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i

i

l.

l~

1111 "1

'lIlllllllllII11h,

ALCAN 111.

EMPLEApOSY4MIGOS

Hombre,

como buen

que no ángel, cela,

Padre,

momentos

que dan IDíos a un pueblo vida

por que no Cáliz,

que nace a una nueva

Mujer,

JEl

y

en JEl.

Wírgen

jlDadre

jlDaría,

abre sus pétalos

de

ilusionada

dando

a luz la 'JLu3 misma. Todo,

cuadro,

el más grande

suceso de todos los tiempos.

Maternidad

; con el más sencillo

representa

*

Con ocasión de fiestas tan

señaladas, con las que celebramos nuestra alegría y agradecimiento por la

1Denída" deseamos

con todo

fervor

la felicidad

de todos

nuestros

compañeros,

unidos

en

y

para la familia,

y a la par de 1968.

;]'n Jfelí3 ¡Jño lRuevo

de'

JBmor

o

D

DEALCAN'ALUMINIO

en

JBelén

IBERICO,S. A.

NUEVA

INSTALACION

con el

que aumentamos sensiblemente la capacidad de producción de este Ta-

ller, que precisamente

cocido. Este Horno, montado por una casa española, "Guinea

Bilbao, tiene una capacidad de 25 toneladas de carga, y está diseñado con los últimos adelantos de la técnica de hornos.

cido número 4 y su respectiva máquina de carga de Laminación,

La última pieza importante

instalada en Factoría es el Horno de reco-

en la sección de re-

Hermanos",

de

tenía "un cuello de botella"

j

~"

A

Además del ~-ecocidode las chapas y rollos de Laminación se utilizará para el homogeneizado de los tochos de Extrusión.

Podemos

verlo en la foto con el personal

que

lo

tiene a

su cargo:

a la izquierda,

en

centro, dirigiendo la maniobra, el Jefe de la Sección, señor Baeza.

y encima

de la mesa de carga,

el señor Llorca

Vargas,

García;

y

en

el

el otro

extremo,

al pie del Horno,

el señor Reina

FOTOS QUE

SON

HISTORIA

Como complemento

al documento

gráfico de la página

8, queremos

rendir-con

esfuerzo y capacidad sible la Empresa.

la inserción de esta foto~un

homenaje de reconocimiento

al

hombres que han hecho po-

de trabajo de nuestros

ya trabajaban13 julio 1954.paraAúnla noEmpresaexistía plantillados de losde hombresAluminio queIbérico,aparecenS. A.,enperola

foto:

de la ventana se pueden adivinar-por

fotográfica--Ias

José Castilla Martínez (t) y Antonio Rodríguez Candela. (A través

dificultades técnica de reproducción

naves en construcción.)

/Y'\

u

v

U

o

o

COMENTARIO

SOBRE

EL

CUARTO

CONVENIO

COLECTIVO

La

proximidad

d~

entrada,

en

vigor de nuestro cuarto Convenio Colectivo hace inevitable el comen-

tario.

solamente van a analizarse

En

beneficio

de

la

claridad,

los

as-

fórmula

de fondo económico de produc-

ción,

y,

por

último,

más

la nueva

con

la

acorde

buena

o mala

del

fortuna

trabajo.

de los resultados

>

pectos

más

importantes:

el econó-

mico

y

el

asistencial.

Las modificaciones

económicas

En

los

gráficos

que

se

exponen

a continuación

se ha

tratado

de re-

que

-

caben

destacar,

son:

flejar,

de

forma

sencilla,

la

reper-

cusión

del

nuevo

 

Convenio

en

la

un aumento del cinco por ciento

cantidad

y

calidad

de

los

ingresos

sobre los salarios

y

sueldos

del

de

un

empleado

de

cobro

mensual

personal valorado;

 

de zona

13

y

de

un

operario

de

ta-

una conversión de ingresos,

in-

ller de

la misma

zona.

