Universidad de Valparaso Facultad de Medicina Escuela de Obstetricia y Puericultura Gestin y Liderazgo

Formulacin de Contenido y Perfil del Cargo

NOMBRE DEL CARGO Matrn (a) Supervisor (a) de Centro Quirrgico Gineco Obsttrico

DEPENDENCIA

ESTABLECIMIENTO Y UNIDAD DE TRABAJO Servicio de Salud Via del Mar-Quillota Hospital Dr. Gustavo Fricke Atencin Cerrada del Centro Quirrgico Gineco Obsttrico

GRADO FUNCIONARIO

Supervisor (a) de la Unidad de Administracin de Cuidados de Profesionales Matronas y Matrones para la atencin cerrada

Mnimo 9

CONTENIDO DEL CARGO 1.- OBJETIVO O PROPSITO DEL CARGO: Gestionar, administrar, supervisar y evaluar el capital avanzado, equipos, insumos y planta fsica del Centro Quirrgico Gineco Obsttrico de acuerdo a polticas, programas, normas y protocolos presentes en el Servicio, Institucin hospitalaria y a nivel gubernamental. 2.- SUBORDINACIN A SU CARGO: Todo Profesional Clnico Matrn (a) del Centro Quirrgico Gineco Obsttrico, Personal Tcnico Paramdico y Auxiliares de la Unidad. 3.- CALIDAD PLANTA-CONTRATA: Contrata 4.- REQUISITOS GENERALES: Ttulo Profesional Matrn (a). Grado Acadmico Licenciado en Obstetricia y Puericultura, egresado de una institucin de educacin superior reconocida por la Comisin Nacional de Acreditacin, de preferencia perteneciente al Honorable Consejo de Rectores de Universidades Chilenas. Con experiencia clnica, administrativa y de gestin intrahospitalaria de al menos 6 aos. Preferentemente que cuente con formacin en Gestin Hospitalaria, en Red e Infecciones Intra Hospitalarias, con manejo computacional mnimo a nivel usuario. 5.- REQUISITOS ESPECFICOS: De preferencia que cuente con Diplomado, Magister y/o Curso de especializacin en Administracin y Gestin Hospitalaria y/o Salud Pblica, Manejo de capital avanzado e IIH. Con manejo de idioma ingls en nivel medio o avanzado, en herramientas computacionales mnimas y de gramtica. Sexo indistinto. Sin antecedentes penales ni de sanciones tica o sujeto a sumario interno. 6.- FUNCIONES: Gestionar y administrar el capital avanzado a su cargo, insumos, equipos y materiales de la unidad. Supervisar continuamente la planta fsica de pabelln y salas de recuperacin del Centro Quirrgico Gineco Obsttrico. Planificacin contina de los procesos efectuados en el centro. Supervisar el manejo correcto eficaz y eficiente de la unidad, as como generar todas las instancias para la mantencin de un clima laboral satisfactorio para el equipo de trabajo. Optimizar el uso de pabelln y coordinar con el servicio y hospital las prestaciones en salud entregadas y su continuidad. Supervisar el cumplimiento de Normas, Programas y Protocolos por parte de todo el equipo de trabajo. 7.- RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Capital avanzado a su cargo. Salas de Pabelln y Recuperacin. Cumplimiento de objetivos sanitarios, del Centro Quirrgico Gineco Obsttrico, Servicio, Hospital, SSVMQ y MINSAL. Velar por una correcta calidad de atencin a todas las usuarias del Centro Quirrgico Gineco Obsttrico.

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8.- CONDICIONES PERSONALES: Conocimiento terico y prctico en el manejo de supervisin y gestin intra hospitalaria y en salud pblica. Gran grado de responsabilidad, autocrtica, trabajo en equipo y supervisin de personal. Con capacidad de innovar y de actualizarse en temas competentes a su cargo. 9.- CONDICIONES DE TRABAJO: Horario Administrativo 08:00 a 17:30 hrs. Se otorgar oficina administrativa individual para supervisora de Centro Quirrgico Gineco Obsttrico, con capacidad mxima para tres personas en su interior, adems de todos los implementos administrativos necesarios para llevar a cabo el cargo de forma ptima. 10.-COMPETENCIAS RELACIONALES REQUERIDAS: Liderazgo participativo en lo ideal, con caractersticas propias que posibiliten y mantengan una comunicacin asertiva, emptica y horizontal con el personal a su cargo, superiores y la red en general.

