SECRETARIA DO TRABALHO, EMPREGO E ECONOMIA SOLIDRIA

EDITAL N 001/2012

O SECRETRIO DA SECRETARIA DO TRABALHO, EMPREGO E ECONOMIA SOLIDRIA, no uso de suas atribuies legais, bem como atendendo aos termos da Lei Complementar Estadual n 108, de 18/05/2005, Lei Complementar n 121/2007 e Decreto Estadual n 4.512/2009, que dispe sobre a contratao de pessoal por tempo determinado, para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, e considerando a autorizao governamental exarada no processo protocolado sob n 11.124.134-1, TORNA PBLICA a abertura de inscries para a realizao do TESTE SELETIVO para a seleo e contratao de 102 (cento e dois) candidatos para a funo de Tcnico Administrativo, 7 (sete) candidatos para a funo de Tcnico de Informtica e de 6 (seis) candidatos para a funo de Analista de Sistemas, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. 1. 1.1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Teste Seletivo Pblico regido pelas regras estabelecidas neste Edital e executado pela Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL. Destina-se seleo de 102 (cento e dois) candidatos para a funo de Tcnico Administrativo, 7 (sete) candidatos para a funo de Tcnico de Informtica e de 6 (seis) candidatos para a funo de Analista de Sistemas, mediante Contrato em Regime Especial CRES, regulado pela Lei Complementar Estadual n 108, de 18/05/2005, e pelo Decreto Estadual n 4.512, de 01/04/2009. A Lei Complementar Estadual n 108/2005, a Lei Complementar Estadual n 121/2007 e o Decreto Estadual n 4.512/2009 podem ser acessados no endereo eletrnico www.pr.gov.br/casacivil/legislao. Antes de inscrever-se no Teste Seletivo Pblico, o candidato deve observar atentamente as prescries deste Edital, assim como os requisitos e condies exigidos para a admisso, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. vedada a contratao, mediante contrato em regime especial, de servidores da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo do Estado do Paran, nos termos previstos no artigo 7 da Lei Complementar Estadual n 108/2005. A aprovao no Teste Seletivo assegura apenas a expectativa de direito contratao, adstrita rigorosa observncia da ordem de classificao e do prazo de validade do Teste Seletivo, observadas as disposies legais pertinentes, que dar-se- conforme necessidade, convenincia e oportunidade da Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria. A contratao estar condicionada ao cumprimento dos prazos estabelecidos para a convocao para preenchimento da vaga, bem como apresentao da documentao comprobatria dos requisitos exigidos no item 4 deste Edital e ao atendimento das prescries da Lei Complementar Estadual n 108/2005. A seleo de que trata este Edital consistir de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para todas as funes e de Prova de Ttulos, de carter classificatrio, exclusivamente para a funo de Tcnico Administrativo. A Prova Objetiva ser realizada na cidade de Curitiba. Poder ser atribudo atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva ao candidato que o solicitar, durante o perodo de inscries, desde que justificada a necessidade desse 1

1.2.

1.3.

1.4.

1.5.

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1.8. 1.9.

tratamento especial. A solicitao dever ser efetuada por escrito, na forma e prazo determinados neste Edital, e poder ser atendida, de acordo com critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Teste Seletivo. 1.10. A publicao do resultado final do Teste Seletivo ser feita em trs listas, quando couber, por ordem decrescente de pontos, sendo a primeira uma lista geral contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a pontuao das pessoas com deficincia e dos candidatos que se declararam afrodescendentes; a segunda, uma lista com a pontuao das pessoas com deficincia; e a terceira, uma lista com a pontuao dos candidatos que se declararam afrodescendentes. 1.11. Ser admitida a impugnao deste Edital, no prazo de 05 (cinco) dias teis a contar da sua publicao, dirigida Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria, Rua Pedro Ivo, n 750, 4 andar, Centro, Caixa Postal 80010-020, Curitiba, Estado do Paran. 2. 2.1. DAS FUNES, VAGAS, REQUISITOS EXIGIDOS E CARACTERSTICAS GERAIS TCNICO ADMINISTRATIVO Ensino Mdio completo. R$ 1.118,97 (um mil cento e dezoito reais e noventa e sete centavos), observado o disposto nos artigos 8 e 9 da Lei Complementar Estadual n 108/2005. 87 Ampla concorrncia; 5 Reserva para pessoa com deficincia; 10 Reserva para candidato afrodescendente. Agncia do Trabalhador, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria Rua Pedro Ivo, 744 - Curitiba-PR. 40 (quarenta) horas semanais, eventualmente, com trabalho em regime alternativo de horrio, varivel de acordo com a necessidade do servio, incluindo finais de semana e feriados, com folga compensatria durante a semana. R$ 40,00 Prova Objetiva e Prova de Ttulos

Requisitos/escolaridade Salrio-base

Vagas Lotao

Jornada de Trabalho Taxa de inscrio Tipos de prova

2.2.

TCNICO DE INFORMTICA Ensino Mdio completo em curso tcnico de informtica ou ps-mdio na rea de informtica. R$ 1.118,97 (um mil cento e dezoito reais e noventa e sete centavos), observado o disposto nos artigos 8 e 9 da Lei Complementar Estadual n 108/2005. 5 Ampla concorrncia; 1 Reserva para pessoa com deficincia; 1 Reserva para candidato afrodescendente. Sede da Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria Rua Pedro Ivo, 750 - Curitiba-PR. 40 (quarenta) horas semanais, eventualmente, com trabalho em regime alternativo de horrio, varivel de acordo com a necessidade do servio, incluindo finais de semana e feriados, com folga compensatria durante a semana. R$ 40,00 Prova Objetiva

Requisitos/escolaridade Salrio-base

Vagas Lotao

Jornada de Trabalho Taxa de inscrio Tipos de prova

2.3.