 
 

al

sueldo

 

salario

Tanto

en

un

caso

como

en

otro

corporando

o

interesa

destacar

dos

hechos:

la garantía

mínima

de

Fondo

Económico

una asistencia-que nueva

de Producción;

retribución-plus supone

20 pese- de

 

los ingresos globales,

aumentarán

las

caso

de

en

estimaciones

al

año,

cumplirse

la

medida

tas

por

día

de trabajo;

 

que

refleja

el bloque

destinado

una gratificación extraordinaria

 

a

establecer

la

diferencia

entre

-1.500

pesetas-a

percibir

en

el

segundo

año

del

convenio

las festividades

locales

de

cada

anterior

y

el

primero

del

pre-

centro

de

trabajo;

sente ;

 

dos

garantías:

una,

de

pago

-

la

calidad

de

los

ingresos

ha

mínimo

mensual

de

fondo

eco-

mejorado,

partiendo

de

la

dis-

nómico

de' producción,

y

otra,

tinción

entre

ingresos

fijos

ga-

de

premio

anual

por

la

obten-

 

rantizados

(aquellos

que

se per-

ción

de

tonelaje;

cibirán

en todo

'caso)

e ingresos

variables

(los

que

su

cuantía

depende

de

una

mejor

o

peor

producción).

 

Notamos,

a simple

vista,

que

los

primeros

hecho

ble.

han

a

del

la

han

aumentado

y

proporción

que

estables,

los

de

puede

que

lo

han

aprecia-

variables

llega

total

en

una

constatar

De

permanecido

consecuencia

aumento

se

el

considerarse

como

ingreso

garantizado.

 

Tomando

como

ejemplo

las

zo-

nas

escogidas

para

el cuadro,

cada

uno

puede

fácilmente

traducir

su

situación

particular.

 

En

el

terreno

asistencial

se

ha

llegado

a

la

creación

del

subsidio

de

Jubilación

(durante

la

vigencia

de

este

convenio)

y

de

Viudedad.

Para

el

primero,

los

fondos

preci-

sos

son

allegados

por

la

Empresa.

Para

la

segunda

contingencia,

la

Caja

de

 

Compensación

afrontará

el

problema

económico

que

oca-

SIOne.

 

y estas

son,

a grandes

rasgos, las

modificaciones fundamentales que introduce, sobre el anterior, el nue- vo Convenio.

 

INGRESOS

AÑO

 
 

AUMENTO

ESTIMADO

CONVENIO

ANTERIOR

 

}:¡"

 

94,24)'>

 
 

-----

premio anual

 

19,9181.2981

</)O

 

</)

~

~0

Z

 

ZONA

13

TALLERES

 

(.)

CIFRAS

EN

FUNCION

DE

ESTIMACIONES

DE

INGRESOS

CONVENIO

AÑO

ACTUAL

l!tI

106.863

premIo anual=--459

21.335

PRODUCCION

(30-11-67)

INGRESOS 29 AÑO

INGRESOS

1!'J

ANO

AUMENTO ESTIMADO CONVENIO ANTER.

CONVENIO

ACTUAL

ZONA

13

SUELDOS

116.493

--premio

Fondo

anual 1.298

19.918

Econdmico

Producción

LAS

CAMPAÑAS

DE

NA VID AD

Y

REYES

La finalidad que nos proponemos al iniciar esta breve información

es

la

de

recordar,

a

través

de

las

páginas

de

la

Revista,

 

sobre

los

propósitos

perseguidos

y

los

fines

logrados

en las

siete

Campañas

su-

cesivas

de

Navidad

que

hemos

ve-

nido

organizando

desde

 

1961.

 

En

todas

ellas

se

ha

pretendido

un

mismo

propósito

de

general

sa-

tisfacción y. de proporcionar

unas

facilidades a todos nuestros com-

pañeros,

a los fines de ofrecerles

en

estos

próximos

días

de

festividades

tan

íntimas

y hogareñas,

de

"Navi-

dad"

y "Reyes

Magos",

nuestra

co-

laboración

para

la

adquisición

tan-

to

de

"juguetes"

que

puedan

col-

mar

la

alegría

y entretenimiento

a

los

hijos,

como

igualmente

la

de

efectos

"domésticos"

 

que

puedan

proporcionar

un

mejoramiento

de

las

condiciones

familiares

de

los

hogares

y

en

especial

de

bienestar

y

satisfacción

de las

esposas.

El

primer

escalón

para

lograr

nuestro

propósito

ha

de

ser

el

de

la

elección

de

artículos,

la

cual

se

realiza

a

través

de

una

"exposi-

ción",

organizada

unas

veces

en lo-

cales situados dentro

del

recinto

de

la

factoría

o en Alicante.

 

Su primer

y más amplio

grupo

de

elementos

a que hacemos

referencia

Cocinas.

Estufas.

Ollas.

Cafeteras.

Lavadoras.

Aspiradoras,

etc.

Radiadores.

Frigoríficas.

Colchones.

Almohadas.

Mantas.

Toallas,

Maletas.

Bolsos.

etc.

Carteras.

Monederos.

Cinturones.

