Leicomplementar 248 de 2011 Estatutodo Magistério UNITAU

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo
LEI COMPLEMENTAR N 248, DE 18 DE ABRIL DE 2011 Autoria: Prefeito Municipal Dispe sobre o Estatuto do Magistrio Superior da Universidade de Taubat e d providncias correlatas. O PREFEITO MUNICIPAL DE TAUBAT FAZ SABER que a Cmara Municipal aprova e ele sanciona e promulga a seguinte Lei Complementar: CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Seo I Do Estatuto do Magistrio e seus Objetivos Art. 1 Esta Lei Complementar dispe sobre o Estatuto do Magistrio Superior da Universidade de Taubat - Unitau, sistematizando todas suas funes de magistrio, desempenhadas pelo seu Corpo Docente e pela sua Administrao Superior e de Unidades de Ensino. Art. 2 Para efeito deste Estatuto, fazem parte do Quadro do Magistrio Superior da UNITAU todos quantos exeram, em nvel da educao superior, atividades inerentes ao sistema indissolvel de ensino, pesquisa ou de extenso, ou ocupem cargos ou exeram funes tcnicas, administrativas, de chefia, direo, coordenao, superviso ou de assessoramento, na condio de professor, conforme exigncia legal, estatutria ou regimental. Seo II Dos Conceitos Bsicos Art. 3 Para efeito desta Lei Complementar, conceituam-se: I classe: conjunto de cargos de igual denominao; II nvel: subdiviso da classe, quando necessria; III carreira: conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, hierarquicamente escalonadas; IV padro de vencimento: conjunto de letras indicativas da srie de classes e da referncia numrica; V referncia numrica: numeral indicativo do valor de vencimento da classe de cargo ou do respectivo nvel, quando houver. CAPTULO II DO PLANO DA CARREIRA DOCENTE Art. 4 O Plano da Carreira Docente estabelece os princpios e normas que regero o exerccio das atividades do magistrio na Unitau.
AVENIDA TIRADENTES, 520 CEP 12.030-180 TELEFONE PABX (0XX12) 3625.5000 FAX: (0XX12) 3621.6444

Seo I Dos Objetivos e dos Princpios Art. 5 O Plano da Carreira Docente tem como objetivo definir a estrutura da carreira e estabelecer critrios para ingresso e promoo, regime de trabalho e formas de remunerao do pessoal. Art. 6 So adotados, para o exerccio do magistrio, estes princpios: I recrutamento e seleo, mediante concurso pblico de provas e ttulos, de professores com comprovada experincia profissional docente e vocacionados para o magistrio; II titulao especfica para ingresso e promoo nas diversas classes/nveis funcionais; III estgio probatrio com avaliao nos trs primeiros anos de efetivo exerccio, observada a legislao vigente; IV estmulo ao aperfeioamento continuado, valorizando a titulao/habilitao obtida pelo professor; V incentivo produo acadmica voltada para a divulgao do conhecimento da rea de atuao dos docentes; VI incentivos a projetos que promovam a interao com a comunidade; VII respeito e dedicao s funes bsicas da Educao e aos princpios que norteiam as aes da Unitau. Seo II Das Atividades de Magistrio Art. 7 So consideradas de magistrio as atividades de: I ensino, que visem aprendizagem, ampliao e transmisso do saber e da cultura e formao de profissionais, nas diferentes reas de conhecimento; II acompanhamento s prticas de formao dos alunos no interior da Instituio ou fora dela; III planejamento de aulas, orientao de monografias e teses e a participao em bancas examinadoras; IV extenso, sob a forma de cursos, servios especiais, eventos e transferncia de conhecimento e tecnologia, articulando a Instituio com a Comunidade; V investigao cientfica com vistas a estimular o desenvolvimento do esprito cientfico, a criao cultural e a produo acadmica; VI produo acadmica visando divulgao de conhecimento e de tecnologia, decorrentes e articuladas com as atividades de ensino e pesquisa na sua rea de atuao; VII capacitao e atualizao docente, desde que integrantes de poltica instituda pela administrao superior em plano de qualificao docente; VIII administrao superior, direo de unidade de ensino, coordenao, superviso ou assessoramento, na condio de professor, consoante com sua qualificao; IX participao nas reunies e trabalhos de rgos colegiados, a que o professor pertencer e em comisses para as quais for designado; X comparecimento s reunies e s solenidades programadas;

XI elaborao, quando convocado, de questes para os concursos pblicos e aplicao de prova para esse fim e fiscalizao de sua realizao; XII participao na elaborao do projeto pedaggico e no processo de avaliao institucional. Seo III Do Corpo Docente Art. 8 Na Unitau, o corpo docente de nvel superior formado pelos que nela exercem as atividades de magistrio superior, sendo constitudo por: I professores integrantes da carreira docente; II professores admitidos em carter temporrio, conforme legislao vigente. Seo IV Da Carreira Docente Subseo I Da Composio da Carreira Art. 9 Integram a carreira docente do magistrio da Unitau as classes de cargos de: I Professor Auxiliar; II Professor Assistente; III Professor Adjunto; IV Professor Titular. Pargrafo nico. As classes de cargo, exceto a de Professor Titular, compreendem trs nveis: I Professor Auxiliar: a) Professor Auxiliar nvel I; b) Professor Auxiliar nvel II; c) Professor Auxiliar nvel III; II Professor Assistente: a) Professor Assistente nvel I; b) Professor Assistente nvel II; c) Professor Assistente nvel III; III Professor Adjunto: a) Professor Adjunto nvel I; b) Professor Adjunto nvel II; c) Professor Adjunto nvel III. Subseo II Do Ingresso na Carreira Docente Art. 10. O ingresso na Carreira Docente dar-se na classe de Professor Auxiliar nvel I, mediante aprovao e classificao em concurso pblico de provas e ttulos, no qual ser