ANALISTA DE SISTEMAS Curso Superior de Graduao na rea de informtica. Experincia comprovada de, no mnimo, seis meses no desenvolvimento de aplicaes para web ou ambiente cliente servidor. R$ 2.685,55 (dois mil seiscentos e oitenta e cinco reais e cinquenta e cinco centavos), observado o disposto nos artigos 8 e 9 da Lei Complementar Estadual n 108/2005. 4 Ampla concorrncia; 1 Reserva para pessoa com deficincia; 1 Reserva para candidato afrodescendente. Sede da Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria Rua Pedro Ivo, 750 - Curitiba-PR. 40 (quarenta) horas semanais, eventualmente, com trabalho em regime alternativo de horrio, varivel de acordo com a necessidade do servio, incluindo finais de semana e feriados, com folga compensatria durante a semana. R$ 50,00 Prova Objetiva

Requisitos/escolaridade

Salrio-base

Vagas Lotao

Jornada de Trabalho Taxa de inscrio Tipos de prova 2.4.

Os requisitos de escolaridade quanto ao Ensino Mdio, Ensino Mdio Tcnico e Ensino Superior devero estar devidamente legalizados junto aos rgos educacionais competentes. DAS ATRIBUIES DA FUNO A descrio das atribuies das funes consta do Anexo I, deste Edital. DOS REQUISITOS CONTRATAO E DOCUMENTOS COMPROBATRIOS EXIGIDOS PARA A

3. 3.1. 4. 4.1.

Para a investidura na funo, o candidato dever: a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos ( 1 do art. 12 da Constituio Federal e Decretos n 70.391/72 e n 70.436/72); b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da contratao; c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) Possuir certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino; e) Comprovar o nvel de escolaridade e demais requisitos exigidos para o exerccio da funo, conforme o disposto nos itens 2 e 4 deste Edital, na data da admisso; f) Apresentar boa condio de sade fsica e mental; g) No ser servidor pblico vinculado Administrao Direta ou Indireta do Poder Executivo do Estado do Paran, conforme previsto no artigo 7 da Lei Complementar Estadual n 108/2005; h) No estar em acmulo de cargos, empregos e funes pblicas, na forma da legislao em vigor; i) Cumprir as determinaes deste Edital. Para a contratao e o exerccio da funo, o candidato dever apresentar a seguinte documentao bsica: a) Carteira de Identidade expedida pelo Instituto de Identificao do Estado do Paran, indispensvel para a implantao do pagamento; b) Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF); c) Carto do PIS/PASEP, se possuir; d) Certido de Nascimento dos filhos menores; e) Comprovante de endereo atual; f) Certificado e Histrico Escolar que comprovem a escolaridade exigida para a funo; g) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidatos do sexo masculino; h) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio; 3

4.2.

i) Atestado de Sade, expedido por mdico registrado no Conselho Regional de Medicina, conforme previsto no 1 do artigo 4 da Lei Complementar Estadual n 108/2005, e no artigo 7, 3, alnea c do Decreto Estadual n 4.512/2009. 4.3. 4.4. A documentao de que trata o subitem 4.2 deve ser entregue em cpia autenticada, ou em cpia acompanhada dos originais para autenticao in loco. No ato da admisso, o candidato dever: a) Firmar documentos declarando que no se encontra em situao de acmulo ilegal de proventos, funes, empregos e cargos pblicos, nos termos do inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal e incisos XVI e XVII, do artigo 27 da Constituio do Estado do Paran; b) Apresentar declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito no artigo 32 da Constituio do Estado do Paran, no Decreto Estadual n 4.202 de 30 de maio de 2001, na Lei Estadual n 13.047 de 16 de janeiro de 2001 e na Lei n 8.429 de 02 de junho de 1992. A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer dos requisitos exigidos para a admisso e/ou exerccio na funo, especificados nos subitens 4.1 e 4.2 deste Edital, ou daqueles que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que forem considerados necessrios, impedir a admisso do candidato e exerccio da funo e implicar automtica e consequentemente sua eliminao do Teste Seletivo e nulidade da aprovao ou da classificao e dos efeitos dela decorrentes. Verificada a falsidade nos documentos apresentados, o candidato ser eliminado do Teste Seletivo, com nulidade da aprovao ou da classificao e dos efeitos decorrentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. O candidato aprovado, que tiver completado 70 (setenta) anos de idade antes da data designada para investidura na funo, no poder ser contratado, conforme inciso II, do 1, do artigo 35, da Constituio do Estado do Paran.

4.5.

4.6.

4.7.

5. 5.1.

DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOA COM DEFICINCIA s pessoas com deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, pela Lei Federal n 7.853/89 e Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas por cargo. As pessoas portadoras de deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. Para inscrever-se como pessoa com deficincia, o candidato dever observar, no momento da inscrio, os procedimentos especficos previstos nos itens 7 e 8 deste Edital, assecuratrios de tratamento especial a esse grupo, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia, nem ter direito s prerrogativas asseguradas neste Edital pessoa com deficincia. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, que no tiver confirmada essa condio, perder o direito s vagas reservadas aos candidatos desse grupo, passando a integrar apenas o grupo de candidatos que pleiteiam as vagas destinadas ampla concorrncia. O candidato com deficincia participar do Teste Seletivo Pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo da prova, aos critrios de aprovao, ao horrio, data, ao local de aplicao da prova e pontuao mnima exigida para a aprovao. O candidato que for contratado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de funo, remoo, reopo de vaga, reduo de carga horria ou alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e

5.2.

5.3.

5.4.

5.5.

5.6.

assistncia de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das atribuies do cargo. 5.7. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas pessoa com deficincia, as vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificao.

6. 6.1.

