LECCIN XXX 12345Contrato Colectivo de condiciones de trabajo concepto. Acreditacin de la personera para negociar contrato colectivo. Forma del Contrato y nmero de ejemplares - desde qu momento produce efecto? Clusulas comunes o normativas y compromisorias. mbito de validez del contrato Colectivo - contenido Duracin Sujetos afectados Revisin Obligacin de celebrarlo Terminacin. 6- El contrato Ley Acciones derivadas. LECCIN XXXI 1- Reglamento interno de trabajo concepto Obligatoriedad forma de elaboracin contenido mnimo sanciones disciplinarias previstas en el Cdigo Homologacin y registro Vigilancia Impresin y publicidad del Reglamento Interno. LECCIN XXXII 12345Huelga conceptos Sujetos Exclusiones. Ejercicio del Derecho de huelga. Servicios pblicos imprescindibles. La huelga de trabajadores no organizados en Sindicatos. Informaciones a ser proporcionados a la Autoridad Administrativa del Trabajo y comunicacin al empleador. 6- Huelga legal e ilegal. Consecuencias Autoridades Administrativas del trabajo y Comunicacin al empleador. 7- Para concepto. Paro legal e ilegal. Calificacin consecuencias. LECCIN XXXIII 1- Seguridad Social concepto Previsin social Organismo directo. 2- Leyes y reglamentos de seguridad social Contingencias cubiertas. 3- Normas de la Constitucin Nacional LECCIN XXXIV 1- Sanciones y cumplimiento de las leyes del trabajo. 2- Multa. Concepto. Regla general en casos de infracciones que carecen de penas especiales. 3- Obligaciones legales del empleador con la autoridad administrativa. 4- Cancelacin de la personera gremial Inhabilitacin para ocupar cargos sindicales. 5- Recursos contra la Resolucin de la A.A. del trabajo. LECCIN XXXV 1- Prescripcin de las acciones laborales (plazos de 1 ao, 60 das, 30 das).

2- La autoridad Administrativa del trabajo Inspeccin y Vigilancia Carta Orgnica. LECCIN XXXVI 12345678El Derecho Internacional Privado del trabajo. ITAIPU Yasyret. Protocolos laborales. Normas comunes. Normas especiales. Acuerdos sobre higiene, seguridad y medicina del trabajo. Actos normativos. Contratos civiles con clusulas laborales. LECCIN XXXVII 1234Temas actuales del Derecho laboral. La flexibilizacin laboral y las instituciones tradicionales. Trabajo del medio tiempo Beneficios sociales. Trabajo y medio ambiente.

V- METODOLOGA VI- CRITERIOS EVALUATIVOS VII- BIBLIOGRAFA