EDITAL 05/2011 Concurso Pblico para provimento do cargo pblico efetivo de Auditor da Carreira dos Servidores da Administrao Geral

do Quadro Geral de Pessoal da Administrao Direta do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte De ordem do Exmo. Sr. Prefeito de Belo Horizonte, Dr. Marcio Araujo de Lacerda, torno pblico que estaro abertas, conforme subitem 4.2, inscries para o Concurso Pblico para provimento das seguintes reas de habilitao do cargo pblico efetivo de AUDITOR: ADMINISTRAO, CINCIA DA COMPUTAO, CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS, DIREITO, ENGENHARIA CIVIL e TECNOLOGIA DA INFORMAO, constante no Plano de Carreira dos Servidores da rea da Administrao Geral, institudo pela Lei Municipal n 8.690, de 19 de novembro de 2003, Lei Municipal n 10.202, de 09 de junho de 2011 e suas alteraes e regulamentos. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser realizado pela Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa FUNDEP, em todas as suas etapas, e visa ao provimento das vagas do cargo pblico efetivo de AUDITOR, dispostas no ANEXO I durante seu prazo de validade, de acordo com a necessidade e a convenincia do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte. 1.2. O processo seletivo constar de 2 (duas) etapas: - 1 etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha; - 2 etapa: Prova de Ttulos. 1.3. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, por meio do link correspondente s inscries do Edital 05/2011 Auditor/PBH (AGM), no perodo compreendido entre 10h00 do dia 26 de janeiro de 2012 e 19h00 do dia 24 de fevereiro de 2012, considerando como horrio oficial o de Braslia/DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria. 1.4. A formao exigida para o cargo/rea de habilitao, a distribuio das vagas, a jornada de trabalho e a remunerao inicial so os definidos no ANEXO I, que integra este Edital. 1.5. A taxa de inscrio de R$ 90,00 (noventa reais) para todas as reas de habilitao. 1.6. A rea de atuao ser a Auditoria Geral do Municpio, unidades administrativas dos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo e em outros locais onde for designado para o cumprimento de suas atribuies institucionais. 1.7. Os programas das provas esto dispostos no ANEXO II e os Protocolos Tcnicos de Exames Mdicos Admissionais constam no ANEXO III. 1.8. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico regido por este Edital cumpriro jornada de trabalho estabelecida no ANEXO I e tero sua relao de trabalho regida pela Lei Municipal n 7.169, de 30 de agosto de 1996 Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais do Quadro Geral de Pessoal do Municpio de Belo Horizonte, vinculado Administrao Direta e Indireta. 2. DAS PRINCIPAIS ATRIBUIES DO CARGO Executar auditoria interna nas reas contbil, patrimonial, oramentria, financeira, administrativa, de suprimento de bens e servios, de recursos humanos, de tecnologias da informao e de obras e servios de engenharia, dentre outras, nos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo; proceder fiscalizao e inspees fsicas nos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo; examinar e avaliar a eficincia e a eficcia dos controles internos exercidos pela Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo sobre suas atividades contbeis, financeiras e operacionais; examinar e avaliar a eficincia, a eficcia, a economicidade e a efetividade dos programas de Governo e dos atos de gesto; controlar os atos, processos e procedimentos de gesto dos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo e prestar suporte s atividades da Auditoria Geral do Municpio, atuando como referncia de controle interno, quando expressamente designado para a funo; auditar os sistemas de informao, o ambiente computacional, os bancos de dados, as redes de comunicao, bem como os aspectos relacionados segurana de informaes e continuidade dos servios de informtica no mbito da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo; levantar, estruturar e formalizar conjuntos de mtodos, tcnicas e normas a serem aplicados no exame, avaliao, atestao e proposio de controles inerentes aos aspectos contbeis, patrimoniais, administrativos, tributrios, de obras e servios de engenharia, de recursos humanos e de tecnologias da informao, dentre outros, na Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo; acompanhar a execuo de processos seletivos, sorteios e consultas pblicas no mbito da Administrao Municipal; elaborar relatrios, pareceres, solicitaes e demais documentos tcnico-administrativos; realizar estudos e levantamentos de dados, conferir a exatido da documentao e aferir a conformidade dos procedimentos, observando prazos, normas e legislao aplicvel; utilizar equipamentos de informtica, programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativas sua rea de atuao; manter-se atualizado no que se refere legislao e s normas relacionadas com a dinmica e a Pgina 1 de 24

organizao da Administrao Pblica; manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; elaborar pareceres e laudos tcnicos relacionados com sua rea de formao acadmica, conforme legislao profissional especfica; observar os deveres estabelecidos na Lei n 7.169, de 30 de agosto de 1996, de outras tarefas previstas no regulamento desta Lei e de outras relacionadas s suas responsabilidades e habilitao, conforme a orientao da gerncia, observados a experincia e o treinamento adequados. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato aprovado, quando nomeado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo/rea de habilitao para o qual optou por concorrer s vagas, se atendidas s seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12 da Constituio Federal/88; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da posse; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de habilitao para o qual concorreu e se classificou, comprovadas junto percia mdica oficial, nos termos do art. 23 da Lei Municipal n 7.169/96; h) possuir a habilitao exigida para o cargo/rea de habilitao estabelecida conforme ANEXO I, no ato da posse; i) firmar declarao, a ser preenchida em formulrio prprio, no ato da posse, de que no foi demitido a bem do servio pblico de cargo pblico efetivo ou destitudo de cargo em comisso ou de funo pblica (para o no titular de cargo de provimento efetivo) nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores sua posse; j) apresentar os seguintes documentos, poca da posse: - original e fotocpia da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia; - original e fotocpia do Cadastro de Pessoas Fsicas CPF; ou do Comprovante de Inscrio no CPF, impresso a partir do endereo eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito; - 2 (duas) fotografias coloridas 3x4 recentes; - original e fotocpia do ttulo de eleitor com comprovante de votao na ltima eleio dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de quitao com a Justia Eleitoral, disponvel no endereo eletrnico www.tse.gov.br; - original e fotocpia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; - original e fotocpia de certido de casamento, se for o caso; - original e fotocpia do PIS, PASEP ou NIT ou documento equivalente, caso seja cadastrado; - original e fotocpia do comprovante de contribuio sindical, quando pago no ano corrente; - declarao de que no aposentado por invalidez, a ser preenchida pelo candidato em formulrio prprio, no ato da posse; - original e fotocpia do comprovante de residncia atualizado (gua, energia ou telefone); - fotocpia autenticada em cartrio de documentao comprobatria de escolaridade, conforme habilitao exigida para o cargo/rea de habilitao; - fotocpia autenticada em cartrio do registro profissional junto ao Conselho ou Ordem, quando da obrigatoriedade da habilitao legal para o exerccio da profisso; - Laudo de Sade Ocupacional atestando a aptido fsica e mental do candidato, fornecido pelo rgo Municipal competente; - manifestao favorvel da Corregedoria Geral do Municpio mediante apurao dos fatos declarados pelo candidato no Boletim de Funes e Atividades BFA; e - declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio ou cpia da ltima declarao de Imposto de Renda de Pessoa Fsica IRPF, com o respectivo recibo emitido pela Receita Federal do Ministrio da Fazenda. 3.2. O candidato devidamente nomeado, dever comparecer Gerncia de Ingresso situada na Rua Esprito Santo, n 250, Centro Belo Horizonte/MG, na sede da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos SMARH, nos termos da Convocao para Posse, para obteno de orientaes sobre o processo admissional. 3.2.1. Para ser empossado, o candidato nomeado dever realizar os exames admissionais descritos no ANEXO III s suas expensas, bem como atender todos os demais procedimentos exigidos, em tempo hbil a fim de viabilizar sua posse dentro do prazo de 20 (vinte) dias contados a partir do primeiro dia til subsequente ao da publicao da nomeao, conforme estabelecido no art. 20 da Lei Municipal n 7.169/96. 3.2.2. O mdico da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho, da SMARH, poder solicitar repetio de exames ou exames complementares que se fizerem necessrios para emisso do Laudo de Sade Ocupacional. 3.2.3. O mdico da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho emitir Laudo de Sade Ocupacional com efeito conclusivo sobre as condies fsicas, sensoriais e mentais necessrias ao exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, observada a legislao especfica e protocolos internos. Pgina 2 de 24