DA RESERVA DE VAGAS AOS AFRODESCENDENTES De acordo com o disposto na Lei Estadual n 14.274/03, ficam assegurados aos candidatos que se declararem afrodescendentes, nos termos do art. 1 dessa Lei, 10% (dez por cento) do total de vagas ofertadas. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco). O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de validade do Teste Seletivo. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declare expressamente no momento da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda e como pertencendo etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme o disposto no pargrafo nico, do artigo 4, da Lei Estadual n 14.274/03. assegurado ao afrodescendente o direito de inscrever-se a uma das vagas reservadas por este Edital, devendo fazer essa opo, sob sua inteira responsabilidade, no momento da inscrio, na forma descrita neste Edital. Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste Edital, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia. Detectada a falsidade na declarao a que se refere o subitem 6.3 deste Edital, sujeitar-se- o candidato anulao da inscrio no Certame Seletivo Pblico e de todos os atos da decorrentes, e pena de demisso caso j admitido, conforme artigo 5 da Lei Estadual n 14.274/03. O candidato afrodescendente participar do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para aprovao, conforme artigo 2 da Lei Estadual n 14.274/03. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas aos afrodescendentes, as vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificao.

6.2.

6.3.

6.4.

6.5.

6.6.

6.7.

6.8.

7. 7.1. 7.2.

DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E PAGAMENTO DA TAXA A inscrio no Teste Seletivo implica a aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realizao da seleo. O pedido de inscrio poder ser efetuado no perodo de 11 de janeiro a 2 de fevereiro de 2012, somente via Internet, no endereo eletrnico da Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina: www.cops.uel.br, em cujo stio existir um link especfico com o formulrio destinado inscrio, que dever ser preenchido pelo candidato. Ao final da inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio. O candidato poder efetuar sua inscrio a partir das 17h do dia 11 de janeiro de 2012 at s 23h do dia 2 de fevereiro de 2012. O boleto bancrio, documento que permite a efetivao da inscrio do candidato, dever ser impresso at s 23h do dia 2 de fevereiro de 2012.

7.3. 7.4.

7.5. 7.6.

No ato da inscrio, o candidato dever optar por uma nica funo, conforme a relao indicada no item 2 deste Edital. Na hiptese de mltiplas inscries, ser mantida a ltima que tiver sido efetivada. No sero aceitas solicitaes de mudana de opo de funo aps efetivada a inscrio, sendo a opo de exclusiva responsabilidade do candidato, no ato da inscrio. considerada efetivada a inscrio paga pelo candidato. Na hiptese de inscries pagas no mesmo dia, para mltiplas inscries, ser homologada a ltima preenchida no sistema. A Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria, situada na Rua Pedro Ivo, n 750, Centro, Curitiba - PR, disponibilizar equipamento com acesso Internet para realizao da inscrio. O pagamento do valor da taxa de inscrio, conforme especificado no item 2, dever ser efetuado at o dia 3 de fevereiro de 2012, em qualquer agncia bancria credenciada, durante o horrio regular de atendimento bancrio, mediante a apresentao do boleto bancrio.

7.7. 7.8.

7.9.

7.10. A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor referente taxa de inscrio, no se responsabilizando a Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria ou a Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL Cops/UEL pelo no recebimento da confirmao bancria do recolhimento do valor da taxa de inscrio. 7.11. Aps 02 (dois) dias teis do efetivo pagamento do boleto bancrio, o candidato poder acompanhar, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a situao de sua inscrio, devendo, se houver alguma divergncia, entrar em contato com a Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid PR 445, km 380, Caixa Postal 6.050, CEP 86051-980, Londrina, Estado do Paran, de segunda a sexta-feira, das 08h s 11h30 e das 14h s 17h, ou pelo telefone (43) 3371-4740. 7.12. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve inteirar-se das regras deste Edital e certificar-se de que preenche ou preencher, at a data da convocao, todos os requisitos exigidos para a contratao, pois o valor da taxa, uma vez pago, no ser restitudo em qualquer hiptese. 7.13. No ser concedida iseno ou dispensa, parcial ou integral, do valor da taxa de inscrio, sendo vedada a inscrio condicional. 7.14. A Comisso de Seleo reserva-se o direito de tornar sem efeito a inscrio, a prova e a convocao do candidato, caso verifique a prtica de conduta ilegal pelo candidato no decorrer da realizao do Teste Seletivo, desde sua abertura at homologao final. 7.15. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao da prova dever solicit-lo, por escrito e por meio de SEDEX, Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, km 380, Caixa Postal 6.050, CEP 86051-980, Londrina, Estado do Paran, no perodo de 11 de janeiro a 2 de fevereiro de 2012. 7.16. A homologao das inscries ser divulgada no dia 9 de fevereiro de 2012, s 17h, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, contendo informaes sobre as inscries homologadas e a relao das indeferidas, se houver. 7.17. O candidato que tiver sua inscrio indeferida poder interpor recurso dirigido Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, no prazo de 02 (dois) dias teis contados da data da divulgao da relao de candidatos inscritos, observando um dos procedimentos a seguir: a) Protocolo do recurso na sede da Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid PR 445, km 380, Campus da UEL, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 17h, ou b) Envio do recurso por meio de correspondncia SEDEX, aos cuidados da Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, km 380, Caixa Postal 6.050, CEP 86051-980, Londrina, Estado do Paran. 7.18. Na hiptese de mero erro material de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio, o candidato dever informar quais as alteraes que devem ser procedidas,

mencionando tambm os dados que identificam a sua inscrio, por meio do fax (43) 33284448, aos cuidados da Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL. 7.19. Em 16 de fevereiro de 2012, s 17h, a Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL disponibilizar, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, o Carto de Inscrio para consulta e impresso, no qual estaro indicados o local, o horrio e o endereo de realizao da prova. 7.20. O carto de inscrio contm um espao destinado afixao de cpia do documento de identidade e da fotografia do candidato e somente ser vlido com a fotografia afixada, que dever ser recente. 7.21. O carto de inscrio ser exigido para o ingresso do candidato na sala de prova, no podendo ser substitudo por outro documento de identificao, ainda que oficial. O carto de inscrio ser recolhido no dia da prova pelo fiscal de sala. 7.22. Aps decorridos 05 (cinco) dias da publicao da homologao das inscries, a Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL no se responsabiliza por inscries no recebidas, seja em decorrncia de problemas de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, seja por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

8. 8.1.

DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO APLICVEIS PESSOA COM DEFICINCIA O candidato com deficincia, conforme estabelecido no item 5, dever declarar essa condio ao efetivar sua inscrio e, no perodo de 11 de janeiro a 2 de fevereiro de 2012, dever enviar, obrigatoriamente, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina - PR, por meio de correspondncia, por A.R. (Aviso de Recebimento), o laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, sendo de carter obrigatrio o cdigo correspondente conforme a Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no subitem 8.1 ter sua inscrio processada como candidato no portador de deficincia, no cabendo a interposio de recurso nesta hiptese. A Cops/UEL no se responsabiliza pelo no recebimento do laudo mdico at a data de homologao das inscries, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o encaminhamento da correspondncia junto s Agncias de Correio. O candidato que necessitar de atendimento especial como prova ampliada, presena de ledor, tempo adicional de, no mximo, 1 (uma) hora para a realizao da prova, ou outro tratamento diferenciado, poder solicitar por escrito, pessoalmente na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou pelo correio, via SEDEX, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina - PR, cuja solicitao dever ser efetuada no perodo de 11 de janeiro a 2 de fevereiro de 2012, apresentando justificativa acompanhada, obrigatoriamente, de parecer favorvel emitido por especialista na rea de sua deficincia. O candidato que necessitar de atendimento especial que no fizer a solicitao de acordo com o disposto no subitem 8.4, no receber atendimento especial. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Teste Seletivo Pblico.

8.2.

8.3.

8.4.

8.5. 8.6.

9. 9.1.

DA PROVA OBJETIVA Ser aplicada Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, contendo 30 (trinta) questes de mltipla escolha (a,b,c,d,e) para as funes de Tcnico Administrativo e de Tcnico de Informtica, e 40 (quarenta) questes de mltipla escolha (a,b,c,d,e) para os candidatos funo de Analista de Sistemas. A Prova Objetiva, em cada modalidade de inscrio, deve ter sua respectiva quantidade total de questes, distribuda de acordo com as reas de conhecimento dispostas nos quadros a seguir:

Para as funes de Tcnico Administrativo e Tcnico de Informtica REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Matemtica Conhecimentos Especficos Total de Questes Para a Funo de Analista de Sistemas REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Total de Questes 9.2. N DE QUESTES 10 10 20 40 N DE QUESTES 8 7 5 10 30

As questes objetivas sero elaboradas a partir dos contedos programticos relacionados no Anexo II deste Edital. Fica a critrio de cada candidato a escolha da bibliografia que entender conveniente. A Prova Objetiva ser aplicada no dia 26 de fevereiro de 2012, s 14 horas, nos locais a serem divulgados no Carto de Inscrio dos candidatos, observado o horrio oficial de Braslia-DF. Cada resposta correta valer 1 (um) acerto. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova, com antecedncia necessria, obrigatoriamente munido de documento de identificao original, Carto de Inscrio contendo fotografia atual e cpia da Cdula de Identidade (RG), lpis, borracha e caneta esferogrfica transparente com tinta preta, sendo que os portes de acesso sero abertos s 13h20min e fechados, impreterivelmente s 14h, ficando impedido de ingressar o candidato que chegar ao local de prova aps o horrio estipulado, independentemente do motivo, ainda que por fora maior e/ou caso fortuito. A indicao do local e do endereo de realizao da prova ser divulgada no endereo eletrnico da Cops/UEL, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a partir das 17h do dia 16 de fevereiro de 2012, por meio da disponibilizao do Carto de Inscrio do candidato, conforme subitem 7.19 deste Edital. O ingresso na sala de provas somente ser permitido ao candidato munido de um dos documentos abaixo discriminados, apresentando forma legvel e em via original: a) Cdula de Identidade Civil (RG); b) Carteira de identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe; c) Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na forma da Lei n 9.503/07 Cdigo de Trnsito Brasileiro; d) Passaporte brasileiro; e) Certificado de Reservista; f) Carteiras de Identificao das Foras Armadas (Aeronutica, Exrcito ou Marinha); g) Carteira de Identidade de Estrangeiros emitida no Brasil; h) Carteira Profissional. No sero aceitos como documentos de identidade para ingresso na sala de prova: CPF, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identidade. 8

9.3.

9.4. 9.5.

9.6.

9.7.

9.8.

9.9.

9.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documentos de identidade original, por motivo de roubo, furto ou extravio, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido, no mximo, h 90 (noventa) dias, sob pena de ficar impedido de realizar a prova. 9.11. No haver segunda chamada para qualquer uma das provas, seja qual for o motivo da ausncia do candidato, nem sero aplicadas provas em locais ou horrios diversos dos estipulados no Carto de Inscrio do candidato, neste Edital e em outros editais referentes s fases deste Teste Seletivo. 9.12. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 9.13. No ser permitida, durante a realizao da prova, a entrada de candidatos portando aparelhos eletrnicos (telefone celular, notebook, mp3, mp4, Ipod e outros aparelhos) que possam comprometer a segurana do Teste Seletivo, a critrio da Cops/UEL. Caso o candidato porte qualquer um desses objetos, dever desligar os mesmos e coloc-los sob a carteira ou em local determinado pelo fiscal de sala. O descumprimento da presente prescrio implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. 9.14. No ser permitida, durante a realizao da Prova Objetiva, a utilizao de gorros, bons, culos escuros e relgios. 9.15. A Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria e a Cops/UEL no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 9.16. O no comparecimento do candidato Prova Objetiva implicar sua eliminao do Teste Seletivo. 9.17. O candidato que demonstrar atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos fiscais ou responsveis pela aplicao da prova, bem como aquele que descumprir o disposto neste Edital, sero excludos do Teste Seletivo. 9.18. A durao da Prova Objetiva ser de 4 (quatro) horas, includo a o tempo para o preenchimento do carto-resposta. O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a realizao da prova, sero feitos pelos fiscais de sala. 9.19. O tempo de durao da Prova Objetiva poder ser acrescido em no mximo uma hora para os candidatos que tenham requerido tempo adicional para a realizao da prova, desde que o pedido tenha sido deferido, na forma do disposto no subitem 8.4 deste Edital. 9.20. responsabilidade do candidato comparecer ao local de prova, no horrio estipulado no subitem 9.5, para incio da realizao da Prova Objetiva, observados os subitens 9.7 e 9.8 deste Edital, bem como observar o tempo destinado realizao da prova e preenchimento do carto-resposta, subitem 9.18 deste Edital. 9.21. As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta utilizando-se de caneta esferogrfica com tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 9.22. As respostas s questes da Prova Objetiva, lanadas no carto-resposta, sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.23. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 9.24. O candidato responsvel pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua conservao e integridade, pois em nenhuma hiptese haver substituio do carto, salvo em caso de defeito de impresso. 9.25. O candidato somente poder se retirar da sala de prova aps uma hora do incio da Prova Objetiva, devendo, antes de se retirar do recinto da sala, entregar aos aplicadores o caderno de prova e o carto-resposta. 9.26. Os cadernos de prova, recolhidos pela Cops, sero descartados, sendo que, para efeito de correo, aprovao e classificao, sero considerados somente os cartes-respostas.