exigido, como titulao mnima, diploma de graduao na rea especfica da matria/disciplina do concurso, devidamente registrado. 1 O concurso pblico ser regulamentado por Deliberao do Conselho de Ensino e Pesquisa - Consep. 2 A validade do concurso ser de at dois anos aps a publicao do ato de homologao do Consep, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da Administrao Superior. 3 Alm do disposto no caput deste artigo, para ingresso na carreira docente devero ser observadas: I experincia profissional na rea ou experincia de magistrio em sala de aula, de no mnimo um ano; II titulao/qualificao em nvel de graduao, preferencialmente em rea relacionada ao ensino; III disponibilidade de permanncia, preferencialmente para o exerccio do magistrio em aulas. Art. 11. O professor nomeado ser considerado estvel aps trs anos de efetivo exerccio no cargo e aprovao em avaliao peridica de desempenho, durante esse perodo probatrio. Pargrafo nico. Para esse fim, a avaliao de desempenho ser efetivada, anualmente, por comisso especfica, e o resultado final homologado pelo Consep. Subseo III Da Promoo na Carreira Art. 12. Promoo na carreira a passagem do professor de um nvel/classe para outro imediatamente superior, mediante aprovao em avaliao do desempenho e apresentao de titulao, quando exigida, e cumprimento de interstcio temporal. Art. 13. O processo de promoo ser coordenado e supervisionado por uma Comisso Permanente de Avaliao de Desempenho Docente, a ser criada pelo Conselho Universitrio - Consuni e constituda por ato do Reitor. Art. 14. O Consep, mediante deliberao proposta pela Comisso Permanente de Avaliao de Desempenho Docente - Copadd e ratificada pelo Pr-reitor de Graduao, estabelecer normas especficas para a avaliao de desempenho do professor e as respectivas pontuaes, bem como os procedimentos bsicos de todas as fases que compem o processo de promoo. 1 Para cumprimento das normas de que trata o caput deste artigo, sero estabelecidas ponderaes para fatores diretamente relacionados ao exerccio do cargo, devendo ser considerados, como essenciais, estes componentes: I formao e titulao; II tempo de exerccio na classe/nvel; III atividades docentes; IV atividades de pesquisa; V orientao de projetos de iniciao cientfica, de concluso de curso de graduao e de ps-graduao; VI atividades de extenso;

VII atividades administrativas; VIII produo acadmica, cientfica e tecnolgica; IX atividades em programas de ps-graduao; X coordenao de cursos superiores, de graduao e de ps-graduao; XI coordenao de projetos de pesquisa e de programas especficos de interesse da Instituio. 2 Alm dos fatores explicitados no 1 deste artigo e considerados como essenciais na avaliao de desempenho, devero ser adotados tambm os relativos assiduidade, responsabilidade, qualidade do trabalho docente, desempenho em atividades acadmico-administrativas, motivao para o aperfeioamento contnuo e comprometimento com as funes bsicas da Educao e com a filosofia de trabalho da Unitau, divulgao do nome e dos trabalhos da Unitau em outros locais em que a Instituio desenvolva atividades. Art. 15. A promoo depender da verificao, pela Copadd, destes aspectos: I existncia de vagas no nvel/classe imediatamente superior; II existncia de disponibilidade financeira e oramentria; III comprovao de titulao; IV aprovao em avaliao de desempenho; V cumprimento do interstcio temporal no nvel; VI comprovante da produo acadmico-cientifica; VII competncia inerente ao perfil profissiogrfico mnimo esperado para cada classe/nvel. Pargrafo nico. No participar de processos de promoo o professor que, nos ltimos trs anos, tiver sofrido penalidade de suspenso. Art. 16. No que se refere aos requisitos titulao e interstcio temporal, o professor aprovado na avaliao poder participar do processo de promoo na carreira quando apresentar: I de Professor Auxiliar nvel I, para nvel II: certificado de especializao e o mnimo de trs anos de efetivo exerccio nesse nvel; II de Professor Auxiliar nvel II, para o nvel III: ttulo de mestre e o mnimo de um ano de efetivo exerccio nesse nvel; III de Professor Auxiliar nvel III, para Professor Assistente nvel I: ttulo de doutor e o mnimo de um ano de efetivo exerccio nesse nvel; IV de Professor Assistente nvel I, para o nvel II: dois anos de efetivo exerccio nesse nvel; V de Professor Assistente nvel II, para o nvel III: dois anos de efetivo exerccio nesse nvel; VI de Professor Assistente nvel III, para Professor Adjunto nvel I: dois anos de efetivo exerccio nesse nvel; VII de Professor Adjunto nvel I, para o nvel II: trs anos de efetivo exerccio nesse nvel; VIII de Professor Adjunto nvel II, para o nvel III: trs anos de efetivo exerccio nesse nvel;

IX de Professor Adjunto nvel III, para Professor Titular: trs anos de efetivo exerccio nesse nvel. Art. 17. A avaliao de desempenho do professor, para efeito de promoo, ser interrompida quando o profissional estiver afastado do exerccio das funes de magistrio. Seo V Dos Padres e da Tabela de Vencimento Art. 18. A cada classe/nvel da carreira corresponder um padro de vencimento, composto pela sigla MS (Magistrio Superior), seguido da referncia numrica de 1 a 10, indicativa do valor de vencimento mensal: I Professor Auxiliar I padro MS/1; II Professor Auxiliar II padro MS/2; III Professor Auxiliar III padro MS/3; IV Professor Assistente I padro MS/4; V Professor Assistente II padro MS/5; VI Professor Assistente III padro MS/6; VII Professor Adjunto I padro MS/7; VIII Professor Adjunto II padro MS/8; IX Professor Adjunto III padro MS/9; X Professor Titular padro MS/10. Pargrafo nico. Os padres de vencimento previstos no caput deste artigo correspondero a uma jornada semanal de oito horas. Art. 19. O vencimento mensal do professor da carreira docente corresponder ao padro de vencimento da sua classe/nvel, disposto no art. 18, equivalente prestao de oito horas de trabalho semanal. 1 Ao valor do padro de vencimento ser acrescentado o das horas semanais efetivamente cumpridas que excederem oito horas, at totalizarem a jornada mxima de quarenta horas semanais, considerando-se o ms de cinco semanas. 2 O vencimento mensal base da carreira docente corresponder ao valor do padro do Professor Auxiliar I. 3 O valor do padro das classes/nveis da carreira, a partir de Professor Auxiliar I, ser calculado pela incidncia de um percentual fixo sobre a classe/nvel imediatamente anterior: I de Professor Auxiliar nvel I, para o nvel II: 5,0%; II de Professor Auxiliar nvel II, para o nvel III: 5,0%; III de Professor Auxiliar nvel III, para Professor Assistente nvel I: 5,0%; IV de Professor Assistente nvel I, para o nvel II: 12,0%; V de Professor Assistente nvel II, para o nvel III: 18,0%; VI de Professor Assistente nvel III, para Professor Adjunto nvel I: 1,5%; VII de Professor Adjunto nvel I, para o nvel II: 1,5%; VIII de Professor Adjunto nvel II, para o nvel III: 1,5%;