3.2.4. O candidato considerado INAPTO no exame mdico admissional, observados os critrios do contraditrio e da ampla defesa, estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao revogado. 4. DA INSCRIO 4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.2. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, no perodo compreendido entre s 10h00 do dia 26 de janeiro de 2012 e s 19h00 do dia 24 de fevereiro de 2012, considerando como horrio oficial o de Braslia/DF, mediante o preenchimento do requerimento eletrnico de inscrio e o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria. 4.2.1. Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo/rea de habilitao escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais inscries realizadas e pagas no sero consideradas e o valor da taxa de inscrio no ser devolvido, ressalvadas as hipteses previstas no subitem 4.6. 4.2.1.1. O requerimento eletrnico de inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis. 4.2.1.2. O boleto bancrio para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras. Aps a concluso do preenchimento do requerimento eletrnico de inscrio e impresso, o boleto dever ser pago, em dinheiro, at o dia 24 de fevereiro de 2012. 4.2.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital. 4.2.3. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso durante o perodo de inscrio determinado no subitem 4.2 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 19 horas e 10 minutos do ltimo dia de inscrio 24 de fevereiro de 2012. 4.2.4. A impresso do boleto bancrio ou de sua 2 via em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte e a FUNDEP de eventuais dificuldades na leitura do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio. 4.2.5. A inscrio somente ser processada e validada aps confirmao pela instituio bancria FUNDEP, do pagamento do valor da taxa de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente cancelado o requerimento eletrnico de inscrio em que o pagamento no for comprovado. 4.2.6. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 24 de fevereiro de 2012, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga extemporaneamente. 4.2.7. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital. 4.2.8. No sero vlidas as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no boleto bancrio ou na 2 via do boleto. 4.2.9. O boleto bancrio devidamente quitado, sem rasuras, emendas e outros ser o comprovante provisrio de requerimento de inscrio do candidato neste Concurso Pblico. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado do respectivo comprovante do pagamento realizado at a data limite do vencimento, 24 de fevereiro de 2012, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento. 4.2.10. No ser efetivada a inscrio se, por qualquer motivo, houver inconsistncia do pagamento da taxa de inscrio, ficando o candidato obrigado a se manifestar, formalmente, nos termos do subitem 10.1, alnea b. 4.2.11. O candidato que no tiver acesso internet para realizar sua inscrio, poder utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados pelos Centros de Incluso Digital da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, constantes no link Portal de Informaes e Servios da PBH (campo Concursos) disponvel no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br>, durante o horrio de funcionamento dos mesmos. 4.3. O candidato poder obter o Edital regulador do concurso no DOM e nos endereos eletrnicos <www.gestaodeconcursos.com.br> e <www.pbh.gov.br>. 4.4. A FUNDEP e o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio. 4.5. No ser aceito pedido de inscrio via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou extemporneo. 4.6. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido sob nenhuma hiptese, salvo nos casos de cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico, por convenincia ou interesse da Administrao, ou ainda, pelo pagamento feito em duplicidade pelo candidato, mediante requerimento prprio e na forma a ser estabelecida pelo Secretrio Municipal Adjunto de Recursos Humanos. 4.7. Nos casos de cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico, o candidato dever proceder da seguinte forma: Pgina 3 de 24

4.7.1. O candidato dever requerer a restituio da Taxa de Inscrio por meio do preenchimento, assinatura e entrega do formulrio que ser disponibilizado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 4.7.2. O formulrio de restituio da Taxa de Inscrio estar disponvel, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, em at 05 (cinco) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, durante o prazo previsto no subitem 4.7.4. 4.7.3. No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio da taxa de inscrio: a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato; b) cargo/rea de habilitao para o qual se inscreveu; c) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta; d) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato. 4.7.4. O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, pelo candidato ou por terceiro, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado da cpia do documento de identidade do candidato, em envelope fechado, tamanho ofcio, em at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, por uma das seguintes formas: a) na FUNDEP/Gerncia de Concursos Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II 3 andar Campus Pampulha/UFMG Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram Porto 2), no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados), dentro do prazo previsto no subitem 4.7.4 deste Edital; b) via SEDEX, postado nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado FUNDEP/Gerncia de Concursos Edital 05/2011 AUDITOR/PBH (AGM) Caixa Postal: 856 CEP: 30.161-970, Belo Horizonte/MG. Nesse caso, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 4.7.4 deste Edital. 4.7.5. No envelope, na parte frontal, dever constar Ref. Restituio da Taxa de Inscrio Edital 05/2011 AUDITOR/PBH (AGM), alm do nome completo, nmero da inscrio e nmero do documento de identidade. 4.7.6. A restituio da Taxa de Inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 4.7.4 por meio de depsito bancrio na conta corrente indicada no respectivo formulrio de restituio. 4.7.7 O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva restituio. 4.8. Nos casos de pagamentos feitos em duplicidade, o candidato dever proceder da seguinte forma: 4.8.1. O candidato dever requerer a restituio da Taxa de Inscrio por meio do envio dos comprovantes de pagamento via e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou via fax (31) 3409-6826 ou ainda pessoalmente ou por terceiro munido de procurao com poderes especficos, no endereo: Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II 3 Andar Campus UFMG CEP: 31.270-901, Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram Porto 2), no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30, (exceto sbados, domingos e feriados). 4.8.2. O candidato tambm dever informar os seguintes dados para obter a restituio da taxa de inscrio: a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato; b) cargo/rea de habilitao para o qual se inscreveu; c) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta; d) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato. 4.9. Ao preencher o requerimento eletrnico de inscrio ou a ficha eletrnica de iseno, o candidato dever optar por um nico cargo/rea de habilitao, vedada qualquer alterao posterior. 4.10. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNDEP do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 4.11. A listagem dos candidatos que tiverem as suas inscries deferidas ser publicada no Dirio Oficial do Municpio DOM, no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom> e disponibilizada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, at o dia 06 de maro de 2012. 4.12. O candidato cuja inscrio for validada pela FUNDEP dever imprimir seu Comprovante Definitivo de Inscrio CDI, que conter os seguintes dados: o nome e o cdigo do cargo/rea de habilitao ao qual concorre, o nmero de inscrio, se concorre s vagas destinadas aos candidatos com deficincia, o nome completo, a data de nascimento, o nmero do documento de identidade, bem como a data, o horrio e o local de realizao das provas alm de outras orientaes teis ao candidato. 4.12.1. O CDI estar disponvel, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, 05 (cinco) dias teis antes das provas. Caso o candidato no consiga obter o CDI, dever entrar em contato com a FUNDEP, atravs do telefone (31) 3409-6827, por e-mail concursos@fundep.ufmg.br, por fax (31) 3409-6826 ou ainda pessoalmente ou por terceiro munido de procurao com poderes especficos, no endereo: Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II 3 Andar Campus UFMG CEP: 31.270-901, Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram Porto 2), no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30, (exceto sbados, domingos e feriados). 4.12.2. obrigao do candidato a conferncia dos dados constantes no CDI. Pgina 4 de 24

4.12.3. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser atualizados pelo candidato, antes da realizao das provas, por meio do endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> rea do Candidato Meu Cadastro, ou ento ser comunicado FUNDEP/Gerncia de Concursos por meio do fax (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br, ou ao aplicador de provas, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado no Relatrio de Ocorrncias. 4.12.3.1. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 4.12.3 deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 4.12.4. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados e confirmados pelo candidato no requerimento eletrnico de inscrio ou na ficha eletrnica de iseno, relativos ao cargo/rea de habilitao, bem como condio em que concorre. 5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 5.1. Considerando os princpios fundamentais estabelecidos na Constituio Federal/88, o candidato de baixa renda ou desempregado, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio atravs do link disponvel no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, no perodo entre 10h00 do dia 26 de janeiro de 2012 e 23h59 do dia 31 de janeiro de 2012. 5.2. A comprovao no Cadnico ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social NIS. 5.3. O candidato dever preencher a ficha eletrnica de iseno, disponibilizada no endereo eletrnico da FUNDEP, cuja veracidade ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome MDS. 5.4. As informaes prestadas na ficha eletrnica de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 5.4.1. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de solicitar o pedido de iseno pela internet no perodo informado no subitem 5.1; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) no comprovar preenchimento dos requisitos. 5.5. A solicitao da iseno do pagamento da taxa de inscrio ser analisada pela FUNDEP, que decidir sobre sua concesso. 5.5.1. O candidato poder, a critrio da FUNDEP, ser convocado para apresentar documentao original, bem como outros documentos complementares. 5.6. O resultado das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser publicado no Dirio Oficial do Municpio DOM, no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom> e disponibilizado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, at o dia 08 de fevereiro de 2012. 5.7. Os candidatos cujas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidas, mesmo aps interposio de recursos, devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> e imprimir a 2 via do boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 4.2. Caso assim no proceda, sero automaticamente excludos do concurso. 5.7.1 O recurso apresentado pelo indeferimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio no ter efeito suspensivo, sendo condio de validade da inscrio o pagamento da respectiva taxa pelo candidato, na forma prevista no item anterior. 5.7.2. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida estar automaticamente inscrito neste concurso. 6. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 6.1. Considera-se deficiente o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 6.1.1. O candidato deficiente participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, considerando as condies especiais previstas neste Decreto, na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e na Lei Municipal n 6.661, de 14 de junho de 1994. 6.1.2. Aos candidatos com deficincia garantido o direito de se inscreverem neste concurso, desde que as atribuies e aptides especficas estabelecidas para o cargo/rea de habilitao pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. 6.2. Nos termos dos artigos 1 e 5 da Lei Municipal n 6.661, de 14 de junho de 1994, 10% (dez por cento) das vagas oferecidas, em decorrncia deste concurso, sero reservadas aos candidatos com deficincia, conforme estabelecido no ANEXO I deste Edital, at que seja totalmente cumprido o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos criados. 6.2.1. Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) delas sero, igualmente, reservadas para candidatos deficientes aprovados no concurso. 6.3. Respeitada a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, o candidato deficiente que pretenda concorrer s vagas reservadas por fora de lei dever declarar essa condio no requerimento eletrnico de inscrio ou na ficha eletrnica de iseno, observado o disposto no subitem 6.5 deste Edital. Pgina 5 de 24