Portalibros.

Máquina

de

ser.

Máquina

cribir.

de

M á q u i n a afeitar.

de

Máquina

co-

es-

de

fo-

tos.

Televisores.

Tocadiscos, etc.

El

precio

unitario

de

nuestros

artículos

expuestos

viene

a

ser,

con

un

descuento

aproximado,

de

un

20

por

100

del

que

figura

como

precio

normal

de

venta

al

público

en

los

comercios

de

juguetería

de

está integrado

por

los

JUGUETES,

esta capital.

 

que

por

su

variación

no

especifi-

La

selección

de los juguetes

y

su

camos.

El segundo

grupo,

efectos

domésticos,

 

encargo,

así como

de los demás

ar-

denominado

de

tículos,

se

realiza

en

el

local

de

la

comprende:

exposición,

previo

relleno

de

vaks

Total

piel.

Domésticos Artículos

adecuados, realizándose posterior- mente la entrega de los pedidos en

no

se

postenores

fechas.

anteriores

a

a

la

la

de

a través

en

(en

lo

los

un

que

tan

a

Navidad

Reyes.

forma

de

y

Respecto

efectúa

vio descuento

enero

y

pago,

de la Factoría,

en la mensualidad

artículos

solo

de

por

plázo).

relaciona

y

se

más

al alcance

pre-

de

juguetes

con

ser

elevado

los

su

y

las

piel

Por

efectos

domésticos,

precio generalmente

no estar

disponibilidades

de todas

económicas, nues-

tra

Empresa

autoriza

y facilita

pa-

ra que

se realice

la liquidación

par-

cial

en

diez

plazos

mensuales,

a

partir

del

mes

de

febrero.

En

ambos

casos,

las

liquidacio-

nes se realizan

por

intermedio

del

Departamento la factoría.

de

Contabilidad

de

Finalizamos

esta

sucinta

infor-

mación el balance exponiendo a que ascienden a continuación las com-

pras

en pesetas

realizadas

en

la ac-

tual

campaña

de

1967:

 

NUMERO

) EFECTOS

UNIDADES

IMPORTE

756

--- 85.578

J u§uetes

1.480.860

1.988.2573.271

421.819 2.012

503

Estas

cifras

que

anteceden

la

dedu-

ipopu-

cen de manera

laridad!

exposición,

"Actividades

productores

pensando espiritualmente los traba-

jos

la misma.

indudable

de esta

organización

a

de

la

de

realizada

través

entre

Sociales",'

de

la

los

com-

Empresa,

que

durante

y dificultades

el transcurso

encontramos

de

Q"

,-

\.él

,.

~

(j;

i)' SEGURIDAD, EXTINCION

DE

INCENDIOS

El pasado mes de octubre se or- ganizó en Factoría una simulación

de incendio, a fin de probar la efi- cacia de nuestro equipo extintor. Las fotografías muestran los dos

momentos cruciales de la prueba.

10

o

Incendio provocado en cuba

para prueba de equipos y adiestra-

miento de la dotación.

(1)

(2)

El

operario

Roberto

Bou

Molina, del Departamento de Inge-

niería, utilizando su equipo portátil.

NOTA.-El equipo de especialis-

tas en extinción de incendios, bajo la dirección del técnico don Joa-

está

dieciocho hombres. Pertenecen:

quín

Tomás,

compuesto

de

3

a Fundición.

3

a Extrusión.

9 a Laminación.

3'a Ingeniería.

Estos últimos constituyen el ser-

vicio contra incendios propiamente

dicho: puesta a punt,o y revisión pe- riódica de equipos. ¡El resto forma el retén permanente de servicio.

Manuel Cruz Ro-

camora, Vicente Sánchez Ruiz, José Ramos Martínez.

De Fundición:

Extrusión:

José

Gallego

Pérez,

Manuel

Giménez

González,

Julio

Martín Puebla.

Emilio Navarro de

la Calzada, José Hernández Gon- zález, Manuel Baeza Cortés, José Morant Vercher, Manuel Iborra

Blasco, José Ripolf: Sánchez, Mon-

Angel Nava-

Laminación:

serrate

Grima

Mora,

lón

Vecino,

Baldomero

Gonzálbez

Just.

Ingeniería: José A. Grao Mira, Germán Sánchez García, Gabriel Marco Sánchez.