IX de Professor Adjunto nvel III, para Professor Titular: 2,0%. 4 O valor da hora do professor, inclusive o das que excederem as do padro, corresponder a um quadragsimo do valor do padro. Art. 20. A remunerao mensal do professor ser composta pelo valor do vencimento mensal previsto no caput do art. 19, acrescido do valor das horas que excederem as do padro, da progresso por tempo de servio (anunio), dos adicionais de nvel universitrio e de sexta-parte, e de outras vantagens previstas em lei. 1 A progresso por tempo de servio ser calculada sobre o vencimento mensal constante do caput, acrescido do valor mensal das horas previstas no 1, ambos do art. 19. 2 O adicional de nvel universitrio, correspondente a quarenta por cento, ser calculado sobre a soma dos valores do vencimento, das horas que excederem s do padro e dos anunios. 3 O adicional da sexta-parte, ao se completar vinte anos de servio pblico municipal, corresponder a um sexto da soma dos valores do vencimento, das horas que excederem s do padro, dos anunios, do adicional de nvel universitrio e de outras vantagens previstas em lei, com exceo dos abonos provisrios e de permanncia, quando houver. Art. 21. A hora alocada para docncia, para efeito de remunerao, compreender as atividades didticas efetivamente realizadas, incluindo seu planejamento, preparao e avaliao dos alunos. Seo VI Do Regime de Trabalho Docente Art. 22. O professor integrante da carreira ficar sujeito a um dos seguintes regimes de trabalho, definidos pelo nmero de horas semanais a serem cumpridas: I Regime de Tempo Integral (RTI), entendido como a obrigao de prestar 40 horas semanais de trabalho, reservadas, pelo menos, 20 horas semanais para estudos, pesquisas, trabalhos de extenso, planejamento e avaliao; II Regime de Tempo Completo (RTC), entendido como a obrigao de prestar mais de 20 at 40 horas semanais de trabalho; III Regime de Tempo Parcial (RTP), entendido como a obrigao de prestar de 8 at o mximo de 20 horas semanais de trabalho. Pargrafo nico. O professor da carreira, em exerccio da funo docente em qualquer regime de trabalho, fica obrigado a cumprir o mnimo de 8 horas semanais de aula. Art. 23. Os professores da carreira devero ser enquadrados nos seguintes regimes de trabalho: I Professor Auxiliar nveis I, II e III e Professor Assistente nveis I e II: Regime de Tempo Parcial ou Completo; II Professor Assistente nvel III; Professor Adjunto nveis I, II e III e Professor Titular: Regime de Tempo Parcial, Completo ou Integral. Pargrafo nico. Ficar a critrio da Administrao Superior a permanncia do professor no RTI. Art. 24. Os professores da carreira docente, cuja matria/disciplina referente ao seu cargo no apresentar o nmero mnimo de oito horas semanais obrigatrias, devero completar a carga horria, lecionando disciplinas afins, ou para as quais possua habilitao, ou se dedicando

pesquisa e/ou extenso, ou a servios docente-administrativos, conforme o determinado pela Administrao. Art. 25. O docente efetivo, em havendo aulas disponveis de disciplinas afins do seu cargo, ou de disciplinas para as quais esteja devidamente habilitado, e a critrio da Administrao, ficar obrigado a cumprir o maior nmero de horas-aula, acima do mnimo de oito obrigatrias, e at o limite de quarenta horas. Art. 26. Ao professor poder ser atribudo um acrscimo de horas em sua jornada semanal, para desempenhar atividades tcnico-pedaggicas referentes a assessoramento, ou elaborao e/ou execuo e/ou superviso de projetos nas unidades da Unitau, por deciso do Reitor, desde que o total no ultrapasse quarenta horas. Art. 27. A Comisso Permanente do Regime de Tempo Integral - Coperti, instituda pelo Consuni, ficar incumbida de emitir parecer nos casos de vinculao a esse regime de trabalho docente e de fiscalizar a aplicao e o cumprimento da competente legislao. 1 As competncias e atribuies da Coperti devero ser fixadas em deliberao, pelo Consuni. 2 Os pareceres da Coperti devero ser homologados pelo Consep. Art. 28. O Conselho de Administrao - Consad, por meio de deliberao, dever dispor a respeito do critrio para o cmputo de frequncia, faltas e descontos dos membros do corpo docente. Seo VII Do Programa Institucional de Valorizao Docente Art. 29. Sero oferecidas aos professores da carreira docente, instituda por este Plano de Carreira, oportunidades de educao continuada com vistas ao seu melhor desempenho, desenvolvimento e capacitao. Pargrafo nico. O Programa Institucional de Valorizao Docente ser estabelecido mediante regulamentao especfica proposta pela Pr-reitoria de Graduao, aprovada e homologada pelo Consep. Art. 30. O docente poder ter incentivos para sua qualificao docente, na sua rea de atuao, por um perodo de, no mximo, dois anos, quando estiver cursando mestrado, e trs anos, quando doutorado, em programas devidamente reconhecidos. Art. 31. A concesso dos incentivos de que trata o art. 30 depender de disponibilidade financeira e oramentria, e de proposta devidamente justificada e regulamento prprio aprovado e homologado pelo Consep. CAPTULO III DOS PROFESSORES NO INTEGRANTES DA CARREIRA DOCENTE Art. 32. Para o exerccio da funo do magistrio, a Unitau poder, ainda, admitir, em carter temporrio e por prazo determinado, com base no inciso IX do art. 37 da Constituio da Repblica, Professor Colaborador e Professor Visitante.