9.27. Ao final do tempo destinado realizao da prova, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos trs ltimos candidatos, os quais devero assinar a ata de encerramento da aplicao da prova naquela sala. 9.28. Durante a realizao da prova, no ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto da sala, a no ser em caso especial e desde que acompanhado por um componente da equipe de aplicao da prova. 9.29. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para essa finalidade e que ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante, no realizar a prova. 9.30. Visando preservar a segurana e a credibilidade do Teste Seletivo, por ocasio da realizao da prova, todos os candidatos inscritos sero identificados por coleta da impresso digital. 9.31. Para a obteno do resultado da Prova Objetiva, sero observados os seguintes critrios: 1 CRITRIO: Sero considerados aprovados todos os candidatos que apresentarem, no conjunto das questes, total de acertos igual ou superior a 50% do total da Prova Objetiva e total de acertos igual ou superior a 50% em Conhecimentos Especficos. Sero automaticamente excludos do Teste Seletivo os candidatos que no obtiverem o nmero mnimo de acertos previsto neste item. 2 CRITRIO: Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme o 1 critrio do resultado, sero classificados de acordo com o resultado do somatrio de pontos obtidos aps a aplicao das seguintes frmulas: Para as funes de Tcnico Administrativo e Tcnico de Informtica REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Matemtica Conhecimentos Especficos FRMULA N de acertos x PESO 1 N de acertos x PESO 1 N de acertos x PESO 1 N de acertos x PESO 4 PONTOS 8 7 5 40 Mximo 60 Pontos

Total de pontos da Prova Objetiva

Analista de Sistemas REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos FRMULA N de acertos x PESO 1 N de acertos x PESO 1 N de acertos x PESO 2 PONTOS 10 10 40 Mximo 60 Pontos

Total de pontos da Prova Objetiva

9.32. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente, de acordo com o nmero de pontos obtidos na prova, aps a aplicao do 2 critrio previsto no subitem 9.31, por funo, nome e n de inscrio.

10.

PROVA DE TTULOS CLASSIFICATRIA

10.1. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser aplicada exclusivamente para a funo de Tcnico Administrativo. 10.2. Sero analisados os Ttulos somente dos 306 (trezentos e seis) primeiros candidatos aprovados na Prova Objetiva, observando-se rigorosamente a ordem de classificao. Em caso de empate, todos os candidatos com a mesma pontuao do ltimo classificado tero os ttulos analisados.

10

10.3. A Prova de Ttulos valer, no mximo, 60 (sessenta) pontos. 10.4. Os candidatos aprovados na etapa anterior que no se encontrarem no limite estabelecido no subitem 10.2 no tero os ttulos analisados e estaro eliminados do Teste Seletivo. 10.5. Para a Prova de Ttulos, sero considerados como ttulos hbeis pontuao somente os que comprovem a descrio no quadro do subitem 10.11, cuja avaliao observar rigorosamente os limites de pontuao ali definidos. 10.6. A comprovao da categoria experincia profissional descrita no subitem 10.11 dever ser efetuada mediante apresentao de cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de identificao do portador e pgina de registro de tempo de servio que ser utilizado para a Prova de Ttulos), ou do Contrato de Prestao de Servios (acompanhado de declarao que comprove a execuo da atividade contratada, constando data de incio e fim da atividade), ou de Declarao emitida por rgo pblico para atividades com vnculo empregatcio. 10.7. No sero computados, como experincia profissional, o tempo de estgio profissional supervisionado ou monitorado, bem como o tempo mnimo exigido como requisito para a funo. 10.8. Para efeito de clculo de tempo de experincia profissional, a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser convertida em ms completo. A experincia profissional s ser pontuada a cada 6 (seis) meses completos. 10.9. No ser considerado, para efeito de pontuao, o tempo de servio paralelo ou concomitante prestado na mesma instituio ou no, considerando-se sempre aquele de maior pontuao. 10.10. O candidato dever apresentar os documentos comprobatrios impressos e autenticados. 10.11. So critrios de avaliao dos ttulos: Categoria Descrio Curso Superior de Graduao em qualquer rea. Curso MdioTcnico ou Ps-Mdio Tcnico, compatvel com as atribuies relativas funo. (Anexo I) Curso de durao mnima de 8 horas compatvel com as atribuies relativas funo. (Anexo I). Realizados a partir de 26/02/2009. Aprovao em Concursos/Testes 2) Concursos/Testes Seletivos relacionados s atribuies Seletivos da funo. (Anexo I) 3) Experincia Profissional Tempo de Trabalho em atividades relacionadas com as atribuies da funo. (Anexo I) Pontuao Mxima Valor Unitrio (pontos) 5 Valor mximo (pontos) 5

1) Formao Acadmica

1 2,5 pontos a cada perodo completo de 6 meses

40

60 pontos

10.12. No sero pontuados os ttulos correspondentes ao Ensino Mdio completo por se tratar de requisito mnimo exigido para a funo. 10.13. Somente sero pontuados os documentos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo, bem como a carga horria. 10.14. Os ttulos sero recolhidos pelos fiscais de sala, no dia da realizao da Prova Objetiva, em 26 de fevereiro de 2012, das 14h s 14h30min, na prpria sala em que o candidato estiver realizando a Prova Objetiva, conforme estipulado no Carto de Inscrio.