6.4. O candidato inscrito como deficiente participar do concurso em igualdade com os demais candidatos, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios, dia e local de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida para aprovao. 6.5. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do requerimento eletrnico de inscrio ou da ficha eletrnica de iseno, alm de observar o descrito no item 6 e seus subitens deste Edital, dever proceder da seguinte forma: a) informar se portador de deficincia; b) selecionar o tipo de deficincia; c) especificar a deficincia; d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas; e) manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia; 6.5.1. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do requerimento eletrnico de inscrio ou da ficha eletrnica de iseno e no cumprir o determinado neste edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 6.6. O candidato com deficincia que desejar concorrer somente s vagas destinadas ampla concorrncia poder fazlo por escolha e responsabilidade pessoal, informando a referida opo no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno, no podendo, a partir de ento, concorrer s vagas reservadas para portadores de deficincia, conforme disposio legal. 6.7. O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, original ou cpia autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas), expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, o qual dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID com a provvel causa da deficincia. 6.7.1. O laudo mdico citado no subitem 6.7 deste Edital dever expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto Federal n 3298/1999 e suas alteraes, de acordo com as definies do subitem 6.1 deste Edital. 6.7.2. O Laudo Mdico dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por terceiro, dentro do perodo das inscries, das seguintes formas: a) na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II 3 andar Campus Pampulha/UFMG Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados), dentro do prazo estabelecido no subitem 4.2, deste Edital. b) via SEDEX, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado FUNDEP/Gerncia de Concursos Caixa Postal: 856 CEP: 30161-970 Belo Horizonte/MG. Nesse caso, para a validade do pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 4.2, deste Edital. 6.7.2.1. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados: a) Concurso Pblico Edital n 05/2011 AUDITOR/PBH (AGM); b) referncia: LAUDO MDICO; c) nome completo e nmero de identidade do candidato; d) cargo/rea de habilitao para o qual o candidato concorrer. 6.7.3. O Laudo Mdico ser considerado para anlise do enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e de acordo com as definies das categorias discriminadas no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 6.7.4. O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte. 6.7.5. Na falta do laudo mdico, ou quando este for entregue fora do prazo ou quando no contiver as informaes indicadas no item 6 e seus subitens, o candidato perder o direito de concorrer s vagas destinadas neste Edital aos candidatos com deficincia, mesmo que declarada tal condio no requerimento eletrnico de inscrio ou na ficha eletrnica de iseno. 6.7.6. Encerrado o perodo das inscries, o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte designar uma Equipe Multiprofissional que analisar o Laudo Mdico encaminhado pelo candidato, verificando se h correspondncia entre a Classificao Internacional de Doena CID constante do respectivo laudo e as exigncias do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. Em caso negativo, a inscrio como candidato com deficincia ser indeferida e o candidato, nessas circunstncias, ser inscrito no concurso como candidato s vagas de ampla concorrncia. 6.8. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.

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6.8.1. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia, assim considerada aquela que possibilita a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do candidato e legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP. 6.8.2. O candidato com deficincia dever assinalar, no requerimento eletrnico de inscrio ou na ficha eletrnica de iseno, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 6.9. Os candidatos com deficincia que eventualmente no procederem conforme disposto no subitem 6.5 deste Edital, no indicando no requerimento eletrnico de inscrio ou na ficha eletrnica de iseno, a condio especial de que necessitam, podero faz-lo, por meio de requerimento de prprio punho, datado e assinado, devendo este ser enviado FUNDEP, at o trmino das inscries, nas formas previstas no subitem 6.7.2, deste Edital. 6.10. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n 3.298/1999, at o trmino do perodo das inscries. 6.11. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nessa linguagem. 6.12. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem de prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte e quatro). 6.13. O candidato que no estiver concorrendo s vagas reservadas aos candidatos com deficincia e que por alguma razo necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar FUNDEP, em at 7 (sete) dias teis anteriores data da Prova, requerimento por escrito, datado e assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP. 6.13.1. Este requerimento dever ser encaminhado nas formas previstas no subitem 6.7.2 deste Edital. 6.14. A relao dos candidatos com deficincia que tiverem suas inscries e/ou pedido de condies especiais indeferidos, de acordo com parecer da Equipe Multiprofissional designada pelo Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte ser publicada no DOM, no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom> e disponibilizada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, at o dia 06 de maro de 2012. 6.15. O candidato inscrito como deficiente, se classificado, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao. 6.16. A primeira nomeao de candidato com deficincia, classificado no concurso, dar-se- para preenchimento da dcima vaga relativa ao cargo/rea de habilitao de que trata o presente Edital e as demais ocorrero na vigsima vaga, trigsima vaga e assim, sucessivamente, durante o prazo de validade do concurso, obedecida as respectivas ordens de classificao e o disposto nos subitens 6.2 e 6.2.1. 6.16.1. Para posse, a deficincia do candidato ser avaliada pela Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho, que emitir laudo pericial fundamentado, sobre a qualificao como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como deficiente. 6.16.2. Concluindo a avaliao pela inexistncia de deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a ser empossado nas vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de candidatos com deficincia, mantendo a sua posio na lista geral de classificao, observados os critrios do contraditrio e da ampla defesa. 6.16.3. Concluindo o laudo pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea de habilitao, o candidato ser excludo do concurso. 6.16.4. As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1. As provas sero aplicadas na cidade de Belo Horizonte/MG, na data provvel de 25 de maro de 2012. 7.2. O ingresso do candidato na sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do horrio estabelecido pela FUNDEP, informado no CDI e divulgado na forma prevista no Edital. 7.3. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscrio CDI. 7.4. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes. 7.5. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter a durao mxima de 4 (quatro) horas. 7.5.1. Perodo de Sigilo no ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de decorridas 2 (duas) horas do incio das provas. 7.5.2. O candidato somente poder levar o seu Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ao deixar em definitivo a sala de realizao das provas nos ltimos 30 (trinta) minutos que antecedem o trmino das provas. 7.6. O tempo de durao das provas abrange a assinatura da Folha de Respostas e a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha para a Folha de Respostas. 7.7. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital. Pgina 7 de 24

7.8. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico determinado pela FUNDEP. 7.9. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA, etc), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido. 7.10. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura. 7.11. No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados, podendo o candidato ser submetido identificao digital que compreende a coleta de assinatura e a impresso digital em formulrio prprio. 7.11.1. O candidato, no caso indicado no subitem 7.11, no poder se ausentar do local determinado para a realizao das provas at que seja feita sua identificao. 7.12. Sem prejuzo do disposto no subitem 7.11, o candidato ser submetido identificao digital que compreende a coleta de assinatura e a impresso digital na Folha de Respostas. 7.13. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante no seu documento de identidade. 7.14. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente, conforme disposto no subitem 7.9 deste Edital. 7.15. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas. 7.16. Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, relgio digital, pagers, bip, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo a organizao deste concurso pblico vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados. 7.17. O candidato dever levar somente os objetos citados no subitem 7.3 deste Edital. Caso assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a FUNDEP nem o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem. 7.18. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro, leno, brinco ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 7.19. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas mostra. No ser distribudo material para prender os cabelos. 7.20. vedado o ingresso de candidato no local de prova portando arma de fogo ou objetos similares de cunho cortante, perfurante ou contundente no local de realizao da prova, mesmo que possua o respectivo porte. 7.21. de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 7.22. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues FUNDEP, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente Seo de Achados e Perdidos dos Correios. 7.23. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios. 7.24. As instrues constantes no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e na Folha de Respostas complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato. 7.25. Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar ao Aplicador de Sala, a Folha de Respostas, devidamente preenchida e assinada. 7.26. Poder ser eliminado o candidato que: a) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes; b) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso Pblico, por qualquer meio; c) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; d) portar arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte; e) portar, mesmo que desligados, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer equipamentos eletrnicos como relgio digital, calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre outros, ou deles fizer uso; f) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes; g) fizer uso de aparelho auditivo sem prvia autorizao da FUNDEP; h) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e na Folha de Respostas da Prova Objetiva e demais orientaes expedidas pela FUNDEP; i) se recusar a submeter-se a detector de metais e identificao digital; Pgina 8 de 24

j) deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova Objetiva, findo o prazo limite para realizao das provas. 7.27. Caso ocorra alguma situao prevista no subitem 7.26 deste Edital, a FUNDEP lavrar ocorrncia e, em seguida, encaminhar o referido documento a Comisso do Concurso Pblico, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis. 7.28. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira conforme o disposto no subitem 7.28.1 deste Edital. 7.28.1. A solicitao dever ser feita em at 07 (sete) dias teis antes da data de realizao das provas, por meio de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via Fax (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram Porto 2) das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30, exceto sbados, domingos e feriados. 7.28.2. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no subitem 7.28.1 deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas. 7.28.3. Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no subitem 7.28.1 deste Edital, o atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela FUNDEP. 7.28.4. No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em favor da candidata. 7.28.5. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local deste concurso pblico. 7.28.6. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste concurso pblico. 7.28.7. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas. 7.28.8. A FUNDEP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 7.28.9. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo feminino, da FUNDEP que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. 7.29. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato ausente por qualquer motivo. 7.30. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela FUNDEP, observado o previsto no subitem 7.28.1 deste Edital. 7.31. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas. 7.32. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas. 7.33. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos com deficincia. 7.34. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo. 7.35. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha por erro do candidato. 7.36. Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas. 7.37. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade. 7.38. Os gabaritos das Provas Objetivas sero publicados no DOM, no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom> e disponibilizados no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, no dia 27 de maro de 2012. 7.39. Os gabaritos e as questes sero divulgados no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> no dia 27 de maro de 2012. 8. DA REALIZAO DAS PROVAS 8.1. O Concurso Pblico constar das seguintes etapas: 8.1.1. Prova Objetiva de Mltipla Escolha; e 8.1.2. Prova de Ttulos. 8.2. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA 8.2.1. O Concurso Pblico constar de Prova Objetiva de Mltipla Escolha para todas as reas de habilitao, conforme discriminado no ANEXO I, de carter eliminatrio e classificatrio, cujos contedos programticos constam do ANEXO II deste Edital. 8.2.1.1. As questes de mltipla escolha tero 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais apenas 01 (uma) ser correta, divididas por contedo conforme quadro a seguir:

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Etapa

Provas

Contedo Lngua Portuguesa Informtica Auditoria e Controle Interno Direito Constitucional Direito Administrativo Administrao Pblica Administrao Financeira e Oramentria Polticas Pblicas -

Nmero de questes 9 6 20 5 5 5 5 5 20

Pontuao

Conhecimentos Bsicos Prova Objetiva I

60

Conhecimentos Especficos Prova Objetiva II

20

8.3. DA PROVA DE TTULOS 8.3.1. Para a Prova de Ttulos, de carter classificatrio, sero analisados e pontuados apenas os ttulos dos candidatos que forem aprovados na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, observadas as exigncias do subitem 9.1 e respeitados os candidatos empatados na ltima posio, sendo atribudo o mximo de 10 (dez) pontos, conforme abaixo discriminado: Ttulos Especializao com o mnimo de 360 horas Mestrado Doutorado Pontos 02 (dois) pontos 03 (trs) pontos 05 (cinco) pontos

8.3.2. Os ttulos devero ser entregues, por todos os candidatos inscritos, na FUNDEP, situada na Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II 3 Andar Campus UFMG CEP: 31.270-901, Belo Horizonte/MG, das 9h30 s 16h30, no perodo de inscrio 26 de janeiro de 2012 a 24 de fevereiro de 2012 (exceto sbados, domingos e feriados), em envelope tamanho ofcio e identificado, contendo externamente em sua face frontal, os seguintes dados: Concurso Pblico PBH Edital 05/2011, com o nome, o nmero de inscrio do candidato e o cargo/rea de habilitao para o qual se candidatou. 8.3.2.1. Todos os ttulos devero ser entregues uma nica vez, no se admitindo complementao, incluso e/ou substituio de documentos. 8.3.2.2. A FUNDEP emitir ao candidato um protocolo de recebimento de Ttulos, atestando exclusivamente a entrega dos mesmos. No protocolo constar o nome do candidato, o nmero da inscrio, o cargo/rea de habilitao, data da entrega e os nmeros correspondentes aos documentos protocolados. 8.3.3. Somente sero considerados os ttulos, por rea de habilitao, que tiverem correlao com as reas listadas abaixo, sendo pontuados apenas 01(um) ttulo de Especializao, 01(um) de Mestrado e 01(um) de Doutorado. a) rea de habilitao em Administrao: Processos, Material de Logstica, Recursos Humanos, Administrao Pblica, Controle Interno e Auditoria; b) rea de habilitao em Cincia da Computao e Tecnologia da Informao: Computao, Tecnologia da Informao, Redes, Sistemas de Informaes, Segurana da Informao, Banco de Dados, Administrao Pblica, Controle Interno e Auditoria; c) rea de habilitao em Cincias Contbeis: Contabilidade, Custos, Anlise de Balanos, Administrao Pblica, Controle Interno e Auditoria; d) rea de habilitao em Cincias Econmicas: Economia, Estatstica, Administrao Pblica, Controle Interno e Auditoria; e) rea de habilitao em Direito: Direito, Administrao Pblica, Controle Interno e Auditoria; f) rea de habilitao em Engenharia Civil: Engenharia, Oramento, Custos, Administrao Pblica, Controle Interno e Auditoria. 8.3.4. A comprovao de ttulos referentes ps-graduao lato sensu (Especializao) ser feita mediante a apresentao de fotocpia autenticada em cartrio do certificado de concluso (frente e verso), expedido por instituio superior reconhecida pelo MEC ou pelo CEE/MG, com indicao da carga horria e dos contedos ministrados. 8.3.5. A comprovao de ttulos referentes ps-graduao stricto-sensu (Mestrado e Doutorado) ser feita mediante apresentao de fotocpias autenticadas em cartrio dos respectivos diplomas (frente e verso), expedidos por instituio superior reconhecida pelo MEC ou pelo CEE/MG ou de fotocpias autenticadas em cartrio das Atas das Bancas Examinadoras, devidamente assinadas, comprovando a aprovao das dissertaes ou teses. Pgina 10 de 24

8.3.6. Os diplomas e/ou certificados expedidos no exterior somente sero considerados quando revalidados por Universidade brasileira, conforme determinaes emanadas do MEC e CAPES. 8.3.7. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentao referente aos ttulos, no sendo aceitos ttulos entregues via Correios, fax ou internet e/ou fora do prazo estabelecido. 8.3.8. Sero recusados pela Banca de Apurao, liminarmente, os ttulos que no atenderem s exigncias deste Edital. 8.3.9. Em nenhuma hiptese a documentao referente aos ttulos ser devolvida aos candidatos aps a realizao do concurso. 9. DA APROVAO E CLASSIFICAO 9.1. Somente ser considerado aprovado e classificado no concurso, por cargo/rea de habilitao, o candidato que, cumulativamente: a) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos distribudos na prova de Conhecimentos Bsicos da Prova Objetiva de Mltipla Escolha; e b) tenha obtido, no mnimo, 60 % (sessenta por cento) dos pontos distribudos na prova de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva de Mltipla Escolha; e c) tenha obtido, pontuao diferente de 0 (zero) em qualquer contedo. 9.2. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 9.2.1. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: a) tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos Especficos; b) tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos Bsicos; c) tiver maior nmero de pontos na Prova de Ttulos; d) tiver mais idade. 9.2.2. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critrios de desempate previstos nos subitens 9.2 e 9.2.1, o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte realizar Sorteio Pblico, a ser acompanhado pela Auditoria Geral do Municpio. 9.3. Sero considerados eliminados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 9.1, no havendo, sob hiptese nenhuma, classificao dos mesmos. 9.4. O Resultado Final das Provas Objetivas de Mltipla Escolha ser publicado no DOM, no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom> e disponibilizado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 9.5. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser apurado por meio da soma das notas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e Prova de Ttulos. 9.6. No Resultado Final deste Concurso Pblico, os candidatos aprovados constaro na ordem crescente de classificao relativa aos cargos/reas de habilitao para os quais concorreram. 9.7. Ser publicada no DOM e divulgada nos endereos eletrnicos <www.gestaodeconcursos.com.br> e <www.pbh.gov.br/dom>, a relao dos candidatos aprovados na Prova Objetiva de Mltipla Escolha por cargos/reas de habilitao, em ordem decrescente de notas, em duas listas, sendo a primeira uma lista geral, includos os candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas, e segunda uma lista somente com os nomes destes ltimos. 9.8. A relao dos candidatos aprovados nas Provas Objetivas contendo as notas de ttulos, ser publicada no DOM e divulgada nos endereos eletrnicos <www.gestaodeconcursos.com.br> e <www.pbh.gov.br/dom>, em ordem crescente de notas, contendo a classificao final, em duas listas, sendo a primeira uma lista geral, includos os candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas, e segunda uma lista somente com os nomes destes ltimos. 10. DOS RECURSOS 10.1. Caber interposio de recurso fundamentado FUNDEP no prazo de 03 (trs) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes: a) contra indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio; b) contra indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do valor da inscrio; c) contra indeferimento da inscrio como candidato portador de deficincia e da condio especial; d) contra questes das Provas Objetivas de Mltipla Escolha e gabaritos preliminares; e) contra a totalizao dos pontos obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, desde que se refira a erro de clculo das notas; f) contra a totalizao dos pontos obtidos na Prova de Ttulos e Classificao Final neste Concurso Pblico. g) contra a excluso do candidato relativo s declaraes e informaes descritas no subitem 11.24 deste Edital; h) contra os procedimentos efetivados pela Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho descritos nos subitens 3.2.4 e 6.16.1, deste Edital. 10.1.1. No caso de indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do valor da inscrio, alnea b, alm de proceder conforme disposto no subitem 10.2, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar por meio do fax (31) 3409-6826, e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou pessoalmente na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Pres. Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Pgina 11 de 24

Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram Porto 2) das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados), cpia legvel do comprovante de pagamento do valor da inscrio, com autenticao bancria, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato julgar necessrias comprovao da regularidade do pagamento. 10.1.2. Para interposio de recurso previsto na alnea h, o candidato nomeado dever excepcionalmente protocolar Processo Administrativo na Gerncia de Atendimento ao Servidor da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos, situada no endereo: Rua Esprito Santo, n 250, 1 andar, Centro, CEP: 30.160-030 Belo Horizonte/MG, no horrio de 08h00 s 17h00. 10.2. Os recursos mencionados no subitem 10.1 deste edital devero ser encaminhados via internet, somente pelo endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, por meio do link correspondente a cada fase recursal, conforme discriminado no subitem 10.1, que estar disponvel das 00h00 do primeiro dia recursal s 23h59 do terceiro dia recursal. 10.3. Os recursos encaminhados via internet, conforme especificado no subitem 10.2, devem seguir as determinaes constantes no endereo eletrnico da FUNDEP/Gesto de Concursos e: a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso; b) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescido de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seu questionamento; c) apresentar a fundamentao referente apenas a questo previamente selecionada para recurso. 10.4. Para situao mencionada no subitem 10.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado. 10.5. No sero aceitos recursos coletivos. 10.6. Sero indeferidos os recursos que: a) no estiverem devidamente fundamentados; b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes; c) forem encaminhados via fax, telegrama, Correios ou via internet fora do endereo eletrnico/ link definido no subitem 10.2, com exceo a situao prevista no subitem 10.1.1. d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no subitem 10.1; e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso. 10.7. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 10.1 deste edital. 10.8. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no DOM e nos endereos eletrnicos <www.gestaodeconcursos.com.br> e www.pbh.gov.br/dom. 10.9. Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 10.8 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, na rea do Candidato, no item Meus Recursos, at a homologao deste Concurso Pblico. 10.10. A deciso de que trata o subitem 10.8 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame. 10.11. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais. 10.12. Alterado o gabarito oficial pela Banca Examinadora, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito. 10.13. Na ocorrncia do disposto nos subitens 10.11 e 10.12 deste Edital, poder haver alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida. 10.14. No que se refere ao subitem 10.1, alnea f, se a argumentao apresentada no recurso for procedente e levar reavaliao dos ttulos anteriormente analisados, prevalecer nova anlise para efeito de classificao. 11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. As publicaes e as divulgaes referentes a este concurso pblico sero realizadas da seguinte forma: 11.1.1. At a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no DOM, no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom> e na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados), pelo telefone (31) 3409-6827, pelo e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. Cpias das publicaes estaro disponveis para consulta na Gerncia de Provimento de Recursos Humanos da Gerncia de Planejamento e Incorporao, situada na Rua Esprito Santo, n 250, 8 andar sede da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos SMARH. 11.1.1.1. O Edital regulador do concurso ser publicado em jornal de grande circulao em Belo Horizonte/MG. 11.1.2. Aps a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no DOM e no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom>. Cpias das publicaes estaro disponveis para consulta na Gerncia de Provimento de Recursos Humanos da Gerncia de Planejamento e Incorporao. Pgina 12 de 24

11.1.2.1. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte tambm disponibilizar ao candidato, aps a data de homologao, um atendimento telefnico por meio da Central de Atendimento Telefnico da PBH pelo telefone 156, para a cidade de Belo Horizonte/MG ou pelo telefone (31) 3249-0405, para as demais localidades. 11.1.3. No haver publicao no DOM da relao de candidatos eliminados, sendo que estes tero as notas disponibilizadas para consulta individual, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 11.2. O prazo de validade deste concurso pblico de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo, a critrio exclusivo do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte. 11.3. Os certames para cada cargo/rea de habilitao regidos por este Edital so independentes. 11.3.1. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte poder homologar, por atos diferentes e em pocas distintas, o resultado final para cada cargo/rea de habilitao. 11.4. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o seu no cumprimento. 11.5. Sob hiptese nenhuma sero aceitas justificativas dos candidatos pelo no cumprimento dos prazos determinados nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas. 11.6. Para contagem do prazo de interposio de recursos e entrega de laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulos e/ou outros documentos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo dia do prazo estabelecido neste Edital, desde que coincida com o dia de funcionamento normal da FUNDEP. Em caso contrrio, ou seja, se no houver expediente normal na FUNDEP, o perodo previsto ser prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento normal. 11.7. No sero considerados os laudos mdicos, recursos, ttulos e pedidos de iseno que no atenderem as formas e os prazos determinados neste Edital. 11.8. A comprovao da tempestividade dos laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulos e/ou de outros documentos ser feita, quando encaminhados por SEDEX, pela data de postagem constante no envelope e, quando entregues pessoalmente, por protocolo de recebimento atestando exclusivamente a entrega dos documentos. No protocolo, constaro o nome do candidato, a inscrio, o nome e o cdigo do cargo/rea de habilitao para o qual concorre e a data de entrega. O contedo do envelope entregue ou encaminhado via SEDEX de exclusiva responsabilidade do candidato. 11.8.1. A FUNDEP no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada de laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulos e/ou de outros documentos, quando enviado via SEDEX. 11.9. No sero disponibilizadas ao candidato cpias e/ou devoluo de recursos, laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulo e/ou de outros documentos entregues, ficando a documentao sob a responsabilidade da FUNDEP at o encerramento do concurso pblico. 11.10. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao ou a substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital. 11.11. A anlise dos recursos ser de responsabilidade da FUNDEP. 11.12. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao na Prova Objetiva de Mltipla Escolha. 11.13. da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo DOM e/ou por meio da internet, nos endereos eletrnicos indicados no subitem 11.1.1 deste Edital, bem como pelas cpias das publicaes disponveis para consulta na Gerncia de Provimento de Recursos Humanos, todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 11.14. A FUNDEP no fornecer, para candidatos, autoridades ou instituies de direito pblico ou privado, nenhum exemplar ou cpia de provas relativas a concursos pblicos anteriores. 11.15. A Gerncia de Provimento de Recursos Humanos da Gerncia de Planejamento e Incorporao emitir certificado de aprovao neste concurso, valendo tambm, como tal, as publicaes oficiais. 11.16. A aprovao no concurso pblico regido por este Edital assegurar apenas a nomeao dentro do nmero de vagas previsto no ANEXO I deste Edital. 11.16.1. A aprovao de candidatos classificados alm do nmero de vagas previsto no ANEXO I deste Edital assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada ao surgimento de novas vagas, ao exclusivo interesse e convenincia da Administrao, disponibilidade oramentria, estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes. 11.17. O candidato aprovado dever manter na Gerncia de Provimento de Recursos Humanos da Gerncia de Planejamento e Incorporao, durante o prazo de validade do concurso pblico, seu endereo completo, correto e atualizado, responsabilizando-se por eventuais falhas no recebimento das correspondncias a ele enviadas pela Administrao Municipal em decorrncia de insuficincia, equvoco ou alteraes dos dados por ele fornecidos. 11.18. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pelos Correios por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 11.19. Quando da nomeao e dentro do prazo previsto para posse, o candidato ter direito reclassificao no ltimo lugar da listagem de aprovados, mediante requerimento, podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do concurso, se houver vaga, nos termos da Lei Municipal n 7.169/96. Pgina 13 de 24

11.19.1. O requerimento de reclassificao ser preenchido em formulrio prprio fornecido pela Gerncia de Provimento de Recursos Humanos, em carter definitivo, e ser recusado se incompleto ou com qualquer emenda ou rasura. 11.20. Independentemente de sua aprovao/classificao neste concurso pblico, no ser admitido ex-servidor do Municpio de Belo Horizonte que esteja submetido ao disposto no art. 205 da Lei Municipal n 7.169/96. 11.21. Ser declarado estvel, aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio do cargo, o servidor aprovado na avaliao de desempenho, conforme previsto na E.C. n 19 e na Lei Municipal n 7.169/96. 11.22. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos e convocaes relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no DOM, observadas as regras contidas nos subitens 11.12 e 11.13. 11.22.1. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte e a FUNDEP no se responsabilizam por quaisquer cursos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste concurso ou ainda por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 11.23. As despesas relativas participao do candidato neste concurso, tais como: realizao das provas, realizao de exames admissionais, alimentao, estadia, deslocamentos, apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 11.24. Ser excludo do concurso, por ato da FUNDEP, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) incorrer nas situaes previstas nos subitens 7.16, 7.18, 7.20 e 7.23; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) no devolver, integralmente, o material recebido; g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; e h) no atender s determinaes regulamentares da FUNDEP, pertinentes ao processo seletivo. 11.25. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, sua prova ser anulada e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 11.26. Um exemplar dos cadernos das provas ser disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. 11.27. Aps o trmino do concurso, a FUNDEP encaminhar toda documentao referente a este concurso SMARH, para arquivamento. 11.28 Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos do Municpio de Belo Horizonte /MG, ouvida a FUNDEP, no que couber.