Seo I Do Professor Colaborador Art. 33. Para prover as necessidades ocasionais e urgentes, de excepcional interesse pblico e a fim de evitar graves prejuzos continuidade do processo pedaggico, poder ser admitido, para funes de docncia, Professor Colaborador, mediante aprovao e classificao em concurso pblico simplificado de provas e ttulos. 1 O concurso pblico a que se refere o caput deste artigo ter, por finalidade especfica, atender, de imediato, s necessidades das unidades de ensino, ou as que ocorrerem durante o perodo de validade do certame indicado no edital. 2 Na hiptese de no haver, anteriormente, tempo hbil para abertura e tramitao do processo referente ao concurso pblico simplificado, ou, ocorrendo a abertura do concurso, no houver candidato inscrito, aprovado ou classificado, e para que no haja atraso no incio do processo pedaggico ou a sua interrupo, ser permitida, provisoriamente, a admisso temporria de Professor Colaborador em carter de urgncia e mediante apenas anlise de currculo, conforme regulamentao do Consep. Art. 34. A admisso de Professor Colaborador concursado ser sempre por prazo determinado, de acordo com a justificativa apresentada, de at doze meses, podendo ser prorrogado at completar, no mximo, vinte e quatro meses. Art. 35. Nos termos do caput do art. 33, so consideradas necessidades ocasionais e urgentes, de excepcional interesse pblico, para justificar a admisso do Professor Colaborador: I exerccio temporrio do magistrio de aulas livres: a) decorrentes do falecimento, exonerao, demisso, dispensa ou aposentadoria do professor regente, ou de cargo vago; b) complementares, de carter transitrio, do currculo pleno de cursos de graduao e de cursos de tecnologia; c) que excederem carga horria semanal mxima permitida ao professor da Unitau; d) para as quais no existir professor com disponibilidade de horrio ou habilitao especfica para ministr-las; e) cujo nmero reduzido no justifique o provimento de um cargo; f) de disciplinas com previso de serem extintas do currculo do curso; g) de disciplinas de cursos em extino; h) de disciplinas remanescentes de cursos extintos ou suspensos que devem ser reativadas para atendimento de alunos em regime de dependncia; i) decorrentes da desistncia do professor regente. II substituio temporria de docentes, motivada por afastamentos, ou licenas de qualquer natureza, inclusive de professores temporrios admitidos. Art. 36. O Professor Colaborador ser remunerado pelo total de horas efetivamente cumpridas, com valor no inferior ao do Professor Auxiliar I, fazendo jus e to somente, ao adicional de nvel universitrio, s frias remuneradas, quando adquirido o direito, ao dcimo terceiro salrio proporcional, alm das licenas para tratamento da sua sade e maternidade. Art. 37. Caber ao Consep regulamentar as formalidades da admisso e dispensa do Professor Colaborador, bem como o respectivo concurso pblico simplificado.

Seo II Do Professor Visitante Art. 38. A Unitau poder admitir Professor Visitante para, em carter temporrio, criar, desenvolver, coordenar e/ou orientar projetos de pesquisa e exercer a docncia em cursos e programas de ps-graduao. Art. 39. O Professor Visitante dever ser portador, no mnimo, de ttulo de doutor, obtido na forma da lei, ou notrio saber, e a sua admisso ser pelo prazo de at dois anos, podendo ser renovada por igual perodo, uma nica vez, pela necessria continuidade do processo didtico-pedaggico-cientfico. Pargrafo nico. As readmisses posteriores podero ocorrer somente aps o interstcio de, pelo menos, dois anos do trmino da anterior. Art. 40. O Professor Visitante ser remunerado mediante bolsa-pesquisa mensal. 1 O valor da bolsa corresponder ao total de horas semanais efetivamente cumpridas, sendo o mximo de quarenta, considerando-se o ms de cinco semanas. 2 O valor da hora do Professor Visitante corresponder ao valor da hora do Professor Assistente nvel III, padro MS/6. 3 As vantagens pecunirias do Professor Visitante sero as mesmas do Professor Colaborador. Art. 41. Competir ao Consep regulamentar os demais termos da admisso do Professor Visitante, bem como suas atividades na Unitau. CAPTULO IV DO REGIME DE ACUMULAO Art. 42. vedada a acumulao remunerada de cargos, funes e empregos pblicos, ressalvadas as excees previstas na Constituio da Repblica e desde que haja compatibilidade de horrios, observados, sempre, os respectivos intervalos de tempo entre as atividades, mesmo que sejam desenvolvidas em unidades privadas. 1 A proibio de acumular abrange cargos, funes e empregos na administrao direta, autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista e suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. 2 Entende-se por cargo tcnico ou cientfico, para efeito do que dispe a Constituio da Repblica, aquele que exige, para o seu exerccio, conhecimentos profissionais especializados na respectiva rea de atuao. Art. 43. Ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio da Repblica, os cargos eletivos e os cargos em comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao, tambm vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria com a remunerao de cargo, funo ou emprego. Art. 44. Nenhum docente, desde que apresente situao que indique possvel acumulao, poder tomar posse ou entrar em exerccio sem prvia manifestao da Comisso Permanente de Acumulao de Cargos - Copac, criada e regulamentada pelo Consuni. Pargrafo nico. Ocorrendo alterao na vida funcional do professor em exerccio, que possa configurar acumulao, dever o docente apresent-la formalmente Pr-reitoria de Administrao, para anlise e deciso. Art. 45. Das decises da Copac cabero, sucessivamente:

I pedido de reconsiderao prpria Comisso, quando juntados novos elementos esclarecedores; II recurso ao Pr-reitor de Administrao; III recurso ao Reitor; IV recurso ao Consad e ao Consuni, nessa ordem. Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao e os recursos tero efeito suspensivo. Art. 46. No sero consideradas, para efeito de acumulao, as atividades remuneradas que mantenham correlao com a funo do magistrio, tais como: I gratificao pela participao em trabalhos de bancas de exames e concursos, em comisses e assessorias; II aulas em cursos de ps-graduao e de extenso; III - trabalhos de extenso comunidade. CAPTULO V DOS DIREITOS, DOS DEVERES E DAS ATRIBUIES Seo I Dos Direitos Art. 47. Assistem aos ocupantes dos cargos e das funes do corpo docente do magistrio da Unitau, alm dos assegurados em leis, o direito de: I dispor de meios e instrumentos para exercer suas funes com eficincia e eficcia; II ser punido somente por infrao prevista e devidamente comprovada mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, sendo-lhe assegurada ampla defesa; III receber prmios e dignidades honorficas; IV perceber auxlio, dentro das disponibilidades financeiras e a critrio da Administrao Superior, para publicao de trabalhos e livros, ou produo de obras considerados de valor didtico-tcnico-cientfico; V participar de rgos Colegiados da Unitau. Seo II Dos Deveres e das Atribuies Art. 48. Constituem deveres e atribuies do professor de qualquer classe/nvel de cargo, em quaisquer regime de trabalho e situao jurdico-funcional, alm dos previstos em lei para os demais servidores e a ele aplicveis: I comparecer pontualmente s aulas e s demais atividades docentes das unidades de ensino onde tiver exerccio ou para onde for convocado; II ministrar e orientar o ensino e a pesquisa a seu cargo, executando, integralmente, com dedicao e eficincia, o programa de trabalho da sua matria/disciplina, no que lhe couber;