11

10.15. No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos ttulos e/ou aps a data e o horrio estipulados para sua entrega, no subitem 10.14 deste Edital. 10.16. Durante a entrega dos documentos para a Prova de Ttulos, todos os candidatos devero observar conduta adequada e na forma determinada pelo fiscal de sala. 10.17. Para a Prova de Ttulos, somente sero aceitas cpias autenticadas dos documentos originais, legveis e em bom estado de conservao. Em hiptese alguma, o fiscal responsvel pelo recebimento dos ttulos poder receber e/ou reter documentos originais. 10.18. No ato da entrega dos ttulos, ser fornecido ao candidato o comprovante de recebimento da documentao apresentada, computando-se em nmero de volumes e/ou de folhas entregues. As cpias de documentos entregues no sero devolvidas em hiptese alguma. 10.19. O fiscal de sala far somente a contagem de volumes e/ou de folhas entregues e seu recolhimento, no podendo, em hiptese alguma conferir autenticidade ou avaliar a pertinncia dos documentos. 10.20. Os documentos entregues sero acondicionados em envelopes especficos, personalizados por candidato. A Cops/UEL proceder anlise dos ttulos dos candidatos aprovados na etapa anterior, conforme estabelecido no subitem 10.11. 10.21. No sero admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados por via postal, fax, correio eletrnico ou anexados em protocolos de recursos administrativos. 10.22. Receber pontuao zero na avaliao de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados neste Edital. O candidato que receber pontuao zero na Prova de Ttulos manter esta pontuao, juntamente com os pontos da Prova Objetiva para clculo da classificao final. 10.23. A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto sua autenticidade durante o processo seletivo e, mesmo aps a admisso, o candidato ser excludo do Teste Seletivo Pblico ou tornado sem efeito o ato de admisso, observado o devido processo administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 10.24. Caber Cops/UEL a anlise de casos omissos e a apreciao de documentos em desconformidade com as previses editalcias. 10.25. Os resultados da Prova de Ttulos sero divulgados em Edital especfico no endereo eletrnico www.cops.uel.br.

11.

DOS RECURSOS

11.1. Quanto Prova Objetiva: a) No dia 27 de fevereiro de 2012, s 17h, sero divulgados a Prova Objetiva e o gabarito oficial provisrio das questes objetivas, no endereo eletrnico www.cops.uel.br; b) A partir da divulgao do gabarito provisrio da Prova Objetiva, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para interpor recurso, utilizando-se do formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.cops.uel.br. O recurso dever ser formalizado observando a forma descrita no subitem 11.3 deste Edital; c) O candidato dever utilizar um formulrio para cada questo. Formulrios contendo mais de uma questo no sero aceitos; d) Os recursos da Prova Objetiva sero apreciados pela Cops/UEL, que os julgar em at 15 (quinze) dias teis. O resultado dos recursos da Prova Objetiva ser dado a conhecer mediante publicao dos gabaritos oficiais definitivos no endereo eletrnico www.cops.uel.br; e) Os pontos relativos s questes objetivas que, porventura, forem anuladas sero atribudos a todos os candidatos que se submeteram respectiva prova. Se houver retificao de alternativa (a, b, c, d, e) divulgada pelo gabarito provisrio como sendo a correta, os efeitos decorrentes sero aplicados a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido. O resultado da Prova Objetiva ser computado com base no gabarito oficial definitivo; 12

f) No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do carto-resposta, nem pelo motivo de resposta rasurada. 11.2. Quanto Prova de Ttulos: a) A partir da divulgao da pontuao obtida na Prova de Ttulos, o candidato poder, no prazo de 2 (dois) dias teis, interpor recurso, mediante requerimento em formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.cops.uel.br. O recurso dever ser protocolado na forma descrita no subitem 11.3 deste Edital; b) Os recursos da Prova de Ttulos sero apreciados pela Cops/UEL, que os julgar em at 10 (dez) dias teis. O resultado dos recursos da Prova de Ttulos ser dado a conhecer, mediante publicao no endereo eletrnico www.cops.uel.br. Os candidatos recorrentes no sero comunicados individualmente do resultado dos recursos, que ficar disponvel nos autos do prprio recurso, pelo prazo de 10 (dez) dias teis a contar da data de publicao do resultado do recurso. 11.3. Os recursos referentes aos subitens 11.1 e 11.2 devero ser interpostos: a) Por meio de protocolo na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid PR 445, km 380, Campus da UEL. No horrio das 8h s 12h e das 14h s 18h, ou b) Por meio de SEDEX enviado aos cuidados da Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, km 380, Caixa Postal 6050, CEP 86051-980, Londrina-PR. Ser considerada, para fins de tempestividade do recurso, a data da postagem do SEDEX, que deve ocorrer no prazo previsto. 11.4. Os recursos interpostos fora de prazo no sero admitidos nem analisados no mrito. 11.5. A Cops/UEL no se responsabiliza pelo no recebimento de recursos enviados via SEDEX. 11.6. Os recursos que no estiverem redigidos em formulrio especfico, bem como os que forem encaminhados por via postal comum, via fax ou via correio eletrnico, no sero admitidos nem analisados. 11.7. Os candidatos que interpuserem recursos no sero comunicados individualmente do resultado dos mesmos, o qual ficar disponvel nos autos do prprio recurso, na secretaria da Cops/UEL, pelo prazo de 10 (dez) dias teis a contar da data de publicao do recurso

12.

