LEY23947

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ESTATUTO DE PELUQUEROS Ley 23.947 Sancionada: 23/6/1991 Publicada Boletn Oficial: 28/6/1991 Artculo 1 - Queda comprendido en la presente ley el personal que trabaje en relacin de dependencia en peluqueras para damas y caballeros, institutos de belleza, academias y escuelas donde se enseen las profesiones y oficios de la actividad, y comprender las siguientes actividades, trabajadores y categoras: a) Actividades. Todo establecimiento donde se presten independientemente o conjuntamente servicios de: peluquera, recuperacin capilar, fabricacin, awecixio o implantacin de prtesis capilares, entretejidos, cosmetologa, podologa, depilacin, masajes capilares, masajes corporales, masajes estticos, gimnasia esttica, tratamientos adelgazantes o reductores de silueta con finalidad esttica, enseanza de algunos de los oficios de la actividad. b) Trabajadores. Todo personal que se desempee en la venta o prestacin de servicios enumerados en el inciso anterior, en todas las especialidades, cualquiera fuere la denominacin del establecimiento, a ttulo ejemplificativo, saln o instituto de belleza, instituto de tratamientos reductores, instituto de gimnasia reductora, saln de esttica corporal, centro de recuperacin capilar, centro de entretejido, centro de implantacin, fbrica de pelucas, instituto de enseanza de peluquera y esttica, academias, atelieres, saunas, baos turcos, trabajadores que desarrollen actividades de la profesin en clubes, bares, hoteles, mutuales, sindicatos e instituciones de cualquier naturaleza. c) Categora de trabajadores. Se establecen las siguientes categoras de trabajadores, siendo la enumeracin enunciativa de los distintos agrupamientos. I. Personal Tcnico Especializado Grupo A: peinadores en todas sus especialidades, incluso los encargados, coloristas, tintorero, permanentista, entretejedor, manicura, pedicura, depiladora, maquilladora, experta en belleza, cosmetloga, dietista. Grupo B: masajista capilar, masajista corporal, ayudante de peinador, ayudante de depilacin. Grupo C: profesor de tcnica, auxiliar de profesor, promotora o consultora de tratamientos. II. Administrativos, Servicios y Maestranza Personal administrativo en todas las especialidades, personal de maestranza, de mantenimiento y atencin de servicios. III. Personal de Fbrica Personal que preste tareas de cualquier naturaleza en fbricas de pelucas o prtesis capilares. Artculo 2 - Dentro de la especificacin del artculo anterior, se encuentra comprendido el personal, cualquiera sea su denominacin, cuando se acredite cualquiera, indistintamente, de los siguientes supuestos: a) Que trabaje en un local comprendido en las actividades especificadas en el artculo anterior. b) Que la remuneracin pactada sea a sueldo fijo, sueldo fijo y comisin, o comisin exclusivamente. c) Que perciba cualquier forma de retribucin, aun bajo la forma de vitico o comisin. d) Que se desempea habitual y personalmente en su actividad, sea cual fuere la jornada de trabajo y los das de prestacin de las tareas. e) Que la facturacin a la clientela sea cual fuere la denominacin del contrato, la realice el titular del establecimiento. Artculo 3 - Resultan aplicables al personal comprendido en este estatuto, la ley de contrato de trabajo y el convenio colectivo de la actividad, en tanto establezcan mayores beneficios. Artculo 4 - La remuneracin conforme la categora laboral podr tener las siguientesmodalidades: 1) Sueldo fijo. 2) Sueldo bsico ms premio por produccin.