III apresentar anualmente s unidades de ensino pertinentes, nas pocas prfixadas, o programa da sua matria/disciplina; IV presidir s provas, exames, exerccios e trabalhos escolares propostos durante os perodos letivos; V assistir os alunos em regime de trabalhos domiciliares, organizando, orientando, corrigindo e avaliando suas tarefas; VI fiscalizar a observncia das disposies regulamentares quanto frequncia dos alunos e realizao de suas tarefas; VII participar das comisses examinadoras e de outras para as quais for designado ou eleito, e atender s demais convocaes quando oficialmente notificado; VIII participar de reunies pedaggicas e dos rgos Colegiados, quando destes for integrante; IX apresentar ao Diretor da Unidade de Ensino relatrio minucioso do seu trabalho desenvolvido durante o ano, incluindo parecer do desempenho de Monitores vinculados sua matria/disciplina; X fornecer, aos rgos da Administrao, elementos para a permanente atualizao de seus pronturios; XI empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno, utilizando processos que acompanhem o progresso cientfico da educao; XII preservar os princpios, os ideais e os fins da educao nacional, mediante seu desempenho profissional; XIII respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se com a eficcia do seu aprendizado. CAPTULO VI DAS FRIAS, DAS LICENAS E DOS AFASTAMENTOS Seo I Das Frias Art. 49. O professor far jus a trinta dias de frias anuais, a serem gozadas em dois perodos iguais, nos meses de janeiro e julho, durante as frias escolares. 1 Pelas peculiaridades das suas atribuies, vedada ao professor, no exerccio da funo docente, a converso de um tero das frias em pecnia, sendo-lhe aplicadas, contudo, as disposies dos arts. 230/234 da Lei Complementar n 1, de 4 de dezembro de 1990. 2 Os integrantes da Administrao Superior e de Unidades de Ensino, por absoluta necessidade de servio e a critrio do Reitor ou do Consuni, conforme o caso, podero converter em pecnia, um tero do perodo de frias. Art. 50. Os perodos de recesso escolar, fora das frias regulamentares de que trata o art. 49 desta Lei Complementar, podero, a critrio da Administrao, ser utilizados em atividades extra-classe do professor, participando de cursos, seminrios, palestras e demais atividades de preparao e aperfeioamento docente.

Seo II Das Licenas Art. 51. Aplica-se aos titulares de cargos do magistrio da Unitau o disposto nos arts. 209/228 da Lei Complementar n 1, de 1990. Pargrafo nico. Aos professores admitidos em carter temporrio no sero concedidas licenas nos termos dos arts. 225/229 da Lei Complementar n 1, de 1990. Seo III Dos Afastamentos Art. 52. O professor de carreira, mediante solicitao justificada e sua anuncia formal, poder ser colocado disposio, para ter exerccio em outro rgo ou entidade da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e em suas respectivas Autarquias. Pargrafo nico. O nus da remunerao, nesse caso, ser sempre do rgo estatal solicitante. Art. 53. O docente efetivo poder, ainda, afastar-se parcial ou integralmente de suas atividades, conforme o caso, para: I frequentar curso de ps-graduao em instituies de ensino ou de pesquisa, compreendendo os programas de mestrado, doutorado ou ps-doutorado; II - seguir curso ou estgio de aperfeioamento, especializao, atualizao, treinamento, formao e aperfeioamento profissional, e outros similares, oferecidos por instituies de ensino ou de pesquisa, relacionados com as suas atividades na Unitau; III participar de congressos, simpsios, seminrios, conferncias, encontros e outras reunies de natureza cientfica, cultural, didtico-pedaggica, artstica ou tcnica, nacionais ou internacionais, relacionados com as suas atividades docentes, seja para apresentao de trabalho que leve o nome da Unitau, seja para participar do desenvolvimento do evento, ministrando cursos de curta durao, conferncias, palestras ou assemelhados; IV participar de viagem institucional para tratar de interesses da Unitau, ou como representante oficial da Instituio, por designao da Administrao Superior; V participar de programas de cooperao intercampus na prpria Unitau, por designao da Administrao Superior; VI realizar produo literria, cientfica, artstica ou de pesquisa, em outra instituio de ensino superior ou de pesquisa; VII participar de comisses julgadoras de concurso, e de outras comisses para as quais for designado; VIII participar de expedio cientfica custeada ou patrocinada pelo poder pblico; IX exercer funo tcnico-administrativa, na Unitau, como extenso da atividade de magistrio; X - exercer, temporariamente, atividades de ensino e pesquisa em instituies pblicas de educao superior ou de pesquisa; XI participar de visitas tcnicas ou cooperar em programas de assistncia tcnica; XII prestar servios comunidade ou a rgos, empresas e fundaes vinculados ou institudos pela Unitau; XIII participar de programa de cooperao tcnico-cientfica;

XIV desempenhar atividade pblica de carter relevante e de interesse da Unitau, exercer mandato eletivo ou, ainda, mandato como dirigente de entidade de classe. Art. 54. A concesso do afastamento previsto no art. 52 ser da competncia do Reitor e, dos previstos no Art. 53, do Pr-reitor de Graduao, por delegao. Art. 55. Nos afastamentos em que se pleitear qualquer auxlio da Unitau, tais como passagens e/ou dirias e/ou bolsas de estudo, entre outros, a sua concesso depender de aprovao prvia do Consad. Pargrafo nico. Em casos especiais e/ou emergenciais, comprovadamente sem tempo para a aprovao antes do incio do evento, a deciso e a concesso do afastamento sero de competncia do Reitor, ad referendum do Consad. Art. 56. Em quaisquer dos afastamentos previstos nos arts. 52 e 53 desta Lei Complementar, o professor no poder deixar o exerccio antes da sua concesso formal, sob pena de nulidade do ato. Art. 57. No ser permitido ao professor, no exerccio de cargo da Administrao Superior ou de Unidades de Ensino, afastar-se por mais de trinta dias, a no ser nos casos previstos nos incisos IV e V do art. 53. Art. 58. Caber ao Consuni regulamentar os afastamentos previstos nos arts. 52 e 53 desta Lei Complementar, quanto aos requisitos para sua concesso, aos prazos, ao direito ou no a remunerao e a ajuda financeira da Unitau, aos compromissos do professor e aos demais direitos. CAPTULO VII DA APOSENTADORIA Art. 59. O professor ser aposentado por ato do Reitor, nos termos do disposto na Constituio da Repblica ou nas Regras de Transio previstas em suas Emendas, conforme o caso e sua opo. Art. 60. O primeiro valor para se definir, por comparao, os proventos mensais do professor aposentado pelos incisos I, II e III do 1 do Art. 40 da Constituio da Repblica ou pelas Regras de Transio sem direito paridade, na forma da lei, ser calculado pela mdia mensal do nmero de horas efetivamente cumpridas, considerando-se o ms de cinco semanas, referentes administrao, ao ensino, pesquisa e extenso, nos ltimos cento e vinte meses de atividade que antecederem concesso da aposentadoria, ou, por opo do professor, pela mdia mensal dos cento e oitenta meses, intercalados ou no, do perodo total do tempo de contribuio no magistrio da Unitau, respeitando-se o mnimo de oito e o mximo de quarenta horas semanais. 1 Os procedimentos para se calcular o segundo valor, e se definir, por comparao com o primeiro previsto no caput deste artigo, os proventos do professor, nos termos dos 3 e 17 do art. 40 da Constituio da Repblica, so os constantes de Orientao Normativa expedida pela Secretaria de Previdncia Social, para os Regimes Prprios de Previdncia Social dos servidores pblicos titulares de cargos efetivos. 2 O valor definitivo dos proventos de aposentadoria sem paridade, aps a comparao do resultado dos dois clculos, corresponder ao menor encontrado. Art. 61. O valor dos proventos do professor que optar pela aposentadoria nos termos de dispositivo de Emenda Constitucional que lhe garanta a paridade de vencimento e a equivalncia totalidade da sua remunerao no cargo efetivo em que se der a aposentadoria, ser igual ao valor do primeiro clculo, previsto no caput do art. 60 desta Lei Complementar.