RESULTADO E CLASSIFICAO FINAL NO TESTE SELETIVO

12.1. A classificao final dos candidatos ser publicada mediante Edital especfico, conforme previsto no subitem 1.10 deste Edital e publicado no endereo eletrnico da Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria www.trabalho.pr.gov.br e no endereo eletrnico da Cops/UEL www.cops.uel.br, servindo como atestado de aprovao, e ser ordenada de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais por funo, nome e inscrio. 12.2. A classificao final no Teste Seletivo ser baseada na pontuao final obtida: FUNES Tcnico Administrativo Tcnico de Informtica Analista de Sistemas PONTUAO FINAL PF = ( 3 x PO + 2 x PT ) / 5

Pontuao Obtida na Prova Objetiva

em que: PF: Pontuao Final; PO: Pontuao obtida na Prova Objetiva; PT: Pontuao obtida na Prova de Ttulos.

12.3. Ocorrendo empate na pontuao final obtida pelos candidatos nas provas, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente:

13

a) maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Teste Seletivo Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos da Funo. c) maior pontuao na Prova de Ttulos, quando couber; d) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; f) maior pontuao nas questes de Matemtica, quando couber; g) maior idade, excetuando-se o critrio definido na alnea a. 12.4. A classificao final dos candidatos ser divulgada por meio de Edital especfico, em ordem decrescente pontuao, em listas por funo, nome e n de inscrio, e publicada no Dirio Oficial do Estado do Paran Suplemento de Concursos Pblicos, endereo eletrnico www.dioe.pr.gov.br, e no endereo eletrnico www.cops.uel.br, servindo como atestado de aprovao.

13.

DA HOMOLOGAO DO TESTE SELETIVO E PRAZO DE VALIDADE

13.1. O resultado final do Teste Seletivo ser homologado pela Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da publicao da classificao final. 13.2. O prazo de validade do Teste Seletivo ser de 01 (um) ano, a partir da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo.

14.

DA CONVOCAO E CONTRATAO DE CANDIDATOS

14.1. O candidato aprovado e convocado para contratao dever, previamente contratao, entregar os documentos previstos no subitem 4.2 deste Edital. 14.2. As convocaes para contratao sero efetuadas mediante publicao de Edital de Convocao em link do endereo eletrnico da Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria (www.trabalho.pr.gov.br) e por meio de envio de e-mails aos endereos eletrnicos e/ou de telegramas aos endereos residenciais indicados na Ficha de Inscrio. 14.3. Alm da apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos para contratao, ao candidato poder ser solicitada, por ocasio da contratao, a apresentao de outros documentos que se fizerem necessrios, por fora de disposio legal de edio superveniente. 14.4. A contratao dar-se- mediante a celebrao de contrato por tempo determinado, vinculado ao regime da Lei Complementar Estadual n 108/2005 e a Lei Complementar n 121/2007 e Decreto n 4.512/09, e ao regime Geral de Previdncia Social. 14.5. O contrato sob regime especial poder ter a durao de 12 (doze) meses, renovveis mensalmente, nos termos do artigo 1 da Lei Complementar n 121/2007, de acordo com as necessidades da Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria. 14.6. A contratao no gera ao candidato direito nem expectativa de direito efetivao no Servio Pblico Estadual, ou manuteno do contrato por perodo superior ao estipulado em seu prprio corpo, para o seu trmino.

15.

DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicao ou divulgao de atos concernentes ao Teste Seletivo, divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos www.cops.uel.br, www.trabalho.pr.gov.br, ou no Dirio Oficial do Estado do Paran, obrigandose a atender aos prazos e condies estipulados neste Edital e nos que forem publicados durante a execuo da seleo. 15.2. O candidato aprovado, aps convocado para assumir suas funes, ter um limite de 48 (quarenta e oito) horas para assumir e dar incio s atribuies da funo.

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15.3. As despesas decorrentes da participao no Teste Seletivo correro s expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de deslocamento e/ou mudana de domiclio, para fins de assuno da funo. 15.4. Todos os prazos fixados neste Edital correro a partir das datas de suas publicaes, excluindo-se o dia da publicao e incluindo-se o dia do vencimento. 15.5. O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar a eliminao do candidato do Teste Seletivo. 15.6. O candidato poder obter informaes referentes ao Teste Seletivo junto Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, Caixa Postal 6.050, CEP 86051-980, Londrina, Estado do Paran, telefone: (43) 33714740 e 3371-4393. 15.7. Todos os atos oficiais referentes ao Teste Seletivo, normatizados por este Edital, sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br 15.8. Ser excludo do Teste Seletivo o candidato que prestar declarao falsa ou inexata, em qualquer documento, ou usar de meios ilcitos durante o processo. 15.9. Ficam aprovados os Anexos I e II como partes integrantes deste Edital. 15.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenadoria de Processos Seletivos/Cops, em conjunto com a Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria.

Curitiba, em 6 de janeiro de 2012.

