CASOS REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

1. John es un aprendiz de primer trimestre de la Tg. en Telecomunicaciones y desea saber cules son sus derechos como aprendiz Sena. Cules son estos Derechos? Rta/ Jhon tiene derecho a: -recibir un carnet estudiantil -recibir una induccin -acceso a diferentes tipos de informacin por medio de el sena -debe recibir informacin acerca de el programa que va a realizar -hacer uso de la infraestructura de el complejo para su conocimiento -aprovechar de los programas de bienestar de aprendiz -revivir orientacin acadmica -derecho de ser escuchado y a ser atendido en el caso de alguna duda -tiene derecho de recibir menciones y estmulos por cuestiones acadmicas -derecho a recibir un digno trato -expresar con libertad las ideas -usar la indumentaria necesaria dependindose el programa de formacin que se lleva acabo 2. Germn es un instructor de Electrnica del Centro y le asignaron un grupo de primer trimestre. En la primera sesin de formacin Germn est organizando una actividad sobre los Deberes del aprendiz Sena. Qu aspectos tendr que mencionar all? Cules son los Deberes del aprendiz Sena? Rta/ Los deberes de un aprendiz de el sena son: -cumplir todas las actividades correspondientes -participar a alas actividades referentes a su programa de formacin -debe dar a conocer al instructor las inquietudes o preguntas referentes a su programa -aceptar las observaciones tomadas de forma grupal -participar en las actividades propuestas por los instructores -hacer uso apropiado de las herramientas para el estudio -ser responsable con los recursos de el centro -asistir a las reuniones que realice el centro para el seguimiento de la tareas desarrolladas -conocer y asumir las polticas de el reglamento del sena -usar los elementos de proteccin personal -mantener el buen estado de las instalaciones de el centro tanto como el ase y el cuidado -actuar siempre con lo compaeros en base a los valores y principios de convivencia -hacer uso apropiado de los espacios como descansos -respetar la dignidad de todas las personas -no hacer paros -presentarse siempre aseado pulcro -en caso de perder el carnet reportar la perdida del mismo -denunciar malos tratos 3. Debido al incidente que se gener con ellos en un corredor del Centro, la coordinadora acadmica asign a un grupo de aprendices una actividad consistente en presentar a su propio grupo las Prohibiciones consideradas en el Reglamento. Cules son estas Prohibiciones? Rta/ -no robar materiales de el centro de aprendizaje

-terminar el contrato de aprendizaje sin el debido proceso -incumplir los compromisos -realizar fraude en algn evento que se realice -portar siempre la documentacin -ingerir ,vender o comercializar bebidas alcohlicas -ingresar cualquier tipo de arma cortopunzante -usar el nombre del sena en actividades que fomenten el animo de lucro -contribuir al desorden y al desaseo -destruir o sustraer las instalaciones fsicas -proporcionar juegos de azar si la respectiva autorizacin -permanecer con el uniforme en zonas donde se deterioro el buen nombre de le sena -publicar o enviar informacin restringida con el animo de hacer dao a los semejantes 4. Diana es una aprendiz de la Tg. en mantenimiento electrnico y desea saber qu alternativas tiene para el desarrollo de su etapa prctica. Qu alternativas tiene un aprendiz Sena para efectuar su etapa prctica? Rta/
Desempeo en una empresa a travs del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas obligadas, o con cuotas voluntarias, incluido el SENA. Desempeo a travs de vinculacin laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formacin. Participacin en un proyecto productivo, o en SENA Empresa, o en SENA proveedor SENA o en Produccin de Centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formacin. Servicio Militar. Los aprendices tcnicos y tecnlogos que terminen la etapa lectiva y no cuenten con contrato de aprendizaje o no tengan definido su proyecto productivo. De asesora a Mipymes, aplica especialmente, no exclusivamente, para los aprendices que son beneficiarios de apoyos de sostenimiento, de cualquier programa de formacin, para el apoyo en los temas de comercio electrnico, logstica y gestin de talento humano.

De apoyo a una unidad productiva familiar, donde el aprendiz pueda aplicar en las actividades que desarrolla las competencias adquiridas durante su proceso de formacin. De apoyo a una institucin estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin nimo de lucro, para el desempeo de actividades prcticas asociadas a su programa de formacin o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formacin facilitado por esta institucin Monitoras: De acuerdo con la reglamentacin establecida en la institucin, el desarrollo de monitoras por parte de los aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnolgicamente a su programa de formacin, sea en un Centro de Formacin del SENA, en otra institucin educativa o en un Tecnoparque o en una Tecnoacademia

5. Segn el captulo 6, Art. 16 del Reglamento del aprendiz Sena, un aprendiz puede efectuar dentro de su formacin una serie de trmites tales como traslado, aplazamiento, reintegro y retiro

voluntario. Cules son las condiciones para cada uno de ellos? Cmo debe gestionarse un trmite en el Centro? Rta/