CAPTULO VIII DO REGIME DISCIPLINAR Art. 62. O regime disciplinar objetiva assegurar e preservar a boa ordem, o respeito, os bons costumes e os preceitos morais e ticos, de forma a garantir e incentivar a harmnica convivncia entre os docentes e com os demais segmentos da Comunidade Universitria, elevando-se, assim, o conceito e a reputao da Unitau. Art. 63. Cometem infrao disciplinar os membros do corpo docente que: I pratiquem atos de improbidade, de indisciplina e de insubordinao; II pratiquem ato lesivo honra e boa fama de superior hierrquico, de colegas, de servidores e de alunos; III demonstrem incontinncia de conduta ou mau procedimento; IV pratiquem crime contra a Administrao Pblica; V demonstrem desdia no desempenho das respectivas funes; VI - abandonem as suas funes; VII desrespeitem, por quaisquer meios e motivos, o Reitor, o Vice-reitor, os Prreitores, os Diretores de Unidades de Ensino, os demais professores, os servidores e os alunos; VIII desobedeam s prescries do Reitor, Vice-reitor, Pr-reitores, Diretores de Unidades de Ensino e dos rgos Colegiados Centrais; IX pratiquem ofensa fsica a superior hierrquico, colegas, funcionrios e alunos, salvo em legtima defesa; X danifiquem patrimnio da Unitau, caso em que, alm da pena disciplinar, ficaro sujeitos a ressarcir o prejuzo; XI ofendam, por quaisquer meios, a reputao da Unitau, dos seus rgos de administrao, de suas unidades de ensino, bem como de superior hierrquico, colegas, servidores e alunos; XII demonstrem incapacidade total e definitiva de relacionamento com o corpo docente, discente ou administrativo; XIII tenham conduta incompatvel com a moral e a dignidade universitrias; XIV deixem de comparecer a reunies pedaggicas e outras, quando convocados com antecedncia mnima de quarenta e oito horas. 1 Alm do previsto no caput deste artigo, consideram-se infrao disciplinar do corpo docente: I o descumprimento, sem justificativas, dos deveres previstos no art. 48 desta Lei Complementar e, no que couber, no art. 255 da Lei Complementar n 1, de 1990; II a prtica, no que lhe for pertinente, de atos relacionados nos arts. 256 e 270 da Lei Complementar n 1, de 1990. 2 Considera-se inassiduidade habitual, prevista no inciso III do art. 270 da Lei Complementar n 1, de 1990, as faltas-dia do professor, sem causa justificada, por quarenta e cinco ou mais dias, interpoladamente, durante um perodo de doze meses. Art. 64. Os membros integrantes do magistrio estaro sujeitos s seguintes penas disciplinares: I advertncia reservada;

II advertncia pblica; III repreenso; IV suspenso; V dispensa ou demisso; VI destituio de cargo em comisso; VII extino de aposentadoria ou disponibilidade. 1 Considera-se advertncia reservada a admoestao que, embora no seja objeto de ato publicado, ser, obrigatoriamente, justificada e registrada em livro prprio da Unidade de Ensino, com cincia e direito a ampla defesa do professor. 2 As demais penas constaro de ato publicado, com justificativa e fundamentao. 3 Com exceo da pena de advertncia reservada, as demais, at suspenso de quinze dias, resultaro de sindicncia ou de processo administrativo disciplinar. 4 A aplicao das demais penas, de maior gravidade, somente poder resultar de processo administrativo disciplinar. 5 Em qualquer procedimento administrativo disciplinar, ser garantido ao professor o direito a ampla defesa e a presena de seu defensor, e por procurao, que poder tambm represent-lo nas diferentes fases do processo. 6 Caber a pena de demisso ou dispensa nos casos prescritos nos incisos III, IV, nesse caso somente aps o trnsito em julgado da sentena condenatria, VI, XII e XIII do art. 63 desta Lei Complementar. 7 As demais penalidades sero aplicadas conforme a gravidade do ilcito, considerados os antecedentes do professor, que podero servir como atenuantes ou agravantes na aplicao da pena. Art. 65. So competentes para a aplicao das penas previstas no art. 64: I - o Diretor de Unidade de Ensino, quando se tratar de advertncia reservada, advertncia pblica e repreenso, sendo, as duas ltimas, mediante aprovao do Conselho da Unidade de Ensino; II - o Pr-reitor de Graduao, no caso de suspenso at quinze dias; III - o Reitor, quando se tratar de suspenso superior a quinze dias e dispensa ou demisso, nos casos previstos nos incisos III, IV e VI do art. 63. Pargrafo nico. O processo de conhecimento e da aplicao de sano disciplinar, nos casos das infraes previstas nos incisos XII e XIII do art. 63, ser de competncia do Consuni. Art. 66. Na aplicao das penalidades disciplinares devero ser observadas as disposies que seguem: I toda penalidade aplicada dever constar, obrigatoriamente, dos assentamentos do professor; II a pena de Advertncia Reservada, embora registrada em livro prprio, dever ser aplicada em carter sigiloso; III a reincidncia do professor, em qualquer ato ilcito e passvel de punio, ser considerada como agravante, para a aplicao de pena maior;