EXTRUSION

y

PUBLICIDAD

le vendemos SO em

ó S Tm

de perfiles Alcan

Como final de nuestra Campaña de Publicidad durante el año 1967 he-

mos

hecho

un

anuncio

en

prensa

diaria

informando

a nuestros

clien-

tes y mercado potencial de un nue- vo beneficio que le ofrecemos: La disposición de nuestros p",.rfiles de extrusión normalizados, en cual- quiel tamaño y en cualquier lug'ir de España a través de nuestra red nacional de almacenistas.

Esto ha sido posible gracias a una

política

de

continua

expansión

de

nuestros

productos

y de desarrollo

comercial.

El anuncio se está publicando es-

tos días en los siguientes periódi-

cos conio información

y apoyo

de

nuestros

almacenistas.

 
 

1,

La

Vanguardia

Barcelona

La

Gaceta

del

Noi-te

Bilbao

El

Correo

Gallego

El Ferrol

Diario

de

LeÓn

León

ABC

 

Madrid

Ya

Madrid

El

Diario

de

Navarra

.Pamplona

ABC

 

Sevilla

Las

Provincias

Valencia

El

Norte

de

Castilla

Valladolid

El

Faro

Vigo

El Heraldo

de AragÓn

Zaragoza

Comercio

Gijón

5

Relación de matrimonios y octubre.

celebrados durante

los meses de septiembre

D.

Miguel

Fuster

Gomis, de

Contabilidad,

con· la señorita

Ana

María

Sirvent Lloréns.

 

D.

José Planelles

García, de

Fundición,

con

la

señorita

María

Teresa

Marco

Edo.

D.

José Lloret Llinares, de Extrusión, con la señorita Josefa Ramírez Aguilar.

D.

Manuel Esteve Marcos, de Laminación, teban Mateo.

con la señorita María J. Es-

D.

Antonio

López Sánchez, de Inspección,

con la señorita Ana

Melgar

López.

D. José Martínez

Castillo, de Laminación, con la señorita Francisca

Ca-

parrós Tovar.

D. Antonio

García

Liza,

de

Contabilidad,

con

la: señorita

Ana

María

Martínez

López.

D. José Ruiz

Pertusa

Sempere, de Intendencia, Navarro.

con la señorita

María

Asunción

D.

José M. Navarro Pérez.

Sáez, de Maquinaria,

con la señorita Agueda Aracil

D.

José

Giner

Sanz, de

Fundición,

con

la

señorita

Carmen

Cañavate

Roldán.

D.

José L. Casanova

Casanova,

de Fundición,

con la señorita

Teresa C.

Ivorra

Font.

D.

José Giner Seller, de Inspección, con la señorita Elvira Mataix Za- ragoza.

D.

Juan Gallego León, de Inspección, con la señorita María Carmen Gon- zález Díez.

D.

José Muñoz Mira,

de Compras,

con la señorita Dolores Moya Pina.

D.

Vicente Ortolá Vinaches con ]a señorita Angeles Bonmatí Molla.

CURSO

DE ALF ABETIZACION

En estos momentos lleva dos me- ses funcionando el Curso de Alfa- betización, organizado exclusiva- mente para productores de nuestra Empresa en colaboración con la Inspección de Enseñanza.

las clases se ha in-

El horario de

tentado acoplar a las exigencias de

los turnos de trabajo: clases de dos

horas por la mañana

de. También el emplazamiento se pensó céntrico: en un local ama-

blemente

ción Sindical. Han sido difíciles los comienzos

y también

por eso "del qué dirán"

el mantener

debido

de cada uno. No obstante, el interés

y el entusiasmo de los asiduos pro- ducirán en el mes de febrero próxi- mo su merecido fruto: unos cua- renta productores, aproximadamen- te, conseguirán mediante la prueba oportuna sus respectivas tarjetas de promoción cultural y certificados de estudios primarios.

y

la

por. la

tar-

cedido

por

Organiza-

regular, .

una asistencia

a las múltiples

ocupaciones

Esta prueba se proyecta hacerla extensiva a todos los productores que sin haber asistido a clase tengan interés en conseguir el certificado de estudios primarios y no lo ha- yan obtenido anteriormente por causas no precisamente culturales.

Bien. Señm'es, p,ara ayudarnos a pre·

parar

Ventas

nuestra

anual

estimación

de

he solicitado

el asesoramiento

de madam

Zora.ida, aquí presente.