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3) Sueldo bsico ms comisin. La comisin se calcular sobre el valor de cada servicio facturado sea cual fuere la modalidad del pagador. Artculo 5 - El sistema de remuneracin ser: 1. Personal I: grupos A, B y C, salario bsico ms comisin por produccin. 2. Personal II: retribucin mensual fija. 3. Personal III: salario bsico ms comisin o premio por produccin. 4. Ningn trabajador podr percibir en ningn caso una remuneracin inferior al "salario mnimo garantizado" para su categora y jornada, cuyo importe ser fijado en el convenio colectivo de trabajo y no podr ser inferior al salario vital, mnimo y mvil. Artculo 6 - Los comerciantes llevarn un libro especial registrado y rubricado en las mismas condiciones que se exigen para los restantes libros laborales, en el que constar lo siguiente: inscripcin por orden de fecha, numeradas y correlativas de las copias de facturas por servicios o ventas a los clientes. Artculo 7 - Si el libro especificado en el artculo anterior no fuere llevado o se lo llevara incumpliendo algunos de los requisitos especificados, incumbir al empleador la prueba en contrario de montos en la demanda que se pudiere promover. Artculo 8 - A los fines del control que tiene derecho el trabajador sobre las comisiones que integran su remuneracin, deber entregar al fin de la jornada una boleta debidamente firmada, numerada y fechada, conteniendo los trabajos efectuados, por duplicado debiendo devolver el empleador el duplicado firmado con constancia al trabajador. Los empleadores proveern talonarios numerados con boletas a cada trabajador para la facturacin de sus servicios o ventas, los que sern entregados en la caja quedando un duplicado en poder del trabajador Artculo 9 - Tendrn facultades para el control del cumplimiento de esta ley y del pago de las remuneraciones, los representantes de la Federacin Nacional de Trabajadores de Peluquera, Esttica y Afines, y los sindicatos adheridos que tendrn idnticas facultades de contralor que las previstas para los inspectores de la Direccin Nacional de Recaudacin Previsional. Artculo 10 - Los trabajadores gozarn el siguiente descanso semanal: Sbados despus de las 13 horas y domingos. Atenta las modalidades de la actividad del sbado, aquellos trabajadores que presten tareas a partir de las 13 horas del sbado, gozarn de un descanso compensatorio el da lunes durante toda la jornada de labor. Artculo 11 - A los fines del control de horario, se utilizar una planilla firmada por el trabajador, indicando la hora de comienzo y la hora de finalizacin de sus tareas. Cuando se utilicen medios mecnicos de control, las tarjetas de horario sern firmadas por el trabajador diariamente. En ambos supuestos, deber entregarse al trabajador constancia del inicio y finalizacin de la jornada. Artculo 12 - El preaviso deber notificarse en todos los casos por escrito. Los contratos a plazo fijo o de cualquier otra modalidad contractual debern formalizarse por escrito, debiendo remitirse una copia a la asociacin sindical que lo representa y otra a la autoridad administrativa del trabajo, caso contrario sern considerados como de plazo indeterminado. Artculo 13 - El 25 de agosto se instituye como el da del trabajador peluquero y de la asociacin sindical de trabajadores, el que ser considerado a todos los efectos como feriado nacional. A los fines de su liquidacin se tendr en cuenta lo percibido durante el mes en que se goza este feriado. Artculo 14 - A los fines de promover la actividad sindical y social de la Federacin Nacional de Trabajadores de Peluquera, Esttica y Afines, permitir el control de aplicacin de la presente ley, la capacitacin del personal, las investigaciones de enfermedades que se constatan en la actividad, mejorar las condiciones de prestacin de las tareas, adquisicin de inmuebles con idntico destino, crase un fondo especial con contribuciones a cargo de los empleadores que debern depositar del 1 al 15 de cada mes, cuyo monto ser el resultante del 2% del valor total facturado en el mes por cada trabajador, importe que no podr ser en ningn caso inferior al 5% del salario mnimo garantizado de la actividad vigente en el mes que corresponda la contribucin. Los depsitos debern hacerse a favor de la Federacin Nacional de Trabajadores de Peluquera, Esttica y Afines, por rubro separado de aportes, en la cuenta sindical habilitada en banco oficial. Artculo 15 - De forma.

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