IV havendo mais de um indiciado na sindicncia ou no processo disciplinar, e diversidade de sanes, o julgamento e a aplicao das respectivas penalidades sero da autoridade competente para imposio da pena mais grave; V a pena de suspenso, no inferior a trs e nem superior a noventa dias, implica afastamento do docente de todas as atividades pertinentes ao seu cargo ou sua funo, sem percepo de sua remunerao, incluindo abonos, gratificaes e adicionais. Art. 67. Com exceo da pena de advertncia reservada, a aplicao das demais far-se- mediante julgamento dos atos ilcitos praticados pelo professor, devidamente apurados e relatados por Comisso Disciplinar, instituda pela Comisso Permanente Disciplinar - Copedi. 1 A Comisso Disciplinar referida no caput deste artigo ser constituda por trs professores da carreira do magistrio, sendo o presidente pertencente a classe de cargo/nvel igual ou superior do sindicado/indiciado. 2 O prazo para concluso dos trabalhos da Comisso Disciplinar, incluindo a remessa dos autos autoridade que a constituiu, ser de: I trinta dias, quando sindicncia; II sessenta dias, para processo disciplinar. 3 Os prazos constantes do 2 deste artigo sero contados a partir da instalao da Comisso Disciplinar e podero ser prorrogados, por igual nmero de dias, a pedido do presidente autoridade competente, devidamente justificado. Art. 68. A Comisso Disciplinar, mediante proposta plenamente justificada ao presidente da Copedi, comprovando a possvel interferncia do professor indiciado na apurao dos fatos e na coleta de provas, poder solicitar o afastamento preventivo desse professor, de at sessenta dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, sem prejuzo de remunerao, mediante expedio de ato pelo Reitor. Pargrafo nico. Findos os prazos previstos no caput deste artigo, dever o docente reassumir o exerccio, mesmo no concludos os trabalhos da Comisso Disciplinar. Art. 69. No que no colidir com as disposies desta Lei Complementar, aplicarse-o aos professores os demais preceitos previstos no Ttulo VI da Lei Complementar n 1, de 1990. CAPTULO IX DOS CARGOS DA ADMINISTRAO SUPERIOR E DE UNIDADES DE ENSINO Art. 70. A Administrao Superior e de Unidades de Ensino da Unitau, exercida exclusivamente por professores da carreira docente, ser constituda dos seguintes cargos e respectivos padres de vencimento: I Reitor padro ASU-4; II Vice-reitor padro ASU-3; III Pr-reitor padro ASU-2; IV Diretor de Unidade de Ensino padro ASU-1; 1 O cargo de Pr-reitor ser de provimento em comisso, de livre escolha do Reitor, e os demais, de provimento a termo, mediante eleio.

2 O padro de vencimento ser composto da sigla ASU (Administrao Superior e de Unidades de Ensino), que identifica a natureza dos cargos, e de um numeral, de 1 a 4, representando a referncia numrica, que indica o valor do vencimento mensal, pela prestao de quarenta horas de trabalho semanal, considerando-se o ms de cinco semanas. 3 O valor do padro de vencimento consta do Anexo I desta Lei Complementar. Art. 71. A remunerao dos cargos da Administrao Superior e de Unidades de Ensino corresponder ao somatrio do valor do padro de vencimento, dos anunios, dos adicionais de nvel universitrio (quarenta por cento) e da sexta-parte, e dos abonos provisrio e de permanncia, quando houver. Pargrafo nico. O clculo para a obteno das vantagens do cargo e pessoais obedecer ao previsto nos 1 a 3 do art. 20 desta Lei Complementar, tomando-se por base o valor do respectivo padro do cargo exercido. Art. 72. Alm da remunerao prevista no art. 71, os ocupantes dos cargos relacionados no caput do art. 70 faro jus Gratificao de Administrao, com valor fixo determinado em lei, que no se incorporar aos vencimentos para quaisquer fins e direito. Art. 73. A nomeao para os cargos de Pr-reitor e de Diretor de Unidade de Ensino da competncia do Reitor, e de Reitor e de Vice-reitor, do Prefeito Municipal. Art. 74. Os professores, durante o exerccio de cargos da Administrao Superior e das Unidades de Ensino, ficaro afastados da sua funo docente, com prejuzo do respectivo vencimento, mas sem prejuzo das vantagens pessoais e do cargo, calculadas nos termos do pargrafo nico do art. 71, sendo-lhes garantido o retorno ao cargo docente de que for titular, nas mesmas condies imediatamente anteriores. Pargrafo nico. O professor com mais de cinco anos de efetivo exerccio na carreira, que exera ou venha a exercer cargo ou funo que lhe proporcione remunerao superior do cargo de que for titular incorporar um dcimo dessa diferena, por ano, at o limite de dez dcimos, desde que, no retorno ao cargo efetivo, passe a cumprir jornada igual ou superior ao do percentual equivalente ao nmero de horas de dcimos incorporados. Art. 75. O tempo de servio prestado na Administrao Superior e de Unidades de Ensino dever ser considerado como de magistrio, para todos os efeitos legais, especialmente o de aposentadoria. Art. 76. A contribuio previdenciria dos ocupantes dos cargos da Administrao Superior e de Unidades de Ensino incidir sobre toda a remunerao do cargo, exceto a gratificao de administrao e o abono de permanncia. Art. 77. No que for pertinente e observadas as restries previstas, aplicam-se aos docentes, no exerccio de cargos da Administrao Superior e de Unidades de Ensino, o disposto nos Captulos IV a VIII desta Lei Complementar. CAPTULO X DAS DISPOSIES GERAIS Art. 78. Ficam aprovados os Anexos I e II, relativos aos professores da Carreira Docente e da Administrao Superior e de Unidades de Ensino da Unitau, os quais passam a integrar a presente Lei Complementar. I Anexo I: Tabela de Vencimento Mensal dos cargos da Carreira Docente e da Administrao Superior e de Unidades de Ensino, referente jornada semanal de oito e quarenta horas, respectivamente, e da Gratificao de Administrao;