(no

1\Ianagement

Review.)

camina lento, pero

seguro

Indudablemente que la labor del

Grupo de Empresa es más bien ca-

llada, lenta y, hasta

da. Esto lo sabe todo el mundo,

aunque

no reconocerlo. Pulsando opiniones -p o r q u e

siempre es mucho más experimen-

llegado

sión de

pleados de nuestra Empresa desco- nocen totalmente los fines para que fue creado el Grupo y sus objetivos

Desde luego no vamos

a tratar

otras cosas, porque el espacio de

que disponemos es insuficiente; pero, no obstante, nos servirá como punto de apoyo para decir con to-

entre

principales.

conclu-

tal-

que la mayoría de los em-

en

a veces, pesa-

se empeñe

a

la

haya

hemos

quien

aquí

de exponerlos,

das nuestras

fuerzas

que el Grupo

-0

~

de

y

Empresa NO es solamente fútbol

baloncesto.

tiene una

proyección mucho más amplia, más profunda y, sobre todo, más huma- na. En el seno del Grupo de Em- presa no hay distinción de clases, no existe la diferencia de catego- rías; hay, eso sí, respeto mutuo y

consideración correspondiente. Den- tro del Grupo tiene cabida todo

de

Alcan Aluminio Ibérico, S. A.; pero para que todos vean cubiertas sus necesidades de expansión en el terreno deportivo, cultural y recrea- tivo es totalmente necesario, sobre

todo

minar con paso lento, pero seguro,

la colaboración.

Aunque es incuestionable que el

fútpol-por

acapara

parte de los mortales, hemos podi- do,comprobar que también el ba- loncesto, balonvolea, balonmano, pesca con caña, bolos y judo cuen-

y aficio-

nados

Para todos ellos tenemos proyec- tado la realización de equipos con los que puedan participar en distin- tas competiciones, en las que no nos debe preocupar-por 10 menos en principio-la derrota, .porque el tiempo, con tesón, entereza y vo- cación nos dará la pauta para con- seguir los laureles que endulzan la práctica y estímulo del deporte.

tan

El Grupo

de Empresa

aquel que figure en la nómina

ahora

que

empezamos

a

ca-

su enorme

atención

de

proyección

la

mayor

la

con

sus admiradores

dentro

de Factoría.

"

Cuando

estarán

estas

líneas

vean

luz

los cam-

la

en pleno

sociales

dentro

desarrollo

que,

0- p~,onatos

w_

Clon con la O. S. EducacJOn

canso (Entidad

nuestro

zado

que

da

de

a

la

a

en. ;olabora-

que

está

y Des-

afilia-

hemos

organi-

Empresa,

y

Ajedrez,

Do-

Grupo),

nuestra

corresponden

minó,

Cau

y Mus.

 

Pero

no nos engañemos.

Por

muy

fuerte

que

sea

la voluntad

y

el

es-

píritu

de hombres,

por

llegar

ta.

de

parte

a

Hace

sacrificio

de

alcanzar

falta

de

un

puñado

si no hay colaboración

todos

la

dinero--el

no

meta

podremos

propues-

obstáculo

principal-para

 

atender

a

un

ele-

vado

número

de

gastos,

a

los

que

hay

que

hacer

frente

ineludible-

mente.

Y

solamente

con

loterías

o

rifas

no

se puede

conseguir.

Por

esta

razón,

y con

objeto

de

ganar

tiempo,

se pretendió-de

una

<;.¡ forma

,

el

DIEZ

sola

un

incorrecta-solici-

la

tar

de

personal

dictoria,

todavía

una

consiguiente

ción

regala

el Grupo.

abono

poco de

cuota

la

ha

mensual

del

contra-

que

ni

y por

op-

nos

en

PESETAS

Y

pudo

y el resultado

no

ser

no

hemos

de esas

diez

socio

reacción

más

sido

conseguido

pesetas,

que

no hemos tenido

que la Empresa

a las cinco

por

cada

haya

Independientemente

de

las

acti-

vidades

que

hemos

apuntado

ante-

riormente,

y

sin

restarle

mérito

a

ninguna

de

ellas,

no

podemos

si-

lenciar

el

principal

objetivo

de

nuestra

misión:

conseguir

por

to-

dos

los

medios

el local social pro-

i

I

pio donde

unos

poder

terrenos

a

reunimos,

que

los

así como

dotar

de

O instalaciones

y

rio,

para

diremos

deportivas.

finalizar

que

el

este

equipo

comenta-

de

ba-

loncesto está realizando

 

una

mag-

nífica

campaña

en

la

2.a

División

y que

los

jugadores

se encuentran

pletóricos

de

moral,

cosa

que

hdn

podido

comprobar

 

los que

han acu-

dido

a presenciar

los

partidos

tan-

to

en

la

capital

como

en

los

des-

plazamientos,

puesto

que

de

todos

es

conocido

el gesto

de este

Grupo

de

sortear

plazas

dobles

en los

via-

jes

que

el equipo

 

se

ha

desplazado

a

Valencia,

lo

que

seguirá

hacien-

do

en desplazamientos

sucesivos.