Belo Horizonte,

de

de 2011.

Gleison Pereira de Souza Secretrio Municipal Adjunto de Recursos Humanos

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ANEXO I CARGO, CDIGO, REA DE HABILITAO, HABILITAO EXIGIDA, DISTRIBUIO DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAO Vagas reservadas para pessoas com deficincia

Cargo

Cdigo

rea de Habilitao

Habilitao Exigida

Total de vagas

Vagas para ampla concorrncia

Jornada de Trabalho

Remunerao Inicial em 11/2011

301

302

303

Auditor

304

305

306

307

Curso de graduao completo em Administrao Administrao, em nvel de bacharelado, reconhecido pelo MEC Curso de graduao completo em Cincia da Cincia da Computao Computao, em nvel de bacharelado, reconhecido pelo MEC. Curso de graduao completo em Cincias Cincias Contbeis Contbeis, em nvel de bacharelado, reconhecido pelo MEC. Curso de graduao completo em Cincias Cincias Econmicas Econmicas, em nvel de bacharelado, reconhecido pelo MEC. Curso de graduao completo em Direito, em Direito nvel de bacharelado, reconhecido pelo MEC. Curso de graduao completo em Engenharia Engenharia Civil Civil, em nvel de bacharelado, reconhecido pelo MEC. Curso de graduao completo em Tecnologia Tecnologia da da Informao, em nvel Informao de bacharelado, reconhecido pelo MEC.

0*

0*

0*

0*

8 (oito) horas dirias

R$ 3.303,52 + Gratificao de Desempenho de Auditoria de at R$3.200,00

0*

18

16

0*

* Aos candidatos com deficincia garantido o direito de se inscreverem neste concurso. Surgindo novas vagas a primeira nomeao de candidato deficiente, classificado no concurso, dar-se- para preenchimento da dcima vaga relativa ao cargo de que trata o presente Edital e as demais ocorrero na vigsima vaga, trigsima vaga e assim sucessivamente, durante o prazo de validade do concurso, obedecido o disposto no art. 37, inciso VIII da Constituio Federal/88 e na Lei Municipal n 6.661, de 14 de junho de 1994.

ANEXO II
PROGRAMAS DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

CONHECIMENTOS BSICOS (COMUM PARA TODAS AS REAS DE HABILITAO) LNGUA PORTUGUESA Programa: Ortografia: emprego das letras; diviso silbica; acentuao grfica; abreviaturas e siglas; sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos; notaes lxicas. Acordo ortogrfico de 2009 (acentuao grfica e uso do hfen). Pontuao. Substantivo: classificao, formao, flexo e emprego. Adjetivo: classificao, formao, flexo e emprego; locuo adjetiva; gentlicos. Pronome: classificao, formao, flexo e emprego; colocao dos pronomes pessoais oblquos tonos. Verbo: conjugao dos verbos regulares, irregulares e defectivos; verbos abundantes; classificao, formao, flexo (modos, formas nominais, tempos, nmero, pessoa e voz); locuo verbal. Advrbio: classificao e emprego. Anlise sinttica: termos da orao; estrutura do perodo (coordenao e subordinao). Coeso e coerncia textuais; uso dos articuladores. Sintaxe: concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal. Ocorrncia da crase. Interpretao de texto. INFORMTICA Programa: Ferramentas bsicas: sistema operacional Windows 2010, editor de texto Word 2010, planilha eletrnica Excel 2010 e PowerPoint 2010. Conceitos de Internet: e-mail e navegadores. AUDITORIA E CONTROLE INTERNO Programa: Controles internos: origem, desenvolvimento e definies. Exigncias constitucionais. Importncia e princpios dos controles internos. Elementos e classificao dos controles internos. Princpios para avaliao de sistemas de controles internos. Principais metodologias existentes. Limitaes dos sistemas de controles internos. Meios para atingir um controle interno adequado. Organizao do controle interno e externo da administrao pblica. Auditoria: Conceitos, objetivos e classificao. Processo de auditoria, planejamento, avaliao dos controles internos e avaliao dos riscos. Viso geral do processo de auditoria: amostragem estatstica, evidncia, objetivos, programas, relevncia, riscos, estratgias e testes de auditoria. Execuo de Auditoria: contbil, patrimonial, oramentria, financeira, administrativa, de suprimento de bens e servios, de recursos humanos, de tecnologias da informao e de obras e servios de engenharia. Tcnicas e procedimentos de Auditoria. Documentao de Auditoria: papis de trabalho, relatrios e pareceres de auditoria. Normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. Cdigo de tica e padres de auditoria. Normas emanadas pela CVM Comisso de Valores Mobilirios, CFC Conselho Federal de Contabilidade, IBRACON Instituto Brasileiro dos Auditores Independentes do Brasil e demais rgos regulamentadores de auditoria. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Auditoria no setor pblico: Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. DIREITO CONSTITUCIONAL Programa: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado. Organizao poltico-administrativa. Municpios. Administrao Pblica. Organizao dos Poderes. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. Disposies gerais. DIREITO ADMINISTRATIVO Programa: Direito Administrativo: conceito, fontes e evoluo. Princpios da Administrao Pblica e regime jurdico-administrativo. Normas constitucionais sobre o servidor pblico. Organizao administrativa. Ato Administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, motivao e invalidao. Bens e Servios pblicos. Licitao: conceito, finalidade, princpios, modalidades. Dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao. Procedimento Administrativo. Contrato administrativo: conceito, caractersticas, espcies, inexecuo e extino. ADMINISTRAO PBLICA Programa: Estado, Governo e Administrao Pblica: conceito, princpios, finalidade. Administrao Pblica Direta e Indireta. Entidades polticas e administrativas. rgos e agentes pblicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Governabilidade, governana e accountability. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil. Relaes entre esferas de governo. Excelncia nos servios pblicos. Gesto por resultados na produo de servios pblicos. Gesto de Pessoas por Competncias. Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao social de interesse pblico. Governo eletrnico. Transparncia da Administrao Pblica. Controle social e cidadania. Organizao do controle interno e externo da Administrao Pblica.
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ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA Programa: Oramento Pblico - Evoluo histrica e correlao oramento/ planejamento. Princpios oramentrios. Oramento tradicional e oramento-programa. Oramento segundo a Constituio Federal: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. Processo de elaborao da proposta oramentria. Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. Princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio; Limites para despesas de pessoal; Limites para a dvida; Gesto patrimonial; Mecanismos de transparncia fiscal, controle e fiscalizao. Classificao Oramentria da Receita e da Despesa Pblica. Conceito e estgios da Receita e da Despesa Pblica. Fontes Alternativas de Recursos: As Parceiras PblicoPrivadas. Tributo: conceito e espcies. Tributos de Competncia do Municpio de Belo Horizonte. POLTICAS PBLICAS Programa: Conceitos bsicos em Polticas Pblicas. Ciclo de Polticas Pblicas: formulao, desenvolvimento, implementao, monitoramento e avaliao de Polticas Pblicas. Tipos de avaliao. Utilizao de indicadores. As Polticas Pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Federalismo, Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e equidade social. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO/REA DE HABILITAO: AUDITOR/ADMINISTRAO ADMINISTRAO GERAL Programa: Princpios fundamentais e funes do administrador. Viso histrica da administrao. Processo administrativo. Planejamento da ao organizacional: fundamentos do planejamento; planejamento estratgico, ttico e operacional; formulao de objetivos. Organizao: fundamentos da organizao; estrutura/desenho organizacional e desenho departamental. Direo da ao organizacional: fundamentos da direo; liderana nas organizaes. Controle gerencial: fundamentos do controle; tcnicas, sistemas e fases do controle. Processo decisrio e resoluo de problemas. Administrao estratgica. GESTO DE PESSOAS Programa: Teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico. Comunicao interpessoal. Barreiras comunicao. Comunicao formal e informal na organizao. Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos. Liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa. Desenvolvimento Organizacional. Mapeamento e anlise de processos organizacionais. Indicadores de Desempenho. Qualidade de vida no trabalho. Clima organizacional. Cultura organizacional. Gesto Estratgica de Pessoas. Conceito e tipologia de competncias. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias. Identificao e priorizao de competncias importantes para o negcio. Mapeamento de perfis profissionais por competncias. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto do desempenho. Coaching: Conceito, o processo, perguntas eficazes. GESTO ORGANIZACIONAL Programa: Conceitos bsicos de organizao. As organizaes e a administrao: as organizaes e o administrador. Funes organizacionais. Projeto organizacional: fundamentos. Teorias e escolas de Administrao. A evoluo do pensamento em administrao. Abordagem clssica (Administrao Cientfica, Teoria Clssica). Abordagem humanista e comportamental. Abordagem estruturalista da administrao (Teoria Neoclssica, Modelo Burocrtico de Organizao). Abordagem sistmica e contingencial da administrao (Teoria de Sistemas e Teoria Contingencial). Planejamento. Grficos de processamento (fluxograma e organograma). Anlise, desenho e melhoria de processos administrativos. Administrao de Mudanas. Administrando a mudana planejada. Resistncia mudana. Anlise Administrativa. Melhoria de processos administrativos. Questes contemporneas na administrao da mudana. OPERAES E LOGSTICA Programa: Sistemas de produo: Capacidade e localizao. Produto e processo. Arranjos fsicos e fluxo. Tecnologia de processo. Planejamento e controle de produo. Qualidade: planejamento, controle, mtodos e processos. Logstica: produto logstico, servio ao cliente, compras e suprimento, transporte, distribuio, gesto de estoque, armazenagem, embalagem, projeto logstico e gerenciamento da cadeia de suprimentos.