II Anexo II: Quadro de Cargos de provimento efetivo, em comisso e a termo do Pessoal Docente e da Administrao Superior e de Unidades de Ensino da Unitau. 1 Os reajustes do vencimento mensal constante do Anexo I sero sempre efetivados mediante lei complementar originria de anteprojeto aprovado por deliberao do Consuni. 2 O Consep regulamentar, por deliberaes especficas, o processo de avaliao de desempenho e as demais disposies referentes ao acesso na carreira, e para declarao de estabilidade de professor nomeado por concurso, conforme prev o 4 do art. 41 da Constituio da Repblica. 3 Para promoo na carreira sero aceitos somente certificados de especializao e ttulos de mestre e doutor obtidos na forma da legislao vigente e relacionados matria/disciplina na qual o professor for efetivo. Art. 79. Ao professor da carreira do magistrio superior, aps cinco anos de efetivo exerccio no cargo e a critrio da Administrao, poder ser concedida licena para tratar de interesses particulares, pelo prazo de at vinte e quatro meses sem remunerao. 1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do professor. 2 O professor dever aguardar em exerccio a concesso da licena. 3 Somente ser concedida nova licena aps decorridos cinco anos do trmino da anterior ou da sua interrupo. CAPTULO XI DAS DISPOSIES TRANSITRIAS Art. 80. Os atuais professores da Carreira Docente da Unitau sero enquadrados nesta nova carreira, passando a integrar as classes/nveis como segue: I Professor Assistente I e II para a classe de Professor Assistente nvel I; II Professor Assistente III para a classe de Professor Assistente nvel II; III Professor Assistente Doutor para a classe de Professor Assistente nvel III; IV Professor Adjunto para a classe de Professor Adjunto nvel III; V Professor Titular permanece na classe de Professor Titular. Pargrafo nico. O reenquadramento constante do caput deste artigo alcanar os aposentados e pensionistas, na forma da lei. Art. 81. A promoo na carreira, dos professores de que trata o art. 80, aps reenquadramento, far-se- conforme o previsto nos arts. 13 e 15, todos desta Lei Complementar, e da seguinte forma: I de Professor Assistente nvel I, para o nvel II: aps obteno do ttulo de mestre e mnimo de cinco anos de efetivo exerccio na carreira; II de Professor Assistente nvel II, para o nvel III: aps obteno do ttulo de doutor e mnimo de cinco anos de efetivo exerccio na carreira; III de Professor Assistente nvel III, para Adjunto nvel I: mnimo de sete anos de efetivo exerccio na carreira, sendo dois anos como Assistente III, incluindo a antiga classe de Professor Assistente Doutor;

IV de Professor Assistente nvel III, para Adjunto nvel II: mnimo de doze anos de efetivo exerccio na carreira, sendo cinco anos como Assistente III, incluindo a antiga classe de Professor Assistente Doutor; V de Professor Assistente nvel III, para Adjunto nvel III: mnimo de quinze anos de efetivo exerccio na carreira, sendo oito anos como Assistente III, incluindo a antiga classe de Professor Assistente Doutor; VI de Professor Assistente III, para Titular: mnimo de dezoito anos na carreira, sendo onze como Assistente III, incluindo a antiga classe de Professor Assistente Doutor. Art. 82. Enquanto no forem extintos os empregos pblicos de Auxiliar Docente e as funes de Auxiliar de Ensino, esses professores sero remunerados, por aula, na base do vencimento do padro de Professor Auxiliar I MS/1. CAPTULO XII DAS DISPOSIES FINAIS Art. 83. As despesas decorrentes desta Lei Complementar correro por conta das dotaes oramentrias prprias da Unitau, suplementadas, se necessrio, ficando o Reitor autorizado a adequar o oramento vigente s condies estabelecidas nesta Lei Complementar. Art. 84. Esta Lei Complementar, juntamente com os Anexos I e II que a integram, entra em vigor na data da sua publicao, ficando revogados os arts. 8, 11, 14, 15 e 16 da Lei Complementar n 84, de 15 de agosto de 2000, e a Lei Complementar n 104, de 18 de setembro de 2003, e as demais disposies em contrrio. Prefeitura Municipal de Taubat, aos 18 de abril de 2011, 366 da elevao de Taubat categoria de Vila.
Roberto Pereira Peixoto Prefeito Municipal
Publicada na Secretaria de Governo e Relaes Institucionais, aos 18, de abril de 2011.
Adair Loredo Santos Secretrio de Governo e Relaes Institucionais
Maria Adalgisa Marcondes Corra Diretora do Departamento Tcnico Legislativo

ANEXO I Art. 78, I, da Lei Complementar n248/2011 Tabela de Vencimento Mensal dos Cargos da Carreira Docente e da Administrao Superior e de Unidades de Ensino, e da Gratificao de Administrao CARREIRA DOCENTE (jornada semanal de oito horas) Classe/ Nvel de Cargo Professor Auxiliar I Professor Auxiliar II Professor Auxiliar III Professor Assistente I Professor Assistente II Professor Assistente III Professor Adjunto I Professor Adjunto II Professor Adjunto III Professor Titular Valor da hora R$ 10,70 11,24 11,80 12,39 13,87 16,37 16,62 16,87 17,12 18,49 Vencimento mensal R$ 428,00 449,40 471,87 495,46 554,92 654,81 664,63 674,60 684,72 739,50
Padro MS/1 MS/2 MS/3 MS/4 MS/5 MS/6 MS/7 MS/8 MS/9 MS/10
ADMINISTRAO SUPERIOR E DE UNIDADES DE ENSINO (jornada semanal de quarenta horas) Vencimento Mensal (R$) 3.698,00 3.882,90 4.067,80 4.622,50 Gratificao de Administrao (R$) 881,16 1.321,74 1.321,74 2.202,93
Classe de Cargo Diretor de Unidade de Ensino Pr-reitor Vice-reitor Reitor
Padro ASU - 1 ASU - 2 ASU - 3 ASU - 4

ANEXO II Art. 78, II, da Lei Complementar n 248/2011 Quadro de Cargos de provimento efetivo, em comisso e a termo do Pessoal Docente e da Administrao Superior e de Unidade de Ensino Denominao do Cargo Professor Auxiliar I Professor Auxiliar II Professor Auxiliar III Professor Assistente I Professor Assistente II Professor Assistente III Professor Adjunto I Professor Adjunto II Professor Adjunto III Professor Titular Diretor de Unidade de Ensino Pr-reitor Vice-Reitor Reitor N de Cargos/Nveis 120 120 120 140 220 240 100 60 40 40 34 06 01 01 Provimento Em carter efetivo por nomeao Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo Em carter efetivo por promoo A termo, com mandato eletivo Em comisso A termo, com mandato eletivo A termo, com mandato eletivo

Leicomplementar 248 de 2011 Estatutodo Magistério UNITAU

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Leicomplementar 248 de 2011 Estatutodo Magistério UNITAU

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Roberto Pereira Peixoto Prefeito Municipal

Publicada na Secretaria de Governo e Relaes Institucionais, aos 18, de abril de 2011.

Adair Loredo Santos Secretrio de Governo e Relaes Institucionais

Maria Adalgisa Marcondes Corra Diretora do Departamento Tcnico Legislativo

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Classe de Cargo Diretor de Unidade de Ensino Pr-reitor Vice-reitor Reitor

Padro ASU - 1 ASU - 2 ASU - 3 ASU - 4

Prefeitura Municipal de Taubat Estado de So Paulo

Potrebbero piacerti anche