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empresa familiar
El caso de KH Lloreda
Premio por Comunicación interna
KH Lloreda ha sido premiada por el
desarrollo de un proyecto en el que
prevalece la calidad de la comunicación
sobre el exceso de la información.
Ha logrado una implicación de la plantilla.
Historia
Creada en 1949.
Se dedica a los recubrimientos metálicos.
Hacer partícipes a todos lo miembros de la
organización de la realidad y estrategia de la
empresa, siendo transparentes y veraces.
Creación de una cultura abierta e innovadora
(trabajo bien hecho, en equipo, compromiso,
innovación)...
Detección de necesidades
Trípticos informativos
Cuando es necesario para que la información se la
lleven a casa.
Ej: premios para presumir en casa.
Almuerzos con la gerencia.
Reuniones mensuales con personas de diferentes áreas
con la gerencia.
Foro para conocer las preocupaciones y necesidades.
Pemite también la relación entre los trabajadores entre
sí.
Instrumentos de comunicación interna
Presidente informa
Acto semestral donde la empresa entera se
reúne con el presidente para explicar a todos
los aspectos contables, productos…
Planes y acciones de futuro.
Premios y obsequios
Desayunos especiales.
Cumpleaños y santo del presidente.
Boda de empleados.
Instrumentos de comunicación interna
Cenas y fiestas
Verano y navidades, cena voluntaria.
Juegos, concursos disfraces que fomentan las
relaciones.
Club dÉsbarjo.
Empleados de diferentes áreas que organizan
actividades fuera del horario laboral.
Instrumentos de comunicación interna
Encuestas
Para posibilitar que los empleados opinen.
Se comunican en el monitor de la cafetería.
Día del consumidor
Cada 2 años, los empleados intercambian sus
puestos de trabajo para conocer la importancia
que tiene cada uno de ellos.
Instrumentos de comunicación interna