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CARGO/REA DE HABILITAO: AUDITOR/CINCIA DA COMPUTAO E TECNOLOGIA DA INFORMAO GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Programa: Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. Qualidade de software: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Gerenciamento de servios de TI - ITIL V3: conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios. Gerenciamento de projetos de TI -PMBoK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura do PMBoK. SISTEMAS DE COMPUTAO Programa: Organizao e arquitetura de computadores. Sistemas operacionais. Software livre. REDES DE COMPUTADORES Programa: Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. Tecnologias e protocolos de redes locais. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). Configurao e gerenciamento de servios de rede. Gerenciamento de redes de computadores. Tecnologias de redes de longa distncia. Redes sem fio: conceitos e protocolos. SEGURANA DA INFORMAO Programa: Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio. Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. Dispositivos de segurana de redes de computadores: firewalls, detectores de intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm. Segurana na Internet. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Programa: Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos, modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas, arquitetura orientada a servios, webservices, SOAP. Desenvolvimento de stios para internet: usabilidade e acessibilidade na internet. ENGENHARIA DE SOFTWARE Programa: Princpios de Engenharia de Software: engenharia de requisitos de software, processos de desenvolvimento de software, projeto de software orientado a objetos, testes e validao. Medio e estimativas de projetos de software: anlise de pontos de funo, processo de contagem de pontos de funo, tipos de funo, fatores de ajuste. GERENCIAMENTO DE DADOS Programa: Fundamentos de banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; organizao de arquivos e mtodos de acesso; linguagens de definio e manipulao de dados em SGBD relacionais; linguagens de definio, manipulao, controle e transao de dados em SGBD relacionais; sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de data warehouse, ETL, OLAP e data mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais; cluster de banco de dados. Administrao de banco de dados relacionais: projeto e implantao de SGBD relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de proteo, integridade e concorrncia; backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de operao; monitorao e otimizao de desempenho. ORACLE, POSTGRES, MYSQL e PLSQL: conceitos, fundamentos, instalao, administrao, configurao, comandos, performance e deteco de problemas. CARGO/REA DE HABILITAO: AUDITOR/CINCIAS CONTBEIS CONTABILIDADE GERAL Programa: Contabilidade: conceito, objeto, rea de atuao. Tcnicas contbeis. Princpios Fundamentais de Contabilidade. Patrimnio: A Esttica Patrimonial; o significado dos grupos patrimoniais e a configurao dos diferentes estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito, dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas
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patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Sistema de contas e plano de contas. Demonstraes Contbeis: elaborao, estruturao e classificao de acordo com a Legislao vigente. Anlise de Balanos: horizontal, vertical e por ndice. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL Programa: Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao, regimes contbeis, escriturao, plano de contas. Oramento pblico: conceito, princpios, tipos, etapas, metodologia de elaborao, estrutura, classificaes oramentrias, execuo oramentria e financeira. Sistemas de Escriturao: oramentrio, financeiro, patrimonial e contas de compensao. Balanos e Demonstrao das Variaes Patrimoniais: conceituao, composio e contedo, levantamento e apurao dos balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e da demonstrao das variaes patrimoniais. Tpicos Especiais de Contabilizao: restos a pagar, despesas de exerccios anteriores, dvida pblica, regime especial de adiantamento, crditos oramentrios disponveis e adicionais, movimentaes patrimoniais, estgios de escriturao da receita e da despesa. Plano de Contas: conceitos, estrutura, desdobramento no nvel de classe, grupo e subgrupo, ativo, passivo, despesa, receita e resultado do exerccio. Processo de execuo da receita e da despesa oramentria e extraoramentria. Lei n. 4.320/64: aspectos de elaborao e controle dos oramentos e balanos da Administrao Pblica. Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF: objetivos, aspectos contbeis de controle. Noes de Normas Internacionais de Contabilidade para o Setor Pblico (IPSAS International Public Sector Accounting Standards).

CARGO/REA DE HABILITAO: AUDITOR/CINCIAS ECONMICAS MICROECONOMIA Programa: A teoria do Consumidor. Efeitos, Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Assimetria da informao, Risco Moral e Incertezas. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Monoplio natural. Regulao e Defesa da Concorrncia. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Teoria dos Jogos. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Economias de escala e escopo. Barreiras entrada. Estrutura de mercado e inovao. Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratgia Empresarial. Externalidades. MACROECONOMIA Programa: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal. Dinmica Econmica. Funes da Moeda. Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxas de Juros. Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos de Poltica Monetria. Teorias da Inflao. Crescimento Econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno. ECONOMIA DO SETOR PBLICO Programa: Classificao de bens: pblico, semi-pblico e privado. Bens pblicos e externalidades. Funes governamentais. Princpios gerais de tributao. O clculo do dficit pblico: as Necessidades de Financiamento do Setor Pblico nos conceitos nominal, operacional e resultado primrio. Anlise do perfil da dvida pblica brasileira. Previdncia social no Brasil. As caractersticas do sistema tributrio. Federalismo Fiscal. Marco regulatrio a partir da dcada de 90. A Lei de Responsabilidade Fiscal. ECONOMIA BRASILEIRA Programa: Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica. O desempenho da economia brasileira e da poltica econmica no perodo recente. A Crise Internacional e os impactos na economia brasileira. Emprego: evoluo recente, informalizao e tendncias. DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL Programa: Gesto da Inovao. O Papel da Inovao nas mudanas estruturais. Polticas de desenvolvimento para reduo das desigualdades. Polticas de combate pobreza. Polticas de distribuio da renda no Brasil. A discusso sobre o financiamento do desenvolvimento. Economia do Meio Ambiente: economia da poluio e poltica ambiental. Economia Solidria e Microcrdito. A Poltica de Desenvolvimento Produtivo, Plano de Ao, Cincia, Tecnologia e Inovao: premissas, objetivos e prioridades estratgicas. Programa de Acelerao do Crescimento. A reduo recente da desigualdade de renda. ANLISE DE PROJETOS E ELEMENTOS DE FINANAS Programa: Estudo de mercado. Anlise e projees de demanda e oferta. Tendncias de preos. Dimensionamento e localizao. Economicidade e escala de produo. Previses de receitas e custos. Mtodos de clculo de depreciao. Projeo de lucros e perdas. Ponto de
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nivelamento. Investimentos fixos. Projeo de capital de giro. Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios sociais. PROBABILIDADE E ESTATSTICA Programa: Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. CARGO/REA DE HABILITAO: AUDITOR/DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL Programa: Teoria geral do Estado. Os poderes do Estado e as respectivas funes. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio. Poder constituinte. Princpios constitucionais. Interpretao da Constituio. Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional. Anlise do princpio hierrquico das normas. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado poltico-administrativo. Administrao Pblica. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. Sistema Tributrio Nacional. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico. As Polticas Pblicas. DIREITO PENAL Programa: Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e da anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. Crime: conceito. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao Pblica; crimes contra a Administrao Pblica praticados por particular. Crimes relativos licitao. Lavagem de Dinheiro. Crime organizado.

DIREITO ADMINISTRATIVO Programa: Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. Regime Jurdico-Administrativo: princpios do Direito Administrativo brasileiro. A Administrao Pblica: conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. Competncia administrativa: conceito e critrio de distribuio. Avocao e delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao. Controle dos atos administrativos. Licitao: conceito, finalidades, princpios, objeto e normas gerais. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Impreviso aplicada ao Direito Administrativo. Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio e de emprego pblico. Contratao temporria. Execuo indireta de atividades terceirizao. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. Cargo pblico: conceito e espcies. Provimento, estabilidade, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Concurso pblico. Regime Disciplinar. Processo Administrativo Disciplinar. Servio pblico: conceito e classificao; regulamentao e controle; direitos do usurio. Regime jurdico das concesses de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas. Permisso e Autorizao. Convnios e consrcios administrativos. Regimes de parcerias. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao. Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e formas. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. Constituio Federal: Ttulo III, Captulo VII Da Administrao Pblica. Cdigo Penal Brasileiro: Ttulo XI Dos Crimes contra a Administrao Pblica. CARGO/REA DE HABILITAO: AUDITOR/ENGENHARIA CIVIL Programa: Construo civil: planialtimetria; infraestrutura territorial; sistemas, mtodos e processos de construo civil; edificaes; terraplenagem; estradas; tecnologia dos materiais de construo civil; resistncia dos materiais de construo civil; patologia das construes; recuperao das construes; equipamentos, dispositivos e componentes (hidrossanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio); instalaes. Sistemas estruturais: estabilidade das estruturas (concreto, metal, madeira, outros materiais, pr20 / 24

moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais). Geotecnia. Transportes: infraestrutura viria (rodovias, ferrovias, metrovias, aerovias, hidrovias); terminais modais e multimodais; sistemas e mtodos virios; operao; trfego; servio de transporte; tcnica e economia dos transportes; trnsito; sinalizao; logstica. Hidrotecnia: hidrulica e hidrologia aplicadas; sistemas, mtodos e processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. Saneamento bsico: hidrulica e hidrologia aplicadas ao saneamento; sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reservao e distribuio de guas; sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. Avaliao de imveis urbanos. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras). Controle de material e de execuo de obras e servios. Legislao e engenharia legal. Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil; Lei n 8.666/1993 e alteraes. Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. Planejamento de projetos e obras: programao e controle. Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Avaliao de custos unitrios e elaborao de oramentos. Noes de segurana do trabalho. Informtica e programas computacionais de engenharia (AutoCAD e programas computacionais usuais para projetos de engenharia). Legislao profissional pertinente (Sistema CONFEA-CREA).