11.- COMPETENCIAS DE GESTIN REQUISITOS: Competencia o Funcin Clave Competencias en Administracin y de Gestin Definicin de competencia Manejar conocimientos en administracin y gestin necesarios para el funcionamiento de la unidad, manteniendo actualizados los indicadores de gestin. Supervisar el cumplimiento de normas y procedimientos. Organizar, dirigir, programar y controlar la atencin de la matronera de la unidad en conformidad con los programas y normas establecidas y en coordinacin con la matrona jefe. Poseer las herramientas computacionales bsicas, en programas necesarios para la organizacin de la informacin. Estos son Microsoft Office y funciones de internet como correo electrnico, paginas web, entre otros. Adems de conocer la red interna del hospital. Coordinar la atencin de matronera con otros servicios clnicos, servicios y unidades de apoyo y con las oficinas, secciones y subdepartamentos del establecimiento. Adems de Coordinar la elaboracin y aplicacin del registro de actividades del personal a su cargo en la atencin de las pacientes. Fomentar las buenas relaciones entre el equipo de salud, mejorando la comunicacin entre los integrantes del equipo. Generando confianza en el ambiente del trabajo en funcin de actitudes respetuosas. Capacidad para generar nuevas ideas y propuestas, participando activamente del mejoramiento contino de su unidad y de la atencin hospitalaria en general. Poseer iniciativa en la realizacin de cursos y actualizaciones continuas en temas de infeccin intrahospitalaria, gestin, tecnologa y equipos.

1.

2.

Dominio Bsico Informtico

3.

Capacidad de Coordinacin

4.

Trabajo en equipo

5.

Actitud Proactiva

6.

Capacidad de actualizarse en temas de importancia para el cargo

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7.

Conocimiento de red Conocimiento en la organizacin y del intra hospitalaria funcionamiento de cada unidad y en los diferentes servicios del sistema intrahospitalario. Capacitacin continua en tecnologas y equipos Manejo gramatical Tener formacin en manejo de insumos, maquinarias de ltima tecnologa, capacitado para estimar y evaluar la necesidad de nuevos equipos para la unidad. Persona con conocimiento de reglas y organizacin del lenguaje cotidiano y cientfico, capacitado para desenvolverse de forma oral y escrita. Capaz de manejar los procesos administrativos, que involucra el registro de las actividades, y el desarrollo del recurso avanzado

8.

9.

10.

Buen control de personal

11.

Responsabilidad de Capacidad de dar atencin a la usuaria que ingresa cargo al Pabelln Obsttrico, en forma electiva o de urgencia, de parto eutcico o distcico, supervisar, coordinar y colaborar activamente en funciones administrativas, clnicas y docentes. Capacidad de toma de decisiones Establecer prioridades de atencin (partos y cesreas de urgencia) realizar elecciones para dar resolucin en cuanto a pacientes que ingresan a pabelln sea ginecolgico o no (Embarazo, embarazo ectpico, abdomen agudo, laparotoma, apendicitis, drenajes legrado uterino e indicar traslados oportunos. Mantener informacin fluida y actualizada tanto con el Mdico Coordinador de la unidad y con los distintos niveles jerrquicos segn corresponda. Generando un flujo de informacin y un ambiente adecuado de trabajo. Se debe a la supervisin peridica de los procedimientos que se realizan y a la evaluacin de las necesidades de la unidad, ya sean insumos, maquinarias o instrumental. Adems debe mantener un claro stock y control de los anteriores mencionados. Manejo en coordinacin con los diferentes niveles de atencin en salud, considerando al extra sistema. Actualizar continuamente conocimientos en el rea de control y prevencin de infecciones intrahospitalarias, con las herramientas necesarias para contribuir al proceso de mejoramiento continuo de la calidad de la atencin hospitalaria.

12.

13.

Buen manejo comunicacional

14.

Supervisin continua

15.

Trabajo en redes extra hospitalarias ++ + Formacin y actualizacin continua en prevencin y control de Infecciones Intra Hospitalarias

COMPETENCIAS Niveles * Formacin y actualizacin continua en prevencin y control de Infecciones Intra Hospitalarias

(marcar con lo que corresponda)

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Nivel 1 Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Competencia en la ejecucin de una variada gama de actividades laborales, en su mayora rutinarias y predecibles. Competencia en la ejecucin de una variada gama de actividades laborales, efectuados en diversos contextos. Algunas de las actividades son complejas o no rutinarias y existe cierta autonoma y responsabilidad por los actos. Puede requerirse la colaboracin de ciertas personas, quizs formando parte de un equipo de trabajo. Competencia en la ejecucin de una amplia gama de actividades laborales, desarrolladas en diversos contextos que en mayora son complejos y no rutinarios. Existe una considerable responsabilidad y autonoma y a menudo, se requiere el control y la provisin de orientacin a otras personas. Competencia en la ejecucin de una amplia gama de actividades laborales profesionales o tcnicamente complejas, realizadas en una gran variedad de contextos y con un grado considerable de autonoma y responsabilidad personal. A menudo requerir responsabilizarse por el trabajo de otros y la distribucin de recursos.