6. Jos Manuel es un aprendiz del rea elctrica y ha inasistido a su formacin durante la ltima semana por encontrarse con varicela, sin embargo, ha enviado casi todas sus evidencias, slo tiene una pendiente. Cmo podra calificarse su incumplimiento? Qu crees que suceder con su caso? Rta/

7. Pedro es un aprendiz de Tcnico en mantenimiento de computadores y durante el ltimo mes slo se ha presentado durante cuatro das a su formacin por diferentes motivos: tuvo gripe, sus padres estaban peleados, llev en dos ocasiones a su hermanita al jardn, le sali un trabajo fuera de Bogot, entre otros; es de anotar que su instructor no tiene claro que sucede con l, y no volvi a recibir evidencias de aprendizaje de parte suya. Cmo podra calificarse su incumplimiento? Qu crees que suceder con su caso? Rta/

8. Claudia obtuvo evaluaciones para los resultados de aprendizaje del ltimo trimestre que curs, con los que no est satisfecha. Qu debe hacer? Cules son los pasos a seguir? Rta/

Claudia como esta en desacuerdo con sus resultados, puede tener derecho una revisin y puede seguir los siguientes pasos:  Presentar una solicitud escrita de revisin ante el tutor que le emiti la evaluacin dentro de dos das hbiles siguientes a la publicacin o entrega de la misma, argumentando su desacuerdo.  La solicitud debe ser contestada por el tutor dentro de dos das hbiles siguientes a la fecha de presentacin.  Si la solicitud no es contestada dentro del termino anterior o si esta en desacuerdo con la respuesta el aprendiz puede dirigir una carta al coordinador acadmico dentro de dos das hbiles siguientes, la asignacin de un segundo evaluador que revisara la evaluacin. 9. Sus compaeros le dijeron a Diego que lo haban desertado y l est muy preocupado, pero Mara le dice que no se preocupe, que en su caso no se cumple ninguna de las condiciones para una Desercin en el Sena. Menciona dichas condiciones. Se considera desercin: Rta/  Cuando el aprendiz injustificadamente no se presenta a las actividades de su programa de formacin durante un mes contino.  Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el SENA el aprendiz no reingresa al programa de formacin.

 Cuando transcurridos dos aos contados a partir de la fecha de terminacin de la etapa lectiva del programa, el aprendiz no ha presentado la evidencia de la realizacin de la etapa practica. 10. Martha es una aprendiz en Induccin y debe averiguar sobre los tipos de faltas as como las medidas formativas y sanciones que pueden imponerse por dichas faltas. Qu podras decirle al respecto? Rta/ Faltas Las faltas se dividen en dos: acadmicas y disciplinarias. Las faltas acadmicas estn relacionadas con el compromiso del aprendiz, que no permiten el desarrollo de actividades de competencia que le permitan su desempeo y gestionar procesos de aprendizaje. Las faltas disciplinarias son aquellas que van directamente relacionadas con el comportamiento del aprendiz. Ocurren cuando se hacen prohibiciones de carcter disciplinario como por ejemplo incumplir un deber de carcter disciplinario. Las faltas se clasifican en:  Leves.  Graves.  Gravisimas. Medidas formativas Son aquellas medidas que se le aplican al aprendiz SENA matriculado en cualquier tipo de formacion. Son medidas formativas: Llamado de atencion verbal: Se hace por hechos de menor grado y se hace con el fin de prevenir la vulnerabilidad de los deberes. Plan de mejoramiento academico:Es una medida adoptada para definir acciones de formacion, concertadas entre el aprendiz y el instructor o coordinador academico. Plan de mejoramiento disciplinario:Es una medida adoptada para definir acciones de carcter comportamental actitudinal o social para propiciar en el aprendiz cambios de su conducta. Sanciones Son medidas adoptadas por el SENA ante una falta academica o disciplinaria.Estas pueden ser:  Llamado de atencion escrito: Impuesta por el servidor publico ante una falta academica o disciplinaria del aprendiz.  Condicionamiento de la matricula: Acto academico que se le impone al aprendiz por una falta academica o disciplinaria.  Cancelacion de la matricula: Sera impuesta por el subdirector una vez se halla cometido una falta.

11. Carlos fue citado a comit de evaluacin y seguimiento porque fue evaluado con D para una competencia durante el trimestre anterior. Con quines estar en este comit, quines lo conforman? Rta/       Un instructor o tutor del programa de formacin Un funcionario de apoyo al bienestar de los aprendices, actuara como secretario El representante de los aprendices. El coordinador misional del centro. El coordinador acadmico El aprendiz lder del programa. 12. Nicols escuch hace algn tiempo algo sobre el recurso de reposicin, y ahora que su registro de matrcula ha sido condicionado, desea indagar ms sobre el tema. Qu debe saber Nicols sobre el asunto? Rta/  El recurso de reposicin debe ser resuelto durante los quince das hbiles siguientes a la fecha que haya sido interpuesto.  Debe ser presentado al subdirector del centro dentro de cinco das hbiles siguientes a la fecha de notificacin personal.  Se busca que este resuelva el caso y no lo agrave as que debe ser notificado por el aprendiz