No

estaría

de

más

que

en

las

mañanas

de

los

domingos,

aprove-

chándonos

de nuestro

buen

sol, nos

diéramos

una

vuelta

por

el campo

o"'"estosverdad pundonorososque se 10 merecen.jugadores. De

de

los

HH.

Maristas

a

animar

a

Las

relaciones

de

Alibérico

con

las

compañías

del

grupo

Alcan

ha

importante

para

el trabajo:

revis-

hecho de la lengua inglesa herramienta tas, catálogos, normas, correspondencia,

conversación

en

dicho

idioma

forman parte integrante Madrid y Alicame.

de

la

tarea

diaria

en

nuestros

departamentos

de

Desde

hace

años <la Dirección

ha

estimulado

entre

sus

empleados

el

estudio del inglés, facilitando las clases, que sucesiva y simultáneamente

se desarrollaron con- sujeción a diversos métodos y procedimientos.

En

nuestra

Central

se llegó

a la conclusión

de

que

si bien

el aprendi-

zaje de un idioma

requiere

excepcionales

dotes

de tenacidad

y perseveran-

 

cia,

era

necesario

también

disponer

de

un

profesorado

competente,

fijo

y

dotado

de

amplia

experiencia,

que

actuara

con

unidad

de

criterio

y con

aplicación

de

los métodos

más

adecuados.

 

Para

lograr

este objetivo,

y a través

de la prensa,

se reunieron

noventa

y

cinco

solicitudes

de candidatos

a la plaza

de profesor

de inglés en nuestra

Central.

bien

La

conocido

tarea

entre

de selección fue encomendada al señor Frank Bolton,

por

el personal

de Alicante

la enseñanza

que propor-

ciona

a unos

40 empleados

de fábrica

del

inglés.

Seleccionados

los

diez

candidatos

con

historial

más

relevante,

fueron

por metidos los profesores

entrevistados

el señor

Bolton

a la prueba

en sesiones

didáctica

i?:ldividuales,

del

en

interrogatorio

las

que

so-

del

señor

Bolton, resultó elegida profesora

para

el personal

de Alcan

Aluminio

Ibé-

rico,

S. A

en

Madrid,

la señorita

Betty

Beynon,

quien

ha

obtenido

dife-

rentes

títulos

con

las

más

elevadas

calificaciones

en

la

Universidad

de

Londres,

contando

en

su haber

una

experiencia

de varios

años

en

la

en-

señanza

del inglés

a extranjeros.

 

Actualmente

asisten

en Madrid

a

de acuerdo

clasificados

en seis grupos,

las

clases

con su nivel

treinta

y cuatro

alumnos,

del

en el conocimiento

inglés.

Sabemos

que

entre

el

alumnado

ha

cundido

ya

la

esperanza

de

haber alcanzado

la meta

deseada:

el maestro.

Sabemos

que

las

clases

re-

sultan verdaderamente

interesantes,

pues

además

de

la capacidad

técnica

y

del

talento,

la señorita

Beynon

aporta

dulzura,

gracia

y simpatía.

Queremos

dar

desde

estas

columnas

la bienvenida

a la señorita

Beynon

y

expresar

nuestra

felicitación

a los alumnos

de Alibérico.

 
 

Madrid,

18 de diciembre

de

1967.

DOCUMENTO GRAFICO

DE

NUESTRA

 

EMPRESA

17

de

febrero

de

1954.

Explanación de los terrenos en los que se levanta nuestra factoría.

A la izquierda, la caseta de transfor-

mación y comienzo del palmeral. En

las fun-

daciones

el centro puede apreciarse

de la nave número

1.

I

~

 

31

de mayo de 1967.

Un intervalo de 12 años separa estas dos fotos. La espectacular vis- ta aérea de la factoría hace difícil

identificar

entre

sí ambas fotogra-

fías.

29 de noviembre

de 1967.

En primer plano, montaje de la nueva planta de papel de aluminio, distinguiéndose inmediatamente de- trás, a· la derecha, la nave 9, con su hilera de ventanales. Las tres fotografías consiiiuy'en

un

política

de nuestra Empresa:

fiel exponente

de

la

dinámica

de Expansión

y Desarrollo

8

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