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ANEXO III PROTOCOLOS TCNICOS DE EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS PARA CANDIDATOS AO CARGO PBLICO EFETIVO DE AUDITOR

OBJETIVO Estabelecer critrios nicos de avaliao mdica no exame admissional, para todos os candidatos, levando em considerao a funo que o candidato pretende exercer, a exposio a fatores de riscos no local de trabalho, obedecendo aos princpios da Resoluo Federal n. 1488, de 11 de Fevereiro de 1998, Conselho Federal de Medicina (DOU n.44-seo I - pg.150, de 06/03/98) e NR 7 da Portaria n 3214 do Ministrio do Trabalho. O EXAME ADMISSIONAL CONSTAR DE: Exames laboratoriais: Hemograma, glicemia de jejum, urina rotina. Avaliao clnica oftalmolgica com acuidade visual com e sem correo, biomicroscopia, fundoscopia, tonoscopia e concluso diagnstica; Avaliao clnica ocupacional com mdico do trabalho ou clnico capacitado, sob superviso de mdico do trabalho da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho, que definir pela aptido ou inaptido, seguindo os protocolos especficos abaixo relacionados. O mdico examinador poder solicitar os exames complementares que julgar necessrios para concluso de seu parecer e tambm relatrios de mdicos assistentes. Protocolo de Cardiopatia e Hipertenso arterial: Candidato que no momento do exame admissional apresentar presso arterial (PA) at 160/100 mmHg, sem patologia associada ser considerado apto. Candidato com PA persistente (considerar, no mnimo 3 medidas) acima de 160 / 100 mmHg : solicitar RX de trax, ECG, dosagem de uria e creatinina. Caso j esteja em tratamento, poder ser solicitado relatrio do mdico assistente, dispensando, neste caso a solicitao dos novos exames. Candidatos com exames complementares normais e PA abaixo de 160/110 mmHg: Apto. Candidatos com exames complementares alterados e/ou PA acima de 160/110 mmhg ser avaliado por cardiologista da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho da SMARH, que emitir parecer liberando ou no para o exerccio do cargo. O candidato com sinais e/ou sintomas de cardiopatia, ser encaminhado para avaliao cardiolgica na Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho da SMARH e realizar exames especficos necessrios para confirmao diagnstica e estabelecimento do grau de risco relacionado atividade laborativa, para definio de aptido ou inaptido para o exerccio do cargo. Protocolo de varizes de membros inferiores: Ser considerado APTO o candidato que no momento do exame admissional apresentar varizes primrias de Grau I ou II, sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa crnica. O candidato que no momento do exame admissional apresentar varizes primrias de Grau III e Grau IV ou sinais de insuficincia venosa dever ser encaminhado para avaliao com angiologista que emitir parecer sobre o quadro clnico e sobre possveis restries de trabalho. O candidato que no momento do exame admissional apresentar veias de grosso calibre Grau IV com sinais de insuficincia venosa crnica, e o candidato que no momento do exame admissional apresentar varizes primrias com quadro agudo de insuficincia venosa, ser considerado INAPTO. So considerados sinais de insuficincia venosa crnica, aqueles decorrentes da hipertenso venosa, com alteraes teciduais, tais como: ulceraes, edemas, erisipelas, dermatites, escleroses e varizes secundrias. So considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho para tratamento clnico imediato.

Protocolo de Distrbios mentais e comportamentais: Candidatos que apresentarem ao exame clnico sinais e/ou sintomas de transtorno psiquitrico e/ou antecedentes de quadros psicopatolgicos moderados ou graves e/ou uso atual de psicofrmacos devero ser avaliados por psiquiatra do quadro funcional da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho da SMARH, que emitir parecer quanto capacidade laborativa. Devero apresentar relatrio do mdico assistente.
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Candidatos com antecedentes de psicopatologia leve, com remisso dos sintomas sero considerados aptos. O mdico do trabalho poder solicitar relatrio do mdico assistente, se julgar necessrio para sua concluso. Protocolo de Distrbios Visuais: O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 (20/30) com ou sem correo ser considerado apto. O candidato a cargos administrativos que tiver acuidade visual corrigida acima de 0,3 e abaixo de 0,6 dever apresentar relatrio detalhado do oftalmologista quanto capacidade laborativa, levando em considerao as exigncias das atividades do cargo. O candidato a cargo administrativo que tiver viso menor ou igual a 0,3, no melhor olho, com a melhor correo e/ou somatrio de campo visual menor que 60 somente poder tomar posse como deficiente fsico visual. Para os cargos que exijam boa acuidade visual, tais como auxiliares e tcnicos de enfermagem, auxiliares e tcnicos de laboratrio, mdicos de especialidades cirrgicas, cirurgies dentistas e cargo de agente comunitrio de sade, ou outros, no ser admitido candidato classificado legalmente como portador de deficincia visual. Os candidatos aos cargos citados no pargrafo anterior, no classificados como portadores deficincia visual, mas com viso corrigida abaixo de 0,6 devero apresentar relatrio detalhado do oftalmologista quanto capacidade visual e somente sero considerados aptos se o grau de perda visual no comprometer a execuo das tarefas do cargo e no colocar em risco a sade de terceiros. Para os candidatos com suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia ou outras patologias evolutivas ser solicitado relatrio oftalmolgico esclarecedor. Ser considerado apto ou inapto dependendo do estgio evolutivo e do prognstico. Obs: Os deficientes fsicos visuais sero classificados de acordo com a legislao federal especfica. (Decreto 3298 de 20/12/99 e Decreto 5296/2004, Art. 4.) Protocolo de Diabetes Mellitus: Ser considerado APTO, o candidato que no momento do exame admissional apresentar valores de glicemia de jejum entre 70 a 125 mg/dl. O candidato que no momento do exame admissional apresentar valores de glicemia entre 126 a 200 mg/dl dever fazer nova dosagem de glicemia de jejum e exames de funo renal (dosagem de uria e creatinina ). Se os exames de funo renal estiverem normais o candidato ser considerado apto e orientado a fazer tratamento adequado, se segunda glicemia acima de 125 mg/dl. Se os exames estiverem alterados encaminhar para endocrinologista que emitir parecer sobre o quadro clnico e as possveis restries ao trabalho. Candidato que no momento do exame admissional apresentar valores de glicemia acima de 200 mg/dl, ser avaliado por endocrinologista e/ou clnico e considerado APTO ou INAPTO, a depender do tipo e nvel de alterao e da presena de fatores de risco associados, devendo ser analisados os nveis de proteinria, albuminria e o clearence de creatinina em urina de 24 horas, avaliao neurolgica, se houver suspeita de neuropatia. O candidato que ao exame neurolgico apresente neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau moderado e grave = INAPTO. Os casos leves sero aptos desde que no haja interferncia no exerccio do cargo. Protocolo para Ingresso de Candidatos com Alteraes Auditivas: O candidato que apresente reduo da capacidade auditiva ser avaliado por otorrinolaringologista do quadro funcional da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho da SMARH, que emitir parecer conclusivo sobre a capacidade laborativa, considerando o grau da perda auditiva e as exigncias do cargo. O candidato ao cargo de mdico dever ter acuidade auditiva que no comprometa a ausculta. No poder ingressar como portador de deficincia auditiva. Os candidatos, exceto mdicos que dependam da ausculta no exerccio de sua especialidade, com perda auditiva que preencham os critrios do Decreto 3298 de 20/12/99 e Decreto 5296/2004, Art. 4. podero ingressar nas vagas destinadas a portadores de deficincia. Protocolo do Sistema Musculoesqueltico: Ser considerado inapto candidato que apresentar doenas e anormalidades dos ossos e articulaes congnitas ou adquiridas, inflamatrias, infecciosas, neoplsicas e traumticas que comprometam o exerccio das funes do cargo ou possam ser agravadas pelo mesmo.

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Observao: Outras patologias podero ser causa de inaptido, dependendo do grau de alterao apresentado pelo candidato na poca do exame e da limitao que imponham ao exerccio do cargo.

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