Luiz Cludio Romanelli Secretaria do Trabalho, Emprego e Economia Solidria Secretrio de Estado

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ANEXO I EDITAL N 001/2012 DESCRIO DE ATRIBUIES DAS FUNES

NVEL MDIO TCNICO ADMINISTRATIVO Atender as empresas com objetivo de obteno de vagas de emprego; cadastrar empresas, efetuando, posteriormente a cobrana dos encaminhamentos realizados; Convocar os trabalhadores via telefone, tendo em vista a disponibilidade de vagas adequadas ao perfil necessrio, efetuando os encaminhamentos devidos; Acompanhar e executar as fases que envolvem o Sistema de Seguro Desemprego; Substituir o superior imediato em suas ausncias, quando solicitado, orientando definido aes em conformidade com seu nvel de autonomia; Realizar a pr e ps triagem do seguro desemprego de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela legislao em vigor; Cadastrar e encaminhar o pedido do trabalhador, em busca de trabalho para as alternativas disponveis no Sistema Pblico de Trabalho, Emprego e Renda, de acordo com o perfil do candidato e da vaga; Fazer inscrio do trabalhador que necessite de qualificao profissional, organizando e acompanhando a execuo dos cursos promovidos no mbito do Sistema Pblico de Trabalho, Emprego e Renda; Prestar informaes aos trabalhadores pessoalmente, por telefone ou meio eletrnico. NVEL MDIO TCNICO TCNICO DE INFORMTICA Atendimento tcnico de usurios por telefone; Atendimento presencial aos usurios; Montagem e manuteno de microcomputadores; Instalao e configurao de sistemas operacionais Linux Debian e MS-Windows; Armazenamento e organizao do estoque de equipamentos de suprimentos de informtica; Efetuar cotaes de preos para aquisio de suprimentos e equipamentos de informtica; Atender e registrar as ocorrncias dirias no software de gesto de atendimento ao usurio; Outras atividades correlatas. NVEL SUPERIOR ANALISTA DE SISTEMAS Levantamento de requisitos; Elaborao de casos de usos; Modelagem de dados utilizando a ferramentas para gerao de modelos entidade-relacionamento; Elaborao de Manuais de Sistemas para uso em treinamento de usurios; Documentao de Sistemas; Ministrar treinamento de usurios; Desenvolvimento de triggers e procedures para banco de dados SQL Server; Desenvolvimento de aplicaes para Internet em ASP ou PHP; Desenvolvimento de aplicaes cliente/servidor em linguagem Centura/SqlWindows; Manuteno corretiva e evolutiva em sistemas; Criao de queries para serem executadas em bancos de dados SQL Server, MySql e PostgreSql; Outras atividades correlatas.

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ANEXO II EDITAL N 001/2012 CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA OBJETIVA NVEL MDIO TCNICO ADMINISTRATIVO LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos com moderado grau de complexidade. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no-verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreenso de estruturas temtica e lexical complexas. Ambiguidade e parfrase. Relao de sinonmia entre uma expresso vocabular complexa e uma palavra. CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90 e suas alteraes). MATEMTICA: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem e juros. Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal, sistema monetrio brasileiro. Formas geomtricas bsicas. Permetro, rea e volume de figuras geomtricas. Conjuntos e funes. Progresses aritmticas e geomtricas. Equaes de primeiro e segundo grau. Sistemas de equaes lineares. Anlise Combinatria. Grficos e tabelas. Noes bsicas de estatstica. Resoluo de problemas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de Informtica: Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office; Sistemas operacionais: Windows e Linux; Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet; Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas; Legislao*: Lei n 7.998/90 e suas alteraes Seguro Desemprego; Resoluo n 467, de 21/12/2005 e suas alteraes; Lei n 10.048, de 8 de novembro de 2000 e suas alteraes D prioridade de atendimento s pessoas que especifica, e d outras providncias. *(Legislao disponvel no site do Ministrio do Trabalho e Emprego: www.mte.gov.br) NVEL MDIO TCNICO TCNICO DE INFORMTICA LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos com moderado grau de complexidade. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no-verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreenso de estruturas temtica e lexical complexas. Ambiguidade e parfrase. Relao de sinonmia entre uma expresso vocabular complexa e uma palavra. CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos 17

relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90 e alteraes). MATEMTICA: Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem e juros. Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal, sistema monetrio brasileiro. Formas geomtricas bsicas. Permetro, rea e volume de figuras geomtricas. Conjuntos e funes. Progresses aritmticas e geomtricas. Equaes de primeiro e segundo grau. Sistemas de equaes lineares. Anlise Combinatria. Grficos e tabelas. Noes bsicas de estatstica. Resoluo de problemas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos de operao e instalao de sistemas operacionais MS-Windows e Unix. Conhecimentos de hardware e software, proxy e firewall. Noes de organizao de almoxarifado tcnico, compras de equipamentos e suprimentos.

NVEL SUPERIOR ANALISTA DE SISTEMAS LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com elevado grau de complexidade, incluindo textos de divulgao cientfica. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgicodiscursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreenso de estruturas temtica e lexical complexas. Ambiguidade e parfrase. Relao de sinonmia entre uma expresso vocabular complexa e uma palavra. CONHECIMENTOS GERAIS: Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90 e alteraes). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos bsicos: hardware, perifricos, dispositivos de entrada/sada, dispositivos de armazenamento; organizao lgica e fsica de arquivos; sistemas operacionais Unix e MS-Windows. Anlise e Projeto Orientado a Objetos: Princpios de Orientao a Objetos; UML; Modelagem de classes e pacotes; Modelagem de casos de uso; Modelagem temporal (estados, sequncia, atividades, colaborao); Conceitos bsicos sobre Processo Unificado. Princpios de Engenharia de Software: Gerncia de projetos de software, Qualidade no desenvolvimento de software. Programao Orientada a Objetos: Origem e evoluo, Classes, Objetos, Mtodos, Mensagens, Sobrecarga, Herana, Polimorfismo, Encapsulamento, Interfaces e Pacotes; Tratamento de exceo; Interfaces grficas; Acesso a banco de dados. Lgica de programao: Algoritmos, Estruturas de dados; Constantes e variveis; Comandos de entrada e sada; Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; Vetores e matrizes. Modelagem de Dados: Modelagem de dados utilizando o Modelo de Entidade Relacionamento (Entidades, Relacionamentos, Atributos, Chaves de identificao, Normalizao, Chaves de entidade). Banco de dados: Conceitos e fundamentos; Abstrao de dados; Instncia e esquemas; Independncia de dados; Normalizao e dependncia funcional; Mapeamento a partir do modelo EntidadeRelacionamento; Restries e integridade; SQL; Conceitos de Repositrios de Dados; SQL-Server, PostgreSql, mySql. Plataforma/Linguagens: PHP, ASP.

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